Secretaría de Hacienda y Crédito Público

El/los Comité(s) Técnico(s) de Selección de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 19, 29, 31, 32, fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 42, 47, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, y al Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio del 2004, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto:	Dirección de Activos no Monetarios.
Vacante(s):	1 (Una).
Nivel (grupo/grado):	MC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepción mensual bruta:	$95,354.55 (noventa y cinco mil trescientos cincuenta y cuatro pesos 55/100 M.N.).
Unidad de adscripción:	Tesorería de la Federación
Sede(s) o radicación:	México, Distrito Federal.
Perfil y requisitos:	Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Ciencias Sociales y Administrativas: Derecho. Experiencia Laboral: Años de Experiencia: Siete años mínimo. Areas de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho: Derecho y Legislación Nacionales.- Derecho Administrativo.
Habilidades:	Liderazgo y Negociación (Valor en el perfil 60%, mínimo aprobatorio 70).
Conocimientos:	Operaciones de la Tesorería y Servicios de la Tesorería de la Federación (Valor en el perfil 40%, mínimo aprobatorio 70).
Otros requerimientos:	Conocimientos de Software: Nivel intermedio de Microsoft Office. Otros: Horario mixto. Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Funciones principales (entre otras): 1. Coordinar el control de los créditos a favor del Gobierno Federal distintos de los fiscales, que se encuentren radicados en la Tesorería de la Federación, realizando aquellas acciones necesarias para hacer los efectivos mediante la solicitud de intervención de las instancias competentes hasta su resolución. 2. Dirigir la integración de los expedientes con las actuaciones realizadas y proponer su remisión a la Dirección Jurídica Contenciosa para la recuperación de créditos por la vía judicial y dar seguimiento a los procesos que se entablen. 3. Ejercer los derechos patrimoniales que resulten de los valores que representen inversiones financieras del Gobierno Federal y, en su caso, asistir y dar seguimiento a las asambleas de accionistas con sujeción a los acuerdos y previsiones dispuestas en la materia, con objeto de mantener vigente la participación accionaria de la Federación. 4. Intervenir en la instrumentación de las políticas y procedimientos para la aceptación de daciones en pago de los créditos a favor del Gobierno Federal de conformidad con la normatividad aplicable. 5. Supervisar la elaboración de los estados de cuenta y liquidaciones de los créditos radicados a efecto de contar con un adecuado control de las cuentas y dirigir la cobranza que sobre las mismas deba ejercerse con arreglo a la Ley. 6. Coordinar los estudios, las investigaciones y las solicitudes de dictamen que se requieran para la cancelación de los créditos distintos de los fiscales radicados en la Tesorería de la Federación. 7. Definir y proponer los lineamientos, procedimientos y políticas aplicables a la recepción, conservación y transferencia de los bienes puestos a disposición de la Tesorería de la Federación, con el objeto de asegurar el adecuado control de los mismos para facilitar su realización o aprovechamiento en los Servicios Públicos Federales. 8. Dirigir la recepción, registro e inventario de los activos no monetarios puestos a disposición de la Tesorería de la Federación, así como instrumentar la actualización del sistema de control, a fin de conocer la descripción y el estado en que se encuentren los bienes, así como señalar si se trata de bienes propiedad o al cuidado del Gobierno Federal. 9. Coordinar el programa de transferencia de activos no monetarios a la instancia competente y poner los bienes a disposición de ésta de conformidad con los procedimientos y disposiciones aplicables, en la fecha y lugares que previamente se acuerden, con la finalidad de que los mismos sean administrados promovida su venta o realización. 10. Coordinar la instrumentación y aplicación de los criterios, políticas y procedimientos para la administración de los fondos que se constituyan para sufragar gastos de administración, recuperación y en su caso cancelación de créditos no fiscales radicados en la Tesorería de la Federación, con la finalidad de transparentar su ejercicio. 11. Supervisar la elaboración de los estados de cuenta de los gastos ejercidos para la administración y recuperación y, en su caso, cancelación de créditos no fiscales radicados en la Tesorería de la Federación a efecto de controlar y reportar con oportunidad el estado que guardan los mismos. 12. Dictaminar y proponer para aprobación superior previo análisis, investigación y visto bueno de las Unidades Administrativas competentes de la Tesorería de la Federación, la cancelación de los créditos radicados en la Tesorería de la Federación determinados como incobrables, con el fin de evitar mayores gastos en el control y administración de los mismos. 13. Coadyuvar con las Unidades Administrativas de la Tesorería de la Federación en el cumplimiento de los criterios de clasificación de la información en términos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, en la organización y conservación de expedientes, así como en la clasificación de la información reservada y confidencial acorde a las políticas y reglamentación del Instituto Federal de Acceso a la Información. 14. Coadyuvar con las Unidades Administrativas de la Tesorería de la Federación en el desahogo de las solicitudes de acceso a la información en términos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, a efecto de que las respuestas sean acordes con la solicitud planteada y con las políticas de reserva y confidencialidad de la información conforme a la documentación generada en cada área de la Tesorería de la Federación. 15. Atender las consultas que en materia de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental le formulen las áreas de la Tesorería de la Federación, con apego a la reglamentación y normatividad acorde a la solicitud de información planteada dando respuesta en tiempo y forma.

Nombre del puesto:	Dirección de Proyectos de Desarrollo Social.
Vacante(s):	1 (Una).
Nivel (grupo/grado):	MC2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepción mensual bruta:	$78,805.42 (setenta y ocho mil ochocientos cinco pesos 42/100 M.N.).
Unidad de adscripción:	Unidad de Inversiones.
Sede(s) o radicación:	México, Distrito Federal.
Perfil y requisitos:	Escolaridad. Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carrera: Ciencias Sociales y Administrativas: Administración; Economía.- Economía y Finanzas; Contaduría; Ciencias Naturales y Exactas: Matemáticas-Actuaría.- Actuario; Ingeniería y Tecnología: Ingeniería.- Industrial Administrador; Ingeniería Civil. Experiencia Laboral: Años de Experiencia: Siete años mínimo. Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Economía General.- Metodología Económica; Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.- Hacienda Pública (presupuesto); Ciencia Política: Administración Pública.- Gestión Administrativa.
Habilidades:	Liderazgo y Negociación (Valor en el perfil 60%, mínimo aprobatorio 70).
Conocimientos:	Marco Jurídico Administrativo Presupuestario y Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal (Valor en el perfil 40%, mínimo aprobatorio 70).
Otros requerimientos:	Conocimientos de Software: Nivel básico de Word, Excel y PowerPoint. Otros: Horario mixto. El puesto está bajo condiciones de estrés.

Funciones principales (entre otras): 1. Participar en la elaboración, diseño y difusión de la normatividad aplicable en materia de Programas y Proyectos de Inversión en los sectores asignados, en específico los referentes al Desarrollo Social del País, para facilitar el análisis de los proyectos y programas recibidos en la Unidad de Inversiones, así como lograr la asignación eficiente del gasto de inversión. 2. Supervisar la emisión de las comunicaciones por los medios procedentes que le atribuya la normatividad, en particular, las relacionadas con el cumplimiento de normatividad aplicable en materia de Programas y Proyectos de Inversión en los sectores asignados, con la finalidad de que las dependencias y entidades cuenten con el marco regulatorio aplicable. 3. Verificar el cumplimiento de los criterios y lineamientos para la elaboración del análisis costo y beneficio, registro en cartelera y seguimiento de la rentabilidad de los Programas y Proyectos de Inversión, así como para la elaboración del documento de planeación y dictamen externo, en los sectores asignados, para asignar los recursos presupuestarios a proyectos y programas prioritarios. Así como elaborar en coordinación con el Director General Adjunto, los reportes necesarios para determinar el grado de cumplimiento de la normatividad aplicable en materia de Programas y Proyectos de Inversión en los sectores asignados, con el objeto de determinar áreas de oportunidad y desviaciones para ser subsanadas. 4. Supervisar la atención de las consultas, requerimientos de información o asesoría que soliciten las dependencias y entidades, así como de otras áreas y unidades administrativas de esta Secretaría, relacionadas con los Programas y Proyectos de Inversión de los sectores asignados, para facilitar la integración de los Programas y Proyectos de Inversión. 5. Proporcionar apoyo a las labores de Programación y Presupuesto del Gasto de Inversión en los sectores asignados, para reflejar las necesidades en el Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación. 6. Dirigir el análisis de la información, incluyendo la recopilación de los elementos necesarios para el diagnóstico, en coordinación con las instancias competentes, de nuevas modalidades de inversión de programas y proyectos en los sectores de Desarrollo Social, para fomentar el uso eficiente de los recursos presupuestarios. 7. Supervisar las acciones de intercambio de información para el seguimiento de la rentabilidad de los Programas y Proyectos de Inversión autorizados en los sectores asignados, para contar con elementos básicos en la toma de decisiones, así como investigar mejores prácticas en Proyectos de Infraestructura Hidráulica y de Protección al Medio Ambiente a fin de recomendar a su incorporación a los análisis, costos y beneficios de los Programas y Proyectos de Inversión destinados al Desarrollo Social. 8. Aplicar los factores socioeconómicos, técnicos y legales que inciden en la evaluación de los Programas y Proyectos de Inversión en Infraestructura relacionados a la gestión integral de residuos sólidos; drenaje y saneamiento; protección a centros de población contra inundaciones; edificaciones municipales, entre otros, que facilitan la evaluación de los programas y proyectos de estos sectores, propiciando la asignación de recursos más efectiva. 9. Coordinar con las direcciones de Area adscritas en la Dirección General Adjunta, para la atención de asuntos colegiados y grupos de trabajo que se asignen, con el propósito de atender de manera eficiente los trabajos encomendados y responder a las necesidades de las dependencias y entidades en el ámbito de su competencia. 10. Dirigir el proceso de archivo de proyectos y programas de inversión de las direcciones de área adscritas a la Dirección General Adjunta de Proyectos de Inversión “A”, para controlar la información y facilitar la consulta de expedientes referentes a los Proyectos y Programas de Inversión analizados en la Dirección General Adjunta de las dependencias y entidades en el ámbito de su competencia.

