Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

Comisión Nacional del Agua

CONVOCATORIA 03/17

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA


Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional del Agua, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47 y Séptimo Transitorio de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de Septiembre de 2007, así como el ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos numerales de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, establecidas en el artículo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011 y 6 de septiembre de 2012, publicado el 23 de agosto de 2013 en el Diario Oficial de la Federación y última reforma del 04 de febrero del 2016 emiten la siguiente:


CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA mediante el concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:


Nombre del Puesto

Subdirector de Administración del Agua “B”

Nivel Administrativo

N31

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C016P-0011076-E-C-D

Percepción Ordinaria

Cuarenta mil seiscientos cuarenta y tres pesos 44/100 M.N. ($40,643.44)

Adscripción

Coordinación General de Recaudación y Fiscalización

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Establecer el control de los medios de defensa interpuestos por los contribuyentes en contra de los actos emitidos por la CGRF, analizando e integrando correctamente la documentación en los expedientes administrativos, con la finalidad de ayudar a la defensa de los intereses de la Comisión Nacional del Agua (Conagua).

2.        Designar la atención y el registro de las solicitudes de información y documentación de las diversas áreas de la Conagua, a través del análisis de la documentación en los expedientes, a efecto de que las áreas solicitantes estén en posibilidad de desvirtuar los argumentos vertidos por los contribuyentes.

3.        Coordinar el envío de las resoluciones emitidas por las diferentes instancias procesales a las Unidades Administrativas correspondientes, a efecto de que conozcan el estado procesal que guardan los medios de defensa interpuestos.

4.        Supervisar la emisión de información remitida al Servicio de Administración Tributaria (SAT) sobre las sentencias emitidas por las diferentes instancias procesales, con la finalidad de ayudar al desahogo del Procedimiento Administrativo de Ejecución (PAE).

5.        Evaluar el análisis las solicitudes de condonación de multas fiscales, compensación, pago a plazo y devolución, a través de la evaluación de la documentación e información remitida, a fin de determinar su procedencia.

6.        Contribuir en el análisis de las consultas de los contribuyentes en la aplicación de la normatividad aplicable, a través de la evaluación de la documentación e información remitida, a fin de orientar al contribuyente respecto al cumplimiento de sus obligaciones fiscales en materia de Aguas Nacionales y sus bienes públicos inherentes.

7.        Verificar que las respuestas a las consultas formuladas por los contribuyentes se encuentren debidamente fundadas y motivadas a fin de dar cumplimiento a las disposiciones jurídicas aplicables.

8.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil








Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Derecho.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración.

Experiencia Laboral

Experiencia de 4 años en:

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Auditoría, Contabilidad, Administración.

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley Federal de Derechos; Ley de Coordinación Fiscal; Ley de Ingresos; Código Fiscal de la Federación y su Reglamento; Programa Nacional Hídrico vigente. Manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Liderazgo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Proyecto de Auditoría Fiscal

Nivel Administrativo

N11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0010421-E-C-D

Percepción Ordinaria

Veintinueve mil doscientos treinta y siete pesos 43/100 M.N. ($29,237.43)

Adscripción

Coordinación General de Recaudación y Fiscalización

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Verificar el cumplimiento del programa anual de trabajo de la Coordinación General de Recaudación y Fiscalización, mediante las auditorias que se realizan en oficinas centrales, a fin de dar cumplimiento a los objetivos y metas establecidas.

2.        Supervisar que se lleven a cabo las notificaciones de los requerimientos a usuarios, concesionarios y asignatarios, conforme a las disposiciones legales reglamentarias y de carácter interno aplicables, para dar inicio a las facultades de comprobación en materia de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes.

3.        Intervenir en las acciones relativas a las auditorias en materia de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, verificando la debida integración de los documentos del expediente, con la finalidad de dar inicio a la revisión fiscal.

4.        Supervisar que las revisiones fiscales practicadas, se encuentren debidamente fundamentadas, a través del análisis jurídico y contable de la normatividad vigente, con la finalidad de que sean desahogadas en los plazos establecidos por la ley.

5.        Verificar que los créditos determinados no hayan sido impugnados, mediante la consulta en las áreas correspondientes, a fin de enviar los créditos determinados al Servicio de Administración Tributaria para que se lleve a cabo el procedimiento administrativo de ejecución.

6.        Verificar que los créditos fiscales determinados sean remitidos al Servicio de Administración Tributaria, a través de los controles internos establecidos, con la finalidad de que el SAT lleve a cabo el procedimiento administrativo de ejecución.

7.        Verificar que las revisiones fiscales del Organismo de Cuenca plasme la debida fundamentación y motivación, para cumplir con las disposiciones legales aplicables.

8.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Derecho, Finanzas.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Auditoría, Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales, Contabilidad.

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley Federal de Derechos; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Código Fiscal de la Federación y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma. Manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Visión Estratégica.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Proyecto de Auditoría Fiscal

Nivel Administrativo

N11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0010422-E-C-D

Percepción Ordinaria

Veintinueve mil doscientos treinta y siete pesos 43/100 M.N. ($29,237.43)

Adscripción

Coordinación General de Recaudación y Fiscalización

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Verificar el cumplimiento del programa anual de trabajo de la Coordinación General de Recaudación y Fiscalización, mediante las auditorías que se realizan a nivel nacional, a fin de dar cumplimiento a los objetivos y metas establecidas.

2.        Supervisar que se lleven a cabo las notificaciones de los requerimientos a usuarios, concesionarios y asignatarios, conforme a las disposiciones legales reglamentarias y de carácter interno aplicables, para dar inicio a las facultades de comprobación en materia de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes.

3.        Intervenir en las acciones relativas a las auditorias en materia de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, verificando la debida integración de los documentos del expediente, con la finalidad de dar inicio a la revisión fiscal.

4.        Supervisar que las revisiones fiscales practicadas, se encuentren debidamente fundamentadas, a través del análisis jurídico y contable de la normatividad vigente, con la finalidad de que sean desahogadas en los plazos establecidos por la ley.

5.        Verificar que los créditos determinados no hayan sido impugnados, mediante la consulta en las áreas correspondientes, a fin de enviar los créditos determinados al Servicio de Administración Tributaria para que se lleve a cabo el procedimiento administrativo de ejecución.

6.        Verificar que los créditos fiscales determinados sean remitidos al Servicio de Administración Tributaria, a través de los controles internos establecidos, con la finalidad de que el SAT lleve a cabo el procedimiento administrativo de ejecución.

7.        Verificar que las revisiones fiscales del Organismo de Cuenca plasme la debida fundamentación y motivación, para cumplir con las disposiciones legales aplicables.

8.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Derecho, Finanzas.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Auditoría, Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales, Contabilidad, Administración.

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requiere de conocimientos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Derechos; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Código Fiscal de la Federación y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Visión Estratégica.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.



Nombre del Puesto

Nivel Administrativo

Código del puesto

Percepción Ordinaria

Adscripción

Sede

Principales Funciones

Perfil

Subgerente de Atención a Usuarios

M21

Número de vacantes

Una

16-B00-1-M1C019P-0009860-E-C-D

Cincuenta y siete mil doscientos cincuenta y uno pesos 79/100 M.N. ($57,251.79)

Gerencia de Servicios a Usuarios

Ciudad de México

1.        Coordinar la atención a nivel nacional proporcionada a los usuarios de aguas nacionales y bienes públicos inherentes, así como público en general, sobre los servicios y trámites inscritos en el Registro Federal de Trámites y Servicios de su competencia, con la finalidad de brindar un servicio de calidad.

2.        Desarrollar sistemas, criterios y lineamientos para mejorar el funcionamiento y operación de los servicios de ventanilla a nivel nacional, regional y local con un enfoque de mejora continua.

3.        Planear campañas a nivel nacional relacionadas a los trámites, competencia de la Subdirección General de Administración del Agua, para difundir mensajes estratégicos (enfocados a proyectos específicos) a los usuarios de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes.

4.        Supervisar a nivel nacional el desarrollo, implantación y cumplimiento de los programas de su competencia a nivel nacional, regional y estatal, con el propósito de atender las líneas estratégicas que marque la Gerencia de Servicios a Usuarios.

5.        Dar seguimiento al presupuesto asignado a la Gerencia de Servicios a Usuarios, coordinándose con los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales de la Conagua para asegurar el ejercicio de los recursos.

6.        Dar atención personal a los usuarios de aguas nacionales y público en general que así lo requieran, así como implementar y en su caso desarrollar las herramientas de control respecto a los trámites que ingresan en las ventanillas únicas y Centros Integrales de Servicio a nivel nacional, con la finalidad de dar información oportuna a los solicitantes respecto a los trámites que solicitan ante la institución.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática, Comunicación, Contaduría, Derecho.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración, Agronomía, Computación e Informática, Geología, Ingeniería Civil, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 5 años en:

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Tecnología de la Construcción.

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública, Opinión Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas, Administración.

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos en Hidráulica, Hidrología, Calidad del Agua y Descarga de Aguas Residuales, de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Federal de Derechos; Registro Federal de Trámites y Servicios, Normas Oficiales en materia de Agua, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma, Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Normas Oficiales Mexicanas relacionadas con el uso, explotación y aprovechamiento de las Aguas Nacionales, Acuerdo por el que se dan a conocer los trámites y formatos que aplica la Comisión Nacional del Agua, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Manejo de Microsoft Office.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Liderazgo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Jefe de Proyecto de Medición

Nivel Administrativo

N11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0011809-E-C-D

Percepción Ordinaria

Veintinueve mil doscientos treinta y siete pesos 43/100 M.N. ($29,237.43)

Adscripción

Gerencia de Inspección y Medición

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Elaborar y supervisar los programas anuales y especiales en materia de actualización de información de aprovechamientos de aguas nacionales, necesarios para establecer la medición de volúmenes extraídos por los usuarios.

2.        Formular y actualizar los instrumentos administrativos necesarios para la verificación de información de aprovechamientos de aguas nacionales, que permitan contar los lineamientos, manuales y guías de procedimientos aplicables al censo de aprovechamientos sujetos a medición de volúmenes.

