Instituto Nacional de Ecología
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. INE-03-2009-500-2
El Comité Técnico de Selección del Instituto
Nacional de Ecología, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75,
fracción III de
Convocatoria pública y abierta del concurso
para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en
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Nombre del puesto |
Profesional de Investigación de Metales en Matrices Ambientales |
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Código de puesto |
16- D00 -2- CFPQ003-0000389-E-C-D |
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Nivel administrativo |
PQ3 |
Número de vacantes |
01 |
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Sueldo bruto |
$10,654.22 (diez mil seiscientos cincuenta y cuatro pesos 22/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General del Centro Nacional de Investigación y Capacitación Ambiental |
Sede |
Av. San
Rafael Atlixco No. 186, Col. Vicentina, Delegación Iztapalapa. C.P. 09340
UAM-I Edificio de |
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Tipo de nombramiento |
S.P.C. Provisional |
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Funciones principales |
1. Realizar el tratamiento adecuado de las muestras y el análisis de metales para la obtención de datos que apoyen en la toma de decisiones en investigación o resolución de problemas ambientales. 2. Asegurar el manejo y disposición de muestras para análisis de conformidad al sistema de calidad establecido al interior del Centro Nacional de Investigación y Capacitación Ambiental con el fin de asegurar que los resultados obtenidos sean confiables. 3. Realizar y estandarizar nuevas metodologías analíticas e instrumentales por emisión y absorción atómica con el fin de agilizar y asegurar la atención oportuna de los servicios solicitados. 4. Asegurar el desarrollo de adecuadas metodologías de análisis, identificando desviaciones y realizando la implementación de acciones correctivas e informar de ello al Jefe de Departamento de Caracterización de Compuestos por Espectroscopia de Emisión y Absorción Atómica, a fin de dar cumplimiento de los estándares de calidad. 5. Operar de forma adecuada los instrumentos de medición del Departamento de Caracterización de Compuestos por Espectroscopia de Emisión y Absorción Atómica y proporcionar el mantenimiento correspondiente a cada uno de ellos mediante el seguimiento del programa interno de mantenimiento y calibración de equipo para asegurar su adecuado funcionamiento. 6. Mantener el control y registro actualizado de todas las actividades realizadas en el laboratorio para asentar los antecedentes del trabajo realizado, que permita al Jefe de Departamento de Caracterización de Compuestos por Espectroscopia de Emisión y Absorción Atómica, realizar la supervisión correspondiente, así como para las auditorías internas y externas practicadas. 7. Realizar las pruebas iniciales y continuas de desempeño de los
métodos analíticos en las muestras ambientales analizadas, llevando a cabo la
comprobación en la precisión y exactitud a fin de apoyar con ello en el
proceso de la obtención de la acreditación ante 8. Comprender y aplicar los criterios establecidos en |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio Licenciatura Grado de avance Pasante Deberá presentar la autorización provisional para
ejercer como Pasante expedida por |
Area de Estudio y Carrera Ciencias agropecuarias: Biología Química Ciencias de la Salud: Farmacobiología Química Ciencias Naturales y Exactas: Biología Química Ingeniería y Tecnología: Bioquímica Ingeniería Química |
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Experiencia
laboral Experiencia
genérica Experiencia
específica Experiencia
genérica Experiencia específica |
Area y Años de Experiencia Genérica y Experiencia Específica Un año Química: Química Inorgánica Química Analítica Química Orgánica Bioquímica Ciencias Tecnológicas: Ingeniería y tecnología del medio ambiente Ingeniería y tecnología químicas |
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Habilidades |
Trabajo en Equipo Orientación a Resultados |
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Conocimientos
técnicos |
Nociones Generales de Conocimientos de Aseguramiento y Control de Calidad (Básico) Conocimientos de Buenas Prácticas de Laboratorio (Básico) Análisis Instrumental (Básico) |
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Idiomas
extranjeros |
Inglés (Básico) |
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Otros |
Cómputo: Excel, Word (Básico) |
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Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el
Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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Bases de participación |
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Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal; contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. |
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Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidas en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria, según corresponda. 2. Currículum Vitae detallado y actualizado máximo en tres cuartillas, así como la documentación probatoria de los datos asentados en el mismo. 3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el
puesto por el que concursa. Sólo se aceptará la autorización provisional para
ejercer como Pasante expedida por 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado
por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que
