Secretaría de Educación Pública
 
Los Comités de Selección de la Secretaría de Educación Pública con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:
Convocatoria pública y abierta 18/2011 Dirigida a todo(a) interesado(a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
 
Nombre del puesto
Director(a) de Instituciones Particulares de Educación Superior
Nivel administrativo
11-511-1-CFMA002-000063-E-C-F
Director(a) de Area
Número de vacantes
Una
Percepción mensual bruta
$56,129.21 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 21/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Dirección General de Educación Superior Universitaria (DGESU)
Sede
México, D.F.
Funciones principales:
1.   Dirigir y evaluar la resolución de las solicitudes para otorgar el RVOE del tipo superior;
2.   Dirigir y evaluar la resolución de las solicitudes de autorización o modificación de planes de estudios;
3.   Dirigir y evaluar la resolución de solicitudes de extensión o establecimiento de nuevo plantel;
4.   Dirigir y evaluar la resolución de solicitudes de cambio de titular y el registro de reglamentos institucionales;
5.   Dirigir la inspección y vigilancia de los servicios de educación superior de los estudios que cuenten con RVOE para verificar, cumplan con las disposiciones legales aplicables;
6.   Dirigir los procedimientos de substanciación, resolución e imposición de sanciones a que se hagan acreedoras las instituciones que impartan estudios con RVOE;
7.   Dirigir la vigilancia del otorgamiento de becas en los porcentajes que están obligadas las instituciones con RVOE;
8.   Dirigir la substanciación de los procedimientos por los que se retire el RVOE;
9.   Dirigir la resolución de los procedimientos por los que se retire el RVOE;
10.   Dirigir el otorgamiento de revalidación de estudios de nivel superior, de conformidad con las disposiciones legales y los lineamientos aplicables;
11.   Dirigir el otorgamiento de equivalencias de estudios de nivel superior, de conformidad con las disposiciones legales y los lineamientos aplicables;
12.   Dirigir la autentificación de los certificados, títulos, diplomas, o grados que expidan las instituciones educativas particulares de nivel superior a los alumnos que cursaron estudios con RVOE, y
13.   Dirigir los trámites de expedición de copias que obran en archivos, de registro de nombramientos, firmas y sellos.
Perfil:
Escolaridad
Area General: Educación y Humanidades.
Carreras genéricas: Educación.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.

Carreras genéricas: Educación, Derecho y Administración.
Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional Titulado. Deberá presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia laboral
Mínimo 6 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho

Area de Experiencia requerida: Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.
Area General: Pedagogía.
Area de Experiencia requerida: Organización y Planificación de la Educación.
Habilidades gerenciales
1.  Liderazgo.
2.   Negociación.
Capacidades técnicas
Desarrollo Técnico, Pedagógico y Académico.
1.   Administración de Servicios Educativos.
Idiomas
extranjeros
No requerido.
Otros
Disponibilidad para viajar.
TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE DIRECTOR(A) DE INSTITUCIONES PARTICULARES DE EDUCACION SUPERIOR
Tema 1
RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL DE ESTUDIOS DEL TIPO SUPERIOR
Subtema 1
NORMATIVIDAD
Bibliografía
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 3o., 8o., 14, 16
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf
Bibliografía
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Art. 38
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf
Bibliografía
Ley Federal de Procedimiento Administrativo
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Títulos Primero, Segundo, Tercero, Tercero A,
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/112.pdf
Bibliografía
Ley General de Educación
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 1o., 2o., 7o., 8o., 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 21, 24, 29, 30, 37, 42, 46, 47, 50, 54, 55, 56, 57, 60
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/137.pdf
Bibliografía
Ley Federal de Derechos
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 3o., 5o., 185, 186
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/107.pdf
Bibliografía
Ley Reglamentaria del Artículo 5o. Constitucional, relativo al ejercicio de las profesiones en el Distrito Federal
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 1o., 7o., 8o., 10, 11, 17, 52, 53, 55
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/208.pdf
Bibliografía
Ley General de la Infraestructura Física Educativa
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 4, 9, 19 fracción IV inciso i)
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGIFE.pdf
Bibliografía
Ley General de Salud
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 48, 78 fracción II, 80, 81, 84, 85, 89, 91, 92, 95
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/142.pdf
Bibliografía
Ley para la Coordinación de la Educación Superior
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 1o., 2o., 3o., 5o., 7o., 10, 16, 18, 19
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/182.pdf
Bibliografía
Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 11, 18, 55
Página Web
http://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/5f29a659-4363-41d8-b7d2-f5886b9057c0/reglamento_interior_sep.htm
Bibliografía
Reglamento Interior de la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 1, 2, 6, 7
Página Web
http://www.cifrhs.salud.gob.mx/descargas/pdf/E34_marcolegal_reglamento_CIFRHS.pdf
Bibliografía
Acuerdo por el que se crea la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Todo
Página Web
http://www.cifrhs.salud.gob.mx/descargas/pdf/E34_marcolegal_normatividad_acuerdode_creacion.pdf
Bibliografía
Acuerdo número 243 por el que se establecen las bases generales de autorización o reconocimiento de validez oficial de estudios
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Todo
Página Web
http://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/42b00ee7-33da-4bff-85e3-ef45b0f75255/a243.pdf
Bibliografía
Acuerdo Número 279 por el que se establecen los trámites y procedimientos relacionados con el reconocimiento de validez oficial de estudios del tipo superior
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Todo
Página Web
http://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/42b00ee7-33da-4bff-85e3-ef45b0f75255/a279.pdf
Tema 2
EQUIVALENCIAS Y REVALIDACIONES
Subtema 1
NORMATIVIDAD
Bibliografía
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 3o., 8o., 14, 16
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf
Bibliografía
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Art. 38
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf
Bibliografía
Ley Federal de Procedimiento Administrativo
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Títulos Primero, Segundo, Tercero, Tercero A
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/112.pdf
Bibliografía
Ley General de Educación
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 61, 62, 63
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/137.pdf
Bibliografía
Ley Federal de Derechos
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 3o., 5o., 185, 186
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/107.pdf
Bibliografía
Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 11, 18, 55
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n128.pdf
Bibliografía
Acuerdo número 286, por el que se establecen los lineamientos que determinan las normas y criterios generales, a que se ajustarán la revalidación de estudios realizados en el extranjero y la equivalencia de estudios, así como los procedimientos por medio de los cuales se acreditarán conocimientos correspondientes a niveles educativos o grados escolares adquiridos en forma autodidacta, a través de la experiencia laboral o con base en el régimen de certificación referido a la formación para el trabajo
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Títulos Primero y Segundo
Página Web
http://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/42b00ee7-33da-4bff-85e3-ef45b0f75255/a286.pdf
Tema 3
VISITAS DE INSPECCION Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE SANCION
Subtema 1
NORMATIVIDAD
Bibliografía
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 3o., 8o., 14, 16
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf
Bibliografía
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Art. 38
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf
Bibliografía
Ley Federal de Procedimiento Administrativo
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Títulos Primero, Segundo, Tercero, Tercero A, Cuarto y Sexto
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/112.pdf
Bibliografía
Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Títulos Primero, Segundo, Tercero, Cuarto y Quinto
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPCA.pdf
Bibliografía
Ley de Amparo, Reglamentaria de los Artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 1o., 3o., 5o., 11, 19, 27, 28, 33, 34, 73, 74, 147, 149
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/20.pdf
Bibliografía
Ley General de Educación
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 1o., 2o., 7o., 8o., 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 21, 24, 29, 30, 37, 42, 46, 47, 50, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 75, 76, 77, 78, 79
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/137.pdf
Bibliografía
Ley Reglamentaria del Artículo 5o. Constitucional, relativo al ejercicio de las profesiones en el Distrito Federal
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 1o., 7o., 8o., 10, 11, 17, 52, 53, 55
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/208.pdf
Bibliografía
Ley General de la Infraestructura Física Educativa
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 4, 9, 19 fracción IV inciso i)
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGIFE.pdf
Bibliografía
Ley para la Coordinación de la Educación Superior
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 1o., 2o., 3o., 5o., 7o., 10, 16, 18, 19
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/182.pdf
Bibliografía
Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Arts. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 11, 18, 55
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n128.pdf
Bibliografía
Acuerdo número 243 por el que se establecen las bases generales de autorización o reconocimiento de validez oficial de estudios
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Todo
Página Web
http://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/42b00ee7-33da-4bff-85e3-ef45b0f75255/a243.pdf
Bibliografía
Acuerdo número 279 por el que se establecen los trámites y procedimientos relacionados con el reconocimiento de validez oficial de estudios del tipo superior
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Todo
Página Web
http://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/42b00ee7-33da-4bff-85e3-ef45b0f75255/a279.pdf
Nombre del puesto
Director(a) de Administración de Proyectos de Sistemas Informáticos
Nivel administrativo
11-713-1-CFMA002-0000266-E-C-K
Director(a) de Area
Número de vacantes
Una
Percepción mensual bruta
$56,129.21 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 21/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Dirección General de Tecnología de la Información (DGTEC)
Sede
México, D.F.
Funciones principales:
1.   Establecer y precisar en conjunto en el usuario los objetivos alcances, normas y políticas que regirán los proyectos de sistemas de información;
2.   Coordinar el diseño de los modelos funcionales de operación organizacional a través de proyectos informáticos que contribuyan a la automatización de los procesos administrativos de la SEP;
3.   Definir el impacto de riesgos organizacionales de los proyectos informáticos de automatización, así como el establecimiento de objetivos y metas de los proyectos que aseguren su instrumentación;
4.   Definir y coordinar los programas de trabajo para los proyectos de sistematización y automatización de los procesos en las unidades administrativas de la SEP;
5.   Proponer la plataforma tecnológica, bajo la cual operarán y se desarrollarán los sistemas de información institucionales;
6.   Coordinar el diseño e instrumentación de bancos de datos institucionales, soporte a la automatización de procesos de las unidades administrativas de la SEP;
7.   Evaluar las herramientas informáticas, para la capacitación, almacenamiento, procesamiento y distribución de información;
8.   Dirigir la definición, instrumentación y difusión de políticas para la seguridad, privacidad, administración y generación de información.
9.   Establecer el marco normativo que permita la evolución de los sistemas informáticos y facilite su administración;
10.   Proponer normas, lineamientos y condiciones para el desarrollo, evaluación y el mantenimiento evolutivo de sistemas informáticos administrativos y sustantivos a la educación;
11.   Definir los requerimientos de infraestructura tecnológica, para la operación y mantenimiento evolutivo de la infraestructura de sistemas de información;
12.   Dirigir la elaboración, instrumentación y difusión de metodología, para el desarrollo de nuevos sistemas de información en la Secretaría.
13.   Coordinar la aplicación a los métodos, procedimientos políticas, normas y estándares establecidos para el desarrollo e instrumentación de sistemas y el manejo de información;
14.   Evaluar la funcionalidad de los sistemas, métodos y procedimientos de trabajo establecidos, con el fin de asegurar la eficiencia laboral.
Perfil:
Escolaridad
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras genéricas: Computación e Informática y Sistemas y Calidad.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras genéricas: Computación e Informática.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado. Deberá presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia laboral
Mínimo 6 años de experiencia en:
Area General: Matemáticas.
Area de Experiencia requerida: Ciencia de los Ordenadores.
Area General: Ciencias Tecnológicas.
Area de Experiencia requerida: Tecnología de los Ordenadores.
Area General: Ciencia Política.
Area de Experiencia requerida: Administración Pública.
Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia requerida: Organización y Dirección de Empresas.
Habilidades gerenciales
1.   Liderazgo.
2.   Negociación.
Capacidades técnicas
Desarrollo de Sistemas de Información.
1.   Arquitectura de Computadoras.
Idiomas
extranjeros
Inglés: Intermedio
Otros
Disponibilidad para viajar.
TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE DIRECTOR(A) DE ADMINISTRACION DE PROYECTOS DE SISTEMAS INFORMATICOS
Tema 1
ADMINISTRACION DE PROYECTOS
Subtema 1
PLANES
Bibliografía
The art of project management Berkun, Scott O'Reilly, 2005 ISBN 0596007868
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Parte I
Página Web
No disponible en este medio.
Subtema 2
ADMINISTRACION
Bibliografía
The art of project management Berkun, Scott O'Reilly, 2005 ISBN 0596007868
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Parte III
Página Web
No disponible en este medio.
Subtema 3
CONFLICTOS Y NEGOCIACION
Bibliografía
Project Management: A managerial Approach MEREDITH, Jack, MANTEL, Samuel J. Jr John Wiley & Sons, Inc. ISBN 0-471-07323-7
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo 6
Página Web
No disponible en este medio.
Subtema 4
CONTROL DE PROYECTOS
Bibliografía
Project Management: A managerial Approach MEREDITH, Jack, MANTEL, Samuel J. Jr. Editorial John Wiley & Sons, Inc. ISBN 0-471-07323-7
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo 11
Página Web
No disponible en este medio.
Subtema 5
TRABAJO EN EQUIPO
Bibliografía
Peopleware: Productive projects and teams Tom De Marco Editorial Dorset
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Parte IV
Página Web
No disponible en este medio.
Tema 2
INGENIERIA DE SOFTWARE
Subtema 1
CONCEPTOS DE GESTION DE PROYECTOS
Bibliografía
Ingeniería de Software. Un enfoque práctico Pressman Roger S McGraw-Hill 6a. edición
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Parte IV
Página Web
No disponible en este medio.
Subtema 2
Temas avanzados de ingeniería de software
Bibliografía
Ingeniería de Software. Un enfoque práctico Pressman Roger S McGraw-Hill 6a. edición  
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Parte V
Página Web
No disponible en este medio.
Subtema 3
PRACTICA DE LA INGENIERIA DE SOFTWARE
Bibliografía
Ingeniería de Software. Un enfoque práctico Pressman Roger S McGraw-Hill 6a. edición
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Parte II
Página Web
No disponible en este medio.
Subtema 4
METODOLOGIAS PARA DESARROLLO ORIENTADO A OBJETOS
Bibliografía
Object-oriented information systems: Planning and implementation / David A. Taylor John & Sons SBN 0-471-54363-2
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo 5
Página Web
No disponible en este medio.
Subtema 5  
METRICAS INDISPENSABLES PARA LAS PRUEBAS DE SOFTWARE
Bibliografía
Software testing fundamentals [recurso electrónico]: methods and metrics Marnie L. Hutcheson Wiley
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo 5
Página Web
No disponible en este medio.
Tema 3
ARQUITECTURA DE SISTEMAS DE INFORMACION
Subtema 1
SOFTWARE TOLERANTE A FALLOS
Bibliografía
Fault-tolerant systems Israel Koren, C. Mani Krishna Elsevier/Morgan Kaufmann
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo 5
Página Web
No disponible en este medio.
Subtema 2
Patrones de diseño: Orientados a flujos de trabajo
Bibliografía
Autor: Wil van der Aalst Tema: Patrón de Secuencia Año: 2010
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Descripción,
Sinónimos
Ejemplos
Motivación
Información General
Contexto
Implementación
Cuestiones
Soluciones
Criterios de Evaluación
Página Web
http://www.workflowpatterns.com/patterns/control/basic/wcp1.php
Bibliografía
Autor: Wil van der Aalst Tema: Patrón de Sincronización Año: 2010
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Descripción
Sinónimos
Ejemplos
Motivación
Información General
Contexto
Implementación
Cuestiones
Soluciones
Criterios de Evaluación
Página Web
http://www.workflowpatterns.com/patterns/control/basic/wcp3.php
Bibliografía
Autor: Wil van der Aalst Tema: Patrón Discriminador Estructurado Año: 2010
Títulos, preceptos y/o Epígrafes  
Descripción
Sinónimos
Ejemplos
Motivación
Información General
Contexto  
Implementación
Cuestiones
Soluciones
Criterios de Evaluación
Página Web
http://www.workflowpatterns.com/patterns/control/advanced_branching/wcp9.php
Bibliografía
Autor: Wil van der Aalst Tema: Múltiples instancias sin sincronización Año: 2010
Títulos, preceptos y/o Epígrafes  
Descripción
Sinónimos
Ejemplos
Motivación
Información General
Contexto
Implementación
Cuestiones
Soluciones
Criterios de Evaluación
Página Web
http://www.workflowpatterns.com/patterns/control/multiple_instance/wcp12.php
Subtema 3:
Patrones de diseño: Orientados a aplicaciones empresariales
Bibliografía
Autor: Sun Microsystems Tema: Patrón de Diseño MVC (Modelo Vista Controlador) Año: 2000-2002 
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Tema
Contexto
Problema
Obliga
Solución
Estructura
Participantes y Responsabilidades
Estrategias
Consecuencias
Página Web
http://java.sun.com/blueprints/patterns/MVC-detailed.html
Bibliografía
Autor: Sun Microsystems Tema: Patrón de Diseño Business Delegate Año: 2000-2002
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Tema
Contexto
Problema
Obliga
Solución
Estructura
Participantes y Responsabilidades
Estrategias
Consecuencias
Página Web
http://java.sun.com/blueprints/corej2eepatterns/Patterns/BusinessDelegate.html
Bibliografía
Autor: Sun Microsystems Tema: Patrón DAO (Data Access Object) Año: 2000-2002
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Tema
Contexto
Problema
Obliga
Solución
Estructura
Participantes y Responsabilidades
Estrategias
Consecuencias
Página Web
http://java.sun.com/blueprints/corej2eepatterns/Patterns/DataAccessObject.html
Bibliografía
Autor: Sun Microsystems Tema: Patrón Service to Worker Año: 2000-2002
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Contexto
Problema
Obliga
Solución
Estructura
Participantes y Responsabilidades
Estrategias
Consecuencias
Página Web
http://java.sun.com/blueprints/corej2eepatterns/Patterns/ServiceToWorker.html
Subtema 4:
Patrones de diseño: Orientados a servicios
Bibliografía
Autor: Thomas El Tema: Patrón Atomic Service Transaction Año: 2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Problema
Solución
Aplicación
Impactos
Principios
Arquitectura
Página Web
http://www.soapatterns.org/atomic_service_transaction.php
Bibliografía
Autor: Thoma Erl Tema: Patrón Capability Recomposition
Año: 2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Problema
Solución
Aplicación
Impactos
Principios
Arquitectura
Página Web
http://www.soapatterns.org/capability_recomposition.php
Bibliografía
Autor: Thoma Erl Tema: Patrón Compensating Service Transaction Año: 2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Problema
Solución
Aplicación
Impactos
Principios
Arquitectura
Página Web
http://www.soapatterns.org/compensating_service_transaction.php
Bibliografía
Autor: Thoma Erl Tema: Patrón Cross Domain Utility Layer Año: 2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Problema
Solución
Aplicación
Impactos
Principios
Arquitectura
Página Web
http://www.soapatterns.org/cross_domain_utility_layer.php
Bibliografía
Autor: Thoma Erl Tema: Patrón Service Layer Año: 2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Problema
Solución
Aplicación
Impactos
Principios
Arquitectura
Página Web
http://www.soapatterns.org/service_layers.php
Bibliografía
Autor: Thoma Erl Tema: Patrón Data Confidentiality Año: 2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Problema