3.        Supervisar la aplicación de los procedimientos para la actualización de información de aprovechamientos de aguas nacionales a través de censos por parte de las Unidades Administrativas a nivel nacional, regional y local, a fin de verificar el cumplimiento de la normatividad aplicable.

4.        Consolidar, administrar y analizar las bases de datos de los programas de actualización de información de aprovechamientos de aguas nacionales a través de censos, que permita corroborar los datos contenidos en los títulos de concesión o en su caso, identificar usuarios irregulares.

5.        Proporcionar la información derivada del censo de aprovechamientos de aguas nacionales a las áreas de la Comisión Nacional del Agua que lo requieran, para llevar a cabo la actualización de los padrones de usuarios.

6.        Participar en las visitas de inspección y ejecución de sanciones para verificar el cumplimiento de la Ley de aguas Nacionales, su Reglamento y demás disposiciones jurídicas aplicables.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Geología, Ingeniería Civil, Sistemas y Calidad, Hidráulica, Hidrología, Topografía.

NOTA: De la Carrera Genérica de Sistemas y Calidad, solamente se requiere la Carrera Especifica de Sistemas Topográficos.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Geodesia, Hidrología.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Manejo de sistemas de información geográfica, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente; Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Ley Federal de Metrología y Normalización; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Liderazgo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Jefe de Proyecto de Inspección

Nivel Administrativo

N11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0011853-E-C-D

Percepción Ordinaria

Veintinueve mil doscientos treinta y siete pesos 43/100 M.N. ($29,237.43)

Adscripción

Gerencia de Inspección y Medición

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Supervisar la formulación del programa anual de visitas de inspección, para su aprobación ante la instancia correspondiente, así como asegurar el cumplimiento del marco normativo que regula la política de inspección.

2.        Supervisar y efectuar la elaboración y actualización de los manuales y guías de carácter técnico y administrativo aplicables al procedimiento de visitas de inspección, a efecto de que se practiquen con criterios técnicos uniformes y se observe la legislación aplicable.

3.        Analizar la información generada de las visitas realizadas por los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales, con el fin de evaluar los resultados de las visitas practicadas y formular los informes correspondientes.

4.        Intervenir en visitas de inspección a usuarios de aguas nacionales y bienes inherentes en los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales, con el objeto de proporcionarles asesoría en las actividades técnicas correspondientes.

5.        Coordinar el intercambio de información referente al seguimiento de visitas de inspección con áreas externas e internas, a fin de contar con datos consistentes en todos los reportes.

6.        Coordinar la implantación y operación de un sistema de calidad en las actividades de inspección, a fin de incrementar la eficacia de las visitas de inspección que se realizan.

7.        Supervisar la actualización de la información relacionada con los actos de inspección involucrados en los programas institucionales de transparencia y acceso a la información comprometidos por la Comisión Nacional del Agua para dar a conocer los resultados de los programas de inspección a la ciudadanía dentro del marco jurídico aplicable.

8.        Coordinar la investigación de nuevas tecnologías aplicables a las visitas de inspección para determinar la cantidad y calidad de las aguas nacionales y bienes inherentes, con el fin de optimizar los recursos que se utilizan durante la realización de visitas de inspección.

9.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil






















Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Bioquímica, Ecología, Eléctrica y Electrónica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Química, Hidráulica, Hidrología, Topografía.

NOTA: De la Carrera Genérica de Eléctrica y Electrónica del Area de Estudio Ingeniería y Tecnología, solamente se requiere la Carrera Específica de Electromecánico.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y el Espacio. Areas de Experiencia: Geología, Hidrología.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción.

       Areas Generales: Química. Areas de Experiencia: Química Ambiental.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Deberá contar con conocimientos sobre legislación ambiental (Ley de Aguas Nacionales, su Reglamento, así como la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente), Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública. En la aplicación de la NOM-001-SEMARNAT-1996. En la determinación de áreas y superficies por métodos topográficos, así como procedimientos para determinar la calidad y cantidad del agua.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Liderazgo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Subdirector Administrativo “A”

Nivel Administrativo

N21

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0011087-E-C-B

Percepción Ordinaria

Treinta y tres mil ochocientos cinco pesos 07/100 M.N. ($33,805.07)

Adscripción

Subdirección General de Administración

Sede

Ciudad de México

Principales Funciones

1.        Solicitar y recibir de las Unidades Administrativas de la Conagua, la información que les corresponda a fin de integrar el Informe para el Consejo Técnico.

2.        Organizar la integración de los asuntos que conforman el orden del día y que se tratan en cada una de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo Técnico de la Conagua para su entrega a los consejeros.

3.        Coordinar y dar seguimiento a los acuerdos y recomendaciones derivadas de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo Técnico, para informar en las siguientes sesiones.

4.        Compilar y dar seguimiento a la atención de los compromisos derivados de las diversas sesiones del Consejo Técnico, para su incorporación en el orden del día.

5.        Gestionar con las áreas responsables la atención de las recomendaciones derivadas de las evaluaciones programáticas-presupuestarias de los programas institucionales de Conagua, a fin de cumplir con los requerimientos de la Secretaría de la Función Pública (SFP).

6.        Integrar y evaluar el programa de trabajo de la Subdirección General de Administración (SGA) con el propósito de identificar logros y áreas de oportunidad.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil












Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Economía General, Administración.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública conocimiento y del marco normativo de las Leyes y Reglamentos, Decretos, Acuerdos, y demás disposiciones aplicables en materia de recursos humanos, financieros, materiales y/o informáticos.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Liderazgo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Proyecto de Potabilización y Saneamiento

Nivel Administrativo

NA1

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0011022-E-C-D

Percepción Ordinaria

Veintiséis mil quinientos diecisiete pesos 50/100 M.N. ($26,517.50)

Adscripción

Organismo de Cuenca Balsas

Sede

Cuernavaca, Morelos

Principales Funciones

1.        Promover la desinfección del agua para uso y consumo humano con la participación de las autoridades estatales para garantizar la calidad del agua que se distribuye a la población.

2.        Intervenir en la realización de operativos preventivos y emergentes de desinfección y saneamiento básico, en coordinación con autoridades estatales en localidades con riesgos sanitarios para apoyar en la disminución de enfermedades de origen hídrico.

3.        Efectuar en coordinación con autoridades locales el monitoreo de cloro residual libre en los sistemas de abastecimiento de agua para garantizar agua de calidad en el uso y consumo humano.

4.        Otorgar asistencia técnica al Organismo de Cuenca y Direcciones Locales de su competencia, en la elaboración de sus proyectos de agua potable, alcantarillado y tratamiento de aguas residuales.

5.        Dictaminar trimestralmente el informe de avance que presentan los prestadores de servicios como parte del compromiso de su adhesión al decreto de condonación de adeudos por descargas de aguas residuales.

6.        Concentrar, analizar y consolidar información a nivel regional del Programa de Acciones de Saneamiento.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil






















Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias de la Salud. Carrera Genérica: Química.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Biología, Química.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Bioquímica, Ecología, Ingeniería Civil, Química, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Areas Generales: Química. Areas de Experiencia: Química Inorgánica.

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Protección a la Infraestructura Hidráulica, Ingeniería y Tecnología Químicas, Tecnología de la Construcción.

       Areas Generales: Investigación Aplicada. Areas de Experiencia: Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental.

       Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de la Ley de Planeación; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente; Ley Federal de Derechos (en materia de agua); Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Programa Regional Hídrico vigente; Reglas y manuales de Operación de Programas Federalizados; Decreto de Presupuesto y Egresos de la Federación; Lineamientos Generales de COFEPRIS-CONAGUA; Manual de Operación del Programa de Acciones de Saneamiento; Bases de Colaboración SSM-CONAGUA; Normas Oficiales Mexicanas en la materia. COFEPRIS.- Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios SSM.- Servicios de Salud de Morelos.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Liderazgo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Jefe de Departamento de Recursos Materiales

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0010687-E-C-N

Percepción Ordinaria

Dieciocho mil setecientos veintidós pesos 93/100 M.N. 50/100 M.N. ($18,722.93)

Adscripción

Dirección Local Colima

Sede

Colima, Colima

Principales Funciones

1.        Elaborar el programa anual de adquisiciones y servicios con base a los requerimientos de las áreas y al presupuesto asignado a este fin.

2.        Organizar y/o participar en el Subcomité de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público para definir el tipo de adjudicación de los recursos y de servicio.

3.        Adquirir los recursos materiales y servicios necesarios para suministrarlos, a efecto de contribuir al desarrollo óptimo de las actividades de las diferentes áreas.

4.        Llevar a cabo los procesos de enajenación, baja y destino final de los bienes muebles e inmuebles para su depuración.

5.        Controlar los inventarios de bienes de consumo e instrumentales para su adecuada utilización y resguardo.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil














Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Finanzas.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública, Administración y Avalúos de Bienes Nacionales.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos sobre la Ley General de Bienes Nacionales y Normas Generales para el Registro, Afectación, Disposición Final y Baja de Bienes Muebles de la Administración Pública Federal Centralizada; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales; Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; Manual Administrativo de Aplicación General en las materias de Transparencia y de Archivos.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Orientación a Resultados.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Residente Especializado de Tenencia de la Tierra y Patrimonio Inmobiliario

Nivel Administrativo

NA1

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0009456-E-C-D

Percepción Ordinaria

Veintiséis mil quinientos diecisiete pesos 50/100 M.N. ($26,517.50)

Adscripción

Dirección Local Colima

Sede

Colima, Colima

Principales Funciones

1.        Integrar expedientes técnicojurídicos de los predios e inmuebles susceptibles de adquisición tanto para la ejecución de obras de infraestructura hidráulica como para la regularización de la obra existente a favor de la CONAGUA, así como de los bienes distintos a la tierra susceptibles de afectación.

2.        Regularizar los inmuebles propiedad de la CONAGUA gestionando ante las autoridades competentes su registro, para obtener documentación legal del inmueble.

3.        Concertar y promover con los afectados por la construcción de obras hidráulicas las ventajas, beneficios y alcances de las obras en el ámbito local, municipal y regional, así como convenir los montos de indemnización, reacomodo, y/o compensación en especie, según corresponda, conforme a los lineamientos aplicables.

