Secretaría de Energía

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 56

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Energía, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

 

Dirección de Información y Análisis Energético

Código de puesto

18-200-1-CFMB001-0000024-E-C-J

Nivel administrativo

MB1

Número de vacantes

1

Sueldo bruto

$56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Subsecretaría de Planeación Energética y Desarrollo Tecnológico

Sede

México, D.F.

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

1.    Realizar un reporte periódico mensual de la actualización de la base de datos del sistema de información energética.

2.    Verificar que el sistema de información energética se mantenga en un esquema de mejora continua.

3.    Coordinar con las dependencias del sector energía e instituciones privadas la entrega de la información estadística para la actualización de la base de datos del sistema de información energética.

4.    Organizar y clasificar la información estadística en cuadros resumen y georeferenciada.

5.    Constituir la base de datos de consulta oficial de información del sector energía.

6.    Controlar los mecanismos de seguridad del sistema de información energética.

7.    Controlar el acceso a las bases de datos del sistema de información energética.

8.    Desarrollar canales óptimos de comunicación que permitan que la información del sistema de información energética sea aprovechada.

9.    Asegurarse que la información distribuida cumpla con los más altos estándares de calidad, rigor estadístico y veracidad de las fuentes

10.  Entregar a tiempo la información estadística requerida del sector energético en el marco del cumplimiento de los compromisos adquiridos con organismos internacionales.

11.  Cumplir con los lineamientos metodológicos para la entrega de información estadística del sector energía a organismos internacionales.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio

Licenciatura

Area de estudio

1.     Ingeniería y Tecnología

2.     Ciencias Sociales y Administrativas

 

 

Grado de avance

Titulado

Carrera

1.     Administración

2.     Finanzas

3.     Ciencias Políticas y Administración Pública

4.     Economía

 

Experiencia laboral

Tres años en:

 

Area de Experiencia Genérica:

1.     Ciencias Económicas

2.     Ciencia Política

Area de Experiencia Específica:

1.     Administración Pública

2.     Economía

3.     Economía General

4.     Organización y Dirección de Empresas

 

Capacidades gerenciales

1.     Visión Estratégica

2.     Liderazgo

 

Capacidades técnicas

Revisar temario en www.energia.gob.mx

 

Idiomas extranjeros

 

 

Otros

Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar en ocasiones.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

 

 

Subdirección de Entidades Sujetas a Control Directo

Código de puesto

18-411-1-CFNB002-0000058-E-C-I

Nivel administrativo

NB2

Número de vacantes

1

Sueldo bruto

$33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Dirección General de Programación y Presupuesto

Sede

México, D.F.

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

1.    Supervisar los análisis que realicen los departamentos bajo su responsabilidad, a las propuestas de estructuras programáticas, metas, programas institucionales, anteproyectos de presupuesto, calendarios financieros y de metas formuladas por las entidades de control directo, así como validar las opiniones técnicas respectivas con el propósito de que los documentos correspondientes a cada proceso se aprueben e integren a los del sector.

2.    Representar a la SENER e los grupos de trabajo que se constituyan con las entidades a su cargo, para realizar las tareas inherentes al proceso de planeación, programación y presupuesto brindándoles la asesoría técnica que requieran durante el desarrollo de cada etapa.

3.    Revisar la validación de las solicitudes a la SHCP, para que autorice a las entidades directas a su cargo comprometer recursos de ejercicio fiscales subsecuentes, así como supervisar la actualización de la base de datos respectiva.

4.    Representar a la SENER en la elaboración de la exposición de motivos sectorial, indicando los objetivos, metas, estrategia y gasto, así como los programas y proyectos de inversión prioritarios y estratégicos de las entidades de control directo.

5.    Supervisar los análisis realizados por los departamentos bajo su responsabilidad sobre la información económica, financiera, programática, presupuestal y contable, registrada en el sistema integral de información de los ingresos y gasto público por las entidades de control directo, así como revisar lo correspondiente a reportes que se elaboren en apoyo de los miembros participantes de la SENER en las reuniones de evaluación de balances de operación, primario y financiero, comités de control, auditoría y demás foros relacionados con estas materias.

