Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 03/2009

Los Comités Técnicos de Selección de Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto	Enlace de Control Vehicular
Código de puesto	16-100-1-CFPQ003-0000136-E-C-N
Nivel administrativo	PQ3			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Oficina del C. Secretario		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Revisar que los servicios vehiculares, se ajusten a los servicios autorizados. 2. Elaborar informes mensuales de mantenimiento del parque vehicular, transporte de personal y las dotaciones de combustible, para ejercer un control adecuado del gasto e identificar con oportunidad su racionalidad y facilitar la toma de decisiones. 3. Controlar vales de combustible y lubricantes, para atender los servicios requeridos por oficina del C. Secretario.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Técnico Superior Universitario
		Grado de avance: Terminado o Pasante Carrera Genérica: 1. Administración 2. Ciencias Políticas y Administración Pública 3. Comunicación 4. Relaciones Internacionales 5. Ingeniería
	Experiencia laboral	Un año de Experiencia Genérica: 1. Administración Pública 2. Organización Industrial y Políticas Gubernamentales 3. Organización y Dirección de Empresas 4. Ciencias Políticas
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo (Nivel 1 de Enlace)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Conceptos y Principios Básicos Sobre Ecología 2. Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Subdirector de Cambio Climático
Código de puesto	16-109-1-CFNB001-0000021-E-C-T
Nivel administrativo	NB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Unidad Coordinadora de Asuntos Internacionales		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Proponer la definición de la estrategia y posición de país en materia de cambio climático para garantizar una efectiva participación en las negociaciones Internacionales. 2. Integrar el trabajo para el cumplimiento de los convenios internacionales existentes en la materia en nuestro país. 3. Verificar la atención de las necesidades específicas de las áreas técnicas para promover su incorporación y participación en la Agenda internacional de Negociación en el tema. 4. Aplicar la gestión y promoción de acuerdos de cooperación Internacional en el tema. 5. Apoyar el seguimiento de los informes de país con relación a los compromisos existentes en materia de cambio climático. 6. Apoyar en el seguimiento a reuniones intra e intersectoriales y con otros actores de la sociedad, sobre aspectos internacionales en materia de cambio climático, para consolidar una adecuada representación de la política sectorial y establecer una posición de país sobre el tema.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Relaciones Internacionales 2. Economía 3. Administración 4. Ciencias Políticas y Administración Pública
	Experiencia laboral	Tres años de Experiencia Genérica: 1.- Relaciones Internacionales 2.- Ciencias Políticas 3.- Economía Internacional 4.- Administración Pública 5.- Derecho Internacional
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Orientación a Resultados 2.- Visión Estratégica (Nivel 3 Subdirector de Area)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Política Ambiental Internacional 2. Estrategia Internacional en Materia Ambiental
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Jefe de Departamento de Frontera Norte
Código de puesto	16-109-1CFOB001-0000030-E-C-T
Nivel administrativo	OB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Unidad Coordinadora de Asuntos Internacionales		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Asistir en la coordinación y atención a los Asuntos y Acuerdos Binacionales Fronterizos y a los programas que deriven de ellos para la Protección y Mejoramiento del Ambiente y Conservación de los Recursos Naturales. 2. Asistir en la coordinación y seguimiento Intersectorial e Intersecretarial al Programa Estratégico Sectorial de SEMARNAT denominado Frontera Norte y al Programa Ambiental Binacional Frontera 2012. 3. Asistir en la promoción de esquemas de colaboración Internacional para potenciar proyectos y programas del Sector Ambiental en la Región Fronteriza. 4. Asistir en el seguimiento a los compromisos adquiridos por la SEMARNAT en la Comisión Binacionales- México-Estados Unidos de manera conjunta con la representación de SEMARNAT en Washington y a las recomendaciones emitidas en la conferencia de Gobernadores Fronterizos. 5. Asistir en la coordinación con los Estados y Delegaciones Fronterizas y Areas Técnicas de SEMARNAT, para la instrumentación de proyectos que deriven de acuerdos y negociaciones Internacionales. 6. Apoyar y analizar para la integración de los informes que deban presentarse por conducto de la Secretaría de Relaciones Exteriores a Organismos Internacionales, y la celebración de reuniones de seguimiento y evaluación de compromisos con Organizaciones e Instituciones Nacionales en materia de asuntos internacionales que sean competencia de la Secretaría, así como con representaciones extranjeras y organismos gubernamentales y no gubernamentales internacionales que están ligados a las Fronteras de México. 7. Asistir en la promoción y organización de la participación de la Secretaría y de sus Organos Desconcentrados, en eventos o foros de carácter internacional, relacionados con las materias competencia de la dependencia, en coordinación con la Secretaría de Relaciones Exteriores.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Relaciones Internacionales 2. Comunicación 3. Biología 4. Geología 5. Administración 6. Ciencias Políticas y Administración Pública 7. Derecho 8. Economía
	Experiencia laboral	Tres años de Experiencia Genérica: 1.- Ciencias Políticas 2.- Relaciones Internacionales 3.- Administración Pública 4.- Derecho Internacional 5.- Derecho y Legislación Nacionales 6.- Economía Internacional
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Visión Estratégica 2.- Orientación a Resultados (Nivel 2 Jefe de Departamento)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Estrategia Internacional en Materia de Ambiental 2. Política Ambiental Internacional
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: siempre

Nombre del puesto	Auditor Junior
Código de puesto	16-113-CF21864-0000149-E-C-U
Nivel administrativo	PQ3			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Organo Interno de Control		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Aplicación de las técnicas de auditoría en las diversas asignaciones de auditorías y revisiones de control. 2. Participan activamente en la planeación, ejecución y resultados de cada una de las auditorías y revisiones de control de la dependencia. 3. Realizar técnicas de investigación que contribuyan a identificar actos de corrupción. 4. Apoyar con oportunidad el seguimiento de las medidas correctivas y preventivas de las recomendaciones derivadas de las auditorías o revisiones practicadas. 5. Informar al Auditor Sr. sobre la situación de las auditorías o revisiones practicadas, durante el periodo de revisión.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Terminado o pasante Carrera Genérica: 1. Contaduría 2. Administración 3. Ciencias Políticas y Administración Pública 4. Derecho 5. Economía
	Experiencia laboral	Un año de Experiencia Genérica: 1. Auditoría 2. Contabilidad 3. Derecho y Legislación Nacionales 4. Administración Pública
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo (Nivel 1 de Enlace)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Auditoría Interna 2. Planeación y Evaluación de Políticas Públicas para el Desarrollo Sustentable
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Auditor Junior
Código de puesto	16-113-1-CF21864-0000121-E-C-U
Nivel administrativo	PQ3			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Organo Interno de Control		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Aplicación de las técnicas de auditoría en las diversas asignaciones de auditorías y revisiones de control. 2. Participan activamente en la planeación, ejecución y resultados de cada una de las auditorías y revisiones de control de la dependencia. 3. Realizar técnicas de investigación que contribuyan a identificar actos de corrupción. 4. Apoyar con oportunidad el seguimiento de las medidas correctivas y preventivas de las recomendaciones derivadas de las auditoríaso revisiones practicadas. 5. Informar al jefe de departamento sobre la situación de las auditorías o revisiones practicadas, durante el periodo de revisión.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Terminado o Pasante Carrera Genérica: 1. Contaduría 2. Administración 3. Ciencias Políticas y Administración Pública 4. Derecho 5. Economía
	Experiencia laboral	Un año de Experiencia Genérica: 1. Contabilidad 2. Derecho y Legislación Nacionales 3. Administración Pública 4. Auditoría
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo (Nivel 1 de Enlace)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Planeación y Evaluación de Políticas Públicas para el Desarrollo Sustentable 2. Auditoría Interna
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Jefe de Departamento de Supervisión a la Operación
Código de puesto	16-114-1-CFOB001-0000047-E-C-T
Nivel administrativo	OB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Unidad Coordinadora en Delegaciones		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Planear y realizar visitas de supervisión a la operación de las Delegaciones Federales. 2. Elaborar informes sobre la operación de las Delegaciones Federales. 3. Dar seguimiento a la operación de las Delegaciones Federales y coadyuvar al logro de los objetivos institucionales en las Delegaciones. 4. Monitorear el cumplimiento en el desahogo de trámites en las Delegaciones Federales. 5. Supervisar y dar seguimiento a la Operación del Centro Integral de Servicios en las Delegaciones Federales. 6. Registrar los avances en el Programa de Transparencia y Combate a la Corrupción. 7. Registrar los avances en el Sistema de Planeación Estratégica. 8. Realizar tareas de interlocución con las Delegaciones Federales en los temas inherentes a la Política Institucional. 9. Facilitar la comunicación y el logro de objetivos de las Delegaciones Federales mediante la interlocución con las Direcciones Generales del nivel central.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Biología 2. Ciencias Forestales 3. Ecología 4. Química 5. Ingeniería
	Experiencia laboral	Cuatro años de Experiencia Genérica: 1. Biología Animal (Zoología) 2. Química Ambiental 3. Ciencia Forestal 4. Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Visión Estratégica 2. Orientación a Resultados (Nivel 2 Jefe de Departamento)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1.- Nociones Generales de la Administración Pública 2.- Conceptos y Principios Básico sobre Ecología 3.- Diseños de Proyectos de Educación Ambiental para Sustentabilidad
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Subdirector de Gestión y Control de Procesos Administrativos
Código de puesto	16-115-1-CFNB002-0000018-E-C-6
Nivel administrativo	NB2			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Centro de Educación y Capacitación para el Desarrollo Sustentable		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Definir los instrumentos y procedimientos requeridos en la formulación de la programación presupuestación y del control financiero de los proyectos del CECADESU. 2. Apoyar a las Unidades Administrativas correspondientes de la Secretaría, en la autorización, asignación y modificaciones al presupuesto de gasto corriente e inversión. 3. Validar la documentación relativa a los nombramientos, contrataciones, promociones, transferencias, reubicación, comisiones, suspensiones, licencias, permisos y bajas del personal del CECADESU, de acuerdo con las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables. 4. Realizar el proceso de transferencias presupuestales a las Delegaciones Federales de la SEMARNAT, para la ejecución de programas y proyectos de educación, capacitación y comunicación educativa. 5. Coordinar el proceso de formulación de los manuales de organización y procedimientos del Centro de Educación y Capacitación para el Desarrollo Sustentable, atendiendo a los lineamientos y normas emitidas por la Oficialía Mayor de la Secretaría. 6. Administrar los recursos materiales resguardados por el CECADESU, atendiendo a los lineamientos de control establecidos. 7. Coordinar los mecanismos de control y seguimiento de avances físico financieros de los programas y proyectos del CECADESU.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Administración 2. Educación 3. Humanidades 4. Ciencias Sociales 5. Psicología 6. Relaciones Industriales 7. Ciencias Políticas y Administración Pública 8. Contaduría 9. Finanzas
	Experiencia laboral	Tres años de Experiencia Genérica: 1.- Organización y Dirección de Empresas. 2.- Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales. 3.- Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos. 4.- Administración Pública.
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Orientación a Resultados 2.- Trabajo en Equipo (Nivel 3 Subdirector de Area)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Análisis del Desarrollo Sustentable. 2. Diseño de Proyectos de Educación Ambiental para la Sustentabilidad.
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Enlace de Servicios Administrativos
Código de puesto	16-116-1-CFPQ001-0000056-E-C-M
Nivel administrativo	PQ1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Unidad Coordinadora de Participación Social y Transparencia		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Realizar las actividades encomendadas de acuerdo a los procedimientos establecidos, para asegurar el cumplimiento de las diversas disposiciones legales y normativas en materia de recursos financieros. 2. Fiscalizar toda la documentación que se presente para el ejerciciodel presupuesto. 3. Recabar información financiera, para la elaboración del presupuestodel área. 4. Participar en la elaboración de manuales de organización y procedimientos del área en materia de recursos financieros. 5. Operar el Sistema SIAR/ GRP (Sistema Integral de Administración de Recursos) o cualquier otro sistema que utilice la Secretaría parala Administración de sus Recursos Financieros. 6. Elaborar y Tramitar los Avisos de Comisión de los Servidores Públicos de la UCPAST. 7. Elaborar y Tramitar las solicitudes de Cuenta por liquidar Certificada directa para el ejercicio del presupuesto asignado a la Unidad. 8. Elaborar y Tramitar la conciliación Bancaria del Subfondo Rotatorio dela Unidad.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Terminado o Pasante Carrera Genérica: 1. Contaduría 2. Administración 3. Ciencias Políticas y Administración Pública 4. Derecho
	Experiencia laboral	Dos años de Experiencia Genérica: 1. Administración Pública
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo (Nivel 1 Enlace)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Atención Ciudadana 2. Lenguaje Ciudadano
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: Siempre.