Nombre del puesto:	Subcoordinación de Normateca Abogado Senior
Vacante(s):	1 (Una).
Nivel (grupo/grado):	NB2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepción mensual bruta:	$33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.).
Unidad de adscripción:	Organo Interno de Control
Sede(s) o radicación:	México, Distrito Federal.
Perfil y requisitos:	Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Ciencias Sociales y Administrativas: Derecho Experiencia Laboral: Años de Experiencia: Cuatro años mínimo. Areas de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho: Derecho y Legislación Nacionales.- Derecho Administrativo, Defensa Jurídica y Procedimientos.-Quejas y Denuncias, Inconformidades.
Habilidades:	Liderazgo y Trabajo en Equipo (Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio 70).
Conocimientos:	Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa y Atención Ciudadana (Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio 70).
Otros requerimientos:	Conocimientos de Software: Nivel Básico de Microsoft Office. Otros: Horario mixto.

Funciones principales (entre otras): 1. Supervisar que se recabe, registre y actualice la normatividad y disposiciones de observancia general en las materias de competencia de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y Secretaría de la Función Pública. 2. Supervisar que se propongan los proyectos de los convenios interbibliotecarios en forma permanente, a fin de proporcionar y obtener material e información en general, disponible en la Administración Pública Federal. 3. Supervisar la custodia, control, preservación y administración del destino del acervo de la Normateca, así como proporcionar los servicios de orientación y consulta a los usuarios de la misma. 4. Supervisar que se difunda oportunamente el acervo normativo con que cuenta la Normateca entre los usuarios que integran las distintas áreas del Organo Interno de Control. 5. Auxiliar en la supervisión, tramitación y resolución del proceso de atención ciudadana (quejas, denuncias, peticiones y sugerencias), y el registro de datos en el Sistema Electrónico de Atención Ciudadana (SEAC). 6. Auxiliar en la supervisión de la defensa jurídica de las resoluciones emitidas por el Organo Interno de Control ante los diversos órganos jurisdiccionales. 7. Auxiliar en la supervisión, tramitación y resolución de los recursos de revocación que se promuevan en contra de las resoluciones en las que se impongan sanciones a servidores públicos. 8. Auxiliar en la supervisión de la sustanciación de los recursos de revisión que se hagan valer en contra de las resoluciones de inconformidades; así como en contra de las resoluciones por las que se impongan sanciones a licitantes, proveedores y contratistas. Auxiliar en la supervisión, tramitación y resolución de inconformidades.

Nombre del puesto:	Subdirección de Riesgos de Personas
Vacante(s):	1 (Una).
Nivel (grupo/grado):	NA2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepción mensual bruta:	$28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.).
Unidad de adscripción:	Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social
Sede(s) o radicación:	México, Distrito Federal.
Perfil y requisitos:	Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Ciencias Naturales y Exactas: Matemáticas-Actuaría.- Actuario Experiencia Laboral: Años de Experiencia: Cuatro años mínimo. Areas de Experiencia: Matemáticas: Probabilidad.- Matemáticas Actuariales (Mercantiles).
Habilidades:	Liderazgo y Trabajo en Equipo (Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio 70).
Conocimientos:	Finanzas Públicas y Políticas Públicas (Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio 70).
Otros requerimientos:	Conocimientos de Software: Nivel intermedio de STATA, SAS, RATS, Matlab, Exc. Idioma: Nivel Avanzado de Inglés. Otros: Horario mixto. Periodos especiales de trabajo. Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Funciones principales (entre otras): 1. Realizar análisis de los contratos de seguros sobre personas, esquemas de transferencia de riesgo y de contratación centralizada de seguros para las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal y atribuciones previo acuerdo superior del Titular en Materia de Riesgos. 2. Realizar análisis de la siniestralidad y de la población asegurada, dispersión de riesgos, de los asegurados de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal y atribuciones previo acuerdo superior del Titular en Materia de Riesgos. 3. Proponer criterios que regulen de forma eficiente la contratación de seguros por parte de las dependencias y entidades, así como el proponer para aprobación superior la asesoría individual en la elaboración de sus programas de seguros de personas y soporte de siniestros, con la finalidad de establecer condiciones óptimas de aseguramiento que garanticen mayores beneficios de protección y costo a las personas que laboran dentro de la Administración Pública Federal. 4. Proponer esquemas de transferencia de riesgos para los seguros de personas. 5. Proponer la centralización de los seguros de personas, con el propósito de beneficiar las condiciones y costo de contratación. 6. Servir como un apoyo técnico y administrativo para los servidores públicos de la Administración Pública Federal, referente a los seguros de personas. 7. Representar al responsable del área, previo acuerdo superior, en las reuniones que se tengan de los seguros de personas que contraten las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

Nombre del puesto:	Subdirección de Formulación de Adquisiciones
Vacante(s):	1 (Una).
Nivel (grupo/grado):	NA2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepción mensual bruta:	$28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.).
Unidad de adscripción:	Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales
Sede(s) o radicación:	México, Distrito Federal.
Perfil y requisitos:	Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Ciencias Sociales y Administrativas: Derecho, Administración. Experiencia Laboral: Años de Experiencia: Cuatro años mínimo. Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Organización y Dirección de Empresas.- Adquisiciones y Compras; Ciencia Política: Administración Pública.- Administración Civil; Ciencias Jurídicas y Derecho: Derecho y Legislación Nacionales.- Derecho Administrativo.
Habilidades:	Liderazgo y Trabajo en Equipo (Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio 70).
Conocimientos:	Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios y Servicios Generales (Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio 70).
Otros requerimientos:	Conocimientos de Software: Nivel básico de Office. Otros: Horario mixto. Periodos especiales de trabajo de conformidad a la calendarización de las licitaciones, además no hay límite de horario, ya que es de acuerdo a la duración del proceso licitatorio. El puesto está bajo condiciones de estrés.

Funciones principales (entre otras): 1. Dar seguimiento a la atención de requerimientos para la adquisición de bienes muebles, mediante el procedimiento de licitación pública, con el fin de tener en tiempo y forma los mismos, de acuerdo al procedimiento y norma establecidos. 2. Verificar que las convocatorias y bases de las licitaciones públicas cumplan con lo establecido en la normatividad aplicable vigente, a fin de publicar en el Diario Oficial de la Federación las convocatorias correspondientes. 3. Supervisar el desarrollo de los procedimientos de licitación pública para que éstos se lleven a cabo en los plazos establecidos por la normatividad aplicable vigente. 4. Coordinar la atención de requerimientos para la adquisición de bienes muebles, mediante el procedimiento de invitación a cuando menos tres personas, con el fin de tener en tiempo y forma los mismos, de acuerdo al procedimiento y normas establecidos. 5. Verificar que las Invitaciones y Bases de las Licitaciones Públicas cumplan con lo establecido en la normatividad aplicable vigente, a fin de publicar en el Diario Oficial de la Federación las convocatorias correspondientes. 6. Supervisar el desarrollo de los procedimientos de invitación a cuando menos tres personas para que éstos se lleven a cabo conforme a lo dispuesto por la normatividad aplicable vigente. 7. Coordinar la atención de requerimientos para la adquisición de bienes muebles, mediante el procedimiento de adjudicación directa, a fin de atenderlo en tiempo y forma. 8. Verificar que las solicitudes realizadas a proveedores para presentación de presupuestos cumplan con lo establecido en la normatividad aplicable vigente, a fin de publicar en el Diario Oficial de la Federación las convocatorias correspondientes. 9. Supervisar el procedimiento de adjudicación directa para que éstos se lleven a cabo conforme a lo dispuesto por la normatividad aplicable vigente.10. Supervisar que los eventos se lleven a cabo en la hora y días establecidos conforme a la normatividad aplicable vigente. 11. Presidir cuando sea el caso, los actos de licitaciones públicas o invitaciones a cuando menos tres personas, tomando las decisiones correspondientes durante el desarrollo de los mismos, conforme a la normatividad aplicable vigente. 12. Verificar que de cada acto de licitación pública o de invitación a cuando menos tres personas se deje su respectiva constancia documental conforme a la normatividad aplicable vigente. 13. Coordinar la elaboración de pedidos derivados de los procedimientos de adquisición de bienes muebles requeridos por las Unidades Administrativas de la Secretaría. 14. Verificar que los pedidos derivados de los procedimientos de adquisición de bienes muebles sean congruentes con las bases de los procedimientos respectivos. 15. Supervisar que los expedientes correspondientes a los procedimientos de adquisición cuenten con la documentación que se requiere a los licitantes adjudicados previo a la firma del pedido.

Nombre del puesto:	Jefatura de Departamento de Contabilidad
Vacante(s):	1 (Una).
Nivel (grupo/grado):	OC1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepción mensual bruta:	$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.).
Unidad de adscripción:	Subtesorería de Contabilidad y Control Operativo
Sede(s) o radicación:	México, Distrito Federal.
Perfil y requisitos:	Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Ciencias Sociales y Administrativas: Contaduría.- Contador Público, Contador Público y Auditor o Sistemas Contables Experiencia Laboral: Años de Experiencia: Dos años mínimo. Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Contabilidad.- Contabilidad Financiera, Auditoría Contable y Contabilidad de la Renta Nacional
Habilidades:	Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (Valor en el perfil 20%, mínimo aprobatorio 70).
Conocimientos:	Servicios de la Tesorería de la Federación y Operaciones de Tesorería (Valor en el perfil 80%, mínimo aprobatorio 70).
Otros requerimientos:	Conocimientos de Software: Nivel Intermedio de Microsoft Office. Otros: Horario mixto.