Solución
Aplicación
Impactos
Principios
Arquitectura
Página Web
http://www.soapatterns.org/data_confidentiality.php
Nombre del puesto
Coordinador(a) del Programa Especial de Financiamiento de Vivienda para el Magisterio
Nivel administrativo
11-700-1-CFMB002-0000166-E-C-I
Director(a) de Area
Número de vacantes
Una
Percepción mensual bruta
$65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Oficialía Mayor (OM)
Sede
México, D.F.
Funciones principales:
1.   Coordinar el Secretariado del Comité Técnico Nacional de los programas de financiamiento a la vivienda para atender y dar seguimiento a los acuerdos adoptados;
2.   Proponer el diseño de políticas sobre la inversión del patrimonio del fideicomiso maestro de los programas de financiamiento con base en análisis y evaluaciones de los rendimientos financieros;
3.   Actualizar los lineamientos para la operación de los programas de financiamiento a la vivienda;
4.   Integrar y coordinar el desarrollo del programa de vivienda para el personal del sector educativo, con la participación del SNTE. La Comisión Nacional de Vivienda, la Asociación Mexicana de Sociedades Financieras de objeto limitado y los gobiernos de los estados;
5.   Participar y sustentar propuestas en los trabajos de las comisiones, subcomisiones y grupos de trabajo integrados por la Secretaría de Educación Pública y el Comité Ejecutivo Nacional del SNTE. Que analizan asuntos en materia de vivienda;
6.   Realizar análisis y estudios requeridos para apoyar las gestiones orientadas a la instrumentación del programa de vivienda para el personal del sector educativo en el que participan el SNTE. La Comisión Nacional de Vivienda la Asociación Mexicana de Sociedades Financieras de objeto limitado y los gobiernos de los estados, y
7.   Atender requerimientos del Sector Educativo en materia de vivienda dentro de las facultades de la coordinación de los programas de financiamiento a la vivienda para el magisterio.
Perfil:
Escolaridad
Area General: Ingeniería y Tecnología
Carreras genéricas: Arquitectura.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Derecho y Economía.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado. Deberá presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia laboral
Mínimo 3 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia requerida: Organización y Dirección de Empresa, Economía Sectorial.
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de experiencia requerida: Derecho y Legislación Nacionales.
Habilidades gerenciales
1.   Liderazgo.
2.   Negociación.
Capacidades técnicas
1. Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa.
2. Consultoría en el Sector Público.
Idiomas extranjeros
No requerido.
Otros
Disponibilidad para viajar.
TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARAEL PUESTO DE COORDINADOR(A) DEL PROGRAMA ESPECIAL DE FINANCIAMIENTODE VIVIENDA PARA EL MAGISTERIO
Tema 1
NORMATIVIDAD FEDERAL
Subtema 1
ESTRUCTURA
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 2, 9, 10 al 19
Página Web
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Bibliografía
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Primero, Capítulo I Artículo 3; Artículo 74,
Página Web
http://www.ordenjuridico.gob.mx/constitucion.php
Bibliografía.
Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo V
Página Web
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Bibliografía
Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 10, 213, 214, 215, 216, 217, 218, 221, 222, 296, 302 y transitorio séptimo
Página Web
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Bibliografía
Ley General de Educación
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 25
Página Web
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Bibliografía
Reglamento Interior de la Secretaría De Educación Pública
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 5, 7,
Página Web
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Bibliografía
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 3, 38
Página Web
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Bibliografía
Ley Federal de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1 y 18
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14.pdf
Bibliografía
Reglamento de la Ley Federal de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 5
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LAASSP.pdf
Bibliografía
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 12,
Página Web
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Bibliografía
Ley Federal de Entidades Paraestatales
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo IV De los Fideicomisos Públicos, Capítulo V Del Desarrollo y Operación y Capítulo VI Del Control y Evaluación
Página Web
http://www.ordenjuridico.gob.mx/leyes.php
Bibliografía
Plan Nacional de Desarrollo
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Eje 3, Numeral 3.3, Objetivo 11
Página Web
http://www.ordenjuridico.gob.mx/fichaOrdenamiento.php?idArchivo=2715&ambito=FEDERAL
Bibliografía.
Programa Sectorial de Educación
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Objetivo 3
Página Web
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Documentos/Federal/wo139.pdf
Bibliografía
Subtema 2
FIDEICOMISO PARA EL PROGRAMA ESPECIAL DE FINANCIAMIENTO A LA VIVIENDA PARA EL MAGISTERIO
Reglas de Operación del Fideicomiso para el Programa Especial de Financiamiento a la Vivienda para el Magisterio
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Todo el documento
Página Web
http://fortepadron.sep.gob.mx/forte/cambios/aviso.php
Nombre del puesto
Coordinador(a) Administrativo
Nivel administrativo
11-210-1-CFNA002-0000385-E-C-O
Subdirector(a) de Area
Número de vacantes
Una
Percepción mensual bruta
$28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Dirección General de Planeación y Programación (DGPP)
Sede
México, D.F.
Funciones principales:
1.   Difundir los lineamientos para la administración de los recursos humanos, financieros, materiales y servicios generales, así como en materias presupuestaria, organizacional y de innovación y calidad al interior de la Unidad Administrativa;
2.   Gestionar la dictaminación y registro de las propuestas de modificación organizacional, manuales administrativos y contratos de honorarios de la Unidad Administrativa;
3.   Integrar los informes institucionales de la Unidad Administrativa que le sean requeridos y remitirlos a la instancia correspondiente;
4.   Integrar el anteproyecto de presupuesto y supervisar la administración de los recursos financieros de acuerdo al presupuesto autorizado para la operación regular y los proyectos específicos;
5.   Gestionar las modificaciones presupuestales y la liberación de los oficios de inversión;
6.   Manejar el sistema electrónico integral de recursos financieros de la Unidad Administrativa y elaborar el informe para la cuenta de la hacienda pública federal; así como los demás que se requieran en la materia;
7.   Coadyuvar en los diferentes subsistemas del servicio profesional de carrera y gestionar el proceso de ingreso, pago de remuneraciones, estímulos y recompensas de los servidores públicos adscritos a la Unidad Administrativa;
8.   Elaborar y dar seguimiento al programa de capacitación de la Unidad Administrativa;
9.   Integrar y registrar la información en el sistema de administración y desarrollo de personal de la Unidad Administrativa;
10.   Coordinar las acciones del sistema de desempeño basado en resultados del personal de la Unidad Administrativa;
11.   Gestionar la elaboración de la descripción, perfil y valuación de puestos; así como la identificación y descripción de capacidades técnicas;
12.   Formular y gestionar el programa anual de adquisiciones de bienes de consumo e instrumentales y atender la recepción, almacenaje, suministro e inventario de los bienes muebles adscritos a la Unidad Administrativa para mantener el control y la distribución del Mobiliario asignado;
13.   Tramitar y dar seguimiento a los servicios de conservación, reparación, mantenimiento y adaptación de los edificios, mobiliario, maquinaria, equipo e instrumental de la Unidad Administrativa; así como a los servicios generales de correspondencia, archivo, almacén, aseo, intendencia, taller de automotores, transporte y vigilancia;
14.   Operar el Programa de Protección Civil en la Unidad Administrativa, y
15.   Gestionar la asesoría, capacitación, apoyo técnico y requerimientos de bienes informáticos para su adquisición.
Perfil:
Escolaridad
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Derecho, Relaciones Industriales, Psicología, Mercadotecnia y Comercio,
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras genéricas: Ingeniería y Arquitectura.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado. Deberá presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia laboral
Mínimo 4 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia requerida: Organización y Dirección de Empresas.
Habilidades gerenciales
1.   Orientación a Resultados.
2.   Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas
Programación y Presupuesto.
1.   Recursos Humanos, Relaciones laborales, Administración de Personal y remuneraciones.
Idiomas extranjeros
No requerido.
Otros
Disponibilidad para viajar.
TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE COORDINADOR(A) ADMINISTRATIVO
Tema 1
INTERPRETACION DE LA LEY FEDERAL DEL DERECHO DE AUTOR
Subtema 1
TITULO III, DE LA TRANSMISION DE LOS DERECHOS PATRIMONIALES. CAPITULO II. DEL CONTRATO DE EDICION DE OBRA LITERARIA
Bibliografía
Ley Federal del Derecho de Autor, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 24 de diciembre de 1996. Ultima modificación el 23-07-03
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 47
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 2
TITULO III, DE LA TRANSMISION DE LOS DERECHOS PATRIMONIALES. CAPITULO III. DEL CONTRATO DE EDICION DE OBRA MUSICAL
Bibliografía
Ley Federal del Derecho de Autor, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 24 de diciembre de 1996. Ultima modificación el 23-07-03
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 59.
Página Web
www.diputados.gob.mx
Tema 2
PRINCIPIOS QUE RIGEN LA FUNCION PUBLICA, SUJETOS DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y OBLIGACIONES EN EL SERVICIO PUBLICO.
Subtema 2:1
TITULO SEGUNDO, RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS. CAPITULO I, PRINCIPIOS QUE RIGEN LA FUNCION PUBLICA, SUJETOS DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y OBLIGACIONES EN EL SERVICIO PUBLICO
Bibliografía
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 13-03-2002. Ultima reforma del 28-05-2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 8
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 2
TITULO SEGUNDO, RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS. CAPITULO II, QUEJAS O DENUNCIAS, SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y PROCEDIMIENTOS PARA APLICARLAS
Bibliografía
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos publicada en el Diario Oficial de la Federación el 13-03-2002. Ultima reforma del 28-05-2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 21
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 3
TITULO TERCERO. CAPITULO UNICO, REGISTRO PATRIMONIAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS
Bibliografía
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 13-03-2002. Ultima reforma del 28-05-2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 37.
Página Web
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Tema 3
APLICACION DE LOS LINEAMIENTOS PARA EL EJERCICIO Y CONTROL DE GASTO DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA
Subtema 1
TITULO I-DISPOSICIONES GENERALES, CAPITULO UNICO
Bibliografía
Lineamientos para el Ejercicio y Control de Gasto de la Secretaría de Educación Pública.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 2o.
Página Web
http://normatecainterna.sep.gob.mx
Tema 4
CONOCIMIENTOS GENERALES E INTERPRETACION DE LA LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO
Subtema 1  
TITULO PRIMERO, DISPOSICIONES GENERALES. CAPITULO UNICO
Bibliografía
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 04-01-2000, Reformas Diario Oficial de la Federación 28-05-2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 1 y Artículo 3
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 2  
TITULO SEGUNDO, DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACION. CAPITULO PRIMERO.- GENERALIDADES
Bibliografía
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 04-01-2000, Reformas Diario Oficial de la Federación 28-05-2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 26
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 3
TITULO TERCERO, DE LOS CONTRATOS. CAPITULO UNICO
Bibliografía
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 04-01-2000, Reformas Diario Oficial de la Federación 28-05-2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 44, Artículo 48 y Artículo 50
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 4  
TITULO CUARTO, DE LA INFORMACION Y VERIFICACION. CAPITULO UNICO
Bibliografía
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 04-01-2000, Reformas Diario Oficial de la Federación 28-05-2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 59
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 5  
TITULO SEXTO, DE LA SOLUCION DE LAS CONTROVERSIAS. CAPITULO SEGUNDO, DEL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACION.
Bibliografía
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 04-01-2000, Reformas Diario Oficial de la Federación 28-05-2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 77
Página Web
www.diputados.gob.mx
Tema 5
CONOCIMIENTOS GENERALES EN LA INTERPRETACION DE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Subtema 1
TITULO PRIMERO, DISPOSICIONES GENERALES. CAPITULO UNICO.- DE LA NATURALEZA Y OBJETO DE LA LEY
Bibliografía
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 10-04-03. Ultima reforma del 9 de enero de 2006.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 5
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 2  
TITULO SEGUNDO, DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL SISTEMA. CAPITULO SEGUNDO, DE LAS OBLIGACIONES
Bibliografía
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 10-04-03. Ultima reforma del 9 de enero de 2006.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 11
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 3  
TITULO TERCERO, DE LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA. CAPITULO CUARTO.- DEL SUBSISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL
Bibliografía
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 10-04-03. Ultima reforma del 9 de enero de 2006.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 38
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 4  
TITULO TERCERO, DE LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA. CAPITULO SEXTO.- SUBSISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
Bibliografía
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 10-04-03. Ultima reforma del 9 de enero de 2006.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 55
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 5  
TITULO TERCERO, DE LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA. CAPITULO OCTAVO.- SUBSISTEMA DE CONTROL Y EVALUACION
Bibliografía
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 10-04-03. Ultima reforma del 9 de enero de 2006.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 64
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 6  
TITULO TERCERO, DE LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA. CAPITULO NOVENO, DE LA ESTRUCTURA ORGANICA DEL SISTEMA. SECCION TERCERA, COMITES TECNICOS DE PROFESIONALIZACION Y SELECCION
Bibliografía
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 10-04-03. Ultima reforma del 9 de enero de 2006.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 74
Página Web
www.diputados.gob.mx
Tema 6
INTERPRETACION Y APLICACION DE LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Subtema 1
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS
Bibliografía
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Reforma publicada en el Diario oficial de la Federación el 29-07-2010
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus Trabajadores
Página Web
www.diputados.gob.mx
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/dof/CPEUM_ref_191_29jul10.pdf
Subtema 2
GARANTIAS INDIVIDUALES
Bibliografía
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 29-07-2010
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 3
Página Web
www.diputados.gob.mx
Tema 7
INTERPRETACION DE LA LEY FEDERAL DE RADIO Y TELEVISION
Subtema 1
TITULO PRIMERO, PRINCIPIOS FUNDAMENTALES. CAPITULO UNICO
Bibliografía
Ley Federal de Radio y Televisión, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19-01-1960, última Reforma 19-06-09
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 2, Artículo 3, Artículo 5, Artículo 7-A, Artículo 9, Artículo 10, Artículo 11
Página Web
www.diputados.gob.mx
Tema 8
CONOCIMIENTO Y APLICACION DE LA LEY FEDERAL DE TELECOMUNICACIONES
Subtema 1
LEY FEDERAL DE TELECOMUNICACIONES
Bibliografía
Ley Federal de Telecomunicaciones
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 10.
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 2
CAPITULO I- DISPOSICIONES GENERALES
Bibliografía
Ley Federal de Telecomunicaciones, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 07-06-95, Ultima reforma 30-11-2010
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 3.
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 3
CAPITULO IX. INFRACCIONES Y SANCIONES
Bibliografía
Ley Federal de Telecomunicaciones, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 07-06-95, Ultima reforma 30-11-2010
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 26 y Artículo 71
Página Web
www.diputados.gob.mx
Tema 9
INTERPRETACION Y APLICACION DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA
Subtema 1
UNIDAD DE PLANEACION Y EVALUACION DE POLITICAS EDUCATIVAS
Bibliografía
Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 28-06-06.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo V, Artículo 8
Página Web
www.dof.gob.mx
Tema 10
CONOCIMIENTOS, TEORIA Y PRACTICA DE TELEVISION.
Subtema 1
FORMULAS DE PROGRAMACION; EN CONTENIDO, EN HORARIOS
Bibliografía
Libro. Televisión, Teoría y Práctica, Autor: Jorge E. González Treviño, Editorial Alhambra Universidad, Edición 1989
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Página 62
Página Web
No disponible en este medio.
Subtema 2
ADMINISTRACION
Bibliografía
Libro. Televisión, Teoría y Práctica, Autor: Jorge E. González Treviño, Editorial Alhambra Universidad, Edición 1989
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Página 63
Página Web
No disponible en este medio.
Tema 11
INTERPRETACION DEL MANUAL DE ORGANIZACION GENERAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA
Subtema 1
ESTRUCTURA ORGANICA
Bibliografía
Manual de Organización General de la Secretaría de Educación Pública, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 16-06-08.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
 
