Secretaría de Salud
Subsecretaría
de Prevención y Promoción de
Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA CENAVECE/2009/002
Los Comités Técnicos de Selección del Centro Nacional de Vigilancia
Epidemiológica y Control de Enfermedades de
Convocatoria pública y abierta
CENAVECE/2009/002 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Servicio Profesional de Carrera en
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Nombre del puesto |
Departamento de Atención al Humano en Rabia y Otras Zoonosis |
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Código de puesto |
12-O00-1-CFOA001-0000070-E-C-D |
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Nivel administrativo |
CFOA001 |
Número de vacantes |
Una |
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Percepción mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológicay Control de Enfermedades Dirección General Adjunta de Programas Preventivos |
Sede |
México, Distrito Federal |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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Funciones principales |
1. Integrar la información trimestral y anualmente de los indicadores que aplican para medir el desempeño de las entidades federativas y las jurisdicciones sanitarias en el Programa de Acción Rabia. 2. Concentrar y analizar los registros que emiten las Unidades Administrativas competentes de los casos de Rabia, Brucelosis y Teniosis en el humano, así como los reportes de los diagnósticos y tratamiento proporcionados a éstas. 3. Apoyar a los Servicios Estatales de Salud a instrumentar acciones de control de perros como riesgo potencial de agresiones a la población, así como la atención antirrábica de estas personas. 4. Concentrar y analizar los registros que emiten las unidades administrativas competentes de los casos de rabia, brucelosis y teniosis en el humano, así como los reportes de los diagnósticos y tratamiento, proporcionados a éstas. 5. Gestionar la actualización y difusión de las Normas Oficiales Mexicanas en materia de Rabia, Brucelosis, Teniosis y Leptospirosis. 6. Tramitar
y gestionar a solicitud de los Servicios Estatales de Salud apoyos para
llevar a cabo acciones de capacitación en esterilización de perros, así como
en el diagnóstico y el tratamiento de 7. Recopilar y determinar los requisitos técnicos sobre insumos que se utilizan en algunas actividades del Programa de Acción Rabia. |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura titulado en: 1. Area
General: Ciencias de a. Carrera específica: Medicina 2. Area General: Ciencias Agropecuarias b. Carrera específica: Veterinaria y Zootecnia. |
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Experiencia
laboral |
Mínimo dos años de experiencia en alguna de las siguientes áreas: 1. Area de Experiencia Requerida: Epidemiología y/o 2. Area de Experiencia Requerida: Medicina Preventiva y/o 3. Area de Experiencia Requerida: Salud Pública y/o 4. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública |
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Evaluación de habilidades |
1. Liderazgo. 2. Visión Estratégica. Nivel dominio 2 Mínimo aprobatorio: 70. |
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Evaluación de conocimientos |
1. Prevención y Control de Enfermedades Sujetas a Vigilancia Epidemiológica (Nivel Básico). 2. Administración de Proyectos (Nivel Básico) Mínimo aprobatorio: 60 |
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Idiomas |
· Inglés: Leer, Básico; Hablar, Básico; Escribir, Básico |
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Otros |
Disponibilidad para viajar: Siempre |
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Conformación
de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de
Selección. |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar de acuerdo al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Nombre del puesto |
Departamento de Diabetes e Hipertensión Arterial |
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Código de puesto |
12-O00-1-CFOC001-0000069-E-C-D |
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Nivel administrativo |
CFOC001 |
Número de vacantes |
Una |
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Percepción mensual bruta |
$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológicay Control de Enfermedades Dirección General Adjunta de Programas Preventivos |
Sede |
México, Distrito Federal |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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Funciones principales |
1. Elaborar los informes de supervisión de los Programas de Acción de Diabetes e Hipertensión Arterial. 2. Participar en las sesiones interinstitucionales sobre Diabetes e Hipertensión Arterial. 3. Participar en la coordinación de las acciones para el manejo de las páginas web en materia de Diabetes, Hipertensión Arterial, Colesterol, Sobrepeso y Obesidad en los adultos. 4. Participar en el análisis de la información generada por los Servicios de Salud para proponer las necesidades de capacitación al personal de salud. 5. Participar en la supervisión de las acciones de capacitación en materia de vacunación y otros componentes de la atención al adulto. 6. Participar en la promoción de las alianzas estratégicas para la capacitación del personal de salud y de las personas con padecimientos relacionados a las enfermedades no transmisibles. 7. Analizar la información