Nombre del puesto	Secretaria del Delegado
Código de puesto	16-125-1-CF21865-0000029-E-C-D
Nivel administrativo	PQ2			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Delegación Federal en el Estado de Coahuila		Sede		Coahuila
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Registrar y consultar con su jefe inmediato, las citas y compromisos del mismo, con el fin de programar y dar la prioridad necesaria a sus actividades diarias. 2. Realizar las llamadas telefónicas que solicite su jefe inmediato y registrar las llamadas recibidas y emitidas, con el fin de mantener un control adecuado de las mismas. 3. Diseñar los formatos necesarios para el registro de correspondencia recibida y emitida, con el propósito de llevar un control numérico de los documentos y darles seguimiento. 4. Recibir y enviar documentos por mensajería, correo electrónico, vía fax o cualquier otro medio, llevando un control y registro de los mismos. 5. Elaborar los formatos de audiencias necesarios para la atención al público en general, con el fin de llevar un control de las personas atendidas por su jefe inmediato. 6. Transcribir y mecanografiar o capturar dictados con ortografía y limpieza, para dar respuesta a diferentes asuntos de su jefe inmediato. 7. Archivar los documentos propios de la operación diaria del área, en orden alfabético, numérico o cronológico, para su resguardo y fácil localización. 8. Proporcionar las instrucciones emitidas por su jefe directo al chofer particular y mensajeros del área, con la finalidad de programar sus actividades diarias. 9. Apoyar en los trámites administrativos propios de la operación de la oficina, así como en la organización de las reuniones y eventos coordinados por el jefe inmediato para el desarrollo de sus funciones. 10. Solicitar y controlar la papelería y consumibles necesarios, para la operación diaria del área.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Carrera Técnica o Comercial.
		Grado de avance: Terminado o Pasante Carrera Genérica: 1. Secretaria
	Experiencia laboral	Un año de Experiencia Genérica: 1. Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo (Nivel 1 de Enlace)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Manejo de Recursos Naturales y Planeación Ambiental 2. Planeación y Evaluación de Políticas Públicas para el Desarrollo Sustentable
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Enlace de Planeación y Política Ambiental
Código de puesto	16-138-1-CFPQ003-0000033-E-C-G
Nivel administrativo	PQ3			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Delegación Federal en el Estado de Nayarit		Sede		Nayarit
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Dar seguimiento a las metas e indicadores del sistema de planeación estratégica, para analizar su cumplimiento y detectar desviaciones. 2. Apoyar la coordinación, seguimiento y evaluación de los programas sectoriales, regionales, especiales e institucionales competencia de la delegación. 3. Realizar seguimiento de la operación del núcleo Nayarit del consejo consultivo para el desarrollo sustentable de la región centro occidente. 4. Realizar el seguimiento de la operación del Consejo Estatal para la Transparencia y Combate a la Corrupción de la SEMARNAT. 5. Realizar el seguimiento de la operación de los siete subcomités del Comité de Planeación para el Desarrollo del Estado de Nayarit (COPLADENAY) en los que la delegación opera la agenda de transversalidad. 6. Aplicar los criterios y evaluar de la implementación del modelo de calidad INTRAGOB en la delegación. 7. Integrar el programa operativo anual de la delegación, para contar con líneas estratégicas y de acción, así como indicadores y metas. 8. Integrar reportes de los avances y resultados obtenidos, para informar a oficinas centrales. 9. Generar y actualizar los instrumentos básicos de planeación de la política ambiental estatal (diagnóstico ambiental estatal, plan de ordenamiento ecológico del estado que integre los ordenamientos ecológicos regionales y sistemas de información geográfica).
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Biología 2. Ecología 3. Economía 4. Sistemas y Calidad
	Experiencia laboral	Tres años de Experiencia Genérica: 1. Economía General 2. Organización y Dirección de Empresas
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo (Nivel 1 de Enlace)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Manejo de Recursos Naturales y Planeación Ambiental 2. Planeación y Evaluación de Políticas Públicas para el Desarrollo Sustentable
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Jefe de Departamento de Recursos Financieros y Materiales
Código de puesto	16-144-1-CFOB001-0000026-E-C-O
Nivel administrativo	OB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Delegación Federal en el Estado de San Luis Potosí		Sede		San Luis Potosí
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Instrumentar y operar los sistemas y procedimientos necesarios para la administración de recursos humanos, materiales y financieros dela delegación federal, de acuerdo a las normas y lineamientos emitidos por la oficialía mayor. 2. Coordinar el proceso de programación-presupuestación de la delegación, así como la gestión para las adecuaciones que modifiquen el destino del gasto. 3. Supervisar que el ejercicio del presupuesto se desarrolle con honestidad racionalidad, disciplina, transparencia, eficacia y solicitar autorización de modificaciones y transferencias en su caso, así como llevar el control de la línea de crédito y las cuentas por liquidar certificadas. 4. Coordinar y supervisar el control de los inventarios de bienes muebles e inmuebles propiedad de la Secretaría, así como del parque vehicular asignado a la delegación. 5. Ejecución de los programas de descentralización, modernización, simplificación y productividad administrativa establecidos por el nivel central.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Contaduría 2. Administración 3. Derecho 4. Economía
	Experiencia laboral	Dos años de Experiencia Genérica: 1. Derecho y Legislación Nacionales 2. Administración Pública 3. Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales 4. Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos 5. Organización y Dirección de Empresas
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Visión Estratégica (Nivel 2 para Jefe de Departamento)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios 2. Programación y Presupuesto
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del puesto	Jefe de la Unidad de Aprovechamiento y Restauración de Recursos Naturales
Código de puesto	16-146-1-CFNB001-0000020-E-C-D
Nivel administrativo	NB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Delegación Federal en el Estado de Sonora		Sede		Sonora
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Dar seguimiento a los acuerdos que establezca el titular de la delegación así como promover la participación de otras dependencias, centros de educación e investigación y otras instituciones afines, para la celebración de acuerdos y/o convenios referentes a la protección, conservación y desarrollo de los recursos naturales. 2. Participar en la operación, vigilancia y evaluación de los acuerdos y/o convenios de protección, conservación y desarrollo de recursos naturales, así como intervenir en las autorizaciones de aprovechamiento de recursos forestales, restauración y conservación de los mismos. 3. Emitir dictamen técnico para expedir la documentación fitosanitaria requerida en la exportación e importación de productos y subproductos forestales maderables y no maderables. 4. Evaluar las solicitudes de cambio de uso del suelo en los terrenos rurales e intervenir en el establecimiento y operación de viveros forestales y bancos de germoplasma dependientes de la Secretaría, así como en la supervisión de viveros particulares establecidos en la entidad. 5. Formular y coordinar con las dependencias del sector, los programas estatales de reforestación y de restauración para el rescate de áreas deterioradas. 6. Promover regulaciones para salvaguardar la biodiversidad biológica y el acceso, manejo y aprovechamiento de los recursos genéticos de la flora y fauna silvestre y otros recursos biológicos, así como participar en la elaboración de las normas oficiales mexicanas para la regulación ambiental de las actividades del sector primario y el aprovechamiento sustentable de los recursos naturales. 7. Proponer ante las autoridades competentes, la expedición de declaratorias y programas ante situaciones de emergencia o extraordinarias en el Estado para regular el desarrollo sustentable de las actividades del sector primario y el aprovechamiento de los recursos naturales genéticos, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables. 8. Participar en los consejos consultivos, Comités y Grupos Colegiados. 9. Coordinar la ejecución en el ámbito delegacional instrumentos de fomento y normatividad ambiental respecto del aprovechamiento sustentable conservación y restauración de los suelos, agua, biodiversidad terrestre, bosques, flora y fauna silvestre y sus ecosistemas especialmente los sujetos a protección especial y sus hábitats críticos, los recursos genéticos y el desarrollo sustentable de las actividades del sector primario. 10. Dictaminar la expedición de autorización y validación de la documentación y los sistemas de control previstos en las disposiciones jurídicas aplicables para acreditar la legal procedencia de las materias primas forestales. 11. Participar en la formulación y operación del Programa Interno de Protección Civil, así como formar parte del Consejo Estatal de Protección Civil Estatal.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Agronomía 2. Ciencias Forestales 3. Ecología 4. Biología 5. Ingeniería 6. Ingeniería Ambiental 7. Oceanografía
	Experiencia laboral	Cuatro años de Experiencia Genérica: 1. Administración Pública 2. Ciencias del Suelo (Edafología) 3. Biología Animal (Zoología) 4. Agronomía 5. Biología Vegetal (Botánica) 6. Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente 7. Oceanografía
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Visión Estratégica (Nivel 3 para Subdirector de Area)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Análisis del Desarrollo Sustentable 2. Manejo de Recursos Naturales y Planeación Ambiental
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Jefe de Departamento de Zonas Costeras
Código de puesto	16-148-1-CFOB001-0000020-E-C-D
Nivel administrativo	OB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Delegación Federal en el Estado de Tamaulipas		Sede		Tamaulipas
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Instrumentar y observar la normatividad que emitan las unidades administrativas centrales, para el uso, administración, aprovechamiento y conservación de los bienes nacionales y ambientes costeros en el ámbito de su competencia. 2. Realizar estudios para la dictaminación de las manifestaciones de impacto ambiental de obras y actividades que se pretendan realizar en los bienes nacionales o en ambientes costeros. 3. Formular los predictámenes de los proyectos de solicitud de concesión, cesión de derechos de la concesión entre particulares, que presenten los promoventes. 4. Elaborar predictámenes para suscribir, revocar y declarar la extinción de los permisos, autorizaciones y asignaciones sobre el uso, aprovechamiento de la zona federal marítimo terrestre y los terrenos ganados al mar. 5. Actualizar permanentemente el inventario, catálogo y control de los bienes nacionales y ambientes costeros en el ámbito de su competencia. 6. Formular las solicitudes para la realización de avalúos de los terrenos ganados al mar o a cualquier otro depósito de aguas marítimas. 7. Aplicar las políticas y lineamientos, de carácter técnico que emitan las unidades administrativas centrales sobre la limpieza, conservación y mantenimiento las zonas costeras. 8. Difundir en el ámbito de su competencia los lineamientos para promover la conservación, restauración y desarrollo sustentable de la zona federal marítimo terrestre, playas marítimas y terrenos ganados al mar o cualquier otro depósito de aguas marítimas.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Derecho 2. Ecología 3. Biología
	Experiencia laboral	Tres años de Experiencia Genérica: 1. Administración Pública 2. Derecho y Legislación Nacionales
	Capacidades gerenciales	1. Visión Estratégica 2. Orientación a Resultados (Para Nivel 2 Jefe de Departamento)
	Capacidades técnicas	1. Análisis del Desarrollo Sustentable 2. Manejo de Recursos Naturales y Planeación Ambiental
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Enlace de la Oficina Regional Reynosa
Código de puesto	16-148-1-CFPQ003-0000035-E-C-F
Nivel administrativo	PQ3						Número de vacantes				Una
Sueldo bruto	$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Delegación Federal en el Estado de Tamaulipas					Sede			Tamaulipas
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Elaborar estudios sociales, técnicos y económicos para conocer la factibilidad de proyectos, obras y programas de protección y conservación del ambiente, así como de aprovechamiento de los recursos naturales. 2. Participar en la ejecución de los programas operativos del sector en sus diversas modalidades que se lleven a cabo en los municipios en donde se ubique la oficina regional. 3. Participar en la integración y actualización de inventarios de recursos naturales y fuentes contaminantes. 4. Organizar y celebrar congresos, ferias, exposiciones y concursos que promueva la protección ambiental y el desarrollo sustentable de los recursos naturales. 5. Captar, clasificar, sistematizar y analizar la información requerida en su ámbito de competencia, así como operar, mantener y conservar la infraestructura y sistemas informáticos que le sean asignados. 6. Atender los programas en el ámbito de su competencia relativos, a medio ambiente, impacto ambiental, ordenamiento ecológico y territorial. 7. Implementar mecanismos de control, que permitan al área recibir, atender y notificar la totalidad de trámites que se realizan al interior de la oficina regional para la adecuada toma de decisiones, así como analizar los resultados referentes a la opinión de los usuarios, a fin de promover acciones que contribuyan a generar confianza y credibilidad ante los usuarios y a elevar la imagen de institución ante la sociedad. 8. Operar los canales de comunicación entre los usuarios y la oficina regional para asegurar que los servicios que se brinden, respondan a las necesidades detectadas y contribuyan a la mejora de los procesos internos.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Terminado o Pasante Carrera Genérica: 1. Biología 2. Ciencias Forestales 3. Ecología 4. Química 5. Administración 6. Ciencias Políticas y Administración Pública 7. Ciencias Sociales 8. Ingeniería
	Experiencia laboral	Un año de Experiencia Genérica: 1. Administración Pública 2. Ciencias Políticas
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo (Nivel 1 para Enlace)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Análisis del Desarrollo Sustentable 2. Manejo de Recursos Naturales y Planeación Ambiental
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del puesto	Jefe de Departamento de Estadística e Información Ambiental
Código de puesto	16-149-1-CFOB001-0000033-E-C-K
Nivel administrativo	OB1						Número de vacantes				Una
Sueldo bruto	$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Delegación Federal en el Estado de Tlaxcala					Sede			Tlaxcala
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Aplicar los instrumentos emitidos por las unidades administrativas centrales, sobre la calidad de la información y los mecanismos de acceso público y, en general, del marco conceptual del Sistema Nacional de Información Ambiental y de Recursos Naturales. 2. Administrar, organizar, actualizar y difundir la información ambiental del Sistema Nacional de Información Ambiental y de Recursos Naturales, correspondiente a la delegación. 3. Desarrollar y actualizar el Sistema Nacional de Indicadores Ambientales, correspondiente al ámbito delegacional, así como proceder a la elaboración periódica de informes públicos, tomando en cuenta la interacciónde las actividades humanas con el estado del medio ambiente, y con las respuestas y acciones de la sociedad. 4. Diseñar y aplicar metodologías para la evaluación económica del costo de la contaminación del ambiente y del agotamiento de los recursos naturales de la entidad federativa, así como integrar y sistematizar la información que se genere. 5. Diseñar criterios metodológicos para la integración de variables ambientales dentro de los sistemas de información sectorial y económica, correspondientes a la entidad federativa. 6. Operar y evaluar los sistemas de registro, estadísticos correspondientes al ámbito estatal, para adecuarla a los requerimientos de los usuarios, en congruencia con el Sistema Nacional de Información Ambiental y de Recursos Naturales. 7. Formular el informe bienal de la situación general en materia de equilibrio ecológico y la protección al ambiente, correspondiente a la entidad federativa, así como administrar la biblioteca, hemeroteca y demás centros de información de la delegación.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Computación e Informática 2. Matemáticas 3. Diseño
	Experiencia laboral	Tres años de Experiencia Genérica: 1. Estadística 2. Tecnología de los Ordenadores
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Visión Estratégica (Nivel 2 para Jefe de Departamento)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Manejo de Recursos Naturales y Planeación Ambiental 2. Planeación y Evaluación de Políticas Públicas para el Desarrollo Sustentable
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del puesto	Jefe de la Unidad Jurídica
Código de puesto	16-150-1-CFNB001-0000013-E-C-P
Nivel administrativo	NB1				Número de vacantes					Una
Sueldo bruto	$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Delegación Federal en el Estado de Veracruz			Sede				Veracruz
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Representar al delegado en toda clase de juicios en que sea parte, formulando denuncias, querellas y otorgando el perdón legal cuando proceda. 2. Intervenir y asesorar en los asuntos jurídicos de la delegación siguiendo los criterios generales aplicando las leyes vigentes y demás disposiciones. 3. Practicar la compulsa y expedir documentos previo pago de los derechos de acuerdo a la Ley Federal de Derechos. 4. Emitir opinión jurídicamente sobre la formulación de los convenios, contratos y demás actos jurídicos relacionados con la Secretaría. 5. Participar en las operaciones con el área administrativa en la aplicación de las disposiciones en materia laboral, colaborando en la adquisición, regularización y protección jurídica de los bienes inmuebles y de responsabilidades de los servidores públicos de la delegación. 6. Dar seguimiento a los requerimientos informativos que se realicen al amparo de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información. 7. Apoyar a las áreas de la delegación, en la aplicación de las disposiciones jurídicas en materia laboral, y de responsabilidades de los servidores públicos.
Perfil	Escolaridad		Nivel de estudio: Licenciatura o profesional
			Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Derecho
	Experiencia laboral		4 años de Experiencia Genérica: 1. Administración Pública 2. Derecho y Legislación Nacionales 3. Teoría y Métodos Generales 4. Defensa Jurídica y Procedimientos
	Capacidades gerenciales		1. Visión Estratégica 2. Orientación a Resultados (Nivel 3 para Subdirector de Area)
	Capacidades técnicas		1. Normatividad Ambiental 2. Legislación Administrativa y Ambiental Aplicable a la Gestión Ambiental
	Idiomas extranjeros		No Aplica
	Otros		Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del puesto	Jefe de la Unidad de Aprovechamiento y Restauración de Recursos Naturales
Código de puesto	16-150-1-CFNB001-0000016-E-C-D
Nivel administrativo	NB1						Número de vacantes				Una
Sueldo bruto	$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Delegación Federal en el Estado de Veracruz					Sede			Veracruz
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Dar seguimiento a los acuerdos que establezca el titular de la delegación, así como promover la participación de otras dependencias, centros de educación e investigación y otras instituciones afines, para la celebraciónde acuerdos y/o convenios referentes a la protección, conservación y desarrollo de los recursos naturales. 2. Participar en la operación, vigilancia y evaluación de los acuerdos y/o convenios de protección, conservación y desarrollo de recursos naturales, así como intervenir en las autorizaciones de aprovechamiento de recursos forestales, restauración y conservación de los mismos. 3. Emitir dictamen técnico para expedir la documentación fitosanitaria requerida en la exportación e importación de productos y subproductos forestales maderables y no maderables. 4. Evaluar las solicitudes de cambio de uso del suelo en los terrenos rurales e intervenir en el establecimiento y operación de viveros forestales y bancos de germoplasma dependientes de la Secretaría, así como en la supervisión de viveros particulares establecidos en la entidad. 5. Formular y coordinar con las dependencias del sector, los programas estatales de reforestación y de restauración para el rescate de áreas deterioradas. 6. Promover regulaciones para salvaguardar la biodiversidad biológica y el acceso, manejo y aprovechamiento de los recursos genéticos de la flora y fauna silvestre y otros recursos biológicos, así como participar en la elaboración de las normas oficiales mexicanas para la regulación ambiental de las actividades del sector primario y el aprovechamiento sustentable de los recursos naturales. 7. Proponer ante las autoridades competentes, la expedición de declaratorias y programas ante situaciones de emergencia o extraordinarias en el Estado para regular el desarrollo sustentable de las actividades del sector primario y el aprovechamiento de los recursos naturales genéticos, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables. 8. Participar en los consejos consultivos, Comités y Grupos Colegiados. 9. Coordinar la ejecución en el ámbito delegacional instrumentos de fomento y normatividad ambiental respecto del aprovechamiento sustentable, conservación y restauración de los suelos, agua, biodiversidad terrestre, bosques, flora y fauna silvestre y sus ecosistemas especialmente los sujetos a protección especial y sus hábitats críticos, los recursos genéticos y el desarrollo sustentable de las actividades del sector primario. 10. Dictaminar la expedición de autorización y validación de la documentación y los sistemas de control previstos en las disposiciones jurídicas aplicables para acreditar la legal procedencia de las materias primas forestales. 11. Participar en la formulación y operación del Programa Interno de Protección Civil, así como formar parte del Consejo Estatal de Protección Civil Estatal.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Agronomía 2. Ciencias Forestales 3. Ecología 4. Biología 5. Ingeniería 6. Ingeniería Ambiental 7. Oceanografía
	Experiencia laboral	Cuatro años de Experiencia Genérica: 1. Administración Pública 2. Biología Animal (Zoología) 3. Agronomía 4. Biología Vegetal (Botánica) 5. Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente 6. Oceanografía 7. Ciencias del Suelo (Edafología)
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Visión Estratégica (Nivel 3 para Subdirector de Area)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Análisis del Desarrollo Sustentable 2. Manejo de Recursos Naturales y Planeación Ambiental
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Jefe de Departamento de Zonas Costeras Norte
Código de puesto	16-150-1-CFOB001-0000041-E-C-D
Nivel administrativo	OB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Delegación Federal en el Estado de Veracruz		Sede		Veracruz
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Realizar estudios para la dictaminación de las manifestaciones de impacto ambiental de obras y actividades que se pretendan establecer o realizar en los bienes nacionales o en ambientes costeros. 2. Elaborar los predictámenes de los proyectos de solicitud de concesión, cesión de derechos de la concesión entre particulares, que presentenlos promoventes. 3. Realizar estudios para la dictaminación de los recintos portuarios que afecten los bienes nacionales en el ámbito de su competencia. 4. Elaborar predictámenes para suscribir, revocar y declarar la extinción de los permisos, autorizaciones y asignaciones sobre el uso, aprovechamiento de la zona federal marítimo terrestre y los terrenos ganados al mar. 5. Aplicar la normatividad que emitan las unidades administrativas centrales, para el uso, administración, aprovechamiento y conservación de los bienes nacionales y ambientes costeros en el ámbito de su competencia.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Agronomía 2. Derecho 3. Ecología 4. Biología 5. Oceanografía 6. Ciencias Forestales 7. Desarrollo Agropecuario 8. Veterinaria y Zootecnia 9. Bioquímica 10. Geografía 11. Geología 12. Química 13. Comunicación 14. Pesca
	Experiencia laboral	Dos años de Experiencia Genérica: 1. Administración Pública 2. Derecho y Legislación Nacionales 3. Medio Ambiente 4. Oceanografía
	Capacidades gerenciales	1. Visión Estratégica 2. Orientación a Resultados (Nivel 2 para Jefe de Departamento)
	Capacidades técnicas	1. Análisis del Desarrollo Sustentable 2. Manejo de Recursos Naturales y Planeación Ambiental
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Subdelegado de Administración e Innovación
Código de puesto	16-152-1-CFNC003-0000010-E-C-6
Nivel administrativo	NC3			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$47,890.93 (cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Delegación Federal en el Estado de Zacatecas		Sede		Zacatecas
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Coordinar, instrumentar y operar los sistemas y procedimientos necesarios para la administración de recursos humanos, materiales y financieros de la delegación federal, de acuerdo a las normas y lineamientos emitidospor la Oficialía Mayor. 2. Supervisar que los trámites sobre nombramientos cambios de adscripción, altas, bajas y demás designaciones de personal adscrito a la delegación federal, se realicen conforme a la normatividad emitida por la Oficialía Mayor de la Secretaría y la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento. 3. Dirigir la Integración de propuestas de reestructuración orgánica, modificación, fusión o supresión de plazas en la delegación, así como coordinar la formulación de sus manuales de organización, procedimientos y de trámites y servicios al público. 4. Coordinar el proceso de programación-presupuestación en conjunto con la Subdelegación de Planeación y Fomento Sectorial, así como la gestión para las adecuaciones presupuestarias que modifiquen el destino del gasto. 5. Supervisar que el ejercicio del presupuesto se desarrolle con racionalidad, disciplina, transparencia y eficacia y solicitar autorización de modificaciones y transferencias, así como de las cuentas por liquidar certificadas, cuentas de cheques específicas para programas especiales, cuentas de cheques especiales de fondos rotatorios y de comisionado habilitado. 6. Coordinar las reuniones y trabajos del Subcomité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, así como la integración del Programa Anual de Adquisiciones de Bienes y Servicios de la Delegación y controlar el pago a prestadores de servicios, contratistas y proveedores. 7. Coordinar y supervisar el control de los inventarios de bienes muebles e inmuebles propiedad de la Secretaría, así como del parque vehicular asignado a la delegación. 8. Supervisar la ejecución de los programas de modernización, innovación gubernamental, simplificación y productividad administrativa establecidos por el Gobierno federal y la Secretaría. 9. Suplir y representar al delegado federal durante sus ausencias y previa designación de éste en el despacho y resolución de los asuntos competencia de la Delegación Federal. 10. Proponer las políticas, normas y lineamientos de su competencia. 11. Proporcionar a la ciudadanía la información que soliciten y sea desu competencia. 12. Proporcionar a los órganos fiscalizadores la información que soliciten y sean de su competencia.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional Area de estudio
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Administración 2. Contaduría 3. Ciencias Políticas y Administración Pública 4. Derecho 5. Finanzas 6. Ingeniería
	Experiencia laboral	Cuatro años de Experiencia Genérica: 1. Administración Pública 2. Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos 3. Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales 4. Organización Industrial y Políticas Gubernamentales
	Capacidades gerenciales	1. Visión Estratégica 2. Orientación a Resultados (Nivel 3 Subdirector de Area)
	Capacidades técnicas	1. Recursos Humanos Relaciones Laborales, Administración de Personal y Remuneraciones 2. Programación y Presupuesto
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Jefe de Departamento de Recursos Materiales y Servicios
Código de puesto	16-152-1-CFOB001-0000023-E-C-N
Nivel administrativo	OB1						Número de vacantes				Una
Sueldo bruto	$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Delegación Federal en el Estado de Zacatecas					Sede			Zacatecas
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Integrar el Programa Anual de Adquisiciones para consolidar la información de los requerimientos anuales en materia de adquisiciones y abastecimiento de papelería y bienes muebles de las áreas de la delegación. 2. Mantener permanentemente actualizado el inventario de mobiliario y equipo, así como del parque vehicular de la delegación, vigilar sus resguardos y dotar de mobiliario y equipo a las áreas de la delegación conforme al presupuesto autorizado y al inventario de mobiliario. 3. Gestionar las solicitudes de baja del mobiliario y equipo de la Delegación Federal. 4. Gestionar, recibir, almacenar y controlar los bienes de consumo, suministrando a las áreas de la Delegación Federal los insumos que requieran para el desarrollo de sus funciones, conforme a la normatividad y presupuesto autorizado. 5. Integrar el programa de baja y destino final de muebles, equipo y parque vehicular para llevar a cabo la enajenación, conforme a la normatividad establecida. 6. Llevar a cabo el trámite de las adquisiciones y contratación de servicios, cumpliendo con la normatividad y conforme a los procedimientos de contratación establecidos a solicitud de las áreas de acuerdo al Programa Anual de Adquisiciones y su Presupuesto Autorizado. 7. Llevar el control y mantenimiento de los vehículos automotores asignados a la Delegación Federal, así como del combustible que se utiliza en ellos y tramitar y dar seguimiento a los bienes y vehículos siniestrados. 8. Llevar el control y trámite de los archivos para baja, históricos y de concentración que le sean turnados por las áreas conforme a la normatividad vigente. 9. Evaluar, ejecutar y supervisar el Programa de Protección Civil para los inmuebles ocupados por la delegación, así como vigilar el aseguramiento de los bienes muebles e inmuebles. 10. Tramitar la documentación de todas las adquisiciones y contratos de servicios ante el Departamento de Recursos Humanos y Financieros para su afectación, registro y pago.
Perfil	Escolaridad		Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
			Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Contaduría 2. Administración 3. Ciencias Políticas y Administración Pública 4. Economía 5. Finanzas
	Experiencia laboral		Dos años de Experiencia Genérica: 1. Administración Pública 2. Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos 3. Organización Industrial y Políticas Gubernamentales 4. Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)		1. Orientación a Resultados 2. Visión Estratégica (Nivel 2 para Jefe de Departamento)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)		1. Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios 2. Servicios Generales
	Idiomas extranjeros		No Aplica
	Otros		Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del puesto	Jefe de Departamento de Recursos Financieros
Código de puesto	16-152-1-CFOB001-0000029-E-C-O
Nivel administrativo	OB1				Número de vacantes					Una
Sueldo bruto	$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Delegación Federal en el Estado de Zacatecas			Sede				Zacatecas
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Analizar e integrar la documentación e informes del ejercicio del presupuesto, así como ejercer el presupuesto conforme a la normatividad establecida y tramitar para su autorización las modificaciones y transferencias presupuestarias. 2. Operar el sistema interno de contabilidad para determinar el costo de cada uno de los programas de las áreas que integran la delegación, conforme a la normatividad establecida. 3. Analizar el ejercicio del presupuesto de las áreas adscritas a la delegación, para detectar desviaciones y proponer medidas correctivas, así como llevar el control del presupuesto autorizado por partida y proyecto. 4. Formular y tramitar las cuentas por liquidar certificadas en el SIAFF, así como encargarse de la guarda y custodia de la documentación comprobatoria de las cuentas por liquidar. 5. Efectuar el pago de prestaciones de servicios, contratistas y proveedores, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos para tal efecto. 6. Representar a la delegación ante la Comisión LOCAL mixta de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo, así como controlar y dar seguimiento de los recorridos que se efectúen en los centros de trabajo.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Administración 2. Ciencias Políticas y Administración Pública 3. Contaduría 4. Finanzas 5. Economía
	Experiencia laboral	Dos años de Experiencia Genérica: 1. Administración Pública 2. Contabilidad 3. Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales 4. Organización Industrial y Políticas Gubernamentales 5. Derecho y Legislación Nacionales 6. Economía General
	Capacidades gerenciales	(Nivel 2 para Jefe de Departamento) 1. Visión Estratégica 2. Orientación a Resultados
	Capacidades técnicas	1. Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios 2. Programación y Presupuesto
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Jefe de Departamento de Seguimiento Presupuestal
Código de puesto	16-410-1-CFOB001-0000029-E-C-H
Nivel administrativo	OB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Planeacióny Evaluación		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Diseñar criterios y lineamientos estratégicos para que las unidades responsables integren presupuestalmente sus procesos y proyectos validados y programados. 2. Formular herramientas para el análisis presupuestal de los programas de la SEMARNAT que permitan dar un seguimiento presupuestal a los objetivos y metas establecidos. 3. Desarrollar criterios para asignar recursos no ejercidos a la atención de prioridades del Sector, así como para la elaboración del anteproyectode presupuesto de la SEMARNAT. 4. Participar en la integración de información de carácter presupuestal en los distintos informes del Sector. 5. Colaborar con el análisis y la revisión de la concertación de la estructura programática y el proyecto del presupuesto de egresos del Sector. 6. Integrar la información presupuestal de los recursos asignados al Sector para su sistematización y análisis, que permita realizar evaluaciones del ejercicio de los recursos. 7. Asistir en el análisis el presupuesto, a fin de reorientar los recursos en atención de los temas prioritarios.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Administración 2. Ciencias Políticas y Administración Pública 3. Economía
	Experiencia laboral	Dos años de Experiencia Genérica: 1.- Administración Pública 2.- Economía General 3.- Organización y Dirección de Empresas 4.- Ciencias Políticas
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Orientación a Resultados 2.- Visión Estratégica (Nivel 2 Jefe de Departamento)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Planeación y Evaluación de Políticas Públicas para el Desarrollo Sustentable. 2. Programación y Presupuesto.
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Jefe de Departamento de Instrumentación de Sistemas
Código de puesto	16-410-1-CFOB001-0000024-E-C-G
Nivel administrativo	OB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Planeación y Evaluación		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Desarrollar y operar herramientas informáticas para contribuir a mejorar el proceso de planeación estratégica en el sector. 2. Colaborar en la instrumentación de las herramientas y los sistemas informáticos del proceso de planeación estratégica y operativa del sector. 3. Asesorar a las unidades responsables en la integración de datos a los sistemas informáticos de planeación 4. Colaborar en la evaluación de los datos incorporados a los sistemas informáticos de planeación. 5. Contribuir en el diseño de sistemas que contribuyan a la mejor articulación de los componentes del proceso de planeación y su expresión territorial 6. Colaborar en la formulación de criterios para la operación de los sistemas informáticos de planeación.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Computación e Informática 2. Administración 3. Sistemas y calidad
	Experiencia laboral	Dos años de Experiencia Genérica: 1.- Administración Pública 2.- Ciencia de los Ordenadores 3.- Tecnología de los ordenadores
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Orientación a Resultados 2.- Visión Estratégica (Nivel 2 Jefe de Departamento)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Planeación y Evaluación de Políticas Públicas para el Desarrollo Sustentable 2. Programación y Presupuesto
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Subdirector de Asesoría Técnica en el Proceso de Ordenamiento Ecológico
Código de puesto	16-413-1-CFNB001-0000019-E-C-T
Nivel administrativo	NB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Política Ambiental e Integración Regional y Sectorial		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Asesorar, con la colaboración técnica del INE, la realización de los Programas de Ordenamiento Ecológico de competencia Federal. 2. Asesorar en los procesos de la Planeación Territorial que se lleven a cabo en estados y municipios. 3. Asesorar a los Gobiernos Estatales y Municipales en la Instrumentación del Proceso de Ordenamiento Ecológico. 4. Coordinar esquemas de difusión para el uso de herramientas de tomade decisiones en materia de Ordenamiento Ecológico. 5. Integrar opiniones sobre la realización de proyectos y programas de Aprovechamiento Sustentable de los Recursos Naturales en materiade Ordenamiento Ecológico. 6. Proponer métodos y modelos regionales de planeación participativa encaminados a la incorporación de las consideraciones ambientales en la toma de decisiones en materia de Ordenamiento Ecológico. 7. Proponer mecanismos para la toma de decisiones en los Comités de Ordenamiento Ecológico.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Biología 2. Ecología 3. Geografía 4. Oceanografía 5. Pesca 6. Química 7. Agronomía 8. Ciencias Forestales 9. Desarrollo Agropecuario 10. Ingeniería Ambiental
	Experiencia laboral	Tres años de Experiencia Genérica: 1.- Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente 2.- Medio Ambiente 3.- Ciencia Forestal
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Orientación a Resultados 2.- Visión Estratégica (Nivel 3 Subdirector de Area)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Principios de Política Ambiental 2. Manejo de Recursos Naturales y Planeación Ambiental
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Enlace de Control de Gestión
Código de puesto	16-510-1-CF21864-0000304-E-C-F
Nivel administrativo	PQ3			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Desarrollo Humano y Organización		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Coordinar y gestionar el otorgamiento oportuno de los servicios generales para asegurar el funcionamiento y operación de las actividades y eventos programados de las diversas áreas de la dirección general. 2. Controlar y supervisar los inventarios de activo fijo a cargo de la dirección general para mantener actualizado su registro y optimizar su uso. 3. Representar al vocal titular ante el H. Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios, en las sesiones de trabajo, para dar observancia a lo dispuesto en la ley de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público y su reglamento. 4. Recibir la correspondencia de la dirección general.- para darle el trámite correspondiente. 5. Distribuir entre las diferentes direcciones de área los asuntos de su competencia.- para que cada área atienda oportunamente cada asunto. 6. Registro de toda la correspondencia de la DGRH y OM.- para su control. 7. Seguimiento a cada uno de los asuntos pendientes.- para que cada trámite o asunto se atienda oportunamente. 8. Descargo de cada uno de los asuntos que se atendieron.- para verificar que todos los asuntos que se turnaron fueran atendidos. 9. Emisión de asuntos pendientes de cada dirección de área.- para informar a cada dirección de área cuántos asuntos pendientes tienen. 10. Coordinar la formulación y actualización de los manuales administrativos de la dirección general
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Terminado o Pasante Carrera Genérica: 1. Administración 2. Ciencias Políticas y Administración Pública 3. Comunicación 4. Relaciones Internacionales 5. Ingeniería
	Experiencia laboral	Un año de Experiencia Genérica: 1. Organización Industrial y Políticas Gubernamentales 2. Organización y Dirección de Empresas 3. Ciencias Políticas 4. Administración Pública
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo (Nivel 1 para nivel enlace)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Sistema de Control de Gestión de Correspondencia. 2. Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Director de Adquisiciones y Contratos
Código de puesto	16-512-1-CFMB001-0000028-E-C-N
Nivel administrativo	MB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Recursos Materiales, Inmuebles y Servicios		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Programar el calendario de Licitaciones y Concursos de Adquisiciones y Obra Pública para realizar las contrataciones que la Secretaría requiere. 2. Integrar carpetas del comité de adquisiciones para sesionar los casos de excepciones de licitación que se someten al pleno. 3. Coordinar la realización de los contratos para asegurar la legalidad de los compromisos que la Secretaría contrate. 4. Realizar procedimientos de licitación, invitación y adjudicaciones para asegurar las mejores condiciones al Estado de Adquisiciones y Obra Pública. 5. Asesorar a Delegaciones en Normatividad de Adjudicaciones y Obras Públicas para capacitar al personal que requiera orientar y contestar consultas.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Finanzas 2. Contaduría 3. Administración 4. Derecho 5. Economía
	Experiencia laboral	Seis años de Experiencia Genérica: 1.- Derecho y Legislación Nacionales 2.- Administración Pública 3.- Organización y Dirección de Empresas
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Visión Estratégica 2.- Orientación a Resultados (Nivel 4 Director de Area)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios. 2. Servicios Generales.
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Subdirector de Adquisiciones y Obras
Código de puesto	16-512-1-CFNB001-0000036-E-C-N
Nivel administrativo	NB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Recursos Materiales, Muebles y Servicios		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Adquirir los diferentes bienes y servicios para proponer a las diferentes áreas de la Secretaría de los insumos para su operación. 2. Orientar los eventos licitarios y necesarios para llevar a cabo las adquisiciones en base a los inventarios que establezcan la normatividad vigente. 3. Planear eventos licitarios planeando la estrategia a seguir para poder celebrar y proceder las licitaciones. 4. Integrar con las áreas las necesidades de ellos y la normatividad cuando los eventos licitarios aprendan las normas y satisfagan las necesidades de las áreas. 5. Verificar la puntualidad de los proveedores en las entregas para los eventos que se lleven a cabo en las áreas antes de que haya un desabito.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Derecho 2. Contaduría 3. Administración 4. Economía 5. Finanzas
	Experiencia laboral	Tres años de Experiencia Genérica: 1.- Administración Pública. 2.- Derechos y Legislación Nacionales. 3.- Organización Industrial y Políticas Gubernamentales.
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Visión Estratégica 2.- Orientación a Resultados (Nivel 3 Subdirector de Area)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Adquisiciones de Bienes Inmuebles y contratación de Servicios. 2. Servicios Generales.
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Subdirector de Atención a Inconformidades y Soporte Normativo
Código de puesto	16-512-1-CFNB001-0000104-E-C-N
Nivel administrativo	NB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Recursos Materiales, Inmuebles y Servicios		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Supervisar que se atiendan en tiempo y forma las inconformidades presentadas por los licitantes ante el Organo Interno de Control en la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales y/o en la Secretaría de la Función Pública. 2. Revisar el Análisis Jurídico que se formule de las inconformidades y requerir al Area responsable de la Adquisición de los Bienes o la Contratación de los Servicios, los elementos técnicos que correspondan, para la elaboración del informe para el Organo Interno de Control y/o la Secretaría de la Función Pública. 3. Rendir los informes relacionados con las inconformidades al Organo Interno de Control en la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales y/o la Secretaría de la Función Pública en apego a la normatividad aplicable. 4. Mantener informada a la Superioridad y a las Areas requirentes, sobre el estado que guardan las inconformidades generadas a consecuencia de sus Adquisiciones o Servicios, con el propósito de orientar la toma de decisiones de ser el caso. 5. Coordinar la integración de los expedientes que se generen por motivo de las inconformidades y supervisar la custodia de su archivo. 6. Coordinar Asistencia Normativa que la materia de Adquisición de Bienes, Contratación de Servicios y Obra Pública soliciten las unidades Responsables, Organos Desconcentrados y Delegaciones Federalesde la Secretaría.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Derecho 2. Ciencias Políticas y Administración Pública
	Experiencia laboral	Cinco años de Experiencia Genérica: 1.- Administración Pública. 2.- Derecho y Legislación Nacionales. 3.- Asesoramiento y Orientación. 4.- Defensa Jurídica y Procedimientos Ciencias Políticas
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Visión Estratégica 2.- Orientación a Resultados (Nivel 3 Subdirector de Area)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Adquisición de Bienes Inmuebles y Contrataciónde Servicios. 2. Auditoría Interna
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Subdirector para la Contratación de Consultorías, Asesorías, Estudios, Investigaciones, Congresos y Convenciones
Código de puesto	16-512-1-CFNB001-0000105-E-C-N
Nivel administrativo	NB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Recursos Materiales, Muebles y Servicios		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Supervisar que se atienda en tiempo y forma las solicitudes que en materia de contratación de congresos, convenciones, exposiciones, seminarios, espectáculos culturales, simposios, consultorías, asesorías, estudios o investigaciones, que requiera el Sector Medio Ambiente y Recursos Naturales en el cumplimiento de sus objetivos. 2. Analizar y validar la información generada por el Sector Medio Ambiente y Recursos Naturales, para el ejercicio de las partidas de gasto 3301, 3302, 3303, 3304, 3308, 3804 y 3805, de conformidad con los lineamientos y la normatividad aplicable. 3. Brindar asistencia al Sector Medio Ambiente y Recursos Naturales, en la interpretación y aplicación de los lineamientos para la contratación de congresos, convenciones, exposiciones, seminarios, espectáculos culturales, simposios, consultorías, asesorías, estudios o investigaciones. 4. Rendir los informes pertinentes en las reuniones de seguimiento mensual del gasto, relacionados con la contratación de congresos, convenciones, exposiciones, seminarios, espectáculos culturales, simposios, consultorías, asesorías, estudios o investigaciones realizadas en el periodo. 5. Coordinar la integración y custodia de la documentación relativa a las contrataciones del Sector Medio Ambiente y Recursos Naturales, en materia de congresos, convenciones, exposiciones, seminarios, espectáculos culturales, simposios, consultorías, asesorías, estudios o investigaciones
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Administración 2. Contaduría 3. Economía 4. Derecho 5. Finanzas 6. Ciencias Políticas y Administración Pública 7. Relaciones Industriales 8. Mercadotecnia y Comercio
	Experiencia laboral	Cinco años de Experiencia Genérica: 1.- Administración Pública 2.- Derecho y Legislación Nacionales 3.- Asesoramiento y Orientación 4.- Apoyo Ejecutivo y/o Administración 5.- Actividad Económica 6.- Consultoría en Mejora de Procesos 7.- Auditoría Operativa 8.- Archivonomía y Control Documental
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Visión Estratégica 2.- Orientación a Resultados (Nivel 3 Subdirector de Area)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Adquisición de Bienes Muebles y Contrataciónde Servicios 2. Control, Evaluación y Apoyo al buen Gobierno
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Jefe de Departamento de Trámites y Gobierno Electrónico
Código de puesto	16-600-1-CFOB001-0000021-E-C-K
Nivel administrativo	OB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Oficina del Subsecretario de Fomento y Normatividad Ambiental		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Revisar y enviar a la COFEMER los trámites responsabilidad de la SEMARNAT, después de ser revisados por la Dirección. 2. Asesorar a las distintas áreas de la SEMARNAT y a los órganos desconcentrados en el proceso de mejora y desregulación de los trámites a su cargo. 3. Integrar la base de datos de los trámites que tiene a su cargo la Secretaría y sus Organos Desconcentrados. 4. Proponer al Director mejoras en los Instrumentos Regulatorios en materia de trámites y procesos. 5. Colaborar en la coordinación de las actividades de desregulación y mejora regulatoria de las áreas que administran trámites. 6. Dar seguimiento al cumplimiento del Programa Bianual de Mejora Regulatoria de la Secretaría en materia de trámites. 7. Detectar en los anteproyectos a cargo de la Secretaría la creación de trámites que deban inscribirse del Registro Federal de Trámites y Servicios. 8. Revisar el Sistema Nacional de Trámites y Servicios de la SEMARNAT (SINAT), a fin de mantenerlo actualizado. 9. Elaborar propuestas de mejora en los trámites y procesos a cargo de las distintas áreas de la SEMARNAT y sus órganos desconcentrados para ser presentados a la dirección. 10. Recopilar y presentar la información requerida por la dirección que permita facilitar la toma de decisiones, mediante la elaboración de estadísticas, reportes, presentaciones, etc. Sobre los temas que sean requeridos.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Administración 2. Computación e Informática 3. Derecho 4. Economía
	Experiencia laboral	Dos años de Experiencia Genérica: 1.- Ciencia de los Ordenadores 2.- Derecho y Legislación Nacionales 3.- Administración Pública 4.- Economía General
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Visión Estratégica 2.- Orientación a Resultados (Nivel 2 Jefe de Departamento)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Nociones Generales de al Administración Pública. 2. Aspectos Jurídicos para la Elaboración de Instrumentos. 3. Aspectos Económicos para el Fomento Ambiental.
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Subdirector de Análisis y Contenido
Código de puesto	16-610-1-CFNA001-0000026-E-C-D
Nivel administrativo	NA1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Industria		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Monitorear y dar seguimiento en la implementación de las iniciativas y acciones de fomento ambiental. 2. Definir el diseño y promoción de información electrónica (boletines electrónicos dirigidos a empresas y municipios) relativa a los instrumentos de fomento para el cumplimiento de la metas presidenciales. 3. Difundir, apoyar y reforzar las iniciativas voluntarias que promuevan las mejores prácticas ambientales. 4. Compilar información sobre aspectos ambientales relevantes o significativos de las distintas áreas de la Subsecretaría sobre instrumentos de fomento ambiental, para conformar las herramientas electrónicas como boletines y el portal que serán el medio de difusión de dicha información. 5. Integrar la información necesaria para ponerla en diferentes fuentes de información, para que sea de utilidad y aprovechamiento tanto de las áreas internas de la Subsecretaría y la Secretaría, como de los involucrados externos (empresas y municipios). 6. Conformar artículos sobre sensibilización ambiental para empresas y municipios a efecto de que sean aprovechados por los involucrados externos (empresas y municipios). 7. Analizar y clasificar la información de los diferentes instrumentos de fomento, para que la información generada y ordenada sea efectivay cumpla con los objetivos de sensibilización e información hacialos involucrados. 8. Contribuir conjuntamente con las áreas involucradas el envío bimestral de los boletines de municipios y PYMES para el cumplimiento de las metas presidenciales establecidas, y la sensibilización e información en cuestiones ambientales dirigidos a empresas y municipios. 9. Desarrollar en conjunto con las áreas involucradas, la actualización del contenido del portal electrónico de fomento y normatividad ambiental, para la sensibilización con información en cuestiones ambientales, de las empresas y municipios; y con ello lograr las metas presidenciales establecidas para dichos rubros.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Ingeniería 2. Química 3. Ecología 4. Economía
	Experiencia laboral	Seis años de Experiencia Genérica: 1.- Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente 2.- Ingeniería y Tecnología Químicas 3.- Actividad Económica 4.- Economía General
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Visión Estratégica 2.- Orientación a Resultados (Nivel 3 Subdirector de Area)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Aspectos Jurídicos para la elaboración de Instrumentos Normativos en el Sector Ambiental. 2. Aspectos económicos para el Fomento Ambiental.
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Subdirector de Evaluación y Seguimiento
Código de puesto	16-611-1-CFNB002-0000031-E-C-D
Nivel administrativo	NB2			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General del Sector Primario y Recursos Naturales Renovables		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Administrar y verificar que los sistemas existentes en la Dir. Gral. para el seguimiento y organización de la documentación generada o de entrada en la Unidad Administrativa, funcionen adecuadamente con el fin de mejorar y eficientar la capacidad de atención y respuesta a las peticionesy compromisos de las distintas áreas. 2. Contribuir a la definición de instrumentación de los sistemas, métodos y procedimientos tendientes a promover las actividades desarrolladas por la Dir. General en su conjunto. 3. Administrar la información y el seguimiento de los proyectos, programas e instrumentos de la Dirección General y de las demás áreas para obtener productos que permitan evaluar el cumplimiento de las metas, objetivos y compromisos de la dirección general en su conjunto. 4. Proporcionar y concentrar la información necesaria para la implementación de los distintos sistemas o herramientas estratégicas de trabajoy planeación que permitan facilitar el cumplimiento de los compromisosy metas programadas 5. Contribuir con la evaluación y seguimiento de las actividades y compromisos entre las diferentes direcciones con el fin de realizar diagnósticos periódicos sobre el estado de cumplimiento de los compromisos. 6. Organizar y planear con las Unidades Administrativas competentes de la Secretaría, en la celebración de congresos, ferias, exposiciones, certámenes nacionales e internacionales que fomenten la cultura del desarrollo sustentable de las actividades del sector primario y el aprovechamiento sustentable de los recursos naturales.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Administración 2. Ciencias Políticas y Administración Pública 3. Derecho 4. Relaciones Internacionales 5. Comunicación
	Experiencia laboral	Tres años de Experiencia Genérica: 1.- Ciencias Políticas 2.- Comunicaciones Sociales 3.- Administración Pública 4.- Derecho y Legislación Nacionales 5.- Medio Ambiente
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Visión Estratégica 2.- Orientación a Resultados (Nivel 3 Subdirector de Area)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Aspectos Técnicos Ambientales en el Sector Primario. 2. Planeación y evaluación de Políticas Públicas para el Desarrollo Sustentable.
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: Siempre
Nombre del puesto	Subdirector de Recursos Genéticos
Código de puesto	16-611-1-CFNB001-0000042-E-C-D
Nivel administrativo	NB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General del Sector Primario y Recursos Naturales Renovables		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Proponer y coordinar en la elaboración de Normas Oficiales Mexicanas y otros instrumentos regulatorios en materia de recursos genéticos, así como opinar sobre los que se generen en otras Dependencias Federales en la materia, para contribuir a la protección y conservación de los recursos naturales. 2. Proponer y sugerir en la identificación de las especies prioritarias de las cuales México es centro de origen y diversidad genética, y formular y promover propuestas para determinar de las áreas geográficas donde se encuentran; así como establecer las medidas necesarias para la conservación de dichas especies. 3. Sugerir y proponer propuestas de instrumentos de fomento en materia de recursos genéticos en particular para aquellas de las cuales México es centro de origen y diversidad genética, que contribuyan a la conservación, restauración y el uso sustentable de los recursos naturales renovables. 4. Sugerir propuestas de convenios, bases de colaboración, acuerdos institucionales y mecanismos de participación para fomentar la concurrencia de esfuerzos y la adopción de tecnologías en favor de la conservación y aprovechamiento sustentable de los recursos genéticos. 5. Proponer y articular en la elaboración del diagnóstico de la problemática ambiental de los recursos genéticos sus causas y efectos para identificar posibles alternativas de solución. 6. Proponer y sugerir en la elaboración de la posición del sector ambiental sobre recursos genéticos para su representación en diversos foros e instancias nacionales e internacionales. 7. Sugerir y proponer reformas a leyes, reglamentos, otros ordenamientos jurídicos y disposiciones administrativas en materia de recursos genéticos, con la finalidad de promover su conservación y uso sustentable.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Biología 2. Ecología 3. Agronomía 4. Ciencias Forestales 5. Geografía
	Experiencia laboral	Cuatro años de Experiencia Genérica: 1.- Agronomía 2.- Biología Vegetal (Botánica) 3.- Geografía 4.- Genética 5.- Medio Ambiente 6.- Ciencia Forestal
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Visión Estratégica 2.- Orientación a Resultados (Nivel 3 Subdirector de Area)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Conservación y Aprovechamiento de la Vida Silvestre. 2. Gestión en Materia de Vida Silvestre.
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Subdirector de Suelos Afectados por Residuos de Hidrocarburos
Código de puesto	16-614-1-CFNB001-0000005-E-C-D
Nivel administrativo	NB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Energía y Actividades Extractivas		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Coordinar la elaboración de instrumentos de fomento y normatividad para evitar los daños que se le puedan causar al suelo por el manejo o disposición inadecuados de residuos generados en la industria petrolera. 2. Coordinar la investigación de estándares internacionales para el diseño de Normas destinadas al manejo y disposición de residuos generados en la Industria Petrolera. 3. Evaluar las disposiciones jurídicas y administrativas existentes y, en su caso, proponer la formulación de nuevas disposiciones o las modificaciones que considere necesarias para lograr los objetivos de Desarrollo Sustentable en el manejo y disposición de residuos generados en la Industria Petrolera. 4. Identificar las áreas de oportunidad que por sus características, requieren ser normadas para su incorporación en el programa nacional de normalización de la Dirección General de Energía y actividades extractivas. 5. Coordinar la realización de estudios ambientales relacionados con el manejo y disposición de residuos generados en la Industria Petrolera, pactados mediante contratos, convenios y acuerdos de cooperación y asistencia técnica, que contribuyan al desarrollo de la normatividad. 6. Coordinar la elaboración de la manifestación de impacto regulatorio (MIR) de los anteproyectos de NOM relacionados con el manejo y disposición de residuos generados en la Industria Petrolera.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Derecho 2. Economía 3. Ingeniería 4. Ecología
	Experiencia laboral	Cinco años de Experiencia Genérica: 1.- Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente 2.- Economía General 3.- Derecho y Legislación Nacionales
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Visión Estratégica 2.- Trabajo en Equipo (Nivel 3 Subdirector de Area)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Aspectos Legales, Económicos y Ambientales de la Industria Minera 2. Aspectos Técnicos y Normativos del Sector Energía
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Subdirector de Seguimiento de la Calidad del CSIE
Código de puesto	16-700-1-CFNB001-0000063-E-C-F
Nivel administrativo	NB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Subsecretaría de Gestión para la Protección Ambiental		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Coordinar y supervisar las acciones para el mantenimiento del sistema de gestión de calidad y los procesos de mejora continúa con el fin de ofrecer a los usuarios del centro de servicios internos y externos serviciosmás eficientes. 2. Controlar y planear la participación del centro de servicios internos y externos en los asuntos relacionados con la innovación y la calidadde los servicios 3. Supervisar la implantación y seguimiento del modelo de calidad (intragob) para satisfacer las necedades y expectativas de los ciudadanos en la prestación de los productos y servicios que ofrece el centro de servicios internos y externos y fungir de enlace con el personal que participe en los demás criterios 4. Desarrollar los trabajos que correspondan al criterio de satisfacción del cliente y ciudadano (intragob) y canalizar el área responsable los trabajos que le competan 5. Analizar, evaluar y validar la implementación de tecnologías de la información para incrementar la calidad de los servicios que brinda el centro de servicios internos y externos 6. Supervisar que los procesos se evalúen con regularidad en cuanto al desempeño y satisfacción del cliente y realizar las inspecciones regulares que se especifican en los diversos procedimientos e instructivos 7. Coordinación y apoyo al diseño e implementación de acciones correctivas y preventivas en áreas y procesos del centro de servicios internos y externos dentro del alcance del sistema de gestión de la calidad 8. Elaborar y proponer el proyecto de contestación que deba proporcionarse a las solicitudes de información planteadas por la ciudadanía 9. Seleccionar y requisar al ser certificada conforme a las disposiciones jurídicas aplicables 10. Elaborar y proponer el proyecto de contestación que deba proporcionarse a las consultas jurídicas planteadas por las unidades administrativas de la Secretaría, sus órganos desconcentrados y descentralizados 11. Revisar la documentación que deba ser publicada en el Diario Oficial de la Federación de conformidad a las disposiciones jurídicas aplicables 12. Realizar y registrar la compilación jurídica ambiental y relacionada al cumplimiento de las atribuciones y facultades de la Secretaría
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional
		Grado de avance: Carrera genérica: titulado 1. Computación e informática 2. Sistemas de calidad
	Experiencia laboral	Cuatro años de experiencia genérica: 1. Administración Pública 2. Ciencia de los ordenadores
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Visión estratégica 2. Negociación (nivel 3 para Subdirector de Area)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Manejo de los recursos naturales y planeación ambiental 2. Aplicación de los sistemas de gestión de la calidad y de mejora continua
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Jefe de Departamento de Reuso y Reciclaje de Residuos Peligros
Código de puesto	16-710-1-CFOB001-0000032-E-C-D
Nivel administrativo	OB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Gestión Integral de Materiales y Actividades Riesgosas		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Revisar, evaluar y elaborar dictámenes para las autorizaciones de empresas generadoras y de servicios para el reciclaje y reuso de RIP. 2. Analizar y evaluar la documentación de las empresas de servicio y generadoras de RIP para determinar la factibilidad de operación de sistemas manejo y tratamiento de bifenilos policlorados (bpc´s). 3. Desarrollar en los grupos de trabajo los proyectos técnicos para sustentar, adecuar y generar la normatividad en materia de RIP, para normar y regular el manejo ambientalmente seguro de RIP. 4. Proponer proyectos de oficio para adecuar o complementar la información técnica para al evaluación y análisis de solicitudes de infraestructura para el reciclaje y reuso de RIP, para que se tengan los elementos técnicos suficientes que permitan evaluar las solicitudes de infraestructura de residuos industriales peligrosos conforme a las disposiciones legalesen la materia. 5. Desarrollar propuestas de procedimientos técnico-administrativos para la gestión de solicitudes para el reciclaje y reuso de RIP. Para simplificar los procedimientos de gestión de manejo de RIP. 6. Desarrollar en los grupos de trabajo los criterios y lineamientos para el manejo de RIP, para establecer reglas claras para el manejo ambientalmente adecuado de RIP y facilitar el cumplimientode la normatividad. 7. Realizar reuniones técnicas para el desarrollo del Programa para el Manejo adecuado de BPC´S y los materiales contaminados con los mismos 8. Participar en reuniones de cooperación Técnica con organismos Nacionales y extranjeros en materia de RIP, para establecer reglas claras para el manejo ambientalmente adecuado de Residuos Industriales Peligrosos. 9. Participar y exponer temas de interés en foros, congresos, seminarios, etc. con el objetivo de difundir tanto las políticas, lineamientos de la secretaría, o bien las actualizaciones en la legislación en materia de RIP, así como los programas en ejecución y sus resultados. 10. Aplicar los procedimientos documentados y mantener los registros necesarios para evidenciar los resultados de la actividad y darle cumplimiento a las funciones encomendadas a la Dirección General de Gestión Integral de Materiales y Actividades Riesgosas. 11. Supervisar el cumplimiento de la política y los procedimientos de calidad para asegurar un eficaz desempeño y darle cumplimiento a las funciones encomendadas a la Dirección General de Gestión Integral de Materiales y Actividades Riesgosas.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Bioquímica 2. Ecología 3. Química 4. Ingeniería Ambiental
	Experiencia laboral	Dos años de Experiencia Genérica: 1.- Medio Ambiente 2.- Ingeniería Ambiental 3.- Administración Pública 4.- Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental 5.- Derecho y Legislación Nacionales
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Orientación a Resultados 2.- Visión Estratégica (Nivel 2 Jefe de Departamento)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Gestión sobre Materiales Peligrosos, Administración de Riesgos y Remediación de Sitios Contaminados. 2. Derecho Ambiental aplicado al Manejo de materiales Peligrosos y Residuos.
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Enlace de Manejo de Residuos Peligrosos
Código de puesto	16-710-1-CF21865-0000058-E-C-D
Nivel administrativo	PQ2			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Gestión Integral de Materiales y Actividades Riesgosas		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Que las actividades se realicen de manera adecuada, en la forma que los Procedimientos, Planes y Programas se mantengan actualizados y se realicen de la manera especificada para asegurar la homogeneidad y la eficacia de las actividades. 2. Observancia y aplicación de la Política General en Materia de Residuos Peligrosos. 3. Manejo de Residuos Peligrosos, conforme a los elementos técnicos y jurídicos establecidos. 4. Observar el cumplimiento a lo indicado en las Resoluciones en Materia de Residuos Peligrosos.
Perfil	Escolaridad	Nivel de estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de avance: Terminado o Pasante Carrera Genérica: 1. Ecología 2. Química 3. Computación e Informática 4. Administración 5. Derecho
	Experiencia laboral	Un año de Experiencia Genérica: 1.- Química Ambiental 2.- Ingeniería y Tecnología Químicas 3.- Derecho y Legislación Nacionales
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1.- Orientación a Resultados 2.- Trabajo en Equipo (Nivel 1 Enlace)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Derecho Ambiental aplicado al Manejo de Materiales Peligrosos y Residuos. 2. Gestión sobre Materiales Peligrosos Administración de Riesgos y Remediación de Sitios Contaminados
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Enlace de Asuntos Normativos
Código de puesto	16-711-1-CF21899-0000166-E-C-D
Nivel administrativo	PA1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Impacto y Riesgo Ambiental		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Apoyar a la dirección general en la aplicación de la normatividad vigente. Para asegurar que las actuaciones de la dirección general sean en apego a la legalidad. 2. Funcionar como enlace con otras unidades administrativas en cuestiones relacionadas con la normatividad. Para garantizar la coordinación con otras unidades administrativas. 3. Analizar la normatividad aplicable. Para que dicha normatividad sea congruente con los procedimientos que enfrenta la dirección general.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio: Licenciatura o Profesional
		Grado de Avance: Carrera Genérica: Terminado o Pasante 1. Administración 2. Ciencias Políticas y Administración Pública 3. Derecho 4. Humanidades
	Experiencia laboral	Un año de Experiencia Genérica: 1. Derecho y Legislación Nacionales 2. Asesoramiento y Orientación
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Visión Estratégica (Nivel 1 Para Nivel Enlace)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Normatividad Ambiental 2. Principios Técnicos Jurídicos del Proceso de Evaluación de Impacto Ambiental
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: A Veces

