Secretaría de Educación Pública

Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 11/2008

Los Comités Técnicos de Selección de la Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

NOMBRE DEL PUESTO

DIRECTOR DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFMA002-0000581-E-C-N

NIVEL ADMINISTRATIVO

MA2

DIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$56,129.21 (CUARENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTINUEVE PESOS 21/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       PARTICIPAR EN EL COMITE DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

2.       EVALUAR LOS PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS DE ADQUISICIONES ELABORADOS POR LAS AREAS ADMINISTRATIVAS PARA SOMETERLOS A LA APROBACION DEL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

3.       DIRIGIR LA ELABORACION DEL PROGRAMA ANUAL DE INVERSION Y NECESIDADES PARA DOTAR A LAS AREAS ADMINISTRATIVAS DE LOS RECURSOS MATERIALES, EQUIPO Y SERVICIOS.

4.       VIGILAR QUE LOS CONCURSOS Y CONVOCATORIAS PARA LAS LICITACIONES PUBLICAS DE INVERSION Y DE CONSUMO SE LLEVEN CONFORME A LA NORMATIVIDAD.

5.       DIRIGIR LA CAPTURA DE INFORMACION EN EL SISTEMA DE compraNET CON BASE EN LA NORMATIVIDAD.

6.       LLEVAR EL INVENTARIO DE LOS BIENES MUEBLES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL, Y EL PROCEDIMIENTO QUE DEBA SEGUIRSE EN LO RELATIVO A LA AFECTACION Y DESTINO FINAL DE DICHOS BIENES.

7.       LLEVAR EL REGISTRO DE LOS BIENES MUEBLES ASIGNADOS Y DESTINADOS A LA ADMINISTRACION FEDERAL, ASI COMO MANTENERLO ACTUALIZADO.

8.       ORGANIZAR LOS PROCESOS DE RECEPCION, ALMACENAJE Y DESPACHO DE BIENES PROPIEDAD DE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

9.       PROPICIAR EN COORDINACION CON LAS AREAS ADMINISTRATIVAS DEL ORGANO DESCONCENTRADO LA CONSERVACION, REPARACION, MANTENIMIENTO Y ADAPTACION DEL MOBILIARIO, MAQUINARIA, EQUIPO E INSTRUMENTAL DESTINADO A LA LABOR EDUCATIVA.

10.     VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONTRATOS ADJUDICADOS EN OBRA PUBLICA, INMUEBLES Y SERVICIOS, ASI COMO LA SEGURIDAD Y PROTECCION CIVIL.

11.     TRAMITAR, PREVIA OPINION DEL AREA JURIDICA LOS CONTRATOS DE OBRA, ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y DE PRESTACION DE SERVICIOS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS.

12.     PROMOVER LA DIFUSION DE LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE ARRENDAMIENTO Y/O ADQUISICIONES DE INMUEBLES ADMINISTRATIVOS Y ESCOLARES ENTRE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS.

13.     CONSERVAR, REPARAR, MANTENER Y ADAPTAR LOS EDIFICIOS DESTINADOS A LABORES ADMINISTRATIVAS DEL ORGANO DESCONCENTRADO.

14.     VIGILAR QUE EL ARRENDAMIENTO Y/O ADQUISICIONES DE INMUEBLES SE REALICE CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD.

15.     TRAMITAR LA CONTRATACION DE LOS SERVICIOS DE APOYO PARA LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

16.     PRESTAR LOS SERVICIOS DE CORRESPONDENCIA, ARCHIVO, ALMACEN, ASEO, INTENDENCIA, MANTENIMIENTO, TALLER AUTOMOTRIZ, TRANSPORTES Y VIGILANCIA.

17.     DIRIGIR EL ESTABLECIMIENTO Y OPERACION DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS.

18.     COADYUVAR A LA OPERACION DE LOS PROGRAMAS DE PROTECCION CIVIL EN LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, INGENIERIA Y TECNOLOGIA, CIENCIAS SOCIALES Y CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, ADMINISTRACION, Y CONTADURIA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: SEIS AÑOS

1.       ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS.

2.       ADMINISTRACION PUBLICA.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: SEIS AÑOS

1.       ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES.

2.       GESTION ADMINISTRATIVA.

3.       SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTOS.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       LIDERAZGO.

2.       NEGOCIACION.

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       ADQUISICION DE BIENES MUEBLES Y CONTRATACION DE SERVICIOS.

2.       SERVICIOS GENERALES.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

DIRECTOR DE DESARROLLO DE SISTEMAS

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFMA002-0000050-E-C-K

NIVEL ADMINISTRATIVO

MA2

DIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$56,129.21 (CINCUENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTINUEVE PESOS 21/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION, PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       DEFINIR EN COORDINACION CON LOS PLANTELES Y/O UNIDADES ADMINISTRATIVAS LAS NECESIDADES, REQUERIMIENTOS Y/O MODIFICACIONES A LOS SISTEMAS INFORMATICOS (SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACION ESCOLAR DE PREESCOLAR, PRIMARIA, SECUNDARIAS, ESPECIAL, DE EDUCACION BASICA PARA ADULTOS, DE INICIAL, ASI COMO EL SISTEMA DE INVENTARIO DE BIENES INSTRUMENTALES DE LA SEP, SISTEMA INFORMATICO DE ASIGNACION DE LA DEMANDA ESCOLAR, ENTRE OTROS), CON EL FIN DE COADYUVAR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

2.       COORDINAR EL DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMATICOS QUE APOYEN LA OPERACION DE LOS PROCESOS Y PROYECTOS ASIGNADOS A LAS ESCUELAS Y UNIDADES RESPONSABLES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

3.       PROMOVER LA APLICACION DE UNA METODOLOGIA (ANALISIS, DISEÑO, DESARROLLO E IMPLEMENTACION Y EVALUACION Y PRUEBAS) PARA EL DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS INFORMATICOS.

4.       VIGILAR QUE EN EL DISEÑO Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS INFORMATICOS SE ATIENDAN LOS REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES DE LOS USUARIOS A FIN DE COADYUVAR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES.

5.       COORDINAR EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE INFORMACION GEOGRAFICA, ASI COMO ASEGURAR LA VINCULACION ENTRE LA INFORMACION GEOGRAFICA, ESTADISTICA Y EDUCATIVA QUE GENERAN LOS PLANTELES OFICIALES Y PARTICULARES DE EDUCACION INICIAL, BASICA, ESPECIAL Y NORMAL EN EL DISTRITO FEDERAL.

6.       CONDUCIR LA ACTUALIZACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION GEOGRAFICA CON EL FIN DE QUE LAS AUTORIDADES CUENTEN CON INFORMACION ACTUALIZADA PARA LA TOMA DE DECISIONES.

7.       ACTUALIZAR EN COORDINACION CON LOS NIVELES EDUCATIVOS Y LA DIRECCION DE PLANEACION EDUCATIVA LA UBICACION DE LAS ESCUELAS EN MATERIA GEO-REFERENCIADA.

8.       PROGRAMAR LA INCORPORACION DE INFORMACION TIPO CENSAL E INDICES DE MARGINACION GENERADOS POR LOS DISTINTOS ORGANOS DE GOBIERNO.

9.       VIGILAR QUE LOS PRODUCTOS QUE GENERAN LOS SISTEMAS INFORMATICOS EN MATERIA GEOGRAFICA (CARTOGRAFIA DEL D.F., MAPAS TEMATICOS, BASES DE DATOS DE INFORMACION GEOGRAFICA, ESTADISTICA, ENTRE OTROS) RESPONDAN A LOS REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES DE LOS PLANTELES, NIVELES EDUCATIVOS Y UNIDADES RESPONSABLES.

10.     GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y RESTRICCION DE LA INFORMACION DE ACUERDO A LAS POLITICAS DE OPERACION PARA SALVAGUARDAR LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS INSTITUCIONALES.

11.     ADMINISTRAR EL PORTAL WEB DEL ORGANO DESCONCENTRADO, ASI COMO VIGILAR EL DESARROLLO DE LAS APLICACIONES INFORMATICAS ORIENTADAS A LA ACTUALIZACION Y ADMINISTRACION DEL PORTAL WEB DE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

12.     DESARROLLAR APLICACIONES INFORMATICAS QUE FACILITEN LA ADMINISTRACION DEL PORTAL WEB DEL ORGANO DESCONCENTRADO.

13.     ORGANIZAR EL DESARROLLO Y ATENCION DE LOS SISTEMAS INFORMATICOS EN MATERIA DE RECURSOS FINANCIEROS (SISTEMA DE DISTRIBUCION PRESUPUESTAL, SISTEMA DE ASIGNACION, DISTRIBUCION Y EJERCICIO PRESUPUESTAL) PARA MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION Y APOYAR LA TOMA DE DECISIONES.

14.     VIGILAR QUE SE CUMPLA EN TIEMPO Y FORMA EL PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y, EN SU CASO, EL CORRECTIVO DE ACUERDO CON EL CALENDARIO.

15.     GESTIONAR ANTE LAS INSTANCIAS COMPETENTES DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA LA ATENCION DE LAS NECESIDADES PARA LA OPERACION DE LOS SISTEMAS INFORMATICOS EN MATERIA DE RECURSOS FINANCIEROS.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS, INGENIERIA Y TECNOLOGIA, CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, EDUCACION Y HUMANIDADES.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

COMPUTACION E INFORMATICA, MATEMATICAS-ACTUARIA, SISTEMAS Y CALIDAD Y EDUCACION

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: SEIS AÑOS.

1.       TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES.

2.       CIENCIA DE LOS ORDENADORES.

3.       ADMINISTRACION PUBLICA.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: SEIS AÑOS.

1.       DISEÑOS DE SISTEMAS DE CALCULO INFORMATICA.

2.       SISTEMAS DE INFORMACION.

3.       DISEÑO Y COMPONENTES.

4.       LENGUAJES DE PROGRAMACION.

5.       TEORIA DE LA PROGRAMACION.

6.       GESTION ADMINISTRATIVA.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       LIDERAZGO.

2.       NEGOCIACION.

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION.

2.       TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACION.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE ASUNTOS LABORARES

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA002-0000521-E-C-P

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA2

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 16/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       APOYAR EN EL DESARROLLO DE LAS RELACIONES LABORALES CON EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION.

2.       APOYAR EN LA INTEGRACION, INSTALACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISION MIXTA CENTRAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS ENEL DISTRITO FEDERAL, ASI COMO EN EL ESTABLECIMIENTO DE LAS SUBCOMISIONES RESPECTIVAS.

3.       ATENDER LOS PLANTEAMIENTOS LABORALES QUE PRESENTAN LAS DIVERSAS INSTANCIAS DE LA ESTRUCTURA SINDICAL, A NIVEL DELEGACIONAL, SECCIONAL Y NACIONAL.

4.       COORDINAR EL APOYO Y LA ASESORIA QUE SE BRINDE A LAS AREAS ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS EN MATERIA LABORAL CON LA FINALIDAD DE QUE SE CUMPLAN CON LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS Y CON LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.

5.       REVISAR LOS ANALISIS Y PROYECTOS DE RESPUESTA A LAS PETICIONES QUE EN MATERIA LABORAL PRESENTEN LAS AREAS ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS, ASI COMO EL SEGUIMIENTO EN LOS CASOS QUE LO REQUIERAN.

6.       DAR SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS RESOLUCIONES O ACTOS EN MATERIA LABORAL, QUE OBLIGUEN A LAS AREAS ADMINISTRATIVAS, NIVELES EDUCATIVOS O SERVIDORES PUBLICOS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

7.       VERIFICAR LA ELABORACION Y FUNDAMENTACION DE LAS RESPUESTAS A LAS PETICIONES FORMULADAS POR LAS COMISIONES NACIONALES Y LOCALES DE LOS DERECHOS HUMANOS, ASI COMO EL INSTITUTO NACIONAL DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL.

8.       COORDINAR Y VERIFICAR LA ATENCION DE LAS QUEJAS QUE EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES LLEGAN A PRESENTAR POR LAS VIAS INSTITUCIONALES LOS TRABAJADORES Y LOS USUARIOS DEL SERVICIO EDUCATIVO.

9.       PROPONER LINEAMIENTOS EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES DE APLICACION GENERAL EN LAS AREAS ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

10.     PROPONER PROGRAMAS PARA MEJORAR LAS RELACIONES LABORALES DE LAS AREAS ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

DERECHO, Y CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: CUATRO AÑOS

1.       DERECHO Y LEGISLACION NACIONAL.

2.       DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: CUATRO AÑOS

1.       DERECHO ADMINISTRATIVO.

2.       DERECHO PUBLICO.

3.       DERECHO CIVIL.

4.       RELACIONES LABORALES.

5.       ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS.

2.       TRABAJO EN EQUIPO.

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       ACTUACION JURIDICA DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA.

2.       RECURSOS HUMANOS-RELACIONES LABORALES- ADMINISTRACION DE PERSONAL Y REMUNERACIONES.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE ADQUISICIONES

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA001-0000590-E-C-N

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA1

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       SUPERVISAR Y LLEVAR EL SEGUIMIENTO DE LA CAPTURA DE INFORMACION EN EL SISTEMA DE compraNET DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD.

2.       SUPERVISAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LAS ADQUISICIONES DE BIENES DE INVERSION Y ARTICULOS DE CONSUMO, PARA PROPONER, EN SU CASO, ACCIONES DE MEJORA CONTINUA.

