Secretaría de Hacienda y Crédito Público


El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 17, 18, 32 fracción II, 34 al 40 y 47 de su Reglamento; numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio de 2010, última actualización el 06 de abril de 2017, (considerando el criterio de Igualdad y No Discriminación y el DECRETO por el que se aprueba el Programa Nacional para la Igualdad y no Discriminación 2014 -2018, publicado en el DOF el 30 de abril de 2014), emitió la Convocatoria Pública y Abierta No. 613 dirigida a todo interesado(a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar puestos vacantes en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

NOTA ACLARATORIA EN RELACION A LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 613, PARA OCUPAR PLAZAS VACANTES CONFORME AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

Con relación a la Convocatoria Pública y Abierta No. 613, la cual fue publicada en el Diario Oficial de la Federación y en el Sistema Rh-Net el miércoles 16 de agosto de 2017, para ocupar mediante concurso público y abierto plazas vacantes en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, conforme al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, al respecto se informa que el puesto denominado Subdirector(a) de Análisis e Integración de Informes, fue publicado en el DOF con un Nivel Salarial N33, toda vez que dicho nivel tabular refiere al nivel en el que se encontraba la plaza antes de la aplicación de las Disposiciones emitidas por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Subsecretaría Egresos de fecha 10 de marzo de 2017, el cual no corresponde al nivel tabular vigente para su ocupación ya que debió ser N31, conforme al numeral 29 de las Disposiciones Específicas para la Operación del Módulo de Servicios Personales, y sin dictamen presupuestario.

De acuerdo con lo anterior, se hace la siguiente aclaración en la Remuneración Bruta Mensual para la publicación en el Diario Oficial de la Federación:


Dice:

No.

Plaza

Código

Puesto

Remuneración Bruta Mensual

1

N33-891

06-710-1-M1C017P-0000360-E-C-O

Subdirector(a) de Análisis e Integración de Informes

$49,327.66 (Cuarenta y nueve mil trescientos veintisiete pesos 66/100 M.N.).


Debe Decir:

No.

Plaza

Código

Puesto

Remuneración Bruta Mensual

1

N31-891

06-710-1-M1C017P-0000360-E-C-N

Subdirector(a) de Análisis e Integración de Informes

$41,895.26 (Cuarenta y un mil ochocientos noventa y cinco pesos 26/100 M.N.).


La remuneración bruta mensual actual, es de acuerdo al Tabulador Actualizado de Sueldos Salarios Brutos del Presidente de la República y de los Servidores Públicos de Mando y de Enlace de las dependencias y sus equivalentes en las entidades de la Administración Pública Federal a que se refiere el Anexo 3A del Manual de Percepciones 2016.

Lo anterior, para dar cumplimiento al Artículo 42 primer párrafo del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.


Ciudad de México, a 15 de noviembre de 2017.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, firma el Secretario Técnico

Director de Ingreso

Lic. Edgar Ricardo Hernández Montalvo

Rúbrica.