Secretaría de Energía
Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias
Servicio Profesional de Carrera
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 13/2009
Los Comités Técnicos de Selección de
Convocatoria pública y abierta del
concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en
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Nombre del puesto |
Consultor Técnico C del Departamento de Asuntos Jurídicos e Internacionales |
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Código de puesto |
18-A00-2-CF52173-0000147-E-C-P |
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Nivel administrativo |
PA1 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo bruto |
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesostreinta y siete centavos M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Departamento de Asuntos Jurídicose Internacionales |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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Funcionesprincipales |
1.
Expedir recomendaciones jurídicas a las áreas técnicas de 2.
Ejecutar y controlar los distintos recursos, juicios y procesos emanados de
los distintos actos jurídicos y de autoridad en los que tiene injerencia 3.
Recomendar jurídicamente a 4. Analizar
jurídicamente la normativa, nacional e internacional, los anteproyectos y proyectos
de la normativa en la materia elaborada por 5.
Recomendar a 6.
Realizar la instauración y tramitación de todos los actos relativos a los procedimientos
administrativos incoados por 7.
Realizar y presentar denuncias de hechos y querellas en actos de particulares
que vulneren leyes en la materia o afecten intereses de |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio Licenciatura o profesional |
Area de estudio Ciencias Sociales y Administrativas |
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Grado de avance Titulado |
Carrera Derecho |
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Experiencia laboral |
Area y Años de Experiencia Genérica: Tres años de experiencia en Derecho y Legislación Nacionales. Area y Años de Experiencia Específica: Tres años de experiencia en Ciencias Jurídicas y Derecho. |
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Habilidadesgerenciales |
1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo |
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Conocimientostécnicos |
1. Tres años de experiencia en substanciación de juicios o procedimientos en materia administrativa y/o proyección de sentencias o resoluciones en organismos administrativos o jurisdiccionales y/o realizar este tipo de actividades en despachos jurídicos particulares. |
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Idiomas extranjeros |
Inglés Básico |
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Otros |
Conocimientos en: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook e Internet manejo en 80%. |
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Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el
Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Nombre delpuesto |
Profesionista Dictaminador de Servicios Administrativos A de Industria |
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Código depuesto |
18-A00-2-CFPQ002-0000187-E-C-D |
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Niveladministrativo |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldobruto |
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos cincuenta y tres centavos M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Area de Aplicaciones Industriales |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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Funciones principales |
1. Dictaminar técnicamente la procedencia de las solicitudes de trámites de licenciamiento de instalaciones radiactivas. 2. Analizar las condiciones de operación de las instalaciones radiactivas con la finalidad de evaluar el grado de protección radiológica de los trabajadores, del público y el ambiente. 3. Analizar que los procedimientos de protección y seguridad radiológica propuestos por los usuarios de fuentes de radiación ionizante sean los adecuados, en conformidad con la normativa en la materia. 5. Analizar y revisar el informe de seguridad de las instalaciones propuestas por parte de los usuarios, para evaluar la idoneidad de ellas con las fuentes de radiación ionizante que se utilizarán. 6. Revisar y analizar las memorias de cálculo de las barreras de ingeniería, para evaluar la protección de los trabajadores, público y del ambiente. 7. Analizar las propuestas de personal relacionada con los prestadores de servicios a terceros, para garantizar un adecuado nivel de protección radiológica. 8. Analizar que los procedimientos de protección y seguridad radiológica propuestos por los prestadores de servicios a terceros para instalar fuentes de radiación ionizante y dar servicio a equipos que las contengan, prestar servicios de protección radiológica, sean los adecuados, en conformidad con la normativa en la materia. 9. Asegurar que las instalaciones construidas por los usuarios cumplan con los requisitos establecidos en la solicitud, las memorias de cálculo y los planos presentados, para garantizar un adecuado nivel de seguridad radiológica. 10. Asegurar que las instalaciones de los usuarios cuenten con los sistemas y equipos de protección y seguridad adecuados, para cumplir con la normatividad y para que existan medidas preventivas de seguridad y protección. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio Licenciatura o profesional |
Area de estudio Ingeniería y Tecnología |
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Grado de avance Titulado |
Carrera Física, Ingeniería, Química o Química Física |
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Experiencia laboral |
Area y Años de Experiencia Genérica: Cero años de experiencia Area y Años de Experiencia Específica: Cero años de experiencia |
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Habilidades gerenciales |
1. Orientación a Resultados 1. Trabajo en Equipo |
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Conocimientos técnicos |
2. Conocimientos Técnicos en el Area |
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Idiomas extranjeros |
No aplica |
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Otros |
Conocimientos en: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook e Internet manejo en 80%. |
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Conformación de la prelación
para acceder a la entrevista con el Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Bases de participación |
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Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. |
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Documentación requerida |
Los aspirantes
deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia
simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos
en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de
anticipación, por vía electrónica: 1. Acta de
nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda. 2. Currículum vítae
detallado y actualizado en máximo tres cuartillas. 3. Documento que
acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa
(sólo se aceptará cédula y/o título profesional). 4. Identificación
oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con
fotografía o pasaporte). 5. Cartilla Militar
con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 6. Escrito bajo
protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de
libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público,