3.       SUPERVISAR LA ASESORIA QUE SE PROPORCIONA A LAS DIFERENTES UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL, EN MATERIA DE ADQUISICIONES DE BIENES DE INVERSION Y BIENES DE CONSUMO, PARA ASEGURAR LA VERACIDAD Y CALIDAD DE LA MISMA Y CONTRIBUIR ASI AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

4.       INTEGRAR EL PROGRAMA ANUAL DE INVERSION Y NECESIDADES, PARA DOTAR A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS BIENES NECESARIOS.

5.       COORDINAR EL DESARROLLO DE INVESTIGACIONES ACERCA DE LAS CONDICIONES DEL MERCADO DE BIENES DE INVERSION Y DE CONSUMO PARA CONOCER EL COMPORTAMIENTO DE PRECIOS E IDENTIFICAR LAS MEJORES CONDICIONES DE COMPRA.

6.       ADJUDICAR LOS PEDIDOS DE BIENES DE INVERSION Y BIENES DE CONSUMO QUE NO REQUIERAN DE LICITACION PUBLICA Y DAR TRAMITE DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD.

7.       SUPERVISAR LOS PROCEDIMIENTOS DE LICITACION PUBLICA, PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD Y OBTENER LAS MEJORES CONDICIONES DE COMPRA PARA LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

8.       ORGANIZAR LAS SESIONES DE APERTURA DE OFERTAS Y FALLOS DE CONCURSOS Y VERIFICAR QUE LOS EVENTOS DE LICITACIONES DE BIENES DE INVERSION Y CONSUMO CUMPLAN CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

9.       SUPERVISAR Y CONTROLAR LA ACTUALIZACION DE LA INFORMACION RELACIONADA CON LA ADQUISICION DE BIENES DE INVERSION Y DE CONSUMO.

10.     COORDINAR EL DESARROLLO DE MECANISMOS PARA GARANTIZAR A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS. LA DOTACION EN FORMA Y TIEMPO DE LOS BIENES REQUERIDOS.

11.     COORDINAR LA ELABORACION E INTEGRACION DE LAS CARPETAS QUE HAN DE PRESENTARSE AL COMITE DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS.

12.     RESGUARDAR LAS GARANTIAS OTORGADAS POR LOS PROVEEDORES DE BIENES DE INVERSION Y DE CONSUMO PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES CONTRAIDAS POR LOS MISMOS.

13.     CONTROLAR EL TRAMITE DE LOS PEDIDOS DE BIENES DE INVERSION Y DE CONSUMO, PARA FORMALIZAR LAS OBLIGACIONES CONTRAIDAS.

14.     SUPERVISAR EL PROCEDIMIENTO PARA HACER EFECTIVA LA APLICACION DE SANCIONES CONVENCIONALES, DE ACUERDO A LO QUE ESTABLECE LA LEY EN LA MATERIA, EN CASOS DE INCUMPLIMIENTO POR PARTE DE LOS PROVEEDORES.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS Y CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, DERECHO, CONTADURIA Y EDUCACION.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: CUATRO AÑOS

1.       TEORIA Y METODOS GENERALES.

2.       DERECHO Y LEGISLACIONES NACIONALES.

3.       ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: CUATRO AÑOS

1.       LEGISLACION.

2.       DERECHO ADMINISTRATIVO.

3.       DERECHO PUBLICO.

4.       ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS.

2.       TRABAJO EN EQUIPO.

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       ADQUISICION DE BIENES MUEBLES Y CONTRATACION DE SERVICIOS.

2.       PROGRAMACION Y PRESUPUESTO.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NINGUNO

 

OTROS

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE CARRERA MAGISTERIAL

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA002-0000569-E-C-M

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA2

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 16/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       DIFUNDIR A LOS DISTINTOS NIVELES EDUCATIVOS Y AREAS ADMINISTRATIVAS LAS NORMAS, LINEAMIENTOS, DISPOSICIONES Y ACUERDOS EMITIDOS POR LA COMISION NACIONAL SEP-SNTE DE CARRERA MAGISTERIAL.

2.       VIGILAR QUE LAS ACTIVIDADES Y PROCESOS ESTABLECIDOS EN EL CRONOGRAMA SE DESARROLLEN EN LOS TIEMPOS ESTIPULADOS PARA TAL EFECTO Y DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

3.       EN COORDINACION CON LAS SECCIONES IX Y X DEL SNTE, REALIZAR LA DICTAMINACION DE LOS DOCENTES SUSCEPTIBLES DE INCORPORARSE O PROMOVERSE CON ESTRICTO APEGO A LOS LINEAMIENTOS Y GUIA TECNICA.

4.       ESTABLECER UN SISTEMA DE COMUNICACION Y CONTROL DE GESTION APROPIADO PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACION EN EL PROCESO DE ANALISIS, APLICACION Y SEGUIMIENTO AL PROGRAMA CON LOS DISTINTOS NIVELES EDUCATIVOS QUE INTERVIENEN.

5.       DIRIGIR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE INSCRIPCION Y ACTUALIZACION DE INFORMACION Y LA GENERACION DE LOS DOCUMENTOS COMPROBATORIOS OFICIALES.

6.       ESTABLECER LOS MECANISMOS NECESARIOS QUE PERMITAN SUPERVISAR Y ENVIO A LAS INSTANCIAS COMPETENTES DE INCONFORMIDADES QUE SE PRESENTEN DURANTE LA ENTREGA DE RESULTADOS PRELIMINARES Y VERIFICAR SU TRATAMIENTO.

7.       ESTABLECER MECANISMOS PARA LA VALIDACION DE LOS DATOS ASENTADOS EN LAS CEDULAS DE INSCRIPCION Y LAS CEDULAS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO PROFESIONAL.

8.       COORDINAR LA LECTURA OPTICA Y VALIDACION DE LOS DATOS DE LOS DOCENTES PARTICIPANTES EN CADA UNA DE LAS FASES DEL PROCESO DE INCORPORACION Y PROMOCION AL PROGRAMA DE CARRERA MAGISTERIAL.

9.       VALIDAR LA ESTRUCTURA, CONTENIDO E INTEGRIDAD DE LA BASE DE DATOS DE LOS DOCENTES INCORPORADOS Y PROMOVIDOS AL PROGRAMA DE CARRERA MAGISTERIAL.

10.     VALIDAR QUE LOS MOVIMIENTOS DE PERSONAL QUE OSTENTEN NIVEL DE CARRERA MAGISTERIAL SEA EL QUE LE CORRESPONDE CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

11.     VALIDAR QUE LOS MOVIMIENTOS DE PERSONAL QUE SE REALICEN A PLAZAS CON CARRERA MAGISTERIAL CUENTEN CON EL SOPORTE PRESUPUESTAL CORRESPONDIENTE.

12.     APOYAR A LAS DIFERENTES AREAS QUE REALIZAN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE TRAMITE DE MOVIMIENTOS Y PAGO PARA EL CONCEPTO DE CARRERA MAGISTERIAL.

13.     GESTIONAR Y TRAMITAR LA AUTORIZACION PRESUPUESTAL DE LAS PLAZAS DICTAMINADAS INCORPORADAS Y PROMOVIDAS.

14.     GESTIONAR Y TRAMITAR LA INCORPORACION DEL CONCEPTO DE CARRERA AL SISTEMA DE NOMINA, ASI COMO EL PAGO RESPECTIVO.

15.     VALIDAR Y TRAMITAR LAS DIFERENTES SOLICITUDES/RECLAMOS DE PAGO REFERENTES A CARRERA MAGISTERIAL.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

ADMINISTRACION E INFORMATICA.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION Y SISTEMAS DE INFORMACION.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: CUATRO AÑOS

1.       RECURSOS HUMANOS.

2.       INFORMATICA.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: CUATRO AÑOS

1.       CARRERA MAGISTERIAL.

2.       MANEJO DE BASES DE DATOS.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS.

2.       TRABAJO EN EQUIPO.

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       RECURSOS HUMANOS-ORGANIZACION Y PRESUPUESTO CAPITULO 1000.

2.       RECURSOS HUMANOS-PROFESIONALIZACION Y DESARROLLO.

3.       RECURSOS HUMANOS-GESTION DE LA PROFESIONALIZACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE INCIDENCIAS

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA002-0000516-E-C-M

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA2

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 16/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       COORDINAR LA DIFUSION ENTRE LAS UNIDADES RESPONSABLES Y NIVELES EDUCATIVOS, LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE TRAMITES E INCIDENCIAS Y PROPORCIONAR ASESORIA.

2.       PROPONER MEDIDAS PARA LA SIMPLIFICACION DE LOS TRAMITES DE REGISTRO, VALIDACION Y CAPTURA DE MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DE PERSONAL.

3.       VERIFICAR QUE LA VALIDACION DE LOS MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL QUE REALICEN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS SE HAYAN EFECTUADO CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

4.       CONTROLAR Y EVALUAR LA INTEGRACION, DEPURACION Y ACTUALIZACION DE LOS PADRONES DE BASIFICACION PRESENTADOS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS.

5.       SUPERVISAR EN LA BASE DE DATOS Y EN LA TARJETA KARDEX LA APLICACION Y EL REGISTRO DE LOS MOVIMIENTOS DE BASIFICACION DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO.

6.       CONTROLAR Y SUPERVISAR LA EMISION DE LAS CONSTANCIAS DE NOMBRAMIENTO Y DE BASIFICACION DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DOCENTE BASIFICADO, ASI COMO SU ENTREGA A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS.

7.       EVALUAR LA INTEGRACION Y ACTUALIZACION DE LOS PADRONES DE REGULARIZACION ESCALAFONARIA PRESENTADOS POR LAS UNIDADES RESPONSABLES Y NIVELES EDUCATIVOS, ASI COMO MANTENER EL CONTROL DE LOS MISMOS.

8.       VERIFICAR LA APLICACION Y REGISTRO DE LOS MOVIMIENTOS DE REGULARIZACION ESCALAFONARIA EN LA BASE DE DATOS Y EN LA TARJETA KARDEX.

9.       APLICAR EN COORDINACION CON LAS UNIDADES RESPONSABLES Y NIVELES EDUCATIVOS LOS DICTAMENES ESCALAFONARIOS EMITIDOS POR LA COMISION MIXTA DE ESCALAFON.

10.     VERIFICAR QUE LOS MOVIMIENTOS DE CAMBIOS Y PERMUTAS DE CENTRO DE TRABAJO APROBADOS POR LAS SUBCOMISIONES MIXTAS RESPECTIVAS, DEL PERSONAL DOCENTE Y DE APOYO ADMINISTRATIVO EN EL D.F., ASI COMO LOS CAMBIOS INTERESTATALES QUE AUTORICE LA COMISION NACIONAL MIXTA DE CAMBIOS SE REALICEN CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

11.     COMUNICAR A LAS DIFERENTES AREAS ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL D.F. LOS RESULTADOS DE LOS CAMBIOS Y PERMUTAS DE CENTROS DE TRABAJO PROCEDENTES.

12.     LLEVAR EL CONTROL Y SUPERVISAR LA ASIGNACION DE PLAZAS A LOS EGRESADOS DE LAS ESCUELAS NORMALES SUPERIORES DEL D.F.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, ECONOMIA Y CONTADURIA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: CUATRO AÑOS

1.       DIRECCION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS.

2.       ADMINISTRACION PUBLICA.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: CUATRO AÑOS

1.       ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

2.       GESTION ADMINISTRATIVA.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS

2.       TRABAJO EN EQUIPO

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       RECURSOS HUMANOS-RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACION DE PERSONAL Y REMUNERACIONES.

2.       HERRAMIENTAS DE COMPUTO.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE SISTEMAS DE ADMINSTRACION

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA001-0000429-E-C-K

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA1

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION, PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       COORDINAR CON LAS AREAS LA ELABORACION DEL PROGRAMA DE DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS INFORMATICOS EN PRODUCCION (SIBISEP, SIEPPE) Y NUEVOS DESARROLLOS (NETSAID).

2.       COORDINAR EL ANALISIS DE LOS REQUERIMIENTOS, ESTIMAR LOS TIEMPOS NECESARIOS PARA SU REALIZACION Y DEFINIR JUNTO CON LOS USUARIOS LAS PRIORIDADES DE ATENCION.

3.       PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE LA PROPUESTA DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL POA, PROGRAMA ANUAL DE NECESIDADES MANE, PROGRAMA ANUAL DE INVERSION MAI Y PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO PAT.

4.       REALIZAR LAS MODIFICACIONES A LOS MODELOS DE DATOS DE LOS SISTEMAS INFORMATICOS EN PRODUCCION (SIBISEP, SIEPPE) Y NUEVOS DESARROLLOS (NETSAID).

5.       SUPERVISAR EL ANALISIS Y CODIFICACION DE LAS MODIFICACIONES A LOS SISTEMAS EN PRODUCCION.

6.       SUPERVISAR LA REALIZACION DEL PROGRAMA ANUAL DE MANTENIMIENTO Y DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMATICOS PARA LA ADMINISTRACION.

7.       COORDINAR LA ELABORACION DE LA DOCUMENTACION DE LAS NUEVAS VERSIONES DE LOS SISTEMAS EN PRODUCCION.

8.       REALIZAR EL ANALISIS Y DEFINICION DE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS NUEVOS COMPONENTES DE SOFTWARE DE SISTEMAS INFORMATICOS EN PRODUCCION (SIBISEP, SIEPPE) Y NUEVOS DESARROLLOS (NETSAID).