4.        Integrar y/o actualizar el inventario de inmuebles en uso y administración de la CONAGUA conforme a los lineamientos establecidos para su control y certeza jurídica.

5.        Integrar expedientes técnico jurídicos para la desincorporación, enajenación y/o cambio de destino de inmuebles de la CONAGUA que carecen de utilidad pública, para el cumplimiento de las funciones de la CONAGUA.

6.        Atender solicitudes de afectados que no se han indemnizado en los tiempos establecidos para darles debido cumplimiento.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Areas de Estudio: Ciencias Jurídicas y Derecho. Carrera Genérica: Derecho Agrario, Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.

       Areas de Estudio: Ciencia Política. Carrera Genérica: Administración y Avalúos de Bienes Nacionales.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos de los procedimientos de expropiación e indemnización; Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley de Expropiación (DOF 25-XI-1936) y sus reformas; Ley General de Bienes Nacionales y sus reformas; Ley Agraria y su Reglamento; (DOF 28-II-1992) y sus reformas; Ley de Amparo; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Instructivo para realizar trabajos técnicos e informativos de expropiación y la ejecución de decretos presidenciales de expropiación de terrenos ejidales y/o comunales; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Liderazgo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Administrativo “A”

Nivel Administrativo

P23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C011P-0011490-E-C-N

Percepción Ordinaria

Catorce mil setecientos veintiséis pesos 29/100 M.N. ($14,726.29)

Adscripción

Dirección Local Hidalgo

Sede

Pachuca, Hidalgo

Principales Funciones

1.        Elaborar el programa anual de servicios, con base en los requerimientos de las áreas de la Dirección Local y en el presupuesto asignado para este fin.

2.        Contratar los servicios requeridos por las áreas de la Dirección Local asegurando su cumplimiento, para contribuir al logro de las actividades encomendadas.

3.        Elaborar informes mensuales del Capítulo 3000, con objeto de dar a conocer el ejercicio presupuestal afectado en el periodo correspondiente.

4.        Administrar el parque vehicular asignado a la Dirección Local, para su debido control conforme a la normatividad establecida.

5.        Administrar el suministro de combustible asignado al parque vehicular de la Dirección Local, para su debido control conforme a la normatividad establecida.

6.        Verificar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo de bienes y servicios de la Dirección Local, conforme a los lineamientos establecidos.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática, Contaduría, Economía, Mercadotecnia y Comercio.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Computación e Informática.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnologías de Información y Comunicaciones.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Contabilidad, Economía General, Administración.

       Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislaciones Nacionales.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimiento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento, de la Ley General de Bienes Nacionales, Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos y Ley Federal del Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Administrativo “A”

Nivel Administrativo

P23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C011P-0010313-E-C-D

Percepción Ordinaria

Catorce mil setecientos veintiséis pesos 29/100 M.N. ($14,726.29)

Adscripción

Dirección Local Hidalgo

Sede

Pachuca, Hidalgo

Principales Funciones

1.        Preparar y revisar la documentación legal requerida para la tramitación de expropiaciones de inmuebles para la construcción de obras hidráulicas a cargo de la Dirección Local Hidalgo.

2.        Formular y actualizar el inventario de bienes inmuebles ocupados por obras e instalaciones hidráulicas construidas con recursos federales dentro de la circunscripción territorial de la Dirección Local Hidalgo, para garantizar certeza jurídica sobre su propiedad a favor de la Federación.

3.        Integrar los expedientes técnicojurídico-administrativos para proponer la desincorporación, enajenación y/o cambio de destino respecto de inmuebles a cargo de la Dirección Local Hidalgo, que ya no sean de utilidad pública, a fin de mantener actualizado el inventario de bienes inmuebles.

4.        Atender y dar seguimiento a las solicitudes que presenten los afectados por la construcción de obras hidráulicas, para intervenir en el procedimiento de indemnización correspondiente, de acuerdo a la normatividad vigente.

5.        Realizar los procedimientos legales y administrativos de regularización de inmuebles propiedad de la Conagua en el ámbito de su competencia, para obtener el reconocimiento legal de propiedad a favor de la Federación, en observancia a la Ley General de Bienes Nacionales.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas de Estudio: Ciencias Jurídicas y Derecho. Carrera Genérica: Derecho Agrario, Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley General de Bienes Nacionales; Ley Agraria, Código Federal de Procedimientos Civiles y Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua y su reforma, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Consejos de Cuenca y Cotas

Nivel Administrativo

NA1

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0009457-E-C-D

Percepción Ordinaria

Veintiséis mil quinientos diecisiete pesos 50/100 M.N. ($26,517.50)

Adscripción

Dirección Local Hidalgo

Sede

Pachuca, Hidalgo

Principales Funciones

1.        Promover la participación de los Gobiernos Federal, Estatales y Municipales, de los usuarios de aguas nacionales y de la sociedad organizada de la Región Hidrológica-Administrativa que le compete en el o los Consejos de Cuenca y sus Organos Auxiliares.

2.        Otorgar asistencia administrativo-técnico-social a los integrantes de los Consejo de Cuenca y sus Organos Auxiliares, para la formulación y ejecución de proyectos relativos a la gestión integrada del agua por parte de estos órganos colegiados y el cumplimiento de sus programas y metas establecidas.

3.        Promover la capacitación de los integrantes de los Consejo de Cuenca y sus Organos Auxiliares para consolidar su participación de manera efectiva.

4.        Integrar, registrar el avance de los acuerdos establecidos en los Consejo de Cuenca y sus Organos Auxiliares, para suministrar la información de los resultados de las actividades en el cumplimiento de sus programas de trabajo, así como actualizar el archivo del mismo.

5.        Consolidar la información generada con el objeto de cumplir con las directrices de esta Dirección Local en el logro de metas y de la participación de los usuarios de los Consejo de Cuenca y sus Organos Auxiliares en la gestión integrada del agua en sus respectivas zonas de influencia.

6.        Analizar la información generada por los diferentes actores de los Consejos de Cuenca a efecto de formular reportes de evaluación de actividades y resultados que orienten a las instancias correspondientes en la toma de decisiones sobre los aspectos técnico-normativos relacionados con la gestión integrada del agua.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Geología.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Ciencias Sociales, Derecho, Psicología.

       Areas de Estudio: Educación y Humanidades. Carrera Genérica: Psicología.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Geología, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 3 años en:

       Areas de Estudio: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Carrera Genérica: Hidrología.

       Areas de Estudio: Ciencias Tecnológicas. Carrera Genérica: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción.

       Areas de Estudio: Ciencia Política. Carrera Genérica: Administración Pública.

       Areas de Estudio: Ciencias Económicas. Carrera Genérica: Economía Ambiental y de los Recursos Naturales.

       Areas de Estudio: Psicología. Carrera Genérica: Psicología Social.

       Areas de Estudio: Ecología. Carrera Genérica: Medio ambiente.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos de Gestión Comunitaria y Manejo de Grupos Sociales. Educación Ambiental. Ley de Planeación. Evaluación de Proyectos y Programas. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento. Ley Federal de Derechos (en materia de agua). Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, Modificación a la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente, Reglamento de la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente en Materia de Evaluación del Impacto Ambiental. Conocimiento de los Programas y Reglas de Operación de los Consejos de Cuenca. Programa Nacional Hídrico vigente. Programas Regionales Hídricos vigentes. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Liderazgo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Enlace Técnico “A”

Nivel Administrativo

P13

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C008P-0010143-E-C-D

Percepción Ordinaria

Once mil pesos 29/100 M.N. ($11,000.29)

Adscripción

Dirección Local Hidalgo

Sede

Pachuca, Hidalgo

Principales Funciones

1.        Apoyar al Gobierno del Estado en la creación y fortalecimiento de Organismos Operadores en el Estado, para tener una mayor eficiencia en el manejo del agua.

2.        Llevar a cabo el seguimiento técnico y administrativo del Programa APAZU, que se ejecuta en forma coordinada con el gobierno del estado, con el fin de informar los avances físicos y financieros, las metas y beneficios alcanzados.

3.        Llevar a cabo el seguimiento de recopilación de información de los sistemas de agua potable y saneamiento de los prestadores de servicio y captura en el sistema de información para coadyuvar con oficinas centrales para determinar las coberturas de los servicios a nivel estatal y nacional.

4.        Revisar y validar los proyectos de agua potable y alcantarillado en zonas urbanas con el fin de determinar la mejor alternativa de solución.

5.        Realizar supervisión normativa de obras de agua potable y saneamiento en forma coordinada con el gobierno del Estado y participar en la entrega de las mismas, para que la obra se ejecute de acuerdo a las especificaciones establecidas en el proyecto.

6.        Atender diferentes demandas ciudadanas relativas al suministro de servicios de agua potable y alcantarillado de particulares, presidencias municipales y organismos operadores.

7.        Dar seguimiento a la información generada por Organismos Operadores en el Programa de Eficiencia de Meta Global para coadyuvar con oficinas centrales en el seguimiento de eficiencia a nivel nacional de los Organismos Operadores.

8.        Implementar trabajo de contraloría social en las localidades donde se ejecutan obras del Programa Federalizado APAZU, y dar seguimiento en el Sistema Informático establecido por la Secretaría de la Función Pública, con la finalidad de que la sociedad participe en la vigilancia de la ejecución de las obras.

9.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Computación e Informática, Geología, Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral

Experiencia de 1 años en:

       Areas de Estudio: Ciencias Tecnológicas. Carrera Genérica: Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Tecnología de la Construcción.

       Areas de Estudio: Ciencias Económicas. Carrera Genérica: Auditoría, Administración.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimiento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su reglamento, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Normas Oficiales y especificaciones en Materia de Agua Potable; Reglas y manuales de Operación en materia de Agua Potable y Saneamiento; construcción de obras hidráulicas, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.

Nombre del Puesto

Jefe de Distrito de Riego 030, Valsequillo

Nivel Administrativo

NA1

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C015P-0009324-E-C-D

Percepción Ordinaria

Veintiséis mil quinientos diecisiete pesos 50/100 M.N. ($26,517.50)

Adscripción

Dirección Local Puebla

Sede

Puebla, Puebla

Principales Funciones

1.        Formular los programas de operación, conservación, administración, rehabilitación y modernización de las obras de cabeza a cargo del Distrito de su competencia y, supervisar estas actividades en la infraestructura concesionada a las asociaciones civiles de usuarios y en su caso, a las sociedades de responsabilidad limitada, a efecto de promover y fomentar el uso eficiente del agua de riego.

