Secretaría de Educación Pública

Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 12/2008

Los Comités Técnicos de Selección de la Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

NOMBRE DEL PUESTO

DIRECTOR DE EMPLEO

 

 

25-C00-1-CFMA002-0000523-E-C-M

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

MA2

DIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

56,129.21 (CUARENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTINUEVE PESOS 21/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       APLICAR LAS POLITICAS ESTABLECIDAS PARA EL TRAMITE DE MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL ADSCRITO A LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS DISTRITO FEDERAL.

2.       PLANEAR, ORGANIZAR, EVALUAR Y CONTROLAR EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES CORRESPONDIENTES A LA ATENCION DE MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DE PERSONAL.

3.       COORDINAR LOS PROGRAMAS DE CAMBIOS Y PERMUTAS DE CENTROS DE TRABAJO EN EL DISTRITO FEDERAL Y PARTICIPAR EN LA COMISION NACIONAL MIXTA DE CAMBIOS INTERESTATALES.

4.       SUPERVISAR EL SEGUIMIENTO A LA APLICACION DE LOS DICTAMENES ESCALAFONARIOS EMITIDOS POR LA COMISION MIXTA ESCALAFONARIA RESPECTIVA.

5.       COORDINAR LOS PROCESOS DE RECEPCION, VALIDACION Y CAPTURA DE MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DE PERSONAL.

6.       COORDINAR EL REGISTRO DEL BANCO DE PLAZAS, PUESTOS Y HORAS DEL PERSONAL ADSCRITO A LAS AREAS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL, ASI COMO LOS ANALITICOS DE LAS MISMAS ASIGNADAS A CADA AREA ADMINISTRATIVA Y NIVEL EDUCATIVO DEL ORGANO DESCONCENTRADO.

7.       SUPERVISAR QUE SE ELABOREN LOS INFORMES SOBRE EL EJERCICIO DE LAS PARTIDAS DEL CAPITULO DE “SERVICIOS PERSONALES” CON EL FIN DE CONCILIARLAS CON LAS INSTANCIAS COMPETENTES DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA.

8.       SUPERVISAR QUE SE ELABOREN LOS CONTROLES EN TERMINOS MONETARIOS Y DE PLAZAS DEL EJERCICIO PRESUPUESTAL DE LA PARTIDA DE “SERVICIOS PERSONALES”.

9.       CONDUCIR LAS RELACIONES OPERATIVAS CON INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS VINCULADAS CON LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A LOS TRABAJADORES EN ACTIVO Y LOS BENEFICIOS DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL.

10.     ORGANIZAR EL OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONES Y SERVICIOS A QUE TIENE DERECHO EL PERSONAL ADSCRITO A LAS AREAS ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

11.     SUPERVISAR LA CORRECTA APLICACION Y ENTERO DE LOS DESCUENTOS A LOS TRABAJADORES EN APEGO A LAS DISPOSICIONES APLICABLES Y A LOS COMPROMISOS CONTRAIDOS INDIVIDUALMENTE ANTE OTRAS INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS.

12.     COORDINAR EL OTORGAMIENTO DE PREMIOS, ESTIMULOS, RECOMPENSAS Y RECONOCIMIENTOS AL PERSONAL ADSCRITO A LA ADMINISTRACION FEDERAL SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL, DE CONFORMIDAD CON LA LEY EN MATERIA, CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO Y DEMAS DISPOSICIONES APLICABLES.

13.     CONTROLAR EL TRAMITE DE VALIDACION DEL PADRON DE NIÑOS INSCRITOS EN LAS ESTANCIAS DE BIENESTAR Y DESARROLLO INFANTIL DEL ISSSTE.

14.     CONTROLAR EL TRAMITE DE SOLICITUD DE CONSTANCIAS DE NO INHABILITACION ANTE LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA.

15.     COORDINAR LA ACTUALIZACION DEL PADRON DE SERVIDORES PUBLICOS OBLIGADOS A PRESENTAR DECLARACION PATRONAL, CONFORME A LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS POR LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, INGENIERIA Y TECNOLOGIA

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, ECONOMIA CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, CONTADURIA

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 6 AÑOS

1.    ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

2.    ADMINISTRACION PUBLICA

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 6 AÑOS

1.    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

2.    ADMINISTRACION DE RECURSOS FINANCIEROS

3.    SERVICIOS PUBLICOS

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    LIDERAZGO

2.    NEGOCIACION

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    RECURSOS HUMANOS-ORGANIZACION Y PRESUPUESTO CAPITULO 1000

2.    RECURSOS HUMANOS-RELACIONES LABORALES ADMINISTRATIVAS DE PERSONAL Y REMUNERACIONES

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

DIRECTOR DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFMA002-0000338-E-C-I

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

MA2DIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

56,129.21 (CUARENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTINUEVE PESOS 21/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       COORDINAR LA ASESORIA QUE SE PROPORCIONE A LAS AREAS Y PLANTELES EN MATERIA DE COMPROBACION DE GASTO.

2.       VIGILAR QUE LA COMPROBACION DEL GASTO SE REALICE CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

3.       EMITIR LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA REVISION DE LA COMPROBACION DEL GASTO, CONFORME A LA NORMATIVIDAD, LINEAMIENTOS Y REQUISITOS ESTABLECIDOS.

4.       COORDINAR LA ELABORACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LOS GASTOS DE OPERACION Y DEL PROGRAMA DE ESCUELAS DE CALIDAD.

5.       VIGILAR QUE LA CONTABILIDAD DE LOS GASTOS DE OPERACION SE LLEVE A CABO CONFORME A LA NORMATIVIDAD.

6.       VERIFICAR QUE LOS SISTEMAS DE CONTABILIDAD DEL EJERCICIO DEL GASTO SE MANTENGAN ACTUALIZADOS, PARA GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA DE LA INFORMACION Y APOYAR LA TOMA DE DECISIONES.

7.       CONSOLIDAR LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LOS RECURSOS QUE EJERZAN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS PARA INTEGRAR E INFORMAR EL ESTADO QUE GUARDA EL EJERCICIO Y LA CUENTA PUBLICA DEL ORGANO DESCONCENTRADO.

8.       DIRIGIR LA ELABORACION DE POLIZAS DE DIARIO POR LAS RETENCIONES Y ENTEROS A FAVOR DE TERCEROS.

9.       VIGILAR QUE LA GUARDA, CUSTODIA Y DEPURACION DE LA DOCUMENTACION CONTABLE, FINANCIERA Y JUSTIFICATIVA Y COMPROBATORIA DEL GASTO SE LLEVE CONFORME LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

10.     COORDINAR LA ELABORACION DE LA PROPUESTA DE DISTRIBUCION PARA LA ASIGNACION A LAS UNIDADES RESPONSABLES DEL FONDO REVOLVENTE.

11.     COORDINAR LAS CONCILIACIONES MENSUALES CON CADA UNA DE LAS UNIDADES RESPONSABLES PARA VERIFICAR LA COMPROBACION DEL GASTO.

12.     SUPERVISAR LA RECUPERACION DE LOS FONDOS REVOLVENTES DE CADA UNA DE LAS UNIDADES RESPONSABLES.

13.     VERIFICAR QUE LA DOCUMENTACION QUE SUSTENTA EL PAGO A PROVEEDORES SE REQUISITE CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

14.     DETERMINAR EL PAGO A PROVEEDORES RELACIONADO CON LOS PROGRAMAS DE GASTO CORRIENTE, INVERSION, PRESTACIONES Y PROGRAMA DE ESCUELAS DE CALIDAD.

15.     DETERMINAR LOS IMPUESTOS FEDERALES Y LOCALES RETENIDOS A PROVEEDORES, PERSONAL DE HONORARIOS ASIMILADOS A SUELDOS Y PERSONAL ADSCRITO A LA ADMINISTRACION FEDERAL.

16.     VALIDAR EL INFORME DETALLADO DE LAS NOMINAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS, PARA EL PAGO QUINCENAL A LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL.

17.     COORDINAR EL PROCESO DE DETERMINACION DE LAS RETENCIONES A LOS SERVIDORES PUBLICOS POR CONCEPTO DE PAGO A TERCEROS INSTITUCIONALES (ISSSTE, FOVISSSTE, SNTE, FAMSA, ENTRE OTROS).

18.     VIGILAR LA REALIZACION Y CONCLUSION DE LOS TRABAJOS DE CONCILIACION DEL GASTO EJERCIDO POR CONCEPTO DEL CAPITULO 1000 “SERVICIOS PERSONALES”.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

CONTADURIA, ADMINISTRACION Y FINANZAS

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 6 AÑOS

1.    ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

2.    CONTABILIDAD ECONOMICA

3.    ADMINISTRACION PUBLICA

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 6 AÑOS

1.    ADMINISTRACION DE RECURSOS FINANCIEROS

2.    CONTABILIDAD FINANCIERA

3.    GESTION FINANCIERA

4.    GESTION ADMINISTRATIVA

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    LIDERAZGO

2.    NEGOCIACION

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    AUDITORIA FINANCIERA

2.    PROGRAMACION Y PRESUPUESTO

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

 

NOMBRE DEL PUESTO

DIRECTOR DE PROGRAMAS DE INNOVACION EDUCATIVA

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFMC001-0000088-E-C-F

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

MC1DIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$65,671.18 (SESENTA Y CINCO MIL SEISCIENTOS SETENTA Y UN PESOS 18/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE INNOVACION Y FORTALECIMIENTO ACADEMICO

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       DESARROLLAR SUGERENCIA TECNICO-PEDAGOGICAS EN COORDINACION CON LA DIRECCION GENERAL DE OPERACION Y SERVICIOS EDUCATIVOS (DGOSE), DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS IZTAPALAPA (DGSEI), Y DIRECCION GENERAL DE EDUCACION SECUNDARIA TECNICA (DGEST), PARA LA IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS ACADEMICOS Y DE INNOVACION EDUCATIVA EN LAS AREAS DE: CIENCIAS MATEMATICA, ARTE Y VALORES.

2.       FORMULAR EN COORDINACION CON LAS DIRECCIONES GENERALES OPERATIVAS (DGOSE, DGSEI Y DGEST) LOS LINEAMIENTOS DE OPERACION Y SUPERVISION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS ACADEMICOS.

3.       SANCIONAR LA VIABILIDAD Y OPORTUNIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS PRESTADOS POR INSTANCIAS CIVILES Y PRIVADAS PARA GARANTIZAR LA CALIDAD Y EQUIDAD CONFORME A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

4.       PROMOVER EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS DE COOPERACION Y COLABORACION CON ORGANISMOS E INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL SECTOR SOCIAL, PUBLICO Y PRIVADO PARA APOYAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS ACADEMICOS.

5.       GESTIONAR LAS BASES DE COLABORACION INTERINSTITUCIONAL CON ORGANISMOS PUBLICOS Y PRIVADOS, PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS ACADEMICOS.

6.       INTEGRAR LAS PROPUESTAS DE PROYECTOS DE COOPERACION PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE INNOVACION EDUCATIVA EN LAS AREAS DE: CIENCIAS, MATEMATICAS, ARTE Y VALORES, PARA QUE SE REALICE EL TRAMITE DE FORMALIZACION ANTE LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

7.       PLANEAR LA REALIZACION DE EVENTOS Y MATERIALES EDUCATIVOS Y DE DIFUSION PARA PROMOVER LOS LINEAMIENTOS PEDAGOGICOS DE LA INSTRUMENTACION DE LOS PROGRAMAS ACADEMICOS Y DE INNOVACION EDUCATIVA EN LAS AREAS DE: CIENCIAS, MATEMATICAS, ARTE Y VALORES, CON EL APOYO DE LAS DIRECCIONES GENERALES OPERATIVAS (DGOSE, DGSEI Y DGEST).

8.       VALIDAR QUE LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS ACADEMICOS Y DE INNOVACION EDUCATIVA SE LLEVEN ACABO CONFORME A LO ESTIPULADO EN LOS ACUERDOS, LINEAMIENTOS, CONVENIOS DE COOPERACION Y/O LOS CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS, PARA GARANTIZAR SU CORRECTA EJECUCION.

9.       SUPERVISAR PROYECTOS DE INNOVACION Y PROGRAMAS ACADEMICOS RESPECTO AL USO DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION EN LAS ENSEÑANZAS DE LAS CIENCIAS APLICADAS A DIVERSAS SITUACIONES DE LA VIDA COTIDIANA, PARA FORTALECER EL APROVECHAMIENTO ACADEMICO.

10.     PROPONER POLITICAS Y ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO ACADEMICO DE LA GESTION ESCOLAR PARA LA INVESTIGACION EDUCATIVA Y LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES ACADEMICAS.