9.       DISEÑAR LOS MODELOS DE DATOS DE LOS NUEVOS SISTEMAS INFORMATICOS A DESARROLLAR.

10.     SUPERVISAR EL DISEÑO, CODIFICACION Y DOCUMENTACION DE LOS NUEVOS SISTEMAS INFORMATICOS A DESARROLLAR.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

INGENIERIA Y TECNOLOGIA Y CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

COMPUTACION E INFORMATICA Y ELECTRICA Y ELECTRONICA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: CUATRO AÑOS

1.       TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES.

2.       CIENCIA DE LOS ORDENADORES.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: CUATRO AÑOS

1.       DISEÑO DE SISTEMAS DE CALCULO.

2.       INFORMATICA.

3.       BANCOS DE DATOS.

4.       LENGUAJES DE PROGRAMACION.

5.       TEORIA DE LA PROGRAMACION.

6.       SISTEMAS DE INFORMACION, DISEÑO Y COMPONENTES.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS.

2.       TRABAJO EN EQUIPO.

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION.

2.       TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

INGLES BASICO (LEER, HABLAR Y ESCRIBIR) Y LENGUA INDIGENA (LEER, HABLAR Y ESCRIBIR).

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE INFORMACION ESTADISTICA

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA001-0000425-E-C-K

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA1

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION, PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       COORDINAR LA CONSOLIDACION DE LA ESTADISTICA EDUCATIVA DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL, PARA EL PROCESO DE EMISION DE LA ESTADISTICA DE INICIO Y FIN DE CURSOS.

2.       ORGANIZAR LA GENERACION DE EJEMPLARES DEL PRONTUARIO EJECUTIVO QUE SE PUBLICAN EN EL SITIO WEB, PARA EL PROCESO DE ESTADISTICA DE INICIO Y FIN DE CURSOS.

3.       ORGANIZAR LA GENERACION DE INDICADORES BASICOS DE EFICIENCIA TERMINAL, DESERCION Y POBLACION DE ESCUELAS PRIMARIAS Y SECUNDARIAS, FEDERALES Y PARTICULARES, PARA ESTABLECER PARAMETROS DE COMPARACION.

4.       ORGANIZAR LA REVISION Y VERIFICACION DE LAS ESPECIFICACIONES DE LOS FORMATOS ESTADISTICOS DEL SISTEMA ESTADISTICO NACIONAL (FORMATO 911) PARA SU MEJORAMIENTO Y LLENADO EN EL SUBSISTEMA EDUCATIVO EN EL DISTRITO FEDERAL.

5.       ORGANIZAR LA GENERACION DE LAS BASES AUTORIZADAS DE CATALOGOS BASICOS A UTILIZAR (EL CATALOGO DE CENTROS DE TRABAJO Y DE INTEGRACION TERRITORIAL) EN EL SISTEMA DE ESTADISTICAS CONTINUAS, ENVIARLOS A LA DIRECCION GENERAL DE PLANEACION Y PROGRAMACION DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA, PARA SU INTEGRACION EN EL PROCESO DE ESTADISTICAS DE INICIO Y FIN DE CURSOS.

6.       ORGANIZAR LA VERIFICACION DE LA ESTADISTICA DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL, EN LAS DISTINTAS PUBLICACIONES OFICIALES DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA Y LA FEDERACION, PARA IDENTIFICAR INCONSISTENCIAS Y CORREGIR, EN SU CASO.

7.       ORGANIZAR LAS ACTUALIZACIONES SOLICITADAS QUE SEAN PROCEDENTES AL CATALOGO DE CENTROS DE TRABAJO (MOVIMIENTOS DE ALTAS BAJAS Y CAMBIOS DE ESCUELAS Y AREAS ADMINISTRATIVAS).

8.       ORGANIZAR LAS ACTUALIZACIONES SOLICITADAS Y QUE SEAN PROCEDENTES AL CATALOGO DE INMUEBLES ESCOLARES -CIE- (MOVIMIENTOS DE ALTAS, BAJAS Y CAMBIOS DE EDIFICIOS E INMUEBLES).

9.       PARTICIPAR EN EL SISTEMA ESTADISTICO NACIONAL E IMPLANTAR LOS PROGRAMAS DE CENSOS DE INFORMACION (CENSOS ECONOMICOS, COLONIAS, CEDULAS E IDENTIFICACION, ETC.).

10.     COORDINAR LA ATENCION Y RESPUESTA A LAS SOLICITUDES QUE REALIZAN AUTORIDADES LEGALES, CIVILES O JUDICIALES CON RELACION A LA UBICACION Y LOCALIZACION DE PERSONAS EN EL SUBSISTEMA EDUCATIVO DEL DISTRITO FEDERAL, BUSCANDO EN LA BASE DE DATOS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

11.     COORDINAR LA ATENCION A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION DEL SISTEMA DE SOLICITUDES DE INFORMACION (SISI) DEL INSTITUTO FEDERAL DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA (IFAI).

12.     ORGANIZAR LA GENERACION DE LOS INDICES DE MARGINALIDAD ASOCIADOS A LAS ESCUELAS PUBLICAS EN EL ENTORNO SOCIAL-ECONOMICO UTILIZANDO INFORMACION DEL CONAPO.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

MATEMATICAS-ACTUARIA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: CUATRO AÑOS

1.       ESTADISTICA.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: CUATRO AÑOS

1.       ANALISIS DE DATOS

2.       FUNDAMENTOS DE INFERENCIA ESTADISTICA

3.       TECNICAS DE INFERENCIA ESTADISTICA

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS.

2.       TRABAJO EN EQUIPO.

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       TECNOLOGIA DE INFORMACION Y COMUNICACIONES.

2.       LECTURA DEL INGLES.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

INGLES BASICO (LEER, HABLAR Y ESCRIBIR)

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE DESARROLLO DE SISTEMAS ACADEMICO ADMINISTRATIVOS

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA002-0000060-E-C-K

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA1

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION, PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       DESARROLLAR Y PROPONER SISTEMAS INFORMATICOS PARA EL TRATAMIENTO DE LA INFORMACION GENERADA EN LOS PLANTELES DE EDUCACION BASICA DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL D.F.

2.       DESARROLLAR Y PROPONER MODELOS DE INFORMACION PARA LA CONSTRUCCION DE APLICACIONES DE COMPUTO, QUE APOYEN LA REALIZACION DE LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS DE LOS CENTROS ESCOLARES Y UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA AFSEDF.

3.       DESARROLLAR SISTEMAS INFORMATICOS COMO INSTRUMENTOS DE APOYO PARA EL PERSONAL DE SUPERVISION Y DE MANDO DE LOS NIVELES EDUCATIVOS.

4.       COORDINAR LA INTEGRACION DEL SISTEMA DE INFORMACION GEOGRAFICA DEL DISTRITO FEDERAL.

5.       SUPERVISAR EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS CON LOS NIVELES EDUCATIVOS.

6.       SUPERVISAR LA INTEGRACION DE INFORMACION A TRAVES DE LOS SISTEMAS INFORMATICOS DE EDUCACION BASICA Y NORMAL, ASI COMO MANTENER EL CONTROL E INTEGRIDAD DE LOS MISMOS Y SUS PRODUCTOS.

7.       ESTABLECER PROCEDIMIENTOS PARA EL DESARROLLO DE LAS APLICACIONES DE COMPUTO, ASI COMO SUPERVISAR LA ELABORACION DE LOS MISMOS.

8.       COORDINAR LAS ACCIONES PARA LLEVAR A CABO LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION REFERENTES A LAS APLICACIONES DE COMPUTO.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

INGENIERIA Y TECNOLOGIA Y CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

COMPUTACION E INFORMATICA

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: CUATRO AÑOS

1.       TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES.

2.       CIENCIA DE LOS ORDENADORES.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: CUATRO AÑOS

1.       DISEÑO DE SISTEMAS DE CALCULO.

2.       BANCOS DE DATOS.

3.       INFORMATICA.

4.       SISTEMAS DE ADMINISTRACION, DISEÑO Y COMPONENTES.

5.       LENGUAJES DE PROGRAMCION.

6.       TEORIA DE LA PROGRAMACION.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS.

2.       TRABAJO EN EQUIPO.

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       INGENIERIA DE SOFTWARE.

2.       INTERNET.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

INGLES BASICO (LEER, HABLAR Y ESCRIBIR).

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

COORDINADOR ADMINISTRATIVO

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA002-0000607-E-C-6

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA2

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 16/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE EDUCACION SECUNDARIA TECNICA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       COADYUVAR EN LOS DISTINTOS SUBSISTEMAS QUE INTEGRAN EL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, ASI COMO LLEVAR A CABO LOS TRAMITES INHERENTES A INGRESO, PAGO DE REMUNERACIONES, SERVICIOS AL PERSONAL Y DEMAS PRESTACIONES A LAS QUE TIENEN DERECHO LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA DIRECCION GENERAL.

2.       COORDINAR LA INTEGRACION Y, EN SU CASO, LA ACTUALIZACION DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION Y DESARROLLO DE PERSONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

3.       ELABORAR Y LLEVAR EL SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE CAPACITACION PARA EL PERSONAL OPERATIVO Y DE MANDO.

4.       COORDINAR LA ELABORACION DE LA DESCRIPCION, PERFIL Y VALUACION DE PUESTOS DE MANDO Y OPERATIVOS ENTRE LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL; Y EN SU CASO REALIZAR LOS TRAMITES CORRESPONDIENTES PARA EL REGISTRO DE LOS MISMOS EN EL SISTEMA RHNET.

5.       LLEVAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA SITUACION DE CADA UNO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS EN MATERIA DE CAPACITACION Y CERTIFICACION.

6.       INTEGRAR EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO Y VERIFICAR EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO AUTORIZADO EN LA OPERACION DE LOS PROCESOS Y PROYECTOS ASIGNADOS A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

7.       REALIZAR LOS TRAMITES ANTE LAS INSTANCIAS COMPETENTES PARA LA MODIFICACION DEL PRESUPUESTO Y LA LIBERACION DE LOS OFICIOS DE INVERSION.

8.       MANEJAR EL SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS FINANCIEROS A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

9.       ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS INFORMES PARA LA CUENTA DE HACIENDA PUBLICA FEDERAL.

10.     FORMULAR Y GESTIONAR EL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES DE BIENES DE CONSUMO E INSTRUMENTALES Y ATENDER LA PERCEPCION, ALMACENAJE, SUMINISTRO E INVENTARIO DE LOS BIENES MUEBLES ADSCRITOS A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA PARA MANTENER EL CONTROL Y LA DISTRIBUCION DE MOBILIARIO ASIGNADO.

11.     GESTIONAR Y LLEVAR EL SEGUIMIENTO DE LOS SERVICIOS DE CONSERVACION, REPARACION, MANTENIMIENTO Y ADAPTACION DE LOS EDIFICIOS, MOBILIARIOS, MAQUINARIA, EQUIPO E INSTRUMENTAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, ASI COMO A LOS SERVICIOS GENERALES DE CORRESPONDENCIA, ARCHIVO, ALMACEN, ASEO, INTENDENCIA, TALLER DE AUTOMOTORES, TRANSPORTE Y VIGILANCIA.

12.     OPERAR EL PROGRAMA DE PROTECCION CIVIL EN LA UNIDAD RESPONSABLE.

13.     LLEVAR LOS TRAMITES RELACIONADOS CON LOS REQUERIMIENTOS DE BIENES INFORMATICOS PARA SU ADQUISICION, ASI COMO EN MATERIA DE ASESORIA, CAPACITACION Y APOYO TECNICO EN LA MATERIA.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS E INGENIERIA Y TECNOLOGIA.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, CONTADURIA Y ECONOMIA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: CUATRO AÑOS

1.       ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: CUATRO AÑOS

1.       ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

2.       ADMINISTRACION DE RECURSOS FINANCIEROS.

3.       ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES.

4.       SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS

2.       TRABAJO EN EQUIPO

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       PROGRAMACION Y PRESUPUESTO.

2.       RECURSOS HUMANOS-RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACION DE PERSONAL.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

COORDINADOR ADMINISTRATIVO

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA002-0000063-E-C-I

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA2

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 16/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION, PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       COADYUVAR EN LOS DISTINTOS SUBSISTEMAS QUE INTEGRAN EL SISTEMA DE SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, ASI COMO LLEVAR A CABO LOS TRAMITES INHERENTES A INGRESO, PAGO DE REMUNERACIONES, SERVICIOS AL PERSONAL Y DEMAS PRESTACIONES A LAS QUE TIENEN DERECHO LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA DIRECCION GENERAL.

2.       COORDINAR LA INTEGRACION Y, EN SU CASO, LA ACTUALIZACION DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION Y DESARROLLO DE PERSONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

3.       ELABORAR Y LLEVAR EL SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE CAPACITACION PARA EL PERSONAL OPERATIVO Y DE MANDO.

4.       COORDINAR LA ELABORACION DE LA DESCRIPCION, PERFIL Y VALUACION DE PUESTOS DE MANDO Y OPERATIVOS ENTRE LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL; Y EN SU CASO REALIZAR LOS TRAMITES CORRESPONDIENTES PARA EL REGISTRO DE LOS MISMOS EN EL SISTEMA RHNET.

5.       LLEVAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA SITUACION DE CADA UNO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS EN MATERIA DE CAPACITACION Y CERTIFICACION.

6.       INTEGRAR EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO Y VERIFICAR EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO AUTORIZADO EN LA OPERACION DE LOS PROCESOS Y PROYECTOS ASIGNADOS A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

7.       REALIZAR LOS TRAMITES ANTE LAS INSTANCIAS COMPETENTES PARA LA MODIFICACION DEL PRESUPUESTO Y LA LIBERACION DE LOS OFICIOS DE INVERSION.