sobre la promoción de la salud, prevención, tratamiento y vigilancia de 8. Participar en la elaboración de los modelos de capacitación para enfermedades no transmisibles en el adulto, así como promover la difusión de la misma. |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura titulado en: 1. Area
General: Ciencias de a. Carrera específica: Medicina |
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Experiencia laboral |
Mínimo dos años de experiencia en alguna de las siguientes áreas: 1. Area de Experiencia Requerida: Epidemiología y/o 2. Area de Experiencia Requerida: Salud Pública y/o 3. Area de Experiencia Requerida: Medicina Preventiva y/o 4. Area de Experiencia Requerida: Administración Pública |
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Evaluación de habilidades |
1. Liderazgo. 2. Visión Estratégica. Nivel dominio 2 Mínimo aprobatorio: 70. |
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Evaluación de conocimientos |
1. Prevención y Control de Enfermedades Sujetas a Vigilancia Epidemiológica (Nivel Básico). 2. Administración de Proyectos (Nivel Básico) Mínimo aprobatorio: 60 |
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Idiomas |
● Inglés: Leer, Básico; Hablar, Básico; Escribir, Básico. |
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Otros |
Disponibilidad para viajar: Siempre |
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Conformación
de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de
Selección. |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar de acuerdo al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Nombre del puesto |
Departamento de Enfermedades Emergentes |
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Código de puesto |
12-O00-1-CFOA001-0000053-E-C-D |
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Nivel administrativo |
CFOA001 |
Número de vacantes |
Una |
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Percepción mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológicay Control de Enfermedades Dirección General Adjunta de Programas Preventivos |
Sede |
México, Distrito Federal |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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Funciones principales |
1. Recopilar información para la elaboración o actualización de normas y procedimientos aplicables en la materia para proporcionar una respuesta estandarizada en el territorio nacional. 2. Participar en la convocatoria de las diferentes instancias y apoyar en la coordinación inter e intra institucional en apoyo al desarrollo de la normatividad en materia de enfermedades emergentes. 3. Participar
en la resolución de acuerdos generados al interior del Comité Nacional para 4. Participar en operativos especiales y de respuesta rápida en relación a prevención y control de enfermedades emergentes. 5. Verificar el desarrollo, la aplicación de medidas de prevención y control en la materia. 6. Garantizar la aplicación de medidas de prevención y control en materia de enfermedades emergentes. 7. Proponer las estrategias de evaluación y la elaboración de indicadores. 8. Elaborar la metodología y los procedimientos para la presupuestación anual del Programa de Enfermedades Emergentes. 9. Proponer la metodología y los procedimientos para la presupuestación anual. |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura titulado en: 1. Area
General: Ciencias de c. Carrera específica: Medicina |
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Experiencia laboral |
Mínimo un año de experiencia en alguna de las siguientes áreas: 1. Area de Experiencia Requerida: Epidemiología y/o 2. Area de Experiencia Requerida: Salud Pública. |
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Evaluación de habilidades |
1. Liderazgo. 2. Visión Estratégica. Nivel dominio 2 Mínimo aprobatorio: 70. |
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Evaluación de conocimientos |
1. Prevención y Control de Enfermedades Sujetas a Vigilancia Epidemiológica (Nivel Básico) 2. Administración de Proyectos (Nivel Básico) Mínimo aprobatorio: 60. |
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Idiomas |
● Inglés: Leer, Básico; Hablar, Básico; Escribir, Básico. |
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Otros |
● Necesidad de viajar siempre. |
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Conformación
de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de
Selección. |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar de acuerdo al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Nombre del puesto |
Departamento
de Desarrollo Operativo para |
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Código de puesto |
12-O00-1-CFOA001-0000057-E-C-k |
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Nivel administrativo |
CFOA001 |
Número de vacantes |
Una |
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Percepción mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
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Adscripción del Puesto |
Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológicay Control de Enfermedades Dirección General Adjunta de Epidemiología |
Sede |
México, Distrito Federal |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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Funciones principales |
1. Coordinar el procesamiento y análisis de la información generada a nivel nacional a través de los sistemas de vigilancia para alimentar las acciones tanto de los programas de acción como de los propios sistemas de vigilancia. 2. Apoyar
