Secretaría de Educación Pública
Instituto Nacional del Derecho de Autor
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 01/2009
Los Comités Técnicos de Selección del Instituto Nacional del Derecho
de Autor con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III
de
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las
siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
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Nombre del puesto |
Director de Arbitraje |
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Código de puesto |
11-I00-1-CFMA002-0000006-E-C-U |
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Nivel administrativo |
Director de Area |
Número de vacantes |
Una |
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Sueldo bruto |
$56,129.21 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 21/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Indautor |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Titular |
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Funciones principales |
1. Supervisar la integración de los expedientes relativos a los procedimientos arbitrales mediante el control y seguimiento de la documentación respectiva. 2. Plantear al Director General la lista de las personas que fungirán como árbitros 3. Plantear al director general el arancel 4. Designar a los árbitros de entre la lista publicada en el Diario Oficial, cuando las partes no alcancen acuerdo alguno sobre la designación o, en su caso, ausencia absoluta o temporal de algún arbitro 5. Asesorar al grupo arbitral para la substanciación y control del procedimiento arbitral. 6. Realizar la notificación de los laudos a las partes interesadas para el control y seguimiento de los expedientes de los casos presentados. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional |
Area de estudio Ciencias Sociales y Administrativas |
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Grado de avance Titulado |
Carrera Derecho Administración |
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Experiencia
laboral |
Mínimo tres años de experiencia en: Area de Conocimiento: Ciencias Jurídicas y Derecho. 1. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales (incluida Propiedad Intelectual) |
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Capacidades
gerenciales |
1. Visión Estratégica 2. Negociación |
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Capacidades técnicas |
1. Ley Federal del Derecho de Autor 2. Normatividad Relacionada y Supletoria aplicable en Materia Autoral |
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Idiomas extranjeros |
No Requerido |
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Otros |
Disponibilidad para Viajar |
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Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el
Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Nombre del puesto |
Subdirector de Registro de Sociedades de Gestión Colectiva y Anotaciones Marginales |
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Código de puesto |
11-I00-1-CFNA002-0000010-E-C-U |
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Nivel administrativo |
Subdirector de Area |
Número de vacantes |
Una |
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Sueldo bruto |
$28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Indautor |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Titular |
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Funciones principales |
1. Verificar los certificados de registro de las sociedades de gestión colectiva, la procedencia o improcedencia de pactos o convenios que celebren las SGC mexicanas con sociedades extranjeras, los usuarios y los de representación, así como los poderes generales para pleitos y cobranzas 2. Emitir los certificados correspondientes 3. Verificar las modificaciones realizadas a los registros y su expediente 4. Emitir los certificados de anotaciones marginales definitivas y provisionales 5. Verificar los certificados de registro de poderes generales, de mandatos de percepción otorgados a las sociedades de gestión colectiva y a las personas físicas autorizadas pata el cobro de regalías 6. Emitir los certificados correspondientes 7. Validar la información proporcionada a los usuarios y autoridades solicitantes 8. Negar la
información que soliciten los usuarios y las autoridades administrativas
cuando caiga en los supuestos del artículo 164 de 9. Expedir las copias certificadas cuando sea procedente, a los usuarios y autoridades solicitantes 10. Validar los dictámenes de procedencia de corrección de certificados y turnar a las áreas responsables de su corrección 11. Realizar la verificación de que se realizaron las correcciones procedentes por las áreas responsables de corregir los errores emitidos en los certificados 12. Negar las correcciones que no procedan por obedecer a errores del usuario, no imputables al registro |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional |
Area de estudio Ciencias Sociales y Administrativas |
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Grado de avance Titulado |
Carrera Derecho |
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Experiencia laboral |
Mínimo tres años de experiencia en: Area de Conocimiento: Ciencias Jurídicas y Derecho. 1. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales (incluida Propiedad Intelectual) |
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Capacidades gerenciales |
1. Visión Estratégica 2 Trabajo en Equipo |
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Capacidades técnicas |
1. Ley Federal del Derecho de Autor 2. Normatividad Relacionada y Supletoria aplicable en Materia Autoral |
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Idiomas extranjeros |
No Requerido |
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|
Otros |
No Requerido |
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Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el
Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Nombre del puesto |
Subdirector de Proyectos |
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Código de puesto |
11-I00-1-CFNA002-0000015-E-C-U |