 
 
Funciones 1.3.2 Dirección general de Materiales y Métodos Educativos, Funciones 1.2.4 Dirección General del Bachillerato; Funciones 1.3.1 Dirección General de Desarrollo Curricular; Funciones 1.5.4 Dirección General de Televisión Educativa.
Página Web
www.dof.gob.mx
Tema 12
APLICACION E INTERPRETACION DEL CLASIFICADOR POR OBJETO DE GASTO DE LA ADMINISTRATACION PUBLICA FEDERAL
Subtema 1
CLASIFICADOR POR OBJETO DE GASTO. CONSIDERANDOS
Bibliografía
Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 28 de diciembre de 2010
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Considerandos.
Página Web
www.dof.gob.mx
Subtema 2
DEFINICION DE LOS CONCEPTOS Y DE LAS PARTIDAS
Bibliografía
Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1-02-2008
Títulos, preceptos y/o Epígrafes. Definición de los conceptos y de las partidas.
Capítulo 2000 "Materiales y Suministros". Capítulo 3000 "Servicios generales", Capítulo 4000 "Transferencias, asignaciones, subsidios y otras ayudas. Capítulo 5000 "Bienes muebles, Inmuebles e Intangibles"
Página Web
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5172682&fecha=28/12/2010
Tema 13
APLICACION DE LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL
Subtema 1
INFORMACION RESERVADA Y CONFIDENCIAL
Bibliografía
Ley Federal de Acceso a la Información Pública Gubernamental, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 11-06-2002, última reforma publicada DOF 05-07-2010
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo III, Artículo 13
Página Web
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Tema 14
APLICACION DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION PARA EL DESARROLLO DE LA EDUCACION.
Subtema 1
LOS PROBLEMAS DE LA INVESTIGACION EN COMUNICACION ANTE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS
Bibliografía
Nuevas Tecnologías de Comunicación, Autor: Carmen Gómez Mont, Editorial Trillas, 1991.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Página 101
Página Web
No disponible en este medio.
Subtema 2
LA INTRANET
Bibliografía
La Globalización y las Nuevas Tecnologías de la Información. Autor: Roberto Rebolloso Gallardo, Editorial Trillas. Enero 2000.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Páginas 42 y 58
Página Web
No disponible en este medio.
Tema 15
CONOCIMIENTOS GENERALES E INTERPRETACION DE LA LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Subtema
CAPITULO UNICO.- ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Bibliografía
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 29-12-1976. Ultima reforma del 17-06-2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Artículo 1o.
Página Web
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Tema 16
LEY DE PLANEACION
Subtema 1
CAPITULO PRIMERO, DISPOSICIONES GENERALES.
Bibliografía
Ley de Planeación. Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 15 de enero de 1983, última reforma el 13 de junio de 2003
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 1, Artículo 2
Página Web
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Subtema 2
CAPITULO SEGUNDO, SISTEMA NACIONAL DE PLANEACION DEMOCRATICA
Bibliografía
Ley de Planeación. Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 15 de enero de 1983, última reforma el 13 de junio de 2003
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 16
Página Web
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Tema 17
LEY FEDERAL DE PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA
Subtema 1
TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES. CAPITULO I, OBJETO Y DEFINICIONES DE LA LEY, REGLAS GENERALES Y EJECUTORES DEL GASTO
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de marzo de 2006, última reforma el 31 de diciembre de 2008
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 1,
Página Web
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Subtema 2
TITULO SEGUNDO, DE LA PROGRAMACION, PRESUPUESTACION Y APROBACION. CAPITULO I, DE LA PROGRAMACION Y PRESUPUESTACION
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de marzo de 2006, última reforma el 31 de diciembre de 2008
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 24, Artículo 26,
Página Web
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Subtema 3
TITULO SEGUNDO, DE LA PROGRAMACION, PRESUPUESTACION Y APROBACION. CAPITULO II DE LA LEY DE INGRESOS Y EL PRESUPUESTO DE EGRESOS
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de marzo de 2006, última reforma el 31 de diciembre de 2008
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 40
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 4
TITULO TERCERO, DEL EJERCICIO DEL GASTO PUBLICO FEDERAL. CAPITULO I, DEL EJERCICIO
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de marzo de 2006, última reforma el 31 de diciembre de 2008
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 50,
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 5
TITULO TERCERO, DEL EJERCICIO DEL GASTO PUBLICO FEDERAL. CAPITULO III
DE LAS ADECUACIONES PRESUPUESTARIAS
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de marzo de 2006, última reforma el 31 de diciembre de 2008
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 59
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 6
TITULO TERCERO, DEL EJERCICIO DEL GASTO PUBLICO FEDERAL. CAPITULO V
DE LOS SERVICIOS PERSONALES
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de marzo de 2006, última reforma el 31 de diciembre de 2008
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 64, Artículo 65, Artículo 69
Página Web
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Tema 18
LEY GENERAL DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
Subtema 1
TITULO PRIMERO, OBJETO Y DEFINICIONES DE LA LEY. CAPITULO UNICO, DISPOSICIONES GENERALES.
Bibliografía
Ley General de Contabilidad Gubernamental, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 31 de diciembre de 2008.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 1
Página Web
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Subtema 2
TITULO TERCERO, DE LA CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL. CAPITULO III, DEL REGISTRO CONTABLE DE LAS OPERACIONES
Bibliografía
Ley General de Contabilidad Gubernamental, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 31 de diciembre de 2008.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 38
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 3
TITULO CUARTO, DE LA INFORMACION FINANCIERA GUBERNAMENTAL Y LA CUENTA PUBLICA. CAPITULO I, DE LA INFORMACION FINANCIERA GUBERNAMENTAL
Bibliografía
Ley General de Contabilidad Gubernamental, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 31 de diciembre de 2008.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 44 y Artículo 49
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 4
TITULO CUARTO, DE LA INFORMACION FINANCIERA GUBERNAMENTAL Y LA CUENTA PUBLICA. CAPITULO II, DEL CONTENIDO DE LA CUENTA PUBLICA
Bibliografía
Ley General de Contabilidad Gubernamental, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 31 de diciembre de 2008.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Artículo 53
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 5
TITULO QUINTO, DE LAS SANCIONES. CAPITULO UNICO
Bibliografía
Ley General de Contabilidad Gubernamental, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 31 de diciembre de 2008.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Artículo 57
Página Web
www.diputados.gob.mx
Tema 19
LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
Subtema 1
TITULO I, DISPOSICIONES GENERALES
Bibliografía
Ley del Impuesto Sobre la Renta, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de enero de 2002. Ultima reforma el 31 de diciembre de 2010
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 1
Página Web
www.diputados.gob.mx
Subtema 2
TITULO III, DEL REGIMEN DE LAS PERSONAS MORALES CON FINES NO LUCRATIVOS
Bibliografía
Ley del Impuesto Sobre la Renta, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de enero de 2002. Ultima reforma el 31 de diciembre de 2010
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Art. 95, Art.102 y Art. 105
Página Web
www.diputados.gob.mx
Tema 20
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
Subtema 1
TITULO SEGUNDO, DEL REGIMEN OBLIGATORIO. CAPITULO I, SUELDOS, CUOTAS Y APORTACIONES
Bibliografía
Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 31 de marzo de 2007.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 19
Página Web
www.diputados.gob.mx
Tema 21
LEY DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO
Subtema 1
CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES
Bibliografía
Ley del Impuesto al Valor Agregado, Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 29 de diciembre de 1978. Ultima Reforma el 7 de diciembre de 2009.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Art. 1, Art. 1A, Art. 1B, Art. 3 y Art. 5
Página Web
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Tema 22
CODIGO FISCAL DE LA FEDERACION
Subtema 1
TITULO SEGUNDO, DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS CONTRIBUYENTES. CAPITULO UNICO
Bibliografía
Código Fiscal de la Federación. Publicado el 31 de diciembre de 1981. Ultima Reforma el 31-12-2010
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Art. 28, Art. 29, Art. 29A, Art. 29B, Art. 29C y Art. 30
Página Web
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Nombre del puesto
Jefe(a) de Departamento de Recursos Financieros, Materiales y Servicios
Nivel administrativo
11-613-1-CFOA001-00001966-E-C-O
Jefe(a) de Departamento
Número de vacantes
Una
Percepción mensual bruta
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT)
Sede
México, D.F.
Funciones principales:
1.   Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto en coordinación con las áreas de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT) así como la programación presupuestal para apoyar el desarrollo de los proyectos específicos de la Unidad Administrativa;
2.   Elaborar los mecanismos anuales de necesidades de bienes de consumo e inversión;
3.   Elaborar y gestionar los oficios de solicitud de modificación de afectación presupuestal para el ejercicio del gasto de la Unidad Administrativa;
4.   Integrar y tramitar la documentación comprobatoria de gastos que afecten el ejercicio presupuestal con el fin de que se realicen los ajustes necesarios (nóminas de honorarios, viáticos, pasajes, etc.);
5.   Dar seguimiento al trámite de la entrega de los recursos autorizados del fondo rotatorio para la unidad administrativa;
6.   Integrar y registrar los movimientos financieros por proyecto y por proceso para llevar el control del ejercicio del presupuesto y confirmar la información financiera de la unidad administrativa;
7.   Actualizar los sistemas de contabilidad y control presupuestal para tener sustentado el ejercicio del presupuesto;
8.   Integrar los informes a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público sobre la retención de impuestos mensuales y respecto a los intereses de cuenta de banco;
9.   Elaborar la cuenta pública por el ejercicio anual;
10.   Controlar el almacenamiento y distribución de los bienes adquiridos a las áreas internas de la Unidad Administrativa;
11.   Tramitar y evaluar la prestación de los servicios objeto de contratación global (vigilancia, intendencia, mensajería, transporte, fotocopiado, etc.). Así como los de mantenimiento de instalaciones de equipo;
12.   Programar y dar seguimiento a la distribución de la correspondencia que se genere en la Unidad Administrativa;
13.   Integrar y dar seguimiento a la ejecución de los programas de protección civil y de seguridad e higiene para mantener un ambiente laboral propicio y confiable dentro de las instituciones de la Unidad Administrativa;
14.   Revisar que se efectúe el mantenimiento preventivo y correctivo, conforme a las bitácoras de control de cada vehículo;
15.   Tramitar y controlar el otorgamiento de vales para la dotación de gasolina destinada a los vehículos oficiales asignados a la Unidad Administrativa;
16.   Actualizar las altas y las bajas y sus correspondientes resguardos de los bienes muebles e inmuebles que son propiedad administrativa;
17.   Revisar la actualización del sistema de información de avance de adquisición de los bienes de los mecanismos de necesidades de inversión;
18.   Actualizar el sistema de información sobre movimientos de bienes instrumentales y de consumo, y
19.   Coordinar la recepción y resguardo del archivo de la documentación de tipo administrativo.
Perfil:
Escolaridad
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Derecho y Finanzas.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras genéricas: Administración.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional. Pasante y Carrera Terminada.
Experiencia laboral
Mínimo 3 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia requerida: Organización y Dirección de Empresas y Contabilidad Económica.
Area General: Matemáticas.
Area de Experiencia requerida: Ciencia de los Ordenadores.
Area General: Ciencias Política.
Area de Experiencia requerida: Administración Pública.
Habilidades
gerenciales
1.   Orientación a Resultados.
2.   Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas
Programación y Presupuesto.
1.   Servicios Generales.
Idiomas extranjeros
No requerido.
Otros
Ninguno.
TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS, MATERIALES Y SERVICIOS
Tema 1
MARCO NORMATIVO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Subtema 1
DISPOSICIONES GENERALES, FORMA EN QUE SE CONSTITUYE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, SUJETOS DE RESPONSABILIDAD Y OBLIGACIONES EN EL SERVICIO PUBLICO, REGISTRO PATRIMONIAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS.
Bibliografía
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Primero, Capítulo Unico, Título Segundo, Capítulo I, Capítulo II Artículos 1 al 26 y 38
Página Web 
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Primero, Segundo y Tercero, Artículos 1 al 47
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Subtema 2
DISPOSICIONES GENERALES, OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA, INFORMACION RESERVADA Y CONFIDENCIAL
Bibliografía
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Primero, Capítulos I, II, III y IV, artículos 1 al 26
Página Web 
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Tema 2
PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARIA
Subtema 1
PROGRAMACION Y PRESUPUESTACION
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Primero, Capítulo I y Segundo, Capítulo I, Artículos 7 y del 24 al 38
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Primero, Capítulo II, Sección I y Capítulo I, Artículos, 6, 7 y 22
Página Web 
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Tema 3
DEL EJERCICIO DEL GASTO PUBLICO FEDERAL
Subtema 1
DEL EJERCICIO; DE LA MINISTRACION, EL PAGO Y LA CONCENTRACION DE RECURSOS; DE LAS ADECUACIONES PRESUPUESTARIAS; DE LOS DONATIVOS DE LAS RETENCIONES DE IMPUESTOS; DE LA CLASIFICACION DEL GASTO Y DEL ARCHIVO.
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Tercero, Capítulos I, II, III y VI Artículos 45 a 47, 50 a 52, 54, 57 a 59, 80 y 81
Página Web 
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Primero, Capítulo I, Artículos 1 a 5 Título Cuarto, Capítulo I, Sección I, Artículos 64 al 69 Sección II, Artículos 70 al 72 Sección III, Artículos 73 al 78 A Sección IV, Artículo 79. Sección V, artículo 80 Capítulo II Sección I, Artículo 81 al 85 Sección II, Artículo 86 al 86 A Capítulo III, Artículo 92 al 97 capítulo IV, Sección I, Artículo 105 al 106 Sección II, Artículo 107 capítulo V Sección I, Artículo 108 a 113 Capítulo VII, Artículo 119 al 120a., Capítulo X, Sección I, Artículo 146 y 146 A Sección II, Artículo 147 Capítulo XI Sección I, Artículo 156 al 158 Capítulo XIII, Artículo 182 al 188
Página Web 
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Tercero, Título reubicado DOF 28-05-2009 (antes Título Cuarto), Capítulo Unico, Artículos 51 al 55 bis
Página Web 
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14.pdf
Bibliografía
Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo 4 MACROPROCESO DE ADQUISICIONES.
Página Web 
http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/dis_generales.htm
Bibliografía
Ley del Impuesto Sobre la Renta
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título IV de las Personas Físicas Sección I, De las Personas Físicas con Actividades Empresariales y Profesionales Artículo 127
Página Web 
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/82.pdf
Bibliografía
Ley del Impuesto al Valor Agregado
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 1o. A fracción II
Página Web 
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/77.pdf
Bibliografía
Reglamento de la Ley del Impuesto al Valor Agregado
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 3o. fracciones I y II
Página Web 
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/77.pdf
Bibliografía
Ley de Ingresos de la Federación para el ejercicio fiscal de 2010
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 12, 19 y 20
Página Web 
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LIF_2010.pdf
http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5121417&fecha=25/11/2009
Bibliografía
Reglamento de la Ley del Servicio de Tesorería de la Federación
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Décimo, Capítulo Primero, Artículos 95 al 109
Página Web 
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Código Fiscal de la Federación
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 29 y 29A
Página Web 
http://www.apartados.hacienda.gob.mx/marco_juridico/imagenes_diarios/marco_juridico_global/leyes_10072008/91_cff.pdf
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/8.pdf
Bibliografía
Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1 al 9, del 9 solamente partidas que forman parte de los capítulos 2000, 3000, 5000 y 7000, del 7000 solamente la partida 7502.
Página Web 
http://www.normateca.gob.mx
Bibliografía
Lineamientos para el ejercicio y control del gasto de la Secretaría de Educación Pública
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título I, Capítulo Unico, artículos 1 al 4, Título II, Capítulo Unico Artículo 5, Título III Capítulo 1, Artículos 6 al 8, Capítulo 2, Artículo 9, Título V, Capítulo Unico, Artículos 14 al 17, Título VII, Capítulo 1, Artículos 27 al 31, Capítulo 2, Artículos 32 al 46, Título lX, Capítulo 1, Artículos 62 al 70 Capítulo 2, Artículos 71 al 74, Capítulo 4, Artículos 79 al 81, Capítulo 5, Artículos 82 al 84, Capítulo 6, Artículos 85 al 88, Capítulo 8, Artículo 90, Capítulo 9, Artículo 91, Capítulo 10, Artículos 92 al 94, Capítulo 16, Artículos 112 y 113, Título Xl, Capítulo 1, Artículos 116 al 119 Capítulo 2, Sección 1, Artículos 120 al 129, Sección 2 Artículos 130 al 136, Sección 3 Artículos 137 y 138, Sección 4, Artículos, 139 y 140, Capítulo 6, Artículos 167 al 169, Título Xll, Capítulo Unico, Artículos 170 al 175.
Página Web 
http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgaprf/lineamientos/Lin_Gasto_2009.PDF
Bibliografía
Normas que regulan los viáticos y pasajes para las comisiones en el desempeño de funciones de la Administración Pública Federal
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Numeral 1o. al 18
Página Web 
http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_1496_03-01-2008.pdf
Bibliografía
Pago Electrónico de Contribuciones Federales Pago Oficio Circular No. 401-DOFV-39114 Oficio Circular No. 401-SO-20124
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Presentación de la Declaración de Obligaciones Fiscales en el Servicio de Administración Tributaria. 1. Formas de Pago. 2. Fecha de Acreditamiento de los Recursos. 3. Captura de los datos del Pago el Sistema PEC y envío a la Tesorería de la Federación. 4. De la Obtención Del Comprobante de Pago Emitido por la Tesorería de la Federación.
Página Web 
http://www.hacienda.gob.mx/pec//Paginas/index.aspxElectrónico de Contribuciones Federales http://www.hacienda.gob.mx/PEC/documents/401_dofv_39114.pdf