11.     PROMOVER LA APLICACION DE METODOS Y CONTENIDOS EDUCATIVOS, ASI COMO MATERIALES DIDACTICOS, RELACIONADOS, PARA IMPULSAR LOS PROGRAMAS ACADEMICOS, DE INNOVACION EDUCATIVA Y DE LA GESTION ESCOLAR EN LAS AREAS DE: CIENCIAS, MATEMATICAS, ARTE Y VALORES.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, EDUCACION Y HUMANIDADES,

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

EDUCACION

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 6 AÑOS

1.    ORGANIZACION Y PLANEACION DE LA EDUCACION

2.    PREPARACION Y EMPLEO DE PROFESORES

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 6 AÑOS

1.    DESARROLLO DE ASIGNATURAS

2.    FORMACION PROFESIONAL

3.    PREPARACION DE PROFESORES

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    LIDERAZGO

2.    NEGOCIACION

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

2.    DESARROLLO TECNICO, PEDAGOGICO Y ACADEMICO

3.    EXTENSION EDUCATIVA Y SERVICIOS ASISTENCIALES

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE PLANEACION

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA002-0000604-E-C-G

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA2

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 16/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE EDUCACION SECUNDARIA TECNICA

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       DIRIGIR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE PLANEACION, PROGRAMACION, PRESUPUESTACION Y EVALUACION EDUCATIVA DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD EMITIDA POR LAS AREAS COMPETENTES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS DEL DISTRITO FEDERAL.

2.       DIFUNDIR ENTRE LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL LAS NORMAS, LINEAMIENTOS Y CRITERIOS EN MATERIA DE PLANEACION, PROGRAMACION, PRESUPUESTACION Y EVALUACION Y VERIFICAR SU CUMPLIMIENTO.

3.       DIRIGIR LA FORMULACION E INTEGRACION DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL Y DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE LA DIRECCION GENERAL.

4.       PARTICIPAR EN COORDINACION CON LAS AREAS COMPETENTES DE LA AFSEDF EN LAS ACCIONES DE EVALUACION SOBRE LA EDUCACION SECUNDARIA TECNICA.

5.       PROPONER A LA DIRECCION GENERAL CONVENIO DE COLABORACION CON OTRAS INSTANCIAS PUBLICAS Y PRIVADAS RELACIONADAS CON LA EDUCACION SECUNDARIA TECNICA.

6.       DIFUNDIR LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA EN MATERIA DE MANUALES ADMINISTRATIVOS.

7.       PROPONER A LAS INSTANCIAS RESPONSABLES LA ACTUALIZACION Y/O MODIFICACION DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS DE LA DIRECCION GENERAL.

8.       ELABORAR Y APLICAR EN EL CAMPO DE LA EDUCACION SECUNDARIA TECNICA DEL DISTRITO FEDERAL, METODOLOGIAS Y ENFOQUES CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS DE LA INVESTIGACION.

9.       ANALIZAR LA PROBLEMATICA EDUCATIVA Y FORMULAR ALTERNATIVAS DE SOLUCION BASADAS EN INFORMACION OBTENIDA DE LA REALIDAD EN LA QUE SE ORIGINAN.

10.     DIFUNDIR AL PERSONAL DIRECTIVO ESCOLAR, CUERPO TECNICO-PEDAGOGICO Y PERSONAL DOCENTE, SOBRE LOS RESULTADOS DE LA ACTIVIDAD DE INVESTIGACION EDUCATIVA DESARROLLADA.

11.     COLABORAR CON LA DIRECCION GENERAL DE PLANEACION, PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA EN EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACION DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION SECUNDARIA TECNICA.

12.     APOYAR Y PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ESTUDIO QUE LLEVEN LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA AFSEDF, ACERCA DEL COMPORTAMIENTO DE LA DEMANDA EDUCATIVA EN EL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA TECNICA ASI COMO PROPONER ESTRATEGIAS PARA SU ATENCION.

13.     DIRIGIR EL DESARROLLO DE ESTUDIOS PARA LA SUSTITUCION, ADECUACION, LIQUIDACION E IMPLANTACION DE ACTIVIDADES TECNOLOGICAS EN LOS PLANTELES DE EDUCACION SECUNDARIA TECNICA.

14.     PARTICIPAR Y APOYAR A LAS AREAS COMPETENTES DE LA AFSEDF, EN LOS PROGRAMAS DE CONSTRUCCION, MANTENIMIENTO Y EQUIPAMIENTO DE LOS PLANTELES DE EDUCACION SECUNDARIA TECNICA.

15.     INTEGRAR Y DIFUNDIR LA ESTADISTICA BASICA DE EDUCACION SECUNDARIA TECNICA.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, INGENIERIA Y TECNOLOGIA

 

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, CONTADURIA, INGENIERIA Y EDUCACION

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 4 AÑOS

1.    ADMINISTRACION PUBLICA.

2.    CIENCIAS POLITICAS.

3.    ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS.

4.    ECONOMIA SECTORIAL.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 4 AÑOS

1.    GESTION ADMINISTRATIVA.

2.    POLITICA EDUCATIVA.

3.    PLANEACION ESTRATEGICA.

4.    EDUCACION.

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    PLANEACION DE LA EDUCACION

2.    PROGRAMACION Y PRESUPUESTO

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE INCORPORACION DE ESCUELAS PARTICULARES

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA001-0000434-E-C-F

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA1

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS IZTAPALAPA.

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       ORGANIZAR LA DIFUSION DE LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE AUTORIZACION Y RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL DE ESTUDIOS A LOS PLANTELES PARTICULARES CON EL FIN DE QUE LAS SOLICITUDES SE PRESENTEN DEBIDAMENTE SUSTENTADAS.

2.       ORIENTAR A LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS PLANTELES PARTICULARES EN LOS TRAMITES INHERENTES A LA AUTORIZACION Y/O RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL DE ESTUDIOS.

3.       VERIFICAR QUE LAS RESOLUCIONES DE REVOCACION O RETIRO DE AUTORIZACION O RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL DE ESTUDIOS A LOS PARTICULARES SE REALICEN CON BASE EN LA NORMATIVIDAD A FIN DE DESLINDAR DE RESPONSABILIDADES A LA AFSEDF.

4.       SUPERVISAR QUE LAS INSTALACIONES SATISFAGAN LAS CONDICIONES HIGIENICAS, DE SEGURIDAD Y PEDAGOGICAS A FIN DE QUE SE BRINDE UN SERVICIO DE CALIDAD A LOS EDUCANDOS.

5.       ANALIZAR Y PROPONER LA OPINION TECNICA RESPECTO A LAS SOLICITUDES PARA AUTORIZAR Y/O OTORGAR EL RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL DE ESTUDIOS DE EDUCACION INICIAL, BASICA Y ESPECIAL QUE SE IMPARTA EN LOS PLANTELES PARTICULARES.

6.       ESTABLECER CANALES DE COMUNICACION CON LAS AREAS NORMATIVAS EN MATERIA TECNICO-PEDAGOGICA DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA A FIN DE MANTENER ACTUALIZADOS LOS PLANTELES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO, METODOS Y TECNICAS DE ENSEÑANZA Y MATERIAL DIDACTICO.

7.       VIGILAR QUE EL PERSONAL DOCENTE QUE LABORE EN LOS PLANTELES PARTICULARES ACREDITE SU PREPARACION PARA IMPARTIR EDUCACION.

8.       ORGANIZAR EN COORDINACION CON LAS DIRECCIONES REGIONALES LAS VISITAS DE INSPECCION Y VIGILANCIA A LOS PLANTELES PARTICULARES QUE IMPARTAN EDUCACION INICIAL, BASICA Y ESPECIAL EN LA DELEGACION POLITICA IZTAPALAPA.

9.       LLEVAR EL SEGUIMIENTO DE LAS VISITAS DE INSPECCION Y VERIFICAR EN TERMINOS DE LA LEY GENERAL DE EDUCACION Y DE LAS DEMAS DISPOSICIONES APLICABLES QUE LOS PLANTELES AUTORIZADOS O INCORPORADOS CUMPLAN CON LA NORMATIVIDAD TECNICO-PEDAGOGICA Y EN SU CASO SUBSTANCIAR LOS PROCEDIMIENTOS E IMPONER LAS SANCIONES QUE CORRESPONDAN.

10.     ORGANIZAR LAS ACTIVIDADES DE SUPERVISION DE LA CALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO QUE PROPORCIONAN LOS PLANTELES PARTICULARES.

11.     SUPERVISAR LA ASIGNACION DE BECAS OTORGADAS POR LOS PLANTELES PARTICULARES A LOS ALUMNOS.

12.     COORDINAR LA DIFUSION DE LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE BECAS.

13.     IDENTIFICAR LOS CASOS DE INCUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE BECAS A FIN DE QUE SE APLIQUEN LAS MEDIDAS CORRECTIVAS.

14.     INTEGRAR LA ESTADISTICA GENERADA POR LOS PLANTELES PARTICULARES EN MATERIA DE BECAS.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, EDUCACION Y HUMANIDADES

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, EDUCACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, DERECHO

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 4 AÑOS

1.    ADMINISTRACION PUBLICA

2.    DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

3.    ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 4 AÑOS

1.    GESTION ADMINISTRATIVA

2.    DERECHO PUBLICO

3.    ORGANIZACION Y DIRECCION DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    ADMINISTRACION DE SERVICIOS EDUCATIVOS

2.    EXTENSION EDUCATIVA Y SERVICIOS ASISTENCIALES

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWER POINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE PROMOCION Y DISEÑO

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA002-0000099-E-C-Q

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA2

SUBDIRECTOR AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 16/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE INNOVACION Y FORTALECIMIENTO ACADEMICO

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       COMPILAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LAS EVALUACIONES, INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS INTERNACIONALES, NACIONALES Y ESTATALES RELACIONADOS CON EL LOGRO ACADEMICO PARA ESTABLECER LAS ESTRATEGIAS DE ANALISIS QUE PERMITAN DISEÑAR LOS INSTRUMENTOS ACORDES A LAS NECESIDADES DE LOS NIVELES EDUCATIVOS.

2.       PROCESAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LOS ESTUDIOS, INVESTIGACIONES Y EVALUACIONES INTERNACIONALES, NACIONALES Y ESTATALES RELACIONADOS CON EL LOGRO ACADEMICO PARA DETERMINAR EL TIPO DE INFORMACION E INSTRUMENTOS QUE PUEDEN UTILIZAR LOS DOCENTES, DIRECTIVOS Y FUNCIONARIOS EN LA TOMA DE DECISIONES PARA MEJORAR EL LOGRO ACADEMICO EN LOS NIVELES DE EDUCACION BASICA.

3.       ADMINISTRAR BASES DE DATOS ESPECIFICAS QUE PERMITAN LA MANIPULACION DE INFORMACION PARA DISEÑAR MATERIALES E INSTRUMENTOS INFORMATIVOS QUE FACILITEN EL ANALISIS Y TOMA DE DECISIONES PARA LA MEJORA DEL LOGRO ACADEMICO EN LOS NIVELES DE EDUCACION BASICA.

4.       DISEÑAR INSTRUMENTOS DERIVADOS DEL ANALISIS DE LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES, INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS INTERNACIONALES, NACIONALES Y ESTATALES RELACIONADOS CON EL LOGRO ACADEMICO PARA DIFUNDIRLOS EN LOS NIVELES DE EDUCACION BASICA EN EL D. F.

5.       PROGRAMAR LA PRODUCCION DE MATERIALES E INSTRUMENTOS DE INFORMACION Y DIFUSION DE INDICADORES Y EVALUACIONES EDUCATIVAS PARA FORTALECER LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y PROCESOS DE INNOVACION Y FORTALECIMIENTO ACADEMICO EN LOS NIVELES DE EDUCACION BASICA EN EL D. F.

6.       ESTABLECER LA ESTRATEGIA DE DIFUSION PARA LOS MATERIALES E INSTRUMENTOS DERIVADOS DEL ANALISIS Y PROCESAMIENTO DE DATOS QUE FAVOREZCAN LA TOMA DE DECISIONES PARA LA MEJORA DEL LOGRO EDUCATIVO EN LOS NIVELES DE EDUCACION BASICA EN EL D. F.

7.       DIFUNDIR EL USO DE LOS MATERIALES E INSTRUMENTOS DERIVADOS DE LAS EVALUACIONES, ESTUDIOS E INVESTIGACIONES GENERADOS, PARA LA INNOVACION Y EL FORTALECIMIENTO ACADEMICO EN LOS NIVELES DE EDUCACION, ESPECIAL Y BASICA EN EL D. F.

8.       FORMULAR LA ESTRATEGIA DE EVALUACION PARA EL DISEÑO, PROMOCION Y DISTRIBUCION DE MATERIALES E INSTRUMENTOS DE INFORMACION DERIVADOS DE LOS RESULTADOS DE EVALUACIONES, ESTUDIOS E INVESTIGACIONES INTERNACIONALES, NACIONALES Y ESTATALES, PARA SISTEMATIZAR LA DISTRIBUCION Y USO DE LA INFORMACION PROPORCIONADA A LOS NIVELES DE EDUCACION BASICA EN EL D. F.