2.        Programar la distribución del agua de riego de conformidad a los planes de riego propuestos por las asociaciones civiles de usuarios, revisados por el Comité Hidráulico del distrito y autorizados por Comisión Nacional del Agua.

3.        Supervisar la medición y entrega de volúmenes de agua en puntos de control de entrega a las organizaciones de usuarios del distrito de riego, para que los usuarios reciban el volumen de agua en la cantidad y con la oportunidad requerida y en su caso, instrumentar las medidas necesarias para asegurar su cumplimiento.

4.        Informar mensualmente a las asociaciones civiles de usuarios y en su caso, a las sociedades de responsabilidad limitada, el volumen de agua entregada en sus puntos de control, para que en función de las cuotas autorizadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público paguen el costo por suministro de agua en bloque de acuerdo a la normatividad vigente.

5.        Elaborar, integrar y revisar el proyecto de presupuesto anual del distrito de riego, así como revisar el avance de su ejercicio.

6.        Dar seguimiento para el cumplimiento de compromisos adquiridos por las organizaciones de usuarios por financiamiento federal otorgado; así como coordinar y dar seguimiento a programas hidroagrícolas, especiales y de emergencias.

7.        Establecer programas de capacitación a usuarios para consolidar la transferencia de la infraestructura hidroagrícola del distrito a los usuarios organizados y dar cumplimiento con lo establecido en la Ley de Aguas Nacionales y su reglamento.

8.        Asesorar y apoyar a las asociaciones civiles para que den cumplimiento a los lineamientos que establece el título de concesión respecto de la operación, conservación y modernización de la infraestructura concesionada, así como la administración del recurso agua.

9.        Coordinar la preparación de bases de licitación y convocatoria, así como de la programación de eventos de licitación pública para la contratación de obra pública y la adquisición y contratación de bienes y servicios.

10.        Coordinar la integración y mantener actualizado el inventario de infraestructura, maquinaria y equipo, estadística hidroagrícola y, el padrón de usuarios del distrito de riego.

Perfil























Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía, Desarrollo Agropecuario.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Agronomía.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Ingeniería Civil.

Experiencia Laboral

Experiencia de 4 años en:

       Areas de Estudio: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Carrera Genérica: Hidrología, Ciencias del Suelo (Edafología).

       Areas de Estudio: Ciencias Agrarias. Carrera Genérica: Ingeniería Agrícola, Agronomía.

       Areas de Estudio: Ciencias Tecnológicas. Carrera Genérica: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología e Ingeniería Mecánicas, Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología de la Construcción.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Conocimientos en Agronomía, Hidráulica, Suelos, Riego y Drenaje, Construcción y Supervisión de Infraestructura Hidroagrícola, Operación y Conservación de Distritos de Riego, Maquinaria, aspectos básicos de contabilidad y de computación, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglas y Manuales de Operación para los Programas de Infraestructura Hidroagrícola, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Liderazgo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Recursos Materiales

Nivel Administrativo

O11

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-M1C014P-0011212-E-C-N

Percepción Ordinaria

Dieciocho mil setecientos veintidós pesos 93/100 M.N. 50/100 M.N. ($18,722.93)

Adscripción

Dirección Local Puebla

Sede

Puebla, Puebla

Principales Funciones

1.        Elaborar el programa anual de adquisiciones y servicios con base a los requerimientos de las áreas y al presupuesto asignado a este fin.

2.        Organizar y/o participar en el Subcomité de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público para definir el tipo de adjudicación de los recursos materiales y de servicio.

3.        Adquirir los recursos materiales y servicios necesarios para suministrarlos, a efecto de contribuir al desarrollo óptimo de las actividades de las diferentes áreas.

4.        Llevar a cabo los procesos de enajenación, baja y destino final de los bienes muebles e inmuebles para su depuración.

5.        Controlar los inventarios de bienes de consumo e instrumentales para su adecuada utilización y resguardo.

6.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil



















Escolaridad

Licenciatura o Profesional Titulado.

       Areas de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría.

       Areas de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Economía, Finanzas.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública, Administración y Avalúos de Bienes Nacionales.

       Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Se requieren conocimientos sobre la Ley General de Bienes Nacionales y Normas Generales para el Registro, Afectación, Disposición Final y Baja de Bienes Muebles de la Administración Pública Federal Centralizada; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales; Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; Manual Administrativo de Aplicación General en las materias de Transparencia y de Archivos.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Orientación a Resultados.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.


Nombre del Puesto

Especialista Técnico “A”

Nivel Administrativo

P23

Número de vacantes

Una

Código del puesto

16-B00-1-E1C011P-0010097-E-C-D

Percepción Ordinaria

Catorce mil setecientos veintiséis pesos 29/100 M.N. ($14,726.29)

Adscripción

Dirección Local Puebla

Sede

Puebla, Puebla

Principales Funciones

1.        Revisar que los proyectos ejecutivos presentados por el Gobierno del Estado, Organismos Operadores y Municipios, se integren de acuerdo a lineamientos técnicos para la elaboración de estudios y proyectos, así como las especificaciones aplicables y una vez corregidos, emitir la validación para ser considerados elegibles dentro del programa APAZU.

2.        Verificar en campo la ejecución de los proyectos ejecutivos, conforme a los lineamientos técnicos para la elaboración de estudios y proyectos, y formulación de las observaciones que los complementen.

3.        Elaborar y revisar conjuntamente con el Gobierno del Estado, la suscripción del Convenio de Colaboración, los Anexos de Ejecución y Técnico y el Desglose de Acciones del Anexo Técnico, para turnarlos a Oficinas Centrales e iniciar la operación del programa APAZU.

4.        Dar seguimiento a los reportes de avance trimestral físico-financiero y Radicados-Ejercidos del programa APAZU, corroborando el correcto desarrollo de las obras y acciones convenidas, para generar los reportes y enviarlos a la Subdirección General de Agua Potable, Drenaje y Saneamiento, así como capturarlos en el Sistema de Información de Servicios Básicos del Agua SISBA.

5.        Supervisar normativamente las obras y acciones convenidas en el programa APAZU, mediante la aplicación de especificaciones de construcción, para elaborar y notificar oficialmente las observaciones de corrección al ejecutor.

6.        Dar seguimiento a la elaboración y presentación del Cierre del ejercicio del programa APAZU, mediante la verificación de obras terminadas y las actas de entrega recepción, para enviar el cierre a Oficinas Centrales, así como su captura en el Sistema de Información de Servicios Básicos del Agua SISBA.

7.        Las demás que le encomiende su Jefe Inmediato y/o Superior Jerárquico de conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

Perfil

Escolaridad

Carrera Técnica o Comercial Titulado.

       Areas de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería Civil, Hidráulica, Hidrología.

Experiencia Laboral

Experiencia de 2 años en:

       Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología.

       Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de Materiales, Tecnología de la Construcción.

Capacidades profesionales:

Conocimientos

Interpretación y aplicación de los Manuales de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento y los Lineamientos Técnicos para la elaboración de Estudios y Proyectos de Agua Potable y Alcantarillado editados por la Conagua; aplicación de las Especificaciones Generales de Construcción, así como, de las Reglas de Operación para los programas de infraestructura hidroagrícola, y de agua potable, alcantarillado y saneamiento a cargo de la Conagua. Aplicación de las Normas Oficiales Mexicanas NOM-001-CNA-1995, NOM-002-CNA-1995, NOM-003-CNA-1996, NOM-004-CNA-1996, NOM-007-CNA-1997, NOM-013-CNA-2000, NOM-001-SEMARNAT-1996, NOM-002-SEMARNAT-1996, NOM-003-SEMARNAT-1997, NOM-004-SEMARNAT-2002. Conocimientos sobre la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento y la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Se requiere aprobar el examen que se aplique conforme a lo establecido en las Bases de este concurso.

Habilidades

Capacidad Gerencial: Trabajo en Equipo.

La evaluación de esta habilidad no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Horario: Diurno, con periodos especiales de trabajo.


BASES

En las Bases de esta Convocatoria, se consideran aspirantes y candidatos a todas las mujeres y hombres que participen en cualquiera de los concursos de los puestos que la integran, sin distinción de género.

Principios del Concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género; sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación de los Comités Técnicos de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera.

Requisitos de Participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia laboral previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

Registro de Aspirantes

La inscripción al concurso y el registro de aspirantes al mismo se realizarán del 31 de mayo al 15 de junio de 2017 a través de la dirección electrónica www.trabajaen.gob.mx, la cual al aceptar las presentes Bases, les asignará un folio de concurso que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso, hasta antes de la entrevista con el Comité Técnico de Selección; esto con el fin de asegurar el anonimato de las y los aspirantes.

Cuando alguna persona desee, por así convenir a sus intereses, cancelar su participación de algún concurso en el sistema informático TrabajaEn y éste no se lo permita, sólo en este caso podrá presentar su solicitud por escrito y firmada al Comité Técnico de Selección, indicando el motivo por el que le interesa salir del concurso. En este caso, la CONAGUA realizará la gestión correspondiente ante la Secretaría de la Función Pública para que determine lo procedente, lo que oportunamente se informará a la persona solicitante.

Programación de las etapas del concurso.

El procedimiento de selección de las y los aspirantes comprenderá las siguientes etapas:

I.        Revisión Curricular;

II.        Exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades;

III.        Evaluación de la experiencia y valoración del mérito de los candidatos;

IV.        Entrevistas, y

V.        Determinación.

Las etapas del concurso se llevarán a cabo de acuerdo a la siguiente programación:

Publicación de la Convocatoria: 31 de mayo/2017.

Registro de Aspirantes: Del 31 de mayo al 15 de junio /2017.

(En la dirección electrónica www.trabajaen.gob.mx).

Revisión Curricular: 15 de junio/2017

(En la dirección electrónica www.trabajaen.gob.mx.

