Secretaría de Comunicaciones y Transportes
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 104
Los Comités de Selección de
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las
siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
|
Nombre
de la plaza |
DIRECTOR DE ESTUDIOS |
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Código |
09-212-1-CFMB002-0000015-E-C-F |
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Nivel
del puesto |
MB 2 |
Número de vacantes |
UNA |
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Percepción
ordinaria |
$65,671.18 MENSUAL BRUTA |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE
SERVICIOS TECNICOS |
Sede (radicación) |
MEXICO,
D.F. |
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Misión
del puesto |
CONDUCIR |
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Funciones
principales |
1. INSTRUIR 2. ESTABLECER LOS CRITERIOS EN EL DESARROLLO
DE LOS ESTUDIOS GEOTECNICOS Y DE DRENAJE, MEDIANTE 3. VIGILAR QUE EL DESARROLLO DE LOS ESTUDIOS CUMPLA CON 4. INSTRUIR EL PROCESO DE EJECUCION DE LOS
ESTUDIOS REALIZADOS EN LOS MATERIALES PREFABRICADOS Y DE MATERIALES DE
CONSTRUCCION, MEDIANTE |
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5. DIRIGIR EL MANTENIMIENTO Y CALIBRACION DEL EQUIPO DE
LABORATORIO, UTILIZADOS PARA ENSAYAR LOS MATERIALES DE CONSTRUCCION, MEDIANTE
6. PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE 7. DIRIGIR LOS TRABAJOS DE TOPOGRAFIA,
EXPLORACION Y DRENAJE EN LOS SITIOS QUE PRESENTAN DEFECTO DE COMPORTAMIENTO
EN LAS TERRACERIAS, PAVIMENTOS Y OBRAS DE DRENAJE, MEDIANTE 8. SUPERVISAR LOS REPORTES DE 9. EVALUAR LAS CONDICIONES DE |
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|
Y DEMAS
FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR,
LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI
COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
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Estudios |
NIVEL DE
ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO. |
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CARRERA
SOLICITADA: 1. INGENIERIA
CIVIL. |
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Años de experiencia laboral |
SEIS
AÑOS EN: 1. FISICA DE
FLUIDOS. 2. GEOLOGIA. 3. HIDROLOGIA. 4. MECANICA. 5. PROBABILIDAD. 6. TECNOLOGIA
DE MATERIALES. |
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Evaluaciones de habilidades |
1. LIDERAZGO. 2. VISION
ESTRATEGICA. (NIVEL DE DOMINIO 4 PARA DIRECTOR DE AREA). |
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Exámenes
de conocimientos |
CAPACIDAD TECNICA ESPECIFICA. TECNOLOGIAS
DE LAS VIAS TERRESTRES: 1. GUIA DE ESTUDIOS: I. ESTUDIOS PARA OBRAS DE VIAS
TERRESTRES. I.1. TOPOGRAFICOS. I.2. GEOLOGICOS. I.3. ESTUDIOS GEOTECNICOS.
I.4. DE CIMENTACIONES. I.5. HIDRAULICOS HIDROLOGICOS. I.6. DE IMPACTO
AMBIENTAL. II. DISEÑO Y PROYECTO DE OBRAS DE VIAS TERRESTRES. II.1. GEOMETRICOS.
II.2. DE TERRACERIAS. II.3. DE PAVIMENTOS. II.4. DE PUENTES Y ESTRUCTURAS
SIMILARES. II.5. DE DRENAJE Y SUBDRENAJE. III. CONSTRUCCION Y CONSERVACION DE
OBRAS DE VIAS TERRESTRES. III.1. DE TERRACERIAS. III.2. DE PAVIMENTOS. III.3. DE ESTRUCTURAS DE CONCRETO HIDRAULICO. III.4.
DE ESTRUCTURAS DE ACERO. IV. MATERIALES PARA |
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|
Otros conocimientos |
METODOS
Y PROCEDIMIENTOS DE EXPLORACION DE SUELOS, FUNCIONAMIENTO DE EQUIPOS DE
EVALUACION DE PAVIMENTOS, FUNCIONAMIENTO, RENDIMIENTO Y CARACTERISTICAS DE
EQUIPO Y HERRAMIENTAS. E INGLES BASICO PARA LOS TRES NIVELES DE COMPRENSION
DEL IDIOMA: LECTURA, HABLA Y ESCRITURA. DOMINAR EL PROCESO LLUVIA,
ESCURRIMIENTO-PERIODO DE RETORNO PARA ELEGIR EL TIPO DE ESTRUCTURA MAS CONVENIENTE
Y SUS DIMENSIONES, PARA LOGRAR |
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Requisitos adicionales |
NECESIDAD
PARA VIAJAR EN OCASIONES. NO TENER IMPEDIMENTO LEGAL PARA VIAJAR AL
EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO. |
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Nombre de la plaza |
DIRECTOR DE DESARROLLO
DE PROYECTOS Y NORMAS |
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Código |
09-212-1-CFMA001-0000086-E-C-A |
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Nivel del puesto |
MA 1 |
Número
de vacantes |
UNA |
|
|
Percepción ordinaria |
$47,973.69 MENSUAL BRUTA |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE
SERVICIOS TECNICOS |
Sede
(radicación) |
MEXICO, D.F. |
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Misión
del puesto |
CONDUCIR LOS ESTUDIOS Y PROYECTOS EN
MATERIA DE INFRAESTRUCTURA CARRETERA QUE SE DESARROLLAN EN |
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Funciones principales |
1. CONDUCIR 2. PROPONER ALTERNATIVAS PARA LLEVAR A CABO
LOS PROCEDIMIENTOS DE LICITACION PARA CONTRATAR ESTUDIOS, PROYECTOS Y OBRAS,
MEDIANTE 3. ASESORAR A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS
DEL SECTOR RESPECTO A 4. DIRIGIR EL PROCEDIMIENTO PARA |
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5. DIRIGIR EL PROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR
LOS AJUSTES DE COSTOS PERIODICOS, A TRAVES DE 6. ASESORAR A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS
DEL SECTOR A NIVEL NACIONAL RESPECTO AL TABULADOR DE PRECIOS A COSTO, A TRAVES
DEL ESTUDIO DE LAS CONSULTAS PRESENTADAS VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE 7. EVALUAR A NIVEL NACIONAL LOS RESULTADOS
DE LOS ESTUDIOS Y PROYECTOS DE CARRETERAS, DE CONFORMIDAD CON 8. JERARQUIZAR LAS NECESIDADES DE RECURSOS
DE INVERSION DE LAS UNIDADES GENERALES Y REGIONALES DE SERVICIOS TECNICOS,
MEDIANTE EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE TRABAJO Y DE LOS ESTUDIOS Y
PROYECTOS DE CARRETERAS EN LOS QUE PARTICIPAN, CON 9. VIGILAR 10. PARTICIPAR EN REUNIONES Y SEMINARIOS
TECNOLOGICOS APLICABLES A LAS VIAS TERRESTRES, A TRAVES DE DOCUMENTOS Y
NORMAS DESARROLLADAS, BUSCANDO 11. ESTABLECER A TRAVES DEL COMITE DE OBRAS PUBLICAS DE |
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|
Y DEMAS
FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR,
LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI
COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
||||
|
Estudios |
NIVEL DE
ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO. |
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|
|
CARRERA SOLICITADA: 1. INGENIERIA
CIVIL. 2. CIENCIAS POLITICAS
Y ADMINISTRACION PUBLICA. |
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Años de experiencia laboral |
SEIS AÑOS EN: 1. TECNOLOGIA
DE 2. TECNOLOGIA
DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE. 3. TECNOLOGIA DE MATERIALES. |
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Evaluaciones de habilidades |
1. LIDERAZGO. 2. VISION
ESTRATEGICA. (NIVEL DE DOMINIO 4 PARA DIRECTOR DE AREA). |
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|
Exámenes de conocimientos |
CAPACIDAD
TECNICA ESPECIFICA. TECNOLOGIAS DE LAS VIAS TERRESTRES: 1. GUIA DE ESTUDIOS:
I. ESTUDIOS PARA OBRAS DE VIAS TERRESTRES. I.1. TOPOGRAFICOS. I.2. GEOLOGICOS.
I.3. ESTUDIOS GEOTECNICOS. I.4. DE CIMENTACIONES. I.5. HIDRAULICOSHIDROLOGICOS.