9.       DAR SEGUIMIENTO A LA ESTRATEGIA DE EVALUACION PARA EL DISEÑO, PROMOCION Y DISTRIBUCION DE MATERIALES E INSTRUMENTOS DE INFORMACION DERIVADOS DE LOS RESULTADOS DE EVALUACIONES, ESTUDIOS E INVESTIGACIONES INTERNACIONALES, NACIONALES Y ESTATALES, PARA SISTEMATIZAR LA DISTRIBUCION Y USO DE LA INFORMACION PROPORCIONADA A LOS NIVELES DE EDUCACION BASICA EN EL D. F.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, EDUCACION Y HUMANIDADES

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ECONOMIA, EDUCACION, ADMINISTRACION Y ADMINISTRACION PUBLICA

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 4 AÑOS

1.    ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION

2.    ECONOMIA SECTORIAL

3.    TEORIA Y METODOS EDUCATIVOS

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 4 AÑOS

1.    ANALISIS, REALIZACION DE MODELOS Y PLANIFICACION ESTADISTICA

2.    EDUCACION

3.    NIVELES Y TEMAS DE EDUCACION

4.    EVALUACION DE ALUMNOS

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    EVALUACION DE LA EDUCACION

2.    TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

 

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECCION DE PROGRAMAS DE ARTE Y CULTURA

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA001-0000095-E-C-F

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA1

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE INNOVACION Y FORTALECIMIENTO ACADEMICO

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       SUPERVISAR LA REALIZACION DE DIAGNOSTICOS QUE PARTAN DE LAS NECESIDADES DE LOS DISTINTOS NIVELES Y LAS MODALIDADES EDUCATIVAS A FIN DE INSTRUMENTAR LOS PROGRAMAS DE ARTE Y CULTURA.

2.       PROPONER EL DISEÑO Y LA ORGANIZACION DE ESTRATEGIAS PARA LA APLICACION DE LAS ACTIVIDADES QUE DERIVEN DE LOS PROGRAMAS DE ARTE Y CULTURA, EN COORDINACION CON LOS DISTINTOS NIVELES EDUCATIVOS.

3.       PROPONER LAS JUSTIFICACIONES TECNICAS DE ACUERDOS, CONVENIOS Y/O CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS CON ORGANISMOS E INSTITUCIONES DEL SECTOR SOCIAL, PUBLICO Y PRIVADO, PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS DE ARTE Y CULTURA.

4.       FORMULAR LINEAMIENTOS PARA LA OPERACION Y SUPERVISION DE PROYECTOS DE LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS DE ARTE Y CULTURA.

5.       COORDINAR Y SUPERVISAR LA INTEGRACION DE EXPEDIENTES CON UN COMPONENTE EDUCATIVO Y ADMINISTRATIVO A PARTIR DE LOS CONVENIOS CON PRESTADORES DE SERVICIOS A NIVEL INTERNO O INTERINSTITUCIONAL RELACIONADOS CON LOS PROGRAMAS DE ARTE Y CULTURA.

6.       COORDINAR LA SISTEMATIZACION Y LA EVALUACION DE LOS PROCESOS Y RESULTADOS DE LA OPERACION DE PROYECTOS Y PROGRAMAS DE ARTE Y CULTURA.

7.       LLEVAR A CABO LA REALIZACION DE EVENTOS, ELABORAR Y DISTRIBUIR MATERIALES DE DIFUSION PARA OFERTAR LOS PROGRAMAS DE ARTE Y CULTURA.

8.       SUPERVISAR EL SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS DE ARTE Y CULTURA, PARA VERIFICAR SU CUMPLIMIENTO Y PROPONER ACCIONES CORRECTIVAS Y DE MEJORAR DESDE EL COMPONENTE TECNICO-PEDAGOGICO.

9.       CONTRIBUIR CON LA FORMULACION DE ESTRATEGIAS DE APLICACION DE POLITICAS, METODOS Y CONTENIDOS EDUCATIVOS RELACIONADOS CON LOS PROGRAMAS DE ARTE Y CULTURA PARA EL FORTALECIMIENTO ACADEMICO Y LA INNOVACION EDUCATIVA.

10.     SUGERIR A LOS PLANTELES EDUCATIVOS DE EDUCACION BASICA EN EL D.F., LAS PROPUESTAS DE APLICACION DE METODOS Y CONTENIDOS EDUCATIVOS, ASI COMO MATERIALES DIDACTICOS RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS DE ARTE Y CULTURA.

11.     CREAR ESTRATEGIAS PARA EVALUAR LA PERTINENCIA DE LA PLANEACION, EL DESARROLLO Y LOS RESULTADOS DE LA APLICACION DE METODOS Y MATERIALES EDUCATIVOS DE LOS PROGRAMAS DE ARTE Y CULTURA.

12.     PROGRAMAR ESTRATEGIAS DE ATENCION DE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS, MATERIALES Y SERVICIOS DE LA SUBDIRECCION DE PROGRAMAS DE ARTE Y CULTURA.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

EDUCACION Y HUMANIDADES, CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

 

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

EDUCACION Y PSICOLOGIA

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: CUATRO AÑOS

1.    ASESORAMIENTO Y ORIENTACION

2.    ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION

3.    PSICOPEDAGOGIA

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: CUATRO AÑOS

1.    ASESORAMIENTO Y ORIENTACION EDUCACIONAL

2.    DESARROLLO DE ASIGNATURAS

3.    METODOS EDUCATIVOS

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    DESARROLLO TECNICO PEDAGOGICO Y ACADEMICO

2.    EXTENSION EDUCATIVA Y SERVICIOS ASISTENCIALES

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE INVESTIGACION

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA001-0000454-E-C-F

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA1

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE INNOVACION Y FORTALECIMIENTO ACADEMICO

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       COORDINAR LA REALIZACION DE DIAGNOSTICOS DE NECESIDADES DE LOS NIVELES Y LAS MODALIDADES EDUCATIVAS PARA EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE APOYO A LA MEJORA DE LA GESTION ESCOLAR.

2.       DEFINIR LAS PRIORIDADES DE INVESTIGACION SOBRE LA EDUCACION BASICA PARA ACTUALIZAR NORMAS PEDAGOGICAS, METODOS EDUCATIVOS Y CONTENIDOS REGIONALES, ASI COMO MATERIALES DIDACTICOS A FIN DE IMPULSAR ACCIONES DE INNOVACION Y FORTALECIMIENTO ACADEMICO.

3.       PROPONER LAS JUSTIFICACIONES TECNICAS DE ACUERDOS, CONVENIOS Y/O CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS CON ORGANISMOS E INSTITUCIONES DEL SECTOR SOCIAL, PUBLICO Y PRIVADO, PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE INVESTIGACION EDUCATIVA.

4.       CONTRIBUIR EN LA FORMULACION DE LINEAMIENTOS PARA LA OPERACION Y SUPERVISION DE PROYECTOS Y PROGRAMAS ESPECIALES PARA APOYAR EL DESARROLLO DE MODELOS DE TRANSFORMACION DE LA GESTION ESCOLAR.

5.       CONTRIBUIR CON LA ELABORACION DE POLITICAS Y ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DE MODELOS DE TRANSFORMACION DE LA GESTION ESCOLAR, CON BASE EN LA INVESTIGACION EDUCATIVA Y LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES ACADEMICAS.

6.       CONTRIBUIR EN LA FORMULACION DE LINEAMIENTOS PARA LA OPERACION Y SUPERVISION DE PROYECTOS Y PROGRAMAS ESPECIALES PARA APOYAR EL DESARROLLO DE MODELOS DE TRANSFORMACION DE LA GESTION ESCOLAR.

7.       CONTRIBUIR CON LA ELABORACION DE POLITICAS Y ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DE MODELOS DE TRANSFORMACION DE LA GESTION ESCOLAR, CON BASE EN LA INVESTIGACION EDUCATIVA Y LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES ACADEMICAS.

8.       COORDINAR LA REALIZACION DE EVENTOS Y MATERIALES DE DIFUSION DE LOS PROYECTOS Y PROGRAMAS ESPECIALES DE APOYO A LA GESTION ESCOLAR.

9.       COORDINAR LA SISTEMATIZACION DE RESULTADOS Y ELABORAR INFORMES DE ACTIVIDADES DE LA SUBDIRECCION DE INVESTIGACION.

10.     PROGRAMAR LA ATENCION A LAS NECESIDADES DE PERSONAL, DE RECURSOS FINANCIEROS Y MATERIALES REQUERIDOS PARA LA OPERACION DEL AREA.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, EDUCACION Y HUMANIDADES

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

EDUCACION PSICOLOGIA Y CIENCIAS SOCIALES

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 4 AÑOS

1.    ADMINISTRACION PUBLICA

2.    METODOLOGIA

3.    ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION

4.    PSICOLOGIA DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE

5.    TEORIA Y METODOS EDUCATIVOS

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 4 AÑOS

1.    GESTION ADMINISTRATIVA

2.    METODO CIENTIFICO

3.    DESARROLLO DE ASIGNATURAS

4.    PSICOLOGIA ESCOLAR

5.    DESARROLLO DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS

6.    ORGANIZACION Y DIRECCION DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    DESARROLLO TECNICO, PEDAGOGICO Y ACADEMICO

2.    METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE ADMINISTRACION ESCOLAR

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA002-0000057-E-C-L

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA2

SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 16/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.      REVISAR LA VIGENCIA DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE A LOS PROCESOS DE ADMINISTRACION, ORGANIZACION Y CONTROL ESCOLAR EN LAS ESCUELAS DE EDUCACION INICIAL, BASICA, ESPECIAL Y PARA ADULTOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

2.      INTEGRAR LOS DOCUMENTOS RELATIVOS A LOS PROCESOS DE ADMINISTRACION, ORGANIZACION Y CONTROL ESCOLAR PARA LAS ESCUELAS DE EDUCACION INICIAL, BASICA, ESPECIAL, Y PARA ADULTOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

3.      VERIFICAR QUE SE DIFUNDA LA NORMATIVIDAD APLICABLE A LOS PROCESOS DE ADMINISTRACION, ORGANIZACION Y CONTROL ESCOLAR EN LAS ESCUELAS DE EDUCACION INICIAL, BASICA, ESPECIAL Y PARA ADULTOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

4.      ESTABLECER MECANISMOS PARA SUPERVISAR LA APLICACION DE LA NORMATIVIDAD SOBRE ADMINISTRACION ESCOLAR.

5.      ASEGURAR QUE LA INTEGRACION Y ELABORACION DE DOCUMENTOS DE CARACTER NORMATIVO-OPERATIVO TALES COMO: CARPETA UNICA DE INFORMACION, LINEAMIENTOS PARA LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTOS DE LAS ESCUELAS Y AQUELLOS DE APOYO APLICABLES A LA ADMINISTRACION, ORGANIZACION Y CONTROL ESCOLAR, SE REALICE DE CONFORMIDAD A LAS NECESIDADES DE LOS PLANTELES DEL DISTRITO FEDERAL.

6.      SUPERVISAR LA ELABORACION DE DOCUMENTOS DE CARACTER NORMATIVO–OPERATIVO TALES COMO: CARPETA UNICA DE ORGANIZACION, LINEAMIENTOS PARA LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS ESCUELAS Y AQUELLOS DE APOYO APLICABLES A LA ADMINISTRACION, ORGANIZACION Y CONTROL ESCOLAR.

7.      CONSOLIDAR LA INTEGRACION DE DOCUMENTOS DE CARACTER NORMATIVO–OPERATIVO TALES COMO: CARPETA UNICA DE INFORMACION, LINEAMIENTOS PARA LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS ESCUELAS Y AQUELLOS DE APOYO APLICABLES A LA ADMINISTRACION, ORGANIZACION Y CONTROL ESCOLAR.

8.      SUPERVISAR EL DESARROLLO Y OPERACION DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACION ESCOLAR EN LOS PLANTELES EDUCATIVOS DEL DISTRITO FEDERAL.

9.      VERIFICAR QUE LA PROPUESTA DE ACTIVIDADES DEL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACION ADSCRITOS A LOS PLANTELES EDUCATIVOS, SEA CON BASE EN EL CALENDARIO ESCOLAR OFICIAL Y EN COORDINACION CON LA INSTANCIAS COMPETENTES.

10.    PROMOVER INVESTIGACIONES PARA EL MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE ADMINISTRACION Y CONTROL ESCOLAR QUE SE OFRECEN EN EL DISTRITO FEDERAL.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, EDUCACION Y HUMANIDADES, CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION , EDUCACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, ECONOMIA Y MATEMATICAS – ACTUARIA

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 4 AÑOS

1.    CIENCIAS POLITICAS

2.    ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION

3.    ADMINISTRACION PUBLICA

4.    ECONOMIA SECTORIAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 4 AÑOS

1.    POLITICA EDUCATIVA

2.    ORGANIZACION Y DIRECCION DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

3.    GESTION ADMINISTRATIVA

4.    EDUCACION

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    ADMINISTRACION DE SERVICIOS EDUCATIVOS

2.    DESARROLLO TECNICO, PEDAGOGICO Y ACADEMICO

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

NOMBRE DEL PUESTO

SUBDIRECTOR DE PLANEACION EDUCATIVA

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNA002-0000053-E-C-G

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

NA1SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$ 25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.      DISEÑAR EN COORDINACION CON EL INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION (INEE) O LA DIRECCION GENERAL DE EVALUACION DE POLITICAS (DGEP) LA APLICACION DE NUEVAS EVALUACIONES PENDIENTES A MEJORAR LA CALIDAD EDUCATIVA EN EL DISTRITO FEDERAL.

2.      COADYUVAR CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA, EN LA APLICACION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS SOBRE EVALUACION DE LA EDUCACION BASICA EN EL DISTRITO FEDERAL.