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Nivel administrativo |
Subdirector de Area |
Número de vacantes |
Una |
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Sueldo bruto |
$28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Indautor |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Titular |
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Funciones principales |
1. Supervisar los proyectos de resoluciones interlocutorias en los procedimientos arbitrales 2. Supervisar los proyectos de laudos definitivos 3. Proporcionar el apoyo necesario al grupo arbitral en la substanciación de los procedimientos de arbitraje 4. Ordenar la notificación de los laudos a las partes interesadas |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional |
Area de estudio Ciencias Sociales y Administrativas |
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|
Grado de avance Titulado |
Carrera Derecho |
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Experiencia
laboral |
Mínimo tres años de experiencia en: Area de Conocimiento: Ciencias Jurídicas y Derecho. 1. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales (incluida Propiedad Intelectual) |
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|
Capacidades
gerenciales |
1. Visión Estratégica 2. Trabajo en Equipo |
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Capacidades
técnicas |
1. Ley Federal del Derecho de Autor 2. Normatividad Relacionada y Supletoria aplicable en Materia Autoral |
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Idiomas
extranjeros |
No Requerido |
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|
Otros |
Disponibilidad para viajar |
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Conformación
de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Nombre del puesto |
Jefe de Departamento de Nombres Artísticos, Personajes y Promociones Publicitarias |
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Código de puesto |
11-I00-1-CFOA001-0000026-E-C-U |
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Nivel administrativo |
Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
Una |
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Sueldo bruto |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Indautor |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Titular |
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Funciones principales |
1. Revisar la dictaminarían de las solicitudes de dictamen previo de procedencia de reservas de derechos. 2. Revisar la integración de los expedientes de las solicitudes de dictamen previo para su control y seguimiento 3. Revisar la dictaminación de las solicitudes del otorgamiento de reservas de derechos para expedir el certificado o resolución respectiva. 4. Atender las solicitudes
de renovaciones de reservas de derechos verificando se cumplan las
disposiciones establecidas en 5. Atender las solicitudes
de anotaciones marginales de reservas de derechos para emitir la resolución
respectiva para que se dé cumplimiento a lo establecido en |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional |
Area de estudio Ciencias Sociales y Administrativas |
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Grado de avance Titulado |
Carrera Derecho |
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Experiencia laboral |
Mínimo tres años de experiencia en: Area de Conocimiento: Ciencias Jurídicas y Derecho. 1. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales (incluida Propiedad Intelectual) |
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Capacidades gerenciales |
1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo |
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Capacidades técnicas |
1. Ley Federal del Derecho de Autor 2. Normatividad Relacionada y Supletoria aplicable en Materia Autoral |
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Idiomas extranjeros |
No Requerido |
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|
Otros |
No Requerido |
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Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el
Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Nombre del puesto |
Jefe de Departamento de Registro de Sociedades de Gestión Colectiva |
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Código de puesto |
11-I00-1-CFOA001-0000025-E-C-U |
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|
Nivel administrativo |
Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
Una |
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Sueldo bruto |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Indautor |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Titular |
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Funciones principales |
1. Revisar el dictamen de registro de los documentos relativos a las sociedades de gestión colectiva y la procedencia o improcedencia de pactos o convenios que celebren las SGC mexicanas con las sociedades extranjeras, los usuarios y los de representación 2. Emitir los certificados correspondientes 3. Verificar que la
información proporcionada sea la misma que obra en el archivo del registro
público y que no caiga en los supuestos del artículo 164 de 4. Expedir las copias certificadas que soliciten los usuarios en general o las autoridades respectivas |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional |
Area de estudio Ciencias Sociales y Administrativas |
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|
Grado de avance Titulado |
Carrera Derecho |
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Experiencia
laboral |
Mínimo tres años de experiencia en: Area de Conocimiento: Ciencias Jurídicas y Derecho. 1. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales (incluida Propiedad Intelectual) |
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|
Capacidades
gerenciales |
1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo |
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Capacidades
técnicas |
1. Ley Federal del Derecho de Autor 2. Normatividad Relacionada y Supletoria aplicable en Materia Autoral |
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Idiomas extranjeros |
No Requerido |
