Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
Instituto Nacional de Pesca
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No.
45
El Comité Técnico de
Selección del Instituto Nacional de Pesca, con fundamento en los artículos 21, 23, 25,
26, 28, 37, 69 y 75, fracción III de
Convocatoria pública
y abierta del concurso para ocupar
la siguiente plaza vacante del Servicio Profesional de Carrera en
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Nombre del puesto |
Director
del Centro Regional de Investigación Pesquera en Puerto Morelos, Quintana Roo |
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Nivel administrativo |
NA01 |
Número de vacantes |
Una |
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Percepción mensual bruta |
$25,254.76
(veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Dirección
General de Investigación Pesquera en el Atlántico |
Sede |
Puerto
Morelos, Quintana Roo |
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Funciones principales |
1. Participar en la formulación de
proyectos regionales de investigación pesquera y acuícola. 2. Dirigir los Programas Operativos
Anuales del INAPESCA relativos a los recursos pesqueros y acuícolas de su
ámbito geográfico. 3. Elaborar los proyectos del
presupuesto de operación de los proyectos de investigación a su cargo,
vigilando el racional aprovechamiento de los recursos humanos, materiales y
financieros asignados. 4. Formular y proponer esquemas de
vinculación y cooperación con el sector productivo y las instituciones de
educación superior e investigación tanto nacionales como extranjeras. 5. Proponer criterios y mecanismos
externos de participación, para el financiamiento de los programas de
investigación y desarrollo tecnológico que apoyen el desarrollo de la pesca y
la acuicultura y que garanticen la calidad de los trabajos, publicaciones y
materiales de información científica y técnica que se produzcan en el Centro
a su cargo. 6. Proponer la celebración de
convenios con el Centro en materia de investigación y desarrollo pesquero y
acuícola, que permitan el intercambio de información, recursos humanos,
fortalecimiento de proyectos de investigación y la optimización del uso de
equipos. 7. Aplicar uso de metodologías de
evaluación que fundamenten las mejores estrategias de manejo para el
aprovechamiento sustentable de los recursos pesqueros, ejerciendo los
principios del código de pesca responsable, a través de programas de
superación académica y desarrollo profesional. 8. Coordinar la evaluación y emisión
de los dictámenes y opiniones técnicos-científicos y recomendaciones
requeridas por la autoridad competente para la toma de decisiones en materia
de administración de los recursos acuáticos. 9. Brindar asistencia
técnico-científica al sector pesquero y acuícola en el ámbito geográfico de
su competencia. 10. Proporcionar la información
científica y tecnológica para la integración de bases de datos de las pesquerías
y unidades de producción acuícola regionales. 11. Organizar la realización de
inventarios de especies y zonas susceptibles de captura y refugio para
elaborar las cartas pesqueras estatales de la región. 12. Mantener actualizada la base de
datos de las pesquerías y unidades de producción acuícolas de la región
geográfica de su competencia. 13. En coordinación con las áreas
respectivas del INAPESCA, desarrollar estudios socio-económicos de las
principales pesquerías de la región. 14. Apoyar en el desarrollo de
técnicas de pesca y acuacultura amigables con el medio ambiente. 15. Fomentar la captura de otras
especies no tradicionales y el desarrollo de programas de acuicultura en
beneficio de los sectores pesquero y acuícola. 16. Otras que se sean asignadas por |
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Perfil |
Escolaridad |
Titulado en alguna de las siguientes carreras: 1. Biología ● Acuacultor ● Biología
experimental ● Biólogo ● Bioquímico ● Ciencias biológicas ● Marino ● Pesquero ● Recursos Naturales 2. Oceanografía ● Ciencias marítimas ● Ecología marina ● Hidrobiología ● Oceanólogo ● Ingeniería oceánica ● Oceanología 3. Pesca ● Acuicultor 4. Ecología ● Ecólogo ● Ecólogo Marino 5. Administración ● Acuícola ● Administrador ● Empresas Pesqueras ● Organizaciones
Marinas |
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Experiencia laboral |
Al menos tres años
de experiencia en las siguientes áreas: 1. Biología
vegetal (Botánica) ● Limnología ● Biología marina 2. Biología
animal (zoología) ● Zoología marina 3. Biomatemáticas ● Bioestadísticas 4. Análisis
Numérico ● Métodos Iterativos ● Diferenciación
Numérica 5. Hidrológica ● Hidrobiología 6. Metodología ● Método Científico 7. Tamaño
de la población y Evolución demográfica. ● Cálculo demográfico ● Análisis demográfico ● Modelos de población ● Estadísticas de
poblaciones 8. Oceanografía ● Botánica marina ● Zoología marina ● Oceanografía:
Acuicultura marina 9. Administración
pública ● Gestión
administrativa 10. Estadística ● Estadística
analítica ● Análisis de datos ● Análisis y diseño de
experimentos ● Teoría y técnicas de
muestreo 11. Peces
y fauna silvestre ● Piscicultura ● Dinámica de las
poblaciones |
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Capacidades gerenciales |
1. Trabajo
en Equipo 2. Orientación
a resultados |
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Capacidades técnicas |
1. Metodología
de la investigación 2. Administración
de proyectos |
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Idiomas |
Inglés 50% Leer y
traducir textos científicos |
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Otros |
1. Manejo
de paquetería estadística, office y Windows |
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Conformación de la prelación para acceder a
la entrevista con el Comité Técnico de Selección |
Para esta plaza en
concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10
(Diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los
puntajes globales de los concursantes. |
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Bases de
participación |
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Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. |
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Documentación requerida |
Los aspirantes
deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y
copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos
días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3
según corresponda. 2. Currículum Vitae detallado y actualizado en
tres cuartillas. 3. Documento que acredite el nivel de estudios
requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título o
cédula profesional) 4. Identificación oficial vigente con
fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o
pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso
de hombres hasta los 45 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no
estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es
auténtica. 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no
haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de
aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en 8. Comprobante de folio asignado por el Portal
www.trabajaen.gob.mx
para el concurso. El Instituto
Nacional de Pesca se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del
proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados
en la herramienta www.trabajaen.gob.mx
por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de
los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se
descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del
proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para el Instituto
Nacional de Pesca, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones
legales procedentes. |
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Registro de aspirantes |
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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Etapas del concurso |
Etapa |
Fecha o plazo |
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Publicación de convocatoria |
El 11 de marzo de 2009 |
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Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 11 al 25 de marzo de 2009 |
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Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 11 al 25 de marzo de 2009 |
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Análisis de petición de reactivaciones* |
No habrá reactivaciones |
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Exámenes de conocimientos * |
A partir del 30 de marzo de 2009 |
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Evaluación de habilidades * |
A partir del 2 de abril de 2009 |
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Revisión de documentos* |
Del 30 de marzo al 7 de abril de 2009 |
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Entrevistas* |
7 de abril de 2009 |
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Determinación* |
8 de abril de 2009 |
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* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las
etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso. |
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Temarios y guías |
Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas se
encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica del
Instituto Nacional de Pesca, www.inp.sagarpa.gob.mx
a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el |
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Presentación de evaluaciones |
El Instituto Nacional de Pesca comunicará la fecha, hora y lugar en
que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones
respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada
de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del
examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que
continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas
capacidades a evaluar. |
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Sistema de puntuación |
El sistema de puntos se integrará de: I. Los resultados de: a) Presentarse y acreditar la evaluación de
las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de
aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima
aprobatoria será de 60. b) Acreditar contar con el perfil y
experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales. De no acreditar estos requisitos, el
aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto
de entrevista. II. Los
resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente,
en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10
posibles para ser considerados finalistas. |
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Publicación de resultados |
Los resultados a lo largo del concurso serán
publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx
y en el portal del Instituto Nacional de Pesca www.inp.sagarpa.gob.mx
identificándose con el número de folio asignado para cada candidato. |
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Determinación y reserva |
Los aspirantes que aprueben la entrevista
con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso,
serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de
aspirantes del puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Pesca,
durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales
del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser
convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas
de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización del Instituto
Nacional de Pesca, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto,
según aplique. |
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Declaración de concurso desierto |
El Comité Técnico
de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar
desierto un concurso: I. Porque
ningún candidato se presente al concurso; II. Porque
ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
considerado finalista, o III. Porque
sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité
Técnico de Selección. En caso de
declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria. |
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Reactivación de folios |
El Comité Técnico
de Selección determinó que en el presente concurso no se llevarán a cabo
reactivaciones de folios descartados por el sistema. |
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Principios del concurso |
El concurso se
desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección
a las disposiciones de |
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Disposiciones generales |
1. En
el portal www.trabajaen.gob.mx
podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los
datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de
concluido el concurso. 3. Cada
aspirante se responsabilizará de los traslados
y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades
relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los
concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control de 5. Cualquier
aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité
Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables. |
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Resolución de dudas |
A efecto de
garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen
con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se
encuentran disponibles las cuentas de correo electrónico fernando.gonzalez@inapesca.sagarpa.gob.mx
y el número telefónico 3871-9561, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 Hrs. |
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México, D.F., a 5 de marzo de 2009.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
el Instituto Nacional de Pesca
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección
El Subdirector de Recursos Humanos
Lic. Luis Fernando
González Muñoz
Rúbrica.
Temario para el examen
técnico del Director del Centro Regional de Investigación Pesquera de Puerto
Morelos perteneciente a
Area 1:
Conocimientos básicos de los principales recursos pesqueros del Atlántico
1.1 Principales especies de organismos marinos en cuanto a valor económico, volumen e importancia social que se explotan en el Atlántico.
1.2 Principales organismos acuícolas que se cultivan en el Atlántico.
1.3 Estado de aprovechamiento de las especies de interés en el Atlántico, así como la organización pesquera en el Estado de Quintana Roo.
Area 2:
Administración y evaluación de proyectos de investigación pesquera y acuícola
2.1 Diseño de investigación.
2.2 Protocolo de investigación.
2.3 Métodos para supervisar el cumplimiento de los objetivos planteados en los proyectos de investigación, así como su seguimiento.
2.4 Revisión y evaluación de opiniones y dictámenes técnicos.
Area 3:
Vinculación de la investigación científica con la administración pública de los
recursos pesqueros
3.1 Carta Nacional Pesquera.
3.2 Ley General de Pesca y Acuacultura Sustentables.
3.3 Normas Oficiales Mexicanas que regulan la actividad pesquera aplicable al Atlántico mexicano así como en las que tiene injerencia Quintana Roo.
3.4 Areas naturales protegidas y su relación con la pesca y acuacultura.
Area 4:
Conocimientos básicos
4.1 Modelos de producción excedente: conceptos básicos.
4.2 Análisis de riesgo en pesquerías y en cultivos acuícolas.
4.3 Manejo de bases de datos.
(R.- 003495)