a 3. Desarrollar e instrumentar sistemas especiales de vigilancia epidemiológica de enfermedades no transmisibles sujetas a vigilancia epidemiológica, incluyendo las crónicas, lesiones y salud materno infantil. 4. Apoyar en las asesorías a las entidades federativas en el funcionamiento de los sistemas de vigilancia epidemiológica de enfermedades no transmisibles sujetas a vigilancia epidemiológica. 5. Participar en estudios específicos sobre factores de riesgo de las enfermedades no transmisibles que permitan complementar la información obtenida por los sistemas de vigilancia epidemiológica para alimentar la toma de decisiones en todos los niveles. 6. Supervisar la integración de bases de datos confiables y permanentes para la consulta de información epidemiológica de las enfermedades no transmisibles sujetas a vigilancia epidemiológica. |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura titulado en: 1. Area
General: Ciencias de a. Carrera específica: Medicina 2. Area General: Ciencias Naturales y Exactas b. Carrera específica: Biología |
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Experiencia laboral |
Mínimo un año de experiencia en alguna de las siguientes áreas: 1. Area de Experiencia Requerida: Epidemiología y/o 2. Area de Experiencia Requerida: Salud Pública. |
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Evaluación de habilidades |
1. Liderazgo. 2. Trabajo en Equipo. Nivel dominio 2 Mínimo aprobatorio: 70. |
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Evaluación de
conocimientos |
1. Prevención y Control de Enfermedades Sujetas a Vigilancia Epidemiológica (Nivel Básico). 2. Administración de Proyectos (Nivel Básico) Mínimo aprobatorio: 60 |
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Idiomas |
● Inglés: Leer, Intermedio; Hablar, Intermedio; Escribir, Intermedio |
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Otros |
Disponibilidad para viajar: Siempre |
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Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el
Comité Técnico de Selección. |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar de acuerdo al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Nombre del puesto |
Departamento de Vigilancia Epidemiológica de Enfermedades Transmitidas por Vector |
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Código de puesto |
12-O00-1-CFOC001-00000042-E-C-D |
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Nivel administrativo |
CFOC001 |
Número de vacantes |
Una |
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Percepción mensual bruta |
$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológicay Control de Enfermedades Dirección General Adjunta de Epidemiología |
Sede |
México, Distrito Federal. |
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Tipo de nombramiento |
Confianza |
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Funciones principales |
1. Participar en los estudios de campo (casos, brotes y situaciones especiales) de vigilancia epidemiológica de las enfermedades transmitidas por vector en los estados. 2. Recopilar la información de vigilancia epidemiológica de enfermedades transmitidas por vector. 3. Actualizar el panorama epidemiológico de las enfermedades transmitidas por vector. 4. Instrumentar acciones de fortalecimiento de la capacidad de respuesta del personal operativo en los diferentes niveles técnico administrativos del sistema nacional de vigilancia de las enfermedades transmitidas por vector. 5. Apoyar la coordinación interinstitucional de vigilancia epidemiológica de las enfermedades transmitidas por vector. 6. Procesar indicadores de evaluación del sistema de vigilancia epidemiológica de las enfermedades transmitidas por vector. 7. Coordinar las acciones de vigilancia epidemiológica con el laboratorio y el programa de acción de enfermedades transmitidas por vector. 8. Participar en la elaboración de los procedimientos de vigilancia epidemiológica de las enfermedades transmitidas por vector. 9. Supervisar los procedimientos del sistema de vigilancia epidemiológica de las enfermedades transmitidas por vector en los estados. 10. Participar en la elaboración del programa anual trabajo de la dirección de vigilancia epidemiológica de enfermedades transmisibles. |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura titulado en: 1. Area
de conocimiento: Ciencias de a. Carrera Específica: Medicina 2. Area de conocimiento: Ciencias Agropecuarias b. Carrera Específica: Biología. |
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Experiencia laboral |
Mínimo un año de experiencia en: 1. Area de Experiencia Requerida: Epidemiología. |
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Evaluación de habilidades |
1. Liderazgo. 2. Trabajo en Equipo. Nivel dominio 2. Mínimo aprobatorio: 70. |
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Evaluación de conocimientos |
1. Prevención y Control de Enfermedades Sujetas a Vigilancia Epidemiológica (Nivel básico) 2. Administración de Proyectos (Nivel Básico) Mínimo aprobatorio: 60. |
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Idiomas |
● Inglés leer, hablar y escribir: básico. |
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Otros |
Disponibilidad para viajar: Siempre. |
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Conformación
de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de
Selección. |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar de acuerdo al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Bases de participación |
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Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los
requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto.
Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales establecidos en el artículo 21 de En caso de ser servidor público de carrera aspirando a una promoción por concurso, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales. |
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Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, a través de trabajaen: 1. Currículum vítae detallado y actualizado, en tres cuartillas máximo, diferente al de Trabajaen, preferentemente con fotografía, rubricado y firmado con la leyenda Bajo protesta de decir verdad que todos los datos contenidos son verídicos, sin encuadernar, sin engargolar. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3. Documento
que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa: sólo se aceptará Cédula Profesional y/o Título profesional
registrado ante Para cubrir escolaridad con nivel licenciatura con grado de avance titulado, serán válidos los títulos o grados académicos de postgrado, maestrías o doctorados en las áreas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto. 4. Documentos que acrediten la experiencia laboral solicitada en el puesto, avalando inicio y fin del empleo (sólo se aceptarán cartas laborales que indiquen el periodo y puesto ocupado, hojas de servicio acompañadas de nombramientos y/o renuncias, declaraciones fiscales y contratos laborales, comprobantes de pago, Constancias de Servicios). Podrá considerarse como experiencia el periodo cursado en la residencia de la especialidad de epidemiología, así como el tiempo desarrollado en el servicio social de los aspirantes, lo anterior en virtud de abrir las posibilidades de participar en el concurso. 5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 6. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años). 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 9. Escrito
bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa
de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a
un programa de retiro voluntario en 10. En caso de ser servidor público de carrera titular aspirando a una promoción por concurso, deberá presentar dos evaluaciones del desempeño anuales en el rango de puesto que ocupan como servidores públicos de carrera titulares, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren como aspirantes del concurso. De no serlo, deberá presentar un escrito bajo protesta de decir verdad de no ser servidor público de carrera. Una vez que dichos servidores públicos acceden a un puesto de distinto rango mediante concurso público y abierto, deberá iniciarse nuevamente el cómputo de este requisito. 11. En caso de ser servidor público de carrera eventual de primer
nivel de ingreso aspirando a un cargo de mayor jerarquía o responsabilidad,
deberá presentar una evaluación anual del desempeño como servidor público de
carrera titular, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento de 12. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor
público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a
concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse
separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como
de haber cumplido la obligación que señala la fracción VIII del artículo 11
de 13. En caso de que la plaza requiera idioma, el candidato deberá presentar comprobante oficial vigente (que no exceda de cinco años de antigüedad), que certifique que acredita el nivel de dominio que requiera la plaza, de lo contrario deberá acreditarlo presentando una evaluación que aplicará el mismo Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades. El Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades, se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. |
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Registro de aspirantes |
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán del 11 al 26 de marzo de 2009, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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Desarrollo del concurso |
*El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica en la presente convocatoria, sin embargo previa notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.cenave.gob.mx, podrán modificarse las fechas indicadas cuando resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren. Para el presente concurso se deberá tener en cuenta
que |
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Etapas del concurso |
Etapa o actividad |
Fecha o plazo |
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Publicación de la convocatoria |
11 de marzo de 2009 |
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Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 11 al 26 de marzo de 2009 |
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Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
26 de marzo de 2009 |
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Evaluaciones de habilidades* |
Hasta el 3 de abril de 2009 |
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Evaluación de conocimientos* |
Hasta el 8 de abril de 2009 |
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Revisión y evaluación de documentos* |
Hasta el 8 de abril de 2009 |
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Entrevista* |
Hasta 13 de abril de 2009 |
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Determinación del candidato ganador* |
Hasta 15 de abril de 2009 |
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Temarios |
Los temarios referentes al examen de conocimientos
del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades se
encuentran disponibles en la página www.cenave.gob.mx/convocatorias.html y el
portal www.trabajaen.gob.mx., a
partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario
Oficial de En caso de que |
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Presentación de evaluaciones |
El Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades comunicará a través del portal www.trabajaen.gob.mx, con al menos dos días hábiles de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados para fines de ingreso, cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. El horario de evaluaciones será de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas, exceptuando las entrevistas. Los resultados de los exámenes y las evaluaciones aplicadas en este proceso de selección, no serán considerados para fines de certificación de capacidades. En lo que respecta a
la evaluación de experiencia y valoración del mérito, éstos no serán
evaluados hasta en tanto Para cada una de las pruebas es necesario presentarse con su comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx y copia de su identificación oficial vigente. Para evaluar el requisito del idioma inglés en el nivel de dominio requerido, se aplicará una evaluación donde la calificación mínima aprobatoria será de 60, y se calificará como aprobado y no aprobado, que en su caso será motivo de descarte del proceso. Dicha evaluación no se aplicará en caso de que el candidato presente documento oficial vigente (que no exceda de cinco años de antigüedad) que certifique que acredita el nivel de dominio que requiera la plaza. |
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Sistema de puntuación |
Para efectos de continuar con el proceso de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas: la acreditación de la etapa de revisión curricular, evaluación de documentos, pruebas de conocimientos y habilidades, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate. El resultado mínimo aprobatorio para cada habilidad será de 70 y la máxima de 100, el no aprobar alguna de las dos evaluaciones de habilidades será motivo de descarte del proceso de selección de que se trate. El examen de conocimientos considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será de 60 por cada capacidad técnica (conocimientos), el no aprobar la evaluación será motivo de descarte del proceso de selección. |
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Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones que dependerán del nivel jerárquico de la plaza para la cual se esté concursando de acuerdo a lo siguiente: Jefatura de
Departamento: Para los conocimientos 80% Para las habilidades 20% |
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Publicación de
resultados |
Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades www.cenave.gob.mx identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso que le ha sido asignado. |
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Determinación y reserva |
Los aspirantes que aprueben con
una calificación mínima de 70 la entrevista con el Comité Técnico de
Selección serán considerados finalistas, y de no resultar ganadores en el
concurso quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o
puesto de que se trate en Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la dependencia u órgano administrativo desconcentrado, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique. |
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Declaración de concurso desierto |
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. |
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Principios del concurso |
El concurso se desarrollará en estricto apego a los
principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad,
equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el
desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a
las disposiciones de |
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Reactivaciones de folios |
El Comité Técnico de Selección de este concurso determinó no llevar a cabo reactivación de folios, cuando el descarte sea originado por causas imputables a los aspirantes, por lo que le solicitamos que antes de su inscripción a este concurso, verifique que la información capturada en Trabajaen respecto de su Currículum vítae esté completa y correcta, comparándolo con los requisitos del puesto, siendo únicamente procedentes las reactivaciones, cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso, que se acrediten fehacientemente a juicio de los integrantes de los Comités Técnicos de Selección. |
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Disposiciones generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los
concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control de la dependencia, en Av. Insurgentes Sur No. 1685,
10o. piso, Col. Guadalupe Inn, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01020.