3.      INFORMAR A LAS ESCUELAS LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES QUE LE SON APLICADAS, PARA QUE ADOPTEN MEDIDAS CORRECTIVAS EN LAS AREAS EN LAS QUE TIENEN UN DESEMPEÑO POCO SATISFACTORIO.

4.      SUPERVISAR LA ELABORACION E INTEGRACION DE REPORTES Y DIAGNOSTICOS DERIVADOS DE LAS EVALUACIONES PRACTICAS A ALUMNOS Y DOCENTES PARA SU DISTRIBUCION A LAS AREAS CORRESPONDIENTES.

5.      ANALIZAR LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES APLICADAS EN EL DISTRITO FEDERAL, PARA PROPONER ESTRATEGIAS EN LOS SERVICIOS DE EDUCACION BASICA.

6.      ORIENTAR LAS ESTRATEGIAS PARA UTILIZAR LOS RESULTADOS DE EVALUACION.

7.      ANALIZAR LA INFORMACION REPORTADA POR LAS DIRECCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL, DE SU AVANCE EN LA APLICACION DEL PROGRAMA INSTITUCIONAL EN MATERIA DE CONSTRUCCION EQUIPAMIENTO Y DESARROLLO DE SISTEMAS.

8.      GENERAR LOS ESTUDIOS DE LAS DIVERSAS EVALUACIONES APLICADAS A LOS ALUMNOS Y DOCENTES DE EDUCACION BASICA EN EL DISTRITO FEDERAL, QUE SUSTENTE DE MANERA CONFIABLE Y OPORTUNA LA TOMA DE DECISIONES RELACIONADAS CON EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA.

9.      ELABORAR LOS ESTUDIOS SOBRE EXPERIENCIAS Y RESULTADOS EN EVALUACION Y PLANEACION PROPONIENDO LA APLICACION DE LOS DIVERSOS ENFOQUES QUE SE ADECUEN A LA SITUACION ACTUAL DE LA EVALUACION EDUCATIVA EN EL DISTRITO FEDERAL, CON EL FIN DE ELEVAR LA CALIDAD DE LA EDUCACION.

10.    EVALUAR EL COMPORTAMIENTO DE LAS ESTADISTICAS EDUCATIVAS RELEVANTES PARA LOS INFORMES DE LABORES Y DE GOBIERNO.

11.    SUPERVISAR LA REALIZACION DE ESTUDIOS ESTADISTICOS QUE PERMITAN DEFINIR LA MATRICULA DE ALUMNOS QUE DEBE AUTORIZARSE EN LAS ESCUELAS NORMALES Y PRIVADAS PARA QUE ESTA SEA CONSISTENTE CON EL COMPORTAMIENTO DE LA MATRICULA ESCOLAR DE NIVEL BASICO.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, EDUCACION Y HUMANIDADES, CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, EDUCACION, ECONOMIA, MATEMATICAS Y ACTUARIA

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 4 AÑOS

1.    ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION

2.    ASESORAMIENTO Y ORIENTACION

3.    ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION

4.    ECONOMIA SECTORIAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 4 AÑOS

1.    NIVELES Y TEMAS DE EDUCACION

2.    ASESORAMIENTO Y ORIENTACION EDUCACIONAL

3.    ANALISIS, REALIZACION DE MODELOS Y PLANIFICACION ESTADISTICA

4.    EDUCACION

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    PLANEACION DE LA EDUCACION

2.    EVALUACION DE LA EDUCACION

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

COORDINADOR ADMINISTRATIVO

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFNC001-0000091-E-C-I

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

NC1SUBDIRECTOR DE AREA

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$33,537.07 (TREINTA Y TRES MIL QUINIENTOS TREINTA Y SIETE 07/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE INNOVACION Y FORTALECIMIENTO ACADEMICO

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.      COADYUVAR EN LOS DISTINTOS SUBSISTEMAS QUE INTEGRAN EL SISTEMA DE SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, ASI COMO LLEVAR A CABO LOS TRAMITES INHERENTES A INGRESO, PAGO DE REMUNERACIONES, SERVICIOS AL PERSONAL Y DEMAS PRESTACIONES A LAS QUE TIENEN DERECHO LOS SERVIDORES PUBLICOS EN LA DIRECCION GENERAL.

2.      COORDINAR LA INTEGRACION Y EN SU CASO LA ACTUALIZACION DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION Y DESARROLLO DE PERSONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

3.      ELABORAR Y LLEVAR EL SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE CAPACITACION PARA EL PERSONAL OPERATIVO Y DE MANDO.

4.      COORDINAR LA ELABORACION DE LA DESCRIPCION, PERFIL Y VALUACION DE PUESTO DE MANDO Y OPERATIVOS ENTRE LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL Y EN SU CASO REALIZAR LOS TRAMITES CORRESPONDIENTES PARA EL REGISTRO DE LOS MISMOS EN EL SISTEMA RHNET.

5.      LLEVAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA SITUACION DE CADA UNO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS EN MATERIA DE CAPACITACION Y CERTIFICACION.

6.      INTEGRAR EL ANTE PROYECTO DE PRESUPUESTO Y VERIFICAR EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO AUTORIZADO EN LA OPERACION DE LOS PROCESOS Y PROYECTOS ASIGNADOS A LA UNIDA ADMINISTRATIVA.

7.      REALIZAR LOS TRAMITES ANTE LAS INSTANCIAS COMPETENTES PARA LA MODIFICACION DEL PRESUPUESTO Y LA LIBERACION DE LOS OFICIOS DE INVERSION.

8.      MANEJAR EL SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS FINANCIEROS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

9.      ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS INFORMES PARA LA CUENTA DE HACIENDA PUBLICA FEDERAL.

10.    FORMULAR Y GESTIONAR EL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES DE BIENES DE CONSUMO E INSTRUMENTALES Y ATENDER LA RECEPCION, ALMACENAJE, SUMINISTRO E INVENTARIO DE LOS BIENES MUEBLES ADSCRIPTOS A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA PARA MANTENER EL CONTROL Y LA DISTRIBUCION DEL MOBILIARIO ASIGNADO.

11.    GESTIONAR Y LLEVAR EL SEGUIMIENTO DE LOS SERVICIOS DE CONSERVACION, REPARACION MANTENIMIENTO Y ADAPTACION DE LOS EDIFICIOS, MOBILIARIOS, MAQUINARIA, EQUIPO E INSTRUMENTAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ASI COMO A LOS SERVICIOS GENERALES DE CORRESPONDENCIA, ARCHIVO, ALMACEN, ASEO, INTENDENCIA TALLER DE AUTOMOTORES, TRANSPORTE Y VIGILANCIA.

12.    OPERAR EL PROGRAMA DE PROTECCION CIVIL EN LA UNIDAD RESPONSABLE.

13.    LLEVAR LOS TRAMITES RELACIONADOS CON LOS REQUERIMIENTOS DE BIENES INFORMATICOS PARA SU ADQUISICION, ASI COMO EN MATERIA DE ASESORIA, CAPACITACION Y APOYO TECNICO EN LA MATERIA.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, INGENIERIA Y TECNOLOGIA.

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, CONTADURIA, ECONOMIA Y EDUCACION.

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 4 AÑOS

1.    ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 4 AÑOS

1.    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

2.    ADMINISTRACION DE RECURSOS FINANCIEROS.

3.    ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES.

4.    SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO.

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS.

2.    TRABAJO EN EQUIPO.

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    PROGRAMACION-PRESUPUESTACION

2.    RECURSOS HUMANOS-RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACION DE PERSONAL Y REMUNERACIONES

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE INCIDENCIAS GRUPO 2

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000541-E-C-M

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.      OPERAR LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL TRAMITE DE MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL OPERATIVO DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACION Y PERSONAL DOCENTE ADSCRITO A LAS SIGUIENTES UNIDADES ADMINISTRATIVAS: DIRECCION GENERAL DE EDUCACION FISICA, DIRECCION GENERAL SERVICIOS EDUCATIVOS IZTAPALAPA EN LOS NIVELES EDUCATIVOS DE SECUNDARIA Y DE EDUCACION FISICA, COORDINACION SECTORIAL DE EDUCACION SECUNDARIA Y DE LA DIRECCION GENERAL DE EDUCACION SECUNDARIA TECNICA.

2.      VERIFICAR QUE LAS CONSTANCIAS DE NOMBRAMIENTO RECIBIDAS PARA SU TRAMITE SE ELABOREN CONFORME A LAS NORMAS ESTABLECIDAS Y QUE LA DOCUMENTACION SOPORTE DE CADA MOVIMIENTO, CUMPLA CON LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA SU VALIDACION, REGISTRO Y CAPTURA.

3.      TURNAR AL DEPARTAMENTO DE CAPTURA LAS CONSTANCIAS DE NOMBRAMIENTO CUYO TRAMITE RESULTE PROCEDENTE DAR SEGUIMIENTO A SU PROCESO Y REMITIR A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS LOS QUE HAYAN SIDO ATENDIDOS, PARA SU INCORPORACION A LOS EXPEDIENTES DE LOS TRABAJADORES.

4.      ANALIZAR LOS PADRONES DE BASIFICACION INTEGRADOS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS Y VALIDAR LAS PLAZAS EN EL KARDEX.

5.      REGISTRAR EN LAS TARJETAS KARDEX LA INFORMACION DE LOS MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL PROCEDENTE.

6.      GENERAR LAS CONSTANCIAS DE NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL BASIFICADO.

7.      ANALIZAR LOS PADRONES DE REGULARIZACION ESCALAFONARIA INTEGRADOS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS SEÑALADOS, Y VALIDAR LAS PLAZAS EN EL KARDEX.

8.      REGISTRAR LAS TARJETAS KARDEX LA INFORMACION DE LOS MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL PROCEDENTES.

9.      GENERAR LAS CONSTANCIAS DE NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL REGULARIZADO.

10.    ATENDER LAS SOLICITUDES DE VALIDACION DE PLAZAS PRESENTADAS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y NIVELES EDUCATIVOS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL Y COMUNICAR EL RESULTADO DE DICHO PROCESO POR CONDUCTO DE LA SUBDIRECCION DE INCIDENCIAS.

11.    ATENDER EN LO CONDUCENTE LOS PROCESOS DE CAMBIO Y PERMUTAS DE CENTROS DE TRABAJO, EN EL D.F., ASI COMO LOS CAMBIOS INTERESTATALES QUE AUTORICE LA COMISION MIXTA DE CAMBIOS.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

 

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, ECONOMIA, CONTADURIA

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 3 AÑOS

1.    CIENCIAS ECONOMICAS

2.    CIENCIAS POLITICAS

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 AÑOS

1.    DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

2.    ADMINISTRACION PUBLICA

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    RECURSOS HUMANOS-RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACION DE PERSONAL Y REMUNERACIONES

2.    HERRAMIENTAS DE COMPUTO

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

 

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE SISTEMAS

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000593-E-C-K

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 MN.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.      DISEÑAR, ELABORAR Y EN SU CASO IMPLANTAR LOS SISTEMAS INFORMATICOS PARA LA ADMINISTRACION Y PAGO DE REMUNERACIONES DEL PERSONAL DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y PLANTELES DE LA AFSEDF.

2.      PROPONER EL DESARROLLO DE SISTEMAS INFORMATICOS EN MATERIA DE ADMINISTRACION Y PAGO DE REMUNERACIONES DEL PERSONAL PARA SUBSANAR LAS NECESIDADES DETECTADAS EN LA OPERACION DE LOS PROCESOS EN DICHA MATERIA.

3.      EVALUAR DE MANERA PERMANENTE EL COMPORTAMIENTO, OPERACION Y CAPACIDAD DE LOS SISTEMAS INFORMATICOS PARA IDENTIFICAR NECESIDADES DE ACTUALIZACION Y/O MODIFICACION, DESVIACIONES Y PROBLEMATICAS EN LA OPERACION DE LOS MISMOS.

4.      ANALIZAR DESDE EL PUNTO DE VISTA TECNICO LAS PROBLEMATICAS PRESENTADAS EN LA OPERACION POR LOS SISTEMAS INFORMATICOS A FIN DE PROPONER ESTRATEGIAS DE SOLUCION INMEDIATAS.

5.      ELABORAR EL PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEL EQUIPO DE COMPUTO Y DE LOS SISTEMAS.

6.      REALIZAR LOS TRAMITES, CUANDO EL MANTENIMIENTO AL EQUIPO DE COMPUTO Y/O SISTEMAS INFORMATICOS Y A LA RED DE COMUNICACIONES SEA PROPORCIONADO POR INSTANCIAS EXTERNAS A LA DIRECCION GENERAL.