I.6. DE IMPACTO AMBIENTAL. II. DISEÑO Y PROYECTO DE OBRAS DE VIAS TERRESTRES.
II.1. GEOMETRICOS. II.2. DE TERRACERIAS. II.3. DE PAVIMENTOS. II.4. DE
PUENTES Y ESTRUCTURAS SIMILARES. II.5. DE DRENAJE Y SUBDRENAJE. III.
CONSTRUCCION Y CONSERVACION DE OBRAS DE VIAS TERRESTRES. III.1. DE TERRACERIAS.
III.2. DE PAVIMENTOS. III.3. DE
ESTRUCTURAS DE CONCRETO HIDRAULICO. III.4. DE ESTRUCTURAS DE ACERO. IV.
MATERIALES PARA |
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|
Otros conocimientos |
TECNOLOGIAS
DE CONSTRUCCION, HERRAMIENTAS ESTADISTICAS, TECNOLOGIAS DE VIAS TERRESTRES E
INGLES EN NIVEL INTERMEDIO PARA LOS TRES NIVELES DE COMPRENSION DEL IDIOMA. |
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Requisitos adicionales |
NECESIDAD
PARA VIAJAR EN OCASIONES. NO TENER IMPEDIMENTO LEGAL PARA VIAJAR AL
EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO. |
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Nombre de la plaza |
DIRECTOR DE
CONCESIONES CARRETERAS |
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Código |
09-214-1-CFMA001-0000102-E-C-C |
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Nivel del puesto |
MA 1 |
Número de vacantes |
UNA |
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|
Percepción ordinaria |
$47,973.69 MENSUAL BRUTA |
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|
Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO CARRETERO |
Sede (radicación) |
MEXICO,
D.F. |
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|
Misión del puesto |
DEFINIR LAS DIVERSAS POLITICAS Y
ESTRATEGIAS EN MATERIA DE DESARROLLO DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA
CARRETERA, SOBRE LAS CUALES SE DESARROLLARAN LOS TRABAJOS, MEDIANTE |
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|
Funciones
principales |
1. EVALUAR LOS PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA
CARRETERA SUSCEPTIBLES DE SER EJECUTADOS EN LOS PROGRAMAS DE TRABAJO Y
DESARROLLO DE 2. RECIBIR LOS INFORMES Y DOCUMENTOS INTEGRADOS DE LOS
PROYECTOS EJECUTIVOS, LOS PERMISOS, LOS DERECHOS DE VIA LIBERADOS, 3. PROMOVER LAS ESTRATEGIAS ENCAMINADAS AL
DESARROLLO DE LAS ACCIONES TECNICAS, FINANCIERAS, LEGALES Y ECONOMICAS,
MEDIANTE 4. COORDINAR LAS DIFERENTES ESTRATEGIAS Y
FUNCIONES DE GESTORIA ANTE 5. CONSOLIDAR 6. SUPERVISAR TODOS LOS ACTOS DEL PROCESO
DE CONCURSO DE LICITACIONES PUBLICAS INTERNACIONALES PARA CONCESIONES,
CONFORME A 7. VIGILAR 8. REVISAR EL DICTAMEN DE FALLO DE LAS CONCESIONES
Y ASESORIAS ESPECIALIZADAS, MEDIANTE LAS CONSULTAS A 9. COORDINAR LAS REUNIONES CON |
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|
Y DEMAS
FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR,
LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI
COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
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|
Estudios |
NIVEL DE
ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO. |
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CARRERA
SOLICITADA: 1. ARQUITECTURA. 2. INGENIERIA. |
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Años de experiencia laboral |
SEIS AÑOS EN: 1. ADMINISTRACION
PUBLICA. 2. TECNOLOGIA
DE 3. ARQUITECTURA. 4. TECNOLOGIA
DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE. |
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Evaluaciones de habilidades |
1. LIDERAZGO. 2. VISION
ESTRATEGICA. (NIVEL DE DOMINIO 4 PARA DIRECTOR DE AREA). |
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|
Exámenes de conocimientos |
LEY DE OBRAS PUBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS
CON LAS MISMAS. |
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|
Otros
conocimientos |
CONOCIMIENTOS
ESPECIALIZADOS EN PROCEDIMIENTOS CONSTRUCTIVOS Y MANEJO DE ASPECTOS
FINANCIEROS EN PROYECTOS DE LARGO PLAZO EN NIVEL BASICO. |
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Nombre de la plaza |
DIRECCION DE DESARROLLO
TECNOLOGICO |
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Código |
09-214-1-CFMA001-0000120-E-C-D |
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Nivel del puesto |
MA 1 |
Número
de vacantes |
UNA |
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|
Percepción ordinaria |
$47,973.69 MENSUAL BRUTA |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO CARRETERO |
Sede
(radicación) |
MEXICO, D.F. |
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|
Misión del puesto |
ESTABLECER
Y DIRIGIR LAS ESTRATEGIAS PARA |
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|
Funciones principales |
1. PROPONER DIFERENTES ALTERNATIVAS DE
SOLUCION A LOS DIFERENTES PROBLEMAS EN MATERIA DE TECNOLOGIA Y DE
ADMINISTRACION DE 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN
EVALUAR LAS PROPUESTAS DE SOLUCION A PROBLEMAS EN MATERIA DE TECNOLOGIA Y
ADMINISTRACION DE 3. DEFINIR 4. PLANTEAR EL DESARROLLO DE ESTUDIOS TECNICOS
DE APOYO EN MATERIA OPERATIVA, MEDIANTE 5. FIJAR OPINIONES TECNICAS EN MATERIA
OPERATIVA SOBRE LOS CONCURSOS DE CONCESIONES DE CAMINOS Y PUENTES FEDERALES
QUE SE LLEVEN A CABO, DEFINIENDO LOS REQUISITOS DE TECNOLOGIA Y ADMINISTRACION
DE 6. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA
NOTIFICAR A LOS CONCESIONARIOS DE CAMINOS Y PUENTES FEDERALES LOS RESULTADOS
DE LAS AUDITORIAS DE SEGUNDA PARTE A LOS SISTEMAS DE GESTION, A TRAVES DE
OFICIOS Y MEDIANTE 7. DAR SEGUIMIENTO A 8. PARTICIPAR EN |
||||
|
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO,
AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION,
PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN
POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
|||||
|
Estudios |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL TITULADO. |
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|
CARRERA
SOLICITADA: 1. INGENIERIA CIVIL. 2. INGENIERIA. 3. ELECTRICA Y ELECTRONICA. 4. SISTEMAS Y CALIDAD. |
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Años
de experiencia laboral |
SEIS AÑOS
EN: 1. TECNOLOGIA DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE. 2. ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS. |
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Evaluaciones
de habilidades |
1. LIDERAZGO. 2. VISION ESTRATEGICA. (NIVEL DE
DOMINIO 4 PARA DIRECTOR DE AREA). |
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|
Exámenes de conocimientos |
1) HERRAMIENTAS
ESTADISTICAS BASICAS PARA EL MEJORAMIENTO DE |
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|
Otros conocimientos |
SE REQUIERE EL
IDIOMA DE INGLES EN NIVEL INTERMEDIO PARA LOS TRES NIVELES DE COMPRENSION DEL
IDIOMA: LECTURA, HABLA Y ESCRITURA. |
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Requisitos adicionales |
NECESIDAD PARA
VIAJAR EN OCASIONES. NO TENER IMPEDIMENTO LEGAL PARA VIAJAR AL EXTRANJERO.