Teléfono 2000-3100, Exts. 1022,1023 y 1024; en términos de lo dispuesto por 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones legales aplicables y vigentes. |
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Resolución de dudas |
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se pone a su disposición el correo c_organica@yahoo.com.mx y los números telefónicos 26146466 o 24146469, de 10:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:00 horas de lunes a viernes. |
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México, D.F., a 11 de marzo de 2009.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico
Lic. Rosa C. Suárez Osuna
Rúbrica.
SECRETARIA DE SALUD
CENTRO NACIONAL DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA Y CONTROL
DE ENFERMEDADES
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA CENAVECE/2009/002
JEFATURA DEL DEPARTAMENTO
DE ATENCION AL HUMANO EN RABIA Y OTRAS ZOONOSIS
CAPACIDAD: Prevención y
control de enfermedades sujetas a vigilancia epidemiológica.
El Programa de Acción Rabia
● Situación epidemiológica de la rabia
● Atención médica antirrábica de las personas agredidas
● Control de la rabia en el reservorio
● Control del crecimiento de la población canina
● Certificación de la eliminación de la transmisión de la rabia canina
Fuente
● Secretaría de
Salud. Lineamientos Generales de
● Centro
Panamericano de Fiebre Aftosa. Plan de acción para la prevención y el control de
la rabia en las Américas: América contra
● Tapia C. El
Manual de Salud Pública. 2a. Ed. D.F., México: InterSistemas; 2006, Capítulo 3,
Epidemiología y Modelo Mexicano para Abordaje de
● Organización
Panamericana de
● Organización
Panamericana de
● Diario Oficial de
● Diario Oficial de
● NOM-011-SSA2-1993
Para
Otras Zoonosis
● Situación epidemiológica de la brucelosis y teniosis/cisticercosis en el humano
● Diagnóstico y tratamiento de la brucelosis y teniosis/cisticercosis en el humano
Fuente
● Programa de Acción: Brucelosis 2001-2006, Secretaría de Salud.
● Organización
Panamericana de
● Larralde C., Aluja A. Cisticercosis guía para profesionales de la salud. 1a. ed. Distrito Federal, México: Fondo de Cultura Económica; 2006. Tema Cisticercosis en el ser humano, epidemiología.
● NOM-022-SSA2-1994,
Para
● NOM-021-SSA2-1994,
Para
JEFATURA DE DEPARTAMENTO
DE DIABETES E HIPERTENSION ARTERIAL
CAPACIDAD: Prevención y
control de enfermedades sujetas a vigilancia epidemiológica.
Prioridades en el PNS
● PROSESA 2007-2012, páginas 28, 43 y 83.
Atribuciones del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y
Control de Enfermedades en el Reglamento Interior de
● Art. 45 del
Reglamento Interior de
Generalidades de los Programas de Acción
● PROSESA 2007-2012. páginas 91, 107, 111
Estrategias a evaluar de los Programas de acción
● PARC 2007-2012. páginas 11, 12, 13, 14, 15, 18, 24, 25, 27, 29, 30, 34, 35
● PADM 2007-2012. páginas 17, 18, 21, 26, 29, 30, 37, 43, 52
JEFATURA DE DEPARTAMENTO
DE DESARROLLO OPERATIVO PARA
CAPACIDAD: Prevención y
control de enfermedades sujetas a vigilancia epidemiológica.