8.       MANEJAR EL SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS FINANCIEROS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

9.       ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS INFORMES PARA LA CUENTA DE HACIENDA PUBLICA FEDERAL.

10.     FORMULAR Y GESTIONAR EL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES DE BIENES DE CONSUMO E INSTRUMENTALES Y ATENDER LA RECEPCION, ALMACENAJE, SUMINISTRO E INVENTARIO DE LOS BIENES MUEBLES ADSCRITOS A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA PARA MANTENER EL CONTROL Y LA DISTRIBUCION DEL MOBILIARIO ASIGNADO.

11.     GESTIONAR Y LLEVAR EL SEGUIMIENTO DE LOS SERVICIOS DE CONSERVACION, REPARACION, MANTENIMIENTO Y ADAPTACION DE LOS EDIFICIOS, MOBILIARIO, MAQUINARIA, EQUIPO E INSTRUMENTAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, ASI COMO A LOS SERVICIOS GENERALES DE CORRESPONDENCIA, ARCHIVO, ALMACEN, ASEO, INTENDENCIA, TALLER DE AUTOMOTORES, TRANSPORTE Y VIGILANCIA.

12.     OPERAR EL PROGRAMA DE PROTECCION CIVIL EN LA UNIDAD RESPONSABLE.

13.     LLEVAR LOS TRAMITES RELACIONADOS CON LOS REQUERIMIENTOS DE BIENES INFORMATICOS PARA SU ADQUISICION, ASI COMO EN MATERIA DE ASESORIA, CAPACITACION Y APOYO TECNICO EN LA MATERIA.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS E INGENIERIA Y TECNOLOGIA.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, CONTADURIA, ECONOMIA Y EDUCACION.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: CUATRO AÑOS

1.       ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: CUATRO AÑOS

1.       ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

2.       ADMINISTRACION DE RECURSOS FINANCIEROS.

3.       ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES.

4.       SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS

2.       TRABAJO EN EQUIPO

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       PROGRAMACION-PRESUPUESTACION.

2.       RECURSOS HUMANOS-RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACION DE PERSONAL Y REMUNERACIONES.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE BAJAS Y DESTINO FINAL

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000550-E-C-N

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       DIFUNDIR LA NORMATIVIDAD, LINEAMIENTOS Y CRITERIOS APLICABLES PARA LA BAJA Y DESTINO FINAL DE LOS BIENES MUEBLES.

2.       SUPERVISAR QUE LAS UNIDADES RESPONSABLES APLIQUEN LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE INVENTARIOS, RESPECTO A LA BAJA, DONACIONES, CONTRATOS, CAMBIOS DE ADSCRIPCION, ENAJENACION, Y DESTINO FINAL DE LOS BIENES MUEBLES.

3.       COMUNICAR A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL D.F., DE LOS MOVIMIENTOS DE AFECTACION AUTORIZADOS POR LA SUBDIRECCION DE ALMACENES E INVENTARIOS A TRAVES DE SIBI SEP, PARA MANTENER ACTUALIZADO SUS REGISTROS DE INVENTARIO.

4.       PROPONER LINEAMIENTOS, CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL DE LA BAJA Y DESTINO FINAL DE LOS INVENTARIOS EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL, ASI COMO DIFUNDIR LA NORMATIVIDAD APLICABLE PARA EL CONTROL DE LOS INVENTARIOS EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DEL ORGANO DESCONCENTRADO.

5.       ASEGURAR QUE SE SOLICITE A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL, LA BAJA DE LOS BIENES MUEBLES NO UTILES, PARA LA ACTUALIZACION DE SU INVENTARIO.

6.       ATENDER LAS SOLICITUDES DE BAJA DE BIENES MUEBLES POR INUTILIDAD O INAPLICACION EN EL SERVICIO PARA REALIZAR SU DESALOJO DE LAS UNIDADES RESPONSABLES Y PLANTELES ESCOLARES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL Y, EN SU CASO, DETERMINAR SU DESTINO FINAL.

7.       DOCUMENTAR Y FORMALIZAR LOS MOVIMIENTOS DE CAMBIO DE ADSCRIPCION DE BIENES MUEBLES REUTILIZABLES ENTREGADOS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL, DIFUNDIENDO LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

8.       ELABORAR EL PROGRAMA ANUAL DE DESTINO FINAL DE BIENES MUEBLES, PARA PRESENTARLO EN LAS SESIONES DEL SUBCOMITE DE BIENES MUEBLES Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LOS CASOS AUTORIZADOS.

9.       CONDUCIR LOS PROCEDIMIENTOS DE DESTINO FINAL POR DESTRUCCION, DONACION, ENAJENACION, DACION DE PAGO, TRANSFERENCIA Y PERMUTA DE LOS BIENES MUEBLES NO UTILES.

10.     ANALIZAR LA OPERACION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE DESALOJO, DESTINO FINAL Y BAJA DE BIENES MUEBLES, Y PROPONER ACCIONES DE MEJORA CONTINUA, DESARROLLANDO PROGRAMAS DE CAPACITACION Y EVALUACION EN MATERIA DE INVENTARIOS EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

11.     TRAMITAR LAS BAJAS DE BIENES MUEBLES POR ROBO, ACCIDENTE O DESTRUCCION A FIN DE SOLICITAR LA DETERMINACION DE RESPONSABILIDADES Y, EN SU CASO, LA EJECUCION O PAGO DEL BIEN.

12.     REVISAR LA DOCUMENTACION PARA DICTAMINAR EL ESTADO FISICO DE LOS BIENES PARA SU BAJA Y DESALOJO EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y PLANTELES EDUCATIVOS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

13.     LLEVAR A CABO LOS PROCEDIMIENTOS RELATIVOS A LA ENAJENACION DE LOS BIENES MUEBLES, PARA RECUPERAR PARTE DEL VALOR DE LOS BIENES DADOS DE BAJA O PARA APOYAR A OTRAS INSTITUCIONES MEDIANTE DONACIONES.

14.     ELABORAR E INTEGRAR LA INFORMACION EN MATERIA DE BAJA DE INVENTARIOS A EFECTO DE MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE INVENTARIOS Y EMITIR REPORTES.

15.     ELABORAR INFORMES ESPECIFICOS QUE REQUIERAN LOS ORGANOS FISCALIZADORES EN MATERIA DE INVENTARIOS.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, INGENIERIA Y TECNOLOGIA Y CIENCIAS NATURALES EXACTAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA Y CONTADURIA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: TRES AÑOS

1.       ADMINISTRACION PUBLICA.

2.       ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3AÑOS

1.       GESTION ADMINISTRATIVA.

2.       ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS

2.       TRABAJO EN EQUIPO

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       SERVICIOS GENERALES.

2.       LENGUAJE CIUDADANO LENGUAJE CLARO

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTRATOS Y FIDEICOMISOS

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000490-E-C-O

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       PROPORCIONAR ASESORIA EN MATERIA DE PRESUPUESTO, FINANZAS Y FIDEICOMISOS PUBLICOS NO CONSIDERADOS ENTIDADES PARAESTATALES A LA COORDINACION SECTORIAL DE MANERA PERMANENTE.

2.       INSTRUMENTAR Y EN SU CASO ASESORAR EN LA OPERACION DE LOS TRAMITES TECNICOS DE LOS FIDEICOMISOS OPERADOS PARA LA COORDINACION SECTORIAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS.

3.       DIFUNDIR EL MARCO JURIDICO EN MATERIA PRESUPUESTARIA, FINANCIERA Y DE FIDEICOMISOS PUBLICOS NO CONSIDERADOS ENTIDADES PARAESTATALES, ASI COMO VIGILAR SU APLICACION EN LA COORDINACION SECTORIAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS.

4.       REVISAR LA EMISION DE DISPOSICIONES, NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS EN MATERIA DE PRESUPUESTO, FIANZAS Y FIDEICOMISOS PUBLICOS NO CONSIDERADOS ENTIDADES PARAESTATALES, POR LO ORGANOS NORMATIVOS E IDENTIFICAR LAS APLICABLES A LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA COORDINACION SECTORIAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS.

5.       ACTUALIZAR EL ACERVO NORMATIVO RELATIVO AL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO CONFORME A LAS DISPOSICIONES EMITIDAS POR LOS ORGANOS NORMATIVOS.

6.       ANALIZAR Y COMPILAR LAS LEYES, REGLAMENTOS, DECRETOS, ACUERDOS Y DEMAS NORMATIVIDAD RELACIONADA CON LAS ACTIVIDADES DE LA COORDINACION SECTORIAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS.

7.       ELABORAR LA DOCUMENTACION SOPORTE PARA GESTIONAR EL ALTA Y RENOVACION DEL REGISTRO DE LOS FIDEICOMISOS ANTE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO.

8.       ANALIZAR QUE LA OPERACION DE LOS FIDEICOMISOS, ASIGNADOS A LA COORDINACION SECTORIAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS, EN MATERIA PRESUPUESTAL Y FINANCIERA, SE AJUSTE A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

9.       INTEGRAR LAS CARPETAS DE LOS ASUNTOS A TRATAR EN LOS COMITES TECNICOS DE LOS FIDEICOMISOS, DE ACUERDO CON LA INFORMACION ENVIADA POR LAS AREAS INVOLUCRADAS.

10.     ELABORAR LA DOCUMENTACION PARA EL CUMPLIMIENTO A LOS ACUERDOS TOMADOS EN LAS SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, POR LOS COMITES TECNICOS DE LOS FIDEICOMISOS COORDINADOS POR LA COORDINACION SECTORIAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS.

11.     ANALIZAR EL IMPACTO QUE TIENE PARA LA OPERACION DE LA COORDINACION SECTORIAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS, LAS DISPOSICIONES LEGALES, REGLAMENTARIAS Y ADMINISTRATIVAS PUBLICADAS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, RELACIONADAS CON LA MATERIA PRESUPUESTARIA FINANCIERA, ASI COMO DE CONTRATOS, CONVENIOS Y FIDEICOMISOS.

12.     ENVIAR A LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA COORDINACION SECTORIAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS, LAS LEYES, NORMAS, PROCEDIMIENTOS, ACUERDOS, DECRETOS Y DEMAS DOCUMENTOS NORMATIVOS APLICABLES QUE SE PUBLICAN EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION O QUE EMITAN LOS ORGANOS NORMATIVOS, QUE REGULAN E IMANTEN SU OPERACION.

13.     ANALIZAR DESDE EL PUNTO DE VISTA JURIDICO ADMINISTRATIVO, LOS PROYECTOS DE DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS, EN MATERIA DE RECURSOS FINANCIEROS ELABORADOS POR LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA COORDINACION SECTORIAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

DERECHO, ADMINISTRACION Y CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: TRES AÑOS

1.       DERECHO Y LEGALIZACION NACIONALES.

2.       TEORIA Y METODOS GENERALES.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: TRES AÑOS

1.       DERECHO ADMINISTRATIVO.

2.       DERECHO CIVIL.

3.       LEGISLACION.

4.       DERECHO PUBLICO.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS

2.       TRABAJO EN EQUIPO

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       AUDITORIA INTERNA.

2.       AUDITORIA FINANCIERA.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE FORMAS VALORADAS

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000483-E-C-O

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL, CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       ELABORAR LOS OFICIOS DE SOLICITUD POR CUENTA BANCARIA PARA LA ELABORACION DE FORMAS VALORADAS A LAS INSTITUCIONES BANCARIAS.

2.       ELABORAR REPORTES QUINCENALES DE EXISTENCIAS DE FORMAS VALORADAS POR INSTITUCION Y CUENTA BANCARIA.

3.       CONCILIAR CON EL DEPARTAMENTO DE EGRESOS LAS SOLICITUDES RECIBIDAS.

4.       REGISTRAR LOS CHEQUES QUE SE RECIBAN COMO CANCELADOS Y OTORGAR NUEVAS FORMAS PARA REEXPEDICION.

5.       REGISTRAR Y CONCILIAR CHEQUES INUTILIZADOS Y UTILIZADOS POR INSTITUCION Y CUENTA BANCARIA DE LOS PAGOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS.

6.       ELABORAR REPORTES MENSUALES POR INSTRUCCION Y CUENTA BANCARIA DE LOS CHEQUES CANCELADOS INUTILIZADOS Y UTILIZADOS.

7.       ELABORAR REPORTES MENSUALES DE LA ANTIGÜEDAD DE LOS CHEQUES.

8.       SOLICITAR LA AUTORIZACION DE DESTRUCCION DE CHEQUES A LA UNIDAD DE CONTRALORIA INTERNA.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, CONTADURIA Y ECONOMIA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: TRES AÑOS

1.       CONTABILIDAD ECONOMICA.

2.       ORGANIZACION Y DESARROLLO DE EMPRESAS.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: TRES AÑOS

1.       CONTABILIDAD FINANCIERA.

2.       ADMINISTRACION DE RECURSOS FINANCIEROS.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS

2.       TRABAJO EN EQUIPO

 

HABILIDADES TECNICAS

1.       AUDITORIA INTERNA.

2.       AUDITORIA FINANCIERA.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE EGRESOS

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000482-E-C-O

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       REVISAR Y EJECUTAR LOS ARCHIVOS DE PROTECCION DE CHEQUES Y DISPERSION A TARJETA DE DEBITO CONFORME A LOS OFICIOS DE SOLICITUD.