Funciones principales (entre otras): 1. Recibir, clasificar y controlar la documentación soporte de las operaciones de la Cuenta Comprobada que rinden las Oficinas Cuentadantes de la Federación, para integrar en la información financiera. 2. Elaborar observaciones a las Oficinas Cuentadantes de la Federación para que modifiquen su información por anomalías o irregularidades detectadas en su Cuenta Comprobada e informar a la Dirección General de Vigilancia de Fondos y Valores. 3. Realizar el registro contable de los movimientos federales, conforme al Catálogo de Cuentas y Guía Contabilizadora relativa al Subsistema de Fondos Federales para evitar observaciones del Organo Interno de Control. 4. Validar que las cifras registradas en el Subsistema Contable de Fondos Federales hayan sido correspondidas por otro Subsistema, para evitar diferencias en la correspondencia de las Cuentas de Enlace. 5. Validar mediante el registro de cuentas de orden, las entradas y salidas de los valores propiedad o al cuidado del Gobierno Federal, de avales y garantías, así como de intereses devengados para su debida integración en la información financiera. 6. Integrar y elaborar los informes y estados financieros del Subsistema Contable de Fondos Federales para su entrega a la Unidad de Contabilidad Gubernamental e Informes sobre la Gestión Pública. 7. Validar y registrar que los fondos que administra la Tesorería de la Federación estén integrados dentro de la información financiera de fondos federales para su debida integración en la información financiera. 8. Validar y actualizar el Catálogo de Cuentadantes Auxiliares para cerciorarse que la información esté completa en la integración de la información financiera. 9. Revisar y validar la información de los ramos y dar el visto bueno a las conciliaciones que efectúan con este Centro Contable de Fondos Federales para evitar diferencias entre ambos Centros Contables.

Nombre del puesto:	Jefatura de Departamento de Análisis Técnico Contable en Materia Fiscal “A”
Vacante(s):	1 (Una).
Nivel (grupo/grado):	OB1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepción mensual bruta:	$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.).
Unidad de adscripción:	Unidad de Política de Ingresos.
Sede(s) o radicación:	México, Distrito Federal.
Perfil y requisitos:	Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Titulado. Carreras: Ciencias Sociales y Administrativas: Contaduría, Derecho, o Administración. Experiencia Laboral: Años de Experiencia: Dos años mínimo. Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.- Política Fiscal y Deuda Pública; Contabilidad.- Contabilidad Financiera; Ciencias Jurídicas y Derecho: Derecho y Legislación Nacionales: Derecho Fiscal.
Habilidades:	Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (Valor en el perfil 10%, mínimo aprobatorio 70).
Conocimientos:	Análisis Económico de los Impuestos y Sistema General de las Contribuciones (Valor en el perfil 90%, mínimo aprobatorio 70).
Otros requerimientos:	Conocimientos de Software: Nivel Básico de Microsoft Office. Otros: Horario mixto. Periodos especiales de trabajo en Reforma Fiscal. Condiciones especiales de trabajo: Requiere de la presencia de personal con horario corrido y fines de semana en época de Reforma Fiscal. Disponibilidad para viajar en ocasiones. El puesto está bajo condiciones de estrés. Idioma: Inglés Básico.

Funciones principales (entre otras): 1. Participar en reuniones de trabajo con la finalidad de analizar la problemática de orden técnico contable y fiscal que presenten los diversos sectores de contribuyentes, principalmente en Materia de Consolidación Fiscal, a fin de elaborar las propuestas presentadas al Titular de la Unidad para aprobación superior. 2. Apoyar en la elaboración de las diversas consultas y opiniones en Materia Contable y Fiscal que sean presentadas por los contribuyentes, principalmente por aquellos que consolidan fiscalmente, para cumplir con los objetivos de la Política Tributaria y unificar los criterios establecidos en el Régimen de Consolidación Fiscal. 3. Apoyar en la elaboración de estudios en Materia Contable y Fiscal, con el propósito de resolver las problemáticas presentadas por diversos grupos de contribuyentes o sectores sociales, principalmente de aquellos que se encuentran autorizados para consolidar fiscalmente. 4. Participar en grupos de trabajo y en Comités Interinstitucionales, que establezcan las unidades administrativas competentes, donde se discutan planteamientos relativos a la interpretación y aplicación de la Legislación Fiscal, a fin de unificar los criterios correspondientes, sobre todo los relacionados con la Consolidación Fiscal. 5. Apoyar en la elaboración de las emisiones como consecuencias de las diversas consultas presentadas por el Servicio de Administración Tributaria, sobre los planteamientos presentados por dependencias o entidades del sector público, con el propósito de atender las solicitudes de las diversas dependencias en Materia de Consolidación Fiscal. 6. Apoyar en la elaboración de los estudios fiscales con el propósito de resolver la problemática presentada por diversos grupos de contribuyentes o sectores sociales, principalmente para aquellos que consolidan para efectos fiscales. 7. Apoyar en la elaboración de los estudios y formulación de proyectos de iniciativas de Ley, Reglamentos, Reglas Generales y otras Disposiciones de Carácter Fiscal, con la finalidad de considerar las propuestas recibidas de otras unidades administrativas o por instrucciones superiores, principalmente en Materia de Consolidación Fiscal. 8. Participar en reuniones de trabajo para analizar la problemática de orden técnico contable y fiscal que se presente, efectuar propuestas de reforma a las Disposiciones Fiscales que procedan sobre todas las relacionadas con el Régimen de Consolidación Fiscal, en los diversos regímenes fiscales o sectores específicos, para cumplir con los objetivos de la Política Tributaria implementados por esta área. 9. Apoyar en el análisis de los planteamientos presentados por Entidades y Dependencia de la Administración Pública sobre los Proyectos de Iniciativas de Ley y demás disposiciones de Carácter Fiscal, principalmente en Materia de Consolidación Fiscal, con el fin de que dichas propuestas se presenten al Titular de la Unidad para su aprobación superior.

Nombre del puesto:	Jefatura de Departamento de Apoyo Técnico.
Vacante(s):	1 (Una).
Nivel (grupo/grado):	OB1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepción mensual bruta:	$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.).
Unidad de adscripción:	Subtesorería de Contabilidad y Control Operativo.
Sede(s) o radicación:	México, Distrito Federal.
Perfil y requisitos:	Escolaridad Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Terminado o Pasante. Carrera: Ciencias Sociales y Administrativas: Relaciones Internacionales.- Estudios Políticos y Gobierno; Administración; Economía. Experiencia Laboral: Años de Experiencia: Dos años mínimo. Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Administración.- Administración; Apoyo Ejecutivo y Administrativo.- Asistencia Administrativa; Ciencia Política: Administración Pública.- Gestión Administrativa.
Habilidades:	Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (Valor en el perfil 20%, mínimo aprobatorio 70).
Conocimientos:	Servicios de la Tesorería de la Federación y Operaciones de la Tesorería (Valor en el perfil 80%, mínimo aprobatorio 70).
Otros requerimientos:	Conocimientos de Software: Nivel intermedio de Microsoft Office. Otros: Horario mixto.

Funciones principales (entre otras): 1. Registrar y consultar con el Titular de la Subtesorería las citas y compromisos del mismo, con el fin de programar y dar la prioridad necesaria a sus actividades diarias, y así contribuir a la actualización de la agenda del Titular. 2. Registrar las llamadas telefónicas que solicite el Titular de la Subtesorería, así como las que reciba, a efecto de mantener un control adecuado de las mismas. 3. Mantener actualizados los directorios telefónicos utilizados en la oficina del Titular de la Subtesorería, que le permitan establecer contacto oficial con los Servidores Públicos de las distintas dependencias, órganos desconcentrados, entidades, así como particulares, con quienes se relacionan las funciones sustantivas del Titular, para la atención de asuntos en tiempo y forma, así como para contar con herramientas que faciliten y eficienticen el manejo de la oficina. 4. Asignar los números de oficios y de las notas firmados por el Titular de la Subtesorería, para tener un control y minutario de los mismos que facilite la respuesta oportuna de las diversas solicitudes que formulen las Unidades Administrativas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y áreas externas. 5. Archivar los documentos propios de la operación diaria de la oficina del Titular de la Subtesorería, en orden alfabético, numérico o cronológico, para su resguardo y fácil localización; así como para contar con un registro documental de los asuntos relevantes, para consulta, atención y consulta del Titular. 6. Atender y dar seguimiento, en tiempo y forma, a los asuntos que le sean asignados por el Titular de la Subtesorería, a efecto de contribuir en el óptimo manejo de la Oficina del Titular. 7. Recibir y enviar documentos por mensajería, correo electrónico, fax o cualquier otro medio, con la finalidad de contar con un registro de información que permita verificar la atención de los mismos en tiempo y forma. 8. Elaborar Proyectos de oficio, notas y tarjetas que solicite el Titular de la Subtesorería, para la atención y seguimiento de los asuntos recibidos. 9. Apoyar en la organización de las reuniones de trabajo del Titular de la Subtesorería, para que éstas cuenten con el material necesario y se desarrollen en tiempo y forma.10. Solicitar y controlar la papelería y consumibles necesarios, para la operación diaria de la oficina del Titular de la Subtesorería. 11. Apoyar y colaborar en la administración de los insumos de apoyo administrativos propios de la operación de la Oficina del Titular de la Subtesorería para contar con los recursos materiales necesarios para el cumplimiento de las funciones del área para que se lleven en tiempo y forma.

