Secretaría de Hacienda y Crédito Público


El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 17, 18, 32 fracción II, 34 al 40 y 47 de su Reglamento; numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio de 2010, última actualización el 06 de abril de 2017, (considerando el criterio de Igualdad y No Discriminación y el DECRETO por el que se aprueba el Programa Nacional para la Igualdad y no Discriminación 2014 -2018, publicado en el DOF el 30 de abril de 2014), emitió la Convocatoria Pública y Abierta No. 601 dirigida a todo interesado(a)  que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar puestos vacantes en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.


NOTA INFORMATIVA EN RELACION A LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 601, PARA OCUPAR UNA PLAZA VACANTE CONFORME AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL


Con relación a la Convocatoria Pública y Abierta No. 601, la cual se publicó en el Diario Oficial de la Federación, en el Sistema Rh-Net, y en el Portal Electrónico TrabajaEn el miércoles 12 de julio de 2017, para ocupar mediante concurso público y abierto una plaza vacante en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, conforme al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, se hace la siguiente aclaración.

Los puestos que a continuación se mencionan se publicaron en el Portal de TrabajaEn con la “Remuneración Bruta Mensual” siguiente:


No.

Nivel - Plaza

Código de Puesto

Denominación del Puesto

Remuneración Bruta Mensual

1

M33-431

06-213-1-M1C021P-0000154-E-C-O

Director(a) de Estudios de Ahorro

$78,930.20 (Setenta y ocho mil novecientos treinta pesos

20/100 M.N.).

2

N33-13650

06-411-1-M1C017P-0000630-E-C-I

Subdirector(a) de Servicios Personales “A”

$49,327.66 (Cuarenta y nueve mil trescientos veintisiete pesos

66/100 M.N.).

3

N22-1199

06-712-1-M1C015P-0000362-E-C-N

Subdirector(a) de Proyectos

$34,543.17 (Treinta y cuatro mil quinientos cuarenta y tres pesos 17/100 M.N.).

4

N22-969

06-411-1-M1C015P-0000621-E-C-H

Subdirector(a) de Análisis Estadístico

5

N22-1201

06-712-1-M1C015P-0000364-E-C-C

Subdirector(a) de Supervisión de Control de Obra y Mantenimiento

6

O33-11632

06-411-1-M1C015P-0000625-E-C-I

Departamento “E”

$29,031.85 (Veintinueve mil treinta y un pesos 85/100 M.N.).

7

P23-4441

06-712-1-E1C011P-0000391-E-C-N

Auxiliar de Contratos de Enajenación

$14,726.29 (Catorce mil setecientos veintiséis pesos 29/100 M.N.).

8

P23-4056

06-113-1-E1C011P-0000512-E-C-U

Auditor(a) Jr.

Sin embargo la remuneración bruta mensual, refiere al nivel tabular en el que se encontraban las plazas antes de la aplicación de las Disposiciones emitidas por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Subsecretaría Egresos de fecha 10 de marzo de 2017, el cual no corresponde al nivel tabular vigente de las mismas.

Por lo que, en la publicación de la Convocatoria del Diario Oficial de la Federación de fecha 12 de julio de 2017, se menciona la siguiente “Remuneración Bruta Mensual”:


No.

Nivel - Plaza

Código de Puesto

Denominación del Puesto

Remuneración Bruta Mensual

1

M31-431

06-213-1-M1C021P-0000154-E-C-O

Director(a) de Estudios de Ahorro

$71,003.68 (Setenta y un mil tres pesos 68/100 M.N.).

2

N31-13650

06-411-1-M1C017P-0000630-E-C-I

Subdirector(a) de Servicios Personales “A”

$40,643.44 (Cuarenta mil seiscientos cuarenta y tres pesos 44/100 M.N.).

3

N21-1199

06-712-1-M1C015P-0000362-E-C-N

Subdirector(a) de Proyectos

$33,805.07 (Treinta y tres mil ochocientos cinco pesos

07/100 M.N.).

4

N21-969

06-411-1-M1C015P-0000621-E-C-H

Subdirector(a) de Análisis Estadístico

5

N21-1201

06-712-1-M1C015P-0000364-E-C-C

Subdirector(a) de Supervisión de Control de Obra y Mantenimiento

6

O31-11632

06-411-1-M1C015P-0000625-E-C-I

Departamento “E”

$25,052.36 (Veinticinco mil cincuenta y dos pesos 36/100 M.N.).

7

P21-4441

06-712-1-E1C011P-0000391-E-C-N

Auxiliar de Contratos de Enajenación

$12,242.29 (Doce mil doscientos cuarenta

y dos pesos

29/100 M.N.).

8

P21-4056

06-113-1-E1C011P-0000512-E-C-U.

Auditor(a) Jr.


Es importante aclarar que la remuneración publicada en el Diario Oficial de la Federación corresponde a la percepción vigente de la plaza, esto conforme a las “Disposiciones Específicas para la Operación del Módulo de Servicios Personales Durante el Ejercicio Fiscal 2017”, Numeral 29, Primer Párrafo, donde se señala que para “la ocupación de las plazas que quedan vacantes de los niveles del Tabulador de Sueldos y Salarios a que se refiere el Anexo 3A del Manual de Percepciones 2016, deberá llevarse a cabo en el nivel 1 del grupo y grado que corresponda con el Catálogo de Puestos y Tabulador de Sueldos y Salarios autorizado, sin dictamen presupuestario”.


Ciudad de México, a 12 de julio de 2017.

El Comité Técnico de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, firma el Secretario Técnico

Director de Ingreso

Lic. Edgar Ricardo Hernández Montalvo

Rúbrica.

(R.- 012558)