2.       VERIFICAR LOS RECHAZOS POR INSTITUCION BANCARIA QUE SURJAN EN ENVIO, VALIDACION Y APLICACION POR DISPERSION A TARJETA DE DEBITO E INFORMAR AL AREA DE INFORMATICA PARA LO CONDUCENTE.

3.       REVISAR EL REGISTRO Y CONTROL DE LOS RECHAZOS PARA FUTURAS SOLICITUDES DEL NUEVO DEPOSITO.

4.       ELABORAR LAS TRANSFERENCIAS DE PAGO A TERCEROS INSTITUCIONALES CONFORME AL INFORME RECIBIDO Y A LAS FECHAS ESTABLECIDAS.

5.       REALIZAR LAS TRANSFERENCIAS DE PAGO DE IMPUESTOS FEDERALES Y LOCALES CONFORME AL INFORME RECIBIDO Y A LAS FECHAS ESTABLECIDAS.

6.       ENTREGAR EL COMPROBANTE BANCARIO DE LOS PAGOS REALIZADOS PARA SU REGISTRO EN NOMINA.

7.       INTEGRAR LA BASE DE DATOS DE LOS CHEQUES PROTEGIDOS, DEPOSITOS Y RETIROS REALIZADOS EN EL MES.

8.       VERIFICAR QUE SE DE SEGUIMIENTO A LOS CHEQUES CANCELADOS, EN TRANSITO Y CON DIFERENCIAS DE IMPORTE EN EL MONTO DEL COBRO.

9.       VERIFICAR LA CONCENTRACION DE INFORMACION EN LOS AUXILIARES, CONCENTRADOS Y CONTROLES MENSUALES NECESARIOS.

10.     VERIFICAR LOS IMPORTES REPORTADOS EN LAS SOLICITUDES DE TRANSFERENCIAS Y ELABORACION DE CHEQUES.

11.     PROGRAMAR Y REALIZAR LOS PAGOS SOLICITADOS.

12.     ENTREGAR EL COMPROBANTE BANCARIO EN LOS PAGOS REALIZADOS PARA SU REGISTRO CONTABLE.

13.     BLOQUEAR EN LOS SISTEMAS BANCARIOS Y REPORTAR A CENTROS COMERCIALES LOS CHEQUES REPORTADOS COMO ROBADOS O EXTRAVIADOS.

14.     REPORTAR SEMANALMENTE LA SITUACION QUE GUARDAN LOS CHEQUES REPORTADOS A LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE PERSONAL EN EL D.F.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, CONTADURIA Y ECONOMIA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: TRES AÑOS

1.       AUDITORIA.

2.       CONTABILIDAD ECONOMICA.

3.       ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: TRES AÑOS

1.       ADMINISTRACION PUBLICA.

2.       CONTABILIDAD FINANCIERA.

3.       ADMINISTRACION DE RECURSOS FINANCIEROS.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS

2.       TRABAJO EN EQUIPO

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       AUDITORIA INTERNA.

2.       AUDITORIA FINANCIERA.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000613-E-C-O

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE EDUCACION SECUNDARIA TECNICA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       ELABORAR EN COORDINACION CON LAS AREAS Y PLANTELES DE LA DIRECCION GENERAL DE EDUCACION SECUNDARIA TECNICA EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO Y LA REPROGRAMACION PRESUPUESTAL PARA APOYAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS ESPECIFICOS DE LA DIRECCION GENERAL.

2.       ELABORAR EN COORDINACION CON EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS LOS MECANISMOS ANUALES DE NECESIDADES Y DE INVERSION PARA PROGRAMAR EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO.

3.       APLICAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS MOVIMIENTOS QUE SE DERIVEN DEL EJERCICIO DE LOS RECURSOS Y DE LOS MOVIMIENTOS PRESUPUESTALES CONFORME A LOS MONTOS AUTORIZADOS.

4.       ELABORAR Y GESTIONAR LOS OFICIOS DE SOLICITUD DE MODIFICACION DE AFECTACION PRESUPUESTARIA PARA EL EJERCICIO DEL GASTO DE LA DIRECCION GENERAL.

5.       ANALIZAR Y GESTIONAR LA DOCUMENTACION COMPROBATORIA DE GASTOS QUE AFECTEN EL EJERCICIO PRESUPUESTAL CON EL FIN DE QUE SE REALICEN LOS AJUSTES NECESARIOS (NOMINA DE HONORARIOS, VIATICOS, PASAJES, ETCETERA).

6.       GESTIONAR LA ENTREGA DE LOS RECURSOS AUTORIZADOS DEL FONDO ROTATORIO PARA LA DIRECCION GENERAL.

7.       REGISTRAR LOS MOVIMIENTOS FINANCIEROS POR PROYECTO Y POR PROCESO PARA LLEVAR EL CONTROL DEL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO Y CONFORMAR LA INFORMACION FINANCIERA DE LA DIRECCION GENERAL.

8.       CONCILIAR CON LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION DEL EJERCICIO PRESUPUESTAL PARA QUE LOS RESULTADOS FINANCIEROS SEAN CONGRUENTES.

9.       OPERAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS DE CONTABILIDAD Y CONTROL PRESUPUESTAL PARA TENER SUSTENTADO EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO.

10.     INFORMAR A LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION SOBRE LA RETENCION DE IMPUESTOS MENSUALES Y RESPECTO A LOS INTERESES DE CUENTAS DE BANCO.

11.     ELABORAR LA CUENTA PUBLICA POR EL EJERCICIO ANUAL.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

CONTADURIA, ADMINISTRACION, ECONOMIA, FINANZAS Y CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: TRES AÑOS

1.       ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS.

2.       CONTABILIDAD ECONOMICA.

3.       CIENCIA DE LOS ORDENADORES.

4.       ADMINISTRACION PUBLICA.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: TRES AÑOS

1.       ADMINISTRACION DE RECURSOS FINANCIEROS.

2.       CONTABILIDAD FINANCIERA.

3.       CONTABILIDAD.

4.       GESTION ADMINISTRATIVA.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS

2.       TRABAJO EN EQUIPO

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       PROGRAMACION Y PRESUPUESTO.

2.       AUDITORIA FINANCIERA.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE PERSONAL

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000407-E-C-M

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS IZTAPALAPA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       COMPROBAR QUE EL TRAMITE DE ALTAS, BAJAS, INCIDENCIAS Y DEMAS MOVIMIENTOS DEL PERSONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA SE LLEVE CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA MATERIA.

2.       MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION RELATIVA AL PERSONAL ADSCRITO A LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS IZTAPALAPA EN EL SISTEMA ELECTRONICO.

3.       COMPROBAR QUE LOS MOVIMIENTOS EN LAS NOMINAS SE REALICEN CON BASE EN LA NORMATIVIDAD Y EN SU CASO REALIZAR LAS GESTIONES PERTINENTES ANTE LA INSTANCIA CORRESPONDIENTE.

4.       MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL DE LA DIRECCION GENERAL.

5.       INTEGRAR EL SOPORTE DOCUMENTAL PARA LA GESTION ANTE LA INSTANCIA CORRESPONDIENTE DE LOS CONTRATOS DE HONORARIOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

6.       VERIFICAR QUE LAS INCIDENCIAS DE PERSONAL SE REFLEJEN EN LA NOMINA CON BASE EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

7.       CONSTATAR QUE EL PAGO DE REMUNERACIONES DEL PERSONAL ADSCRITO A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA SE REALICE CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

8.       REALIZAR LOS TRAMITES ANTE LA INSTANCIA COMPETENTE PARA LOS PAGOS ESPECIALES DE QUE SEA OBJETO EL PERSONAL DE LA DIRECCION GENERAL.

9.       REVISAR QUE LOS TRAMITES (CONSTANCIAS DE EMPLEO, EXPEDICION DE CREDENCIALES, HOJAS DE SERVICIO, PRESTAMOS DEL ISSTE) ENTRE OTROS, SOLICITADOS POR EL SERVIDOR PUBLICO SE REALICEN CONFORME A LOS REQUERIMIENTOS DE LOS MISMOS.

10.     DIFUNDIR ENTRE EL PERSONAL DE LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS IZTAPALAPA LAS PRESTACIONES Y SERVICIOS A LOS QUE TIENEN DERECHO, Y EN SU CASO ASESORARLOS.

11.     LLEVAR EL SEGUIMIENTO DE LOS TRAMITES RELACIONADOS CON EL RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL DE LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS IZTAPALAPA.

12.     INTEGRAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION DEL SISTEMA DE DESEMPEÑO BASADO EN RESULTADOS DEL PERSONAL DE LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS IZTAPALAPA.

13.     VERIFICAR QUE LOS SERVIDORES PUBLICOS CUMPLAN CON LOS CURSOS, ASI COMO CON LOS LINEAMIENTOS PARA LA CERTIFICACION DE LOS MISMOS.

14.     COORDINAR LA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION DEL PERSONAL ADSCRITO A LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS IZTAPALAPA.

15.     VERIFICAR QUE LOS SERVIDORES PUBLICOS SE INSCRIBAN Y CONCLUYAN LOS CURSOS DE CAPACITACION.

16.     LLEVAR EL SEGUIMIENTO DE CADA UNO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS QUE LES APLICA EL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, ASI COMO DEL PERSONAL OPERATIVO Y DOCENTE.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS E INGENIERIA Y TECNOLOGIA.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, CONTADURIA, ECONOMIA, ADMINISTRACION, PSICOLOGIA Y DERECHO.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: TRES AÑOS

1.       DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.

2.       ADMINISTRACION PUBLICA.

3.       PSICOLOGIA INDUSTRIAL.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: TRES AÑOS

1.       ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

2.       GESTION ADMINISTRATIVA.

3.       SELECCION DE PERSONAL.

4.       PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS.

5.       ORGANIZACION DEL TRABAJO.

6.       RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL.

7.       CAPACITACION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.

8.       ORGANIZACION DE RECURSOS HUMANOS.

9.       EVALUACION DEL DESEMPEÑO.

10.     RELACIONES LABORALES.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS

2.       TRABAJO EN EQUIPO

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       RECURSOS HUMANOS-RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACION DE PERSONAL Y REMUNERACIONES.

2.       RECURSOS HUMANOS-PROFESIONAL Y DESARROLLO.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000408-E-C-O

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS IZTAPALAPA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       ELABORAR EN COORDINACION CON LAS AREAS Y PLANTELES DE LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS IZTAPALAPA EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO Y LA REPROGRAMACION PRESUPUESTAL PARA APOYAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS ESPECIFICOS DE LA DIRECCION GENERAL.

2.       ELABORAR EN COORDINACION CON EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS LOS MECANISMOS ANUALES DE NECESIDADES Y DE INVERSION PARA PROGRAMAR EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO.

3.       APLICAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS MOVIMIENTOS QUE SE DERIVEN DEL EJERCICIO DE LOS RECURSOS Y DE LOS MOVIMIENTOS PRESUPUESTALES CONFORME A LOS MONTOS AUTORIZADOS.

4.       ELABORAR Y GESTIONAR LOS OFICIOS DE SOLICITUD DE MODIFICACION DE AFECTACION PRESUPUESTARIA PARA EL EJERCICIO DEL GASTO DE LA DIRECCION GENERAL.

5.       ANALIZAR Y GESTIONAR LA DOCUMENTACION COMPROBATORIA DE GASTOS QUE AFECTEN EL EJERCICIO PRESUPUESTAL CON EL FIN DE QUE SE REALICEN LOS AJUSTES NECESARIOS (NOMINA DE HONORARIOS, VIATICOS, PASAJES, ETCETERA).

6.       GESTIONAR LA ENTREGA DE LOS RECURSOS AUTORIZADOS DEL FONDO ROTATORIO PARA LA DIRECCION GENERAL.

7.       REGISTRAR LOS MOVIMIENTOS FINANCIEROS POR PROYECTO Y POR PROCESO PARA LLEVAR EL CONTROL DEL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO Y CONFORMAR LA INFORMACION FINANCIERA DE LA DIRECCION GENERAL.

8.       CONCILIAR CON LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION EL EJERCICIO PRESUPUESTAL PARA QUE LOS RESULTADOS FINANCIEROS SEAN CONGRUENTES.

9.       OPERAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS DE CONTABILIDAD Y CONTROL PRESUPUESTAL PARA TENER SUSTENTADO EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO.

10.     INFORMAR A LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION SOBRE LA RETENCION DE IMPUESTOS MENSUALES Y RESPECTO A LOS INTERESES DE CUENTAS DE BANCO.

11.     ELABORAR LA CUENTA PUBLICA POR EL EJERCICIO ANUAL.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

CONTADURIA, ADMINISTRACION, ECONOMIA, FINANZAS Y CIENCIAS POLITICAS PUBLICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: TRES AÑOS

1.       ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

2.       CONTABILIDAD ECONOMICA

3.       CIENCIA DE LOS ORDENADORES

4.       ADMINISTRACION PUBLICA

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 AÑOS

1.       ADMINISTRACION DE RECURSOS FINANCIEROS

2.       CONTABILIDAD FINANCIERA

3.       CONTABILIDAD

4.       GESTION ADMINISTRATIVA

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS

2.       TRABAJO EN EQUIPO

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       PROGRAMACION Y PRESUPUESTO.

2.       AUDITORIA FINANCIERA

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000084-E-C-N

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION, PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       REALIZAR EL ESTUDIO DE DETECCION DE NECESIDADES DE BIENES Y SERVICIOS DE LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL.