6.    Revisar los oficios de inversión financiada y las opiniones técnicas respectivas, que serán sometidos a la consideración y firma del Secretario de Energía, así como revisar los oficios por los cuales se remitirán dichos documentos a la SHCP, además de los correspondientes al envío de las bases de licitación y a los dictámenes favorables de los expertos para cada proyecto.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio

Licenciatura

Area de estudio

1.     Ciencias Sociales y Administrativas

2.     Ingeniería y Tecnología

3.     Ciencias Naturales y Exactas

 

 

Grado de avance

Terminado o Pasante

Carrera

1.     Administración

2.     Economía

3.     Contaduría

 

Experiencia laboral

Siete años en:

 

 

Area de Experiencia Genérica:

1.     Ciencias Económicas

2.     Ciencia Política

Area de Experiencia Específica:

1.     Economía General

2.     Administración Pública

3.     Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

4.     Contabilidad

 

Capacidades gerenciales

1.     Orientación a Resultados

2.     Trabajo en Equipo

 

Capacidades técnicas

Revisar temario en www.energia.gob.mx

 

Idiomas extranjeros

 

 

Otros

Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar en ocasiones.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

 

 

Subdirección de Análisis, Difusión y Vinculación Tecnológica

Código de puesto

18-211-1-CFNB001-0000004-E-C-D

Nivel administrativo

NB1

Número de vacantes

1

Sueldo bruto

$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Dirección General de Investigación, Desarrollo Tecnológico y Medio Ambiente

Sede

México, D.F.

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

1.    Desarrollar las actividades que promuevan el reconocimiento de las entidades coordinadas de la Secretaría como centros públicos de investigación, en la revisión de las propuestas para celebrar los convenios de desempeño y en el seguimiento de los mismos con la periodicidad establecida.

2.    Desarrollar las actividades que apoyen la coordinación sectorial de los centros públicos de investigación del sector energía, para fomentar que se cumplan los objetivos y programas establecidos en materia de investigación y desarrollo tecnológico con eficacia y eficiencia.

3.    Examinar los mecanismos que permitan formular una visión integrada de los requerimientos de investigación y desarrollo tecnológico del sector energético del país a corto, mediano y largo plazos, que contribuyan al desarrollo sustentable, al crecimiento económico y a incrementar la competitividad del país.

4.    Estudiar los mecanismos que permitan estimular la vinculación de los programas y actividades de investigación y desarrollo tecnológico del sector con el sistema productivo nacional, con el sector educativo y con otras instituciones de investigación científica y tecnológica.

5.    Evaluar las actividades de vinculación con el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) y con el Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología, así como para el establecimiento de fondos sectoriales.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio

Licenciatura

Area de estudio

1.     Ciencias Sociales y Administrativas

2.     Ingeniería y Tecnología

3.     Ciencias Agropecuarias

4.     Ciencias de la Salud

5.     Ciencias Naturales y Exactas

 

 

Grado de avance

Titulado

Carrera

1.     Química

2.     Economía

3.     Ingeniería

4.     Administración

 

Experiencia laboral

Dos años en:

 

Area de Experiencia Genérica:

1.     Ciencias Tecnológicas

 

Area de Experiencia Específica:

1.     Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente.

2.     Tecnología Energética

3.     Ingeniería y Tecnología Químicas.

 

Capacidades gerenciales

1.     Orientación a Resultados

2.     Trabajo en Equipo

 

Capacidades técnicas

Revisar temario en www.energia.gob.mx

 

Idiomas extranjeros

Inglés Intermedio

 

Otros

Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar en ocasiones.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

 

 

Subdirección de Información Sectorial

Código de puesto

18-200-1-CFNB001-0000026-E-C-K

Nivel administrativo

NB1

Número de vacantes

1

Sueldo bruto

$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Subsecretaría de Plantación Energética y Desarrollo Tecnológico

Sede

México, D.F.