Nombre del puesto	Enlace de Asuntos Normativos
Código de puesto	16-711-1-CF21899-0000180-E-C-D
Nivel administrativo	PA1					Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Impacto y Riesgo Ambiental				Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Apoyar a la dirección general en la aplicación de la normatividad vigente. Para asegurar que las actuaciones de la dirección general sean en apego a la legalidad 2. Funcionar como enlace con otras unidades administrativas en cuestiones relacionadas con la normatividad. Para garantizar la coordinación con otras unidades administrativas. 3. Analizar la normatividad aplicable. Para que dicha normatividad sea congruente con los procedimientos que enfrenta la dirección general.
Perfil	Escolaridad		Nivel de Estudio: Licenciatura o Profesional
			Grado de Avance: Carrera Genérica: Terminado o Pasante 1. Administración 2. Ciencias Políticas y Administración Pública 3. Derecho 4. Humanidades
	Experiencia laboral		Un año de Experiencia Genérica: 1. Derecho y Legislación Nacionales 2. Asesoramiento y Orientación
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)		1. Orientación a Resultados 2. Visión Estratégica (Nivel 1 Para Nivel Enlace)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)		1. Normatividad Ambiental 2. Principios Técnicos Jurídicos del Proceso de Evaluación de Impacto Ambiental
	Idiomas extranjeros		No Aplica
	Otros		Disponibilidad para viajar: A Veces
Nombre del puesto		Analista Técnico Ambiental Sector Industrial
Código de puesto		16-711-1-CF21899-0000197-E-C-D
Nivel administrativo		PA1				Número de vacantes		Una
Sueldo bruto		$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
Adscripción del puesto		Dirección General de Impacto y Riesgo Ambiental			Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento		Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales		1. Evaluar los aspectos técnico-jurídicos contenidos en los estudios de impacto ambiental de proyectos de competencia federal para determinar la factibilidad ambiental de los proyectos. 2. Constatar a través de visitas técnicas al sitio del proyecto, la información presentada en los estudios de impacto ambiental. Para apoyar la toma de decisiones dentro del procedimiento de evaluación de impacto ambiental. 3. Solicitar, analizar e integrar las opiniones técnicas emitidas por diversas áreas internas o externas involucradas en materia ambiental para fortalecer el dictamen de los proyectos en el procedimiento de evaluación de impacto ambiental. 4. Atender seguimientos de términos y condicionantes de proyectos previamente autorizados y en desarrollo, para constatar el buen uso y aprovechamiento de los recursos naturales a través de la atención de las resoluciones en materia ambiental otorgando revalidaciones, ampliaciones de obras y transferencia de derechos. 5. Proponer y elaborar criterios para la evaluación de impacto ambiental dentro del sector.
Perfil		Escolaridad		Nivel de Estudio: Licenciatura o Profesional
				Grado de Avance: Carrera Genérica: Terminado o Pasante 1. Ecología 2. Biología 3. Ciencias Forestales 4. Agronomía 5. Químico 6. Arquitectura 7. Derecho 8. Desarrollo Agropecuario 9. Ingeniería
		Experiencia laboral		Dos años de Experiencia Genérica: 1. Administración Pública 2. Peces y Fauna Silvestre 3. Arquitectura 4. Química Orgánica 5. Ciencia Forestal 6. Biología Animal (Zoología) 7. Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente 8. Biología Vegetal (Botánica)
		Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)		1. Orientación a Resultados 2. Visión Estratégica (Nivel 1 para Nivel Enlace)
		Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)		1. Caracterización de Sistemas Ambientales 2. Principios Técnicos Jurídicos del Proceso de Evaluación de Impacto Ambiental
		Idiomas extranjeros		No Aplica
		Otros		Disponibilidad para viajar: A Veces

