SecretarÃa de Turismo

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 035

Los Comités Técnicos de Selección de la SecretarÃa de Turismo, con fundamento en los artÃculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y 17, 18, 32, fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Nombre del puesto	Director de Recursos Financieros
Código de puesto	21-510-1-CFMA002-0000021-E-C-O
Nivel administrativo	MA002 Director de Area			Número de vacantes		Una
Percepción mensual bruta	$56,129.21 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 21/100 M.N.) mensual bruto
Adscripción del puesto	Dirección General de Administración			Sede	México, Distrito Federal
Funciones principales	1.      Supervisar el apego a los lineamientos y normas para la elaboración del anteproyecto anual del programa presupuesto de la SecretarÃa y del sector. 2.      Dirigir la aplicación de las normas y procedimientos de asignación y control del presupuesto autorizado a la SecretarÃa. 3.      Coordinar la integración de los programas y presupuestos elaborados por las diversas áreas de la SecretarÃa. 4.      Instrumentar los sistemas de programación-presupuestación y de contabilidad de la SecretarÃa, asà como dirigir la elaboración de los estados financieros e informes del estado del ejercicio presupuestal. 5.      Supervisar y coordinar la formulación de la cuenta pública federal de la SecretarÃa, avance de gestión y proyectos de inversión. 6.      Supervisar y coordinar la elaboración de informes programáticos, presupuestales y financieros. 7.      Coordinar la programación de la demanda de recursos financieros de las distintas unidades administrativas, de acuerdo al presupuesto autorizado. 8.      Supervisar y coordinar la gestión ante la dependencia globalizadora, de las radicaciones de fondos para el ejercicio del presupuesto, las modificaciones presupuestales y de metas que soliciten y justifiquen las unidades administrativas. 9.      Supervisar el cumplimiento del entero de las obligaciones fiscales, asà como los compromisos de pago con terceros.
Perfil	Escolaridad		Licenciatura. Titulado en alguna de las siguientes carreras: 1.      Administración 2.      Finanzas 3.      EconomÃa 4.      ContadurÃa 5.      Ciencias PolÃticas y Administración Pública
	Experiencia laboral		MÃnimo cuatro (4) años de experiencia en las siguientes áreas: 1.      Administración Pública 2.      EconomÃa General 3.      AuditorÃa 4.      Contabilidad
	Habilidades		1.      Visión Estratégica 2.      Liderazgo
	Conocimientos		1.      Manejo de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento 2.      Manejo del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación 3.      Manejo de la información relativa a la Cuenta Pública 4.      Manejo del Clasificador por Objeto de Gasto 5.      Manual de Percepciones de la APF
	Idiomas extranjeros		No requerido
	Otros		Office intermedio (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) e Internet
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección		Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

Nombre del puesto	Subdirector de Presupuesto
Código de puesto	21-510-1-CFNC002-0000029-E-C-O
Nivel administrativo	NC002 Subdirector de Area				Número de vacantes		Una
Percepción mensual bruta	$39,909.10 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 10/100 M.N.) mensual bruto
Adscripción del puesto	Dirección General de Administración			Sede		México, Distrito Federal
Funciones principales	1.      Controlar, revisar y dar seguimiento al presupuesto autorizado a las Unidades Responsables de la SecretarÃa. 2.      Gestionar ante la SecretarÃa de Hacienda y Crédito Público las afectaciones presupuestarias solicitadas por las Unidades Responsables del gasto. 3.      Formular el estado del ejercicio del presupuesto del sector. 4.      Recomendar las medidas correctivas a las desviaciones detectadas en el análisis de los resultados de la operación presupuestal. 5.      Coordinar que la realización de las conciliaciones presupuestales externas con la SecretarÃa de Hacienda y Crédito Público; e internas con las áreas de recursos humanos, contabilidad y Unidades Responsables, se efectúe de conformidad con los lineamientos. 6.      Validar la disponibilidad presupuestal de requisiciones de gasto de bienes y/o servicios. 7.      Verificar la información presupuestal que se presenta en los formatos de Cuenta Pública que afectan el presupuesto asignado al sector. 8.      Verificar la información del ejercicio presupuestal que se presenta en los formatos de comunicación social que se envÃa a gobernación.
Perfil	Escolaridad		Licenciatura. Titulado en alguna de las siguientes carreras: 1.      Finanzas 2.      Ciencias PolÃticas y Administración Pública 3.      ContadurÃa 4.      EconomÃa 5.      Administración
	Experiencia laboral		MÃnimo tres (3) años de experiencia en las siguientes áreas: 1.      Administración Pública 2.      PolÃtica Fiscal y Hacienda Pública Nacionales 3.      Contabilidad 4.      EconomÃa General
	Habilidades		1.      Liderazgo 2.      Trabajo en Equipo
	Conocimientos		1.      Manejo de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento. 2.      Contabilidad gubernamental 3.      Finanzas Públicas 4.      Manejo del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2009 5.      Manejo de Programas Programáticos Presupuestarios
	Idiomas extranjeros		No requerido
	Otros		Office básico (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) e Internet
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección		Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes

Nombre del puesto	Jefe de Departamento de Recursos Materiales
Código de puesto	21-500-1-CFOA001-0000012-E-C-6
Nivel administrativo	OA001 Jefe de Departamento				Número de vacantes		Una
Percepción mensual bruta	$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) mensual bruto
Adscripción del puesto	Coordinación Administrativa de la SubsecretarÃa de Innovación y Calidad			Sede		México, Distrito Federal
Funciones principales	1.      Comprar y distribuir los útiles de oficina que se soliciten y atender las solicitudes de reparación o mantenimiento del mobiliario y equipo que se requiera, manteniendo actualizados los inventarios de los mismos en las áreas coordinadas. 2.      Participar en la propuesta del Programa Anual de Adquisiciones de las Unidades Administrativas coordinadas y enviarla a la Dirección General de Administración a través de la Dirección General Adjunta de Recursos Materiales y Servicios Generales, para que se integre al Programa Anual de Necesidades de la SecretarÃa. 3.      Tramitar las reservaciones y compra de boletos de avión requeridos por las áreas responsables para llevar a cabo comisiones nacionales e internacionales. 4.      Gestionar las reparaciones y el pago de derechos de los vehÃculos asignados a los servidores públicos de las áreas coordinadas. 5.      Llevar una bitácora de los automóviles asignados a los servidores públicos de las áreas coordinadas y distribuir la dotación de tarjetas para el consumo de combustible. 6.      Llevar un control de los espacios en los estacionamientos que les son asignados a los funcionarios de las áreas coordinadas.
Perfil	Escolaridad		Licenciatura. Titulado en alguna de las siguientes carreras: 1.      Relaciones Internacionales 2.      IngenierÃa 3.      Administración 4.      ContadurÃa
	Experiencia laboral		MÃnimo dos (2) años de experiencia en las siguientes áreas: 1.      Administración Pública 2.      EconomÃa General 3.      Contabilidad 4.      Organización y Dirección de Empresas
	Habilidades		1.      Liderazgo 2.      Trabajo en Equipo
	Conocimientos		1.      Manejo de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento 2.      Manejo del Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal 3.      Conocimientos de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos 4.      Normas que regulan los viáticos y pasajes para las comisiones en el desempeño de funciones en la Administración Pública Federal 5.      Manejo de la Circular Uno Bis 2007: Normatividad en Materia de Administración de Recursos
	Idiomas extranjeros		No requerido
	Otros		Office Intermedio (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) e Internet
Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección		Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