Nombre del puesto:	Analista Especializado en las Políticas Exterior, Militar y de Protección Civil.
Vacante(s):	1 (Una).
Nivel (grupo/grado):	PB3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepción mensual bruta:	$17,118.89 (diecisiete mil ciento dieciocho pesos 89/100 M.N.).
Unidad de adscripción:	Unidad de Contabilidad Gubernamental e Informes Sobre la Gestión Pública.
Sede(s) o radicación:	México, Distrito Federal.
Perfil y requisitos:	Escolaridad. Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Terminado o Pasante. Carrera: Ciencias Sociales y Administrativas: Economía.- Economía y Finanzas. Experiencia Laboral: Años de Experiencia: Un año mínimo. Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Economía General.- Metodología Económica.
Habilidades:	Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (Valor en el perfil 20%, mínimo aprobatorio 70).
Conocimientos:	Contabilidad Gubernamental y Marco Jurídico Administrativo Presupuestario (Valor en el perfil 80%, mínimo aprobatorio 70).
Otros requerimientos:	Conocimientos de Software: Nivel básico de Word, Excel y PowerPoint. Otros: Horario mixto. El puesto está bajo condiciones de estrés

Funciones principales (entre otras): 1. Estandarizar la presentación tipográfica del Informe de Ejecución del Plan Nacional de Desarrollo en las temáticas de su responsabilidad en medios impresos y magnéticos. 2. Actualizar los lineamientos y guiones temáticos establecidos para la integración del Informe de Ejecución del Plan Nacional de Desarrollo e integrar la versión preliminar de los temas de su competencia: Política Exterior, Militar, Migratoria y de Protección Civil. 3. Analizar e integrar la información proporcionada por los ramos presupuestarios y entidades siguientes: Instituto Federal Electoral, Comisión Nacional de los Derechos Humanos y la Secretaría de Relaciones Exteriores, Defensa Nacional y Marina-Armada de México, que se presenta en el análisis del ejercicio del presupuesto programático de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal, estandarizar la presentación tipográfica de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal en las temáticas de su responsabilidad en medios impresos y magnéticos. 4. Participar en la coordinación del proceso de formulación de los lineamientos y de actualización del Catálogo de Formatos e Instructivos para captar e integrar la información de los Ramos Administrativos, Generales y Autónomos y de las Entidades Paraestatales de Control Presupuestario Directo e Indirecto que se presentan en el documento denominado Análisis del Ejercicio del Presupuesto Programático del Banco de Información de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal. 5. Apoyar las tareas de coordinación con el área de Coordinación General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, para la actualización y operación del Módulo Programático de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal, así como integrar los reportes consolidados de la Información programática del banco de Información. 6. Revisar la tipografía y redacción de las versiones preliminares que se le asignen de la Crónica el Gobierno Mexicano. 7. Estandarizar la presentación tipográfica del Informe escrito de Gobierno en las temáticas de su responsabilidad en medios impresos y magnéticos. 8. Actualizar los formatos e instructivos para la integración del anexo del Informe escrito de Gobierno en los temas de: Relaciones Diplomáticas, Política Migratoria, Combate al Narcotráfico, Fuerzas Armadas y Asistencia a la Población en casos de desastres naturales. Estandarizar la presentación tipográfica del anexo del Informe de Gobierno en las temáticas de su responsabilidad en medios impresos y magnéticos. 9. Actualizar los lineamientos y guiones temáticos establecidos para la integración del documento escrito en los temas de su competencia: Política Exterior, Militar, Migratoria y de Protección Civil.

Bases de participación
1a. Requisitos de Participación	Podrán participar los ciudadanos/nas que reúnan los requisitos académicos y de experiencia laboral previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: (Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública) 1. Ser ciudadano/na mexicano/na en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condición migratoria permita la función a desarrollar. 2. No haber sido sentenciado/da con pena privativa de libertad por delito doloso. 3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público. 4. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro/tra de algún culto. 5. No estar inhabilitado/da para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal o administrativo, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su alta estará sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la SHCP.
2a. Documentación requerida	Los/las aspirantes deberán presentar en original o copia certificada legibles para su cotejo y copia simple legible para su entrega, en las oficinas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, los siguientes documentos: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM2, según corresponda; 2. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que se concursa (en el caso de que el perfil del puesto establezca el nivel académico de terminado o pasante: historial académico con el 100% de créditos, kardex o carta de pasante, expedido y con sello de la Institución Educativa donde cursó los estudios. En el caso de que el perfil del puesto establezca el nivel académico de titulado: cédula profesional, título profesional o carta oficial expedida por la Institución Educativa en la que se cursaron los estudios que acredite que el/la aspirante ya aprobó el examen profesional. En el caso de que el perfil del puesto establezca el nivel académico de Carrera Técnica o Nivel Medio Superior: certificado de estudios, título, carta de pasante con el 100% de créditos o constancia de estudios). Para cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance titulado serán válidos los títulos o grados de Maestrías o Doctorados en las áreas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto. En el caso de estudios realizados en el extranjero deberán presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública (SEP). La acreditación de títulos o grados de los aspirantes se realizará a través de la cédula profesional o título registrado en SEP, conforme al oficio número SSFP/413/08/2008 de fecha 8 de agosto de 2008, los/las extranjeros/ras deberán presentar además la documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades educativas nacionales para el ejercicio de su profesión o equivalencia de estudios; 3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar, pasaporte o cédula profesional); 4. Cartilla Militar Liberada (hombres, hasta los 45 años); 5. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal (en caso afirmativo manifestar en qué año, y en qué dependencia); 6. Escrito en el que se manifiesten bajo protesta de decir verdad que cuentan con dos Evaluaciones del Desempeño anuales, en el rango del puesto que ocupan como servidores públicos de carrera titulares, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren como aspirantes del concurso correspondiente (presentar copia de sus dos evaluaciones); 7. Hojas de servicios, constancias y/o cartas de recomendación en hoja membretada de empleos anteriores y actual con números telefónicos, que acrediten las áreas generales de experiencia y años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse; 8. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad, no haber sido sentenciado/da por delito doloso, no estar inhabilitado/da para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro/tra de culto y que la documentación presentada es auténtica, en caso contrario esta Secretaría se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes; 9. Currículum vítae máximo tres cuartillas, actualizado, con fotografía y números telefónicos de los empleos registrados incluyendo el actual, y 10. Número de folio de nueve dígitos asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx, así como el número de folio de participación para el concurso. En caso de no presentar la documentación requerida en las oficinas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en el domicilio indicado, el día y hora en que se cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección, la Dirección General de Recursos Humanos se encuentra facultada para descalificar a los/las aspirantes que incurran en este supuesto. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público se reserva el derecho de solicitar y/o investigar en cualquier momento presente o futuro la autenticidad de la documentación o referencias que acrediten el cumplimiento de los requisitos de participación, así como los datos registrados en el currículum vítae de los/las aspirantes y los relativos a la revisión curricular, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará a el/la aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría, la cual podrá reservarse el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
3a. Registro de los/las aspirantes	La inscripción y registro de los/las aspirantes a un concurso, así como la revisión curricular, se llevarán a cabo en las fechas que se señalan en el calendario del concurso a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, la cual les asignará un número de folio al aceptar las presentes bases, formalizando su inscripción a éste e identificándolos/las durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista con el Comité Técnico de Selección, asegurando el anonimato de el/la aspirante.
4a. Etapas y calendario del concurso	Las etapas del concurso son las determinadas en el artículo 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública y se aplicarán conforme al siguiente calendario.
	Publicación de la convocatoria	25 de febrero de 2009
	Registro y revisión curricular de los/las aspirantes (a través de la herramienta de www.trabajaen.gob.mx)	Hasta el 10 de marzo de 2009
	Examen de conocimientos	Hasta el 27 de marzo de 2009
	Evaluación de habilidades	Hasta el 14 de abril de 2009
	Revisión documental, evaluación de experiencia y valoración del mérito	Hasta el 5 de mayo de 2009
	Entrevista y determinación	Hasta el 25 de mayo de 2009
5a. Desarrollo del concurso	En caso de presentarse alguna situación no prevista en estos concursos, se podrán modificar las fechas indicadas cuando así resulte necesario y se notificará a los aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx.
6a. Criterios normativos para la reactivación de folios	I. En caso de que el descarte de un folio se deba a errores del Sistema o de captura u omisiones involuntarias por parte de la Secretaría, dentro de los tres días hábiles posteriores en que se haya originado el descarte, se enviarán al Comité los soportes documentales. El Comité Técnico de Selección de esta Secretaría, por mayoría de votos, podrá determinar bajo su responsabilidad en cualquier etapa del concurso la reactivación de folios, conforme a lo siguiente: a) Dentro de los tres días hábiles posteriores en que se haya originado el descarte de un folio, los/las interesados/as podrán solicitar su reactivación a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, siempre y cuando las causas del descarte no sean imputables a los propios aspirantes. b) Dentro de los cinco días hábiles posteriores a la solicitud de reactivación de un folio, el Comité Técnico de Selección sesionará para determinar la procedencia o improcedencia de la petición. Los/las aspirantes que requieran la aclaración de dudas sobre la reactivación de un folio, deberán dirigirse a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, dentro de los cinco días hábiles posteriores a la fecha en que se les informe de la reactivación de un folio. La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante; 2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; 3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante. Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. II. De acuerdo al Oficio Circular No. SSFP/413/07/2008 de fecha 14 de julio de 2008, emitido por la Secretaría de la Función Pública, los Comités Técnicos de Selección acordaron no reactivar folios que sean rechazados en la etapa de revisión curricular.
7a. Temarios, bibliografías y guías	Los temarios y bibliografías referentes al examen de conocimientos estarán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, o en su caso, se harán llegar a los/las aspirantes a través de su correo electrónico cuando así lo requieran. Las guías para las evaluaciones de habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/habilidades, que se encontrarán disponibles para su consulta en las páginas electrónicas http://www.spc.gob.mx/materrial4.htm (Links Red de Ingreso-Guías y manuales) y en http://www.trabajaen.gob.mx (Link: Guía de estudio para las pruebas de visión del servicio público, gerenciales/directivas y habilidades intra e interpersonales para los procesos de selección.
8a. Aplicación de herramientas y vigencia de resultados	Para la aplicación de las herramientas y etapas del proceso de selección, así como para la recepción de los documentos, los/las aspirantes deberán acudir a las oficinas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en el domicilio indicado, en el horario y el día que se les programe a través de la página www.trabajaen.gob.mx. La duración aproximada de cada aplicación es de dos horas. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones de habilidades tendrán una vigencia de un año, contado a partir de su acreditamiento, tiempo en el cual los/las aspirantes podrán participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de habilidades, siempre y cuando sean idénticas a las ya acreditadas. Con base en los criterios “Vigencia de los Resultados de la Evaluación de las Habilidades en el Subsistema de Ingreso”, emitidos el 28 de febrero de 2005 por la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, y en particular al párrafo que establece que “para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; reducir al mínimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluación, que conlleve a la invalidación de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio siguiente: El/la aspirante, con resultado no aprobatorio, se sujetará a la evaluación de sus capacidades gerenciales/habilidades: a. Por segunda ocasión a los tres meses, y b. Por tercera y subsecuentes a los seis meses. En función de lo anterior, y sin perjuicio de ningún aspirante, por lo que la vigencia de los resultados de estas evaluaciones (habilidades), se considerará máximo el último día en el que se encuentre activa la vacante en el portal www.trabajaen.gob.mx; es decir, el último día en el que se pueden registrar los aspirantes, y que se establece en la 4a. base de participación de esta convocatoria. Esto implica que aquellos/as aspirantes que una vez que se aplique el filtro curricular (cuando se inscriban en el concurso se realiza la revisión curricular), no hayan cubierto los periodos establecidos en los “Criterios de Vigencia de los Resultados de la Evaluación de las Capacidades” en comento (tres meses, seis meses, o un año) según sea el caso, quedarán excluidos de los presentes concursos. Nota: Con base en lo dispuesto en el Oficio Circular número SSFP/ICC/697/2007 acerca de aquellos casos en los que las dependencias y órganos administrativos desconcentrados opten por llevar a cabo la aplicación de herramientas diversas a las que la Secretaría de la Función Pública pone a disposición para la evaluación de capacidades gerenciales/habilidades, la Secretaría de Hacienda informa que únicamente hará válidos los resultados vigentes de las evaluaciones de habilidades presentadas por los/las candidatos/as en otras dependencias que continúen aplicando las herramientas de la Secretaría de la Función Pública.
9a. Sistema de puntuación	La acreditación de la revisión curricular será indispensable para continuar en el proceso de selección. El mínimo aprobatorio para los exámenes de conocimientos de estos concursos es determinado por los Comités Técnicos de Selección, para esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos obtenidos sobre el total de reactivos. No se podrá reprogramar la fecha para la aplicación de las evaluaciones de acuerdo al principio de igualdad de oportunidades. Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los/las aspirantes deberán aprobar los exámenes de conocimientos y las evaluaciones de habilidades precedentes. Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados por el sistema para determinar el listado con los/las aspirantes que hayan obtenido los resultados más altos a fin de establecer el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones establecidas en los Lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso. En los casos en los cuales sean más de tres y hasta un máximo de diez candidatos/as, el Comité Técnico de Selección después de analizar los expedientes de los/las candidatos/as prefinalistas, determinará el número de aspirantes que entrevistará en la primera sesión, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.
10a. Publicación de resultados	Los resultados de cada evaluación y de las etapas del concurso, serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio de participación, asignado para cada uno de los/las aspirantes.
11a. Reserva de los/las aspirantes	Los/las aspirantes que el Comité Técnico de Selección considere como finalistas (artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública) y no sean seleccionados serán integrados/das a la reserva de los/las aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso correspondiente. Por este hecho, quedarán en posibilidad de concursar en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización, en nuevos procesos de selección destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique (artículo 32 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública).
12a. Concurso desierto	El proceso de selección podrá quedar o declararse desierto porque ningún candidato/ta se presente al concurso. El Comité Técnico de Selección así lo determine, porque; 1. Ninguno de los/las candidatos obtengan el puntaje mínimo de calificación para ser considerado/da finalista. 2. Porque sólo una/un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado/da o; 3. Porque no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, cancelar la convocatoria del concurso de un puesto, para lo cual deberá motivar su determinación en la publicación que al efecto emita en el Diario Oficial de la Federación (artículo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública).
13a. Principios del concurso	El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género (artículo 4 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública) sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables. De acuerdo con el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública, en la etapa de determinación tendrán preferencia los/las aspirantes de esta dependencia.
14a. Disposiciones generales	En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. Los datos personales de los/las concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso. Cada uno/una de los/as aspirantes se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. Los/las concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, artículo 94. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
15a. Resolución de dudas	A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los/las aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se dispone del correo electrónico: ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, o bien, del número telefónico 3688 5344, con un horario de atención de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas.