Nombre del puesto	Director de Salud Forestal y Conservación de Recursos Genético
Código de puesto	16-712-1-CFMB001-0000016-E-C-D
Nivel administrativo	MB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Gestión Forestal y de Suelos		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Contribuir a la protección y conservación de los ecosistemas forestales. 2. Lograr una mayor participación de la sociedad en las actividades para mejorar y mantener la salud forestal. 3. Vincular y armonizar la regulación fitosanitaria nacional a la regulación fitosanitaria internacional.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio: Licenciatura o Profesional
		Grado de Avance: Carrera Genérica: Titulado 1. Biología 2. Ciencias Forestales 3. Agronomía
	Experiencia laboral	Cuatro años de Experiencia Genérica: 1. Biología Vegetal (Botánica) 2. Fitopatología 3. Genética
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación A Resultados 2. Visión Estratégica (Nivel 4 para Director de Area)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Gestión para el Desarrollo Forestal Sustentable 2. Normatividad para la Gestión Forestal
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del puesto	Subdirector del Registro Forestal Nacional
Código de puesto	16-712-1-CFNB001-0000056-E-C-D
Nivel administrativo	NB1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Gestión Forestal y de Suelos		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Controlar el diseño, establecimiento e integración del Registro Forestal Nacional conforme a la información que reciba de las delegaciones federales y el Distrito Federal. 2. Controlar la operación y actualizar la información del Registro Forestal Nacional en coordinación con las delegaciones federales y el Distrito Federal. 3. Controlar el diseño y suministrar a las delegaciones federales y al Distrito Federal, los formatos de cédulas y certificados de inscripción requeridos para conformar los volúmenes donde se inscriben los actos y documentos previstos en la normatividad vigente. 4. Implementar los procedimientos estandarizados de operación del Registro Forestal Nacional en las entidades federativas, incluyendo los códigos de identificación y claves de registro indispensables para mantener el control del Registro Forestal Nacional. 5. Proponer la coordinación necesaria entre el Registro Forestal de cada entidad federativa, con los registros públicos de la propiedad, establecidos por los gobiernos de los estados, el Distrito Federal o los municipios, en su caso, con la finalidad de que éstos den parte de los actos que realicen. 6. Coordinar el diseño y la integración del Sistema Nacional de Gestión Forestal partiendo de los programas de manejo inscritos en el Registro Forestal Nacional, con el objeto de mantener el control, evaluación y seguimiento de los programas de manejo forestal, forestación y otras actividades silvícolas que se lleven a cabo en el país, así como de aquellos referentes al análisis de la situación de los ecosistemas forestales en el ámbito nacional. 7. Supervisar la actuación de la SNGF, de acuerdo con la información publicada en el Registro Federal de Trámites y Servicios (RFTS) en lo que respecta a los trámites forestales, sus modalidades, listas de verificación e información generadas por ellos. 8. Coordinar la capacitación en el uso del SNGF al personal de las delegaciones federales y del Distrito Federal, involucrado con su manejo. 9. Supervisar el correcto uso y la operación del SGNF en las delegaciones de las diferentes entidades federativas. 10. Suministrar al Sistema Nacional de Información Forestal, la contenida en el SNGF.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio: Licenciatura o profesional.
		Grado de Avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Ciencias Forestales 2. Administración 3. Computación e Informática
	Experiencia laboral	Cinco años de Experiencia Genérica: 1. Análisis y Análisis Funcional 2. Organización y Dirección de Empresas 3. Administración Pública
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Visión Estratégica (Nivel 3 para Subdirector de Area)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Gestión para el Desarrollo Forestal Sustentable 2. Normatividad para la Gestión Forestal
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: a veces