no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la
documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido
beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas
personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en 8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 9. |
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Registro de aspirantes |
La inscripción a los concursos y el registro de los aspirantes a los mismos se realizarán a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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Desarrollo del concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo, previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.cnsns.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren. |
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Calendario del concurso |
Actividad |
Fecha o plazo |
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Publicación de
convocatoria |
25 de febrero de 2008 |
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Registro de
aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx ) |
Del 25/febrero/2009 al 11/marzo/2009 |
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Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx ) |
Hasta el 11/marzo/2008 |
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Análisis de petición de reactivaciones |
No aplica |
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Evaluación de habilidades |
A partir del 17 de marzo de 2009 y de acuerdo a
las fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de |
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Exámenes de conocimientos |
A partir del 24 de marzo de 2009 y de acuerdo a
las fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de |
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Cotejo documental (en paralelo con las evaluaciones) |
A partir del 24/marzo/2009 |
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Entrevista |
Hasta el 30/marzo/2009 |
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Determinación del candidato ganador |
Hasta el 30/marzo/2009 |
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Temarios
y guías |
Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos
(capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la
página electrónica de |
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Presentación
de evaluaciones |
Los resultados aprobatorios obtenidos en
evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando
correspondan a las mismas capacidadesa evaluar. Los exámenes se aplicarán en Dr. Barragán
779, Col. Narvarte, C.P. 03020, Deleg. Benito Juárez, México, D.F. |
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Sistema
de puntuación |
El sistema de puntos se integrará de: I. Los resultados de: a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas, en esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70. b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales. De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista. II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 7 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas. |
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Publicación
de resultados |
Los resultados a lo largo del concurso
serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal de |
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Determinación
y reserva |
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de
Selección y no resulten ganadores en el concurso serán considerados
finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que
se trate en Por este hecho, quedan en posibilidad de
ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y
ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de |
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Declaración
de concurso desierto |
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva Convocatoria. |
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Principios
del concurso |
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de
legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad,
competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el
Comité a las disposiciones de |
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Disposiciones
generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables. |
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Resolución
de dudas |
A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico ingreso@cnsns.gob.mx y el teléfono 50953200, Exts. 671 y 622, de lunes a viernes, de 9:00 a 15:00 horas. |
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México, D.F., a 20 de febrero de 2009.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la
Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico
El Jefe del Area de Recursos Humanos
Lic. Silvia Gudelia Arriola López
Rúbrica.
TEMARIOS
CONSULTOR TECNICO C DEPARTAMENTO DE ASUNTOS
JURIDICOS E INTERNACIONALES
MARCO JURIDICO BASICO A CONOCER PARA EL PUESTO DE CONSULTORJURIDICO EN
1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
2. Ley
Orgánica de
3. Ley de Amparo
4. Ley Federal de Procedimiento Administrativo
5. Ley Federal Procedimiento Contencioso Administrativo
6. Ley Reglamentaria del Artículo 27 Constitucional en Materia Nuclear
7. Ley de Responsabilidad Civil por Daños Nucleares
8. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
9. Ley
Federal de Acceso a
10. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos
11. Ley Federal sobre Metrología y Normalización
12. Ley General de Sociedades Mercantiles
13. Ley Federal del Trabajo Burocrático
14. Ley que declara Reservas Mineras Nacionales los yacimientos de uranio, torio y las demás sustancias de las cuales se obtengan Isótopos Hendibles que puedan producir Energía Nuclear.
15. Código Federal de Procedimientos Civiles
16. Código Civil Federal
17. Código Penal Federal
18. Código Federal de Procedimientos Penales
19. Reglamento General de Seguridad Radiológica
20. Reglamento para el Transporte Terrestre de Materiales y Residuos Peligrosos
21. Reglamento
de
22. Reglamento
Interior de
23. Manual de Organización de Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias
Nota: Poner énfasis en las Leyes y Códigos que implican procedimientos y juicios; plazos y términos.
PROFESIONISTA DICTAMINADOR DE SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS A DE INDUSTRIA.
MATEMATICAS
Algebra
Geometría Analítica
Cálculo Diferencial e Integral
FISICA
Física General
Física Moderna
PROBABILIDAD Y ESTADISTICA
Técnicas de Muestreo
Estimación Puntual de Parámetros Poblacionales
Estimación de parámetros por intervalos de confianza
Distribuciones Continuas
NORMATIVA EN PROTECCION RADIOLOGICA
Ley Reglamentaria del Artículo 27 Constitucional en Materia Nuclear
Reglamento General de Seguridad Radiológica
BIBLIOGRAFIA
MATEMATICAS
SWOKOWSKY, EARL
Cálculo con Geometría Analítica
Editorial Iberoamericana
LEITHOLD, LUIS
El Cálculo
Editorial Harla
FISICA
BLATT, FRANK J.
Física General
Editorial Prentice Hall
TIPPPENS, PAUL
Física, Conceptos y Aplicaciones
Editorial McGraw-Hill
RESNIK,
R. y HALLIDAY, D.
Física General
Editorial CECSA
PROBABILIDAD Y ESTADISTICA
HINES,
W y
Probabilidad y Estadística para Ingeniería y Administración
Editorial CECSA
WALPOLE, R y MYERS
Probabilidad y Estadística
Editorial McGraw-Hill
NORMATIVIDAD EN PROTECCION RADIOLOGICA
Ley Reglamentaría del Artículo 27 Constitucional en Materia Nuclear
Reglamento General de Seguridad Radiológica.
http://www.energia.gob.mx/wb2/Sener/Sene_ 1258_ subsector _de_ electri
http://www.cnsns.gob.mx/gsrweb.htm
(R.- 003428)