México, D.F., a 25 de febrero de 2009.

Los Comités Técnicos de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico,

El Director General de Recursos Humanos

Lic. José I. Díaz Pérez

Rúbrica.

TEMARIO Y BIBLIOGRAFIA

DIRECCION DE ACTIVOS NO MONETARIOS

TEMARIO

1. Conocimientos generales.

1.1 Conocimientos en el marco jurídico aplicable a la administración de créditos fiscales y no fiscales, al ejercicio de derechos patrimoniales y a la conservación y transferencia de los bienes formalmente puestos a disposición de la Tesorería de la Federación que permitan optimizar su recuperación, ejercicio oportuno, conservación y destino final para incrementar los recursos económicos del Gobierno Federal.

2. Elementos para el ejercicio de derechos patrimoniales.

2.1 Disposiciones para efectuar el pago de dividendos.

2.2 Propósito de la designación de representante de la Tesorería de la Federación, ante las asambleas de accionistas.

2.3 Facultades de la Tesorería de la Federación en la desincorporación de entidades paraestatales.

3. Criterios aplicables a las daciones en pago y al SAE.

3.1 Bienes excluidos de la aceptación de las daciones en pago.

3.2 Elementos que deben contener las resoluciones que acepten las daciones en pago de bienes o servicios.

3.3 Atribuciones del SAE.

3.4 Facultades de la Junta de Gobierno del SAE.

4. Cartera de créditos distintos de los fiscales.

4.1 Procedimiento de recepción, integración y control de cartera.

4.2 Procedimiento de finiquito de adeudos.

4.3 Procedimiento de cancelación de adeudos.

5. Tenencias accionarias.

5.1 Tipos de asambleas generales de accionistas.

5.2 Asuntos que pueden tratar las asambleas generales de accionistas.

5.3 Requisitos para la emisión de las tenencias accionarias.

6. Bienes y servicios formalmente puestos a disposición de la Tesorería de la Federación.

6.1 Modalidades para formalizar la dación en pago y la extinción de créditos.

6.2 Procedimiento para la transferencia de bienes al Servicio de Administración y Enajenación de Bienes.

6.3 Obligaciones de las entidades transferentes para la transferencia de bienes al SAE.

7. Fundamentos jurídicos para la recuperación de créditos distintos de los fiscales.

7.1 Requisitos para la reestructuración de créditos distintos de los fiscales.

7.2 Prelación para la aplicación de los pagos producto de la reestructuración de créditos no fiscales.

7.3 Funciones de los despachos profesionales o agencias especializadas que contrate la Tesorería de la Federación para la reestructuración de créditos no fiscales.

8. Nociones de los derechos patrimoniales.

8.1 Tipos de entidades paraestatales.

8.2 Objeto de los derechos patrimoniales.

8.3 Objeto de la custodia de los valores que representan inversiones financieras del Gobierno Federal.

9. Nociones de dación en pago y transferencia de bienes.

9.1 Finalidad y requisito indispensable para aceptar la dación en pago por parte de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

9.2 Concepto de transferencia.

9.3 Concepto de entidades transferentes.

10. Elementos fundamentales para la recuperación de créditos distintos de los fiscales.

10.1 Definición de créditos no fiscales.

10.2 Tipos de actos para la recuperación de créditos distintos de los fiscales.

10.3 Concepto de reestructuración de créditos.

BIBLIOGRAFIA

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (D.O.F. 5-02-17).

2. Código Civil Federal (D.O.F. publicado en cuatro partes los días 26 de mayo, 14 de julio, 3 y 31 de agosto de 1928).

3. Código de Comercio (D.O.F. 7-10-89).

4. Código Federal de Procedimientos Civiles (D.O.F. 24-02-43).

5. Código Federal de Procedimientos Penales (D.O.F. 30-08-34).

6. Código Fiscal de la Federación (D.O.F. 31-12-81).

7. Código Penal Federal (D.O.F. 14-08-31).

8. Ley Aduanera (D.O.F. 15-12-95).

9. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (D.O.F. 4-01-00).

10. Ley de Amparo (D.O.F. 10-01-36).

11. Ley de Coordinación Fiscal (D.O.F. 27-12-78).

12. Ley de Fiscalización Superior de la Federación (D.O.F. 29-12-00).

13. Ley de Ingresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2008 (D.O.F. 07-12-07).

14. Ley de Instituciones de Crédito (D.O.F. 18-07-90).

15. Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas (D.O.F. 4-01-00).

