Secretaría de Gobernación
El Comité de Selección de
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Servicio Profesional de Carrera en
1.
|
Nombre
del puesto |
ASISTENTE DE COMPILACION ESTATAL |
||||||||||||||||||||||||
|
Código
del puesto |
04-912-1-CF21865-0000040-E-C-G |
||||||||||||||||||||||||
|
Nivel
administrativo |
PQ2 |
Número
de vacantes |
01 |
||||||||||||||||||||||
|
Percepción
mensual bruta |
$8,908.53 (OCHO
MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.) |
||||||||||||||||||||||||
|
Adscripción
del puesto |
DIRECCION GENERAL DE COMPILACION Y CONSULTA DEL ORDEN
JURIDICO NACIONAL |
Sede |
MEXICO, D.F. |
||||||||||||||||||||||
|
Funciones
principales |
1. COLABORAR
EN EL PROCESO DE COMPILACION Y SISTEMATIZACION DE LAS DISPOSICIONES QUE
CONSTITUYEN EL ORDEN JURIDICO NACIONAL EN EL AMBITO ESTATAL Y DEL DISTRITO
FEDERAL, PARA CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO DEL ESTADO DE DERECHO. 2. COADYUVAR
EN LAS TAREAS DE ACTUALIZACION Y SISTEMATIZACION DE LAS DISPOSICIONES QUE CONSTITUYEN
EL ORDEN JURIDICO NACIONAL EN EL AMBITO ESTATAL Y DEL DISTRITO FEDERAL, PARA
PROPORCIONAR UN SERVICIO DE CONSULTA ACTUALIZADO AL PUBLICO EN GENERAL. 3. RECABAR |
||||||||||||||||||||||||
|
Perfil
y requisitos |
ESCOLARIDAD LICENCIATURA
O PROFESIONAL PASANTE
Y CARRERA TERMINADA |
CARRERA
GENERICA: ● DERECHO ● CIENCIAS
SOCIALES ● CIENCIAS
POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
|||||||||||||||||||||||
|
|
EXPERIENCIA LABORAL UN AÑO |
AREA Y
AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA: ● DERECHO
Y LEGISLACION NACIONALES ● ADMINISTRACION
PUBLICA |
|||||||||||||||||||||||
|
|
CAPACIDADES GERENCIALES |
1. ORIENTACION
A RESULTADOS 2. TRABAJO EN
EQUIPO |
|||||||||||||||||||||||
|
|
CAPACIDADES TECNICAS |
1. METODOLOGIA
DE 2. ADMINISTRACION
DE PROYECTOS |
|||||||||||||||||||||||
|
|
OTROS |
PAQUETERIA
DE OFFICE E INTERNET-INTERMEDIO |
|||||||||||||||||||||||
|
Bases de participación |
|||||||||||||||||||||||||
|
I. Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas
personas que reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para el
puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus
derechos, o extranjero cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por
delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el
servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de
algún culto; y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse
con algún otro impedimento legal. |
||||||||||||||||||||||||
|
II. Documentación requerida |
Los aspirantes deberán
presentar en original o copia certificada para su cotejo, y copia simple de: 1. Acta de nacimiento y/o forma
migratoria FM3, según corresponda; 2. Currículum vítae detallado y actualizado; 3. Documento que acredite el
nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (en el caso de
pasantes: historial académico, carta de pasante, expedida por la institución
educativa donde cursó los estudios; en el caso de titulados: cédula o título
profesional); 4. Documento que acredite experiencia laboral
requerida por la vacante (se acepta carta en la que se indique periodo
laborado, puesto ocupado e institución que expide); 5. Identificación oficial vigente con fotografía
y firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte, cédula
profesional o certificado de matrícula consular de alta seguridad o digital); 6. Cartilla liberada (en el
caso de varones hasta 40 años); 7. Licencia de manejo
(únicamente para plazas de chofer); 8. Escrito bajo protesta de
decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por
delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer
al estado eclesiástico o ser ministro de culto, y que la documentación
presentada es auténtica. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado
a un programa de retiro voluntario en 9. Comprobante de folio
asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx
para el concurso. En caso
de no presentar la documentación el día y lugar que se le cite para cumplir
con esta etapa del proceso de selección, |
||||||||||||||||||||||||
|
III.
Registro de aspirantes y temarios |
La inscripción a un concurso y el
registro de los aspirantes, se realizará a través de la página de Internet
www.trabajaen.gob.mx, la que asignará un número de folio al aceptar las
condiciones del concurso (bases), formalizando así su inscripción a éste, e
identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la
entrevista por el Comité Técnico de Selección, asegurando el anonimato del
aspirante. Durante el lapso en el que se lleve a cabo el registro de aspirantes, los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas, estarán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx. |
||||||||||||||||||||||||
|
IV. Etapas
del concurso |
El concurso comprende las etapas que se
cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:
NOTA: El cumplimiento de estas fechas, estará en
función del volumen de candidatos que se reciban para las vacantes convocadas,
además, dentro del periodo establecido para cada una de las etapas, el
candidato deberá asistir el día específico de la invitación que se le haga
vía el portal trabajaen, sin opción a que se reprograme su participación
dentro del mismo periodo establecido, sin causa plenamente justificada. |
||||||||||||||||||||||||
|
V. Reglas de valoración y sistema de
puntuación |
1. La calificación mínima aprobatoria para
cada habilidad (capacidades gerenciales) será de 70 y estará basada en la
ponderación 0 a 100 (directa). Las evaluaciones técnicas se realizan en línea
y la calificación mínima aprobatoria será 70. 2. Para efectos de continuar con el
procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones
precedentes. 3. Los resultados obtenidos en los diversos
exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el listado de
aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de
prelación para la entrevista con el Comité Técnico de Selección, de acuerdo
con las siguientes ponderaciones:
Serán finalistas aquellos candidatos que
obtengan al menos una calificación de 70 (escala de 0 a 100) en la etapa de
entrevista, con base en las calificaciones otorgadas por cada uno de los
integrantes del Comité Técnico de Selección. |
||||||||||||||||||||||||
|
VI. Recepción de documentos y aplicación de
evaluaciones |
Para el cotejo de los
documentos personales, la aplicación de las evaluaciones de habilidades y técnicas;
así como a la entrevista del Comité Técnico de Selección, el candidato deberá
acudir a las oficinas de Los
resultados del centro de evaluación, cuando aplique, serán utilizados como
referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas
y determinación. Los resultados obtenidos en
los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el
listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el
orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las
ponderaciones establecidas en los Lineamientos que deberán observar las
dependencias de El Comité Técnico de Selección, determina que entrevistará en la primera sesión, a los tres candidatos con puntuaciones más altas en estricto apego al orden de prelación registrado. Si de este grupo no se determinara ganador alguno, se entrevistará a los siguientes tres candidatos en el orden de prelación ya señalado, y así sucesivamente hasta resultar un ganador o declarar el concurso desierto. |
||||||||||||||||||||||||
|
VIl.