HORARIO DE TRABAJO DIURNO. |
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|
Nombre de la plaza |
SUBDIRECTOR DE ANALISIS
DE PROYECTOS INTERMODALES |
|||||
|
Código |
09-214-1-CFNA002-0000126-E-C-G |
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|
Nivel del puesto |
NA 2 |
Número
de vacantes |
UNA |
|||
|
Percepción ordinaria |
$28,664.16 MENSUAL BRUTA |
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|
Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO CARRETERO |
Sede
(radicación) |
MEXICO, D.F. |
|||
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Misión del puesto |
DISEÑAR PROYECTOS
INTERMODALES DE PUENTES Y CRUCES INTERNACIONALES QUE PERMITAN |
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|
Funciones principales |
1. REGULAR
LOS CRITERIOS DE EJECUCION QUE SE DEBEN SEGUIR EN EL DESARROLLO DE PROYECTOS
INTERMODALES, MEDIANTE 2. GENERAR
LOS EXPEDIENTES DE LOS PROYECTOS INTERMODALES QUE SE HAYAN AUTORIZADO, CON 3. MANTENER 4. EVALUAR EL
DESARROLLO Y AVANCE DE LOS ESTUDIOS DE LOS PROYECTOS INTERMODALES,
ORGANIZANDO REUNIONES DE TRABAJO CON LAS DEPENDENCIAS NACIONALES E
INTERNACIONALES INVOLUCRADAS EN ESTE TIPO DE PROYECTOS, DONDE SE ABORDEN
TEMAS DE IMPORTANCIA PARA EL SECTOR, CON 5. DISEÑAR
ESQUEMAS QUE FACILITEN 6. REGULAR
PARCIAL O TOTALMENTE 7. INTEGRAR
LOS EXPEDIENTES TECNICOS CON 8. VERIFICAR
SISTEMATICAMENTE QUE |
|||||
|
|
9. SUPERVISAR
QUE LOS PROYECTOS CUMPLAN CON SU OBJETIVO EN |
|||||
|
Y DEMAS
FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR,
LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI
COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
||||||
|
Estudios |
NIVEL DE
ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO. |
|||||
|
|
CARRERA SOLICITADA: 1. ARQUITECTURA. 2. INGENIERIA. |
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|
Años
de experiencia laboral |
CUATRO AÑOS EN: 1. TECNOLOGIA
DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE. 2. TECNOLOGIA DE LA INSTRUMENTACION. |
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|
Evaluaciones de habilidades |
1. ORIENTACION
A RESULTADOS. 2. TRABAJO EN
EQUIPO. (NIVEL DE DOMINIO 3 PARA SUBDIRECTOR). |
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|
Exámenes de conocimientos |
A) PLAN
NACIONAL DE DESARROLLO 2007-2012. B) PROGRAMA SECTORIAL DE COMUNICACIONES Y
TRANSPORTES 2007-2012. C) LEY DE CAMINOS PUENTES, Y AUTOTRANSPORTE FEDERAL.
D) REGLAMENTO INTERIOR DE |
|||||
|
Otros
conocimientos |
SE
REQUIERE EL IDIOMA DE INGLES AVANZADO PARA LOS TRES NIVELES DE COMPRENSION
DEL IDIOMA: LECTURA, HABLA Y ESCRITURA. |
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|
Requisitos
adicionales |
NECESIDAD
PARA VIAJAR EN OCASIONES. NO TENER IMPEDIMENTO LEGAL PARA VIAJAR AL
EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO. |
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|
Nombre
de la plaza |
SUBDIRECTOR DE ANALISIS
DE PROYECTOS FRONTERIZOS |
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Código |
09-214-1-CFNA002-0000127-E-C-G |
|||
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Nivel
del puesto |
NA 2 |
Número
de vacantes |
UNA |
|
|
Percepción
ordinaria |
$28,664.16 MENSUAL BRUTA |
|||
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO CARRETERO |
Sede
(radicación) |
MEXICO, D.F. |
|
|
Misión
del puesto |
PROGRAMAR EL DESARROLLO DE FUNCIONES Y
ACTIVIDADES NECESARIAS EN |
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|
Funciones
principales |
1. DEFINIR 2. ORGANIZAR 3. COLABORAR EN ESTRECHA RELACION CON LAS
DEPENDENCIAS ENCARGADAS Y LOS DIVERSOS RESPONSABLES DE 4. REGULAR EL PROCESO DE DISEÑO DE LOS
CRUCES Y PUENTES FRONTERIZOS, GENERANDO DIFERENTES PROPUESTAS CON LOS MODELOS
DE EVALUACION, EN BASE AL ANALISIS DE 5. COORDINAR REUNIONES DE INTERCAMBIO DE
INFORMACION EN LO REFERENTE A NORMAS Y CRITERIOS DE ESTUDIOS Y PROYECTOS,
EFECTUANDO NEGOCIACIONES PARA EFECTUAR TRANSFERENCIAS DE TECNOLOGIAS Y
PROGRAMAS DE INTERCAMBIO DE DATOS ESTADISTICOS; ASI COMO, OBSERVANDO EL
PROCESO DE TOMA DE DECISIONES EN MATERIA DE PROYECTOS INTERNACIONALES Y SU
INTEGRACION AL PROGRAMA BINACIONAL DE DESARROLLO, CON 6. COMPROBAR QUE 7. VIGILAR QUE |
|||
|
|
8. GENERAR
EXPEDIENTES TECNICOS DE CRUCES Y PUENTES FRONTERIZOS QUE RESPALDEN EL
DESARROLLO DE LAS OBRAS Y LOS RECURSOS UTILIZADOS, MEDIANTE 9. DIFUNDIR
LOS LINEAMIENTOS OPERATIVOS Y DE DISEÑO QUE DEBE CONSIDERAR |
|||
|
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO,
AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION,
PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN
POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
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|
Estudios |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL TITULADO. |
|||
|
|
CARRERA
SOLICITADA: 1. ARQUITECTURA. 2. INGENIERIA. |
|||
|
Años
de experiencia laboral |
CUATRO
AÑOS EN: 1. TECNOLOGIA DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE. 2. ADMINISTRACION
PUBLICA. |
|||
|
Evaluaciones
de habilidades |
1. ORIENTACION A RESULTADOS. 2. TRABAJO EN EQUIPO. (NIVEL DE
DOMINIO 3 PARA SUBDIRECTOR). |
|||
|
Exámenes
de conocimientos |
A)
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2007 2012. B) PROGRAMA SECTORIAL DE
COMUNICACIONES Y TRANSPORTES 2007 2012. C) LEY DE CAMINOS PUENTES, Y
AUTOTRANSPORTE FEDERAL. D) REGLAMENTO INTERIOR DE |
|||
|
Otros conocimientos |
SE REQUIERE NIVEL DE INGLES EN NIVEL
AVANZADO PARA LOS TRES NIVELES DE COMPRENSION DEL IDIOMA. |
|||
|
Requisitos adicionales |