16. Ley de Planeación (D.O.F. 5-01-83).

17. Ley del Banco de México (D.O.F. 23-12-93).

18. Ley del Mercado de Valores (D.O.F. 30-12-05).

19. Ley del Servicio de Administración Tributaria (D.O.F. 15-12-95).

20. Ley del Servicio de Tesorería de la Federación (D.O.F. 31-12-85).

21. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (D.O.F. 10-04-03).

22. Ley Federal de Derechos (D.O.F. 31-12-81).

23. Ley Federal de Instituciones de Fianzas (D.O.F. 29-12-50).

24. Ley Federal de las Entidades Paraestatales (D.O.F. 14-05-86).

25. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 30-03-06).

26. Ley Federal de Procedimiento Administrativo (D.O.F. 4-08-94).

27. Ley Federal de Responsabilidad Patrimonial del Estado (D.O.F. 31-12-04).

28. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos (D.O.F. 13-03-02).

29. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental (D.O.F. 11-06-02).

30. Ley Federal para la Administración y Enajenación de Bienes del Sector Público (D.O.F. 19-12-02).

31. Ley General de Bienes Nacionales (D.O.F. 20-05-04).

32. Ley General de Deuda Pública (D.O.F. 31-12-76).

33. Ley General de Sociedades Mercantiles (D.O.F. 4-08-34).

34. Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito (D.O.F. 27-08-32).

35. Ley Monetaria de los Estados Unidos Mexicanos (D.O.F. 27-07-31).

36. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (D.O.F. 29-12-76).

37. Reglamento de la Ley Aduanera (D.O.F. 6-06-96).

38. Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (D.O.F. 20-08-01).

39. Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas(D.O.F. 20-08-01).

40. Reglamento de la Ley del Servicio de Tesorería de la Federación (D.O.F. 15-03-99).

41. Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (D.O.F. 6-09-07).

42. Reglamento de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales (D.O.F. 26-01-90).

43. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 28-06-06).

44. Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental (D.O.F. 11-06-03).

45. Reglamento de la Ley Federal para la Administración y Enajenación de Bienes del Sector Público (D.O.F. 17-06-03).

46. Reglamento del Código Fiscal de la Federación (D.O.F. 29-02-84).

47. Decreto por el que se expide el Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2008 (D.O.F. 13-12-07).

48. ACOSTA ROMERO, Miguel, Tratado de Derecho Administrativo, Editorial Porrúa.

49. BURGOA ORIHUELA, Ignacio, Derecho Constitucional Mexicano, Editorial Porrúa, México. 2003.

50. CARPIZO MACGREGOR, Jorge, Derecho Constitucional, Editorial Porrúa, México. 2003.

51. DE LA CUEVA, Arturo, Derecho Fiscal, Editorial Porrúa, S.A. México, 2003.

52. DE LA CUEVA, Mario, La Idea del Estado, Editorial UNAM, México, 1980.

53. DE LA FUENTE RODRIGUEZ, Jesús, Tratado de Derecho Bancario y Bursátil, Seguros, Fianzas, Organizaciones y Actividades Auxiliares del Crédito, Grupos Financieros. Tomos I y II. Ed. Porrúa, S.A. México, 2000.

54. DE LA GARZA, Sergio F, Derecho Financiero Mexicano, Ed. Porrúa S.A. México, 1983.

55. FIX ZAMUDIO, Héctor y VALENCIA CARMONA, Salvador, Derecho Constitucional Mexicano Comparado. Editorial Porrúa, México, 1999.

56. FIX ZAMUDIO, Héctor, Derecho Constitucional Mexicano y Comparado, Editorial Porrúa, México, 1984.

57. FRAGA, Gabino, Derecho Administrativo, Editorial Porrúa, México.

58. GONZALEZ GARCIA, Jorge, Sistema Financiero Mexicano, Fondo de Cultura Económica. México, 2000.

59. HAURIOU, André, Derecho Constitucional e Institucionales Políticas, Ed. Ariel, Barcelona, 1980.

60. HELLER. H, Teoría del Estado, Fondo de Cultura Económica, 6a. reimp, México, 1971.

61. JELLINEK. G, Teoría general del Estado, Albatros, Buenos Aires, 1978.

62. KELSEN, H, Teoría general del Derecho y del Estado, traducción de E. García.

63. LASSALLE, Ferdinand, ¿Qué es la Constitución?, Editorial Siglo XX Buenos Aires, 1975.

64. MARGADANT S., Guillermo F. Derecho Romano. Editorial Esfinge, 1983

65. NAVA NEGRETE, Alfonso, Derecho Administrativo, Fondo de Cultura Económica.

66. RODRIGUEZ LOBATO, Raúl, Derecho Fiscal, Editorial Oxford.

67. SANCHEZ BRINGAS, Enrique, Derecho Constitucional, Editorial Porrúa, México. 2003.

68. TENA RAMIREZ, Felipe, Derecho Constitucional Mexicano, Editorial Porrúa, México, 2003.

69. VASQUEZ DEL MERCADO, Oscar. Contratos Mercantiles, Editorial Porrúa, S.A. México, 2000.

DIRECCION DE PROYECTOS DE DESARROLLO SOCIAL

TEMARIO

1. Principales conceptos de la Administración Pública Federal.

2. Principales Leyes, Reglamentos y Disposiciones en Materia Presupuestaria y en Materia de Inversión Pública.

3. Disposiciones generales, capítulos, conceptos y partidas del Clasificador por Objeto de gasto.

4. Principales conceptos para la evaluación del ejercicio, control y evaluación del Gasto Público Federal.

5. Principales conceptos y criterios para la administración y evaluación de programas y proyectos de inversión.

BIBLIOGRAFIA

1. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (D.O.F. 4-01-00).

2. Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas (D.O.F. 4-01-00).

3. Ley de Planeación (D.O.F. 5-01-83).

4. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F 30-03-06).

5. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 28-06-06).

6. Decreto por el que se expide el Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal de 2009 (D.O.F. 28-11-08).

7. Lineamientos para el registro en la cartera de programas y proyectos de inversión (D.O.F. 18-03-08).

8. Lineamientos para el seguimiento de la rentabilidad de los programas y proyectos de inversión de la Administración Pública Federal (D.O.F. 18-03-08).

9. Lineamientos para la determinación de los requerimientos de información que deberá contener el mecanismo de planeación de programas y proyectos de inversión (D.O.F. 18-03-08).

10. Lineamientos para la determinación de los requisitos que deberán cumplir los expertos que dictaminen sobre los análisis de evaluación de los programas y proyectos de inversión a cargo de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal (D.O.F. 18-03-08).

11. Lineamientos para la elaboración y presentación de los análisis costo y beneficio de los programas y proyectos de inversión (D.O.F. 18-03-08).

12. Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 (D.O.F. 31-05-07).

13. Programa Sectorial de Desarrollo Social 2007-2012, emitido por la Secretaría de Desarrollo Social.

14. Centro de Estudios para la Preparación y Evaluación Socioeconómica de Proyectos (CEPEP), Apuntes sobre Evaluación Social de Proyectos, Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos. http://www.cepep.gob.mx/html/materiales.html.

SUBCOORDINACION DE NORMATECA ABOGADO SENIOR

TEMARIO

1. Procedimiento de Atención Ciudadana.

1.1. Aspectos Generales de las quejas, denuncias y peticiones sobre trámites y servicios.

1.2. Investigación de Quejas y Denuncias.

1.3. Gestión de las peticiones sobre trámites y servicios.

2. Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.

2.1. Facultades del Titular del órgano Interno de Control.

2.2. Facultades del Titular del Area de Responsabilidades.

2.3. Facultades del Titular del Area de Quejas.

3. Contencioso Administrativo.

3.1. Generalidades del Juicio Contencioso Administrativo.

3.2. Causales de improcedencia y sobreseimiento.

3.3. Substanciación y resolución del Juicio.

3.4. Contestación de demanda.

3.5. Cierre de Instrucción.

3.6. Pruebas.

3.7. De las sentencias.

3.8. Recursos.

4. Inconformidades en Materia de Adquisiciones y Contratación de Servicios.

4.1. Requisitos.

4.2. Término para interponer.

4.3. Tramitación.

4.4. Recursos.

5. Inconformidades en Materia del Servicio Profesional de Carrera.

5.1. Requisitos.

5.2. Término para interponer.

5.3. Tramitación.

5.4. Recursos.

BIBLIOGRAFIA

1. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (D.O.F. 4-01-00).

2. Ley de Amparo (D.O.F. 10-01-36).

3. Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas (D.O.F. 4-01-00).

4. Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo (D.O.F. 1-12-05).

5. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos (D.O.F. 13-03-02).

6. Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (D.O.F. 6-09-07).

7. Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública (D.O.F. 27-05-05).

8. Lineamientos y Criterios Técnico Operativos, emitidos por la Secretaría de la Función Pública.

SUBDIRECCION DE RIESGOS DE PERSONAS

TEMARIO

1. Normatividad.

1.1 Estructura de la Administración Pública.

1.2 Procesos de Licitación en materia de seguros.

1.3 Contratación de seguros.

1.4 Competencia de las Entidades y Dependencias de la Administración Pública Federal.

1.5 Competencia de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

2. Administración de Riesgos.

2.1 Conceptos sobre riesgo.

2.2 Evaluación y manejo de riesgos.

2.3 Teoría general de administración de riesgos.

3. Seguros de Vida.

3.1 Conceptos Básicos.

3.2 Condiciones Generales.

3.3 Agravación del riesgo.

3.4 Primas.

3.5 Reservas Técnicas.

4. Seguros de Gastos Médicos Mayores.

4.1 Conceptos Básicos.

4.2 Condiciones Generales.

4.3 Coberturas.

4.4 Reservas.

5. Cálculo Actuarial.

5.1 Probabilidades de muerte.

5.2 Probabilidades de supervivencia.

5.3 Rentas vitalicias.

6. Teoría de Probabilidad.

6.1 Probabilidad Condicional.

6.2 Variables Aleatorias.

BIBLIOGRAFIA

1. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (D.O.F. 4-01-00).