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

1.    Coordinar las actividades del Comité Técnico Sectorial de estadística y de información geográfica

2.    Supervisar los mecanismos de seguridad del sistema de información energética

3.    Expedir el reporte de actualización de la base de datos del sistema de información energética y tomar las acciones correctivas pertinentes para mantener actualizada la base de datos

4.    Administrar el sistema de información energética y mantenerlo en un esquema de mejora continua

5.    Coordinar las actividades relacionadas con los administradores del sistema de información energética de cada entidad, comisión e instituto

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio

Licenciatura

Area de estudio

1.     Ciencias Naturales y Exactas

2.     Ciencias Sociales y Administrativas

3.     Educación y Humanidades

4.     Ingeniería y Tecnología

 

 

Grado de avance

Pasante y Carrera Terminada

Carrera

1.     Computación e Informática

2.     Administración

 

Experiencia laboral

Dos años en:

 

Area de Experiencia Genérica:

1.     Matemáticas

2.     Ciencias Tecnológicas

3.     Ciencia Política

Area de Experiencia Específica:

1.     Ciencias de los Ordenadores

2.     Tecnología de los Ordenadores

3.     Administración Pública

 

Capacidades gerenciales

1.     Orientación a Resultados

2.     Trabajo en Equipo

 

Capacidades técnicas

Revisar temario en www.energia.gob.mx

 

Idiomas extranjeros

N/A

 

Otros

Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar en ocasiones.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

 

 

Jefatura de Departamento de Innovación Tecnológica

Código de puesto

18-400-1-CFOC001-0000059-E-C-K

Nivel administrativo

OC1

Número de vacantes

1

Sueldo bruto

$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Oficialía Mayor

 

Sede

México, D.F.

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

1.    Apoyar en las etapas de desarrollo de los proyectos establecidos en el PETIC y ejecutar los procesos de implementación y medición para el cumplimiento de los objetivos establecidos en el PETIC.

2.    Utilizar la metodología establecida para el desarrollo de sistemas y productos en materia de software con la finalidad de estandarizar las aplicaciones en tecnologías Web.

3.    Evaluar herramientas de tecnologías de la información con el fin de determinar cuáles podrían contribuir a la eficiencia y automatización de los procesos de la Secretaría.

4.    Proporcionar el soporte cuando le sea escalado un incidente con relación a la operación de los sistemas y procesos, restableciendo el servicio de TIC.

5.    Atender los requerimientos de cambio a los sistemas institucionales, utilizando la metodología establecida para adecuar el funcionamiento de los sistemas conforme a lo requerido por el área responsable del mismo.

6.    Establecer programas de mantenimiento preventivo a los sistemas institucionales evitando incidentes con los servicios de TIC.

7.    Obtener la información de las bases de datos institucionales mediante la generación de consultas para la creación de reportes.

8.    Vigilar y mantener la integridad de las bases de datos de los sistemas institucionales para mantener la homogeneidad de las fuentes de información.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio

Licenciatura

Area de estudio

1.     Ciencias Sociales y Administrativas

2.     Ingeniería y Tecnología

3.     Educación y Humanidades

4.     Ciencias Naturales y Exactas

 

 

Grado de avance

Pasante y Carrera Terminada

Carrera

1.     Computación e Informática

2.     Eléctrica y Electrónica

 

Experiencia laboral

Tres años en:

 

Area de Experiencia Genérica:

1.     Matemáticas

2.     Ciencias Tecnológicas

 

Area de Experiencia Específica:

1.     Ciencia de los Ordenadores

2.     Tecnología de los Ordenadores

3.     Procesos Tecnológicos

 

Capacidades gerenciales

1.     Orientación a Resultados

2.     Visión Estratégica

 

Capacidades técnicas

Revisar temario en www.energia.gob.mx

 

Idiomas extranjeros

Inglés leer avanzado, hablar y escribir básico

 

Otros

Horario de trabajo mixto.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

 

 

Jefatura de Departamento Supervisor de la Mesa de Servicios de Tecnologías de Información y Comunicaciones

Código de puesto

18-410-1-CFOC001-0000058-E-C-K

Nivel administrativo

OC1

Número de vacantes

1

Sueldo bruto

$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Oficialía Mayor

Sede

México, D.F.

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

1.    Validar que los incidentes registrados sean atendidos bajo los niveles de servicios establecidos, mediante una comunicación constante entre la mesa de servicios calificada y los usuarios de servicios TIC.