NECESIDAD PARA VIAJAR EN OCASIONES. NO
TENER IMPEDIMENTO LEGAL PARA VIAJAR AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO. |
|||
|
Nombre
de la plaza |
SUBDIRECCION DE
COORDINACION |
|||
|
Código |
09-212-1-CFNA001-0000105-E-C-6 |
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|
Nivel
del puesto |
NA 1 |
Número de vacantes |
UNA |
|
|
Percepción
ordinaria |
$25,254.76 MENSUAL BRUTA |
|||
|
Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE
SERVICIOS TECNICOS |
Sede (radicación) |
MEXICO, D.F. |
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|
Misión
del puesto |
COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE LAS 36
UNIDADES FORANEAS DE SERVICIOS TECNICOS Y PROMOVER EL MEJORAMIENTO DE SU
CAPACIDAD TECNICA Y OPERATIVA, MEDIANTE |
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|
Funciones
principales |
1. DEFINIR LAS NECESIDADES DE RECURSOS DE
GASTO CORRIENTE Y 2. PROPONER 3. COORDINAR 4. DEFINIR LAS NECESIDADES DE RECURSOS DE
GASTO CORRIENTE Y 5. DEFINIR LINEAMIENTOS Y SISTEMAS DE
TRABAJO PARA 6. COORDINAR LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN
LAS 36 UNIDADES FORANEAS DE SERVICIOS TECNICOS EN |
|||
|
|
7. DEFINIR EL
ALCANCE DEL PROGRAMA DE NUEVOS MATERIALES Y EMITIR LOS LINEAMIENTOS TECNICOS
PARA EL DESARROLLO DE LOS TRABAJOS DE LABORATORIO Y DE CAMPO, QUE PERMITAN OPTIMIZAR
EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS, MEDIANTE 8. COORDINAR
EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE INCORPORACION DE NUEVAS TECNOLOGIAS Y NUEVOS
MATERIALES, MEDIANTE 9. INTEGRAR |
|||
|
Y DEMAS
FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR,
LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI
COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
||||
|
Estudios |
NIVEL DE
ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO. |
|||
|
|
CARRERA
SOLICITADA: 1. INGENIERIA
CIVIL. |
|||
|
Años de experiencia laboral |
CUATRO
AÑOS EN: 1. TECNOLOGIA
DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE. |
|||
|
Evaluaciones de habilidades |
1. ORIENTACION
A RESULTADOS. 2. TRABAJO EN
EQUIPO. (NIVEL
DE DOMINIO 3 PARA SUBDIRECTOR). |
|||
|
Exámenes de conocimientos |
CAPACIDAD TECNICA ESPECIFICA. TECNOLOGIAS
DE LAS VIAS TERRESTRES: 1. GUIA DE ESTUDIOS: I. ESTUDIOS PARA OBRAS DE VIAS
TERRESTRES. I.1. TOPOGRAFICOS I.2. GEOLOGICOS. I.3. ESTUDIOS GEOTECNICOS.
I.4. DE CIMENTACIONES. I.5. HIDRAULICOS HIDROLOGICOS. I.6. DE IMPACTO
AMBIENTAL. II. DISEÑO Y PROYECTO DE OBRAS DE VIAS TERRESTRES. II.1. GEOMETRICOS.
II.2. DE TERRACERIAS. II.3. DE PAVIMENTOS. II.4. DE PUENTES Y ESTRUCTURAS
SIMILARES. II.5. DE DRENAJE Y SUBDRENAJE. III. CONSTRUCCION Y CONSERVACION DE
OBRAS DE VIAS TERRESTRES. III.1. DE TERRACERIAS. III.2. DE PAVIMENTOS. III.3. DE ESTRUCTURAS DE CONCRETO HIDRAULICO. III.4.
DE ESTRUCTURAS DE ACERO. IV. MATERIALES PARA |
|||
|
Otros conocimientos |
TECNOLOGIAS DE
CONSTRUCCION, HERRAMIENTAS ESTADISTICAS, TECNOLOGIAS DE VIAS TERRESTRES, EN
NIVEL INTERMEDIO. ADICIONALMENTE SE REQUIERE EL IDIOMA DE INGLES EN NIVEL BASICO
PARA LOS TRES NIVELES DE COMPRENSION DEL IDIOMA: LECTURA, HABLA Y ESCRITURA. |
|||
|
Requisitos adicionales |
NECESIDAD PARA
VIAJAR EN OCASIONES. NO TENER IMPEDIMENTO LEGAL PARA VIAJAR AL EXTRANJERO.
HORARIO DE TRABAJO DIURNO. |
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|
Nombre de la plaza |
SUBDIRECTOR DE
HIDROLOGIA E HIDRAULICA |
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|
Código |
09-212-1-CFNA001-0000017-E-C-F |
||||
|
Nivel del puesto |
NA 1 |
Número de vacantes |
UNA |
||
|
Percepción ordinaria |
$25,254.76 MENSUAL BRUTA |
||||
|
Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE
SERVICIOS TECNICOS |
Sede
(radicación) |
MEXICO, D.F. |
||
|
Misión
del puesto |
COORDINAR Y ORGANIZAR LOS ESTUDIOS Y
PROYECTOS HIDROLOGICOS, HIDRAULICOS, DE DRENAJE TRABAJOS DE TOPOGRAFIA,
EXPLORACION DE SUBSUELO Y EVALUACION DE PAVIMENTOS EN CAMPO, MEDIANTE |
||||
|
Funciones
principales |
1. COORDINAR LAS ACCIONES PARA 2. SUPERVISAR EL ANALISIS DE 3. VERIFICAR Y EVALUAR 4. IMPLEMENTAR MECANISMOS QUE PERMITAN EVALUAR LOS
ESTUDIOS HIDROLOGICOS, HIDRAULICOS Y DE DRENAJE QUE SE REALIZAN A CONTRATO
PARA 5. ASESORAR AL DEPARTAMENTO DE DRENAJE EN 6. VERIFICAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS DE |
||||
|
|
7. COORDINAR 8. EVALUAR
LOS REPORTES DE INFORMACION OBTENIDA CON LOS TRABAJOS DE CAMPO, MEDIANTE 9. EMITIR
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES A LOS TRABAJOS DE CAMPO, MEDIANTE |
||||
|
Y DEMAS
FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR,
LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI
COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
|||||
|
Estudios |
NIVEL DE
ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO. |
||||
|
|
CARRERA SOLICITADA: 1. INGENIERIA
CIVIL. |
||||
|
Años de experiencia laboral |
CUATRO AÑOS EN: 1. FISICA DE
LOS FLUIDOS. 2. HIDROLOGIA. 3. GEOLOGIA
REGIONAL. 4. TECNOLOGIA
DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE. |
||||
|
Evaluaciones
de habilidades |
1. ORIENTACION
A RESULTADOS. 2. TRABAJO
EN EQUIPO. (NIVEL DE DOMINIO 3 PARA SUBDIRECTOR). |
||||
|
Exámenes
de conocimientos |
CAPACIDAD TECNICA ESPECIFICA. TECNOLOGIAS
DE LAS VIAS TERRESTRES: 1. GUIA DE ESTUDIOS: I. ESTUDIOS PARA OBRAS DE VIAS
TERRESTRES. I.1. TOPOGRAFICOS I.2. GEOLOGICOS. I.3. ESTUDIOS GEOTECNICOS.
I.4. DE CIMENTACIONES. I.5. HIDRAULICOS HIDROLOGICOS. I.6. DE IMPACTO
AMBIENTAL. II. DISEÑO Y PROYECTO DE OBRAS DE VIAS TERRESTRES. II.1. GEOMETRICOS.