Nombre del puesto	Coordinador de Centro Integral de Vida Silvestre
Código de puesto	16-713-1-CF21864-0000124-E-C-D
Nivel administrativo	PQ3			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Vida Silvestre		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Diseñar y aplicar técnicas de manejo para la rehabilitación de los ejemplares albergados en los CIVS. 2. Desarrollar estrategias adecuadas y acordes a los objetivos dentro del CIVS, para hacer más eficiente la funcionalidad del centro. 3. Analizar si cada plan de trabajo por especie dentro del CIVS, realmente está cumpliendo sus objetivos. 4. Asesorar programas de monitoreo de hábitat con la finalidad de poder hacer una adecuada liberación. 5. Coordinar técnicas adecuadas para el marcaje de los ejemplares que se pretendan liberar con la finalidad de poder hacer un avistamiento futuro, para el seguimiento en campo de los ejemplares liberados. 6. Coordinar las técnicas en campo para el monitoreo de ejemplares liberados con la finalidad de conocer el éxito de las especies rehabilitadas y liberados. 7. Coordinar proyectos de investigación con diferentes instrucciones dentro del centro. 8. Proponer proyectos de investigación con las especies que se manejan dentro del centro. 9. Proponer temas que interesen a la comunidad investigadora. 10. Supervisar el adecuado manejo de los ejemplares por el personal del centro. 11. Supervisar la adecuada identificación del género y especie de los ejemplares que pudieran entrar al centro a través de decomisos de PGR o PROFEPA. 12. Proponer técnicas adecuadas de manejo dentro de las UMA de la zona de influencia del centro.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio: Licenciatura o Profesional
		Grado de Avance: Carrera Genérica: Terminado o Pasante 1. Biología 2. Ecología 3. Veterinaria y Zootecnia
	Experiencia laboral	Un año de Experiencia Genérica: 1. Biología Animal (Zoología) 2. Peces y Fauna Silvestre 3. Ciencias Veterinarias 4. Administración Pública
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo (Nivel 1 para Nivel Enlace)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	3. Conservación y Aprovechamiento de la Vida Silvestre 4. Gestión en Materia de Vida Silvestre
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: A Veces