2.    Apoyar en la identificación de requerimientos o interrupciones recurrentes para actuar de manera preactiva en la prevención de incidentes.

3.    Programar, coordinar y validar el mantenimiento preventivo a los bienes TIC a través de la mesa de servicio calificada.

4.    Monitorear y revisar los procedimientos de escalamiento de incidentes para validar que se cumpla con los servicios proporcionados por el CAT.

5.    Revisar y vigilar los reportes de incidentes para que sean atendidos y resueltos dentro de los tiempos acordados en cumplimiento con los niveles de servicio del CAT.

6.    Establecer y coordinar en conjunto con el centro de atención tecnológica las herramientas tecnológicas para monitorear y garantizar el óptimo rendimiento de los equipos de cómputo con la actualización de parches, inventarios remotos, virtualización de aplicaciones y el control de licencias de software instaladas.

7.    Gestionar y monitorear el proceso de replicación, integridad y salud del directorio activo de la Secretaría, así como su relación con las herramientas de monitoreo y la actualización de parches en los equipos.

8.    Desarrollar y aplicar la implementación de políticas de directorio activo alineadas a la estrategia y disposiciones en materia de TIC de la Secretaría.

9.    Gestionar y validar las cuentas de usuarios, unidades organizacionales y los grupos de directorio activo conforme a la estrategia de seguridad de la Secretaría.

10.  Mantener en operación el proceso de atención a incidentes y solicitudes de servicios de TIC del sistema de gestión de la calidad mediante la generación y entrega de los indicadores solicitados.

11.  Sugerir proyectos de mejora para la administración y entrega de los servicios de TIC mediante el análisis de los problemas presentados.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio

Licenciatura

Area de estudio

1.     Ciencias Sociales y Administrativas

2.     Ingeniería y Tecnología

3.     Educación y Humanidades

4.     Ciencias Naturales y Exactas

 

 

Grado de avance

Pasante y Carrera Terminada

Carrera

1.     Computación e Informática

2.     Eléctrica y Electrónica

 

Experiencia laboral

Tres años en

 

Area de Experiencia Genérica:

1.     Matemáticas

2.     Ciencias Tecnológicas

Area de Experiencia Específica:

1.     Ciencia de los Ordenadores

2.     Tecnología de los Ordenadores

3.     Procesos Tecnológicos

 

Capacidades gerenciales

1.     Orientación a Resultados

2.     Trabajo en Equipo

 

Capacidades técnicas

Revisar temario en www.energia.gob.mx

 

Idiomas extranjeros

Inglés leer avanzado, hablar y escribir básico.

 

Otros

Horario de trabajo mixto.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

 

 

Departamento de Energía Nuclear

Código de puesto

18-314-1-CFOA001-0000008-E-C-D

Nivel administrativo

OA1

Número de vacantes

1

Sueldo bruto

$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Dirección General de Distribución y Abastecimiento de Energía Eléctrica y Recursos Naturales

Sede

México, D.F.

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

1.    Elaborar en coordinación con ININ y CNSNS las modificaciones a la legislación vigente en la materia.

2.    Elaborar respuestas a las quejas y comentarios presentados por la ciudadanía en cuestión nuclear.

3.    Elaborar banco de información en la materia.

4.    Apoyar en las gestiones de los operativos de transporte combustible nuclear.

5.    Convocar a reuniones para llevar a cabo los operativos para el transporte del combustible nuclear nuevo.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio

Licenciatura

Area de estudio

1.     Ciencias Agropecuarias

2.     Ciencias de la Salud

3.     Ciencias Naturales y Exactas

4.     Ingeniería y Tecnología

 

 

Grado de avance

Titulado

Carrera

1.     Química

2.     Economía

3.     Ingeniería

4.     Física

 

Experiencia laboral

Dos años en:

 

Area de Experiencia Genérica:

1.     Ciencia Política

2.     Ciencias Tecnológicas

3.     Ciencias Económicas

 

Area de Experiencia Específica:

1.     Administración Pública

2.     Ingeniería y Tecnología Químicas

3.     Ingeniería y Tecnología Eléctricas

4.     Economía General

 

Capacidades gerenciales

1.     Orientación a Resultados

2.     Trabajo en Equipo

 

Capacidades técnicas

Revisar temario en www.energia.gob.mx

 

Idiomas extranjeros

 

 

Otros

Horario de trabajo mixto.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

 

 

Departamento de Inventarios

Código de puesto

18-410-1-CFOC001-0000036-E-C-N

Nivel administrativo

OC1

Número de vacantes

1

Sueldo bruto

$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Dirección General de Recursos Humanos Innovación y Servicios

Sede

México, D.F.