2.       INTEGRAR Y PROPONER LOS MECANISMOS ANUALES DE NECESIDADES E INVERSION, EN COORDINACION CON EL DEPARTAMENTO DE FINANCIEROS.

3.       LLEVAR EL SEGUIMIENTO E INFORMAR EL AVANCE DE ADQUISICION DE BIENES DE LOS MECANISMOS ANUALES DE NECESIDADES E INVERSION.

4.       DAR SEGUIMIENTO AL TRAMITE GESTIONADO ANTE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION PARA LA ADQUISICION DE MATERIAL Y EQUIPO, ASI COMO PARA LA CONTRATACION GLOBAL DE SERVICIOS.

5.       GESTIONAR LOS SERVICIOS DE EDICION, DISEÑO, IMPRESION Y REPRODUCCION DE MATERIAL.

6.       RECABAR, ALMACENAR Y DISTRIBUIR LOS BIENES ADQUIRIDOS A LAS AREAS INTERNAS DE LA DIRECCION GENERAL.

7.       RECIBIR, CLASIFICAR Y DISTRIBUIR LA CORRESPONDENCIA QUE SE GENERE EN LA DIRECCION GENERAL.

8.       VERIFICAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS OBJETO DE CONTRATACION GLOBAL (VIGILANCIA, INTENDENCIA, MENSAJERIA, TRANSPORTE, FOTOCOPIADO ETC.); ASI COMO LOS DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES Y EQUIPO.

9.       RECIBIR Y RESGUARDAR EL ARCHIVO DE LA DOCUMENTACION DE TIPO ADMINISTRATIVO.

10.     LLEVAR EL REGISTRO, CONTROL Y MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION SOBRE LOS MOVIMIENTOS DE BIENES INSTRUMENTALES Y DE CONSUMO DE LA DIRECCION GENERAL.

11.     VERIFICAR LA REALIZACION DE LAS ACTIVIDADES DE PROTECCION CIVIL Y DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA MANTENER UN AMBIENTE LABORAL PROPICIO Y CONFIABLE DENTRO DE LAS INSTALACIONES DE LA DIRECCION GENERAL.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, EDUCACION Y HUMANIDADES E INGENIERIA Y TECNOLOGIA.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, CONTADURIA, ADMINISTRACION, ECONOMIA, ARQUITECTURA DERECHO E INGENIERIA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: TRES AÑOS

1.       ADMINISTRACION PUBLICA.

2.       ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: TRES AÑOS

1.       SERVICIOS PUBLICOS.

2.       ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS.

2.       TRABAJO EN EQUIPO.

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       ADQUISICION DE BIENES MUEBLES Y CONTRATACION DE SERVICIOS.

2.       SERVICIOS GENERALES.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

INGLES BASICO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTION ADMINISTRATIVA

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000561-E-C-J

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION, PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       DIFUNDIR LOS LINEAMIENTOS Y CRITERIOS PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL ENTRE LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

2.       RECIBIR Y CANALIZAR LAS SOLICITUDES DE INFORMACION A TRAVES DEL SISTEMA INTERNO DE SOLICITUDES DE INFORMACION (SISI), Y OTROS MEDIOS, ASI COMO LOS RECURSOS DE REVISION Y LAS RESOLUCIONES A LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

3.       VIGILAR QUE SE DE RESPUESTA A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION EN TIEMPO Y FORMA.

4.       ORIENTAR Y APOYAR A LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL EN LA CLASIFICACION DE LA INFORMACION Y DE LOS SISTEMAS O BASES DE DATOS QUE CONTENGAN DATOS PERSONALES EN APEGO A LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL.

5.       VERIFICAR QUE LOS DOCUMENTOS EN VERSIONES PUBLICAS CUMPLAN CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

6.       DIFUNDIR LA NORMATIVIDAD PARA LA ORGANIZACION Y CONSERVACION DE ARCHIVOS ENTRE LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

7.       DIFUNDIR LA NORMATIVIDAD PARA LA ORGANIZACION Y CONSERVACION DE ARCHIVOS ENTRE LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

8.       ASESORAR A LAS UNIDADES RESPONSABLES EN EL LEVANTAMIENTO DE INVENTARIOS DE TRAMITE Y DE CONCENTRACION DOCUMENTAL.

9.       GESTIONAR EL REGISTRO DE TRAMITES Y SERVICIOS DE LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL, ANTE LA COMISION FEDERAL DE MEJORA REGULATORIA.

10.     DIFUNDIR LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE CALIDAD Y AHORRO A LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

11.     PROPONER ESTRATEGIAS EN MATERIA DE AHORRO PARA QUE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS LAS IMPLEMENTEN.

12.     APOYAR A LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL EN EL DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE CALIDAD BASADO EN LA MEJORA CONTINUA.

13.     LLEVAR EL SEGUIMIENTO A LAS ACCIONES EN MATERIA DE CALIDAD Y AHORRO IMPLEMENTADAS POR LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, DERECHO Y ADMINISTRACION.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: TRES AÑOS

1.       ADMINISTRACION PUBLICA.

2.       DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: TRES AÑOS

1.       GESTION ADMINISTRATIVA

2.       DERECHO PUBLICO.

3.       DERECHO ADMINISTRATIVO.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS.

2.       TRABAJO EN EQUIPO.

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       CONTROL Y EVALUACION Y APOYO AL BUEN GOBIERNO.

2.       ATENCION A LA CIUDADANIA.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

INGLES BASICO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DEL SISTEMA ANTICIPADO DE INSCRIPCION Y DISTRIBUCION (SAID)

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000503-E-C-F

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION, PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       DISEÑAR Y ELABORAR EN COORDINACION CON LAS AREAS COMPETENTES LOS ESCENARIOS DE MICRO PLANEACION PARA CONOCER LA DEMANDA Y OFERTA POR NIVEL EDUCATIVO.

2.       VALIDAR, INTEGRAR Y PROCESAR LAS BASES DE DATOS DE OFERTA Y DEMANDA EDUCATIVA, CON LA INFORMACION DERIVADA DEL PROCESO DE PREINSCRIPCIONES DE 2o., 3ER. GRADO DE PREESCOLAR, 1o. DE PRIMARIA Y DE SECUNDARIA.

3.       SUPERVISAR Y APLICAR EN LAS BASES DE DATOS, LA INFORMACION REQUERIDA PARA ACTUALIZAR LOS CATALOGOS DE LA OFERTA DE SERVICIOS EDUCATIVOS (COSE), CATALOGO DE ESCUELAS Y LOCALIDADES CERCANAS DE CADA PLANTEL, CATALOGO DE ESCUELAS POR LOCALIDAD (CEL) Y CATALOGO DE LOCALIDADES DEL D.F.

4.       CONFRONTAR LA OFERTA Y DEMANDA EDUCATIVA DE CADA NIVEL DE EDUCACION BASICA, PARA GENERAR LOS ESCENARIOS DE MICRO PLANEACION QUE SEAN NECESARIOS CON EL PROPOSITO DE LLEVAR A CABO LA ASIGNACION.

5.       DISTRIBUIR EL IDANIS A LOS PLANTELES Y TURNOS EN QUE PRESENTARAN LOS ASPIRANTES EL EXAMEN DE INGRESO A PRIMERO DE SECUNDARIA.

6.       PARTICIPAR EN COORDINACION CON LAS AREAS COMPETENTES EN LA IMPRESION DE LOS FORMATOS PARA LA APLICACION DEL IDANIS.

7.       PROCESAR LA INFORMACION GENERADA EN LAS DISTINTAS ETAPAS DE PREINSCRIPCION, SOLICITUDES DE CAMBIO Y SOLICITUDES EXTEMPORANEAS PARA LA ASIGNACION DE ASPIRANTES A EDUCACION PREESCOLAR, PRIMARIA Y SECUNDARIA EN LA BASES DE DATOS.

8.       PROCESAR LA INFORMACION DEL IDANIS PARA OBTENER LA CALIFICACION POR ASPIRANTE.

9.       ANALIZAR LAS SOLICITUDES DE CAMBIOS E INSCRIPCIONES EXTEMPORANEAS A PRIMER GRADO DE EDUCACION PRIMARIA Y SECUNDARIA.

10.     LIBERAR LOS LUGARES DE LOS ASPIRANTES QUE NO CONFIRMARON SU PREINSCRIPCION.

11.     ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS MANUALES E INSTRUCTIVOS PARA EL CAMBIO DE ALUMNOS DE PLANTEL Y TURNO, ASI COMO DE INSCRIPCIONES EXTEMPORANEAS.

12.     IMPRIMIR Y DIFUNDIR LOS INFORMES Y LISTADOS DE LAS INSCRIPCIONES EXTEMPORANEAS Y CAMBIOS EN EDUCACION PRIMARIA Y SECUNDARIA.

13.     ACTUALIZAR LA INFORMACION DE LOS PLANTELES QUE SERVIRAN DE SEDE PARA LLEVAR A CABO LOS PROYECTOS DE ESCUELAS DE CALIDAD, MEDICION DE ESTANDARES NACIONALES LEVANTAMIENTO DE DATOS PARA LA EVALUACION DE EDUCACION PRIMARIA.

14.     ADMINISTRAR, DEPURAR Y ACTUALIZAR LA BASE DE DATOS DE LOS RECLUTADORES PARA REGISTRAR SU PARTICIPACION EN CADA PROYECTO, ASI COMO LA DE LOS PRESUPUESTOS Y NOMINAS DE LOS PARTICIPANTES EN CADA UNO DE LOS MISMOS.

15.     IMPRIMIR LA PAPELERIA NECESARIA PARA EL BUEN DESARROLLO Y FIN DE CADA PROYECTO TALES COMO OFICIOS DE APLICADORES, DE COORDINADORES, PARA DAR AVISO A LAS ESCUELAS QUE FUNGIRAN COMO SEDES, A LOS DIRECTORES DE LAS MISMAS, CHEQUES PARA EL PAGO DE LOS PARTICIPANTES EN CADA PROYECTO, ETC.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, EDUCACION Y HUMANIDADES Y CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ECONOMIA, EDUCACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, MATEMATICAS Y ACTUARIA Y CONTADURIA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: TRES AÑOS

1.       ADMINISTRACION PUBLICA.

2.       ECONOMIA SECTORIAL.

3.       ESTADISTICA.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: TRES AÑOS

1.       GESTION ADMINISTRATIVA.

2.       SERVICIOS COMUNITARIOS, SOCIALES E INDIVIDUALES.

3.       ANALISIS DE DATOS.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS.

2.       TRABAJO EN EQUIPO.

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       PLANEACION DE LA EDUCACION.

2.       ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO SISTEMAS DE AREAS CENTRALES

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000602-E-C-K

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION, PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       ESTABLECER CON LOS USUARIOS LA DEFINICION DE LOS REQUERIMIENTOS PARA EL MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS.

2.       REALIZAR EL ANALISIS DE LOS REQUERIMIENTOS Y DEFINIR CON LAS AREAS LA PRIORIDAD Y SECUENCIA DE ATENCION.

3.       SUPERVISAR Y, EN SU CASO, PARTICIPAR EN EL DISEÑO Y CODIFICACION DE LAS MODIFICACIONES Y ADICIONES DEFINIDAS EN EL PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE SISTEMAS.

4.       ESTABLECER CON LOS USUARIOS LA DEFINICION DE LOS NUEVOS SISTEMAS INFORMATICOS, APOYANDOSE EN LA CONSTRUCCION DE PROTOTIPOS QUE SIMULEN LA FUNCIONALIDAD DE LOS SISTEMAS DEMANDADOS.

5.       SUPERVISAR A LOS PROGRAMADORES Y PARTICIPAR EN EL ANALISIS, DISEÑO Y CODIFICACION DE LOS NUEVOS SISTEMAS INFORMATICOS.

6.       DEFINIR Y REALIZAR LAS PRUEBAS A LOS SISTEMAS PARA VALIDAR LA FUNCIONALIDAD Y CONSISTENCIA DE LOS DIFERENTES COMPONENTES DE SOFTWARE QUE LO INTEGRAN.

7.       SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DEL CALENDARIO ANUAL DE ACTIVIDADES.

8.       ESTABLECER LAS CARGAS DE TRABAJO DEL PERSONAL A SU CARGO.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

INGENIERIA Y TECNOLOGIA Y CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

COMPUTACION E INFORMATICA Y ELECTRICA Y ELECTRONICA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: TRES AÑOS

1.       TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES.

2.       CIENCIA DE LOS ORDENADORES.

3.       COMPUTACION E INFORMATICA.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: TRES AÑOS

4.       DISEÑO DE SISTEMAS DE CALCULO.

5.       BANCOS DE DATOS.

6.       INFORMATICA.

7.       SISTEMAS DE INFORMACION, DISEÑO Y COMPONENTES.

8.       LENGUAJES DE PROGRAMACION.

9.       CIENCIAS EN COMPUTACION.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS.

2.       TRABAJO EN EQUIPO.

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION.

2.       TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACION.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

INGLES BASICO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRODUCTOS DE ACREDITACION Y CERTIFICACION

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000424-E-C-F

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION, PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       GENERAR ARCHIVO DE LAS BOLETAS DE EVALUACION DE LOS NIVELES EDUCATIVOS DE PREESCOLAR, PRIMARIA Y SECUNDARIA, Y PONERLO A DISPOSICION DEL AREA RESPONSABLE PARA SU IMPRESION.

2.       GENERAR LAS HOJAS OPTICAS PARA DIFERENTES EVALUACIONES DE DISTINTOS PROGRAMAS (OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO, PRIMAVERA DE LAS MATEMATICAS, EXAMEN PILOTO DEL IPN, ETC.).