Capacidades profesionales:

Exámenes de conocimientos: Antes del 30 de junio/2017 (Fecha Límite).

Evaluaciones de habilidades (Capacidades Gerenciales): Antes del 17 de julio/2017 (Fecha Límite).

Revisión y entrega de documentos: Antes del 17 de julio/2017 (Fecha Límite).

Evaluación de la experiencia y valoración del mérito: Antes del 17 de julio/2017 (Fecha Límite).

Entrevistas: Antes del 28 de agosto/2017 (Fecha Límite).

Determinación del resultado del concurso: Antes del 28 de agosto/2017 (Fecha Límite).

NOTA: Las fechas señaladas para las etapas II, III, IV y V del concurso son “Fechas Límite”, por lo que la CONAGUA dará a conocer mediante TrabajaEn (en la opción Mis mensajes), el lugar, fecha y hora específicos en que las y los candidatos se deben presentar para cada una de las evaluaciones del concurso del puesto correspondiente, siendo indispensable que las personas participantes desde el momento en que se inscriban al concurso revisen continuamente sus mensajes en el sistema informático TrabajaEn, ya que la CONAGUA procurará realizar las evaluaciones, la revisión documental y entrevistas antes de las Fechas Límite fijadas para cada etapa, a fin de agilizar los concursos si las condiciones lo permiten, lo cual dependerá del número de personas registradas en los respectivos concursos, el espacio y equipo disponible para las evaluaciones, entre otros.

Las fechas, horarios y lugares específicos que se asignen a las y los candidatos, están sujetos a cambio sin previo aviso de presentarse cualquier contingencia o eventualidad. Si las condiciones y el tiempo lo permiten, la CONAGUA comunicará los cambios a las y los candidatos por el mismo medio.

Publicación de Resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en la dirección electrónica www.trabajen.gob.mx y los resultados del folio ganador también se publicarán en la dirección electrónica de internet de la CONAGUA http://app.conagua.gob.mx/ConsultaConvocatoria.aspx. Seleccionar Convocatoria 03/17.

Guías y Temarios de Estudio y Exámenes de Conocimientos

El Temario de Estudio para el Examen de Conocimientos de cada puesto se podrá consultar en el perfil de puesto que se publica en la dirección electrónica www.trabajaen.gob.mx y/o en la dirección electrónica de internet de la CONAGUA http://app.conagua.gob.mx/ConsultaConvocatoria.aspx. Seleccionar Convocatoria 03/17.

       Se aplicará el Examen de Conocimientos que para el efecto elabore el Jefe Inmediato o la persona que éste designe, quien en su caso no podrá participar en el concurso del puesto respectivo.

       La Guía de Estudio para la evaluación de Habilidades (Capacidad Gerencial) se podrá consultar en la dirección electrónica www.trabajaen.gob.mx.- Documentos e Información Relevante.

NOTA: En caso de que alguna persona participante requiera revisión del examen de conocimientos, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas de evaluación, sus métodos y/o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o criterios de evaluación. Dicha solicitud se deberá hacer por escrito (firmada) y dirigida al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección y se deberá entregar dentro de un plazo máximo de dos días hábiles, contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación en TrabajaEn de los resultados de la evaluación de conocimientos, en la siguiente dirección: Av. Insurgentes Sur 2416 primer piso, ala sur Col. Copilco el Bajo, Delegación Coyoacán, C.P. 04340, Ciudad de México, teléfono para consulta: (01 55) 51-74-40-00 ext. 1555 o 4026 o enviarse de manera digitalizada (firmada) al siguiente correo electrónico: rosa.corte@conagua.gob.mx.

Documentación Requerida

Las y los candidatos deberán presentar para su cotejo los siguientes documentos:

1)        Formato de Lista de Verificación para la Revisión y Cotejo de Documentos debidamente requisitado. Este formato se encuentra disponible en la siguiente liga de internet:

       http://www.conagua.gob.mx/SPC_CONAGUA/6.%20R.Lista_Cotejo.pdf

2)        Impresión de la carátula de la cuenta personal de TrabajaEn de la o del candidato (esta carátula es la pantalla principal que aparece después de ingresar a su cuenta de TrabajaEn, en ella aparecen datos como: folio de TrabajaEn, folios de concursos activos, nombre de la o del candidato, etc.).

3)        Original y copia simple de la identificación oficial vigente con fotografía y firma (Credencial de Elector, Pasaporte o Cédula Profesional).

4)        Original y copia simple del acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

5)        Impresión del CURP (la presentación de este documento es opcional).

6)        Original y copia simple de la Cartilla del Servicio Militar Nacional liberada (Requisito exclusivo y obligatorio para hombres con edad igual o menor de 45 años).

7)        Impresión del Currículum Vítae registrado en la página www.trabajaen.gob.mx.

8)        Impresión del Currículum Vítae personal detallado y actualizado que contenga, entre otras cosas: la percepción ordinaria de cada puesto desempeñado, el periodo laborado (indicando años, meses y días de duración en cada puesto), los datos de localización de la o el jefe inmediato o del Area de Personal de cada uno de los empleos y los datos de dos referencias personales.

9)        Original y copia simple del documento que acredite los estudios, nivel y grado de avance académico requerido en el perfil del puesto que concursa:

       Título o Cédula Profesional registrado ante la Dirección General de Registro de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública (SEP), de la(s) carrera(s) profesional(es) requerida(s), cuando el perfil del puesto requiera un grado de avance de titulado (Ver Apartado “Aclaraciones sobre los Documentos Requeridos” de estas mismas Bases).

       Carta de Pasante o Documento Oficial que compruebe que se concluyó el 100% de los estudios de la(s) carrera(s) profesional(es) requerida(s) en el perfil del puesto, cuando el grado de avance solicitado sea Pasante o Estudios Terminados.

       Certificado de Estudios o Documento Oficial que compruebe que se concluyó el 100% de los estudios de Bachillerato o Equivalente, Estudios Técnicos o Comerciales requeridos en el perfil del puesto.

10)        Los comprobantes originales y copia simple del nombramiento(s), puesto(s) o actividad(es) profesional(es) desempeñada(s) que comprueben los años y áreas de experiencia que son requeridas en el perfil del puesto. Se pueden presentar: Constancias Laborales que indiquen el puesto, período de inicio y término, etc., Hojas de Servicio, Hojas de Nombramiento, éstas últimas, siempre y cuando vengan acompañadas de los Recibos de Pago (primero y último necesariamente para poder acreditar los períodos laborados en cada puesto. Dichos comprobantes se podrán complementar con constancia(s) del puesto que indique(n) las funciones, actividades y/o responsabilidades asignadas; es decir, cualquier documento o documentos (legalmente expedidos) donde se describan las funciones del puesto, las metas asignadas y/o la responsabilidad en el puesto, pudiendo ser el perfil oficial del puesto, algún reporte de la evaluación del desempeño donde se indiquen las metas, algún documento oficial expedido por el Titular de la Organización, Jefe Inmediato, Superior Jerárquico o el Area de Recursos Humanos, donde se indiquen las funciones, el área de adscripción y/o las actividades desempeñadas o cualquier documento o constancias con las que se puedan demostrar éstas, e incluso algún documento firmado por la o el candidato que demuestre su participación en algún programa, proyecto o asunto propio del puesto, entre otros. (Ver Apartado “Aclaraciones sobre los Documentos Requeridos” de estas mismas Bases).

11)        Impresión de la Carta Bajo Protesta de Decir Verdad de no haber sido sentenciada/o por delito doloso, no estar inhabilitada/o para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y que la documentación presentada es auténtica. Esta carta está disponible en la siguiente liga:

       www.conagua.gob.mx/SPC_CONAGUA/8.R.Carta_BPDV.PDF

12)        Exclusivo para Servidores Públicos de Carrera:

       Conforme a lo establecido en el artículo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, para que un servidor público de carrera titular pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales (Ver Apartado “Aclaraciones sobre los Documentos Requeridos” de estas mismas Bases).

A los candidatos que se inviten para Entrevista, en su caso se les podrá solicitar que requisiten un formato con información complementaria para efecto del procedimiento de contratación de la persona que resulte ganadora, para lo cual el personal de la CONAGUA les dará las indicaciones de llenado.

NOTA: Los documentos indicados y los comprobantes de los requisitos de estudios, laborales y en su caso de los documentos especiales requeridos en el perfil de determinados puestos son indispensables para continuar en el concurso, por lo que de faltar alguno será motivo de descarte del concurso.

Documentación para Evaluar Experiencia

Para evaluar la Experiencia, las y los candidatos que acrediten las Etapas previas del concurso, una vez que reciban la invitación de la CONAGUA para presentar esta evaluación, necesariamente deberán ingresar al Sistema de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, disponible en la página de internet de la CONAGUA, en la liga:

http://www.conagua.gob.mx/RH/).

Para el acceso a este sistema, la CONAGUA les proporcionará una clave personal a cada candidato(a), a través del mensaje enviado por TrabajaEn, considerando que sólo se podrá ingresar al sistema un máximo de tres ocasiones, posteriormente su acceso será bloqueado; en tal caso, la o el candidato deberá comunicarse al teléfono y con la persona indicada en dicho mensaje con el fin de conocer el procedimiento a seguir.

Antes de ingresar al Sistema, se podrá consultar el “Instructivo” con el fin de facilitar el manejo y llenado de los formularios. Una vez que se ingrese al Sistema y sea requisitado el formulario de la Evaluación de la Experiencia, se deberá imprimir el reporte que el sistema emite, firmarlo y presentarlo junto con los documentos comprobatorios antes mencionados.

Para esta evaluación, además de los comprobantes laborales indicados en el numeral 10 del apartado anterior, se deberá presentar para su cotejo en original y copia simple, todos aquellos documentos comprobatorios para Evaluar la Experiencia. Los documentos o constancias que se pueden presentar para esta evaluación son:

       Constancias laborales.

       Constancias de nombramiento y/o asignación de remuneraciones, con sus respectivas constancias de baja, de ser el caso.

       Comprobantes del puesto que indiquen el sueldo, funciones, actividades y/o responsabilidades asignadas.