II.2. DE TERRACERIAS. II.3. DE PAVIMENTOS. II.4. DE PUENTES Y ESTRUCTURAS
SIMILARES. II.5. DE DRENAJE Y SUBDRENAJE. III. CONSTRUCCION Y CONSERVACION DE
OBRAS DE VIAS TERRESTRES. III.1. DE TERRACERIAS. III.2. DE PAVIMENTOS. III.3. DE ESTRUCTURAS DE CONCRETO HIDRAULICO. III.4.
DE ESTRUCTURAS DE ACERO. IV. MATERIALES PARA |
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Otros
conocimientos |
INGENIERIA CIVIL,
HIDROLOGIA DE SUPERFICIE, HIDRAULICA GENERAL Y FLUVIAL, DRENAJE EN VIAS
TERRESTRES Y CONOCIMIENTO DEL IDIOMA DE INGLES EN NIVEL BASICO PARA LOS TRES
NIVELES DE COMPRENSION DEL IDIOMA: LECTURA, HABLA Y ESCRITURA. |
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Requisitos
adicionales |
NECESIDAD PARA
VIAJAR EN OCASIONES. NO TENER IMPEDIMENTO LEGAL PARA VIAJAR AL EXTRANJERO.
HORARIO DE TRABAJO DIURNO. |
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Nombre de la plaza |
SUBDIRECCION DE
SUPERVISION DE PROYECTOS |
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Código |
09-214-1-CFNA001-0000113-E-C-D |
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Nivel del puesto |
NA 1 |
Número
de vacantes |
UNA |
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Percepción ordinaria |
$25,254.76 MENSUAL BRUTA |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO CARRETERO |
Sede
(radicación) |
MEXICO, D.F. |
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Misión
del puesto |
COORDINAR LAS ACCIONES CONDUCENTES
PARA INTEGRAR LOS ELEMENTOS NECESARIOS QUE PERMITAN EL DESARROLLO DE LOS
PROYECTOS EJECUTIVOS DE CAMINOS Y PUENTES CONCESIONADOS, LIBRAMIENTOS Y
PUENTES DE CUOTA, MEDIANTE |
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Funciones
principales |
1. SUPERVISAR 2. SUPERVISAR 3. SUPERVISAR 4. MANTENER UN EFICIENTE CONTROL DE LOS
RECURSOS DE FINFRA Y/O DE LOS FIDEICOMISOS DE ADMINISTRACION DE LOS
CONCESIONARIOS, SUPERVISANDO QUE LOS REQUERIMIENTOS POR CONCEPTO DE OBRAS
ADICIONALES SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE REQUISITADOS Y QUE 5. MANTENER UN EFICIENTE CONTROL
PRESUPUESTAL DE LOS PAGOS QUE SE SOLICITAN AL FINFRA Y DE LOS SALDOS DE LOS
FONDOS DE CONTINGENCIA PARA OBRAS ADICIONALES Y LOS APORTADOS POR 6. MANTENER UN EFICIENTE CONTROL DE LOS
PAGOS QUE SE REALIZAN, DISTINGUIENDO SI LOS CARGOS AFECTAN AL FINFRA Y/O A 7. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA
INTEGRAR Y GESTIONAR LOS PERMISOS CORRESPONDIENTES ANTE |
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8. PROPORCIONAR APOYO PARA GESTIONAR LO CORRESPONDIENTE
PARA OBTENER 9. EFECTUAR REVISION DE |
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Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO,
AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION,
PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN
POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
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Estudios |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O
PROFESIONAL TITULADO. |
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CARRERA
SOLICITADA: 1. INGENIERIA CIVIL. 2. ARQUITECTURA. |
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Años
de experiencia laboral |
CUATRO
AÑOS EN: 1. ADMINISTRACION PUBLICA. 2. TECNOLOGIA DE 3. TECNOLOGIA DE LOS SISTEMAS DE
TRANSPORTE. |
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Evaluaciones
de habilidades |
1. ORIENTACION A RESULTADOS. 2. TRABAJO EN EQUIPO. (NIVEL DE
DOMINIO 3 PARA SUBDIRECTOR). |
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Exámenes
de conocimientos |
LEY
DE OBRAS PUBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS. |
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Otros
conocimientos |
MANEJO DE PAQUETERIA: 30% (OFFICE,
WINDOWS, ETC.). |
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Requisitos
adicionales |
NECESIDAD PARA VIAJAR EN OCASIONES. NO
TENER IMPEDIMENTO LEGAL PARA VIAJAR AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO. |
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Nombre
de la plaza |
SUBDIRECCION DE
ADMINISTRACION DE LA OPERACION |
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Código |
09-214-1-CFNA001-0000131-E-C-D |
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Nivel
del puesto |
NA 1 |
Número de vacantes |
UNA |
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|
Percepción
ordinaria |
$25,254.76 MENSUAL BRUTA |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO CARRETERO |
Sede (radicación) |
MEXICO,
D.F. |
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Misión del puesto |
PARTICIPAR
EN |
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|
Funciones principales |
1. DEFINIR
DIFERENTES ALTERNATIVAS DE SOLUCION A LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN
MATERIA DE TECNOLOGIA Y DE 2. EMITIR
OPINION ACERCA DE PROPUESTAS DE SOLUCION A PROBLEMAS EN MATERIA DE SERVICIOS
AL USUARIO Y SISTEMAS DE GESTION DE 3. COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA 4. EMITIR
OPINION SOBRE ADECUACIONES A LOS SISTEMAS DE PEAJE YA INSTALADOS QUE DEBAN
MODIFICARSE COMO CONSECUENCIA DE ENTRONQUES DE NUEVAS VIAS U OTRAS
INSTALACIONES A LOS DIVERSOS TRAMOS DE 5. DEFINIR Y
PROPONER 6. PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ESTUDIOS
TECNICOS DE APOYO EN MATERIA OPERATIVA: AUDITORIAS DE SEGUNDA PARTE A
SISTEMAS DE GESTION, MEDIANTE 7. EMITIR OPINION EN MATERIA OPERATIVA EN
LOS CONCURSOS DE CONCESIONES DE CAMINOS Y PUENTES FEDERALES, DEFINIENDO LOS
REQUISITOS DE SERVICIOS AL USUARIO Y SISTEMAS DE GESTION, CON 8. MANTENER INFORMADOS A LOS CONCESIONARIOS
DE CAMINOS Y PUENTES FEDERALES SOBRE LOS RESULTADOS DE LAS AUDITORIAS DE
SEGUNDA PARTE A LOS SISTEMAS DE GESTION, A TRAVES DE OFICIOS Y REUNIONES DE
TRABAJO, CON |
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9. DEFINIR
LAS ACCIONES PERTINENTES EN CUANTO A 10. PARTICIPAR EN
|
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Y DEMAS
FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR,
LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI
COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
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Estudios |
NIVEL DE
ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO. |
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CARRERA SOLICITADA: 1. INGENIERIA
CIVIL. 2. SISTEMAS Y
CALIDAD. |
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Años de experiencia laboral |
1. TRES AÑOS
EN: 2. TECNOLOGIA
DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE. 3. ORGANIZACION
Y DIRECCION DE EMPRESAS. |
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Evaluaciones de habilidades |
1. ORIENTACION
A RESULTADOS. 2. TRABAJO EN
EQUIPO. (NIVEL DE DOMINIO 3 PARA SUBDIRECTOR). |
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Exámenes
de conocimientos |
1) HERRAMIENTAS ESTADISTICAS BASICAS
PARA EL MEJORAMIENTO DE |
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Otros
conocimientos |
SE REQUIERE CONOCIMIENTO EN EL IDIOMA
INGLES EN NIVEL INTERMEDIO PARA LOS TRES NIVELES DE COMPRENSION DEL IDIOMA:
LECTURA, HABLA Y ESCRITURA. |
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Requisitos
adicionales |
NECESIDAD PARA VIAJAR EN OCASIONES. NO
TENER IMPEDIMENTO LEGAL PARA VIAJAR AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO. |
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Nombre
de la plaza |
SUBDIRECCION DE
EVALUACION DE ACTIVOS |
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Código |
09-214-1-CFNA001-0000079-E-C-D |
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Nivel
del puesto |
NA 1 |
Número de vacantes |
UNA |
|
|
Percepción
ordinaria |
$25,254.76 MENSUAL BRUTA |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE
DESARROLLO CARRETERO |
Sede (radicación) |
MEXICO,
D.F. |
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Misión
del puesto |
COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS QUE
PERMITAN DETERMINAR EL VALOR DE LOS ACTIVOS CARRETEROS EN OPERACION Y LOS
ACTIVOS POR CONSTRUIR, MEDIANTE EL DESARROLLO DE ANALISIS FINANCIEROS E
INTERACTUANDO CON OTRAS AREAS Y/O DEPENDENCIAS INVOLUCRADAS EN EL PROCESO,
CON |