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|
Otros |
No Requerido |
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Conformación
de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Nombre del puesto |
Jefe de Departamento de Resoluciones Definitivas |
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Código de puesto |
11-I00-1-CFOA001-0000034-E-C-U |
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Nivel administrativo |
Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
Una |
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Sueldo bruto |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Indautor |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Titular |
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Funciones principales |
1. Revisar el proyecto de laudos definitivos en los procedimientos arbitrales 2. Elaborar resumen del procedimiento arbitral para facilitar la labor de los árbitros 3. Proporcionar el apoyo necesario al grupo arbitral en la substanciación de los procedimientos de arbitraje para el cumplimiento de la normatividad correspondiente. 4. Vigilar la notificación de los laudos a las partes interesadas |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional |
Area de estudio Ciencias Sociales y Administrativas |
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|
Grado de avance Titulado |
Carrera Derecho |
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|
Experiencia
laboral |
Mínimo tres años de experiencia en: Area de Conocimiento: Ciencias Jurídicas y Derecho. 1. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales (incluida Propiedad Intelectual) |
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|
Capacidades gerenciales |
1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo |
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|
Capacidades técnicas |
1. Ley Federal del Derecho de Autor 2. Normatividad Relacionada y Supletoria aplicable en Materia Autoral |
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Idiomas extranjeros |
No Requerido |
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|
Otros |
Disponibilidad para viajar |
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|
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el
Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Nombre del puesto |
Jefe de Departamento de Asuntos Judiciales |
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Código de puesto |
11-I00-1-CFOA001-0000020-E-C-P |
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Nivel administrativo |
Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
Una |
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|
Sueldo bruto |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Indautor |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Titular |
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Funciones principales |
1. Proponer el ejercicio de las acciones judiciales y contencioso administrativas que competan al Instituto. 2. Gestionar las acciones judiciales y contencioso administrativas que competan al Instituto 3. Atender el requerimiento de informes y datos por parte de los Ministerios Públicos. 4. Proponer proyectos de querellas. 5. Atender el requerimiento
de informes y datos por parte de |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional |
Area de estudio Ciencias Sociales y Administrativas |
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Grado de avance Titulado |
Carrera Derecho |
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Experiencia laboral |
Mínimo tres años de experiencia en: Area de Conocimiento: Ciencias Jurídicas y Derecho. 1. Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales (incluida Propiedad Intelectual) |
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|
Capacidades gerenciales |
1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo |
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|
Capacidades técnicas |
1. Ley Federal del Derecho de Autor 2. Normatividad Relacionada y Supletoria aplicable en Materia Autoral |
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Idiomas extranjeros |
No Requerido |
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|
Otros |
No Requerido |
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Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el
Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Nombre del puesto |
Jefe de Departamento de Recursos Materiales |
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Código de puesto |
11-I00-1-CFOA001-0000038-E-C-N |
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Nivel administrativo |
Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
Una |
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Sueldo bruto |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Indautor |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Titular |
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Funciones principales |
1. Realizar el análisis necesidades de bienes y servicios de las áreas del Instituto. 2. Integrar y proponer los mecanismos anuales de necesidades e inversión en coordinación con el área encargada de la administración de los recursos financieros. 3. Realizar el proceso de adquisición de los bienes y/o servicios requeridos por las áreas del Instituto de acuerdo a la normatividad vigente 4. Gestionar