Bases de participación
Requisitos de participación	Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, asà como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.
Documentación requerida	Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido por vÃa electrónica: 1.      Impresión por duplicado del formato de cotejo documental que encontrará en la página electrónica www.sectur.gob.mx en la liga “Bolsa de Trabajo”. 2.      Impresión de la Carátula de “Bienvenida” de Trabajaen, en donde aparece su folio como candidato y su(s) número(s) de folio(s) de la(s) vacante(s) por la(s) que concursa. 3.      CurrÃculo de Trabajaen. 4.      CurrÃculo detallado con puestos y funciones desempeñadas, asà como periodos comprendidos y sueldos devengados; elaborado en Word. 5.      Comprobantes de experiencia laboral en las áreas solicitadas en la Convocatoria, donde aparezca el puesto desempeñado, asà como la fecha de inicio y la fecha de término de la relación laboral, de manera que la suma de los periodos laborales comprueben la experiencia mÃnima requerida. Puede presentar: Nombramientos, Hojas de Servicios, Constancias, Talones de pago, Contratos, etcétera. 6.      Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa. Para los puestos en concurso de Director de Recursos Financieros, Subdirector de Presupuesto y Jefe de Departamento de Recursos Materiales sólo se aceptará: TÃtulo o Cédula Profesional. 7.      Identificación oficial vigente con fotografÃa y firma (Credencial de Elector con fotografÃa, Pasaporte, MatrÃcula Consular o Cédula Profesional). 8.      Acta de Nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda. 9.      Cartilla liberada (sólo varones menores de 40 años). 10.    Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de la libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y que la documentación presentada es auténtica*. 11.    Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan incorporado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable*. 12.    Escrito bajo protesta de decir verdad de no ser Servidor Público de Carrera o bien, tratándose de Servidores Públicos de Carrera, presentar sus dos evaluaciones del desempeño anuales de acuerdo a lo establecido por el artÃculo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera*. *Estos documentos se concentran en un formato único que se podrá obtener de la página electrónica www.sectur.gob.mx en la sección “Bolsa de Trabajo” en la liga denominada: Formato único de "Escrito bajo protesta de decir verdad” de artÃculo 21, Retiro Voluntario y artÃculo 47. Nota: Para la recepción de documentos, es indispensable entregar la documentación completa en el orden arriba descrito, en un fólder tamaño carta. En caso de estar concursando en más de una vacante, deberá entregar un fólder por plaza. No se aceptará documentación incompleta o extemporánea, no se concederán cambios de fechas y/o cambios de sede, todo el proceso se llevará a cabo en la Ciudad de México. La SecretarÃa de Turismo se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante, para fines de evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificará al aspirante, o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la SecretarÃa de Turismo, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
Registro de aspirantes	La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarán a través de la página electrónica de: www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar asà el anonimato de los aspirantes.
Para los puestos de: director de recursos financieros, subdirector de presupuesto y jefe de departamento de recursos materiales las etapas son las siguientes:
Etapas del concurso	Etapa	Fecha o plazo
	Publicación de convocatoria	11 de marzo de 2009
	Registro de aspirantes y revisión curricular (a través de www.trabajaen.gob.mx)	Del 11 al 25 de marzo de 2009
	Evaluación de conocimientos, habilidades y cotejo documental	Del 31 de marzo al 8 de abril de 2009
	Entrevistas*	Del 13 al 15 de abril de 2009
	Determinación*	15 de abril de 2009
	*En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso. Nota: En virtud de que esta dependencia no cuenta con delegaciones estatales, es necesario que se presente en el lugar, fecha y hora que se le indique en el mensaje respectivo, ya que no se recibirá documentación ni se aplicarán evaluaciones de manera extemporánea.
Temarios	Los temarios referentes a las pruebas de conocimientos técnicos y de habilidades gerenciales se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la SecretarÃa de Turismo: www.sectur.gob.mx en la sección “Bolsa de Trabajo”, a partir de la fecha de publicación de la presente Convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. La ruta es la siguiente: www.sectur.gob.mx, “bolsa de trabajo”, Temario de plazas en concurso. Información adicional con respecto a las pruebas de habilidades podrá consultarla en la siguiente liga: http://www.spc.gob.mx/ceneval.html
Presentación de evaluaciones	Estas se realizarán en las oficinas de la SecretarÃa de Turismo, ubicadasen Av. Viaducto Miguel Alemán No. 81, Delegación Miguel Hidalgo, C.P. 11800, México, D.F., asimismo, se les comunicará la fecha y hora en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas (ver sección de etapas del concurso). En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, asà como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. En caso de no presentarse en la fecha y horarios señalados para la presentación de sus evaluaciones, será descartado del concurso en cuestión. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Tratándose de evaluaciones de conocimientos tendrán vigencia de un año, en relación al puesto sujeto al concurso y siempre que no cambie el temario con el cual se evaluó la capacidad técnica de que se trate. Si el aspirante ya acreditó la evaluación de conocimientos en un concurso anterior, el temario no cambia y se encuentra dentro del año de vigencia de la misma, deberá presentar un escrito antes de la etapa de evaluaciones de conocimientos, dirigido al Comité Técnico de Selección informando que dicha evaluación ya fue acreditada en concurso anterior, incluir el número de folio de concurso de la vez que acreditó la prueba y el folio de concurso actual, asà como el número de folio de aspirante (folio largo), asignado por Trabajen.
