Consejo Nacional para
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 084
Los Comités Técnicos de Selección del Consejo Nacional para
Convocatoria pública y abierta del
concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en
1. Subdirector de Convenios
y Contratos, con las siguientes características:
Nombre de la plaza: Subdirector de Convenios y Contratos
Número de vacantes: Una
Nivel administrativo: CFNA01
Percepción ordinaria: $25,331.76 (veinticinco mil trescientos treinta y un pesos 76/100)
Adscripción: Dirección General Jurídica.
Sede: México, D.F.
Funciones principales:
1. Supervisar la formulación de los instrumentos jurídicos en
materia de servicios profesionales, mediante la revisión física de los mismos y
verificando que se apeguen a
2. Coordinar las acciones necesarias para el envío de los contratos (comodatos, donación, prestación de servicios profesionales) a las unidades administrativas correspondientes, mediante su revisión física y verificando su entrega de manera formal, con la finalidad de que sean celebrados en tiempo y forma.
3. Efectuar revisión de los contratos de coedición, edición, cesión de derechos y licencia de uso, mediante su revisión física y vigilando la observancia de la normatividad aplicable en cada caso, con la finalidad de evitar cualquier error en su redacción y pueda impactar de manera negativa a la institución.
4. Supervisar que los instrumentos jurídicos que se formulen en
materias de derechos de autor, no contravengan las disposiciones de acuerdo con
lo dispuesto por
5. Supervisar que se remitan los instrumentos jurídicos que se soliciten en materia de derecho de autor a las unidades administrativas requirentes, verificando su entrega de manera oficial, con la finalidad de asegurar que puedan celebrar los contratos correspondientes en tiempo y forma.
6. Supervisar que los convenios y demás instrumentos jurídicos que se celebren con las entidades federativas, se apeguen a la legislación federal y local establecidas, mediante el análisis y revisión física detallada de los mismos, con la finalidad de salvaguardar los intereses de la institución.
7. Expedir a las unidades administrativas los convenios a celebrar con los estados, mediante su entrega formal a través de oficios, con la finalidad de que realicen los trámites para su formalización en tiempo y forma.
Perfil y requisitos:
Escolaridad: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante en Derecho o Ciencias Sociales.
Experiencia laboral: Experiencia mínima de cuatro años en Derecho y Legislación Nacionales.
Capacidades gerenciales:
1. Trabajo en Equipo
2. Orientación a Resultados
2. Director de Capacitación Cultural, con
las siguientes características:
Nombre de la plaza: Director de Capacitación Cultural
Número de vacantes: Una
Nivel Administrativo: CFMA01
Percepción ordinaria: $48,050.69 (cuarenta y ocho mil cincuenta pesos 69/100 M.N.)
Adscripción: Dirección General de Vinculación Cultural.
Sede: México, D.F.
Funciones principales:
1. Gestionar y garantizar la realización de acciones de investigación y formación con los titulares de instancias culturales, públicas o privadas. Determinar los modelos de colaboración y aportación en términos académicos económicos y operativos.
2. Fortalecer
teórica y metodológicamente las propuestas de formación cultural solicitadas a
3. Desarrollar eventos culturales a nivel nacional e internacional, mediante mecanismos de gestión con diversas instancias culturales y educativas, para promover, actualizar y evaluar los procesos, resultados e impactos del Programa Nacional de Formación e Investigación Artística y Cultural.
4. Coordinar
las acciones necesarias que permitan atender de manera puntual las solicitudes
de las instancias organizadoras, mediante la realización de reuniones
periódicas con el personal de
5. Analizar
y ajustar el programa presupuesto de
6. Garantizar
el cumplimiento de metas que se reportan periódicamente a
7. Garantizar la calidad académica de los diferentes eventos de formación realizados en las entidades federativas, mediante la revisión periódica de las propuestas académicas que se llevan a cabo en las instancias organizadoras, para desarrollar procesos de calidad en cuestión de contenidos y selección de instructores.
8. Garantizar el desempeño del personal académico que participa en el Programa Nacional de Formación e Investigación Artística y Cultural, mediante la revisión puntual de su desempeño en los cursos impartidos en las instancias organizadoras.
9. Garantizar la actualización de los involucrados en el Programa Nacional de Formación e Investigación Artística y Cultural, a través de reuniones nacionales, seminarios y publicaciones para el desarrollo eficaz de los eventos de capacitación realizados en las diferentes entidades federativas.
Perfil y requisitos:
Escolaridad: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante en Humanidades, Ciencias Sociales, Artes o Educación.
Experiencia
laboral: Experiencia mínima
de diez años en Sociología Cultural, Historia General u Organización y
Planificación de
Capacidades gerenciales:
1. Liderazgo
2. Visión Estratégica
Bases de participación
Requisitos de participación
1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Tratándose de Servidores Públicos de Carrera para quienes la ocupación del puesto en concurso; de resultar ganadores; represente una promoción en rango, deberán contar con cuando menos dos evaluaciones de desempeño anuales con resultados satisfactorios o superiores, en el puesto que ocupen al momento de concursar.
Documentación requerida
2a. Los aspirantes deberán presentar
para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los
siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje
que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por
vía electrónica: 1. Acta de
nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda 2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas
máximo. 3. Documento que acredite el
nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se
aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil
del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes,
documento oficial que así lo acredite. 4.
Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial
para votar con fotografía o pasaporte). 5.
Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 40 años). 6. Escrito bajo protesta de decir
verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es
auténtica. 7. Escrito bajo protesta
de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro
voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa
de retiro voluntario en
Registro de aspirantes
3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.
Desarrollo del concurso
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.conaculta.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.
Calendario del concurso
4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:
|
Etapa |
Fecha o plazo |
|
Publicación de convocatoria |
25-02-09 |
|
Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
25-02-2009 al 10-03-2009 |
|
Análisis de petición de reactivaciones |
11 al 17-03-2009 |
|
Cotejo documental |
18 al 31-03-2009 |
|
Exámenes de conocimientos |
18 al 31-03-2009 |
|
Evaluación de habilidades |
1 al 17-04-2009 |
|
Entrevistas |
20-04-2009 al 8-05-2009 |
|
Determinación del candidato ganador |
20-04-2009 al 8-05-2009 |
Presentación de evaluaciones
El
Consejo Nacional para
Publicación de resultados
Los
resultados a lo largo del concurso serán publicados en el www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Consejo
Nacional para
Determinación y reserva
Los
aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no
resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la base de
datos del Consejo Nacional para
Declaración de concurso desierto
El Comité de Selección podrá considerando las circunstancias del caso declara desierto un concurso:
I. Porque ningún candidato se presente al concurso
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.
Reactivación de folios
Con
respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de
inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la
fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de
folio, en avenida Paseo de
1. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.
2. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.
3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.
4. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.
La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:
1. La renuncia a concursos por parte del aspirante:
2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;
3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.
Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.
Principios del concurso
El
concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por
mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las
disposiciones de
Disposiciones generales
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y lospuestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
4. Los
concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Organo Interno de Control,
en el edificio del Consejo Nacional para
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
Resolución de dudas
A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico ingreso@correo.conaculta.gob.mx y el teléfono 4155-0276, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
México, D.F., a 25 de febrero de 2009.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema de Servicio
Profesional de Carrera en el Consejo Nacional para
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico,
El Director de Planeación y Desarrollo del Capital Humano
Mtro. Ernesto Pérez Jiménez
Rúbrica.
(R.- 003446)