7.      ELABORAR MANUALES E INSTRUCTIVOS PARA LA OPERACION DE LOS SISTEMAS, BASES DE DATOS, EQUIPO Y PAQUETERIA.

8.      DISEÑAR Y ELABORAR LOS CURSOS DE CAPACITACION PARA EL MANEJO Y OPERACION DE LOS SISTEMAS.

9.      ASESORAR A LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL Y UNIDADES ADMINISTRATIVAS EN EL MANEJO Y OPERACION DE LOS SISTEMAS EN MATERIA DE ADMINISTRACION FEDERAL.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

INGENIERIA Y TECNOLOGIA, CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

 

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

COMPUTACION E INFORMATICA

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 3 AÑOS

1.    CIENCIA DE LOS ORDENADORES

2.    ADMINISTRACION PUBLICA

3.    DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

4.    TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 AÑOS

1.    INFORMATICA

2.    GESTION ADMINISTRATIVA

3.    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

4.    CALCULO DIGITAL

5.    DISEÑO DE SISTEMAS DE CALCULO

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES

2.    TECNOLOGIA DE INFORMACION Y COMUNICACIONES

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PLANES Y PROGRAMAS DE ASIGNATURAS ACADEMICAS

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000616-E-C-F

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE EDUCACION SECUNDARIA TECNICA

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.      COORDINAR EL DISEÑO Y ELABORACION DE MATERIALES, AUXILIARES DIDACTICOS, METODOS EDUCATIVOS E INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACION DEL APRENDIZAJE A FIN DE COADYUVAR A LA MEJORA CONTINUA DEL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE.

2.      ELABORAR DOCUMENTOS DE APOYO PARA LAS ASESORIAS QUE SE PROPORCIONEN EN MATERIA TECNICO-PEDAGOGICA A LOS DOCENTES DE LAS DISTINTAS ASIGNATURAS ACADEMICAS A FIN DE APOYAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE ESTUDIO.

3.      PROPONER ADECUACIONES A LOS PROGRAMAS DE ESTUDIO DE LAS ASIGNATURAS ACADEMICAS CON BASE EN LAS NECESIDADES DETECTADAS.

4.      ASESORAR AL PERSONAL TECNICO, DOCENTE Y DIRECTIVO EN EL DESARROLLO DEL PLAN Y PROGRAMAS DE ESTUDIO DE LAS ASIGNATURAS ACADEMICAS.

5.      DISEÑAR ESTRATEGIAS DE ASESORIA Y APOYO TECNICO PARA LOS DOCENTES Y EQUIPOS TECNICOS A FIN DE APOYAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL.

6.      PROPONER ADECUACIONES A LOS PROGRAMAS DE ESTUDIO DE LAS ASIGNATURAS ACADEMICAS CON BASE EN LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES ACADEMICAS.

7.      PROPONER TEMATICAS RELACIONADAS CON LAS ASIGNATURAS ACADEMICAS, PARA LA ACTUALIZACION Y SUPERACION DEL PERSONAL DOCENTE Y DIRECTIVO ADSCRITO A LA DIRECCION GENERAL.

8.      REALIZAR ESTUDIOS EN EL AREA ACADEMICA PARA MEDIR EL APROVECHAMIENTO ESCOLAR Y EL IMPACTO DE LA EDUCACION SECUNDARIA TECNICA.

9.      DISEÑAR Y EN SU CASO DESARROLLAR PROYECTOS EDUCATIVOS QUE CONTRIBUYAN A SUPERAR EL NIVEL ACADEMICO DE LA EDUCACION SECUNDARIA TECNICA.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, EDUCACION Y HUMANIDADES

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

EDUCACION, HUMANIDADES

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 3 AÑOS

1.    ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION

2.    PREPARACION Y EMPLEO DE PROFESORES

3.    PSICOPEDAGOGIA

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 AÑOS

1.    DESARROLLO DE ASIGNATURAS

2.    FORMACION PROFESIONAL

3.    PROCESOS COGNITIVOS

4.    METODOS EDUCATIVOS

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    DESARROLLO TECNICO, PEDAGOGICO Y ACADEMICO

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PLANES Y PROGRAMAS DE ASIGNATURAS TECNOLOGICAS

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000615-E-C-F

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE EDUCACION SECUNDARIA TECNICA.

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.      PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ESTUDIOS CUYO FIN SEA EL DE IDENTIFICAR EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LOS PROPOSITOS DE LA ASIGNATURA DE TECNOLOGIA.

2.      REALIZAR ESTUDIOS PARA EVALUAR EL APROVECHAMIENTO ESCOLAR Y EL IMPACTO SOCIAL QUE TIENE LA ASIGNATURA DE TECNOLOGIA EN LA FORMACION DEL EDUCANDO.

3.      REVISAR LOS PROGRAMAS DE ESTUDIO DE LA ASIGNATURA DE TECNOLOGIA ASI COMO LOS DE FORMACION TECNOLOGICA.

4.      EVALUAR LOS PROGRAMAS DE ESTUDIO, METODOS, MATERIALES DIDACTICOS E INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACION DEL APRENDIZAJE, CON EL FIN DE PROPONER INNOVACIONES QUE FAVOREZCAN EL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE.

5.      ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL CATALOGO DE PROGRAMAS DE ESTUDIO Y PERFILES DE EGRESO DE LA FORMACION TECNOLOGICA.

6.      PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EVALUACION DE LA ASIGNATURA TECNOLOGICA.

7.      SUGERIR ACCIONES DE MEJORA CONTINUA PARA LA ASIGNATURA TECNOLOGICA Y LA FORMACION TECNOLOGICA.

8.      PROPONER LA REALIZACION DE EVENTOS DESTINADOS A IMPULSAR LA PARTICIPACION DEL PERSONAL DOCENTE EN LA REVISION Y ACTUALIZACION DE LOS PROGRAMAS DE ESTUDIO DE LA ASIGNATURA DE TECNOLOGIA Y FORMACION TECNOLOGICA.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES, ADMINISTRATIVAS, EDUCACION Y HUMANIDADES, INGENIERIA Y TECNOLOGIA, Y CIENCIAS AGROPECUARIAS.

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

EDUCACION, INGENIERIA Y AGRONOMIA

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 3 AÑOS

1.    ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION

2.    PREPARACION Y EMPLEO DE PROFESORES.

3.    PSICOPEDAGOGIA

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 AÑOS

1.    DESARROLLO DE ASIGNATURA

2.    FORMACION PROFESIONAL.

3.    PROCESOS COGNITIVOS

4.    METODOS EDUCATIVOS

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    DESARROLLO TECNICO, PEDAGOGICO Y ACADEMICO

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

 

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE PLANEACION EDUCATIVA

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CF0A001-0000398-E-C-I

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS IZTAPALAPA

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.      ASESORAR A LAS AREAS ADMINISTRATIVAS DE LA DIRECCION GENERAL EN LOS PROCESOS DE PLANEACION Y PROGRAMACION CON EL PROPOSITO DE QUE EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL, EL ANTEPROYECTO DE PROGRAMA-PRESUPUESTO, EL MECANISMO ANUAL DE NECESIDADES Y EL MECANISMO ANUAL DE INVERSIONES CONTENGAN LAS ESTRATEGIAS Y ACCIONES QUE RESPONDA A LAS NECESIDADES REALES DE LAS MISMAS.

2.      PARTICIPAR EN COORDINACION CON LAS DIRECCIONES REGIONALES EN LA PROGRAMACION DETALLADA CON EL FIN DE GENERAR E INTEGRAR LOS INFORMES Y LA DOCUMENTACION RESPECTIVA PARA EL TRAMITE Y SEGUIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS HUMANOS Y DE INFRAESTRUCTURA PARA BRINDAR EL SERVICIO EDUCATIVO.

3.      REALIZAR ESTUDIOS Y DIAGNOSTICOS DEL SERVICIO DE EDUCACION INICIAL, BASICA Y ESPECIAL EN EL AMBITO GEOGRAFICO DE LA DELEGACION POLITICA DE IZTAPALAPA CON EL FIN DE IDENTIFICAR LAS EXPERIENCIAS DE EXITO, NECESIDADES Y/O PROBLEMATICAS, CON EL PROPOSITO DE DIFUNDIR O EN SU CASO IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE SOLUCION.

4.      LLEVAR A CABO LA EVALUACION PROGRAMATICO-PRESUPUESTAL DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS ASIGNADOS A LA DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS IZTAPALAPA, CON EL FIN DE IDENTIFICAR EL GRADO DE AVANCE EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS O EN SU CASO IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL LOGRO DE LOS MISMOS.

5.      INTEGRAR LA ESTADISTICA DE INICIO Y FIN DE CURSO PARA SU PROCESAMIENTO CON EL PROPOSITO DE QUE LAS AREAS CUENTEN CON INFORMACION FEHACIENTE DE LAS ESCUELAS DE EDUCACION INICIAL, BASICA Y ESPECIAL.

6.      LLEVAR EL CONTROL DE LAS ESCUELAS QUE REPORTAN EN TIEMPO Y FORMA LA ESTADISTICA EDUCATIVA, CON EL PROPOSITO DE IDENTIFICAR A LOS PLANTELES QUE NO REPORTARON LA INFORMACION Y COMUNICAR LA SANCION A LA QUE SE HICIERON ACREEDORES DE ACUERDO A LA LEY DE INFORMACION ESTADISTICA Y GEOGRAFICA.

7.      PROPONER LA REESTRUCTURACION DE LAS REGIONES, SECTORES Y ZONAS CON BASE DE ESTUDIOS GEOGRAFICOS Y ESTADISTICOS, CON LA FINALIDAD DE OPTIMIZAR SU OPERACION Y FUNCIONAMIENTO.

8.      GESTIONAR ANTE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA LA ASIGNACION DE CLAVE DE CENTRO DE TRABAJO CON EL FIN DE MANTENER ACTUALIZADO EL CATALOGO DE CENTROS DE TRABAJO (ESCUELAS PARTICULARES Y OFICIALES).

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, EDUCACION Y HUMANIDADES, INGENIERIA Y TECNOLOGIA

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

EDUCACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, ADMINISTRACION, ECONOMIA, EDUCACION INGENIERIA

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 3 AÑOS

1.    ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION

2.    ECONOMIA SECTORIAL

3.    ADMINISTRACION PUBLICA

4.    ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 AÑOS

1.    ORGANIZACION Y DIRECCION DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

2.    EDUCACION

3.    GESTION ADMINISTRATIVA

4.    PLANEACION ESTRATEGICA

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS.

2.    TRABAJO EN EQUIPO.

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    PROGRAMACION Y PRESUPUESTO

2.    PLANEACION DE LA EDUCACION

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTION EDUCATIVA Y ESCOLAR

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CF0A001-0000404-E-C-F

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 MN.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS IZTAPALAPA

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.      DISEÑAR ACCIONES QUE FOMENTEN LA COMUNICACION, COLABORACION Y TRABAJO EN EQUIPO DE LAS COMUNIDADES EDUCATIVAS CON EL PROPOSITO DE FORTALECER E INTERCAMBIAR EXPERIENCIAS EXITOSAS PARA FAVORECER EL DESARROLLO CURRICULAR Y ELEVAR LA CALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO.

2.      ASESORAR AL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE EN EL DISEÑO Y ELABORACION DE MATERIAL DIDACTICO E INSTRUMENTOS QUE APOYEN LA TRANSFORMACION DE LA GESTION ESCOLAR.

3.      VIGILAR QUE SE INTEGRE Y OPERE EL CONSEJO TECNICO ESCOLAR, DE ZONA, DE SECTOR Y REGIONAL CON EL FIN QUE EL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE TENGAN UN ESPACIO PARA EL INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS EXITOSAS Y ENRIQUEZCAN EL DESARROLLO DEL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE.

4.      PROPONER MECANISMOS PARA QUE SE DIFUNDAN ENTRE LA COMUNIDAD EDUCATIVA DE LOS PLANTELES LOS RESULTADOS, ACUERDOS Y ACCIONES DE MEJORA COMO PRODUCTOS DE LAS REUNIONES DEL CONSEJO TECNICO DE ZONA DE SECTOR Y REGIONAL, CON EL FIN DE QUE EL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE LAS UTILICE EN SU QUEHACER LABORAL.

5.      VERIFICAR QUE EN LAS REUNIONES DEL CONSEJO TECNICO ESCOLAR, DE ZONA, SECTOR Y REGIONAL SE REVISE EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS EDUCATIVAS, EL FUNCIONAMIENTO ESCOLAR Y LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES, CON EL PROPOSITO DE QUE LA COMUNIDAD EDUCATIVA IMPLEMENTE ACCIONES QUE MANTENGAN LA CALIDAD DEL SERVICIO O EN SU CASO SOLUCIONE PROBLEMATICAS.

6.      PROMOVER ENTRE EL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO PEDAGOGICO CON EL FIN DE APOYAR EL TRABAJO DE LAS COMUNIDADES EDUCATIVAS Y ESCOLARES.

7.      FOMENTAR ENTRE LOS MIEMBROS QUE INTEGRAN LA COMUNIDAD EDUCATIVA Y ENTRE LOS PLANTELES EL ESTABLECIMIENTO DE CANALES DE COMUNICACION Y COLABORACION FLEXIBLES CON EL FIN DE FAVORECER EL INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS TECNICO-PEDAGOGICAS EXITOSAS Y EL DESARROLLO CURRICULAR.

8.      DISEÑAR INSTRUMENTOS QUE COADYUVEN A FORTALECER EL TRABAJO COLABORATIVO, LA RESOLUCION DE CONFLICTOS Y LA TOMA DE DECISIONES CON EL PROPOSITO DE IMPACTAR EN LA FORMACION DEL EDUCANDO.