se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en 8. Clave Unica de Registro de Población (CURP) en caso de contar con ella. 9. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 10. Documentos que avalen la experiencia laboral en: Química Analítica, Aseguramiento y Control de Calidad; y Buenas Prácticas de Laboratorio. Se deben presentar documentos que indiquen periodo laboral (fecha de ingreso y baja) en cada uno de los puestos que haya desempeñado (constancias de empleos anteriores, recibos de nómina, etc.). 11. De conformidad al artículo 47 del Reglamento de 12. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. |
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Registro de aspirantes |
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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Desarrollo del concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren: |
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Calendario del concurso |
Actividad |
Fecha o plazo |
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Publicación de convocatoria |
11-Mar.-2009 |
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Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
11-Mar.-2009 al 26-Mar.-2009 |
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Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
11-Mar.-2009 al 26-Mar.-2009 |
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Análisis de petición de reactivaciones |
No habrá reactivación de folios |
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Exámenes de conocimientos |
30-Mar.-2009 |
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Evaluación de habilidades |
2-Abr.-2009 al 7-Abr.-2009 |
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Cotejo documental |
18-Mar.-2009, 25-Mar.-2009 y 27-Mar.-2009 |
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Entrevista |
7-Abr.-2009 al 15-Abr.-2009 |
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Determinación del candidato ganador |
15-Abr-.2009 |
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Temarios y guías |
Los temarios referentes a la evaluación de
conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los
aspirantes en la página electrónica del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx a partir de la fecha de
la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de |
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Presentación de evaluaciones |
El Instituto Nacional de Ecología comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones
anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a
las mismas capacidades a evaluar. Los exámenes se presentarán en las
instalaciones del Instituto Nacional de Ecología en |
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Sistema de puntuación |
El sistema de puntos se integrará de: I. Los resultados de: a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 60.0 b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales, para realizar la etapa de Evaluación de la experiencia y Valoración del Mérito. De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista. II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas. Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones: ● Enlace, Jefe de Departamento: la ponderación será de 80% a los Conocimientos Técnicos y 20% a las Habilidades Gerenciales. ● Subdirector de Area: la ponderación será de 50% a los Conocimientos Técnicos y 50% a las Habilidades Gerenciales. ● Director de Area: la ponderación será de 60% a las Habilidades Gerenciales y 40% a los Conocimientos Técnicos. ● Director General Adjunto: la ponderación será de 70% a las Habilidades Gerenciales y 30% a los Conocimientos Técnicos. ● Director General: la ponderación será de 80% a las Habilidades Gerenciales y 20% a los Conocimientos Técnicos. |
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Publicación de resultados |
Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato. |
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Determinación y reserva |
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Ecología durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización del Instituto Nacional de Ecología, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique. |
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Declaración de concurso desierto |
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. |
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Reactivación de folios |
PARA ESTA CONVOCATORIA NO HABRA REACTIVACION DE FOLIOS, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. |
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Principios del concurso |
El concurso se desarrollará en estricto apego a los
principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad,
equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo
tiempo el Comité a las disposiciones de |
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Disposiciones generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrán
presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control
de 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables. |
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Resolución de dudas |
A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico favelas@ine.gob.mx y fvillato@ine.gob.mx a los teléfonos 54-24-64-00, Ext. 13286, y 56-13-38-21, respectivamente, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. |
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México, D.F., a 11 de marzo de 2009.
El Comité Técnico de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Ecología
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico
Ma. Elena Cuervo Vergara
Rúbrica.
(R.- 003500)