Sistema de puntuación	El sistema de puntuación se integrará de: I. Los resultados de: a) La acreditación de la evaluación de conocimientos. Esta evaluación considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva por 100. El mÃnimo aprobatorio para cada puesto quedará como sigue: Director de Recursos Financieros, 80. Subdirector de Presupuesto, 70. Jefe de Departamento de Recursos Materiales, 70. b) La acreditación de la evaluación de las habilidades. El resultado global mÃnimo aprobatorio para cada una de las habilidades será de 70. De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista. II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles, para ser considerados finalistas. Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos, a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones: Para los puestos con Nivel Administrativo de Director de Area: ●       Evaluaciones de Capacidades Gerenciales: 60% ●       Evaluación de Capacidades Técnicas: 40% Para los puestos con Nivel Administrativo de Subdirector de Area: ●       Evaluaciones de Capacidades Gerenciales: 50% ●       Evaluación de Capacidades Técnicas: 50% Para los puestos con Nivel Administrativo de Jefe de Departamento: ●       Evaluaciones de Capacidades Gerenciales: 20% ●       Evaluación de Capacidades Técnicas: 80%
Publicación de resultados	Los resultados de cada una de las etapas del concurso, serán publicados en el Portal de: www.trabajaen.gob.mx y en el Portal de la SecretarÃa de Turismo: www.sectur.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.
Determinación y reserva	Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la SecretarÃa de Turismo, durante un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la dependencia, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.
Declaración de concurso desierto	El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I.        Porque ningún candidato se presente al concurso. II.       Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mÃnimo de calificación para ser considerado finalista, o III.      Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la mayorÃa de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva Convocatoria.
Reactivación de folios	Con respecto a la reactivación de folios, el aspirante tendrá tres dÃas hábiles después de cerradas las inscripciones para presentar su escrito de petición de reactivación de folio dirigido al C.P. Camerino Gómez Palacios, Director General de Administración y Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección, y entregarlo en un horario de 10:00 a 14:00 Hrs., en las oficinas de la Subdirección de Administración de Personal, ubicadas en Av. Viaducto Miguel Alemán No. 81, 2o. piso, Delegación Miguel Hidalgo, C.P. 11800, México, D.F. Dicho escrito deberá incluir: 1.      Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo. 2.      Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio. 3.      Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad. 4.      Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, de la sección “Mis Evaluaciones”, donde se observen las evaluaciones presentadas por el aspirante y la vigencia de las mismas. 5.      Indicar la dirección fÃsica y electrónica en donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo. Si la causa de reactivación se deriva de un error u omisión en la captura de la información curricular, deberá incluir además: 6.      Impresión del CurrÃculo de Trabajaen con el que solicitó la vacante y en el que se puede observar el error u omisión de información. 7.      Impresión del CurrÃculo de Trabajaen corregido, donde se pueda observar la información referente a su escolaridad y/o experiencia laboral que está comprobando mediante el punto 3. La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1.      La renuncia a concursos por parte del aspirante. 2.      La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades. 3.      La duplicidad de registros y la baja en el Sistema, imputables al aspirante. El Comité Técnico de Selección de esta SecretarÃa, sesionará para determinar la procedencia o improcedencia de la petición. Por mayorÃa de votos, podrá determinar bajo su responsabilidad, la reactivación de folios. Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. Los números de folios reactivados, asà como la causa de reactivación se podrán observar en la página electrónica de la SecretarÃa www.sectur.gob.mx, en la sección Bolsa de Trabajo.
Principios del concurso	El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de: Legalidad, Eficiencia, Objetividad, Calidad, Imparcialidad, Equidad, Competencia por Mérito y Equidad de Género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, de su Reglamento y de las demás disposiciones aplicables.
Disposiciones generales	1.      En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2.      Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3.      Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria. 4.      Los concursantes podrán presentar inconformidad ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Sectur, ubicado en Schiller No. 138, 1er. piso, Col. Chapultepec Morales, Delegación Miguel Hidalgo, C.P. 11587, Ciudad de México, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento. 5.      Cuando el ganador tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, asà como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artÃculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. 6.      Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria, será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
Resolución de dudas	A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y al proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico: cbenitez@sectur.gob.mx y el módulo de atención telefónica 3002 6900, Ext. 5275, en la SecretarÃa de Turismo, de lunes a viernes de 10:00 a 15:00 horas.

México, D.F., a 11 de marzo de 2009.

Los Comités Técnicos de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la SecretarÃa de Turismo

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico

El Director General de Administración

C.P. Camerino Gómez Palacios

Rúbrica.

(R.- 003498)