http://www.hacienda.gob.mx/PEC/documents/401_so_20124.pdf
Bibliografía
Lineamientos Generales para la Organización y Conservación de los Archivos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo I, Capítulo II, Sección I, Sección II, Sección III, Sección IV, Sección V, Sección VI, Capítulo III, Artículos Primero al Vigésimo segundo
Página Web 
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/26.PDF
Bibliografía
NGIFG 004-Disposiciones Aplicables al Archivo Contable Gubernamental
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Objetivo, Marco legal, Ambito de Aplicación, Definiciones, Reglas Generales, Plazo de Guarda y Custodia, Procedimiento para la Baja de Archivos, Procedimiento para Informar sobre Documentación Siniestrada, Responsabilidad de las Dependencia o Entidad por la Baja de Documentación Contable Gubernamental, Sanciones, Vigencia e Interpretación.  
Página Web 
http://www.shcp.gob.mx/MarcoJuridico/ContabilidadGubernamental/SistemaDeContabilidadGubernamental2008/SectorCentralYSectorParaestatal/ngifg004.pdf
http://www.hacienda.gob.mx/LASHCP/MarcoJuridico/ContabilidadGubernamental/SistemaDeContabilidadGubernamental2008/SectorCentralYSectorParaestatal/ngifg004.pdf
Subtema 2
DE LA INFORMACION, TRANSPARENCIA Y EVALUACION
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Sexto, Capítulo I, Artículos 106, 107 fracción I, y 108 a 111
Página Web 
http://www.funciónpublica.gob.mx/leyes
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf
Bibliografía
Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Séptimo, Capítulo II, Artículos 303 al 304 A Capítulo III Artículos 305 A 312
Página Web 
http://www.funciónpublica.gob.mx/leyes
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf
Subtema 3
DE LAS SANCIONES E INDEMNIZACIONES
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Séptimo, Capítulo Unico, Artículos 112 a 118
Página Web 
http://www.funciónpublica.gob.mx/leyes
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf
Nombre del puesto
Jefe(a) de Departamento de Incorporación
Nivel administrativo
11-211-1-CFOA001-0000122-E-C-F
Jefe(a) de Departamento
Número de vacantes
Una
Percepción mensual bruta
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Dirección General de Acreditación, Incorporación y Revalidación (DGAIR)
Sede
México, D.F.
Funciones principales:
1.   Analizar las solicitudes que presenten las escuelas particulares para obtener el reconocimiento oficial a los estudios que ofrecen;
2.   Inspeccionar y vigilar, los servicios educativos que realicen los particulares incorporados o que estén gestionando su incorporación a éste o que deban cumplir las disposiciones de la Ley General de Educación cuando dicha atribución no esté encomendada a otra Unidad Administrativa, a fin de vigilar el cumplimiento de la Ley General de Educación;
3.   Proporcionar al Departamento de Asuntos Legales de la Dirección General, la información que se le requiera para la debida substanciación de los procedimientos administrativos en contra de instituciones particulares, a fin de brindar certeza jurídica a los usuarios de los servicios, al momento de emitir la resolución que en derecho corresponda;
4.   Elaborar y actualizar la estadística de las escuelas particulares que funcionen con autorización o reconocimiento de validez oficial de estudios otorgados por la Secretaría para conocimiento y certeza de los usuarios de los servicios educativos;
5.   Elaborar los proyectos de convenios de colaboración o bases de coordinación a celebrarse por la SEP, con las dependencias del Ejecutivo Federal, con el objeto de otorgar validez oficial a los planes y programas de estudio que imparten sus Institutos;
6.   Realizar las acciones tendientes al cumplimiento de los compromisos adquiridos con motivo de la suscripción de convenios de coordinación en materia de autorización y reconocimiento de validez oficial de estudios celebrados por la SEP, con las diversas Entidades Federativas, a fin de brindar puntual seguimiento a la aplicación de las normas emitidas por la Federación, en beneficio de los educandos;
7.   Atender las consultas y proporcionar la orientación y asesoría a las Unidades Administrativas de la SEP, Organos Desconcentrados, Organismos Públicos Descentralizados, autoridades educativas locales y público en general, en materia de autorización y reconocimiento de validez oficial de estudios, para el exacto cumplimiento de las normas emitidas en la materia;
8.   Elaborar y actualizar el directorio nacional de autoridades en materia de autorización y reconocimiento de validez oficial de estudios, con el objeto de facilitar su consulta y ubicación entre los usuarios de los servicios y entre las propias autoridades educativas federales y locales;
9.   Elaborar y actualizar los instrumentos, folletos, trípticos y en general, los documentos de consulta en materia de autorización y reconocimiento de validez oficial de estudios, a fin de brindar a los usuarios de los servicios y público en general, la información aplicable en la materia;
10.   Difundir entre las autoridades educativas locales con facultades en materia de autorización o reconocimiento de validez oficial de estudios, cualquier modificación a las normas aplicables, para que los particulares que soliciten incorporación de estudios, se les apliquen los mismos requisitos en cualquier parte de la República, independientemente de quien sea la autoridad educativa que conozca el trámite, y
11.   Elaborar y actualizar con el apoyo de las autoridades locales, el padrón nacional de escuelas incorporadas al Sistema Educativo Nacional para conocimiento de los usuarios de los servicios.
Perfil:
Escolaridad
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Educación y Sociología.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, Titulado. Deberá presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia laboral
Mínimo 3 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho.
Area de Experiencia requerida: Derecho y Legislaciones Nacionales.
Area General: Sociología.
Area de Experiencia requerida: Sociología General.
Habilidades gerenciales
1.   Orientación a Resultados.
2.   Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas
Administración de Servicios Educativos.
1.   Metodología de la Investigación.
Idiomas extranjeros
No requerido.
Otros
Disponibilidad para viajar.
TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE INCORPORACION
Tema 1
SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL
Subtema 1
MARCO NORMATIVO.- LEYES Y REGLAMENTOS
Bibliografía
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Ultima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación del 1 de junio de 2009.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulos I, II, III y IV.
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Ultima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 28 de noviembre de 2008.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
TITULO I: De la Administración Pública Federal
CAPITULO UNICO.- De la Administración Pública Federal
TITULO SEGUNDO: De la Administración Pública Centralizada
CAPITULO I.- De las Secretarías de Estado y los Departamentos administrativos
CAPITULO II.- De la Competencia de las Secretarías de Estado, Departamentos administrativos y Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal, artículos 26, 27, 28, 29, 30, 30 bis, 32 bis, 37 y 38.
TITULO TERCERO: De la Administración Pública Paraestatal
CAPITULO UNICO.- De la Administración Pública Paraestatal
Página Web.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Ley General de Educación, Diario Oficial de la Federación del 13 de julio de 1993. Ultima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 15 de julio de 2008.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
CAPITULO I: Disposiciones Generales
CAPITULO II: Del Federalismo educativo.- Sección 1.- De la distribución de la función social educativa y Sección 4.- De la evaluación del sistema educativo nacional
CAPITULO IV: Del Proceso Educativo.- Sección 1.- De los tipos y modalidades de educación
CAPITULO V: De la educación que impartan los particulares
CAPITULO VIII: De la infracciones, las sanciones y el recurso administrativo: Sección 1.- De las infracciones y las sanciones y Sección 2.- Del recurso administrativo
Página Web.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Ley Federal de Procedimiento Administrativo. Reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30 de mayo de 2000
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
TITULO PRIMERO: Del ámbito de aplicación y principios generales
CAPITULO UNICO
TITULO SEGUNDO: Del régimen jurídico de los actos administrativos
CAPITULO I: Del acto administrativo
CAPITULO II: De la nulidad y anulabilidad del acto administrativo
CAPITULO III: De la eficacia del acto administrativo
CAPITULO IV: De la extinción del acto administrativo
TITULO TERCERO: Del procedimiento administrativo
CAPITULO I: Disposiciones generales.- Artículos 12, 13, 14, 15, 15-A, 16, 17 y 17-A
CAPITULO IV: De los términos y plazos
CAPITULO VI: De las notificaciones
CAPITULO VIII: De la iniciación
CAPITULO IX: De la tramitación
CAPITULO X: De la terminación
CAPITULO XI: De las visitas de verificación
TITULO CUARTO: De las infracciones y sanciones administrativas
CAPITULO UNICO
TITULO SEXTO: Del recurso de revisión
CAPITULO I: Disposiciones generales
Página Web.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Ley Para la Coordinación de la Educación Superior, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 29 de diciembre de 1978.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
CAPITULO I.- Disposiciones generales.
CAPITULO II.- Coordinación y distribución.
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, Diario Oficial de la Federación del 11 de junio de 2002. Ultima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación del 6 de junio de 2006.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
TITULO PRIMERO: Disposiciones comunes para los sujetos obligados.
CAPITULO I.- Disposiciones generales.
CAPITULO II.- Obligaciones de transparencia.
CAPITULO III.- Información reservada y confidencial.
CAPITULO IV.- Protección de datos personales.
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Diario Oficial de la Federación del 13 de marzo de 2002. Ultima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación del 26 de diciembre de 2005.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
TITULO PRIMERO
CAPITULO UNICO: Disposiciones Generales
TITULO SEGUNDO: Responsabilidades Administrativas
CAPITULO I: Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones en el servicio público
CAPITULO II: Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas
TITULO TERCERO
CAPITULO UNICO: Registro Patrimonial de los Servidores Públicos
TITULO CUARTO
CAPITULO UNICO: De las acciones preventivas para garantizar el adecuado ejercicio del servicio público.
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Ley Reglamentaria del Artículo 5o. Constitucional, relativo al ejercicio de las profesiones en el Distrito Federal. Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el sábado 26 de mayo de 1945. Ultima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación del 22 de diciembre de 1993.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
CAPITULO I.- Disposiciones generales.
CAPITULO II.- Condiciones que deben llenarse para obtener un título profesional.
CAPITULO III.- Instituciones autorizadas que deben expedir los títulos profesionales.
CAPITULO IV.- Protección de datos personales.
SECCION I.- Títulos expedidos en el Distrito Federal.
SECCION II.- Títulos profesionales expedidos por las autoridades de un Estado con sujeción a sus leyes.
SECCION II.- Registro de títulos expedidos en el extranjero.
CAPITULO V.- Del ejercicio profesional.
CAPITULO VIII.- De los delitos e infracciones de los profesionistas y de las sanciones por incumplimiento a esta Ley.
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Ley de Amparo, Reglamentaria de los Artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Ultima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación del 15 de enero de 2009.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
LIBRO I: Del Amparo en General
TITULO PRIMERO.- Reglas Generales
CAPITULO I.- Disposiciones fundamentales
CAPITULO II.- De la capacidad y personalidad
CAPITULO III.- De los términos
CAPITULO IV.- De las notificaciones
CAPITULO VIII.- De los casos de improcedencia
CAPITULO IX.- Del sobreseimiento
CAPITULO X.- De las sentencias
CAPITULO XI.- De los recursos
CAPITULO XII.- De la ejecución de las sentencias
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública. Ultima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación del 11 de octubre de 2006.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
CAPITULO I.- De la competencia y organización de la Secretaría.
CAPITULO VII.- De las atribuciones genéricas de las direcciones generales y demás unidades administrativas.
CAPITULO VIII.- De las atribuciones específicas de las direcciones generales y demás unidades administrativas.
CAPITULO IX.- De los órganos desconcentrados.
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Decreto de la Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal (D.O.F. 21 de enero de 2005).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1, 2, 3, 5, 6 y 7
Página Web.
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_Direccion_General_de_Acreditacion#
Subtema 2
INCORPORACION DE ESTUDIOS.- ACUERDOS SECRETARIALES
Bibliografía
Acuerdo número 200, por el que se establecen normas de evaluación del aprendizaje en educación primaria, secundaria y normal (D.O.F. del 19 de septiembre de 1994).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 y 11
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo número 243 por el que se establecen las bases generales de autorización o reconocimiento de validez oficial de estudios (D.O.F. 27 de mayo de 1998).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
CAPITULO I: Disposiciones generales
CAPITULO II: Del procedimiento ante la autoridad educativa
CAPITULO IV: De la resolución de la autoridad educativa
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo número 357 por el que se establecen los requisitos y procedimientos relacionados con la autorización para impartir educación preescolar (D.O.F. 3 de junio de 2005).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
CAPITULO UNICO: Objeto, definiciones y competencia
TITULO SEGUNDO: Requisitos y Procedimientos para Obtener Autorización
CAPITULO I: Requisitos de la solicitud
CAPITULO II: Procedimiento y resolución de la solicitud
TITULO TERCERO: Obligaciones del particular con autorización
CAPITULO I: Protección y seguridad de educandos
TITULO CUARTO: Visitas Domiciliarias
CAPITULO I: Disposiciones generales
CAPITULO II: Visita de verificación
CAPITULO III: Visitas de inspección
TITULO QUINTO: Revocación de la autorización
CAPITULO UNICO: Causas y procedimientos
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo 384, por el que se establece el nuevo plan y programas de estudio para educación secundaria (D.O.F. 26 de mayo de 2006).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 7.
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo 349, por el que se establece el plan de estudios para la formación inicial de profesores de educación especial (D.O.F. 3 de diciembre de 2004).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 y 8
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo 348, por el que se determina el programa de educación preescolar (D.O.F. 27 de octubre de 2004).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1, 2, 3 y 4
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo 345, por el que se determina el plan de estudios del bachillerato tecnológico (D.O.F. 30 de agosto de 2004).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1 a 10
Página Web.
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo 322, por el que se establece el plan de estudios para la formación inicial de profesores de educación física (D.O.F. 29 de enero de 2003).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1 a 9
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo 304, por el que se actualiza el diverso número 181, mediante el cual se establecen el plan y los programas de estudio para la educación primaria (D.O.F. 30 de agosto de 2004).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo Unico.
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo 279, por el que se establecen los trámites y procedimientos relacionados con el reconocimiento de validez oficial de estudios del tipo superior (D.O.F. 10 de julio de 2000).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
TITULO PRIMERO: DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO UNICO
TITULO SEGUNDO: De los requisitos y del procedimiento para obtener el reconocimiento de validez oficial de estudios
CAPITULO I: Del procedimiento
CAPITULO II: Personal académico
TITULO TERCERO: Disposiciones complementarias
CAPITULO I: Visitas de inspección
CAPITULO II: Del procedimiento y requisitos para realizar cambios al acuerdo de reconocimiento
CAPITULO III: De los cambios y actualizaciones a los planes y programas de estudio
CAPITULO VI: De los supuestos y criterios para el retiro del reconocimiento
CAPíTULO VII: Del otorgamiento de becas
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo 269, por el que se establece el plan de estudios para la formación inicial de profesores de educación secundaria (D.O.F. 11 de mayo de 2000).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1 a 8
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo 268, por el que se establece el plan de estudios para la formación inicial de profesores de educación preescolar (D.O.F. 11 de mayo de 2000).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1 a 5
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo 259, por el que se establece el plan de estudios para la formación inicial de profesores de educación primaria (D.O.F. 2 de agosto de 1999).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1 a 5
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo 144, por el que se aprueba el plan de estudios del bachillerato de arte de los centros de educación artística del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura (D.O.F. 31 de octubre de 1988).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1 a 4.
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo 91, por el que se autoriza el plan de estudios del bachillerato internacional (D.O.F. 26 de enero de 1983).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1 a 5
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo 77, por el que se adiciona el diverso número 71 que determina objetivos y contenidos del ciclo de bachillerato (D.O.F. 21 de septiembre de 1982).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1 a 5.
Página Web.
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo 71, por que el que se determinan objetivos y contenidos del ciclo de bachillerato (D.O.F. 28 de mayo de 1982).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1 a 7
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo 17, que establece las normas a que deberán sujetarse los procedimientos de evaluación del aprendizaje en los distintos tipos y modalidades de la educación, bajo el control de la Secretaría de Educación Pública (D.O.F. 28 de agosto de 1978).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 1 a 12
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo número 438 por el que se actualiza el diverso número 181, mediante el cual se establecen el plan y los programas de estudio para la educación primaria (D.O.F. 28 de agosto de 1978).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo Unico
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo número 442 por el que se establece el Sistema Nacional de Bachillerato en un marco de diversidad (D.O.F. 26 de septiembre de 2008).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1, 2, 3 y 4
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo número 444 por el que se establecen las competencias que constituyen el marco curricular común del Sistema Nacional de Bachillerato (D.O.F. 21 de octubre de 2008).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
CAPITULO I: Objeto y Disposiciones Generales
CAPITULO II: De las Competencias Genéricas
CAPITULO III: De las Competencias Disciplinares
CAPITULO IV: De las competencias profesionales
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo número 445 por el que se conceptualizan y definen para la Educación Media Superior las opciones educativas en las diferentes modalidades (D.O.F. 21 de octubre de 2008).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1o. a 5o.
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo número 447 por el que se establecen las competencias docentes para quienes impartan educación media superior en la modalidad escolarizada (D.O.F. 29 de octubre de 2008).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
CAPITULO I: Objeto y Definiciones
CAPITULO II: De las Competencias docentes
Página Web.
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo número 449 por el que se establecen las competencias que definen el Perfil del Director en los planteles que imparten educación del tipo medio superior (D.O.F. 2 de diciembre de 2008).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
CAPITULO I: Objeto y Definiciones
CAPITULO II: Del Perfil del Director
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo número 450 por el que se establecen los Lineamientos que regulan los servicios que los particulares brindan en las distintas opciones educativas en el tipo medio superior (D.O.F. 2 de diciembre de 2008).
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
TITULO I: Disposiciones generales
CAPITULO I: Objeto, Ambito de Aplicación y Definiciones
CAPITULO II: Opciones Educativas
TITULO II: De los requisitos y del procedimiento para obtener el reconocimiento
CAPITULO I: Requisitos
CAPITULO II: Procedimiento para obtener el reconocimiento
CAPITULO III: De las Resoluciones de las solicitudes de reconocimiento
TITULO III: De la operación de las instituciones incorporadas
CAPITULO I: De las Obligaciones genéricas
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Acuerdo número 488 por el que se modifican los diversos números 442, 444 y 447 por los que se establecen: el Sistema Nacional de Bachillerato en un marco de diversidad; las competencias que constituyen el marco curricular común del Sistema Nacional de Bachillerato, así como las competencias docentes para quienes impartan educación media superior en la modalidad escolarizada, respectivamente
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo Unico
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/sep1_La_Educacion_y_sus_Normas_Juridicas
Bibliografía
Programa Sectorial de Educación 2007-2012
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Estrategias y líneas de acción.- Objetivos 1 a 5
Página Web
http://upepe.sep.gob.mx/prog_sec.pdf.
http://www.sep.gob.mx/es/sep1/programa_sectorial
Bibliografía
Glosario de educación superior
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Términos relativos al reconocimiento de validez oficial, en especial: modalidad, plan, programas, docente, crédito, actividad de aprendizaje, reconocimiento, acuerdo, virtual, etc.
Página Web
http://ses4.sep.gob.mx/
Bibliografía
Administración de Proyectos (conceptos básicos). Project Management Institute; Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide)