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Funciones
principales |
1. ESTABLECER LOS INSUMOS NECESARIOS PARA
EL DESARROLLO DE LAS HERRAMIENTAS DE VALUACION FINANCIERA, MEDIANTE EL DISEÑO
DE LOS DIFERENTES INSTRUMENTOS DE ANALISIS CONSIDERANDO LOS REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS,
CON 2. SUPERVISAR 3. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA
COMPILAR 4. COORDINAR REUNIONES DE TRABAJO CON LOS
DIFERENTES ACTORES INVOLUCRADOS, QUE PERMITAN RECOPILAR 5. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA 6. SUPERVISAR 7. EMITIR OPINION REFERENTE A |
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8. EMITIR
OPINION SOBRE 9. COORDINAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA GENERAR EL INFORME COMPARATIVO DE LAS DIFERENTES
PROPUESTAS ECONOMICAS RECIBIDAS DE LOS LICITANTES, MEDIANTE |
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Y DEMAS
FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR,
LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI
COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
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Estudios |
NIVEL DE
ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO. |
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CARRERA SOLICITADA: 1. ADMINISTRACION. 2. CONTADURIA. 3. ECONOMIA. 4. FINANZAS. |
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Años de experiencia laboral |
CUATRO AÑOS EN: 1. DERECHO Y
LEGISLACION NACIONALES. |
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Evaluaciones de habilidades |
1. ORIENTACION
A RESULTADOS. 2. TRABAJO EN
EQUIPO. (NIVEL DE DOMINIO 3 PARA SUBDIRECTOR). |
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Exámenes de conocimientos |
NOTA IMPORTANTE: SE REQUIERE LLEVAR
CALCULADORA FINANCIERA. TEMARIO: CONTABILIDAD Y ANALISIS DE ESTADOS
FINANCIEROS. FINANZAS: TASAS DE INTERES, VALOR PRESENTE, AMORTIZACION,
DEPRECIACION, BONOS, TIR, EVALUACION DE PROYECTOS. ESTADISTICA, PROBABILIDAD
E INDICES DE PRECIOS. NORMATIVIDAD DE |
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|
Otros conocimientos |
CONOCIMIENTO
EN MARCO OPERACIONAL EN MATERIA DE DESARROLLO CARRETERO Y MARCO NORMATIVO Y
LEGAL PARA EL SECTOR INFRAESTRUCTURA. |
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Requisitos adicionales |
NECESIDAD
PARA VIAJAR EN OCASIONES. NO TENER IMPEDIMENTO LEGAL PARA VIAJAR AL
EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO. |
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Nombre
de la plaza |
ESPECIALISTA EN
CONTABILIDAD |
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Código |
09-212-1-CF21864-0000091-E-C-O |
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Nivel
del puesto |
PQ 3 |
Número de vacantes |
UNA |
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|
Percepción
ordinaria |
$10,577.20 MENSUAL BRUTA |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE
SERVICIOS TECNICOS |
Sede (radicación) |
MEXICO,
D.F. |
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Misión
del puesto |
EFECTUAR CON OPORTUNIDAD EL TRAMITE DE
LOS COMPROMISOS CONTRAIDOS POR |
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Funciones
principales |
1. MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO DE LOS
PAGOS PROXIMOS A VENCER Y 2. REGISTRAR LOS COMPROMISOS DE 3. VERIFICAR QUE EL REPORTE DEL SISTEMA INTEGRAL DE
ADMINISTRACION FEDERAL FINANCIERA CONTENGA 4. INFORMAR A LAS DIFERENTES AREAS DE 5. TRAMITAR LAS ADECUACIONES PRESUPUESTALES
ANTE 6. EFECTUAR CONCILIACIONES DE LAS CIFRAS
REPORTADAS EN LOS SISTEMAS INSTITUCIONALES, MEDIANTE |
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|
|
7. GESTIONAR 8. ACTUALIZAR EL SISTEMA INTEGRAL DE
ADMINISTRACION Y EL SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACION FEDERAL FINANCIERA,
MEDIANTE EL REGISTRO DE REINTEGROS QUE NO PROCEDIERON PARA PAGO, POR PAGO
INDEBIDO O LAS RECTIFICACIONES AL PRESUPUESTO POR REGISTRO INCORRECTO DE 9. VERIFICAR QUE LOS PROVEEDORES CUMPLAN
CON LOS REQUISITOS FISCALES, ESTABLECIDOS EN EL CODIGO FISCAL DE |
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|
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO,
AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION,
PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN
POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
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|
Estudios |
NIVEL DE ESTUDIOS: TECNICO SUPERIOR
UNIVERSITARIO TITULADO. |
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CARRERA
SOLICITADA: 1. ADMINISTRACION. 2. FINANZAS. 3. HUMANIDADES. 4. ECONOMIA. 5. CONTADURIA. |
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Años
de experiencia laboral |
UN AÑO EN: 1. ADMINISTRACION PUBLICA. 2. CONTABILIDAD. 3. ACTIVIDAD ECONOMICA. 4. ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS. 5. ECONOMIA
GENERAL. |
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Evaluaciones
de habilidades |
1. ORIENTACION A RESULTADOS. 2. TRABAJO EN EQUIPO. (NIVEL DE
DOMINIO 1 PARA ENLACE). |
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Exámenes
de conocimientos |
BIBLIOGRAFIA: LEY DE PRESUPUESTO Y
RESPONSABILIDAD HACENDARIA. DOF. LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y
SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO. DOF. LEY DE OBRAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON
LAS MISMAS. DOF. NORMAS QUE REGULAN EL EJERCICIO DEL GASTO EN |
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|
Otros
conocimientos |
NOCIONES DE |
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Requisitos
adicionales |
NECESIDAD PARA VIAJAR EN OCASIONES. NO
TENER IMPEDIMENTO LEGAL PARA VIAJAR AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO. |
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Nombre
de la plaza |
ESPECIALISTA EN
GEOTECNIA |
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|
Código |
09-212-1-CF21864-0000095-E-C-D |
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Nivel
del puesto |
PQ 3 |
Número de vacantes |
UNA |
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|
Percepción
ordinaria |
$10,577.20 MENSUAL BRUTA |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE
SERVICIOS TECNICOS |
Sede (radicación) |
MEXICO,
D.F. |
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|
Misión
del puesto |
DESARROLLAR ESTUDIOS DE INGENIERIA BASICA
RELATIVOS A CIMENTACION, GEOTECNICOS, ESTABILIDAD DE TALUDES Y PAVIMENTOS; ASI
COMO DE EVALUACION DE CARRETERAS, MEDIANTE |
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Funciones
principales |
1. EJECUTAR 2. ANALIZAR 3. REALIZAR INFORMES TECNICOS SOBRE LOS
ESTUDIOS REALIZADOS, MEDIANTE 4. RECABAR 5. REALIZAR INFORMES TECNICOS DE LAS
EVALUACIONES REALIZADAS, INCLUYENDO CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES, MEDIANTE |
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|
|
6. EJECUTAR
LAS ACCIONES NECESARIAS PARA VERIFICAR QUE 7. EFECTUAR
EL PROGRAMA ANUAL DE CALIBRACION DE MAQUINAS DE ENSAYE EN LOS ESTADOS QUE
ATIENDE 8. REVISAR |
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|
Y DEMAS
FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR,
LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE PUESTOS, ASI
COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO. |
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|
Estudios |
NIVEL DE
ESTUDIOS: TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO TITULADO. |
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CARRERA SOLICITADA: 1. INGENIERIA
CIVIL. |
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Años de experiencia laboral |
UN AÑO EN: 1. TECNOLOGIA
DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE. 2. TECNOLOGIA
DE 3. TECNOLOGIA
DE MATERIALES. |
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Evaluaciones de habilidades |
1. ORIENTACION
A RESULTADOS. 2. TRABAJO EN
EQUIPO. (NIVEL DE DOMINIO 1 PARA ENLACE). |
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Exámenes de conocimientos |
CAPACIDAD TECNICA ESPECIFICA. TECNOLOGIAS
DE LAS VIAS TERRESTRES: 1. GUIA DE ESTUDIOS: I. ESTUDIOS PARA OBRAS DE VIAS
TERRESTRES. I.1. TOPOGRAFICOS. I.2. GEOLOGICOS. I.3. ESTUDIOS GEOTECNICOS.