9.      ASESORAR AL PERSONAL DE SUPERVISION DIRECTIVO Y DOCENTE EN MATERIA DE PLANEACION, ADMINISTRACION Y EVALUACION A FIN DE QUE DICHOS PROCESOS COADYUVEN AL DESARROLLO DEL PROCESO EDUCATIVO EN EL PLANTEL.

10.    DISEÑAR INDICADORES E INSTRUMENTOS PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO Y LOS RESULTADOS DE LAS ESCUELAS DE LOS DISTINTOS NIVELES (INICIAL, PREESCOLAR, PRIMARIA, SECUNDARIA, ESPECIAL Y EDUCACION BASICA PARA ADULTOS), CON EL FIN DE QUE LAS AUTORIDADES EDUCATIVAS CUENTEN CON INFORMACION REAL PARA LA TOMA DE DECISIONES.

11.    PROPONER EL DESARROLLO DE INSTRUMENTOS DE GESTION ESCOLAR (PLAN DE GESTION, PLANEACION DIDACTICA, PLAN ESTRATEGICO PARA LA MEJORA ESCOLAR) A FIN DE FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES DE MANERA COLEGIADA, LA INTEGRACION DE LA COMUNIDAD ESCOLAR EL ESTABLECIMIENTO DE METAS Y ESTRATEGIAS COMUNES, ASI COMO ELEVAR LA CALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

EDUCACION Y HUMANIDADES, CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, EDUCACION Y HUMANIDADES,

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

 EDUCACION, PSICOLOGIA

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 3 AÑOS

1.    ADMINISTRACION PUBLICA

2.    ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION

3.    TEORIA Y METODOS EDUCATIVOS

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 AÑOS

1.    GESTION ADMINISTRATIVA

2.    ORGANIZACION Y DIRECCION DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

3.    DESARROLLO DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS.

2.    TRABAJO EN EQUIPO.

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    DESARROLLO TECNICO, PEDAGOGICO Y ACADEMICO

2.    PLANEACION DE LA EDUCACION

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOB001-0000103-E-C-N

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE INNOVACION Y FORTALECIMIENTO ACADEMICO

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       REALIZAR EL ESTUDIO DE DETECCION DE NECESIDADES DE BIENES Y SERVICIOS DE LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL.

2.       INTEGRAR Y PROPONER LOS MECANISMOS ANUALES DE NECESIDADES E INVERSION, EN COORDINACION CON EL DEPARTAMENTO DE FINANCIEROS.

3.       LLEVAR EL SEGUIMIENTO E INFORMAR EL AVANCE DE ADQUISICION DE BIENES DE LOS MECANISMOS ANUALES DE NECESIDADES E INVERSION.

4.       DAR SEGUIMIENTO AL TRAMITE GESTIONADO ANTE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION PARA LA ADQUISICION DE MATERIAL Y EQUIPO, ASI COMO PARA LA CONTRATACION GLOBAL DE SERVICIOS.

5.       GESTIONAR LOS SERVICIOS DE EDICION, DISEÑO, IMPRESION Y REPRODUCCION DE MATERIAL.

6.      RECABAR, ALMACENAR Y DISTRIBUIR LOS BIENES ADQUIRIDOS A LAS AREAS INTERNAS DE LA DIRECCION GENERAL.

7.      RECIBIR, CLASIFICAR Y DISTRIBUIR LA CORRESPONDENCIA QUE SE GENERE EN LA DIRECCION GENERAL.

8.      VERIFICAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS OBJETIVOS DE CONTRATACION GLOBAL (VIGILANCIA, INTENDENCIA, MENSAJERIA, TRANSPORTE, FOTOCOPIADO, ETCETERA); ASI COMO LOS DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES Y EQUIPO.

9.      RECIBIR Y REGUARDAR EL ARCHIVO DE LA DOCUMENTACION DE TIPO ADMINISTRATIVO.

10.    LLEVAR EL REGISTRO, CONTROL Y MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION SOBRE LOS MOVIMIENTOS DE BIENES INSTRUMENTALES Y DE CONSUMO DE LA DIRECCION GENERAL.

11.    VERIFICAR LA REALIZACION DE LAS ACTIVIDADES DE PROTECCION CIVIL Y DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA MANTENER UN AMBIENTE LABORAL PROPICIO Y CONFIABLE DENTRO DE LAS INSTALACIONES DE LA DIRECCION GENERAL.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, EDUCACION Y HUMANIDADES E INGENIERIA Y TECNOLOGIA

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, CONTADURIA, ADMINISTRACION, ECONOMIA, ARQUITECTURA, DERECHO E INGENIERIA.

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 3 AÑOS

1.    ADMINISTRACION PUBLICA

2.    ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 AÑOS

1.    SERVICIOS PUBLICOS

2.    ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    ADQUISICIONES DE BIENES MUEBLES Y CONTRATACION DE SERVICIOS

2.    SERVICIOS GENERALES

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACION CIVICA

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000115-E-C-F

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE INNOVACION Y FORTALECIMIENTO ACADEMICO

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.      IDENTIFICAR LAS NECESIDADES FORMATIVAS DE LOS DOCENTES Y NECESIDADES EDUCATIVAS DE LOS ESTUDIANTES, RELACIONADAS CON LA PARTICIPACION Y EL EJERCICIO DE LA CIUDADANIA, DERECHOS HUMANOS, CUIDADO DEL PATRIMONIO CULTURAL, EDUCACION CULTURAL Y EQUIDAD DE GENERO.

2.      ELABORAR ESTRATEGIAS, ACCIONES E INSTRUMENTOS PARA FORTALECER EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS ESTUDIANTES EN CUANTO A LA PARTICIPACION Y EJERCICIO DE LA CIUDADANIA, DERECHOS HUMANOS, CUIDADO DEL PATRIMONIO CULTURAL, EDUCACION INTERCULTURAL Y EQUIDAD DE GENERO.

3.      COADYUVAR, CON BASE EN LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIOS VIGENTES, EN EL DESARROLLO Y PUESTA EN MARCHA DE INICIATIVAS, PROPUESTAS Y PROGRAMAS ORIENTADOS A LA FORMACION CIVICA Y CIUDADANA A LOS ESTUDIANTES QUE ASISTEN A LAS ESCUELAS DE EDUCACION BASICA.

4.      DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE DIFUSION DE LAS INICIATIVAS, PROPUESTAS Y ORIENTADOS A LA FORMACION CIVICA Y CIUDADANA DE LOS ESTUDIANTES.

5.      LLEVAR EL SEGUIMIENTO DE LAS INICIATIVAS, PROPUESTAS Y PROGRAMAS DE FORMACION CONTINUA DE SUPERVISORES, DIRECTIVOS, APOYOS TECNICOS Y DOCENTES EN MATERIA DE EDUCACION CIVICA.

6.      DESARROLLAR ESTRATEGIAS, ACCIONES E INSTRUMENTOS PARA EVALUAR LA PERTINENCIA, VIABILIDAD E IMPACTO DE LAS INICIATIVAS, PROPUESTAS Y PROGRAMAS ORIENTADOS A LA MEJORA DE LA FORMACION CIVICA Y CIUDADANA DE LOS ESTUDIANTES.

7.      DISEÑAR MATERIALES EDUCATIVOS E INTERACTIVOS PARA GENERAR LA PARTICIPACION DE LOS ESTUDIANTES EN EL EJERCICIO DE SU CIUDADANIA, SUS DERECHOS HUMANOS, EL CUIDADO DEL PATRIMONIO CULTURAL DE SU COMUNIDAD, ASPECTOS RELACIONADOS CON LA EDUCACION INTERCULTURAL.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

EDUCACION Y HUMANIDADES, CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

EDUCACION

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 3 AÑOS

1.    PSICOLOGIA GENERAL

2.    PSICOLOGIA SOCIAL

3.    PSICOPEDAGOGIA

4.    ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 AÑOS

1.    METODOLOGIA

2.    INTERACCION DE GRUPOS

3.    METODOS EDUCATIVOS

4.    DESARROLLO DE ASIGNATURAS

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

2.    DESARROLLO TECNICO PEDAGOGICO Y ACADEMICO.

3.    EXTENSION EDUCATIVA Y SERVICIOS ASISTENCIALES.

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE COORDINACION Y ENLACE

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000118-E-C-T

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE INNOVACION Y FORTALECIMIENTO ACADEMICO

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       IDENTIFICAR LAS ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS A LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO DE EDUCACION INICIAL, ESPECIAL Y BASICA EN EL D.F. A TRAVES DE LA OFERTA DE ESPACIOS Y ACTIVIDADES SOCIOCULTURALES PARA FAVORECER EL APRENDIZAJE Y EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN LOS ALUMNOS.

2.       INTEGRAR LA OFERTA DE ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS A LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO DE EDUCACION INICIAL, ESPECIAL Y BASICA EN EL D.F. PARA FAVORECER EL DESARROLLO DE APRENDIZAJES Y COMPETENCIAS SOCIOCULTURALES EN LOS ALUMNOS.

3.       OFRECER A LOS NIVELES DE EDUCACION INICIAL, ESPECIAL Y BASICA LA OFERTA DE ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS PARA PROGRAMAR, CON LAS INSTITUCIONES, MUSEOS Y ESPACIOS, LA ASISTENCIA DE DOCENTES Y ALUMNOS.

4.       EVALUAR LAS ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS INCLUIDAS EN LA OFERTA DE ESPACIOS Y ACTIVIDADES DEL CICLO ESCOLAR PARA VERIFICAR SU PERTINENCIA Y CONGRUENCIA CON LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO DE LOS NIVELES DE EDUCACION INICIAL, ESPECIAL Y BASICA EN EL D.F.

5.       PROCESAR LA INFORMACION DEL SECTOR EDUCATIVO Y DE LAS EVALUACIONES DEL LOGRO ACADEMICO PARA EL DESARROLLO DE MATERIALES COMPLEMENTARIOS QUE FAVOREZCAN EL DESARROLLO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE LAS ESCUELAS DE EDUCACION INICIAL, ESPECIAL Y BASICA EN EL D.F.

6.      MANTENER ACTUALIZADO EL CATALOGO DE FUENTES DE INFORMACION Y MATERIALES EDUCATIVOS PARA EL USO Y DIFUSION DE LOS RESULTADOS DEL LOGRO ACADEMICO PARA OFRECER ELEMENTOS QUE CONTRIBUYAN A LA TOMA DE DECISIONES A DOCENTES, DIRECTIVOS Y FUNCIONAROS DE EDUCACION INICIAL, ESPECIAL Y BASICA EN EL D.F.

7.      DIFUNDIR MATERIALES PARA EL USO Y DIFUSION DE LAS EVALUACIONES DEL LOGRO ACADEMICO A DOCENTES, DIRECTIVOS Y FUNCIONARIOS DE EDUCACION BASICA QUE COADYUVEN A LA TOMA DE DECISIONES.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO:

LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, EDUCACION Y HUMANIDADES

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, EDUCACION, HUMANIDADES

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 3 AÑOS

1.    ADMINISTRACION PUBLICA

2.    TEORIA Y METODOS EDUCATIVOS

3.    ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 AÑOS

1.    GESTION ADMINISTRATIVA

2.    EVALUACION DE ALUMNOS

3.    INVESTIGACION OPERATIVA

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    EVALUACION DE LA EDUCACION

2.    MANEJO DE PAQUETERIA OFFICE

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

 

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE REVALIDACION Y EQUIVALENCIA DE ESTUDIOS

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000508-C-E-F

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA.

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.      ANALIZAR Y ELABORAR LOS DICTAMENES TECNICOS CORRESPONDIENTES A LA REVALIDACION Y EQUIVALENCIA DE ESTUDIOS.

2.      INTEGRAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL BANCO DE INFORMACION SOBRE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO DE EDUCACION INICIAL, BASICA Y NORMAL A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL.

3.      REVISAR LA DOCUMENTACION PRESENTADA POR EL SOLICITANTE E IDENTIFICAR SU EQUIPARACION CON LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO OFICIALES.

4.      PARTICIPAR EN LAS REUNIONES NACIONALES DE REVALIDACION Y EQUIVALENCIA DE ESTUDIOS CON EL FIN DE CONSIDERAR LAS OPINIONES Y SUGERENCIAS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS PARA FORTALECER EL CARACTER NACIONAL DE EDUCACION.

5.      EMITIR EL DICTAMEN DE REVALIDACION Y EQUIVALENCIA DE ESTUDIOS EN EL FORMATO OFICIAL PARA QUE EL ALUMNO PUEDA INGRESAR AL SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL Y CONTINUAR SU FORMACION ACADEMICA.

6.      DIFUNDIR LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS PARA LA REVALIDACION Y EQUIVALENCIA DE ESTUDIOS.

7.      ASESORAR A LOS USUARIOS EN RELACION A LOS TRAMITES A REALIZAR PARA REVALIDACION Y EQUIVALENCIA DE ESTUDIOS.

8.      PLANEAR LOS CONTENIDOS PARA LA ACTUALIZACION DEL SISTEMA INFORMATICO (SAREE).

9.      PROPONER EL ESTABLECIMIENTO DE CANALES DE COMUNICACION CON INSTITUCIONES NACIONALES QUE IMPARTAN EDUCACION BASICA Y NORMAL PARA MANTENER ACTUALIZADOS LOS BANCOS DE DATOS.