       Constancias de participación en Organizaciones No Gubernamentales (ONG´s) tales como: fundaciones, sociedades, cooperativas o asociaciones de carácter humanístico, altruista, filantrópico, medio ambiente, académico, científico, social, etc.

       Constancias de nombramiento como servidora/or público de carrera con su último recibo o talón de pago.

       Contratos y recibos de honorarios (primero y último recibo, necesariamente).

       Hojas únicas de servicio.

       Primero y último recibo o talón de pago.

       Actas constitutivas de asociaciones, sociedades o fundaciones.

       Altas y bajas del IMSS e ISSSTE por puesto.

       Avisos de modificación salarial del IMSS o ISSSTE.

       Declaración de impuestos ISR o patrimonial con su respectiva constancia de recibido por el SAT o la SFP.

       Evaluaciones anuales del desempeño de puestos inmediatos inferiores respecto de la vacante a concursar en caso de ser servidora o servidor público.

       Entre otros.

NOTA: Tratándose de puestos del nivel “P” (puestos de enlace), no se evaluará esta Subetapa de Evaluación de la Experiencia, por lo que a todas las personas activas en el concurso se les asignará un puntaje único de 20 (correspondiente al 100%), siempre y cuando las y los candidatos comprueben que cuentan con los años de experiencia indicados en el perfil del puesto de que se trate.

Documentación para Valorar Mérito

Para la Valoración del Mérito, una vez que se haya requisitado el formato para la evaluación de la experiencia dentro del Sistema de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito (mencionado en el apartado anterior), el sistema liberará la opción para realizar esta valoración, donde las y los candidatos que cuenten con evidencias de méritos obtenidos deberán presentar los documentos comprobatorios en original y copia simple; entre los documentos que se pueden presentar se encuentran:

Documentación requerida sólo para las y los Servidores Públicos de Carrera Titulares:

Constancia de RHNet o de Recursos Humanos de la última evaluación anual del desempeño.

Constancia de RHNet o de Recursos Humanos que contenga el promedio de las calificaciones de las acciones de capacitación obtenidas en el ejercicio fiscal inmediato anterior.

Constancia de RHNet que contenga la descripción de las capacidades profesionales certificadas vigentes con las que cuenta.

Documentación requerida para todas las y los candidatos, incluye a las y los Servidores Públicos de Carrera Titulares:

Constancias Originales de logros, distinciones, reconocimientos o premios obtenidos en el ejercicio profesional o por destacar en alguna actividad en lo individual, así como, en el desempeño de empleos, cargos o comisiones en el servicio público, privado o social, siempre y cuando se apeguen a los tipos de méritos requeridos.

Para comprobar las licenciaturas, especialidades, maestrías, doctorados o posdoctorados adicionales a los requeridos en el perfil de puesto, es indispensable presentar Cédula Profesional o Título registrado en la SEP; para los Diplomados realizados se deberá presentar diploma o constancia avalada por la institución educativa en la que se realizó.

Una vez completado el formulario de esta valoración, se deberá imprimir el reporte, firmarlo y presentarlo junto con los documentos comprobatorios que avalen cada uno de los elementos a calificar. En caso de que en alguno o todos los elementos no se cuente con documento comprobatorio de mérito, se deberá anotar en dicho elemento la palabra “ninguno” y presentar el reporte firmado.

Aclaraciones

sobre los Documentos Requeridos

Sobre los comprobantes del nivel académico requerido:

Deberán presentarse documentos legalmente expedidos.

       La acreditación de Títulos o Grados de las y los candidatos se realizará a través de la Cédula Profesional o Título registrado ante la Secretaría de Educación Pública (SEP). En el caso de estudios realizados en el extranjero, deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la SEP.

       Para cubrir la escolaridad de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado, se aceptarán los títulos o cédulas profesionales con grados de maestrías y doctorados debidamente registrados ante la SEP, siempre y cuando correspondan a las áreas de estudio y carreras requeridas en el perfil del puesto.

       En el caso de que el registro del Título o Cédula Profesional se encuentre en trámite ante la SEP, se recibirá el comprobante original y copia simple (para su cotejo) del Trámite de Registro del Título y/o expedición de la Cédula Profesional emitido por dicha Secretaría o la Institución Educativa correspondiente y el comprobante académico que indique haber terminado la licenciatura, maestría o doctorado, según corresponda, en tanto dicho trámite concluye. La persona que sea ganadora del concurso y que se encuentre en esta situación, deberá entregar una Carta Compromiso firmada, mediante la cual se obliga a presentar ante la Gerencia de Personal de la CONAGUA, el original de estos documentos al día hábil siguiente de haberlos recibido, para su integración a los respectivos expedientes.

Sobre los comprobantes de Experiencia:

       Para los comprobantes de Experiencia, se deberán presentar todos los documentos legalmente expedidos (con membrete y firmas legales). Cuando no se pueda disponer de los originales de algunos documentos, se podrán aceptar copias simples, siendo responsabilidad de la o el candidato su autenticidad, firmando bajo protesta de decir verdad y con la reserva de que la CONAGUA podrá verificar dicha autenticidad en cualquier momento y en su caso realizar su descarte del concurso.

Sobre la Evaluación de Desempeño de los Servidores Públicos de Carrera:

       Para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeño anuales a que se refiere el artículo 47 del Reglamento, se tomarán en cuenta las últimas que haya aplicado la o el servidor público de carrera titular en el puesto en que se desempeña o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores públicos considerados de libre designación, previo a obtener su nombramiento como servidores públicos de carrera titulares.

       Para las promociones por concurso de los servidores públicos de carrera de primer nivel de ingreso, la evaluación del desempeño mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formará parte de las dos requeridas por el artículo 47 del Reglamento.

       En los casos en que la o el Servidor Público de Carrera Titular concursante no presente alguna de las constancias de Evaluación Anual del Desempeño emitida por RHNet o su Area de Recursos Humanos por causas imputables a su Dependencia, tendrá que manifestarlo en el momento de la revisión y cotejo de documentos; además deberá entregar al cotejador un escrito que contenga: nombre completo de la o el concursante, folio de concurso, motivo por el cual no cuenta con la constancia, nombre de la dependencia donde fue evaluado, domicilio y teléfono de la Dirección General de Recursos Humanos o equivalente de la misma, nombre del puesto en el que se evaluó y el periodo de la evaluación; con estos datos, el personal responsable del Area de Ingreso de la CONAGUA informará al Comité Técnico de Selección para que resuelva lo procedente.

Sobre los Programas de Retiro Voluntario:

       Aquellas personas que hayan sido beneficiadas por algún Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública, deberán verificar las condiciones que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) determinó para tal efecto; ya que, el hecho de haber sido beneficiado no es motivo de descarte del concurso, pero su reincorporación a la Administración Pública sí está sujeta a la normatividad emitida por la SHCP aplicable al año correspondiente al de su retiro, referente a si es o no necesaria la devolución del monto otorgado y, en su caso, otras condiciones emitidas para reincorporarse a la Administración Pública.

Sobre los documentos requeridos en general:

       Las personas que participen en los concursos de ingreso deberán exhibir las constancias originales con las que acrediten su identidad y el cumplimiento de los requisitos señalados en el perfil del puesto, en la Convocatoria y en su caso, los previstos en el artículo 21 de la Ley, en los términos establecidos en las presentes Bases. Por tanto, la revisión curricular efectuada a través de “TrabajaEn" se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que los candidatos deberán presentar para acreditar que cumplen con los requisitos del puesto y los establecidos en la convocatoria.

       Los requisitos de estudios y de experiencia se apegarán estrictamente al catálogo de carreras y de experiencia publicados en la página de TrabajaEn, en la liga documentos e información relevante.

       La Comisión se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del concurso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx y/o en el currículum detallado y actualizado presentado por el candidato para fines de revisión y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al candidato o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional de Agua.

NOTA ACLARATORIA ADICIONAL:

Si algún candidato(a) causó baja de la CONAGUA y que se le haya otorgado una compensación económica por la terminación de la relación laboral, derivado del supuesto de “Reestructuración de la Administración Pública Federal”, deberá hacerlo de conocimiento en la Sesión de Revisión y Cotejo Documental, en el entendido de que tendrá que ser descartado del concurso si se encuentra en la siguiente condición: De conformidad a la normatividad emitida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, los servidores públicos beneficiados con el otorgamiento de la compensación económica, antes referida, no podrán ser contratados nuevamente, por un periodo de doce meses contados a partir de la fecha de baja.

Presentación de Evaluaciones y Entrevista

La Comisión Nacional de Agua comunicará a cada candidato(a), a través de TrabajaEn, con al menos dos días hábiles de anticipación la(s) fecha(s), hora y lugar(es) en que deberán presentarse para la revisión y entrega de documentos y la aplicación de las diferentes evaluaciones, las cuales se llevarán a cabo en la ciudad de México para los puestos adscritos a Oficinas Centrales y en la ciudad sede del Organismo de Cuenca o Dirección Local en la que está ubicado cada puesto.

La fecha, hora y lugar de las entrevistas, será acordada por el Comité Técnico de Selección, cuya programación, de igual forma, se dará a conocer a las y los candidatos al menos con dos días hábiles de anticipación.

La CONAGUA procurará realizar las evaluaciones de las diferentes Etapas del concurso con anticipación a las fechas límite establecidas para cada etapa del concurso (si las condiciones lo permiten), por lo que será responsabilidad de las y los candidatos revisar continuamente sus mensajes en TrabajaEn. En los mensajes que la CONAGUA envíe, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, la fecha fijada, hora y lugar en que se realizarán y los requisitos para la presentación de las evaluaciones, así como los cambios que en su caso se presenten en cualquiera de las Etapas del Concurso.

Las y los candidatos deberán presentarse puntualmente en las fechas y hora que se les programe para cada una de las evaluaciones y entrevistas, pero la CONAGUA se reserva el derecho de atenderlos conforme a su capacidad de respuesta ante las condiciones que se presenten en cada evento, pudiendo realizar los ajustes que considere convenientes, por lo que las y los candidatos deberán de disponer de tiempo para este fin.