Nombre del puesto	Enlace Técnico
Código de puesto	16-713-1-CF21866-0000147-E-C-D
Nivel administrativo	PQ1			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Vida Silvestre		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Aplicar técnicas de manejo para la rehabilitación de los ejemplares albergados en los CIVS. 2. Asesorar técnicamente a interesados en establecer unidades de manejo y realizar procesos de control de especies perjudiciales y liberación de ejemplares de vida silvestre habilitados en los CIVS. 3. Evaluar de hábitat disponibles para la reintroducción de especies silvestre, así como el seguimiento de los ejemplares liberados. 4. Proporcionar asesora técnica y parcial a Procuraduría Federal de la Protección del Ambientes y Procuraduría General de la Repúblicaen la identificación de especies durante los operativos de inspección y vigilancia en materia de vida silvestre.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio: Licenciatura o Profesional
		Grado de Avance: Carrera Genérica: Terminado o Pasante 1. Biología 2. Ecología
	Experiencia laboral	Un año de Experiencia Genérica: 1. Biología Animal (Zoología) 2. Biomatemáticas 3. Biología Vegetal (Botánica)
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo (Nivel 1 Para Nivel Enlace)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Conservación y Aprovechamiento de la Vida Silvestre 2. Gestión en Materia de Vida Silvestre
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: A Veces