3.       INTEGRAR, COMO AREA RESPONSABLE, EL USO DEL CURP EN LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

4.       GENERAR ARCHIVO DE LOS CERTIFICADOS DE TRAMITACION DE ESTUDIOS DE LOS NIVELES EDUCATIVOS DE PREESCOLAR, PRIMARIA Y SECUNDARIA, Y PONERLO A DISPOSICION DEL AREA RESPONSABLE PARA SU IMPRESION.

5.       REALIZAR LA CONFRONTA CON EL AREA NORMATIVA PARA IDENTIFICAR USO Y DESTINO FINAL DE LOS DOCUMENTOS DE CERTIFICACION.

6.       REALIZAR LA CONFRONTA CON EL AREA NORMATIVA PARA IDENTIFICAR USO Y DESTINO FINAL DE LOS DOCUMENTOS DE CERTIFICACION.

7.       GENERAR EL LIBRO RESUMEN DEL USO Y DESTINO FINAL DE CADA DOCUMENTO INVOLUCRADO.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS, E INGENIERIA Y TECNOLOGIA.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

COMPUTACION E INFORMATICA Y ELECTRICA Y ELECTRONICA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: TRES AÑOS

1.       CIENCIA DE LOS ORDENADORES

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: TRES AÑOS

1.       BANCOS DE DATOS.

2.       LENGUAJE DE PROGRAMACION.

3.       TEORIA DE LA PROGRAMACION

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS.

2.       TRABAJO EN EQUIPO.

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION.

2.       TECNOLOGIA DE INFORMACION Y TELECOMUNICACIONES.

3.       LECTURA DEL INGLES.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

INGLES BASICO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE INTERNET Y CORREO ELECTRONICO

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000422-E-C-K

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION, PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       PROPORCIONAR LOS SERVICIOS DE CONEXION A INTERNET A LOS PLANTELES DE LA AFSEDF.

2.       ADMINISTRAR LOS SERVICIOS DE BANDA ANCHA EN LOS PLANTELES.

3.       ADMINISTRAR REDES INTERNAS Y EXTERNAS Y PROTOCOLOS DE INTERNET.

4.       DIFUNDIR ENTRE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y PLANTELES DE LA AFSEDF LAS POLITICAS DE PRODUCTOS PERMITIDOS SOBRE LOS MEDIOS DE COMUNICACION, DEPENDIENTES DEL CONSUMO DE BANDA ANCHA.

5.       MANTENER EN OPERACION LOS SERVIDORES Y SERVICIOS DE CORREO ELECTRONICO.

6.       GESTIONAR Y ASIGNAR LAS CUENTAS DE CORREO ELECTRONICO.

7.       LLEVAR EL CONTROL DE LAS CUENTAS DE CORREO ELECTRONICO.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

INGENIERIA Y TECNOLOGIA.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

COMUNICACIONES Y ELECTRONICA Y COMPUTACION E INFORMATICA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: TRES AÑOS

1.       CIENCIA DE LAS TELECOMUNICACIONES.

2.       CIENCIA DE LOS ORDENADORES.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: TRES AÑOS

1.       ENLACE DE MICROONDAS.

2.       COMUNICACIONES Y TELEFONIA.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS.

2.       TRABAJO EN EQUIPO.

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       TECNOLOGIA DE INFORMACION Y COMUNICACIONES.

2.       REDES DE VOZ, DATOS Y VIDEO.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

INGLES BASICO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE SISTEMATIZACION DE NUEVOS PROYECTOS

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000080-E-C-K

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION, PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       COORDINAR EL PROCESAMIENTO DE DOCUMENTOS DE ACREDITACION Y CERTIFICACION, ASI COMO SU INCORPORACION EN INTERNET.

2.       VERIFICAR LA CONGRUENCIA DE LA INFORMACION PROCESADA CON LA INFORMACION ESTADISTICA DEL CICLO ESCOLAR.

3.       ORGANIZAR LA INTEGRACION DE PAQUETES DE INFORMACION POR NIVEL EDUCATIVO PARA SU ENTREGA.

4.       COORDINAR Y DESARROLLAR LA GENERACION DE HOJAS DE LECTURA OPTICA PARA DIFERENTES EVALUACIONES, ASI COMO LA PUBLICACION DE RESULTADOS, PARA FACILITAR LA CALIFICACION Y LA ENTREGA DE RESULTADOS.

5.       PROPORCIONAR EL SOPORTE TECNICO INFORMATICO PARA EL APOYO DE TRABAJOS INTERINSTITUCIONALES.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS, INGENIERIA Y TECNOLOGIA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

COMPUTACION INFORMATICA, INGENIERIA Y ADMINISTRACION.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: TRES AÑOS

1.       TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES.

2.       CIENCIA DE LOS ORDENADORES.

3.       INVESTIGACION OPERATIVA.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: TRES AÑOS

1.       DISEÑO DE SISTEMAS DE CALCULO.

2.       BANCO DE DATOS.

3.       INFORMATICA.

4.       CIBERNETICA.

5.       SISTEMAS DE INFORMACION, DISEÑO Y COMPONENTES.

6.       LENGUAJES DE PROGRAMACION.

7.       TEORIA DE LA PROGRAMACION.

8.       FORMULACION DE SISTEMAS.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS.

2.       TRABAJO EN EQUIPO.

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION.

2.       TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

INGLES BASICO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000313-E-C-O

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE EDUCACION FISICA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       ELABORAR EN COORDINACION CON LAS AREAS Y PLANTELES DE LA DIRECCION GENERAL DE EDUCACION FISICA EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO Y LA REPROGRAMACION PRESUPUESTAL PARA APOYAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS ESPECIFICOS DE LA DIRECCION GENERAL.

2.       ELABORAR EN COORDINACION CON EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS LOS MECANISMOS ANUALES DE NECESIDADES Y DE INVERSION PARA PROGRAMAR EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO.

3.       APLICAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS MOVIMIENTOS QUE SE DERIVEN DEL EJERCICIO DE LOS RECURSOS Y DE LOS MOVIMIENTOS PRESUPUESTALES CONFORME A LOS MONTOS AUTORIZADOS.

4.       ELABORAR Y GESTIONAR LOS OFICIOS DE SOLICITUD DE MODIFICACION DE AFECTACION PRESUPUESTARIA PARA EL EJERCICIO DEL GASTO DE LA DIRECCION GENERAL.

5.       ANALIZAR Y GESTIONAR LA DOCUMENTACION COMPROBATORIA DE GASTOS QUE AFECTEN EL EJERCICIO PRESUPUESTAL CON EL FIN DE QUE SE REALICEN LOS AJUSTES NECESARIOS (NOMINAS, HONORARIOS, VIATICOS, PASAJES, ETCETERA).

6.       GESTIONAR LA ENTREGA DE LOS RECURSOS AUTORIZADOS DEL FONDO ROTATORIO PARA LA DIRECCION GENERAL

7.       REGISTRAR LOS MOVIMIENTOS FINANCIEROS POR PROYECTO Y POR PROCESO PARA LLEVAR EL CONTROL DEL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO Y CONFORMAR LA INFORMACION FINANCIERA DE LA DIRECCION GENERAL.

8.       CONCILIAR CON LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION EL EJERCICIO PRESUPUESTAL PARA QUE LOS RESULTADOS FINANCIEROS SEAN CONGRUENTES.

9.       OPERAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS, CONTABILIDAD Y CONTROL PRESUPUESTAL PARA TENER SUSTENTADO EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO.

10.     INFORMAR A LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION SOBRE LA RETENCION DE IMPUESTOS MENSUALES RESPECTO A LOS INTERESES DE CUENTAS DE BANCO.

11.     ELABORAR LA CUENTA PUBLICA POR EJERCICIO ANUAL.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

CONTADURIA, ADMINISTRACION, ECONOMIA, FINANZAS Y CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: TRES AÑOS

1.       ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS.

2.       CONTABILIDAD ECONOMICA.

3.       CIENCIA DE LOS ORDENADORES.

4.       ADMINISTRACION PUBLICA.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: TRES AÑOS

1.       ADMINISTRACION DE RECURSOS FINANCIEROS.

2.       CONTABILIDAD FINANCIERA.

3.       CONTABILIDAD.

4.       GESTION ADMINISTRATIVA.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS.

2.       TRABAJO EN EQUIPO.

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       PROGRAMACION Y PRESUPUESTO.

2.       AUDITORIA FINANCIERA.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE PERSONAL

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000312-E-C-M

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE EDUCACION FISICA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       COMPROBAR QUE EL TRAMITE DE ALTAS, BAJAS, INCIDENCIAS Y DEMAS MOVIMIENTOS DEL PERSONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA SE LLEVE CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA MATERIA.

2.       MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION RELATIVA AL PERSONAL ADSCRITO A LA DIRECCION GENERAL DE EDUCACION FISICA EN EL SISTEMA ELECTRONICO.

3.       COMPROBAR QUE LOS MOVIMIENTOS EN LAS NOMINAS SE REALICEN CON BASE EN LA NORMATIVIDAD Y, EN SU CASO, REALIZAR LAS GESTIONES PERTINENTES ANTE LA INSTANCIA CORRESPONDIENTE.

4.       MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL DE LA DIRECCION GENERAL.

5.       INTEGRAR EL SOPORTE DOCUMENTAL PARA LA GESTION ANTE LA INSTANCIA CORRESPONDIENTE DE LOS CONTRATOS DE HONORARIOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

6.       VERIFICAR QUE LAS INCIDENCIAS DE PERSONAL SE REFLEJEN EN LA NOMINA CON BASE EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

7.       CONSTATAR QUE EL PAGO DE REMUNERACIONES DEL PERSONAL ADSCRITO A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA SE REALICE CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

8.       REALIZAR LOS TRAMITES ANTE LA INSTANCIA COMPETENTE PARA LOS PAGOS ESPECIALES DE QUE SEA OBJETO EL PERSONAL DE LA DIRECCION GENERAL.

9.       REVISAR QUE LOS TRAMITES (CONSTANCIAS DE EMPLEO, EXPEDICION DE CREDENCIALES, HOJAS DE SERVICIO, PRESTAMOS DEL ISSSTE) ENTRE OTROS, SOLICITADOS POR EL SERVIDOR PUBLICO SE REALICEN CONFORME A LOS REQUERIMIENTOS DE LOS MISMOS.

10.     DIFUNDIR ENTRE EL PERSONAL DE LA DIRECCION GENERAL DE EDUCACION FISICA LAS PRESTACIONES Y SERVICIOS A LOS QUE TIENEN DERECHO Y, EN SU CASO, ASESORARLOS.

11.     LLEVAR EL SEGUIMIENTO DE LOS TRAMITES RELACIONADOS CON EL RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL DE LA DIRECCION GENERAL DE EDUCACION FISICA.

12.     INTEGRAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION DEL SISTEMA DE DESEMPEÑO BASADO EN RESULTADOS DEL PERSONAL DE LA DIRECCION GENERAL DE EDUCACION FISICA.

13.     VERIFICAR QUE LOS SERVIDORES PUBLICOS CUMPLAN CON LOS CURSOS, ASI COMO CON LOS LINEAMIENTOS PARA LA CERTIFICACION DE LOS MISMOS.

14.     COORDINAR LA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION DEL PERSONAL ADSCRITO A LA DIRECCION GENERAL DE EDUCACION FISICA.

15.     VERIFICAR QUE LOS SERVIDORES PUBLICOS SE INSCRIBAN Y CONCLUYAN LOS CURSOS DE CAPACITACION.

16.     LLEVAR EL SEGUIMIENTO DE CADA UNO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS QUE LES APLICA EL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, ASI COMO DEL PERSONAL OPERATIVO Y DOCENTE.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS E INGENIERIA Y TECNOLOGIA.

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, CONTADURIA, ECONOMIA, ADMINISTRACION, PSICOLOGIA Y DERECHO.

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: TRES AÑOS

1.       DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.

2.       ADMINISTRACION PUBLICA.

3.       PSICOLOGIA INDUSTRIAL.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: TRES AÑOS

1.       ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

2.       GESTION ADMINISTRATIVA.

3.       SELECCION DE PERSONAL.

4.       PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS.

5.       ORGANIZACION DEL TRABAJO.

6.       RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL.

7.       CAPACITACION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.

8.       ORGANIZACION DE RECURSOS HUMANOS.

9.       EVALUACION DEL DESEMPEÑO.

10.     RELACIONES LABORALES.

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.       ORIENTACION A RESULTADOS

2.       TRABAJO EN EQUIPO

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.       RECURSOS HUMANOS-RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACION DE PERSONAL Y REMUNERACIONES.

2.       RECURSOS HUMANOS-PROFESIONAL Y DESARROLLO.

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

BASES DE PARTICIPACION

REQUISITOS DE PARTICIPACION

PODRAN PARTICIPAR AQUELLAS PERSONAS QUE REUNAN LOS REQUISITOS DE ESCOLARIDAD Y EXPERIENCIA PREVISTOS PARA EL PUESTO. ASIMISMO SE DEBERA ACREDITAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS SIGUIENTES REQUISITOS LEGALES: SER CIUDADANO MEXICANO EN PLENO EJERCICIO DE SUS DERECHOS O EXTRANJERO CUYA CONDICION MIGRATORIA PERMITA LA FUNCION A DESARROLLAR; NO HABER SIDO SENTENCIADO CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD POR DELITO DOLOSO; TENER APTITUD PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES EN EL SERVICIO PUBLICO; NO PERTENECER AL ESTADO ECLESIASTICO, NI SER MINISTRO DE ALGUN CULTO, Y NO ESTAR INHABILITADO PARA EL SERVICIO PUBLICO, NI ENCONTRARSE CON ALGUN OTRO IMPEDIMENTO LEGAL, ASI COMO PRESENTAR Y ACREDITAR LAS EVALUACIONES QUE SE INDICA PARA CADA CASO.