Cada tipo de evaluación o examen se programará para realizarse en un solo día, pero en caso de que se llegaran a presentar contingencias, la CONAGUA se reserva el derecho de reprogramar la fecha, hora y/o lugar de la evaluación correspondiente conforme a la disponibilidad de espacios, equipos, fallas de tipo técnico o de energía, así como de la velocidad de respuesta de las conexiones para este fin o cualquier otro imprevisto.

En el centro de evaluación no se permitirá el uso de teléfonos celulares, computadoras de mano, dispositivos de CD, DVD, memorias portátiles de computadora, cámaras fotográficas, calculadoras, así como cualquier otro dispositivo, libro o documento que posibilite consultar, reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones, salvo que para la resolución del examen se requiera de calculadora u otro equipo exprofeso para el examen, en cuyo caso, se les comunicará con anticipación.

Vigencia de Resultados de Evaluaciones Anteriores

Conocimientos Técnicos:

Tienen vigencia de un año los resultados de exámenes de conocimientos técnicos presentados por un candidato en un concurso anterior del mismo puesto, siempre y cuando no cambie el Temario de Estudio y por tanto se publique para el presente concurso exactamente el mismo. No aplica la referida vigencia para el examen de conocimientos que en su caso se haya presentado para un puesto cuyo concurso fue cancelado, por lo que independientemente del temario que se publique, las y los candidatos deberán presentar el examen del concurso de esta convocatoria.

Para hacer válida la revalidación, la o el candidato deberá presentar su solicitud por escrito dirigida al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección, a más tardar al día siguiente del cierre de la Etapa de Registro de Aspirantes, indicando el número de convocatoria en que se presentó y el número de folio con el que participó en el concurso anterior, siendo necesario que antes de hacer la solicitud, la o el aspirante se asegure que sea exactamente el mismo temario.

Los resultados de los exámenes y de las evaluaciones aplicadas en este proceso de selección no serán considerados para fines de Certificación de Capacidades de los Servidores Públicos de Carrera, así como tampoco se considerarán para efectos de este concurso, las Capacidades que hayan certificado las y los candidatos en su carácter de Servidores Públicos de Carrera.

Sistema de Puntuación y Reglas de Valoración

El concurso de todos los puestos comprende el siguiente Sistema de Puntuación y Reglas de Valoración, determinadas conforme a lo dispuesto por el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.

Sistema de Puntuación:

I.        Revisión curricular, Filtro que realiza automáticamente la herramienta www.trabajaen.gob.mx, Indispensable acreditar esta etapa para continuar en el concurso.

II.        Exámenes de Conocimientos y de Habilidades. Peso Total: 40 puntos.

       Conocimientos: 30 puntos (indispensable acreditar esta etapa para continuar en el concurso).

       Habilidades: 10 puntos.

       Los puntos que se obtengan en los exámenes de Conocimientos y de Habilidades se acumulan a los demás que se obtengan en el concurso, siempre y cuando se apruebe el examen de conocimientos con una calificación mínima aprobatoria de 70.

III.        Evaluación de Experiencia y Valoración de Mérito de los candidatos. Peso Total: 30 puntos.

       Experiencia 20 puntos.

       Mérito, 10 puntos.

       Los puntos que se obtengan se acumulan a los demás que se obtengan en el concurso, sin ser motivo de descarte.

IV.        Entrevista. Peso Total: 30 puntos.

       Los puntos que se obtengan se acumulan a los demás que se obtengan en el concurso, sin ser motivo de descarte.

VI.        Determinación.

       Considera el Puntaje Mínimo de Calificación del Sistema general de puntuación, el cual será de 70 puntos, que es el resultado acumulado de las calificaciones y puntos obtenidos en las Etapas II, III y IV del concurso, como mínimo aceptable para ser considerado finalista, apto y susceptible de ocupar el puesto sujeto a concurso y para obtener la calificación definitiva del concurso.

       El CTS resolverá el proceso de selección, mediante la emisión de su determinación, conforme a la normatividad aplicable.

Peso Total del concurso: 100.

Reglas de Valoración:

La Evaluación de Conocimientos considera:

       Un solo examen cuya calificación mínima aprobatoria es de 70 puntos en una escala de 0 a 100 y la calificación obtenida tiene una ponderación de 30 puntos de un total de 100 que componen la calificación definitiva máxima del concurso.

       Es indispensable aprobar esta evaluación para poder continuar en el concurso, ya que el hecho de no aprobarla es motivo de descarte.

       Los Exámenes de Conocimientos consideran la cantidad de aciertos obtenidos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva, en donde del porcentaje que se obtenga con dos decimales no se redondea; por lo tanto, los números enteros que se obtengan serán los que se consideren como la calificación definitiva (Ejemplo: En una calificación obtenida de 73.33 la calificación definitiva será de 73, en una calificación de 76.67 la definitiva será de 76, siendo éstas aprobatorias).

La Evaluación de Habilidades (Capacidad Gerencial) considera:

       La aplicación de un sólo examen para evaluar la Capacidad Gerencial señalada en el perfil de cada puesto.

       La aplicación de herramientas de evaluación en línea del Módulo Generador de Exámenes de la Secretaría de la Función Pública; la calificación obtenida en esta evaluación tendrá una ponderación de 10 puntos de un total de 100 que componen la calificación definitiva máxima del concurso.

       Esta evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los puntos obtenidos en las demás etapas de evaluación y valoración.

La Evaluación de Experiencia considera:

       La Evaluación de la Experiencia se realizará conforme a la Metodología y Escalas de Calificación emitida por la Secretaría de la Función Pública.

       Esta Evaluación no será motivo de descarte, pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás etapas del concurso.

       La calificación obtenida en la evaluación de Experiencia equivale a una ponderación de 20 puntos de un total de 100 que componen la calificación definitiva máxima del concurso, según la verificación de la documentación que cada candidato(a) presente para sustentar cada elemento de evaluación.

       Se aplicará para todos los puestos del concurso, a excepción de los de Primer Nivel (De enlace).

NOTA: A las y los candidatos a puestos de Primer Nivel (Enlace de los Niveles: P23, P31, P32, P11 y P13) que aprueben las Etapas previas del concurso, se les asignará “una calificación única” de 100 equivalente a 20 puntos de un total de 20 que corresponden a esta Sub-etapa de Evaluación de Experiencia del concurso; siempre y cuando comprueben que cuentan con los años de experiencia indicados en el perfil del puesto.

La Valoración del Mérito considera:

       La Valoración del Mérito se realizará conforme a la Metodología y Escalas de Calificación emitida por la Secretaría de la Función Pública.

       La calificación obtenida en la Valoración de Mérito equivale a una ponderación de 10 puntos de un total de 100 que componen la calificación definitiva máxima del concurso, según las evidencias documentales que presente cada candidato(a) para sustentar cualquiera o todos los elementos de valoración.

       Esta valoración no será motivo de descarte pero los puntos que se obtengan se acumularán a los de las demás etapas del concurso.

La Entrevista considera:

       No será motivo de descarte, pero también se acumularán los puntos obtenidos en la entrevista para la calificación final.

       El Comité Técnico de Selección realizará las entrevistas siguiendo el orden de prelación, sin el apoyo de ningún especialista.

       El número de candidatas(os) a entrevistar será de tres, si el universo de candidatos(as) lo permite. En el supuesto de que el número de candidatas(os) que aprueben las etapas señaladas en las fracciones I, II y III del artículo 34 del Reglamento fuera menor a lo estipulado por el Comité Técnico de Profesionalización, se deberá entrevistar a todos.

       En caso de no contar con al menos una o un finalista de entre las y los candidatos ya entrevistados, se continuarán entrevistando en grupos de tres (ternas), si el universo lo permite, hasta que se declare una ganadora o un ganador, o se agoten las y los candidatos que hayan aprobado las etapas I, II y III del proceso de selección, conforme a lo previsto en el Artículo 36 del Reglamento.

       La Entrevista se calificará en una escala de 0 a 100 y equivale a una ponderación de 30 puntos de un total de 100 que componen la calificación definitiva máxima del concurso.

       No será motivo de descarte, pero también se acumularán los puntos obtenidos en la entrevista a los de las Etapas II y III del proceso de selección para obtener la calificación definitiva del concurso.

       Las entrevistas se podrán llevar a cabo en dos modalidades: Presencial o a través de medios remotos de comunicación, de conformidad con la ubicación de los miembros del Comité y las sedes de evaluación establecidas.

       Las y los candidatos que se inviten para entrevista se citarán en la ciudad sede del Organismo de Cuenca o Dirección Local en la que está ubicado cada puesto.

       No se considerarán méritos particulares en ningún concurso.

       Los miembros del Comité Técnico de Selección podrán realizar preguntas de tipo técnico, de habilidades, capacidades gerenciales, cultura de la legalidad o visión de servicio, que calificarán de acuerdo a los criterios de evaluación establecidos en el siguiente párrafo y para aquellos puestos que requieran el manejo del Idioma Inglés en un nivel intermedio o avanzado, eventualmente se les podrá hacer alguna(s) pregunta(s) en dicho idioma ya sea verbalmente o por escrito y/o aplicar, a través de la Gerencia de Personal o quien ésta indique, un examen de inglés en cualquiera de las etapas previas a la entrevista o en su caso, solicitar los documentos comprobatorios en el nivel de dominio requerido.

       El Comité Técnico de Selección para la evaluación de las entrevistas, considerará los siguientes criterios (CERP): Contexto, situación o tarea (favorable o adverso); Estrategia o acción (simple o compleja); Resultado (sin impacto o con impacto) y Participación (protagónica o como miembro de equipo).

       El hecho de no presentar alguna evaluación de las etapas del proceso de selección del concurso o no asistir a la entrevista, será motivo de descarte del concurso.

       Para llevar a cabo la Etapa de Entrevistas, el Comité se apegará a los “Criterios para la Evaluación de Entrevistas” y utilizará el formato de reporte establecido por el Comité Técnico de Profesionalización.

A los candidatos que se inviten para Entrevista, se les podrá solicitar previamente a la entrevista, información complementaria para efecto del procedimiento de contratación e ingreso de la persona que resulte ganadora; en su caso, el personal de la CONAGUA les dará las indicaciones de llenado.