1.- Nociones de Epidemiología en materia de prevención y control de la salud y vigilancia epidemiológica.
● Módulos de principios
de epidemiología para el control de las enfermedades. Unidad 1. Pág.7.
Organización Panamericana de
● Epidemiología Moderna. Kennet J. Rothman. Capítulo 3. Pág. 29.
● García de
● Epidemiología básica y vigilancia de la salud. OPS.
● Colimon Kahl - Martín Fundamentos de Epidemiología Ediciones Díaz de Santos. 1990.
● Manual de Salud Pública, Tomo 4, Unidad 1. Editorial intersistemas.
2.- Contenido y bases de redacción para elaborar informes en material de prevención y control de la salud y vigilancia epidemiológica.
● Smith, PG & Morrow RH. Ensayos de Campo de intervenciones en Salud en Países en Desarrollo. OPS. 2a. Ed. 1998.
3.- Manuales de organización técnicos y procedimientos en materia de prevención y control de la saludy vigilancia epidemiológica en enfermedades no transmisibles.
● Manual de Procedimientos para el Sistema de Vigilancia Epidemiológica Hospitalaria de Diabetes Mellitus Tipo 2. SSA./DGE. 2005
● Manual de Procedimientos del Sistema de Vigilancia Epidemiológica de los Defectos de Tubo Neural. SSA./DGE. 2005
● Manual de Procedimientos del Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Patologías Bucales
● Compendios del Registro Histopatológico de Neoplasias Malignas (RHNM), 1998-2002
4.- Programa Nacional de Salud en material de prevención y control de la salud.
● Programa Nacional de Salud 2007-2012
5.- Reglamento Interior de
● Respuesta a los comentarios recibidos respecto del proyecto de Norma Oficial Mexicana NOM-SSA-017-SSA2-1994, para la vigilancia epidemiológica. 1999.
● Programa de Acción: Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica SINAVE. SSA. 1a. Ed. 2001.
● Norma Mexicana
NOM-034-SSA2-2002, Para
DEPARTAMENTO DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA DE ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR VECTOR
CAPACIDAD: Prevención y
control de enfermedades sujetas a vigilancia epidemiológica.
BIBLOGRAFIA
MacMahon, B y Trichopoulos. Epidemiología. Marban. Madris, 2001.
Capítulos 1, 2, 4 y 9
Kenneth, J, Rothman, Epidemiología Moderna. Díaz Santos, 3 Ed. U.SA. 1987
Capítulos 3 y 4
Greenber, G, et al. Epidemiología Médica. Manual Moderno. 3 Ed. México, 2002.
Capítulos 1, 4, 5, 6 y 8.
López Ramos F. Epidemiología, Enfermedades Transmisibles. Manual Moderno. México. 2003.
Capítulos 2 y 9.
Organización Panamericana de
Organización Panamericana de
Secretaría de Salud. SINAVE. Programa de Acción. Capítulo 1. México, 2008, en http://www.dgepi.salud.gob.mx
Secretaría de Salud. Lineamientos para la vigilancia epidemiológica de Fiebre por Dengue y Fiebre Hemorrágica por Dengue. México, 2008, en http://www.dgepi.salud.gob.mx
Norma Oficial Mexicana NOM-017-SSA2-1994, Para la vigilancia
epidemiológica. Diario Oficial de
Capítulos:
1. Objetivo.
2. Definiciones.
3. Disposiciones generales.
4. Organización, estructura y función.
5. Operación.
6. Subsistemas de información.
7. Estudio de caso.
8. Estudio de brote.
9. El laboratorio en la vigilancia.
10. Subsistema de vigilancia de la mortalidad.
11. Subsistemas especiales de vigilancia.
12. Subsistema de supervisión y evaluación.
JEFATURA DEL DEPARTAMENTO
DE ENFERMEDADES EMERGENTES
CAPACIDAD: Prevención y
control de enfermedades sujetas a vigilancia epidemiológica.
1. Reglamento Interior de
http://www.salud.gob.mx/transparencia/marco_normativo/RegInt.pdf.
Subsecretaría de Prevención y promoción de
2. Lineamientos
para
http://www.cenavece.salud.gob.mx/emergencias/interior/emer-sub2.htm
http://www.cenavece.salud.gob.mx
Atención de Brotes por Enfermedades Infecciosas y Enfermedades Emergentes
3. Acuerdo
por el que se crea el Comité Nacional para
http://www.cenavece.salud.gob.mx/emergencias/interior/emer-sub2.htm
4. Reglamento
Interno del Comité Nacional para
http://www.cenavece.salud.gob.mx/emergencias/interior/emer-sub2.htm
5. Consejo de Salubridad General. Acuerdo por el que se establecen las
actividades de preparación y respuesta ante una pandemia de Influenza. Diario
Oficial de
http://www.salud.gob.mx/unidades/cdi/nom/compi/a190706.pdf
6. Plan Nacional de Preparación y Respuesta ante una Pandemia de Influenza
http://www.cenavece.salud.gob.mx/emergencias/interior/flu-plannal.htm Introducción y Capítulo I.