DOCUMENTACION REQUERIDA

LOS ASPIRANTES DEBERAN PRESENTAR PARA SU COTEJO, EN ORIGINAL LEGIBLE O COPIA CERTIFICADA Y COPIA SIMPLE, LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS, EN EL DOMICILIO, FECHA Y HORA ESTABLECIDOS EN EL MENSAJE QUE AL EFECTO RECIBAN, CON CUANDO MENOS DOS DIAS HABILES DE ANTICIPACION, POR VIA ELECTRONICA:

1. ACTA DE NACIMIENTO Y/O FORMA MIGRATORIA FM3 SEGUN CORRESPONDA.

2. CURRICULUM VITAE DETALLADO Y ACTUALIZADO EN TRES CUARTILLAS.

3. DOCUMENTO QUE ACREDITE EL NIVEL DE ESTUDIOS REQUERIDO PARA EL PUESTO POR EL QUE CONCURSA (SOLO SE ACEPTARA CEDULA Y/O TITULO PROFESIONAL Y PARA LOS CASOS EN LOS QUE EL PERFIL DEL PUESTO ESTABLEZCA EN LOS REQUISITOS DE ESCOLARIDAD, EL NIVEL DE PASANTES, DOCUMENTO OFICIAL QUE ASI LO ACREDITE).

4. IDENTIFICACION OFICIAL VIGENTE CON FOTOGRAFIA Y FIRMA (SE ACEPTARA CREDENCIAL PARA VOTAR CON FOTOGRAFIA O PASAPORTE).

5. CARTILLA MILITAR CON LIBERACION (EN EL CASO DE HOMBRES HASTA LOS 45 AÑOS).

6. ESCRITO BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD DE NO HABER SIDO SENTENCIADO CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD POR DELITO DOLOSO, NO ESTAR INHABILITADO PARA EL SERVICIO PUBLICO, NO PERTENECER AL ESTADO ECLESIASTICO O SER MINISTRO DE CULTO Y DE QUE LA DOCUMENTACION PRESENTADA ES AUTENTICA.

7. ESCRITO BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD DE NO HABER SIDO BENEFICIADO POR ALGUN PROGRAMA DE RETIRO VOLUNTARIO. EN EL CASO DE AQUELLAS PERSONAS QUE SE HAYAN APEGADO A UN PROGRAMA DE RETIRO VOLUNTARIO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, SU INGRESO ESTARA SUJETO A LO DISPUESTO EN LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

8. COMPROBANTE DE FOLIO ASIGNADO POR EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx, PARA EL CONCURSO.

9. LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL SE RESERVA EL DERECHO DE SOLICITAR EN CUALQUIER MOMENTO DEL PROCESO, LA DOCUMENTACION O REFERENCIAS QUE ACREDITEN LOS DATOS REGISTRADOS EN LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, POR EL ASPIRANTE PARA FINES DE LA REVISION CURRICULAR Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS Y DE NO ACREDITARSE SU EXISTENCIA O AUTENTICIDAD SE DESCALIFICARA AL ASPIRANTE O, EN SU CASO, SE DEJARA SIN EFECTO EL RESULTADO DEL PROCESO DE SELECCION Y/O EL NOMBRAMIENTO QUE SE HAYA EMITIDO, SIN RESPONSABILIDAD PARA LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL LA CUAL SE RESERVA EL DERECHO DE EJERCITAR LAS ACCIONES LEGALES PROCEDENTES.

REGISTRO DE ASPIRANTES

LA INSCRIPCION A UN CONCURSO Y EL REGISTRO DE LOS ASPIRANTES AL MISMO SE REALIZARAN, A TRAVES DE www.trabajaen.gob.mx QUE LES ASIGNARA UN FOLIO PARA EL CONCURSO AL ACEPTAR LAS PRESENTES BASES, QUE SERVIRA PARA FORMALIZAR SU INSCRIPCION A ESTE E IDENTIFICARLOS DURANTE EL DESARROLLO DEL PROCESO HASTA ANTES DE LA ENTREVISTA POR EL COMITE TECNICO DE SELECCION, CON EL FIN DE ASEGURAR ASI EL ANONIMATO DE LOS ASPIRANTES.

DESARROLLO DEL CONCURSO

EL CONCURSO SE CONDUCIRA DE ACUERDO A LA PROGRAMACION QUE SE INDICA, SIN EMBARGO PREVIO ACUERDO DEL COMITE TECNICO DE SELECCION, Y NOTIFICACION CORRESPONDIENTE A LOS ASPIRANTES A TRAVES DE LOS PORTALES www.trabajaen.gob.mx Y www.sepdf.gob.mx PODRAN MODIFICARSE LAS FECHAS INDICADAS CUANDO ASI RESULTE NECESARIO O EN RAZON DEL NUMERO DE ASPIRANTES QUE SE REGISTREN.

CALENDARIO DEL CONCURSO

ACTIVIDAD

FECHA O PLAZO

PUBLICACION DE CONVOCATORIA

MIERCOLES 10 DE DICIEMBRE DE 2008

REGISTRO DE ASPIRANTES(EN LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx)

DEL 10/12/2008 AL 23/10/2008

REVISION CURRICULAR (POR LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx)

DEL 10/12/2008 AL 23/10/2008

ANALISIS DE PETICION DE REACTIVACIONES (FOLIO)

DEL 7/01/2009 AL 12/01/2009

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

A PARTIR DEL 13 DE ENERO DE 2009 Y DE ACUERDO AL CALENDARIO DE FECHAS Y HORARIOS DE PUBLICACION QUE SE PUBLIQUEN EN EL PORTAL DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

EVALUACION DE HABILIDADES

A PARTIR DEL 21 DE ENERO DE 2009 Y DE ACUERDO AL CALENDARIO DE FECHAS Y HORARIOS DE PUBLICACION QUE SE PUBLIQUEN EN EL PORTAL DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

COTEJO DOCUMENTAL

DEL 4 AL 5 DE FEBRERO

ENTREVISTA

DEL 10/02/2009 AL 16/02/2009

DETERMINACION DEL CANDIDATO GANADOR

MARTES 17 DE FEBRERO DE 2009

TEMARIOS Y GUIAS

LOS TEMARIOS REFERENTES A LA EVALUACION DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS SE ENCONTRARAN A DISPOSICION DE LOS ASPIRANTES EN LA PAGINA ELECTRONICA DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL www.sepdf.gob.mx A PARTIR DE LA FECHA DE LA PUBLICACION DE LA PRESENTE CONVOCATORIA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx. LAS GUIAS PARA LA EVALUACION DEL EXAMEN SERAN LAS CONSIDERADAS PARA LAS HABILIDADES GERENCIALES-DIRECTIVAS, QUE SE ENCUENTRAN DISPONIBLES PARA SU CONSULTA EN LA PAGINA ELECTRONICA www.spc.gob.mx.

PRESENTACION DE EVALUACIONES

LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL COMUNICARA LA FECHA, HORA Y LUGAR EN QUE LOS ASPIRANTES DEBERAN PRESENTARSE PARA LA APLICACION DE LAS EVALUACIONES RESPECTIVAS. EN DICHAS COMUNICACIONES, SE ESPECIFICARA LA DURACION MAXIMA DE CADA APLICACION, ASI COMO EL TIEMPO DE TOLERANCIA PARA EL INICIO DEL EXAMEN.

LOS RESULTADOS APROBATORIOS OBTENIDOS EN EVALUACIONES ANTERIORES Y QUE CONTINUEN VIGENTES SERAN CONSIDERADOS CUANDO CORRESPONDAN A LAS MISMAS CAPACIDADES A EVALUAR.

SISTEMA DE PUNTUACION

LA ACREDITACION DE LA REVISION CURRICULAR, ASI COMO LA DE LOS EXAMENES DE CONOCIMIENTOS SERAN INDISPENSABLES PARA CONTINUAR EN EL PROCESO DE SELECCION DE QUE SE TRATE.

EL RESULTADO GLOBAL MINIMO APROBATORIO PARA CADA CAPACIDAD GERENCIAL SERA DE 70.

LA CALIFICACION MINIMA APROBATORIA PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS SERA DE 70.

PARA EFECTOS DE CONTINUAR CON EL PROCEDIMIENTO DE SELECCION, LOS ASPIRANTES DEBERAN APROBAR LAS EVALUACIONES PRECEDENTES.

LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LOS DIVERSOS EXAMENES Y EVALUACIONES SERAN CONSIDERADOS PARA ELABORAR EL LISTADO DE ASPIRANTES CON LOS RESULTADOS MAS ALTOS A FIN DE DETERMINAR EL ORDEN DE PRELACION, PARA LA ENTREVISTA DE ACUERDO CON LAS SIGUIENTES PONDERACIONES:

DIRECTOR DE AREA:

·            EXAMENES DE CONOCIMIENTOS: 40%

·            EVALUACION DE HABILIDADES: 60%

SUBDIRECTOR DE AREA:

·            EXAMENES DE CONOCIMIENTOS: 50%

·            EVALUACION DE HABILIDADES: 50%

JEFE DE DEPARTAMENTO:

·            EXAMENES DE CONOCIMIENTOS: 80%

·            EVALUACION DE HABILIDADES: 20%

ACREDITAR CON EL PERFIL Y EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDOS, Y LOS REQUISITOS LEGALES. DE NO ACREDITAR ESTOS REQUISITOS EL ASPIRANTE, NO PODRA SER CONSIDERADO EN EL LISTADO DE PRELACION PARA SER SUJETO DE ENTREVISTA.

LOS RESULTADOS DE ENTREVISTA, QUE SE REGISTRARAN EN EL ACTA CORRESPONDIENTE, EN CUYO CASO LOS ASPIRANTES DEBERAN OBTENER EN ESTA AL MENOS 8 PUNTOS DE 10 POSIBLES PARA SER CONSIDERADOS FINALISTAS.

PUBLICACION DE RESULTADOS

LOS RESULTADOS A LO LARGO DEL CONCURSO SERAN PUBLICADOS EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx Y EL PORTAL DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL www.sepdf.gob.mx IDENTIFICANDOSE CON EL NUMERO DE FOLIO ASIGNADO PARA CADA CANDIDATO.

DETERMINACION Y RESERVA

LOS ASPIRANTES QUE APRUEBEN LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION Y NO RESULTEN GANADORES EN EL CONCURSO, SERAN CONSIDERADOS FINALISTAS Y QUEDARAN INTEGRADOS A LA RESERVA DE ASPIRANTES DEL PUESTO DE QUE SE TRATE EN LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL, DURANTE UN AÑO CONTADO A PARTIR DE LA PUBLICACION DE LOS RESULTADOS FINALES DEL CONCURSO DE QUE SE TRATE.

POR ESTE HECHO, QUEDAN EN POSIBILIDAD DE SER CONVOCADOS, EN ESE PERIODO Y DE ACUERDO A LA CLASIFICACION DE PUESTOS Y RAMAS DE CARGO QUE HAGA EL COMITE TECNICO DE PROFESIONALIZACION DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL, A NUEVOS CONCURSOS DESTINADOS A TAL RAMA DE CARGO O PUESTO, SEGUN APLIQUE.

DECLARACION DE CONCURSO DESIERTO

EL COMITE TECNICO DE SELECCION PODRA, CONSIDERANDO LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CASO, DECLARAR DESIERTO UN CONCURSO:

I.        PORQUE NINGUN CANDIDATO SE PRESENTE AL CONCURSO;

II.       PORQUE NINGUNO DE LOS CANDIDATOS OBTENGA EL PUNTAJE MINIMO DE CALIFICACION PARA SER CONSIDERADO FINALISTA, O

III.      PORQUE SOLO UN FINALISTA PASE A LA ETAPA DE DETERMINACION Y EN ESTA SEA VETADO, O BIEN, NO OBTENGA LA MAYORIA DE LOS VOTOS DE LOS INTEGRANTES DEL COMITE TECNICO DE SELECCION.

EN CASO DE DECLARARSE DESIERTO EL CONCURSO, SE PROCEDERA A EMITIR UNA NUEVA CONVOCATORIA.

REACTIVACION DE FOLIOS

CON RESPECTO A LA REACTIVACION DE FOLIOS, UNA VEZ QUE SE HAYA CERRADO EL PROCESO DE INICIACION AL PUESTO EL ASPIRANTE TENDRA CUATRO DIAS HABILES A PARTIR DE LA FECHA DE ESE CIERRE PARA PRESENTAR SU ESCRITO DE REACTIVACION DE FOLIO, EN RIO NAZAS No. 23, PISO 6, COL. CUAUHTEMOC, DELEG. CUAUHTEMOC, C.P. 065000, MEXICO, D.F., EN EL AREA DE SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, DE 9:00 A 16:00 HORAS. DICHO ESCRITO DEBERA INCLUIR, CONSIDERANDO QUE PROCEDEN LAS REACTIVACIONES SOLO CUANDO EL DESCARTE DEL FOLIO SEA ORIGINADO POR CAUSAS NO IMPUTABLES AL ASPIRANTE, POR ERRORES EN