10.    PROPONER MODIFICACIONES A LAS NORMAS Y FORMATOS DERIVADOS DE LA EVALUACION DE LOS PROCESOS DE REVALIDACION Y EQUIVALENCIA DE ESTUDIOS.

11.    CANALIZAR A LOS SOLICITANTES DE TRAMITES DE REVALIDACION DE ESTUDIOS O DECLARACIONES DE ESTUDIOS EQUIVALENTES A LAS AREAS RESPECTIVAS PARA QUE PUEDAN REGULARIZAR SU SITUACION ACADEMICA.

12.    ENTREGAR EL OFICIO DE PREVENCION A LOS ALUMNOS QUE ADEUDEN ALGUN DOCUMENTO O COMPROBANTE DE LA ACREDITACION TOTAL DE LOS ESTUDIOS Y GRADOS A REVALIDAR Y RECONOCER COMO EQUIVALENTES CON LOS REALIZADOS EN EL SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS Y EDUCACION Y HUMANIDADES.

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, CONTADURIA Y EDUCACION.

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 3 AÑOS

1.    ADMINISTRACION PUBLICA.

2.    TEORIA Y METODOS EDUCATIVOS.

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 AÑOS

1.    GESTION ADMINISTRATIVA.

2.    DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ESTUDIOS.

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS.

2.    HERRAMIENTAS DE COMPUTO.

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000085-E-C-O

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION PROGRAMACION EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.      ELABORAR EN COORDINACION CON LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL DE PLANEACION, PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO Y LA REPROGRAMACION PRESUPUESTAL PARA APOYAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS ESPECIFICOS DE LA DIRECCION GENERAL.

2.      ELABORAR EN COORDINACION CON EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS LOS MECANISMOS ANUALES DE NECESIDADES Y DE INVERSION PARA PROGRAMAR EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO.

3.      APLICAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS MOVIMIENTOS QUE DERIVEN DEL EJERCICIO DE LOS RECURSOS Y DE LOS MOVIMIENTOS PRESUPUESTALES CONFORME A LOS MONTOS AUTORIZADOS.

4.      ELABORAR Y GESTIONAR LOS OFICIOS DE SOLICITUD DE MODIFICACION DE AFECTACION PRESUPUESTARIA PARA EL EJERCICIO DEL GASTO DE LA DIRECCION GENERAL.

5.      ANALIZAR Y GESTIONAR LA DOCUMENTACION COMPROBATORIA DE GASTOS QUE AFECTEN EL EJERCICIO PRESUPUESTAL CON EL FIN DE QUE SE REALICEN LOS AJUSTES NECESARIOS (NOMINAS DE HONORARIOS, VIATICOS, PASAJES, ETC.).

6.      GESTIONAR LA ENTREGA DE LOS RECURSOS AUTORIZADOS DEL FONDO ROTATORIO PARA LA DIRECCION GENERAL.

7.      REGISTRAR LOS MOVIMIENTOS FINANCIEROS POR PROYECTO Y POR PROCESO PARA LLEVAR EL CONTROL DEL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO Y CONFORMAR LA INFORMACION FINANCIERA DE LA DIRECCION GENERAL.

8.      CONCILIAR CON LAS AREAS DE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION EL EJERCICIO PRESUPUESTAL PARA QUE LOS RESULTADOS FINANCIEROS SEAN CONGRUENTES.

9.      OPERAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS DE CONTABILIDAD Y CONTROL PRESUPUESTAL PARA TENER SUSTENTADO EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO.

10.    INFORMAR A LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION SOBRE LA RETENCION DE IMPUESTOS MENSUALES Y RESPECTO A LOS INTERESES DE CUENTA DE BANCOS.

11.    ELABORAR LA CUENTA PUBLICA POR EJERCICIO ANUAL.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

CONTADURIA, ADMINISTRACION, ECONOMIA, FINANZAS, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 3 AÑOS

1.    ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

2.    CONTABILIDAD ECONOMICA

3.    CIENCIAS DE LOS ORDENADORES

4.    ADMINISTRACION PUBLICA

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 AÑOS

1.    ADMINISTRACION DE RECURSOS FINANCIEROS

2.    CONTABILIDAD FINANCIERA

3.    CONTABILIDAD

4.    GESTION ADMINISTRATIVA

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    PROGRAMACION Y PRESUPUESTO

2.    AUDITORIA FINANCIERA

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION DE RECURSOS EN LAS ESCUELAS

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000502-E-C-H

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.      ACTUALIZAR LOS CATALOGOS BASICOS (CATALOGO DE OFERTA DE SERVICIOS EDUCATIVOS (COSE), CATALOGO DE INTEGRACION TERRITORIAL (SIT), Y CATALOGO DE ESCUELAS POR LOCALIDAD (CEL) PARA CONOCER LA OFERTA DE SERVICIOS EDUCATIVOS DISPONIBLES, APLICABLE A LOS PROCESOS DE PREINSCRIPCION, MICROPLANEACION, ASIGNACION ETAPAS DE CAMBIO, NIÑOS EXTEMPORANEOS E INSCRIPCION TRADICIONAL.

2.      SUPERVISAR LA ELABORACION, ACTUALIZACION, EMPACADO Y ENTREGA DE LOS MATERIALES QUE SE UTILIZARAN EN EL PROCESO DE PREINSCRIPCIONES, MICRO PLANEACION Y ASIGNACION, ETAPAS DE CAMBIO, NIÑOS EXTEMPORANEOS E INSCRIPCION TRADICIONAL.

3.      REALIZAR ESTUDIOS DE MICROPLANEACION EDUCATIVA EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES EN LAS ESCUELAS POR DELEGACION POLITICA, PARA GARANTIZAR LA COBERTURA DE LA DEMANDA DE EDUCACION BASICA EN EL DISTRITO FEDERAL EN EL SIGUIENTE CICLO ESCOLAR.

4.      NOTIFICAR A LA UNIDAD RESPONSABLE DE LAS NECESIDADES DETECTADAS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES PARA LAS ESCUELAS.

5.      ORGANIZAR Y SUPERVISAR EL DESARROLLO DEL PROCESO DE PREINSCRIPCION ASIGNACION Y DISTRIBUCION DE ALUMNOS A 2o. Y 3o. GRADO DE EDUCACION PREESCOLAR, PRIMER GRADO DE PRIMARIA Y SECUNDARIA.

6.      ORGANIZAR LA CAPACITACION Y ACTUALIZACION DEL PERSONAL RESPONSABLE DE LA SUPERVISION Y RESPONSABLE DEL PROCESO DE PREINSCRIPCION, MICROPLANEACION, ETAPA DE CAMBIOS, NIÑOS EXTEMPORANEOS EN INSCRIPCION TRADICIONAL.

7.      PARTICIPAR CON LOS NIVELES EDUCATIVOS EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE PREINSCRIPCION, MICROPLANEACION, ETAPA DE CAMBIOS, NIÑOS EXTEMPORANEOS E INSCRIPCION EXTEMPORANEA.

8.      VERIFICAR QUE LOS PROCESOS DE ASIGNACION Y DISTRIBUCION DE ALUMNOS EN EDUCACION PREESCOLAR, PRIMARIA Y SECUNDARIA SE LLEVE BAJO LOS PRINCIPIOS DE CALIDAD DE LA NORMA ISO 9001-2000.

9.      PROPONER ACCIONES QUE MEJOREN, Y SIMPLIFIQUEN EL PROCESO DE INSCRIPCION Y DISTRIBUCION DE ALUMNOS DE EDUCACION PREESCOLAR, PRIMARIA Y SECUNDARIA.

10.    LLEVAR EL SEGUIMIENTO Y ATENCION DE LAS OBSERVACIONES Y NO CONFORMIDADES PARA RENOVAR LA CERTIFICACION DE LOS PROCESOS.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, MATEMATICAS ACTUARIA Y ECONOMIA

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 3 AÑOS

1.    ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

2.    ECONOMIA SECTORIAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 AÑOS

1.    PLANEACION ESTRATEGICA

2.    FINANZAS Y SEGUROS

3.    EDUCACION

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    PLANEACION DE LA EDUCACION

2.    ADMINISTRACION DE SERVICIOS EDUCATIVOS

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

 

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE PLANEACION Y ANALISIS CUANTITATIVOS

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000500-E-C-G

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.       ESTIMAR EL NUMERO DE PERSONAL DOCENTE Y DE APOYO A LA EDUCACION MEDIANTE EL EJERCICIO DE LA PROGRAMACION DETALLADA (PRODET), PARA CUBRIR Y ATENDER EFICIENTEMENTE LAS NECESIDADES DE LOS NIVELES EDUCATIVOS DE PREESCOLAR, PRIMARIA, SECUNDARIA, INICIAL, ESPECIAL Y NORMAL, PARA SU GESTION ANTE LA AUTORIDAD RESPONSABLE EN LA ASIGNACION DE LOS RECURSOS.

2.       REALIZAR PRONOSTICOS SOBRE LA OFERTA Y DEMANDA EN INDICADORES EDUCATIVOS (PROMOCION, DESERCION, REPROBACION Y EFICIENCIA TERMINAL, ETC.) PARA DAR SEGUIMIENTO Y EVALUAR EL DESEMPEÑO DE LA EDUCACION BASICA Y NORMAL EN DISTRITO FEDERAL.

3.       DESARROLLAR ESTUDIOS Y DIAGNOSTICOS PARA LA REGULARIZACION Y RACIONALIZACION DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA EDUCACION BASICA EN EL DISTRITO FEDERAL, QUE PERMITAN DETERMINAR LA EQUIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA DE CADA SUBSISTEMA EDUCATIVO.

4.       ANALIZAR Y PROPONER LA MATRICULA DE LOS ALUMNOS QUE DEBEN ACEPTARSE EN LAS ESCUELAS NORMALES PUBLICAS Y PRIVADAS, CONSISTENTE CON EL COMPORTAMIENTO DE LA MATRICULA ESCOLAR DE EDUCACION BASICA.

5.      PROCESAR ESTADISTICAMENTE BASE DE DATOS GENERADAS POR EL CENTRO DE DESARROLLO INFORMATICO ARTURO ROSENBLUETH (CDIAR), LA DIRECCION GENERAL DE VALUACION DE POLITICAS (DGEP). INSTITUTO NACIONAL DE EVALUACION EDUCATIVA (NEE), CENTRO NACIONAL DE VALUACION (CENEVAL), INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA, GEOGRAFIA E INFORMATICA (INEGI), CONSEJO NACIONAL DE POBLACION (CONAPO) Y ORGANISMOS INTERNACIONALES.

6.      DISEÑAR INSTRUMENTOS PARA LA PRESENTACION DE RESULTADOS EN LA EMISION DE REPORTES DE LAS EVALUACIONES Y SU RESPECTIVO DIAGNOSTICO POR ESCUELA, ZONA, REGION Y DELEGACION, PARA SU DIFUSION A LAS ESCUELAS E INSTANCIAS ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

7.      INTEGRAR LAS ESTADISTICAS DE LOS ALUMNOS Y DOCENTES QUE PARTICIPAN EN LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE EVALUACION, ASI COMO SU DIAGNOSTICO Y PLANTEAMIENTO DE RESULTADOS DE ANALISIS DE LAS EVALUACIONES EDUCATIVAS APLICADAS.

8.      APOYAR EN LA ELABORACION DE LOS INFORMES DE LABORES Y DE GOBIERNO A TRAVES DEL ANALISIS Y LA EVALUACION DE LAS ESTADISTICAS EDUCATIVAS.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS, EDUCACION Y HUMANIDADES

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

ADMINISTRACION, CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA, CONTADURIA MATEMATICAS-ACTUARIA, EDUCACION Y ECONOMIA.

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 3 AÑOS

1.    ECONOMETRIA

2.    ECONOMIA SECTORIAL

3.    ESTADISTICA

4.    ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 AÑOS

1.    MODELOS ECONOMETRICOS

2.    EDUCACION

3.    ANALISIS DE DATOS

4.    ANALISIS, REALIZACION DE MODELOS Y PLANIFICACION ESTADISTICA

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    PLANEACION DE LA EDUCACION

2.    HERRAMIENTA DE COMPUTO

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

NO REQUERIDO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE INFORMACION ESCOLAR

 

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000588-E-C-K

 

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1

JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

 

SUELDO BRUTO

$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

 

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANEACION PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

 

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1.      ASESORIA A LOS NIVELES EDUCATIVOS EN LA PRESENTACION DE LA INFORMACION ESTADISTICA ESCOLAR PARA QUE EL ENVIO DE LA MISMA CUMPLA CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

2.      GENERAR LA PUBLICACION DE LOS PRONTUARIOS ESTADISTICOS WEB, PARA LOS PROCESOS DE ESTADISTICA DE INICIO Y FIN DE CURSOS.

3.      GENERAR INDICADORES BASICOS DE EFICIENCIA TERMINAL, DESERCION Y APROBACION DE ESCUELAS PRIMARIAS Y SECUNDARIAS, FEDERALES Y PARTICULARES.

4.      REVISAR LAS ESPECIFICACIONES DE LOS FORMATOS ESTADISTICOS DEL SISTEMA ESTADISTICO NACIONAL (FORMATO 911) PARA SU MEJORAMIENTO Y LLENADO EN EL SUBSISTEMA EDUCATIVO EN EL DISTRITO FEDERAL.