7. Norma Oficial Mexicana 017-SSA2-1994 Para
http://www.cenavece.salud.gob.mx/emergencias/interior/emer-sub2.htm
8. Norma Oficial Mexicana 016-SSA2-1994, Para la vigilancia, prevención, control, manejo y tratamiento del cólera
http://www.salud.gob.mx/unidades/cdi/nom/016ssa24.html
9. MacMahon, B y Trichopoulos. Epidemiología. Marban. Madrid, 2001. Capítulo 1
10. Tapia, R. El Manual de Salud Pública. Ed. Intersistemas, 2006, Unidad I, capítulos 1 y 5.
11. Lilienfeld, A.A y M.D., Lilienfeld, E.D. Fundamentos de Epidemiología, Iberoamericana. Delaware, 1990. Capítulo 1
12. Colimon S., Kahl-Martin. Fundamentos de Epidemiología. Ediciones Díaz de Santos. 1990. Capítulo 1
13. CDC. Principios de Epidemiología. 2a. Ed. 1992. Unidades 1 y 2.
http://200.88.113.180/Members/egomez/guias-de-estudio-practicas/unidad-2.doc/view
14. Rothman, Kenneth J. Epidemiología Moderna. Ed. Díaz de Santos. 1987. Capítulo 3
15. Enfermedades emergentes
http://www.infecto.edu.uy/revisiontemas/tema19/emergentes.html
http://www.medicinaysalud.unam.mx/seam2k1/2007/oct_01_ponencia.html
http://www.cresib.cat/es/page.asp?id=19
http://es.wikipedia.org/wiki/Enfermedades_infecciosas_emergentes
Temario
1. EL PROCESO ADMINISTRATIVO
2. CONCEPTOS Y ELEMENTOS DE
3. CONCEPTOS Y ELEMENTOS DE UNA ESTRATEGIA
4. TIPOS DE INDICADORES EN UN PROYECTO
5. CONCEPTOS Y ELEMENTOS DE UN OBJETIVO
6. CONCEPTOS Y CARACTERISTICAS DE UNA META
7. CONCEPTOS Y ELEMENTOS QUE INTEGRAN UN PLAN
8. CONCEPTOS Y ELEMENTOS DE UN PROCESO
9. CONCEPTO Y CARACTERISTICAS DEL PRODUCTO
10. ELEMENTOS DEL PRODUCTO
11. ELEMENTOS DE UN PROGRAMA
12. CALCULOS DE UN PROGRAMA
13. CONCEPTO Y CARACTERISTICAS DE UN PROYECTO
14. GENERALIDADES DE UN PROYECTO
15. CONCEPTO DE SERVICIO
16. TIPOS DE SUBAREA DE
17. EL CONCEPTO DE GESTION DE PROYECTOS
18. ETAPAS Y FASES DEL CICLO DE VIDA DE UN PROYECTO
19. GENERALIDADES DEL CICLO DE VIDA DE UN PROYECTO
20. GENERALIDADES DE
21. ENTORNO EXTERNO DEL PROYECTO
22. PERSONAL CLAVE DE UN PROYECTO
23. ELEMENTOS DE
24. GRUPO DE PROCESOS DE
25. CONCEPTOS DE LAS NORMAS ISO 9001-2000 Y 9000:2000
26. PRINCIPIOS DE
Bibliografía
1. MUNCH GALINDO, Lourdes, Fundamentos de Administración, Ed. Trillas, Unidad 1, 2, 3, 6
2. REYES PONCE, Agustí; Administración de empresas 2a. parte, Ed. Limusa. Cap. VII
3. MUNCH GALINDO, Lourdes, Fundamentos de Administración, Ed. Trillas, Unidad 1, 2, 3, 6
4. REYES PONCE, Agustí; Administración de empresas 2a. parte, Ed. Limusa. Cap. VII
5. MUNCH GALINDO, Lourdes, Fundamentos de Administración, Ed. Trillas, Unidad 3
6. ROBBINS P., Stephen; Administración; Ed. Pearson; 8a. Ed. Cap 8.
7. DOMINGO AJENJO; Alberto; Dirección y Gestión de Proyectos, Ed. Alfaomega, 2 Ed. Cap. 6
8. REYES PONCE, Agustí;
Administración de empresas 2a. parte, Ed. Limusa. Cap. V
9. ROBBINS P., Stephen; Administración; Ed. Pearson; 8a. Ed. Cap. 6.
10. MUNCH GALINDO, Lourdes, Fundamentos de Administración, Ed. Trillas, Unidad 3