Publicación de resultados |
Los
resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el
portal de www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio
asignado para cada candidato. |
||||||||||||||||||||||||
|
VIII.
Resolución de dudas |
A efecto
de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes
formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se
encuentra disponible el correo electrónico reclutamiento1@segob.gob.mx,
así como un módulo de atención telefónico en el número 1102-6000, Ext. 16115,
el cual estará funcionando de 12:00 a 14:00 y de 16:30 a 18:00 Hrs. |
||||||||||||||||||||||||
|
IX.
Principios del concurso |
El
concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, competencia por mérito y equidad de
género, sujetándose en todo tiempo el Comité, a las disposiciones de |
||||||||||||||||||||||||
|
X. Inconformidades |
Los
concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo
Interno de Control de la dependencia, en Hamburgo No. 135, mezzanine, Col.
Juárez, Deleg. Cuauhtémoc, C.P. 06600, en términos de lo dispuesto por |
||||||||||||||||||||||||
|
XI.
Declaración de concurso desierto |
El
Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
declarar desierto un concurso cuando: a) Ningún candidato se presente al concurso; b) Porque ninguno de los candidatos obtenga
el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista; c) Porque sólo un finalista pase a la etapa
de determinación y en ésta sea vetado, o bien; d) Por que no obtenga la mayoría de los
votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. De
acuerdo a lo anterior, en caso de declarar desierto el concurso se procederá
a emitir una nueva convocatoria. |
||||||||||||||||||||||||
|
XII.
Reactivación de folios |
Con
respecto a la reactivación de folios, una vez cerrado el proceso de
inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de
la fecha de cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de
folio, en Río Amazonas No. 93, Col. Cuauhtémoc, C.P. 06500, en México, D.F.,
en Oficialía de Partes de ● Pantallas impresas ● Justificación de porqué considera se
deba reactivar su folio; ● Original y copia de los documentos
comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad; ● Indicar la dirección física y
electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada
y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo. No será
procedente la reactivación de folios cuando las causas del descarte sean
imputables al aspirante, como serían: a) La renuncia al concurso por parte del
aspirante; b) Renuncia a calificaciones de evaluaciones
de capacidades; c) Duplicidad de registros y la baja en el
sistema imputables al aspirante. El total
de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darán a conocer
en la página www.gobernacion.gob.mx,
sección portal de obligaciones de transparencia/información relevante/otra
información relevante/Sistema de Servicio Profesional de Carrera. Pasado el
periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. |
||||||||||||||||||||||||
|
XIII. Determinación y reserva |
Los aspirantes que hubieren aprobado la etapa de
entrevista con el Comité Técnico de Selección, sin que por ello hubiesen
resultado ganadores en el concurso, quedarán integrados en la reserva de
aspirantes en |
||||||||||||||||||||||||
|
Disposiciones
generales |
1. Para garantizar la igualdad de
oportunidades; la competencia por mérito; el reducir al mínimo la posibilidad
de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos
de las herramientas de evaluación que conlleve a la invalidación de sus
resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se
establece el criterio siguiente: El aspirante, renunciando al
resultado obtenido, se sujetará a la evaluación de sus habilidades: a) Por segunda ocasión a los tres meses, y b) Por tercera y subsecuentes a los seis meses. 2. Los datos personales de los concursantes
son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán
consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes. 4. Cada aspirante se responsabilizará de los
traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en
actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 5. Una vez que el Comité Técnico de
Selección haya resuelto sobre el candidato ganador, éste deberá presentarse a
laborar en la fecha y hora indicadas por la dependencia; de no ser así se
considerará renuncia a su ingreso, por lo que la dependencia podrá optar por
elegir de entre los finalistas a otro candidato ganador. Lo anterior en apego
a los artículos 28, 60 fracción I y 75, fracción I de 6. Cuando el ganador del concurso tenga el
carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en
el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que
acredite haberse separado del cargo anterior, toda vez que no puede permanecer
activo en ambos puestos; así como de haber cumplido la obligación que le
señala la fracción VIII del artículo 11 de 7. Cualquier aspecto no previsto en la
presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección
conforme a las disposiciones aplicables. |
||||||||||||||||||||||||
México, D.F., a 6 de marzo de 2009.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,
El Director General de Recursos Humanos
Miguel Angel Hernández Suárez
Rúbrica.
(R.- 003471)