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Herramientas y técnicas
Página Web
www.pmi.org
Bibliografía
Ciclo de vida de un Proyecto (conceptos básicos). Project Management Institute; Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide);
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Desarrollo de habilidades Interpersonales
Introducción y conceptos básicos
Factores y procesos para la gerencia de proyectos
Procesos de Planificación para la gestión de proyectos
Procesos de Ejecución del proyecto
Página Web
www.pmi.org
Nombre del puesto
Jefe(a) de Departamento de Recursos Materiales y Servicios
Nivel administrativo
11-713-1-CFOA001-0000208-E-C-N
Jefe (a) de Departamento
Número de vacantes
Una
Percepción mensual bruta
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Dirección General de Tecnología de la Información (DGTEC)
Sede
México, D.F.
Funciones principales:
1.   Realizar el estudio de detección de necesidades de bienes y servicios de las áreas de la Unidad Administrativa;
2.   Integrar y proponer los mecanismos anuales de necesidades e inversión, en coordinación con el área encargada de la Administración de los Recursos Financieros;
3.   Recabar, almacenar y distribuir los bienes adquiridos a las áreas internas de la Unidad Administrativa;
4.   Verificar la prestación de los servicios objeto de contratación global (vigilancia, intendencia, mensajería, transporte, fotocopiado, etcétera); así como los de mantenimiento de instalaciones y equipo;
5.   Dar seguimiento al trámite, ante las instancias de la Dirección General de Recursos Materiales y Servicios para la adquisición de material y equipo, así como para la contratación global de servicios;
6.   Gestionar los servicios de edición, diseño, impresión y reproducción de material;
7.   Llevar el seguimiento e informar el avance de adquisición de bienes de los mecanismos anuales de necesidades e inversión;
8.   Llevar el registro, control y mantener actualizada la información sobre los movimientos de bienes instrumentales y de consumo de la Unidad Administrativa;
9.   Recibir, clasificar y distribuir la correspondencia que se genere en la Unidad Administrativa;
10.   Recibir y resguardar el archivo de la documentación de tipo administrativo; y
11.   Verificar la realización de las actividades de protección civil y seguridad e higiene para mantener un ambiente laboral propicio y confiable dentro de las instalaciones de la Unidad Administrativa
Perfil:
Escolaridad
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras genéricas: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Derecho, Comunicación y Ciencias Sociales.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras genéricas: Arquitectura, Ingeniería.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, pasante y carrera terminada.
Experiencia laboral
Mínimo 3 años de experiencia en:
Area General: Ciencia Política.
Area de Experiencia requerida: Administración Pública.
Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia requerida: Organización y Dirección de Empresas.
Habilidades gerenciales
1.   Orientación a Resultados.
2.   Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas
Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios.
1.   Servicios Generales.
Idiomas extranjeros
No requerido.
Otros
Ninguno.
TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS
Tema 1
ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS
Subtema 1
SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA
Bibliografía
Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo VIII
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla.htm
Bibliografía
Disposiciones Generales-Trámites Internos-Dirección General de Recursos Materiales y Servicios
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Documento Completo
Página Web
http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/
Subtema 2
ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS
Bibliografía  
Acuerdo número 397, por el que se establecen las políticas, bases y lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos de bienes muebles y servicios en la Secretaría de Educación Pública
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título II Programa Anual de Adquisiciones
Página Web
http://www.oic.sep.gob.mx/portalv2/doc/prontuario/Acuerdo%20numero%20397swf
http://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/115000/2/images/1.pdf
Bibliografía
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 15,18,20,24,25,26 y 42
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Lineamientos para el Ejercicio y Control del Gasto de la SEP 2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Documento Completo
Página Web
http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/
Bibliografía
Modificaciones, Adiciones y Derogaciones a los Lineamientos para el Ejercicio y Control del Gasto de la SEP 2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Documento Completo
Página Web
http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/
Tema 2
LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SERVICIO PUBLICO
Subtema 1
CONTRATOS
Bibliografía
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Servicio Público, Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 04-01-2000, Reformas Diario Oficial de la Federación 01-10-2700
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 45 y Artículo 46
Página Web
http://www.diputados.gob.mx
Subtema 2
LICITACION PUBLICA
Bibliografía
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Servicio Público, Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 04-01-2000, Reformas Diario Oficial de la Federación 01-10-2700
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 30; Artículo 32 y Artículo 32
Página Web
http://www.diputados.gob.mx
Nombre del puesto
Jefe(a) de Departamento de Recursos Humanos y Financieros
Nivel administrativo
11-515-1-CFOA001-0000030-E-C-O
Jefe(a) de Departamento
Número de vacantes
Una
Percepción mensual bruta
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Dirección General de Educación Superior para Profesionales de la Educación. (DGESPE)
Sede
México, D.F.
Funciones principales:
1.   Verificar el trámite de las altas, bajas y demás movimientos del personal, así como mantener actualizada la plantilla del personal;
2.   Verificar la actualización de la información en el sistema electrónico, correspondiente al personal de la Unidad Administrativa;
3.   Verificar el pago de remuneraciones, pagos especiales y en su caso gestionar ante la instancia correspondiente;
4.   Revisar y verificar los movimientos en las nóminas y en su caso realizar las gestiones y aclaraciones pertinentes ante la instancia correspondiente;
5.   Llevar a cabo el registro y control de asistencia del personal de la Unidad Administrativa.
6.   Verificar que las incidencias de personal se vean reflejadas en nómina y se apeguen a la normatividad vigente;
7.   Notificar al interesado las incidencias en que incurrió en el periodo laborado con el fin de atender la normatividad vigente;
8.   Integrar el soporte documental para la gestión de la dictaminación y registro de la propuesta de modificación organizacional, manuales administrativos y contratos de honorarios de la Unidad Administrativa;
9.   Verificar los trámites presentados por los trabajadores de la Unidad Administrativa referentes a constancias de empleo, expedición de credenciales, hoja de servicios, préstamos ISSSTE, entre otros;
10.   Coordinar la difusión y asesoramiento a los trabajadores de la Unidad Administrativa referentes a las prestaciones a que tiene derecho;
11.   Elaborar en coordinación con las áreas de la Dirección el anteproyecto del presupuesto y la reprogramación presupuestal para apoyar el desarrollo de los proyectos específicos de la Unidad Administrativa;
12.   Elaborar en coordinación con el Departamento de Recursos Materiales los mecanismos anuales de necesidades y de inversión para programar el ejercicio del presupuesto;
13.   Aplicar y dar seguimiento a los movimientos que se deriven de los movimientos presupuestales conforme a los montos autorizados;
14.   Elaborar y gestionar los oficios de solicitud de modificación de afectación presupuestaria para el ejercicio del gasto de la Unidad Administrativa;
15.   Analizar y gestionar la documentación comprobatoria de gastos que afectan el ejercicio presupuestal con el fin de que se realicen los ajustes necesarios (nóminas de honorarios, viáticos, etc.);
16.   Gestionar la entrega de los recursos autorizados del fondo rotatorio para Unidad Administrativa;
17.   Registrar los movimientos financieros por proyectos y por proceso para llevar el control del ejercicio del presupuesto y conformar la información financiera de la Unidad Administrativa;
18.   Conciliar con las áreas de Oficialía Mayor el ejercicio presupuestal para que los resultados financieros sean congruentes;
19.   Operar y mantener actualizados los sistemas de contabilidad y control presupuestal para tener sustentado el ejercicio del presupuesto;
20.   Informar a la SHCP sobre la retención de impuestos mensuales respecto a los intereses de cuentas de banco, y
21.   Elaborar la Cuenta Pública por el Ejercicio Anual.
Perfil:
Escolaridad
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras genéricas: Administración, Ciencia Política y Administración Pública, Contaduría, Economía, Derecho, Finanzas, Psicología y Ciencias Sociales.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras genéricas: Ingeniería y Administración.
Grado de avance escolar: Licenciatura o Pasante y Carrera Terminada.
Experiencia laboral
Mínimo 3 años de experiencia en:
Area General: Ciencias Económicas.
Area de Experiencia requerida: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas y Contabilidad Económica.
Area General: Ciencia Política.
Area de Experiencia requerida: Administración Pública.
Area General: Psicología.
Area de Experiencia requerida: Psicología Industrial.
Area General: Matemáticas.
Area de Experiencia requerida: Ciencia de los Ordenadores.
Habilidades gerenciales
1.   Orientación a Resultados.
2.   Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas
Recursos Humanos/Relaciones laborales Administración de Personal y Remuneraciones.
1.   Programación y Presupuesto.
Idiomas
extranjeros
No requerido.
Otros
No requerido.
TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DE CAPACIDADES TECNICAS PARA EL PUESTO DE JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS
Tema 1
PROGRAMACION Y PRESUPUESTACION
Subtema 1
PROGRAMACION, PRESUPUESTO, APROBACION, EJERCICIO Y CONTABILIDAD
Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 2, Fracciones XVI, XII, XI, XIX, XVII, XXV, II, X, Artículo 22
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Primero, Título Segundo, Artículo 44
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 1, 26
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla.htm
Bibliografía
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Primero
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Cuarto, Artículo 109
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Ley de Planeación
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 4
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Ley General de Educación
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo I
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Ley General de Bienes Nacionales
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Título Primero
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Tema 2
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Subtema 1
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Bibliografía
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículos 36, 8, 48, 49
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía.
Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes.
Numeral 3
Página Web
http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/MANUAL_COMERI%20V_6.pdf
Subtema 2
SERVICIOS PROFESIONAL DE CARRERA
Bibliografía
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 2
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Artículo 4
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla.htm
Subtema 3
TRANSPARENCIA
Bibliografía
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
Títulos, preceptos y/o Epígrafe
Título Primero Capítulo I
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm
Bibliografía
Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo I
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla.htm
Bibliografía
Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Capítulo I
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla.htm
Nombre del puesto
Jefe(a) de Departamento de Elaboración de Instrumentosde Evaluación de Educación Básica
Nivel administrativo
11-212-1-CFOA001-0000218-E-C-F
Jefe(a) de Departamento
Número de vacantes
Una
Percepción mensual bruta
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
Adscripción del puesto
Dirección General de Evaluación de Políticas (DGEP)
Sede
México, D.F.
Funciones principales:
1.   Proponer los criterios técnicos y procedimientos que orienten los procesos de construcción de instrumentos que desarrollen otras instancias de evaluación;
2.   Elaborar instrumentos para la recolección de información empírica, en congruencia con los propósitos de cada uno de los estudios de evaluación;
3.   Comprobar que los instrumentos de evaluación satisfagan los criterios de calidad en cuanto a validez, confiabilidad, precisión y pertinencia en general;
4.   Analizar los resultados de los instrumentos aplicados con fines de acreditación y evaluación con el fin de presentar el diagnóstico de su calidad y confiabilidad;
5.   Supervisar la aplicación de los lineamientos generales para el desarrollo y la operación del Sistema de Planeación y Programación de los Proyectos de Evaluación;
6.   Proponer y coordinar la capacitación y actualización del grupo de analistas especializados, tendientes a mejorar el proceso de elaboración de los instrumentos de los niveles educativos correspondientes;
7.   Coordinar la integración, actualización y consolidación de un banco de información técnica con los reactivos, instrumentos y documentos asociados, elaborados y validados en la Subdirección de Elaboración de Instrumentos de Evaluación;
8.   Revisar y emitir opinión técnica del contenido de los instrumentos de evaluación generados en la jefatura, previos a su impresión definitiva, y
9.   Clasificar y controlar el uso de los instrumentos de evaluación generados.
Perfil:
Escolaridad
Area General: Educación y Humanidades.
Carreras genéricas: Educación.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carreras genéricas: Matemáticas y Actuaría.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras genéricas: Educación y Psicología.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, pasante y carrera terminada.
Experiencia laboral
Mínimo 3 años de experiencia en:
Area General: Ciencia Política.
Area de Experiencia requerida: Ciencias Políticas, Administración Pública.
Area General: Pedagogía.
Area de Experiencia requerida: Teoría y Métodos Educativos, Organización y Planificación de la Educación.
Area General: Psicología
Area de Experiencia requerida: Evaluación y Diagnóstico en Psicología.
Habilidades gerenciales
1.   Orientación a Resultados.
2.   Trabajo en Equipo.
Capacidades técnicas
Evaluación de la Educación.
1.   Desarrollo Técnico, Pedagógico y Académico.
Idiomas extranjeros
No requerido.
Otros
Disponibilidad para viajar.
CAPACIDADES TEMARIO DE ESTUDIO PARA EL EXAMEN DEL PUESTO TECNICAS DE JEFE(A) JEFE DE DEPARTAMENTO DE ELABORACION DE INSTRUMENTOS DE EVALUACION DE EDUCACION BASICA
Tema 1
MARCO LEGAL
Subtema 1:
LEY GENERAL DE EDUCACION
Bibliografía
Ley General de Educación, DOF 22/06/2009
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Cap. I, Cap. II, Arts. 12 al 17 y 29 al 31; Cap. IV, Arts. 47 al 50
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/137.pdf 
Subtema 2:
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Bibliografía
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, DOF 05/02/1917
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Art. 3o.
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf
Subtema 3:
REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA
Bibliografía
Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública, DOF 21/01/2005
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Cap. V, Art. 8 y Cap. VII, Art. 40
Página Web
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n128.pdf
Subtema 4:
PROGRAMA SECTORIAL DE EDUCACION 2007-2012
Bibliografía
Programa Sectorial de Educación 2007-2012, DOF 17/01/2008
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Temas transversales, Evaluación
Página Web
http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/programa_sectorial
Tema 2:
PRINCIPIOS Y CARACTERISTICAS DE LA EVALUACION EDUCATIVA
Subtema 1:
MOMENTOS DE LA EVALUACION
Bibliografía
SEP/DGE. Elaboración de instrumentos de medición. Antología. Vols. I, II y III. México, SEP, 1997.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Definición de evaluación. Evaluación diagnóstica, formativa y acumulativa
Página Web
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Bibliografía
Elaboración de pruebas objetivas. (segunda parte). 2001. Secretaría de Educación Pública. Dirección General de Bachillerato. DCA. México.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Definición de evaluación. Evaluación diagnóstica, formativa y acumulativa
Página Web
No disponible en este medio
Bibliografía
Técnicas e instrumentos para realizar la evaluación. (cuarta parte). 2000. Secretaría de Educación Pública. Dirección General de Bachillerato. DCA. México.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Definición de evaluación. Evaluación diagnóstica, formativa y acumulativa
Página Web
No disponible en este medio
Subtema 2:
REFERENTES DE LA EVALUACION
Bibliografía
SEP/DGE. Elaboración de instrumentos de medición. Antología. Vols. I, II y III. México, SEP, 1997.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Diferencia entre medición y evaluación. Evaluación por norma y evaluación por criterio.
Página Web
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Bibliografía
Livas, G. Irene. (1997). Análisis e interpretación de los resultados de la evaluación educativa. México. Trillas.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Diferencia entre medición y evaluación. Evaluación por norma y evaluación por criterio.
Página Web
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Tema 3:
INSTRUMENTOS DE MEDICION
Subtema 1:
TIPOS DE INSTRUMENTOS
Bibliografía
SEP/DGE. Elaboración de instrumentos de medición. Antología. Vols. I, II y III. México, SEP, 1997.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Test objetivos. Tipos de reactivos. Normas para elaborar reactivos.
Página Web
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Bibliografía
Técnicas e instrumentos para realizar la evaluación. (cuarta parte). 2000. Secretaría de Educación Pública. Dirección General de Bachillerato. DCA. México.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Test objetivos. Tipos de reactivos. Normas para elaborar reactivos.
Página Web
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Bibliografía
Elaboración de pruebas objetivas. (segunda parte). 2001. Secretaría de Educación Pública. Dirección General de Bachillerato. DCA. México.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Test objetivos. Tipos de reactivos. Normas para elaborar reactivos.
Página Web
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Bibliografía
Adkins, W. Dorothy. (2000) Elaboración de Test. México. Trillas.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Test objetivos. Tipos de reactivos. Normas para elaborar reactivos.
Página Web
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Subtema 2:
CRITERIOS DE SELECCION DE INSTRUMENTOS
Bibliografía
SEP/DGE. Elaboración de instrumentos de medición. Antología. Vols. I, II y III. México, SEP, 1997.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Valores psicométricos. Modelos de análisis. Análisis de los distractores. Selección de reactivos.
Página Web
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Bibliografía
Adkins, W. Dorothy. (2000) Elaboración de Test. México. Trillas.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Valores psicométricos. Modelos de análisis. Análisis de los distractores. Selección de reactivos.
Página Web
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Bibliografía
Chávez, A. César y Saade, H. Antonio. (2009). Procedimientos básicos para el análisis de reactivos. Cuaderno Técnico 8. México. CENEVAL.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Valores psicométricos. Modelos de análisis. Análisis de los distractores. Selección de reactivos.
Página Web
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Subtema 3:
VALIDACION DE INSTRUMENTOS
Bibliografía
SEP/DGE. Elaboración de instrumentos de medición. Antología. Vols. I, II y III. México, SEP, 1997.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Confiabilidad y Validez
Página Web
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Bibliografía
Adkins, W. Dorothy. (2000) Elaboración de Test. México. Trillas.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Confiabilidad y Validez
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Bibliografía
Chávez, A. César y Saade, H. Antonio. (2009). Procedimientos básicos para el análisis de reactivos. Cuaderno Técnico 8. México. CENEVAL.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Confiabilidad y Validez
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Tema 4:
PRINCIPIOS BASICOS DE ESTADISTICA
Subtema 1:
REPRESENTACION GRAFICA DE DATOS
Bibliografía
A. Haber, R.P. Runyon, Estadística General, Fondo Educativo Interamericano, S.A., 1972.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Frecuencia relativa y absoluta, tablas de doble entrada, gráficas de barras, circulares, histogramas, dispersión, etc.
Página Web
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Bibliografía
Estadística General, Autrey Haber, Addison-Wesley Iberoamericana, 1986
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Frecuencia relativa y absoluta, tablas de doble entrada, gráficas de barras, circulares, histogramas, dispersión, etc.
Página Web
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Bibliografía
Estadística inferencial básica, Juan Castillo Padilla, Grupo Editores Iberoamérica S. A de C.V. 1998
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Frecuencia relativa y absoluta, tablas de doble entrada, gráficas de barras, circulares, histogramas, dispersión, etc.
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Bibliografía
Infante, G. S. y Zárate, L. G. (1990). Métodos Estadísticos: un enfoque interdisciplinario. México. Editorial: Trillas
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Frecuencia relativa y absoluta, tablas de doble entrada, gráficas de barras, circulares, histogramas, dispersión, etc.
Página Web
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Subtema 2:
MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL
Bibliografía
A. Haber, R.P. Runyon, Estadística General, Fondo Educativo Interamericano, S.A., 1972.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Distribución normal, media, mediana, moda
Página Web
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Bibliografía
Estadística General, Autrey Haber, Addison-Wesley Iberoamericana, 1986
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Distribución normal, media, mediana, moda