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

1.    Cotejar los registros de alta y baja de los bienes inmuebles mediante el inventario físico y el sistema de control de bienes muebles, para mantener comunicación con el Departamento de Contabilidad.

2.    Revisar la documentación generada por el inventario físico de los bienes muebles, asegurando su debido control y registro, para proveer de información confiable a la Dirección de Servicios y Bienes Muebles.

3.    Formular dictámenes e informes sobre la existencia de bienes que justifiquen, a través del Sistema de Control de Inventarios, su presencia dentro del inventario físico de bienes muebles en los departamentos involucrados.

4.    Verificar periódicamente el sistema de control de bienes muebles, mediante el programa facilitado para ello y de manera conjunta con el área de informática, para asegurar su adecuado funcionamiento.

5.    Controlar la documentación generada por la baja y disposición final de los bienes muebles, a través del archivo existente tanto en forma de documentación escrita como en el sistema de control de bienes muebles, a fin de contar con un acervo de información de consulta en el Departamento de Inventarios.

6.    Asegurar el control y registro de la documentación de baja y disposición de los bienes muebles por medio de documentación escrita y supervisión, para su entrega a los distintos departamentos que involucren el uso de dichos medios.

7.    Vigilar el adecuado procesamiento de la información en el sistema de control de bienes muebles, para evitar anomalías, errores o desinformación en el mismo.

8.    Supervisar la elaboración y actualización anual del programa del inventario físico de bienes muebles, a fin de integrar las comisiones que controlarán dicho inventario en los departamentos involucrados.

9.    Coordinar la integración de las comisiones encargadas de controlar la ejecución del programa anual del inventario físico de bienes muebles, para asegurar el cumplimiento de dicho programa en la SENER.

10.  Consolidar la documentación escrita y correos electrónicos dirigidos a las comisiones designadas, a fin de recabar la información requerida para notificar los avances y resultados del programa anual del inventario físico de bienes muebles.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio

Licenciatura

Area de estudio

1.     Ciencias Sociales y Administrativas

2.     Educación y Humanidades

3.     Ingeniería y Tecnología

 

 

Grado de avance

Titulado

Carrera

1.     Derecho

2.     Relaciones Internacionales

3.     Administración

4.     Ciencias Políticas y Administración Pública

5.     Economía

6.     Mercadotecnia y Comercio

 

Experiencia laboral

Tres años en:

 

Area de Experiencia Genérica:

1.     Ciencias Jurídicas y Derecho

2.     Ciencia Política

3.     Ciencias Económicas

4.     Matemáticas

5.     Ciencias Económicas

Area de Experiencia Específica:

1.     Derecho y Legislación Nacionales

2.     Administración Pública

3.     Contabilidad Económica

4.     Relaciones Internacionales

5.     Estadística

6.     Economía General

 

Capacidades gerenciales

1.     Orientación a Resultados

2.     Trabajo en Equipo

 

Capacidades técnicas

Revisar temario en www.energia.gob.mx

 

Idiomas extranjeros

N/A

 

Otros

Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar en ocasiones.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

 

 

Enlace del Departamento de Inspecciones

Código de puesto

18-513-1-CFPA001-0000022-E-C-D

Nivel administrativo

PA1

Número de vacantes

1

Sueldo bruto

$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Dirección General de Gas L.P.

Sede

México, D.F.

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Eventual

Funciones principales

1.    Apoyar en la revisión y determinación de las actas circunstanciadas elaboradas con motivo de las visitas de verificación, mismas que deberán de cumplir con lo señalado en el reglamento de Gas L.P., Normas Oficiales Mexicanas y demás normatividad aplicable.

2.    Asegurar que las actas circunstanciadas cumplan con todos los requisitos establecidos en la normatividad aplicable.