2. Ley Federal de las Entidades Paraestatales (D.O.F. 14-05-86).

3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos (D.O.F. 13-03-02).

4. Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros (D.O.F. 31-08-35).

5. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (D.O.F. 29-12-76).

6. Ley Sobre el Contrato de Seguro (D.O.F. 31-08-35).

7. Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (D.O.F. 20-08-01).

8. Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (D.O.F. 11-09-96).

9. Manual de Gastos Médicos Mayores de AMIS, 1995.

10. Manual IMESFAC, Gastos Médicos Mayores.

11. DE LARA HARO, Alfonso, Medición de riesgos financieros, Editorial Limusa, 2003.

12. GEORGE C. CANAVOS, Probabilidad y estadística: Aplicaciones y métodos. McGraw-Hill, 1988.

13. GONZALEZ GALE, José, Elementos de cálculo actuarial, El Ateneo, España.

14. MORALES FRANCO, Salvador, El Seguro de Vida: Teoría y Práctica, Editorial Uthea, México.

15. ORLANDO GRECO, Diccionario de Seguros, Valletta Ediciones SRL, 2004.

16. RICHARD GREENE, Mark, Los seguros y la administración de riesgos, México, Editorial Diana, 1987.

SUBDIRECCION DE FORMULACION DE ADQUISICIONES

TEMARIO

1. Planeación, Programación y Presupuesto.

1.1 Programa Anual de Adquisición, Arrendamientos y Servicios.

1.2 Comités de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios.

1.3 Políticas, Bases y Lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios.

2. Presupuesto.

2.1 Ejecutores del Gasto.

2.2 Responsabilidad Hacendaria.

2.3 Presupuesto de Egresos.

2.4 Ejercicio del Gasto Público Federal.

2.5 Forma y plazos de pago.

2.6 Disciplina Presupuestaria.

3. Procedimientos de Contratación.

3.1 Normatividad.

3.2 Tipos y características de los Procedimientos.

3.3 Requisitos, elementos que componen a cada procedimiento y actos de celebración de los procedimientos.

3.4 Contratos.

3.4.1 Condiciones generales.

3.4.2 Formulación.

3.4.3 Términos.

3.4.4 Penalizaciones.

3.4.5 Vigencia.

3.4.6 Garantías.

3.4.7 Contratos Plurianuales.

3.4.8 Contratos Abiertos.

3.4.9 Infracciones y Sanciones.

4. Información y Transparencia.

BIBLIOGRAFIA

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (D.O.F. 5-02-17).

2. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (D.O.F. 4-01-00).

3. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 30-03-06).

4. Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (D.O.F. 20-08-01).

5. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 20-06-06).

6. Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (D.O.F. 11-09-96).

7. Decreto por el que se establecen diversas medidas en materia de Adquisiciones, uso de papel y de la certificación de manejo sustentable de los bosques por la Administración Pública Federal (D.O.F. 5-09-07).

8. Decreto por el que se expide el Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio fiscal 2009 (D.O.F. 28-12-08).

9. Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público (D.O.F. 05-09-07).

10. Decreto por el que se establecen las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal (D.O.F. 04-12-06).

11. Manual de Integración y Funcionamiento del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios, emitido por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, octubre 2005.

12. Políticas, Bases y Lineamientos en materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios, emitidas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en Sesión Ordinaria del 02/2007 el 22 de febrero de 2007.

13. Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal (D.O.F. 29-12-06).

14. Acuerdo por el que se adicionan y modifican los lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal (D.O.F. 14-05-07).

15. Circular que contiene los Lineamientos generales relativos a los aspectos de sustentabilidad ambiental para las Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (D.O.F. 31-10-07).

16. Acuerdo por el que se expide el Clasificador por Objeto del Gasto de la Administración Pública Federal (D.O.F. 13-10-00).

17. Oficio 346. 00139 del 8 de marzo de 2007 por el que la DGRF de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para la atención de disposiciones de austeridad en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios.

18. Guías operativas para el ejercicio del presupuesto de las Unidades Responsables de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

TEMARIO

1. Reglamento de la Ley del Servicio de Tesorería de la Federación.

1.1 Título Cuarto. De las operaciones de inversión que puede realizar la tesorería.

2. Ley de Fiscalización Superior de la Federación.

1.1 Título Primero. Disposiciones Generales.

1.1.1 Capítulo Unico

1.2 Título Segundo. De la Cuenta Pública, su Revisión y Fiscalización Superior.

1.2.1 Capítulo II. De la Revisión y Fiscalización Superior de la Cuenta Pública.

3. Ley del Servicio de la Tesorería de la Federación.

3.1 Título Primero. Disposiciones Generales.

3.1.1 Capítulo Unico.

3.2 Título Segundo. De la Recaudación.

3.2.1 Capítulo I. Disposiciones Generales.

3.2.2 Capítulo II. De la Dación en Pago y de la Adjudicación de Bienes.

3.2.3 Capítulo III. De la Concentración y Operación de los Fondos Federales.

3.3 Título Octavo. De la Vigilancia de Fondos y Valores.

3.3.1 Capítulo III. Infracciones y Sanciones.

4. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

4.1 Título Primero. De la Administración Pública Federal.

4.1.1 Capítulo Unico. De la Administración Pública Federal.

5. Manual del Sistema Integral de Contabilidad Gubernamental para el Subsistema de Fondos Federales.

5.1 Introducción.

5.2 Marco técnico.

5.3 Catálogo de Cuentas.

5.4 Instructivo de Manejo de Cuentas.

5.5 Guías Contabilizadoras.

5.6 Principios Básicos de Contabilidad Gubernamental.

6. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

6.1 Título Primero. Disposiciones Generales.

6.1.1 Capítulo I. Objeto y Definiciones de la Ley, Reglas Generales y Ejecutores del Gasto.

6.2 Título Tercero. Del Ejercicio del Gasto Público Federal.

6.2.1 Capítulo II. De la Ministración, el Pago y la Concentración de Recursos.

6.3 Título Quinto. De la Contabilidad Gubernamental.

6.3.1 Capítulo I. De la Valuación del Patrimonio del Estado.

6.4 Capítulo III. De la Formulación de Estados Financieros.

7. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

7.1 Título Sexto. De la Contabilidad Gubernamental.

7.1.1 Capítulo I. De la Valuación del Patrimonio del Estado.

7.1.2 Capítulo II. De los Catálogos de Cuentas y del Registro Contable de las Operaciones

7.1.2.1 Sección I. De los catálogos de cuentas.

8. CASTRO VAZQUEZ, Raúl, Contabilidad Gubernamental Federal, Estatal y Municipal para la Fiscalización Superior en la Globalización de la OCDE, Editorial Instituto Mexicano de Contadores Públicos, México, última edición.

9. ESCARPULLI MONTOYA, Abel, Ciclo Financiero a Corto Plazo, Instituto Mexicano de Contadores Públicos A.C. 2004.

10. MORENO FERNANDEZ, Joaquín, CONTABILIDAD BASICA, Editorial Instituto Mexicano de Contadores Públicos, México, 1996.

11. PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS, Editorial Instituto Mexicano de Contadores Públicos, México, 2003.

BIBLIOGRAFIA

1. Ley de Fiscalización Superior de la Federación (D.O.F. 29-12-00).

2. Ley del Servicio de la Tesorería de la Federación (D.O.F. 31-12-85).

3. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 30-03-06).

4. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (D.O.F. 29-12-76).

5. Reglamento de la Ley del Servicio de Tesorería de la Federación, (D.O.F. 15-03-99).

6. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 28-06-06).

7. Manual del Sistema Integral de Contabilidad Gubernamental para el Subsistema de Fondos Federales.

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/marco_juridico/documentos/contabilidad_gubernamental/manual_2006/sff/sff_intro.pdf.

8. CASTRO VAZQUEZ, Raúl, Contabilidad Gubernamental Federal, Estatal y Municipal para la Fiscalización Superior en la Globalización de la OCDE, Editorial Instituto Mexicano de Contadores Públicos, México, última edición.

9. ESCARPULLI MONTOYA, Abel, Ciclo Financiero a Corto Plazo, Instituto Mexicano de Contadores Públicos A.C. 2004.

10. MORENO FERNANDEZ, Joaquín, Contabilidad Básica, Editorial Instituto Mexicano de Contadores Públicos, México, 1996.

11. PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS, Editorial Instituto Mexicano de Contadores Públicos, México, 2003.