La Determinación considera:

       Se consideran finalistas a las y los candidatos que acrediten el PUNTAJE MINIMO DE CALIFICACION del sistema general de puntuación, el cual será de 70 puntos y que es el resultado acumulado de las calificaciones y puntos obtenidos en las Etapas II, III y IV del concurso, como mínimo aceptable para ser considerado finalista, apto y susceptible de ocupar el puesto sujeto a concurso.

       El requisito establecido en la fracción III del artículo 21 de la Ley, se tendrá por acreditado cuando la o el candidato sea considerado(a) finalista por el Comité Técnico de Selección, toda vez que tal circunstancia implica ser apto para el desempeño del puesto en concurso y susceptible de resultar ganadora o ganador del mismo.

       Los resultados obtenidos en todas las Etapas del Concurso, serán considerados para emitir el “Listado final en orden de prelación” (Resumen de Resultados), en donde se registrará la Calificación Definitiva de cada candidato(a) en el orden de prelación de mayor a menor, identificando a los finalistas del concurso.

       El Comité resolverá el proceso de selección, mediante la emisión de su determinación, declarando:

a)        Ganador del concurso al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección; es decir, al de la mayor Calificación Definitiva;

b)        Al finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la CONAGUA, el ganador señalado en el inciso anterior:

I.        Comunique a la CONAGUA, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o

II.        No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o

b)        Desierto el concurso.

       En la Etapa de Determinación, el superior jerárquico del puesto en concurso podrá, por una sola vez y bajo su estricta responsabilidad, vetar durante la determinación a la o al finalista seleccionado(a) por los demás miembros del Comité Técnico de Selección para ocupar el puesto, razonando debidamente su determinación en el acta correspondiente. En caso de que el superior jerárquico del puesto que se concursa ejerza el veto previsto en el artículo 74 de la Ley, el Comité Técnico de Selección elegirá a la persona que ocupará el puesto de entre las y los restantes finalistas.

       La ganadora o el ganador del concurso de un puesto tendrá un nombramiento como Servidor Público de Carrera Titular o Eventual, según el puesto, conforme a lo establecido en los artículos 5º y 6º del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (RLSPCAPF), con el carácter “de confianza”.

       El Nombramiento como Servidor Público de Carrera Titular o Eventual se expedirá dentro de los 30 días hábiles siguientes a la ocupación del puesto y contendrá la fecha a partir de la cual asume el cargo. Se entregará al servidor Público un ejemplar autógrafo del mismo.

       En el caso del Servidor Público de Carrera Eventual, la vigencia de su nombramiento será de un año, quien podrá obtener su nombramiento como Servidor Público de Carrera Titular sólo si obtiene al menos un resultado satisfactorio en la evaluación del desempeño, según lo dispuesto en el artículo 33 del RLSPCAPF.

NOTA: En los casos en que se llegara a corroborar que los Servidores Públicos de Carrera presentaron documentos falsos, alterados o apócrifos obteniendo mediante éstos beneficios o derechos que no les correspondían, o bien, se condujeron con falsedad, previo, durante y después a su ingreso al servicio de la Comisión, el Comité Técnico de Selección informará al Comité Técnico de Profesionalización, para que determine los mecanismos o medios para instar a las autoridades competentes a iniciar las actuaciones legales tendientes a determinar la nulidad del nombramiento, con independencia de las acciones laborales, administrativas o penales que correspondan.

Contratación/

Ingreso

Cuando en la Etapa de Determinación se seleccione a un ganador, el Comité Técnico de Selección acordará la fecha a partir de la cual tendrá efectos el nombramiento.

Antes de iniciar la contratación e ingreso de la persona ganadora, de llegarse a detectar en el expediente del concurso información que lleve a considerar que existe una posible situación o supuesto que pudiera generar conflicto de intereses de ocupar el puesto, o bien por estar abierto algún juicio de cualquier naturaleza en contra de la CONAGUA o cualquier otra Institución en el que forme parte la persona que resultó ganadora, la situación podrá ser analizada por el Comité Técnico de Selección en una sesión extraordinaria, en la que acordará lo procedente, notificándolo a la persona interesada.

En el caso de que la persona ganadora del concurso, en el momento de la publicación de los resultados en TrabajaEn se encuentre desempeñando un puesto como Servidor Público en otra Dependencia de la Administración Pública Federal, a efecto de iniciar su contratación, de aceptar el puesto, necesariamente tendrá que separarse previamente del puesto que ocupa cumpliendo con las obligaciones de Ley, toda vez que no puede permanecer activo en ambos, debiendo entregar a la CONAGUA, entre los documentos que se le soliciten para iniciar su contratación, copia simple de su baja o de la licencia que en su caso tuviera en un puesto de Tabulador General Base, o bien, del dictamen de compatibilidad de empleos que en su caso tenga, considerando el horario del puesto indicado en la presente convocatoria, que de no ser compatible, deberá separarse del otro empleo, entregando copia simple de su baja.

En el caso de que la persona ganadora del concurso, en el momento de la publicación de resultados en TrabajaEn ocupe cualquier puesto en la CONAGUA, a efecto de poder realizar el movimiento, de aceptar el puesto, deberá prever el hecho de separarse previamente del puesto que ocupa cumpliendo con las obligaciones de Ley, toda vez que no puede permanecer activo en ambos, debiendo presentar los documentos que se le requieran para iniciar el procedimiento de alta en el nuevo puesto o bien, de ocupar un puesto de Tabulador General Base, en el caso de contar con licencia concedida en los términos de lo establecido de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional y las Condiciones Generales de Trabajo de aplicación al personal de Base de la SEMARNAT y sus Organos Desconcentrados, deberá presentar copia simple de la misma para iniciar el procedimiento mencionado.

La CONAGUA comunicará a la persona ganadora a su cuenta de TrabajaEn y a su correo electrónico el lugar, fecha y hora en que deberá presentarse para entregar la documentación para el movimiento de alta; de no presentarse, se considerará renuncia a su ingreso, por lo que se procederá conforme al acuerdo que para este efecto haya tomado el Comité Técnico de Selección, en los términos de lo señalado en los artículos 28, 60 fracción I y 75, fracción I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y numeral 235 del Manual del Servicio Profesional de Carrera.

Declaración de Concurso Desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I.        Porque ningún candidato se presente al concurso;

II.        Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III.        Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reserva

Las y los candidatos que sean entrevistados y no ganen el concurso en el que participaron, pero que obtengan el Puntaje Mínimo de Calificación de al menos 70 puntos y por tanto sean finalistas, se integrarán a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Comisión Nacional del Agua, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso en la página www.trabajaen.gob.mx.

Reactivación de Folios

De acuerdo con el artículo 75, fracción III de la Ley, 18 de su Reglamento y a los Criterios Generales del Proceso de Ingreso emitidos el 28 de febrero del 2012 por el Secretario Técnico de los Comités Técnicos de Selección de la CONAGUA, conforme al Acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización 2.1aS.EXTR.CONAGUA/2012 de su Primera Sesión Extraordinaria 2012, celebrada el 26 de enero de 2012, la reactivación de folios únicamente procederá cuando:

Sea descartado algún folio por causas no imputables a la o el aspirante, por errores u omisiones del sistema de información o de la operadora u operador de ingreso, siendo que en esos casos se dará a conocer a las personas aspirantes inscritas en el concurso el o los folios que sean reactivados y las causas que lo originaron para dar transparencia al concurso.

Conforme a lo anterior, no se aceptarán (no procederán) las solicitudes de las o los aspirantes que sean rechazados en el filtro curricular, por errores de captura de su currículum o de cancelación de su participación en el concurso o cualquier causa imputable al aspirante.

De llegarse a presentar el caso de que por causa del operador de ingreso se registre en TrabajaEn una calificación con error u omisión en alguna evaluación de cualquier candidato(a), se reportará de inmediato al Comité Técnico de Selección para que lo verifique y acuerde la corrección. Una vez que se realice la corrección en el sistema de información, ya sea la reactivación del folio o la calificación aprobatoria correcta y sea publicada en TrabajaEn, se notificará esta situación a todos los participantes del concurso respectivo por el mismo medio antes de que se lleve a cabo la siguiente etapa del concurso, con el propósito de dar trasparencia al proceso de selección.

Cuando se detecte duplicidad de registros en TrabajaEn, el Comité Técnico de Selección advertirá a la o al aspirante de dicha circunstancia, exhortándole a cancelar o corregir la información y preservar un único registro. Los casos que se presenten bajo el supuesto anterior, se informarán a la Secretaría de la Función Pública para que, en su caso, determine las medidas que resulten pertinentes.

Disposiciones Generales

1.        En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre los puestos en concurso.

2.        Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales aún después de concluido el concurso.

3.        Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4.        Las personas concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Comisión Nacional del Agua ubicada en Av. Insurgentes Sur 2416, segundo piso, Col. Copilco el Bajo, Delegación Coyoacán, C. P. 04340, en la Ciudad de México o Recurso de Revocación en las Oficinas de la Secretaría de la Función Pública ubicadas en Av. Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn, Delegación Alvaro Obregón, C. P. 01020, Ciudad de México, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5.        Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables, informando a las y los candidatos participantes a través de TrabajaEn o la página www.conagua.gob.mx la forma y tiempos para su resolución.

6.        En los portales www.trabajaen.gob.mx y www.conagua.gob.mx, en la sección de “Información para ti” (parte inferior de la página) en el vínculo del Sistema del Servicio Profesional de Carrera, podrán consultarse detalles sobre el concurso y las plazas.

7.        La CONAGUA no se hará cargo del respectivo menaje de casa de la persona que resulte seleccionada para ocupar el puesto, en caso de que radique en una ciudad diferente a la de la ocupación de la plaza. Los gastos correspondientes correrán a cargo de la persona interesada.

Resolución de Dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas con relación al proceso de los presentes concursos, favor de comunicarse al número telefónico (01 55) 51-74-40-00 a las exts, 1555 y 1941 en un horario de 9:30 a 14:30 hrs. y de 16:15 a 17:30 hrs. (Hora del centro).


Ciudad de México, a 31 de mayo de 2017.

Los Comités Técnicos de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional del Agua

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección de la CONAGUA, el Secretario Técnico,

Henry Gutiérrez Rodríguez

Rúbrica .


(R.- 012359)