I.4. DE CIMENTACIONES. I.5. HIDRAULICOS HIDROLOGICOS. I.6. DE IMPACTO
AMBIENTAL. II. DISEÑO Y PROYECTO DE OBRAS DE VIAS TERRESTRES. II.1. GEOMETRICOS.
II.2. DE TERRACERIAS. II.3. DE PAVIMENTOS. II.4. DE PUENTES Y ESTRUCTURAS
SIMILARES. II.5. DE DRENAJE Y SUBDRENAJE. III. CONSTRUCCION Y CONSERVACION DE
OBRAS DE VIAS TERRESTRES. III.1. DE TERRACERIAS. III.2. DE PAVIMENTOS. III.3. DE ESTRUCTURAS DE CONCRETO HIDRAULICO. III.4.
DE ESTRUCTURAS DE ACERO. IV. MATERIALES PARA |
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|
Otros
conocimientos |
TECNOLOGIAS DE CONSTRUCCION,
HERRAMIENTAS ESTADISTICAS, TECNOLOGIAS DE VIAS TERRESTRES E INGLES BASICO
PARA LOS TRES NIVELES DE COMPRENSION DEL IDIOMA: LECTURA, HABLA Y ESCRITURA.
TENER EXPERIENCIA EN EL AREA DE GEOTECNIA QUE LE PERMITA HABER DESARROLLADO
SUS CONOCIMIENTOS TEORICOS Y PRACTICOS; ASI COMO, TENER CAPACIDAD PARA
ORGANIZAR SUS ACTIVIDADES, DE MANERA QUE DESARROLLE SUS FUNCIONES EN FORMA
EFICIENTE Y EFICAZ, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES DE |
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|
Requisitos
adicionales |
NECESIDAD PARA VIAJAR EN OCASIONES. NO
TENER IMPEDIMENTO LEGAL PARA VIAJAR AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO. |
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Nombre de la plaza |
ANALISTA DE PRECIOS
UNITARIOS |
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Código |
09-212-1-CF21865-0000089-E-C-D |
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Nivel del puesto |
PQ 2 |
Número de vacantes |
UNA |
|
|
Percepción ordinaria |
$8,908.53 MENSUAL BRUTA |
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Adscripción |
DIRECCION GENERAL DE
SERVICIOS TECNICOS |
Sede (radicación) |
MEXICO,
D.F. |
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Misión del puesto |
DOCUMENTAR LOS PROCESOS DE ADJUDICACION
DE CONTRATOS DE OBRA Y SERVICIOS QUE REALIZA |
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Funciones principales |
1. RECOPILAR LAS ACTUALIZACIONES EN MATERIA
DE APLICACION DE 2. EFECTUAR 3. DOCUMENTAR LOS ACUERDOS TOMADOS EN EL
SENO DEL COMITE DE OBRAS PUBLICAS, EN DONDE 4. INVESTIGAR EN EMPRESAS RELACIONADAS CON |
|||
|
|
5. COMPILAR LOS COSTOS DE LOS INSUMOS QUE
INTERVIENEN EN 6. EVALUAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL ULTIMO
TABULADOR ELABORADO, RESPECTO DE LOS TABULADORES FORMULADOS DURANTE LOS TRES ULTIMOS
AÑOS, MEDIANTE 7. INVESTIGAR EL NUEVO VALOR DE LOS INSUMOS
QUE INTERVIENEN EN EL CALCULO DE LOS AJUSTES DE COSTOS, MEDIANTE EL MERCADEO
DE LOS PRECIOS DE ESTOS Y CON LOS INDICES NACIONALES DE PRECIOS, QUE
MENSUALMENTE PUBLICA EL BANCO DE MEXICO; 8. REALIZAR LOS AJUSTES DE COSTOS
CORRESPONDIENTES A TERRACERIAS, ESTRUCTURAS Y OBRAS DE DRENAJE, PAVIMENTOS,
CONCRETO HIDRAULICO EN PAVIMENTOS, ACARREOS PARA TERRACERIAS, TRABAJOS DE
SUPERVISION, EMULSION ASFALTICA Y CEMENTO ASFALTICO, MEDIANTE 9. PROCESAR SEMESTRALMENTE LAS CEDULAS DE
EVALUACION DEL PERSONAL DE |
|||
|
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS
DESCRITAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS
Y EL PERFIL DE PUESTOS ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL
PUESTO. |
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|
Estudios |
NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL
TERMINADO O PASANTE. |
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|
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CARRERA
SOLICITADA: 1. INGENIERIA CIVIL. |
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Años de experiencia
laboral |
UN
AÑO EN: 1. TECNOLOGIA DE LOS SISTEMAS
DE TRANSPORTE. 2. TECNOLOGIA
DE LA CONSTRUCCION. |
|||
|
Evaluaciones de
habilidades |
1. ORIENTACION A RESULTADOS. 2. TRABAJO EN EQUIPO. (NIVEL
DE DOMINIO 1 PARA ENLACE). |
|||
|
Exámenes de conocimientos |
CAPACIDAD TECNICA ESPECIFICA. TECNOLOGIAS
DE LAS VIAS TERRESTRES: 1. GUIA DE ESTUDIOS: I. ESTUDIOS PARA OBRAS DE VIAS
TERRESTRES. I.1. TOPOGRAFICOS I.2. GEOLOGICOS. I.3. ESTUDIOS GEOTECNICOS.
I.4. DE CIMENTACIONES. I.5. HIDRAULICOS HIDROLOGICOS. I.6. DE IMPACTO
AMBIENTAL. II. DISEÑO Y PROYECTO DE OBRAS DE VIAS TERRESTRES. II.1. GEOMETRICOS.