Nombre del puesto	Enlace de Evaluación Técnica
Código de puesto	16-713-1-CF21864-0000115-E-C-D
Nivel administrativo	PQ3			Número de vacantes		Una
Sueldo bruto	$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
Adscripción del puesto	Dirección General de Vida Silvestre		Sede		México, D.F.
Tipo de nombramiento	Servidor Público de Carrera Titular
Funciones principales	1. Evaluar las solicitudes de registro de unidades de manejo para la conservación de la vida silvestre y aprovechamiento intensivo con estricto apego a la normatividad en beneficio de la biodiversidad de nuestro país. 2. Elaborar los proyectos de resolutivo de registro de las unidades de manejo para la conservación de la vida silvestre y aprovechamiento intensivo con estricto apego a la normatividad y con base en criterios de sustentabilidad. 3. Verificar que los resolutivos de aprovechamiento se realicen conforme a las existencias de los inventarios de las unidades de manejo para la conservación de vida silvestre. 4. Elaborar los dictámenes de las solicitudes con estricto apego a la normatividad vigente bajo los criterios de sustentabilidad. 5. Verificar que las solicitudes cumplan con los lineamientos establecidos para la operación de las unidades de manejo para la conservación de la vida silvestre.
Perfil	Escolaridad	Nivel de Estudio: Licenciatura o Profesional
		Grado de Avance: Carrera Genérica: Terminado o Pasante 1. Biología 2. Ecología 3. Bioquímica 4. Geografía 5. Geología 6. Oceanografía 7. Pesca 8. Química
	Experiencia laboral	Un año de Experiencia Genérica: 1. Biología Vegetal (Botánica) 2. Ciencias Veterinarias 3. Peces y Fauna Silvestre 4. Medio Ambiente
	Capacidades gerenciales (evaluación de habilidades)	1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo (Nivel 1 para Nivel Enlace)
	Capacidades técnicas (evaluación de conocimientos)	1. Conservación y Aprovechamiento de la Vida Silvestre 2. Gestión en Materia de Vida Silvestre
	Idiomas extranjeros	No Aplica
	Otros	Disponibilidad para viajar: A Veces