3.    Revisar que las actas circunstanciadas de nuevas verificaciones sean debidamente clasificadas y turnadas a las áreas de permisos, normalización y jurídico según sea el caso.

4.    Realizar visitas de inspección o verificación a instalaciones de Gas L.P.

5.    Supervisar que las rutas de inspección a nivel nacional sean eficaz y eficientemente planeadas.

6.    Apoyar al Departamento de Inspección, así como a la Dirección de Operación y Supervisión en cuestiones técnicas sobre condiciones de seguridad en materia de Gas L.P.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio

Licenciatura

Area de estudio

1.     Ciencias Sociales y Administrativas

2.     Ingeniería y Tecnología

 

 

Grado de avance

Pasante o Carrera Terminada

Carrera

1.     Mecánica

2.     Derecho

3.     Ingeniería

 

Experiencia laboral

Dos años en:

 

Area de Experiencia Genérica:

1.     Ciencias Tecnológicas

2.     Ciencias Jurídicas y Derecho

 

Area de Experiencia Específica:

1.     Tecnología e Ingeniería Mecánicas

2.     Tecnología Energética

3.     Derecho y Legislación Nacionales.

 

Capacidades gerenciales

1.     Orientación a Resultados

2.     Trabajo en Equipo

 

Capacidades técnicas

Revisar temario en www.energia.gob.mx

 

Idiomas extranjeros

Inglés Básico

 

Otros

Horario de trabajo mixto.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

 

 

Dirección de Normatividad Técnica

Código de puesto

18-511-1-CFMB002-0000005-E-C-A

Nivel administrativo

MB2

Número de vacantes

1

Sueldo bruto

$65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Dirección General de Desarrollo Industrial de Hidrocarburos

Sede

México, D.F.

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

1.    Recabar propuestas y recomendar la elaboración de anteproyectos de Normas Oficiales Mexicanas en materia de transformación industrial de hidrocarburos para su inscripción en el Programa Nacional de Normalización correspondiente.

2.    Proponer los programas anuales de trabajo para la elaboración de los anteproyectos de Normas Oficiales Mexicanas inscritos en el Programa Nacional de Normalización respectivo.

3.    Verificar que los trabajos de elaboración de las normas se realicen conforme a lo señalado en el artículo 33, fracción IX de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

4.    Verificar que los anteproyectos sean distribuidos con oportunidad por todos los integrantes del STIH para recabar observaciones o comentarios finales.

5.    Dar seguimiento y atender solicitudes de información para facilitar la aprobación de los anteproyectos.

6.    Elaborar las propuestas de los anteproyectos para presentarlas ante el STIH para su aprobación.

7.    Elaborar la manifestación de impacto regulatorio, y someter a aprobación del CCNNMH los anteproyectos de Normas Oficiales Mexicanas en materia de Transformación Industrial de Hidrocarburos y actividades conexas.

8.    Enviar a la Comisión Federal de Mejora Regulatoria los anteproyectos aprobados por el CCNNMH para consultar pública y su dictaminación final.

9.    Enviar y verificar que la Unidad de Asuntos Jurídicos promueve la publicación de las Normas Mexicanas en Materia de Transformación Industrial de Hidrocarburos.

10.  Asegurar que se cumpla lo señalado en el artículo 38, fracción VI de la Ley Federal de Metrología y Normalización.

11.  Desarrollar y mantener un registro Nacional de las Unidades de Verificación para las Normas Oficiales Mexicanas expedidas, para dar cumplimiento a lo estipulado en el artículo 39, fracción IV de la Ley de Metrología y Normalización.

12.  Recibir consultas y atender observaciones a fin de resolver problemáticas relacionadas con las unidades de verificación.