11. ROBBINS P., Stepheny; Administración; Ed. Pearson; 8a. Ed. Cap. 7.
12. ROBBINS P., Stephen; Administración; Ed. Pearson; 8a. Ed. Cap. 5 y 7.
13. MUNCH GALINDO, Lourdes, Fundamentos de Administración, Ed. Trillas, Unidad 1
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16. NORMA ISO 9000-2000, punto 3 (http://www.eie.fceia.unr.ar/ftp/Gestion%20de%20calidad/ISO%209000-2000(ES).pdf)
17. DOMINGO AJENJO; Alberto; Dirección y Gestión de Proyectos, Ed. Alfaomega, 2 Ed. Cap. 2.
18. SAPAG CHAIN, Nassir, Preparación y Evaluación de Proyectos, ED. McGraw-Hill, 5 Ed. Cap. 4
19. MUNCH GALINDO, Lourdes, Fundamentos de Administración, Ed. Trillas, Unidad 2
20. ROBBINS P., Stephen; Administración; Ed. Pearson; 8a. Ed. Cap. 1
21. GIDO, jack administración Exitosa de Proyectos, Ed. CENGACE, 3a. Ed. Cap. 6
22. MUNCH GALINDO, Lourdes, Fundamentos de Administración, Ed. Trillas, Unidad 2
23. GIDO, jack administración Exitosa de Proyectos, Ed. CENGACE, 3a. Ed. Cap. 6
24. REYES PONCE, Agustí; Administración de empresas 2a. parte, Ed. Limusa. Cap. VI
25. GIDO, jack administración Exitosa de Proyectos, Ed. CENGACE, 3a. Ed. Cap. 1, 2, 3, 4, 10, 11 y Glosario
26. GIDO, jack administración Exitosa de Proyectos, Ed. CENGACE, 3a. Ed. Cap. 1, 3 y Glosario.
27. Clelan, DI manual para la administración de proyectos Ed. CECSA. Sección 1.
28. DOMINGO AJENJO, Alberto; Dirección y Gestión de Proyectos, Ed. Alfaomega, 2 Ed. Cap. 1
29. NORMA ISO 9000-2000, Punto 3.
30. (http://www.eie.fceia.unr.edu.ar/ftp/Gestion%20de%20la%20calidad/ISO%209000-2000(ES).prf
31. DOMINGO AJENJO, Alberto; Dirección y Gestión de Proyectos, Ed. Alfaomega, 2 Ed. Cap. 1
32. DOMINGO AJENJO, Alberto; Dirección y Gestión de Proyectos, Ed. Alfaomega, 2 Ed. Cap. 1
33. GIDO, jack administración Exitosa de Proyectos, Ed. CENGACE, 3a. Ed. Cap. 1, 2.
34. GIDO, jack administración Exitosa de Proyectos, Ed. CENGACE, 3a. Ed. Cap. 1, 2.
35. GIDO, jack administración Exitosa de Proyectos, Ed. CENGACE, 3a. Ed. Cap. 1, y Glosario.
36. CLELAND.
DI., Manual para
37. SAPAG CHAIN, Nassir, Preparación y evaluación de proyectos. Ed. McGraw-Hill, 5 Ed. Cap. 1.
38. GIDO, jack administración Exitosa de Proyectos, Ed. CENGACE, 3a. Ed. Cap. 10 y 11.
39. CLELAND.
DI., Manual para
40. GIDO, jack administración Exitosa de Proyectos, Ed. CENGACE, 3a. Ed. Cap. 10 y 11.
41. CLELAND. DI., Manual para
42. GIDO, jack administración Exitosa de Proyectos, Ed. CENGACE, 3a. Ed. Cap. 2 y 4.
43. NORMA ISO 9000-2000, Puntos 0 y 3.
44. (http://www.eie.fceia.unr.edu.ar/ftp/Gestion%20de%20la%20calidad/ISO%209000-2000(ES).prf
45. NORMA ISO 9001-2000 Punto 4.
46. (http://www.scribd.com/doc/41705/Norma-ISO-90012000)
47. NORMA ISO 9000-2000, Puntos 0 y 3.
48. (http://www.eie.fceia.unr.edu.ar/ftp/Gestion%20de%20la%20calidad/ISO%209000-2000(ES).prf
49. NORMA ISO 9001-2000 Punto 4.
50. (http://www.scribd.com/doc/41705/Norma-ISO-90012000)
(R.- 003497)