Bases de participación

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.

Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx.

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.

2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas.

3. Currículum vítae que emite el portal www.trabajaen.gob.mx

4. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título y cédula profesional, para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad. Para el nivel de pasantes, sólo se aceptará constancia de 100% de créditos o carta de pasante).

5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

6. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica (formato disponible en la página http://www.semarnat.gob.mx/Pages/servicioprofesionaldecarrera.aspx)

8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

9. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

10. Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en www.trabajaen.gob.mx se deberán presentar hojas de servicio, constancias de empleo anteriores en hoja membretada y sellada, según sea el caso; talones de pago que acrediten los años requeridos de experiencia. No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigación, carta de liberación de servicio social o constancia de prácticas profesionales.

No se aceptarán documentos en otro día o momento indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Registro de aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes quese registren.

Calendario del concurso

Actividad

Fecha o plazo

Publicación de convocatoria

25 de febrero de 2009.

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 25 de febrero al 11 de marzo de 2009.

Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 25 de febrero al 11 de marzo de 2009.

Exámenes de conocimientos *

A partir del 17 de marzo de 2009 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

Evaluación de habilidades *

A partir del 17 de marzo de 2009 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

Cotejo documental (en paralelo con las evaluaciones) *

A partir del 17 de marzo de 2009

Entrevista *

A partir del 23 de marzo de 2009.

Determinación del candidato ganador*

A partir del 23 de marzo de 2009.

* Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.

Temarios y guías

Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales www.semarnat.gob.mx a partir de la fechade la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx.

Presentación de evaluaciones y publicación de resultados

La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no serán considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria.

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicadas en los medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx y www.semarnat.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para candidato.

Aplicación de evaluaciones y recepción de documentos

La aplicación de las evaluaciones de conocimientos (capacidades técnicas), evaluación de habilidades, recepción y cotejo de los documentos, así como la etapa de entrevista por parte del Comité Técnico de Selección se realizará en las oficinas ubicadas en Av. San Jerónimo No. 458, Col. Jardines del Pedregal, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01900, México, D.F., dependiendo del número de aspirantes registrados, la Dirección General de Desarrollo Humano y Organización de la SEMARNAT analizará la posibilidad de acudir a las delegaciones a aplicar las evaluaciones y revisión documental.

Sistema de puntuación (reglas de valoración general y específico)

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas:

La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la relativa a la prueba de capacidades técnicas y habilidades, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate. La calificación de mínima requerida para aprobar la evaluación técnica es de 80.

La ponderación de las etapas del Proceso de Selección será la siguiente:

Etapas *	Ponderación
Evaluación de conocimientos.	40%
Evaluación de habilidades.	15%
Evaluación de Experiencia Profesional.	10%
Valoración del mérito.	5%
Entrevista.	30%

Criterios de evaluación para entrevistas

Se programarán las entrevistas de los candidatos incluidos en el orden de prelación por calificación total hasta un máximo de 10 candidatos.

Los primeros candidatos hasta un máximo de tres pasarán a la fase de entrevista, y sólo a petición expresa del Presidente del Comité y Superior Jerárquico de la plaza, teniendo otros candidatos se podrán convocar a entrevista.

Se considerarán finalistas aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las primeras cinco etapas* obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS.

Las entrevistas deberán realizarse en forma colegiada y participativa, de tal manera que no sea sólo el Superior Jerárquico quien evalúe a los participantes.

En la Fase de Preguntas y Respuestas, los integrantes del CTS cuestionarán a cada candidato, a efecto de obtener a través de sus respuestas mayores elementos de valoración, previo a la etapa de determinación.

El Reporte de la entrevista se realizará utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS calificará a cada candidato, en una escala de 0 a 100 sin decimales.

Determinación del Comité

En cada concurso, el CTS deberá determinar únicamente alguno de los siguientes resultados:

· Un Ganador

· Concurso Desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reactivación de folios

De conformidad con el Oficio Circular No. SSFP/413/07/2008, se establece que no se permitirá la reactivación de folios.

Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

Disposiciones generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, en Av. San Jerónimo 458-PH, Col. Jardines del Pedregal, Delegación Alvaro Obregón, México, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

6. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico bolsa.trabajo@semarnat.gob.mx y el número telefónico 54-90-21-00, Exts. 14515, 14597 y 24463, de lunes a viernes,de 9:00 a 18:00 Hrs.

México, D.F., a 25 de febrero de 2009.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección

El Secretario Técnico

C.P. Rogelio Arias Pérez

Rúbrica.

(R.- 003423)