Perfil

Escolaridad

Nivel de estudio

Licenciatura

Area de estudio

1.    Ingeniería y Tecnología

2.    Ciencias Sociales y Administrativas

 

 

Grado de avance

Titulado

Carrera

1.    Derecho

2.    Ingeniería

3.    Economía

 

Experiencia laboral

Cuatro años en:

 

Area de Experiencia Genérica:

1.    Ciencias Tecnológicas

2.    Ciencia Política

3.    Ciencias Económicas

Area de Experiencia Específica:

1.    Administración Pública

2.    Tecnología Energética

3.    Economía Sectorial

 

Capacidades gerenciales

1.    Visión Estratégica

2.    Liderazgo

 

Capacidades técnicas

Revisar temario en www.energia.gob.mx

 

Idiomas extranjeros

 

 

Otros

Horario de trabajo diurno y disponibilidad para viajar en ocasiones.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

 

Bases de participación

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos un día hábil de anticipación, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.

2. Currículum vítae detallado y actualizado.

3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que lo acredite o constancia de créditos concluidos).

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Presentar escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica, de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal y de conformidad con el artículo 21 fracciones I, II, IV y V; su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

Este formato estará disponible en www.energia.gob.mx y deberá ser entregado debidamente requisitado.

6. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

7. La Secretaría de Energía se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Energía, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Registro de aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.energia.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:

Calendario del concurso

Actividad

Fecha o plazo

Publicación de convocatoria

11 de marzo de 2009

 

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 11 de marzo al 25 marzo de 2009

 

Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

25 marzo de 2009

 

Determinación de petición de reactivaciones*

26 de marzo de 2009

 

Exámenes de conocimientos*

30 de marzo de 2009

 

Evaluación de habilidades*

2 de abril de 2009

 

Cotejo documental *

6 de abril de 2009

 

Entrevista *

13 y 14 de abril de 2009

 

Determinación del candidato ganador*

15 de abril de 2009

 

* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Temarios y guías

Los temarios referentes a los exámenes de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Energía www.energia.gob.mx a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx

Presentación de evaluaciones

La Secretaría de Energía comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.

Sistema de puntuación

El sistema de puntos se integrará de:

I. Los resultados de:

a) Presentarse y acreditar la evaluación de los exámenes de conocimientos. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70.

b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.

De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.

II. Los resultados de la entrevista, se registrarán en el Acta correspondiente.

III. Las ponderaciones de las capacidades a evaluar son las siguientes:

                Nivel                   Evaluación de Habilidades       Exámenes de conocimientos

Dirección de Area                                50%                                                50%

Subdirección                                        40%                                                60%

Jefatura de Departamento                30%                                                70%

Enlace                                                   20%                                                80%

Publicación de resultados

Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Secretaría de Energía www.energia.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Determinación y reserva

Los aspirantes que obtengan un puntaje mínimo de 80 en la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría de Energía durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate, de conformidad con el acuerdo respectivo del Comité Técnico de Profesionalización.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Energía, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

“Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal”.

Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I.      Porque ningún candidato se presente al concurso;

II.     Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III.    Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reactivación de folios

Con respecto a la reactivación de folios, el aspirante tendrá un día hábil a partir de la fecha de su rechazo para presentar su escrito, en Insurgentes Sur 890, Deleg. Benito Juárez, C.P. 03100, México, D.F., en la Dirección de Planeación e Ingreso de Recursos Humanos, de 10:00 a 18:00 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

●      Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.

●      Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

●      Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

●      Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1.     La renuncia a concursos por parte del aspirante;

2.     La renuncia a calificaciones de evaluaciones de habilidades;

3.     La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.

Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

Para que los servidores públicos de carrera titulares puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (Sistema) de mayor responsabilidad o jerarquía, deberán contar con al menos dos evaluaciones de desempeño anuales, en el rango del puesto que ocupan como servidores públicos de carrera titulares, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren como aspirantes del concurso correspondiente.

Disposiciones generales

1.     En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2.     Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

3.     Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4.     Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Energía, en Insurgentes Sur 890, Col. Del Valle, Delegación Benito Juárez, C.P. 03100, México, D.F. en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.

Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico opadilla@energia.gob.mx y el teléfono 5000-6000, Exts. 2180 o 2650 de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas.

 

México, D.F., a 11 de marzo de 2009.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Energía

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, los Secretarios Técnicos,

La Secretaria del Comité Técnico de Selección

Lic. Alejandra Lara Martínez

Rúbrica.

El Secretario del Comité Técnico de Selección

Alejandro Herrera Macías

Rúbrica.

 

(R.- 003482)