5.      UTILIZAR LAS BASES ACTUALIZADAS DE LOS CATALOGOS DE CENTROS DE TRABAJO Y DE INTEGRACION TERRITORIAL PARA EL SISTEMA DE ESTADISTICAS CONTINUAS DE LA FEDERACION Y ENVIO A LA DIRECCION GENERAL DE PLANEACION, PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA, PARA EL PROCESO DE INTEGRACION DE LA ESTADISTICA DE INICIO Y FIN DE CURSOS.

6.      VERIFICAR LAS CIFRAS ESTADISTICAS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL, EN LAS DISTINTAS PUBLICACIONES OFICIALES DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA Y LA FEDERACION, PARA IDENTIFICAR INCONSISTENCIAS Y CORREGIR EN SU CASO.

7.      GENERAR DE LA INFORMACION DE CONTROL ESCOLAR, LA ESTADISTICA DE LOS NIVELES EDUCATIVOS DE PRIMARIA Y SECUNDARIA GENERAL, PARA EL PROCESO DE ESTADISTICA DE INICIO Y FIN DE CURSOS.

8.      VERIFICAR LAS CIFRAS ESTADISTICAS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL, EN LAS DISTINTAS PUBLICACIONES OFICIALES DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA Y LA FEDERACION PARA IDENTIFICAR INCONSISTENCIAS Y CORREGIR EN SU CASO.

9.      ACTUALIZAR EL MODELO DE PREDICCION DE MATRICULA PARA EL PROCESO DE ESTADISTICA DE INICIO Y FIN DE CURSOS.

 

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS E INGENIERIA

 

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

MATEMATICAS-ACTUARIA E INGENIERIA

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 3 AÑOS

1.    ESTADISTICA

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 AÑOS

1.    ANALISIS DE DATOS

2.    FUNDAMENTOS DE LA INFERENCIA ESTADISTICA

3.    TECNICAS DE INFERENCIA ESTADISTICA

 

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    TECNOLOGIA DE INFORMACION Y COMUNICACIONES

2.    METODOLOGIA DEL INVESTIGACION

3.    HERRAMIENTAS DE COMPUTO (CONOCIMIENTO)

4.    HERRAMIENTAS DE COMPUTO (COMPORTAMIENTOS)

 

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

INGLES BASICO

 

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

 

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

 

NOMBRE DEL PUESTO

JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROCESAMIENTO DE INFORMACION ADMINISTRATIVA

CODIGO DE PUESTO

25-C00-1-CFOA001-0000426-E-C-K

NIVEL ADMINISTRATIVO

OA1JEFE DE DEPARTAMENTO

NUMERO DE VACANTES

UNA

SUELDO BRUTO

$17, 046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)

ADSCRIPCION DEL PUESTO

DIRECCION GENERAL DE PLANTACION PROGRAMACION Y EVALUACION EDUCATIVA

SEDE

MEXICO, D.F.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

CONFIANZA

FUNCIONES PRINCIPALES

1.    REALIZAR LAS ACTUALIZACIONES SOLICITADAS Y QUE SEAN PROCEDENTES AL CATALOGO DE CENTROS DE TRABAJO (MOVIMIENTOS DE ALTAS, BAJAS, CAMBIOS DE ESCUELA Y AREAS ADMINISTRATIVAS).

2.    REALIZAR LAS ACTUALIZACIONES SOLICITADAS Y QUE SEAN PROCEDENTES AL CATALOGO DE INMUEBLES ESCOLARES-CIE-(MOVIMIENTOS DE ALTAS, BAJAS Y CAMBIOS DE EDIFICIOS E INMUEBLES).

3.    PARTICIPAR EN EL SISTEMA ESTADISTICA NACIONAL E IMPLANTAR LOS PROGRAMAS DE CENSOS DE INFORMACION (CENSOS ECONOMICOS, COLONIAS, CEDULAS DE IDENTIFICACION, ETC.).

4.    ATENDER LAS SOLICITUDES DE LAS AUTORIDADES LEGALES, CIVILES O JUDICIALES CON RELACION A LA UBICACION Y LOCALIZACION DE PERSONAS EN EL SUBSISTEMA EDUCATIVO DEL DISTRITO FEDERAL, BUSCANDO EN LAS BASES DE DATOS DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL.

5.    ORGANIZAR Y GENERAR RESPUESTAS A LAS SOLICITUDES DE INFORMACION AL SISTEMA DE SOLICITUDES DE INFORMACION (CICI) DEL INSTITUTO FEDERAL DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA (IFAI).

6.    GENERAR LOS INDICES DE MARGINIDAD ASOCIADOS A LAS ESCUELAS PUBLICAS POR EL ENTORNO SOCIO ECONOMICO, UTILIZANDO INFORMACION DE LA CONAPO.

7.    MANTENER ACTUALIZADO EL CATALOGO DE LOS CENTROS DE TRABAJO DEL SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION DE PERSONAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA – SIAPSEP.

8.    REALIZAR CONFRONTAS Y VALIDACIONES DE LA CONSERVACION DE ESTRUCTURAS PRESUPUESTALES EN LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION PARA LA DETECCION DE INCONSISTENCIAS Y CENTROS DE TRABAJO CLAUSURADOS AUN CON PERSONAL ACTIVO, Y REALIZAR CORRECCIONES EN SU CASO.

PERFIL

ESCOLARIDAD

NIVEL DE ESTUDIO: LICENCIATURA O PROFESIONAL

AREA DE ESTUDIO:

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS, E INGENIERIA Y TECNOLOGIA

 

 

GRADO DE AVANCE:

TITULADO

CARRERA:

MATEMATICAS , ACTUARIA Y COMPUTACION INFORMATICA

 

EXPERIENCIA LABORAL

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: 3 AÑOS

1.    ESTADISTICA

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 AÑOS

1.    ANALISIS DE DATOS

2.    FUNDAMENTOS DE LA INFERENCIA ESTADISTICA

3.    TECNICAS DE INFERENCIA ESTADISTICA

 

HABILIDADES GERENCIALES

1.    ORIENTACION A RESULTADOS

2.    TRABAJO EN EQUIPO

 

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

1.    TECNOLOGIA DE INFORMACION Y COMUNICACIONES

2.    LECTURA DEL INGLES

 

IDIOMAS EXTRANJEROS

INGLES BASICO

 

OTROS

MICROSOFT OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT), INTERNET. NIVEL BASICO

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONFORMACION DE LA PRELACION PARA ACCEDER A LA ENTREVISTA CON EL COMITE TECNICO DE SELECCION

PARA LA PLAZA EN CONCURSO EL COMITE TECNICO DE SELECCION DETERMINO ENTREVISTAR HASTA 3 (TRES) CANDIDATOS, CONFORME AL ORDEN DE PRELACION QUE ELABORA LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, CON BASE EN LOS PUNTAJES GLOBALES DE LOS CONCURSANTES.

BASES DE PARTICIPACION

REQUISITOS DE PARTICIPACION

PODRAN PARTICIPAR AQUELLAS PERSONAS QUE REUNAN LOS REQUISITOS DE ESCOLARIDAD Y EXPERIENCIA PREVISTOS PARA EL PUESTO. ASIMISMO SE DEBERA ACREDITAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS SIGUIENTES REQUISITOS LEGALES: SER CIUDADANO MEXICANO EN PLENO EJERCICIO DE SUS DERECHOS O EXTRANJERO CUYA CONDICION MIGRATORIA PERMITA LA FUNCION A DESARROLLAR; NO HABER SIDO SENTENCIADO CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD POR DELITO DOLOSO; TENER APTITUD PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES EN EL SERVICIO PUBLICO; NO PERTENECER AL ESTADO ECLESIASTICO, NI SER MINISTRO DE ALGUN CULTO, Y NO ESTAR INHABILITADO PARA EL SERVICIO PUBLICO, NI ENCONTRARSE CON ALGUN OTRO IMPEDIMENTO LEGAL, ASI COMO PRESENTAR Y ACREDITAR LAS EVALUACIONES QUE SE INDICA PARA CADA CASO.

 

DOCUMENTACION REQUERIDA

LOS ASPIRANTES DEBERAN PRESENTAR PARA SU COTEJO, EN ORIGINAL LEGIBLE O COPIA CERTIFICADA Y COPIA SIMPLE, LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS, EN EL DOMICILIO, FECHA Y HORA ESTABLECIDOS EN EL MENSAJE QUE AL EFECTO RECIBAN, CON CUANDO MENOS DOS DIAS HABILES DE ANTICIPACION, POR VIA ELECTRONICA:

1.- ACTA DE NACIMIENTO Y/O FORMA MIGRATORIA FM3 SEGUN CORRESPONDA.

2.- CURRICULUM VITAE DETALLADO Y ACTUALIZADO EN 3 CUARTILLAS.

3.- DOCUMENTO QUE ACREDITE EL NIVEL DE ESTUDIOS REQUERIDO PARA EL PUESTO POR EL QUE CONCURSA (SOLO SE ACEPTARA CEDULA Y/O TITULO PROFESIONAL Y PARA LOS CASOS EN LOS QUE EL PERFIL DEL PUESTO ESTABLEZCA EN LOS REQUISITOS DE ESCOLARIDAD, EL NIVEL DE PASANTES, DOCUMENTO OFICIAL QUE ASI LO ACREDITE).

4. IDENTIFICACION OFICIAL VIGENTE CON FOTOGRAFIA Y FIRMA (SE ACEPTARA CREDENCIAL PARA VOTAR CON FOTOGRAFIA O PASAPORTE).

5. CARTILLA MILITAR CON LIBERACION (EN EL CASO DE HOMBRES HASTA LOS 45 AÑOS).

6. ESCRITO BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD DE NO HABER SIDO SENTENCIADO CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD POR DELITO DOLOSO, NO ESTAR INHABILITADO PARA EL SERVICIO PUBLICO, NO PERTENECER AL ESTADO ECLESIASTICO O SER MINISTRO DE CULTO Y DE QUE LA DOCUMENTACION PRESENTADA ES AUTENTICA.

7. ESCRITO BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD DE NO HABER SIDO BENEFICIADO POR ALGUN PROGRAMA DE RETIRO VOLUNTARIO. EN EL CASO DE AQUELLAS PERSONAS QUE SE HAYAN APEGADO A UN PROGRAMA DE RETIRO VOLUNTARIO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, SU INGRESO ESTARA SUJETO A LO DISPUESTO EN LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

8.- COMPROBANTE DE FOLIO ASIGNADO POR EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx, PARA EL CONCURSO.

9.- LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL SE RESERVA EL DERECHO DE SOLICITAR EN CUALQUIER MOMENTO DEL PROCESO, LA DOCUMENTACION O REFERENCIAS QUE ACREDITEN LOS DATOS REGISTRADOS EN LA HERRAMIENTA www.trabajaen.gob.mx, POR EL ASPIRANTE PARA FINES DE LA REVISION CURRICULAR Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS Y DE NO ACREDITARSE SU EXISTENCIA O AUTENTICIDAD SE DESCALIFICARA AL ASPIRANTE O EN SU CASO SE DEJARA SIN EFECTO EL RESULTADO DEL PROCESO DE SELECCION Y/O EL NOMBRAMIENTO QUE SE HAYA EMITIDO, SIN RESPONSABILIDAD PARA LA ADMINISTRACION FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL LA CUAL SE RESERVA EL DERECHO DE EJERCITAR LAS ACCIONES LEGALES PROCEDENTES.

 

REGISTRO DE ASPIRANTES

LA INSCRIPCION A UN CONCURSO Y EL REGISTRO DE LOS ASPIRANTES AL MISMO SE REALIZARAN, A TRAVES DE www.trabajaen.gob.mx QUE LES ASIGNARA UN FOLIO PARA EL CONCURSO AL ACEPTAR LAS PRESENTES BASES, QUE SERVIRA PARA FORMALIZAR SU INSCRIPCION A ESTE E IDENTIFICARLOS DURANTE EL DESARROLLO DEL PROCESO HASTA ANTES DE LA ENTREVISTA POR EL COMITE TECNICO DE SELECCION, CON EL FIN DE ASEGURAR ASI EL ANONIMATO DE LOS ASPIRANTES.

 

DESARROLLO DEL CONCURSO

EL CONCURSO SE CONDUCIRA DE ACUERDO A LA PROGRAMACION QUE SE INDICA, SIN EMBARGO PREVIO ACUERDO DEL COMITE TECNICO DE SELECCION, Y NOTIFICACION CORRESPONDIENTE A LOS ASPIRANTES A TRAVES DE LOS PORTALES www.trabajaen.gob.mx Y www.sepdf.gob.mx PODRAN MODIFICARSE LAS FECHAS INDICADAS CUANDO ASI RESULTE NECESARIO O EN RAZON DEL NUMERO DE ASPIRANTES QUE SE REGISTREN.

 

CALENDARIO DEL CONCURSO

ACTIVIDAD

FECHA O PLAZO

 

PUBLICACION DE CONVOCATORIA

MIERCOLES 7 DE ENERO DE 2009

 

REGISTRO DE ASPI