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS TECNICO CONTABLE EN MATERIA FISCAL “A”

TEMARIO

1. Impuesto Sobre la Renta.

1.1 Disposiciones Generales.

1.3 De las Personas Morales.

1.4 Del Régimen de las Personas Morales con fines no lucrativos.

1.5 De las Personas Físicas.

1.6 De los residentes en el extranjero con ingresos provenientes de fuente de riqueza ubicada en territorio nacional.

1.7 De los Regímenes fiscales preferentes y de las empresas multinacionales.

1.8 De los Estímulos fiscales.

2. Impuesto Empresarial a Tasa Unica.

2.1 Disposiciones Generales.

3. Impuesto a los Depósitos en Efectivo.

4. Impuesto al Valor Agregado.

4.1 Disposiciones Generales.

4.2 De la enajenación.

4.3 De la prestación de servicios.

4.4 Del uso o goce temporal de bienes.

4.5 De la importación de bienes o servicios.

4.6 De la exportación de bienes o servicios.

4.7 De las obligaciones de los contribuyentes.

4.8 De las facultades de las autoridades.

5. Código Fiscal de la Federación.

5.1 Disposiciones Generales.

5.2 Derechos y obligaciones de los contribuyentes.

5.3 Facultades de las autoridades fiscales.

6. Resolución Miscelánea Fiscal.

7. Resolución de Facilidades Administrativas.

8. Criterios Normativos del Servicio de Administración Tributaria.

BIBLIOGRAFIA

1. Código Fiscal de la Federación (D.O.F. 31-12-81).

2. Ley del Impuesto a los Depósitos en Efectivo (D.O.F. 1-10-07).

3. Ley del Impuesto al Valor Agregado (D.O.F. 29-12-78).

4. Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Unica (D.O.F. 1-10-07).

5. Ley del Impuestos sobre la Renta (D.O.F. 1-1-02).

6. Reglamento de la Ley del Impuesto al Valor Agregado (D.O.F. 4-12-06).

7. Reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta (D.O.F. 17-10-03).

8. Reglamento del Código Fiscal de la Federación (D.O.F. 29-02-84).

9. Decreto por el que se otorgan a las entidades federativas los estímulos fiscales que se indican (D.O.F. 5-03-03).

10. Decreto por el que se exime del pago de contribuciones federales, se condonan recargos de créditos fiscales y se otorgan estímulos fiscales y facilidades administrativas, a los contribuyentes que se indican (D.O.F. 23-04-03).

11. Decreto por el que se otorga un Estímulo Fiscal en Materia de Deducción Inmediata de Bienes Nuevos de Activo Fijo (D.O.F. 20-06-03).

12. Decreto por el que se otorgan diversos beneficios fiscales a los contribuyentes que se indican (D.O.F. 30-10-03).

13. Decreto por el que se otorgan diversos beneficios fiscales a los contribuyentes que se mencionan (D.O.F. 5-04-04).

14. Decreto por el que se exime del pago de los impuestos especial sobre producción y servicios y al valor agregado a los contribuyentes que se indican (D.O.F. 30-07-04).

15. Decreto por el que se otorgan estímulos fiscales para el uso de medios de pago electrónicos en las empresas que se indican (D.O.F. 12-11-04).

16. Decreto que modifica al diverso por el que se otorgan diversos beneficios fiscales a los contribuyentes que se indican, publicado el 30 de octubre de 2003 (D.O.F. 12-01-05).

17. Decreto por el que se otorgan diversos beneficios fiscales (D.O.F. 26-01-05).

18. Decreto por el que se establecen las condiciones para la importación definitiva de vehículos usados (D.O.F. 22-08-05).

19. Decreto por el que se otorgan diversos beneficios fiscales a los contribuyentes que se mencionan (D.O.F. 21-10-05).

20. Decreto por el que se otorgan diversos beneficios fiscales a los contribuyentes que se indican (D.O.F. 8-12-05).

21. Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones fiscales (D.O.F. 23-12-05).

22. Decreto por el que se establece un estímulo fiscal a la importación o enajenación de jugos, néctares y otras bebidas (D.O.F. 19-07-06).

23. Decreto por el que se otorgan diversos beneficios fiscales a los contribuyentes que se indican (D.O.F. 30-10-03).

24. Decreto por el que se modifica el diverso para el fomento y operación de la industria maquiladora de exportación (D.O.F. 02-11-06).

25. Decreto por el que se otorgan diversos beneficios fiscales a los contribuyentes que se indican y se modifican los diversos publicados el 5 de marzo de 2003 y el 31 de octubre de 1994 (D.O.F. 28-11-06).

26. Decreto por el que se modifica el diverso publicado el 30 de octubre de 2003 (D.O.F. 28-11-06).

27. Decreto por el que se otorgan beneficios fiscales en materia de los impuestos sobre la renta y al valor agregado (D.O.F. 28-11-06).

28. Decreto por el que se otorga un estímulo en materia del ISR, a los contribuyentes personas Físicas o morales del impuesto sobre la Renta, que empleen a personas que tengan 65 años o más de edad o padezcan alguna incapacidad motriz (D.O.F. 8-03-07).

29. Decreto en el que se otorgan diversos beneficios fiscales en materia de los Impuestos sobre la Renta y Empresarial a Tasa Unica (D.O.F. 5-11-07).

30. Decreto por el que se modifican los diversos por los que se otorgan beneficios fiscales publicados el 8 de diciembre de 2005, el 28 de noviembre de 2006 y el 5 de noviembre de 2007 (D.O.F. 27-02-08).

31. Resolución Miscelánea Fiscal para 2008 (D.O.F. 27-05-08).

32. Resolución de Facilidades Administrativas (D.O.F. 9-05-08).

33. Compilación de Criterios Normativos emitidos por el Servicio de Administración Tributaria.

JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE APOYO TECNICO

TEMARIO

1. Ley del Servicio de Tesorería de la Federación.

1.1 Título Primero.

1.2 Título Segundo.

1.3 Título Cuarto.

2. Reglamento de la Ley del Servicio de Tesorería de la Federación.

2.1 Título Primero.

2.2 Título Segundo.

2.3 Título Décimo.

3. Manual de Organización General de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público.

4. Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

5. Ley de Instituciones de Crédito.

5.1 Titulo Primero.

6. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

6.1 Título Segundo.

6.1.1 Capítulo II.

6.2 Título Cuarto.

7. Lineamientos generales para la organización y conservación de los archivos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

7.1 Capítulo I.

7.2 Capítulo II.

8. Lineamientos de Protección de Datos Personales.

8.1 Capítulo I.

9. Glosario de Términos más usuales en la Administración Pública Federal.

10. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

10.1 Título Primero.

10.2 Título Segundo.

10.3 Título Tercero.

BIBLIOGRAFIA

1. Ley de Instituciones de Crédito (D.O.F. 18-07-90).

2. Ley del Servicio de Tesorería de la Federación (D.O.F. 31-12-85).

3. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental (D.O.F. 11-06-02).

4. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (D.O.F. 29-12-76).

5. Reglamento de la Ley del Servicio de Tesorería de la Federación (D.O.F. 15-03-99).

6. Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (D.O.F. 11-09-96).

7. Manual de Organización General de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (D.O.F. 3-06-05).

8. Lineamientos de Protección de Datos Personales (D.O.F. 30-09-05).

9. Lineamientos generales para la organización y conservación de los archivos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal (D.O.F. 20-02-04).

10. Glosario de Términos más usuales en la Administración Pública Federal, emitido por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

ANALISTA ESPECIALIZADO EN LAS POLITICAS EXTERIOR, MILITAR Y DE PROTECCION CIVIL

TEMARIO

1. Planeación.

1.1 Fundamentos normativos.

1.2 Conceptos básicos.

1.3 Instrumentos de evaluación.

1.4 Responsabilidades de los Poderes Ejecutivo y Legislativo.

2. Administración Pública.

2.1 Estructura de la Administración Pública Federal.

2.2 Organización de la Administración Pública Federal.

3. Proceso de Programación-Presupuestación.

3.1 Fundamentos normativos.

3.2 Lineamientos generales.

3.3 Estructura programática.

3.4 Elaboración de anteproyectos e integración del Presupuesto de Egresos de la Federación.

4. Informes Gubernamentales para la Rendición de Cuentas.

4.1 Fundamentos normativos.

4.2 Sujetos obligados e instituciones responsables.

4.3 Instrumentos de transparencia y rendición de cuentas.

5. Servicio Profesional de Carrera.

5.1 Sistema de Servicio Profesional de Carrera.

5.2 Sustento jurídico.

5.3 Estructura del Servicio Profesional de Carrera.

6. Políticas Exterior, Militar, de Migración y de Protección Civil.

6.1 Conceptos básicos.

6.2 Instrumentos de las políticas exterior, militar, de migración y de protección civil.

6.3 Fundamentos normativos de las instituciones responsables de la política exterior, militar, de migración y de protección civil.

BIBLIOGRAFIA

1.- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (D.O.F. 5-02-17).

2.- Ley de Planeación (D.O.F. 5-01-83).

3.- Ley del Servicio Exterior Mexicano (D.O.F. 4-01-94).

4.- Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (D.O.F. 10-04-03).

5.- Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 30-03-06).

6.- Ley General de Población (D.O.F. 7-01-74)

7.- Ley General de Protección Civil (D.O.F. 12-05-00).

8.- Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (D.O.F. 29-12-76).

9.- Ley Orgánica de la Armada de México (D.O.F. 30-12-02).

10.- Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos (D.O.F. 26-12-86).

11.- Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 28-06-06).

12.- Acuerdo por el que se emiten las Reglas de Operación del Fondo de Desastres Naturales (FONDEN) (D.O.F. 19-09-06).

13.- Paisano, visión, misión y objetivo, Secretaría de Gobernación, consultable en la siguiente dirección electrónica: http://www.paisano.gob.mx/index.php?page/Vision_mision_objetivo.

14.- Quiénes Somos, Centro Nacional de Prevención de Desastres: Misión, consultable en la siguiente dirección electrónica: http://www.cenapred.unam.mx/es/QuienesSomos/

15.- Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Contabilidad Gubernamental, Preguntas Frecuentes, ¿Qué es la Cuenta de la Hacienda Pública Federal?, documento electrónico consultable en la siguiente dirección electrónica: http://www.apartados.hacienda.gob.mx/contabilidad/index.html.

(R.- 003418)