II.2. DE TERRACERIAS. II.3. DE PAVIMENTOS. II.4. DE PUENTES Y ESTRUCTURAS
SIMILARES. II.5. DE DRENAJE Y SUBDRENAJE. III. CONSTRUCCION Y CONSERVACION DE
OBRAS DE VIAS TERRESTRES. III.1. DE TERRACERIAS. III.2. DE PAVIMENTOS. III.3. DE ESTRUCTURAS DE CONCRETO HIDRAULICO. III.4.
DE ESTRUCTURAS DE ACERO. IV. MATERIALES PARA |
|||
|
Otros conocimientos |
SE REQUIERE CONOCIMIENTO EN TECNOLOGIAS
DE CONSTRUCCION, HERRAMIENTAS ESTADISTICAS Y TECNOLOGIAS DE VIAS TERRESTRES.
INGLES EN NIVEL BASICO PARA LOS TRES NIVELES DE COMPRENSION DEL IDIOMA. TODO
NIVEL BASICO. |
|||
|
Requisitos adicionales |
NECESIDAD PARA VIAJAR EN OCASIONES. NO
TENER IMPEDIMENTO LEGAL PARA VIAJAR AL EXTRANJERO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO. |
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Bases de participación
1a.
Requisitos de participación
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y que se enumeran en la presente convocatoria. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
2a.
Documentación requerida
Para la recepción de documentos, es indispensable presentar en original y por duplicado el formato denominado Revisión documental disponible en la página www.sct.gob.mx (consultar guía de llenado) así como los documentos en original y copia simple que se mencionan en dicho formato.
1. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, pasaporte vigente, cédula profesional o cartilla militar).
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.
3. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. (Disponible en www.sct.gob.mx)
4. Cartilla liberada del Servicio Militar Nacional (en el caso de hombres hasta los 40 años).
5. Currículum vítae detallado y actualizado en no más de dos cuartillas.
6. Comprobantes de experiencia laboral: Talones de pago y/o cartas de recomendación, constancias de servicio.
7. Documento
que acredite el nivel de estudios de acuerdo al puesto que se concursa. Para
los casos en que el requisito académico sea Titulado sólo se aceptará Cédula
o Título Profesional. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero,
de acuerdo al Oficio Circular No. SSFP/413/08/2008 con fecha del 8 de agosto de
2008, deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por
8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.
3a.
Registro de aspirantes
La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, del 25 de febrero al 10 de marzo de 2009, a través de www.trabajaen.gob.mx, se asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.
Etapas del concurso
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Etapa |
Fecha o plazo |
|
Publicación de convocatoria |
El 25 de febrero de 2009 |
|
Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 25 de febrero al 10 de marzo de 2009 |
|
Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 25 de febrero al 10 de marzo de 2009 |
|
Análisis de petición de reactivaciones |
A partir del 11 de marzo de 2009 |
|
Exámenes de conocimientos |
A partir del 13 de marzo de 2009 |
|
Cotejo documental (en paralelo con las evaluaciones) |
A partir del 13 de marzo de 2009 |
|
Evaluación de Habilidades |
A partir del 19 de marzo de 2009 |
|
Entrevistas |
A partir del 2 de abril de 2009 |
|
Determinación del candidato ganador |
A partir del 2 de abril de 2009 |
En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.
En lo que respecta a la aplicación de exámenes de conocimientos, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades, se aplicará en la misma fecha a todos los aspirantes que continúen vigentes en el concurso de referencia.
4a.
Temarios
Las guías para las Evaluaciones de Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica de http://www.trabajaen.gob.mx.
Los temarios sobre lo que versarán los exámenes de conocimientos serán publicados en el perfil de la plaza publicada en el portal de Rh-net y en la presente Convocatoria.
5a.
Presentación de evaluaciones
Se comunica que se citará a los candidatos para evaluación de Habilidades de acuerdo a la capacidad del equipo instalado y de la estabilidad del sistema RH-NET. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.
La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta a la aprobación de la revisión curricular y documental, así como la acreditación de cada evaluación precedente.
En
aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, los requisitos
legales y funciones, tratándose de los resultados aprobatorios de los exámenes
de conocimientos, éstos tendrán vigencia de un año, en relación con el puesto
sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario con el cual se evalúo los
conocimientos de que se trate, de conformidad con lo dispuesto por el artículo
35 del Reglamento de
A fin de
que
Para los
casos que aplica el Centro de Evaluación (Director General y Director General
Adjunto),
ETAPA DE ENTREVISTA:
Por
acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización de
6a.
Sistema de puntuación
La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la relativa a las pruebas de conocimiento y Habilidades, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.
El resultado global mínimo aprobatorio para cada Habilidad será de 70.
La evaluación de Conocimientos considera la cantidad de aciertos sobre el total de reactivos en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será de 70.
Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista de acuerdo con las siguientes ponderaciones:
a) Enlace, Jefe de Departamento: La ponderación dada a los Exámenes de Conocimientos será 80% y 20% a las Evaluaciones de Habilidades.
b) Subdirector de Area: La ponderación será 50% a los Exámenes de Conocimientos y 50% a las Evaluaciones de Habilidades.
c) Director de Area: La ponderación será de 60% para las Evaluaciones de Habilidades y 40% para los Exámenes de Conocimientos.
d) Director General Adjunto: La ponderación será de 70% para las Evaluaciones de Habilidades y 30% para los Exámenes de Conocimientos.
e) Director General: La ponderación será de 80% para las Evaluaciones de Habilidades y 20% para los Exámenes de Conocimientos.
Para los casos donde aplique el denominado Centro de Evaluación, el resultado obtenido será considerado como referencia en la valoración por los integrantes del Comité Técnico de Selección respectivo en el momento de la deliberación para la selección del candidato ganador, por tanto no serán ponderados, ni promediados con los resultados de los Exámenes de Conocimientos y Habilidades, únicamente serán motivo de descarte cuando el aspirante no se presente a la evaluación.
7a.
Publicación de resultados
Los
resultados de los concursos serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de
8a.
Reserva
Los
aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no
resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se
trate en
Por este
hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a
la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización de
9a.
Declaración de concurso desierto
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:
I. Porque ningún candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.
10a.
Principios del concurso
El
concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por
mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la
determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.
11a.
Procedimiento para reactivación de folios
Se hace
del conocimiento de los concursantes, los criterios emitidos por
Criterios
Normativos para
I. El Comité Técnico de Selección de
a. Cuando
el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante; por
errores de captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente,
a juicio de los Integrantes del Comité Técnico de Selección de
II. La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante, como lo son:
a. La renuncia a concursos por parte del aspirante.
b. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.
c. La duplicidad de registros y la baja del Sistema imputables al aspirante.
Procedimiento para la solicitud de reactivaciones:
1. Las solicitudes de los aspirantes para la
reactivación de su folio, deberán presentarse dentro del periodo señalado en
2. Una vez recibidas las solicitudes y
cerrada
3.
Adicionalmente, para atender cualquier consulta o resolución de dudas relacionadas con el procedimiento contemplado en el presente apartado, se pone a su servicio el número telefónico 57-23-93-00, extensiones 32010, 32534 y 32030 en un horario de 9:00 a 15:00 horas.
Asimismo,
los folios reactivados podrán ser consultados en el portal electrónico de
12a.
Disposiciones generales
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aún después de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
13a.
Resolución de dudas
A efecto
de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen
con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha
implementado un módulo de atención, en el correo reclutamiento@sct.gob.mx y
en el teléfono (01-55) 57-23-93-00, extensiones 32010, 32534 y 32030, en horario
de 9:00 a 15:00 horas en
México, D.F., a 25 de febrero de 2009.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
El Secretario Técnico
Lic. Rudy O. Albertos
Cámara
Rúbrica.
(R.- 003433)