los trámites solicitados por el instituto ante 5. Coordinar la recepción, inventario y distribución de los bienes adquiridos al interior del Instituto. 6. Realizar el trámite de pago de los bienes recibidos a través de los mecanismos anuales de necesidades e inversión, y/o compras directas ante el área de recursos financieros del Instituto. 7. Gestionar los trámites solicitados para la contratación global de servicios del instituto ante la dirección general de recursos materiales y servicios 8. Verificar la prestación de los servicios objeto de contratación global (vigilancia, limpieza, mensajería, agencia de viajes, fotocopiado, mantenimiento a elevadores, etcétera); así como los de mantenimiento de instalaciones, equipo y transporte del personal. 9. Gestionar el pago de los servicios objeto de contratación global, ante la dirección general de recursos materiales y servicios y/o área de recursos financieros del Instituto. 10. Supervisar los servicios de edición, diseño, impresión y reproducción de material oficial del Instituto 11. Coordinar la recepción, clasificación y distribución de la correspondencia que se genere en el Instituto 12. Recibir y resguardar el archivo de la documentación de tipo administrativo del Instituto 13. Informar sobre el avance de adquisición de bienes de los mecanismos anuales de necesidades e inversión para su seguimiento 14. Controlar el registro y actualización de la información sobre los movimientos de bienes instrumentales y de consumo del instituto 15. Verificar la realización de las actividades de protección civil para mantener un ambiente laboral propicio y confiable dentro de las instalaciones del Instituto. 16. Elaborar el programa de ahorro del Instituto, así como la presentación trimestral de los informes correspondientes 17. Verificar el cumplimiento de las diferentes disposiciones normativas |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional |
Area de estudio Ciencias Sociales y Administrativas |
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Grado de avance Titulado |
Carrera Administración Contaduría Economía Derecho Finanzas Relaciones Comerciales |
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Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional |
Area de estudio Ingeniería y Tecnología |
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Grado de avance Titulado |
Carrera Informática Administrativa Ingeniería Industrial |
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Experiencia laboral |
Mínimo tres años de experiencia en: Area de Experiencia Requerida: 1. Administración Pública 2. Organización y Dirección de Empresas |
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Capacidades gerenciales |
1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo |
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Capacidades técnicas |
1. Adquisición de bienes muebles y contratación de servicios 2. Servicios generales |
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|
Idiomas extranjeros |
No Requerido |
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|
Otros |
No Requerido |
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|
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el
Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Nombre del puesto |
Jefe de Departamento de Administración y Planeación de Sistemas |
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Código de puesto |
11-I00-1-CFOA001-0000035-E-C-K |
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Nivel administrativo |
Jefe de Departamento |
Número de vacantes |
Una |
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|
Sueldo bruto |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Indautor |
Sede |
México, D.F. |
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|
Tipo de nombramiento |
Titular |
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Funciones
principales |
1. Evaluar las necesidades de tecnologías de la información y comunicación de las áreas del Instituto 2. Generar alternativas de solución en la operación y mantenimiento de tecnologías de la información y comunicación de las áreas del Instituto 3. Sistematizar la metodología aplicable a los programas de trabajo de las áreas del Instituto 4. Supervisar el mantenimiento, operación y actualización de los programas y equipos informáticos 5. Vigilar la operación y control de los programas y equipos informáticos 6. Asesorar a las áreas del instituto en la utilización de los programas y equipos informáticos 7. Realizar los trámites para la autorización de equipo y programas o paquetes de cómputo |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de Estudio Licenciatura o Profesional |
Area de estudio Ciencias Sociales y Administrativas |
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Grado de avance Titulado |
Carrera Computación e Informática |
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Experiencia laboral |
Mínimo tres años de experiencia en: Area de Experiencia Requerida: 1. Procesos tecnológicos 2. Tecnología de las telecomunicaciones 3. Tecnología de los ordenadores |
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Capacidades gerenciales |
1. Orientación a Resultados 2. Trabajo en Equipo |
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Capacidades técnicas |
1. Desarrollo de sistemas de información 2. Tecnologías de información y comunicaciones |
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|
Idiomas extranjeros |
No Requerido |
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|
Otros |
Disponibilidad para Viajar |
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|
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el
Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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|
Bases de participación |
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Requisitos de
participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. |
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Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Currículum vítae actualizado, detallado y firmado. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de
estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará
título y/o cédula profesional. En el caso de contar con estudios en el
extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la
autorización de las autoridades educativas nacionales (Dirección General de
Profesiones de 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla militar liberada (en el caso de hombres hasta los 45 años). 6. Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del puesto (ejemplo: carta de recomendación de la empresa en hoja membretada, recibo de pago, alta en instituciones de seguridad social, contrato laboral, etc.). 7. Copia de reconocimientos al mérito que se hayan obtenido (ejemplo: evaluaciones del desempeño, menciones honoríficas, premios, etc.) 8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 9. Escrito bajo protesta de decir
verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario.