Página Web
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Bibliografía
Estadística inferencial básica, Juan Castillo Padilla, Grupo Editores Iberoamérica S.A. de C.V. 1998
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Distribución normal, media, mediana, moda
Página Web
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Bibliografía
Infante, G. S. y Zárate, L. G. (1990). Métodos Estadísticos: un enfoque interdisciplinario. México. Editorial: Trillas
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Distribución normal, media, mediana, moda
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Subtema 3:
MEDIDAS DE DISPERSION
Bibliografía
A. Haber, R.P. Runyon, Estadística General, Fondo Educativo Interamericano, S.A., 1972.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Rango, varianza, desviación típica, error estándar.
Página Web
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Bibliografía
Estadística General, Autrey Haber, Addison-Wesley Iberoamericana, 1986
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Rango, varianza, desviación típica, error estándar.
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Bibliografía
Estadística inferencial básica, Juan Castillo Padilla, Grupo Editores Iberoamérica S.A. de C.V. 1998
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Rango, varianza, desviación típica, error estándar.
Página Web
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Bibliografía
Infante, G. S. y Zárate, L. G. (1990). Métodos Estadísticos: un enfoque interdisciplinario. México. Editorial: Trillas
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Rango, varianza, desviación típica, error estándar.
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Tema 5:
PSICOMETRIA
Subtema 1:
TEORIA CLASICA DE TESTS
Bibliografía
Muñiz, J. (2001). Teoría Clásica de los Tests. Madrid: Pirámide.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
El modelo clásico y sus supuestos, Indices y coeficientes de uso común en la teoría clásica de los ítems
Página Web
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Bibliografía
Muñiz, J. (Ed.) (1996). Psicometría. Madrid: Universitas.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
El modelo clásico y sus supuestos, Indices y coeficientes de uso común en la teoría clásica de los ítems
Página Web
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Bibliografía
Santisteban, C. (1990). Psicometría. Teoría y práctica en la construcción de los tests. Madrid: Norma.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
El modelo clásico y sus supuestos, Indices y coeficientes de uso común en la teoría clásica de los ítems
Página Web
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Bibliografía
Chávez, A. César y Saade, H. Antonio. (2009). Procedimientos básicos para el análisis de reactivos. Cuaderno Técnico 8. México. CENEVAL.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
El modelo clásico y sus supuestos, Indices y coeficientes de uso común en la teoría clásica de los ítems
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Subtema 2:
TEORIA DE RESPUESTA AL ITEM
Bibliografía
Muñiz, J. (Ed.) (1996). Psicometría. Madrid: Universitas.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Supuestos básicos de la Teoría de Respuesta al Item (TRI), Modelos más importantes de la TRI, Función de información. Aplicaciones de la TRI.
Página Web
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Bibliografía
Muñiz, J. (1997). Introducción a la Teoría de Respuesta a los Items. Madrid: Pirámide.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Supuestos básicos de la Teoría de Respuesta al Item (TRI), Modelos más importantes de la TRI, Función de información. Aplicaciones de la TRI.
Página Web
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Bibliografía
Muñiz, J. y Hambleton, R. K. (1992). Medio siglo de teoría de respuesta a los ítems. Anuario de Psicología, 52, 41-66.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Supuestos básicos de la Teoría de Respuesta al Item (TRI), Modelos más importantes de la TRI, Función de información. Aplicaciones de la TRI.
Página Web
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Bibliografía
Chávez, A. César y Saade, H. Antonio. (2009). Procedimientos básicos para el análisis de reactivos. Cuaderno Técnico 8. México. CENEVAL.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Supuestos básicos de la Teoría de Respuesta al Item (TRI), Modelos más importantes de la TRI, Función de información. Aplicaciones de la TRI.
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Subtema 3:
CALIBRACION Y EQUIPARACION
Bibliografía
Muñiz, J. (2001). Teoría Clásica de los Tests. Madrid: Pirámide.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Calibración de reactivos. Equiparación. Fuentes de error
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Bibliografía
Muñiz, J. (Ed.) (1996). Psicometría. Madrid: Universitas.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Calibración de reactivos. Equiparación. Fuentes de error
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Bibliografía
Muñiz, J. (1997). Introducción a la Teoría de Respuesta a los Items. Madrid: Pirámide.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Calibración de reactivos. Equiparación. Fuentes de error
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Bibliografía
Muñiz, J. y Hambleton, R. K. (1992). Medio siglo de teoría de respuesta a los ítems. Anuario de Psicología, 52, 41-66.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Calibración de reactivos. Equiparación. Fuentes de error
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Bibliografía
Chávez, A. César y Saade, H. Antonio. (2009). Procedimientos básicos para el análisis de reactivos. Cuaderno Técnico 8. México. CENEVAL.
Títulos, preceptos y/o Epígrafes
Calibración de reactivos. Equiparación. Fuentes de error
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Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección.
Para estas plazas en concurso los Comités Técnicos de Selección determinaron entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes
Reactivación de folios.
Los Comités Técnicos de Selección determinan que para estas plazas en concurso será utilizado el Módulo Reactivador de Folios.
BASES DE PARTICIPACION PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 18/2011, DIRIGIDA A TODO(A) INTERESADO(A) QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
REQUISITOS DE PARTICIPACION
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro(a) de algún culto y no estar inhabilitado(a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; en caso de verse favorecido con el resultado del concurso, a partir de su ingreso no desempeñar otro empleo, cargo o comisión en la Administración Pública Federal y en caso contrario, contar con el dictamen de compatibilidad de empleo respectivo; que la documentación presentada como original sea auténtica, asumiendo la responsabilidad legal y administrativa en caso de no ser así y, presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para el caso.
DOCUMENTACION REQUERIDA
Los y las aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:
1.  Currículum vítae actualizado, detallado y firmado, en cuatro tantos.
2.  Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.
3.  Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o postgrado titulado, se deberá presentar el Título y/o la Cédula Profesional correspondiente. Si el Título y/o la Cédula Profesional está en trámite, se podrá presentar el documento que avale dicho trámite ante la Dirección General de Profesiones o el acta del examen profesional correspondiente u oficio original de la institución educativa con fecha de vigencia de hasta seis meses anterior a la fecha de la revisión documental del concurso, donde establezca que la persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios. Para los casos en los que el perfil del puesto establezca como requisitos de escolaridad el nivel de Pasante, se tendrá que presentar el documento oficial que así lo acredite, como puede ser la Carta de Pasante o documento (oficio y/o tira de materias) donde establezca que la persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios correspondiente, cuya fecha de vigencia sea de hasta seis meses anterior a la fecha de la revisión documental del concurso. En el caso de contar con estudios en el extranjero, se deberá presentar el documento que acredite la validez o reconocimiento oficial de las autoridades educativas nacionales (Dirección General de Acreditación, Incorporación y Revalidación y/o Dirección General de Profesiones, según el caso, de la Secretaría de Educación Pública, para el ejercicio de su profesión o grado académico correspondiente. Los y las aspirantes podrán cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado de Especialidad, Maestría y/o Doctorado en las áreas de estudio y carreras que establece el perfil del puesto en concurso, de acuerdo a la normatividad aplicable. La acreditación de títulos o grados de los y las aspirantes se realizará a través del Título y/o la Cédula Profesional registrados ante la Secretaría de Educación Pública.
4.  Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte o cartilla militar).
5.  Cartilla militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).
6.  Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del puesto (ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique la fecha de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta en instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio; declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las áreas que requiera el perfil del puesto en concurso.
7.  Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro (a) de algún culto y de que la documentación presentada es auténtica. Este formato le será proporcionado por la Secretaría de Educación Pública durante la revisión documental.
9.  Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
10.  Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso (pantalla inicial de su página personal de trabajaen) y la impresión de la invitación que recibe vía trabajan.
11.  Los y las aspirantes que sean servidores públicos de carrera titulares que deseen acceder a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal de mayor responsabilidad o jerarquía al que ocupan, deberán presentar al menos dos evaluaciones de desempeño anuales, en el rango del puesto que ocupan como servidores públicos de carrera titulares, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren como aspirantes del concurso correspondiente. Una vez que dichos servidores públicos de carrera titulares accedan a un puesto de distinto rango mediante concurso público y abierto, se iniciará nuevamente el cómputo de este requisito.
La Secretaría de Educación Pública se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento o etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en el sistema www.trabajaen.gob.mx por los y las aspirantes para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se les descalificará o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Educación Pública, la cual a su vez, se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
REGISTRO DE ASPIRANTES
El registro de los y las aspirantes al concurso se realizará del 1 de junio al 15 de junio de 2011, a través del portal www.trabajaen.gob.mx, el cual asignará un folio al aspirante que cubra los requisitos del concurso para identificarlo durante el desarrollo del mismo, asegurando así el anonimato de los aspirantes.
Al momento en que la persona registre su participación a un concurso a través de www.trabajaen.gob.mx, se llevará a cabo en forma automática la revisión curricular, asignando un folio de participación o, en su caso, de rechazo que lo descartará del concurso. La revisión curricular efectuada a través de www.trabajaen.gob.mx se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que las y los candidatos deberán presentar para acreditar que cumplen con todos y cada uno de los requisitos establecidos en la convocatoria.
Es importante señalar que en caso de que el o la aspirante haya reprobado alguna evaluación de habilidades que aplique para el concurso de interés, se requiere declinar al resultado obtenido una vez cumplido el plazo que establece el Oficio Circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005 de fecha 28 de febrero de 2005.
DESARROLLO DEL CONCURSO
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo, ésta puede estar sujeta a cambios, debido a variables que afectan el desarrollo del concurso como pueden ser, entre otras: disponibilidad de salas para la aplicación de evaluaciones; problemas de comunicación electrónica del sistema de esta dependencia y de la Secretaría de la Función Pública; tiempo de respuesta de la Secretaría de la Función Pública para proporcionar la información que le corresponde en el concurso o que se le requiera por motivos de consulta, y disponibilidad de agenda de los integrantes del Comité Técnico de Selección. La realización de cada etapa del concurso se comunicará a los y las aspirantes con 48 horas de anticipación por medio del Contador de Mensajes del sistema www.trabajaen.gob.mx, por lo que se recomienda la consulta permanente del referido sistema.
CALENDARIO DEL CONCURSO
ACTIVIDAD
FECHA O PLAZO
Publicación
1 de junio de 2011
Registro de aspirantes por medio de la herramienta www.trabajaen.gob.mx
Del 1 al 15 de junio de 2011
Etapa I: Revisión curricular de forma automatizada a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx
Del 1 al 15 de junio de 2011
Etapa II: Examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades.
Del 20 de junio al 19 de agosto de 2011
Etapa III: Evaluación de la experiencia y valoración del mérito, así como revisión documental.
Del 20 de junio al 19 de agosto de 2011
Examen "Aptitud para el Servicio Público: Cultura de la Legalidad" (AP)*
Del 20 de junio al 19 de agosto de 2011
Etapa IV: Entrevista Del 20 de junio al 19 de agosto de 2011
Etapa V: Determinación Del 20 de junio al 19 de agosto de 2011
Nota: Las fechas programadas para estas etapas están sujetas a cambios, previo aviso a los y las participantes inscritos a través del portal www.trabajaen.gob.mx, por medio de su cuenta personal, dichos cambios pueden darse en atención de alguna de las siguientes situaciones: avance que presente el proceso de evaluaciones; el número de aspirantes que se registran; la disponibilidad de espacios para la aplicación de las evaluaciones; la disponibilidad de equipo de cómputo y/o problemas técnicos del mismo; bloqueo al acceso de las instalaciones; suspensión parcial o total del proceso debido a disposición oficial; agenda de los y las integrantes del Comité Técnico de Selección y situaciones de emergencia como fenómeno natural y/o problema de salud, entre otros que afecten el desarrollo del concurso. Las fechas que aparecen en la página www.trabajaen.gob.mx respecto a las etapas II, III, IV y V, corresponden a la fecha terminal de la misma, ya que el sistema que administra la Secretaría de la Función Pública así lo considera.
TEMARIOS Y GUIAS
Los temarios referentes al examen de conocimientos se encuentran a disposición de los y las aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Educación Pública www.sep.gob.mx (menú: Trámites y servicios.- opción ingreso SPC.- temarios) y en el portal www.trabajaen.gob.mx, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.
Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las Habilidades gerenciales/directivas que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.trabajaen.gob.mx.
*El examen denominado "Aptitud para el Servicio Público: Cultura de la Legalidad" (AP) es de aplicación obligatoria, a fin de cumplir con el requisito previsto en el artículo 21, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. En caso de que el o la participante no se presente al examen, será motivo de descarte del concurso. La evaluación se aplicará a los y las aspirantes que hayan aprobado la etapa III (evaluación de la experiencia y valoración del mérito) y antes de la etapa IV (entrevista) del proceso de reclutamiento y selección. El resultado del examen será referencial para el Comité Técnico de Selección, sin que esto implique el descarte del concurso. El temario y la Bibliografía relativos al examen se encuentran disponibles en el portal www.trabajaen.gob.mx, opción Documentos e información relevante, Aptitud para el desempeño de las funciones en el Servicio Público.
PRESENTACION DE EVALUACIONES
La Secretaría de Educación Pública comunicará la fecha, hora y lugar en que los y las aspirantes deberán presentarse para la aplicación del examen de conocimientos y las evaluaciones de habilidades, a través del sistema trabajaen. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen y/o evaluaciones. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningún motivo se aplicará el examen y/o evaluaciones. Asimismo, no se aplicará el examen y/o las evaluaciones si el o la participante no presenta la documentación requerida por la dependencia.
Los resultados aprobatorios de los exámenes y de las evaluaciones aplicadas en los procesos de selección tendrán vigencia de un año. De acuerdo al Oficio Circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005 del 28 de febrero de 2005, la vigencia de los resultados de la evaluación de habilidades es de un año, contado a partir de su acreditamiento, toda vez que se trata de la misma evaluación en todos los concursos del Servicio Profesional de Carrera, tiempo en el cual el o la aspirante podrá:
a)  Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de habilidades, y
b)  Hacer valer dichos resultados en esos concursos con las capacidades (habilidades) requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idénticas a las ya acreditadas).
Conforme lo establecido por el Oficio Circular SSFP/413/095/2008 emitido por la Secretaría de la Función Pública el 26 de febrero de 2008, Los resultados de los servidores públicos en las evaluaciones de Habilidades gerenciales/directivas con fines de certificación realizadas con el CENEVAL serán consideradas, a solicitud expresa de los mismos y durante su vigencia, en los procesos de selección para puestos del mismo rango que el ocupado por el servidor público de que se trate. La solicitud correspondiente deberá ser presentada por el o la aspirante interesado(a) ante el Comité Técnico de Selección con domicilio en Dr. Río de la Loza 148, Piso 7, colonia Doctores, C.P. 06720, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., a partir del momento de su registro al concurso de que se trate.
Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; reducir al mínimo la posibilidad de que el o la aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluación, que conlleve a la invalidación de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el siguiente criterio:
·   Renunciando o declinando al resultado obtenido (principalmente si éste es no aprobatorio) se sujetará a la evaluación de sus capacidades (habilidades) Gerenciales o Directivas:
a)   Por segunda ocasión, a los 3 meses, y
b)   Por tercera y subsecuentes, a los 6 meses.
·   Tratándose de los resultados de las capacidades técnicas (examen de conocimientos), éstos tendrán vigencia de un año en relación con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando no cambie el temario con el cual se evaluó la capacidad técnica de que se trate. Renunciando o declinando al resultado obtenido (principalmente si éste es no aprobatorio), podrá realizar el examen de conocimientos:
a)   Por segunda ocasión, a los 3 meses, y
b)   Por tercera y subsecuentes, a los 6 meses.
La aplicación del resultado aprobatorio en el concurso anterior, deberá ser solicitado, de forma escrita (oficio, fax, o correo electrónico) al Comité Técnico de Selección, a través de la Dirección del Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluación antes del inicio de la aplicación del examen de conocimientos en curso.
La renuncia o declinación al resultado obtenido en el examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades (principalmente si éste es no aprobatorio), deberá realizarse a través de la página personal del portal www.trabajaen.gob.mx, antes de registrase en el concurso.
Es importante señalar que el resultado obtenido por la o el aspirante (aprobatorio o no aprobatorio), se verá reflejado automáticamente en la página personal de www.trabajaen.gob.mx
REVISION DE EXAMENES
En los casos en que los Comités Técnicos de Selección, con fundamento en lo dispuesto por el numeral 56 de los "Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso", publicados en el Diario Oficial de la Federación el 10 de diciembre de 2008 y aplicables para los concursos que integran la presente Convocatoria, determinen la revisión de exámenes, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de evaluación.
REGLAS DE VALORACION
1.- Número de exámenes de conocimientos: 1
2.- Número de evaluaciones de habilidades: 2
3.- Calificación mínima aprobatoria de conocimientos: 80
4.- Descarte en las evaluaciones de habilidades: Será motivo de descarte si la o el aspirante no obtiene como calificación igual o superior a 70 en cada una de las evaluaciones aplicadas.
5.- Número de especialistas que auxiliarán al Comité Técnico de Selección en la etapa de entrevistas: Se tendrán tres especialistas, uno por cada uno de los (as) Titulares del Comité Técnico de Selección, si éste último lo establece en las sesiones de Instalación y Planeación de Entrevista y Determinación.
6.- Número mínimo de candidatos (as) a entrevistar: 3, si el universo lo permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistará a todos; en caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistará hasta 10 participantes en orden de prelación.
7.- Número de candidatos(as) que se continuarán entrevistando, en caso de no contar con al menos un(a) finalista de los primeros 3 entrevistados: 3, si el universo lo permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistará a todos(as); en caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistará hasta 10 participantes en orden de prelación.
8.- Puntaje mínimo de aptitud (para pasar a la etapa de determinación): 80
9.- Criterio a aplicar en la entrevista: a) Predicción de comportamientos a partir de evidencias en experiencias previas; b) Objetividad de la evidencia obtenida (ejemplos concretos); c) Suficiencia de la evidencia obtenida (cantidad de ejemplos), y d) Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos del puesto.
10.- El (la) ganador(a) del concurso: el finalista (pasa a la etapa de determinación) que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es decir, al de mayor Calificación (puntaje) Definitiva.
SISTEMA DE PUNTUACION GENERAL
El proceso de selección considera cinco etapas: I) Revisión curricular; II) Examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades; III) Evaluación de la experiencia y valoración del mérito, IV) Entrevista, y V) Determinación.
La etapa I del proceso de selección (revisión curricular) tiene como propósito determinar si el candidato continúa en el concurso, por lo que su acreditación no otorgará puntaje alguno.
Por cada concurso se asignarán 100 puntos sin decimales, que serán distribuidos únicamente entre las etapas II (examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades), III (Evaluación de la experiencia y valoración del mérito) y IV (entrevista) del proceso de selección, quedando de la siguiente manera:
 
