SecretarÃa de Agricultura, GanaderÃa, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
Instituto Nacional de Pesca
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 46
El Comité Técnico de
Selección de Instituto Nacional de Pesca, con fundamento en los artÃculos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 69 y 75,
fracción III de
Convocatoria pública y
abierta del concurso para ocupar la
siguiente plaza vacante del Servicio Profesional de Carrera en
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Nombre
del puesto |
Jefe del Departamento de Control Financiero |
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Nivel
administrativo |
OA01 |
Número
de vacantes |
Una |
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Percepción
mensual bruta |
$17,046.26 (diecisiete mil cuarenta y seis
pesos 26/100 M.N.) |
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Adscripción
del puesto |
Subdirección de Recursos Financieros |
Sede |
México, D.F. |
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Funciones
principales |
1.    Formular, registrar y conciliar los
movimientos de las chequeras de oficina central y el Fondo de Investigación
Pesquera y de las oficinas regionales mediante el sistema de banca
electrónica. 2.    Registrar y conciliar los movimientos de
las cuentas por liquidar certificadas de oficinas centrales y revisar las
correspondientes de los centros regionales mediante el SIPREC y el SIAFF. 3.    Resguardar la documentación comprobatoria
de los pagos realizados. 4.    Revisar de acuerdo a la normatividad las
solicitudes de pago y efectuar los pagos procedentes a contratistas y
proveedores de bienes y servicios. 5.    Llevar el control de los pagos efectuados
a contratistas y proveedores de bienes y servicios. 6.    Resguardar la documentación comprobatoria
de los pagos realizados. 7.    Verificar que las solicitudes de pago de
viáticos y pasajes cumplan con la normatividad vigente y que el trabajador no
tenga adeudos anteriores de comprobación de comisiones nacionales y/o
internacionales. 8.    Tramitar los pasajes y ministración de
viáticos procedentes. 9.    Llevar el control de los pasajes y
viáticos tramitados. 10. Registrar y controlar los reintegros de los
recursos pagados no comprobados. 11. Resguardar la documentación comprobatoria de
los pagos realizados. |
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Perfil |
Escolaridad |
Titulado
en alguna de las siguientes carreras: 1.  ContadurÃa ●     Contador Público ●     ContadurÃa Pública ●     Contador Público y Auditor ●     ContadurÃa e Informática 2.  Administración ●     Administración ●     Ciencias Administrativas ●     Empresas ●     Finanzas |
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Experiencia laboral |
Al menos dos años de experiencia en las siguientes áreas: 1.  Contabilidad Económica ●     Contabilidad Financiera ●     AuditorÃa Contable 2.  Administración pública ●     Gestión administrativa |
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Capacidades gerenciales |
1.  Trabajo en equipo 2.  Orientación a resultados |
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Capacidades técnicas |
1.  Programación y Presupuesto 2.  Contabilidad |
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Otros |
1.  Manejo de Office 2.  Preferentemente manejo de SIAFF, SIPREC y
CONTA FISCAL y BANCOS 2000 3.  Manejo de los sistemas para cadenas
productivas, del SICOM y del PEC |
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Conformación de la prelación para acceder a
la entrevista con el Comité Técnico de Selección |
Para
esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar
hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la
herramienta www.trabajaen.gob.mx,
con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Bases
de participación |
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Requisitos
de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal. |
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Documentación
requerida |
Los
aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia
certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha
y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando
menos dos dÃas hábiles de anticipación, por vÃa electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 2. CurrÃculum vÃtae detallado y actualizado en tres cuartillas. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto
por el que concursa (sólo se aceptará tÃtulo o cédula profesional) 4. Identificación oficial vigente con fotografÃa y firma (se aceptará
credencial para votar con fotografÃa o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45
años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado
con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para
el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de
culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado
por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que
se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en 8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. El
Instituto Nacional de Pesca se reserva el derecho de solicitar en cualquier
momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos
registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx
por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de
los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se
descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado
del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para el Instituto Nacional de Pesca, el cual se reserva el
derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. |
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Registro
de aspirantes |
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar asà el anonimato de los aspirantes. |
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Etapas
del concurso |
Etapa |
Fecha
o plazo |
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Publicación
de convocatoria |
El 11 de
marzo de 2009 |
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Registro
de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 11
al 25 de marzo de 2009 |
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Revisión
curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 11
al 25 de marzo de 2009 |
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Análisis
de petición de reactivaciones |
No habrá
reactivaciones |
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Exámenes
de conocimientos * |
A partir
del 30 de marzo de 2009 |
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Evaluación
de habilidades * |
A partir
del 2 de abril de 2009 |
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Revisión
de documentos* |
Del 30
de marzo al 7 de abril de 2009 |
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Entrevistas* |
7 de
abril de 2009 |
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Determinación* |
8 de
abril de 2009 |
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* En
razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las
fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso. |
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Temarios
y guÃas |
Los
temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas se encontrarán a
disposición de los aspirantes en la página electrónica del Instituto Nacional
de Pesca, www.inp.sagarpa.gob.mx a
partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario
Oficial de |
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Sistema
de puntuación |
El
sistema de puntos se integrará de: I. Los resultados de: a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En
esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de
aciertos posibles. La calificación mÃnima aprobatoria será de 70. b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y
los requisitos legales. De no
acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el
listado de prelación para ser sujeto de entrevista. II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta
correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos
8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas. |
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Publicación
de resultados |
Los
resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal del
Instituto Nacional de Pesca www.inp.sagarpa.gob.mx
identificándose con el número de folio asignado para cada candidato. |
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Presentación
de evaluaciones |
El
Instituto Nacional de Pesca comunicará la fecha, hora y lugar en que los
aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones
respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada
de cada aplicación, asà como el tiempo de tolerancia para el inicio del
examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y
que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas
capacidades a evaluar. |
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Sistema
de puntuación |
El
sistema de puntos se integrará de: I. Los resultados de: a) Presentarse y
acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se
considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La
calificación mÃnima aprobatoria será de 70. b) Acreditar contar
con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales. De no acreditar estos
requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación
para ser sujeto de entrevista. II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta
correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos
8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas. |
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Publicación
de resultados |
Los
resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal del
Instituto Nacional de Pesca www.inp.sagarpa.gob.mx
identificándose con el número de folio asignado para cada candidato. |
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Determinación
y reserva |
Los
aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no
resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el
Instituto Nacional de Pesca, durante un año contado a partir de la
publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este
hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a
la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización del Instituto Nacional de Pesca, a nuevos concursos
destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique. |
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Declaración
de concurso desierto |
El
Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
declarar desierto un concurso: I.     Porque ningún candidato se presente al
concurso; II. Â Â Â Porque ninguno de los candidatos obtenga
el puntaje mÃnimo de calificación para ser considerado finalista, o III.   Porque sólo un finalista pase a la etapa de
determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayorÃa de los votos
de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso
de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria. |
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Reactivación
de folios |
Por
acuerdo del Comité Técnico de Selección, no habrá reactivación de folios en
este concurso. |
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Principios
del concurso |
El
concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por
mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de
Selección a las disposiciones de |
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Disposiciones
generales |
1.    En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse
los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2.    Los datos personales de los concursantes
son confidenciales, aun después de concluido el concurso. 3.    Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria. 4.    Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de 5.    Cualquier aspecto no previsto en la presente
Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las
disposiciones aplicables. |
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Resolución
de dudas |
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles las cuentas de correo electrónico fernando.gonzalez@inapesca.sagarpa.gob.mx y el número telefónico: 3871-9561, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 Hrs. |
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México, D.F., a 5 de marzo de 2009.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
el Instituto Nacional de Pesca
ÂIgualdad de Oportunidades, Mérito y ServicioÂ
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección
El Subdirector de Recursos Humanos
Lic.
Luis Fernando González Muñoz
Rúbrica.
TEMARIO GUIA PARA
PUESTO: JEFE DEL
DEPARTAMENTO DE CONTROL FINANCIERO
●Â Â Â Â Â Â CLASIFICACION DEL GASTO DE ACUERDO AL
CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO
●Â Â Â Â Â Â MANEJO Y CONTROL DE PAGO A PROVEEDORES Y
CONTRATISTAS
●Â Â Â Â Â Â MANEJO Y CONTROL DE PAGO DE VIATICOS Y
PASAJES AL PERSONAL
●Â Â Â Â Â Â MANEJO Y CONTROL DE REINTEGROS
●Â Â Â Â Â Â CONCILIACIONES BANCARIAS
●Â Â Â Â Â Â ALTAS Y BAJAS DE CUENTAS BANCARIAS Y DE
FIRMAS AUTORIZADAS
●Â Â Â Â Â Â DECLARACION Y PAGO DE CONTRIBUCIONES
FEDERALES
BIBLIOGRAFIA
ÃÂ Â Â Â Â CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS
UNIDOS MEXICANOS
ÃÂ Â Â Â Â CODIGO FISCAL DE
ÃÂ Â Â Â Â LEY FEDERAL DE PRESUPUESTO Y
RESPONSABILIDAD HACENDARIA
ÃÂ Â Â Â Â LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y
SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO
ÃÂ Â Â Â Â LEY DE OBRAS PUBLICAS Y SERVICIOS
RELACIONADOS CON LAS MISMAS
ÃÂ Â Â Â Â LEY DEL IMPUESTO SOBRE
ÃÂ Â Â Â Â LEY DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO
ÃÂ Â Â Â Â LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS
DE LOS SERVIDORES PUBLICOS
ÃÂ Â Â Â Â REGLAMENTO DE
ÃÂ Â Â Â Â REGLAMENTO DE
ÃÂ Â Â Â Â REGLAMENTO DE
ÃÂ Â Â Â Â REGLAMENTO DE
ÃÂ Â Â Â Â REGLAMENTO DE
ÃÂ Â Â Â Â NORMAS QUE REGULAN LOS VIATICOS Y PASAJES
PARA LAS COMISIONES EN EL DESEMPEÃO DE FUNCIONES EN
ÃÂ Â Â Â Â CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO PARA
(R.- 003477)