En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro
voluntario en 10. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 11. En caso de que el participante sea servidor público de carrera titular, ocupante de un puesto de nivel inferior al que se está en concurso, deberá entregar la(s) evaluación (es) del desempeño anual del puesto que ocupa, con resultado satisfactorio o mayor correspondiente(s) a dos años anteriores al registro en el concurso en cuestión. 10. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. El Instituto Nacional del Derecho de Autor se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional del Derecho de Autor, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. |
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|
Registro de aspirantes |
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. Para que los servidores públicos de carrera
titulares puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de
Carrera en Para que los servidores públicos de carrera eventuales de primer nivel de ingreso puedan acceder a un cargo del sistema de nivel mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación anual de desempeño como servidores públicos de carrera titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento. Para aquellos aspirantes que no obtuvieron resultados favorables en alguna evaluación de habilidades presentada por primera ocasión quedarán imposibilitados durante un periodo de tres meses para volver a participar en un concurso del sistema, cuando transcurrido este periodo se vuelva a obtener resultados similares el periodo de veto será de seis meses para los mismos efectos. Los aspirantes que concursen nuevamente por el
mismo puesto y hayan obtenido resultados favorables en la evaluación de
conocimientos anterior, siempre y cuando el actual concurso se rija por el
mismo temario; tendrán derecho a solicitar al Comité Técnico de Selección y
éste a |
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|
Desarrollo del concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo y debido a variables que pudieran afectar el desarrollo del concurso, podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario. La realización de cada etapa del concurso se comunicará a los aspirantes con 48 horas de anticipación por medio del Contador de Mensajes del sistema www.trabajaen.gob.mx, por lo que se recomienda la consulta permanente del referido sistema. |
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Calendario del concurso |
Actividad |
Fecha o plazo |
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Publicación de convocatoria |
11 de marzo de 2009 |
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Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 11 al 27 de marzo de 2009 |
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Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 11 al 27 de marzo de 2009 |
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Análisis de petición de reactivaciones |
Del 30 al 31 de marzo de 2009 |
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Exámenes de conocimientos |
A partir del 1 de abril de 2009 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal del Instituto Nacional del Derecho de Autor. |
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Evaluación de habilidades |
A partir del 6 de abril de 2009 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal del Instituto Nacional del Derecho de Autor |
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Cotejo documental (en paralelo con las evaluaciones)* |
Del 6 al 8 de abril de 2009 |
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Entrevista * |
Del 13 al 15 de abril de 2009 |
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Determinación del candidato ganador* |
Del 13 al 15 de abril de 2009 |
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Temarios y guías |
Los temarios referentes a la evaluación de
conocimientos (capacidades técnicas) y habilidades gerenciales se encontrarán
a disposición de los aspirantes en lapágina electrónica del Instituto
Nacional del Derecho de Autor: http://www.sep.gob.mx/wb/sep1/indautor, a
partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario
Oficial de |
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Presentación de evaluaciones |
El Instituto Nacional del Derecho de Autor ha desarrollado una herramienta propia para las evaluaciones de conocimientos y habilidades gerenciales y comunicará a los candidatos la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio de la evaluación. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando hayan sido aplicados en el sistema de evaluaciones del Indautor y correspondan a las mismas capacidades a evaluar. |
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Sistema de puntuación |
La acreditación de la etapa de revisión curricular será indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate. La calificación mínima aprobatoria para cada habilidad gerencial será de 70. El examen de conocimientos (capacidades técnicas) considera la cantidad de aciertos sobre el total de reactivos que conforman el examen y la calificación mínima aprobatoria será de 70% sobre 100%. Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes. Los resultados obtenidos en el examen de conocimientos y en la evaluación de habilidades serán considerados para elaborar en orden de prelación la lista de los aspirantes finalistas que participarán en la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones: Examen de conocimientos: 70% Evaluación de habilidades: 30% |
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Publicación de resultados |
Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato. |
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Determinación y reserva |
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Instituto Nacional del Derecho de Autor durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese período y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización del Instituto Nacional del Derecho de Autor, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de
servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto
sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite
haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos,
así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VII del
artículo 11 de |
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Declaración de concurso desierto |
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. |
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Reactivación de folios |
Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá dos días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Puebla No. 143, 4o. piso, Col. Roma, Deleg. Cuauhtémoc, C.P. 06700, México, D.F., en el área de Ingreso del Indautor, de 10:00 a 14:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección: ● Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su foliode rechazo. ● Justificación de por qué considera que se debe reactivar su folio. ● Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad máxima. ● Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo. La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante; 2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; 3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante. Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. |
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Principios del concurso |
El concurso se desarrollará en estricto apego a los
principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad,
equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo
tiempo el Comité a las disposiciones de |
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Disposiciones generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los
concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables. |
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Resolución de dudas |
A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico olunac@sep.gob.mx y el teléfono36 01 10 00, Exts. 28340 y 28331, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. |
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México, D.F., a 11 de marzo de 2009.
El Comité Técnico de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional del Derecho de Autor
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo
del Comité Técnico de Selección,
Ma. Cristina Martínez Calderón
Rúbrica.
(R.- 003487)