Etapa
Subetapa
Puntos
 
II Exámenes de Conocimientos
y Evaluaciones de Habilidades
Examen de conocimientos
25
 
 
Evaluaciones de habilidades
15
 
III Evaluaciones de la experiencia
y valoración del mérito
Evaluación de la experiencia
20
 
 
Valoración del mérito
10
 
IV Entrevista
Entrevista
30
 
 
Total:
100
 
 
Para efectos de continuar en el concurso, los y las aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes. Será motivo de descarte si el o la participante no aprueba el examen de conocimientos y las evaluaciones de habilidades.
El examen de conocimientos (capacidades técnicas) consta de 30 reactivos la calificación mínima aprobatoria será de 80 sobre 100 y ésta se obtiene considerando la cantidad de aciertos sobre el total de reactivos.
Las evaluaciones de habilidades que se aplicarán serán las siguientes:
Nivel de Enlace: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Jefe (a) de Departamento: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Subdirector (a) de área: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Director (a) de área: Liderazgo y Negociación.
Director (a) General Adjunto (a): Liderazgo y Negociación.
Director (a) General: Visión Estratégica y Liderazgo.
Evaluación de la experiencia y valoración del mérito.
El resultado que arroje la evaluación de la experiencia y valoración del mérito no será motivo de descarte, sin embargo, es necesario que la o el aspirante reúna el requisito de años de experiencia que establece el perfil del puesto en concurso, en caso contrario será motivo de descarte. La evaluación y valoración mencionadas, le dan la posibilidad al aspirante de obtener puntos, que sumados a los obtenidos en la Etapa II del proceso de selección que contempla el examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades, le ayudan para ubicarlo en un mejor lugar de prelación dentro del concurso. El máximo de puntos que pueden obtener en la Etapa III son: 20 puntos en la evaluación de la experiencia y 10 puntos en la valoración del mérito. Para la obtención de los puntos mencionados, es imprescindible presentar en original y copia simple la evidencia documental que acredite el nivel de cumplimiento en cada uno de los elementos que se califican.
En la evaluación de la experiencia se calificarán los siguientes elementos:
1.-  Orden en los puestos señalados.- Se calificará de acuerdo con el nivel jerárquico en la trayectoria laboral del candidato (último puesto desempeñado o que está desempeñando) en relación al puesto en concurso. Las personas que cuenten únicamente con una sola experiencia, cargo o puesto no serán evaluados en este rubro, al no existir un parámetro objetivo para realizar la comparación.
2.-  Duración en los puestos desempeñados.- Se calificará de acuerdo con la permanencia en los puestos o cargos ocupados. De manera específica, a través del número de años promedio por cargo o puesto que posea.
3.-  Experiencia en el Sector Público.- Se calificará de acuerdo con la permanencia en los puestos o cargos ocupados en el Sector Público. De manera específica, a través del tiempo acumulado en el Sector Público.
4.-  Experiencia en el Sector Privado.- La experiencia en el sector privado se calificará de acuerdo con la permanencia en los puestos o cargos ocupados en el Sector Privado. De manera específica, a través del tiempo acumulado en el Sector Privado.
5.-  Experiencia en el Sector Social.- La experiencia en el Sector Social se calificará de acuerdo con la existencia o experiencia en el Sector Social.
6.-  Nivel de Responsabilidad.- El nivel de responsabilidad se calificará de acuerdo con la opción de respuesta seleccionada por el candidato, entre las 5 posibles opciones establecidas en el formato de evaluación, respecto a su trayectoria profesional. Las opciones son las siguientes:
a)  He desempeñado puestos donde he desarrollado una serie de actividades sencillas y similares entre sí.
b)  He desarrollado puestos que requieran coordinar una serie de funciones y actividades similares y relacionadas entre sí.
c)  He desempeñado puestos que requieran coordinar una serie de funciones de naturaleza diferente.
d)  He desempeñado puestos que requieran dirigir un área con funciones de naturaleza diferente.
e)  He desempeñado puestos que requieran dirigir diversas áreas que contribuían al desarrollo de los planes estratégicos de una o varias unidades administrativas o de negocio.
7.-  Nivel de Remuneración.- El nivel de remuneración se calificará de acuerdo con la remuneración bruta mensual en la trayectoria laboral del candidato. De manera específica, comparando la remuneración bruta mensual del puesto actual (en su caso el último) y la del puesto en concurso.
8.-  Relevancia de funciones o actividades desempeñadas en relación con las del puesto vacante.- La relevancia de funciones o actividades desempeñadas en relación con las del puesto vacante se calificará de acuerdo con la coincidencia entre la Rama de Cargo o puesto en el currículum vitae del candidato registrado por el (la) propio (a) candidato (a) en www.trabajaen.gob.mx con la rama de cargo o puesto vacante en concurso.
9.-  En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.- La experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificará de acuerdo con la permanencia en el puesto o puestos inmediatos inferiores al de la vacante. De manera específica, a través del número de años acumulados en dichos puestos.
10.-  En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.- La aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificará de acuerdo con la evaluación del desempeño en el puesto o puestos inmediatos inferiores al de la vacante. De manera específica, a través de los puntos de la calificación obtenida en la última evaluación del desempeño de dichos puestos.
Para obtener el puntaje referido a la evaluación de la experiencia, la o el aspirante deberá presentar la documentación que avalé el cumplimiento a cada elemento, la cual puede ser entre otras: carta original de la empresa en hoja membretada; hoja de servicios; contrato laboral; recibos de pago; alta y baja en instituciones de seguridad social, etc. La documentación deberá especificar claramente el estatus del elemento sobre el cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 2, señalar los puestos que ocupó y el tiempo de permanencia en cada uno de ellos; elemento 6, señalar las funciones y actividades realizadas en los puestos ocupados.
Para otorgar una calificación, respecto de los elementos anteriores, se considerará lo siguiente:
·   Los y las aspirantes serán calificados en el orden en los puestos desempeñados (elemento 1), salvo cuando cuenten con una sola experiencia, cargo o puesto previos.
·   A todos los y las aspirantes se les calificarán los elementos 2 al 8.
·   Quienes ocupen o hayan ocupado uno o más de los cargos o puestos inmediatos inferiores al de la vacante serán calificados en el elemento 9.
·   Quienes cuenten con resultados en la evaluación del desempeño del sistema en uno o más de los cargos o puestos inmediatos inferiores al de la vacante serán calificados en el elemento 10.
En la valoración del mérito se calificarán los siguientes elementos:
1.-  Acciones de desarrollo profesional.- Las acciones de desarrollo profesional se calificarán una vez emitidas las disposiciones previstas en los artículos 43 y 45 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
2.-  Resultados de las evaluaciones del desempeño.- Los resultados de las evaluaciones del desempeño se calificarán de acuerdo con las calificaciones de los servidores públicos de carrera titulares en las evaluaciones de desempeño anual. De manera específica, a través de los puntos de la calificación obtenida en la última evaluación del desempeño anual.
3.-  Resultados de las acciones de capacitación.- Los resultados de las acciones de capacitación se calificarán de acuerdo con las calificaciones de las acciones de capacitación. De manera específica, a través del promedio de las calificaciones obtenidas por el servidor público de carrera titular en el ejercicio fiscal inmediato anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal inmediato anterior no se hubieren autorizado acciones de capacitación para el servidor público de carrera titular, no será calificado en este elemento.
4.-  Resultados de procesos de certificación.- Los resultados de los procesos de certificación se calificarán de acuerdo con las capacidades profesionales certificadas. De manera específica, a través del número de capacidades profesionales certificadas vigentes logradas por los servidores públicos de carrera titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera.
5.-  Logros.- Los logros se refieren al alcance de un objetivo relevante de la o el candidato en su labor o campo de trabajo, a través de aportaciones que mejoraron, facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su área de trabajo, el logro de metas estratégicas o aportaron beneficio a la ciudadanía, sin generar presiones presupuestales adicionales, ni perjudicar o afectar negativamente los objetivos de otra área, unidad responsable o de negocios. De manera específica, se calificarán a través del número de logros obtenidos por el candidato. En virtud de lo anterior, se considerarán como logros, los siguientes:
·   Certificaciones en competencias laborales o en habilidades profesionales distintas a las consideradas para el Servicio Profesional de Carrera.
·   Publicaciones especializadas (gacetas, revistas, prensa o libros) relacionados a su campo de experiencia.
·   Otras que al efecto establezca la Dirección General del Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría de la Función Pública.
En ningún caso se considerarán logros de tipo político o religioso.
6.-  Distinciones.- Las distinciones se refieren al honor o trato especial concedido a una persona por su labor, profesión o actividad individual. De manera específica, se calificarán a través del número de distinciones obtenidas. En virtud de lo anterior, se considerará como una distinción, las siguientes:
·   Fungir como presidente (a), vicepresidente (a) o miembro (a) fundador (a) de Asociaciones u Organizaciones no Gubernamentales (Científicas, de Investigación, Gremiales, Estudiantiles o de Profesionistas).
·   Título Grado Académico Honoris Causa otorgado por Universidades o Instituciones de Educación Superior.
·   Graduación con Honores o con Distinción.
·   Otras que al efecto establezca la Dirección General del Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría de la Función Pública.
En ningún caso se considerarán distinciones del tipo político o religioso.
7.-  Reconocimientos y premios.- Los reconocimientos o premios se refieren a la recompensa o galardón otorgado por agradecimiento o reconocimiento al esfuerzo realizado por algún mérito o servicio en su labor, profesión o actividad individual. De manera específica, se calificarán a través del número de reconocimientos o premios obtenidos. En virtud de lo anterior, se considerará como un reconocimiento o premio, los siguientes:
·   Premio otorgado a nombre del o la aspirante.
·   Reconocimiento por colaboración, ponencias o trabajos de investigación a nombre del o la aspirante en congresos, coloquios o equivalentes.
·   Reconocimiento o premio por antigüedad en el servicio público.
·   Primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos y abiertos.
·   Otros que al efecto establezca la Dirección General del Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría de la Función Pública.
En ningún caso se considerarán reconocimientos o premios de tipo político, religioso o que sean resultado de la suerte, a través de una selección aleatoria, sorteo o equivalente.
8.-  Actividad destacada en lo individual.- La actividad destacada en lo individual se refiere a la obtención de los mejores resultados, sobresaliendo en una profesión o actividad individual o ajena a su campo de trabajo, del resto de quienes participan en la misma. De manera específica, se calificará a través del número de actividades destacadas en lo individual comprobadas. En virtud de lo anterior, se considerarán como actividades destacadas, las siguientes:
·   Título o grado académico en el extranjero con reconocimiento de validez oficial por la Secretaría de Educación Pública (apostillado).
·   Patentes a nombre del o la aspirante.
·   Servicios o misiones en el extranjero.
·   Derechos de autor a nombre del o la aspirante.
·   Servicios del voluntario, altruismo o filantropía (No incluye donativos).
·   Otros que al efecto establezca la Dirección General del Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría de la Función Pública.
En ningún caso se considerarán actividades destacadas de tipo político o religioso.
9.-  Otros estudios.- Se calificarán de acuerdo con los estudios adicionales a los requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera específica, a través del estudio o grado máximo de estudios concluido reconocido por la Secretaría de Educación Pública, que sea adicional al nivel de estudio y grado de avance al requerido en el perfil del puesto vacante en concurso.
Para obtener el puntaje referido a la valoración de mérito, se deberá presentar la documentación que avale el cumplimiento del elemento correspondiente, la cual puede ser entre otras: evaluaciones del desempeño; menciones honoríficas; premios, resultados de capacitación; investigación y/o aportación al ramo. La documentación deberá especificar claramente el estatus del elemento sobre el cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 2, calificación obtenida en la evaluación del desempeño y firma del evaluador (si es Servidor Público de Carrera Titular del nivel inferior al puesto en concurso, deberá presentar Evaluaciones del Desempeño respectivas con el resultado satisfactorio o mayor, en el puesto que ocupa (Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal).
Para otorgar una calificación, respecto de los elementos anteriores, se considerará lo siguiente:
·   En tanto se emitan las disposiciones previstas en los artículos 43 y 45 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, ningún (a) candidato (a) será evaluado en el elemento 1.
·   Todos los (as) candidatos (as) que sean servidores públicos de carrera titulares, sin excepción, serán calificados en los elementos 2 a 4.
·   Todos los (as) candidatos (as), sin excepción, serán calificados en los elementos 5 a 9.
Los resultados obtenidos en las subetapas de la Etapa III serán considerados en el sistema de puntuación general, sin implicar el descarte de los (as) candidatos (as).
Se considerarán finalistas (pasan a la etapa de determinación) a quienes que acrediten el Puntaje Mínimo de Aptitud que es 80.
Si hay empate, el Comité Técnico de Selección resolverá el resultado del concurso de acuerdo a lo señalado en el numeral 71 de los "Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso".
Los y las aspirantes que pasen a la etapa de determinación como aptos para cubrir el puesto y no resulten ganadores (as) en el concurso, serán considerados (as) finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Educación Pública, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados (as), en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Educación Pública, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.
Cuando el (la) ganador (a) del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo (a) en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. (Guardar reserva de la información, documentación y en general, de los asuntos que conozca, en términos de la ley de la materia).
REVISION DOCUMENTAL
Para poder acreditar la revisión documental, es indispensable presentar la totalidad de la siguiente documentación en original y número de copias simples señaladas, en caso contrario se le descartará del concurso:
·   Currículum Vitae detallando periodo de tiempo en cada puesto y funciones realizadas (no el registrado en TrabajaEn), firmado en todas las hojas con tinta azul, sin engargolar. Entregar 4 copias.
·   Impresión del folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx (carátula inicial de la página personal) para el concurso e impresión de la invitación que recibe por trabajaen. Entregar 1 copia.
·   Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda. Entregar 1 copia.
·   Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o postgrado titulado, se deberá presentar el Título y/o la Cédula Profesional correspondiente. Si el Título y/o la Cédula Profesional está en trámite, se podrá presentar el documento que avale dicho trámite ante la Dirección General de Profesiones o el acta del examen profesional correspondiente u oficio original de la institución educativa con fecha de vigencia de hasta seis meses anterior a la fecha de la revisión documental del concurso, donde establezca que la persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios. Para los casos en los que el perfil del puesto establezca como requisitos de escolaridad, el nivel de Pasante, se tendrá que presentar el documento oficial que así lo acredite, como puede ser la Carta de Pasante o documento (oficio y/o tira de materias) donde establezca que la persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios correspondiente, cuya fecha de vigencia sea de hasta seis meses anterior a la fecha de la revisión documental del concurso. En el caso de contar con estudios en el extranjero, se deberá presentar el documento que acredite la validez o reconocimiento oficial de las autoridades educativas nacionales (Dirección General de Acreditación, Incorporación y Revalidación y/o Dirección General de Profesiones, según el caso, de la Secretaría de Educación Pública, para el ejercicio de su profesión o grado académico correspondiente. La o el aspirante podrá cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado de Especialidad, Maestría y/o Doctorado en las áreas de estudio y carreras que establece el perfil del puesto en concurso, de acuerdo a la normatividad aplicable. La acreditación de títulos o grados de los aspirantes se realizará a través del Título y/o la Cédula Profesional registrados ante la Secretaría de Educación Pública. Entregar 1 copia.
·   Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, sólo en caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso. Entregar 1 copia.
·   Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del puesto (ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique la fecha de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta en instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio; declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las áreas que requiera el perfil del puesto en concurso.
·   Identificación oficial vigente con fotografía y firma (credencial para votar con fotografía o pasaporte o cartilla militar). Entregar 1 copia.
·   Cartilla Militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años). Entregar 1 copia.
·   Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. Este formato le será proporcionado por la Secretaría de Educación Pública durante la revisión documental.
·   Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. Entregar original.
·   La o el aspirante que sea servidor público de carrera titular que desee acceder a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal de mayor responsabilidad o jerarquía al que ocupa, deberá presentar al menos dos evaluaciones de desempeño anuales, en el rango del puesto que ocupa como servidor público de carrera titular, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren como aspirantes del concurso correspondiente. Una vez que dichos servidores públicos de carrera titulares accedan a un puesto de distinto rango mediante concurso público y abierto, se iniciará nuevamente el cómputo de este requisito.
PUBLICACION DE RESULTADOS
Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio asignado por dicho sistema. La consulta se puede hacer por medio del sitio Web: http://www.trabajaen.gob.mx
DECLARACION DE CONCURSO DESIERTO Conformidad con el artículo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, el Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso por las siguientes causas:

I  Porque ningún candidato se presente al concurso;
II  Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o
III  Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.
REACTIVACION DE FOLIOS
Con respecto a la reactivación de folios rechazados en la etapa de revisión curricular, a partir de la fecha de descarte el o la aspirante tendrá 2 días hábiles para presentar su escrito de petición de reactivación de folio dirigido al Secretario (a) Técnico del Comité Técnico de Selección, con domicilio en Dr. Río de la Loza 148, Piso 10, colonia Doctores, C.P. 06720, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., de 9:00 a 15:00 horas, a través del área de Control de Gestión. La solicitud se hará del conocimiento al resto de los (las) integrantes del Comité Técnico de Selección, a través del Encargado (a) del Subsistema de Ingreso, vía correo electrónico o vía telefónica para su análisis y, en su caso, para su autorización. El plazo de resolución del Comité será a más tardar en 72 hrs. La determinación del Comité Técnico de Selección respecto a la solicitud de reactivación se hará del conocimiento del interesado (a), a través del Encargado (a) del Subsistema de Ingreso.
Dicho escrito deberá incluir lo siguiente:
·   Escrito de Justificación del por qué considera que se debe reactivar el folio dirigido al Secretario Técnico del Comité de Selección solicitando el análisis y en su caso aprobación de la reactivación.
·   Pantallas impresas del portal personal en www.trabajaen.gob.mx donde se observen las causales del rechazo. (Currículo cargado, mensaje de rechazo, etc.).
·   Original y copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral y escolaridad.
·   Domicilio y dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición.
La reactivación de folios será improcedente cuando ésta se deba a:
·   La renuncia por parte del o la aspirante.
·   La vigencia de calificaciones no aprobatorias. Con respecto a éstas, es necesario que, en caso de haber reprobado alguna evaluación de habilidades, la o el aspirante renuncie al resultado previo a su registro de inscripción al concurso, a través de su página personal de www.trabajaen.gob.mx (opción MIS SOLICITUDES, opción MIS EXAMENES). Lo anterior, de acuerdo a lo establecido por la Secretaría de la Función Pública en el Oficio Circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005, de fecha 28 de febrero de 2005.
·   La duplicidad de registros de inscripción.
Una vez transcurrido el plazo establecido, no procederán las solicitudes de reactivación.
Nota: En caso de ser autorizada la solicitud de reactivación, el sistema www.trabajaen.gob.mx enviará un mensaje de notificación a todos los y las participantes en el concurso.
En relación a los descartes de aspirantes por errores imputables al Operador de Ingreso en las etapas de evaluación, entrevista y estatus del concurso, esta dependencia podrá, si el Comité Técnico de Selección lo autoriza, reactivar dicho folio, dando aviso a los aspirantes que siguen participando en la etapa correspondiente.
PRINCIPIOS DEL CONCURSO
El concurso se desarrollará con estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.
Los casos no previstos en las disposiciones que regulan el del Servicio Profesional de Carrera, respecto al desarrollo de los concursos, serán resueltos por el Comité Técnico de Selección, para lo cual, la persona involucrada en el concurso que identifique el caso no previsto lo hará del conocimiento al Secretario Técnico de dicho Comité vía escrito y dentro de los siguientes dos días hábiles, quien lo someterá para su análisis y resolución al resto de los o las integrantes. El plazo para dar una resolución dependerá de la complejidad y gravedad del caso reportado, por lo que el Comité puede detener el desarrollo del concurso hasta que tenga una resolución. El Comité Técnico de Selección se asegurará que la resolución al caso reportado se apegue a los principios mencionados y a la normatividad aplicable.
DISPOSICIONES
GENERALES
1.   En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.
2.   Los datos personales de los y las concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.
3.   Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
4.   Los y las concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la dependencia, ubicada en Av. Universidad No. 1074, piso 3, colonia Xoco, Delegación Benito Juárez, México, D.F., C.P. 03330. La inconformidad deberá presentarse por escrito, dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha en que se presentó el acto motivo de la inconformidad, en términos de lo dispuesto por el artículo 69 fracción X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 93 al 96 de su Reglamento. Página Web http://oic.sep.gob.mx/portalv2/quejas.php
5.  Los y las aspirantes podrán interponer el recurso de revocación ante la Secretaría de la Función Pública, ubicada en Av. Insurgentes No. 1735, Col. Guadalupe Inn, México, D.F., en los términos que establecen los artículos 97 y 98 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, dirigido al Titular de la Unidad de Asuntos Jurídicos.
6.   Durante el desarrollo y aplicación de la etapa II, queda estrictamente prohibido utilizar herramientas de consulta tales como: Palm, celular, dispositivo electrónico, apuntes, libros y cualquier otro dispositivo y/o información relacionada con los exámenes correspondientes.
RESOLUCION DE DUDAS Y ATENCION A USUARIOS
Con la finalidad de garantizar la debida atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los presentes concursos, la Secretaría de Educación Pública pone a la orden el correo electrónico: ingreso_sep@sep.gob.mx y el número telefónico: 3601 1000 con la extensión: 59822 y 59971 en un horario de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 Hrs.

México, D.F., a 1 de junio de 2011.
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Educación Pública
"Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio"
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Representante del Secretario Técnico
Director General Adjunto en Materia de Administración de Personal
Lic. Rodrigo Alejandro López Gómez
Rúbrica.
 
(R.- 005759)