Instituto Nacional de Ecología
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. INE-03-2009-500-4
El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología
con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la(s)
siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de
Carrera en
|
Nombre del puesto |
Jefe de Departamento de Investigación de Sustancias Tóxicas Persistentes |
||||||||
|
Código de puesto |
16-D00-2-CFOB001-0000398-E-C-X |
||||||||
|
Nivel administrativo |
OB1 |
Número de vacantes |
01 |
||||||
|
Sueldo bruto |
$19,509.72 (diecinueve mil quinientos nueve pesos 72/100) |
||||||||
|
Adscripción del puesto |
Dirección General del Centro Nacional de Investigación y Capacitación Ambiental |
Sede |
Av. San
Rafael Atlixco No. 186, Col. Vicentina, Delegación Iztapalapa. C.P. 09340
UAM-I Edificio de |
||||||
|
Tipo de nombramiento |
S.P.C. |
||||||||
|
Funciones principales |
1. Implementar métodos que permitan desarrollar estudios de sustancias tóxicas persistentes (STP) en toda la gama de matrices de interés ambiental en sitios prioritarios que proporcionen información para la toma de decisiones del gobierno federal en México. 2. Supervisar y asegurar el óptimo rendimiento y eficiencia de las
metodologías y técnicas analíticas empleadas en 3. Realizar los estudios técnicos que permitan proponer a la autoridad competente, el establecimiento de normas y regulaciones técnicas y metodológicas en materia ambiental para la evaluación de la contaminación. 4. Implementar la evaluación de sustancias tóxicas persistentes en
suelos, sedimentos, organismos vegetales, animales, residuos y aire, que
coadyuven a la toma de decisiones para establecer medidas de control,
disminución o remediación de contaminantes, así como que permitan la
comparación y la vinculación con la normatividad nacional y la atención de
compromisos internacionales como el Plan Nacional de Implementación (PNI)
para el cumplimiento del Convenio de Estocolmo y con 5. Elaborar informes técnicos del resultado de la evaluación e interpretación de datos analíticos proporcionados por los estudios y proyectos realizados en el área, a fin de dar los elementos técnicos para la instauración de políticas ambientales a las autoridades correspondientes. 6. Programar estudios y comparaciones de metodologías analíticas avanzadas para STP con organismos y centros de investigación nacionales e internacionales, para asegurar la confiabilidad de la información generada. 7. Verificar y asegurar que los instrumentos de medición del área, se encuentren en adecuadas condiciones de funcionamiento de acuerdo a las buenas prácticas de laboratorio y la planeación oportuna de su mantenimiento correspondiente, que permita su utilización en las investigaciones realizadas de STP. 8. Coordinar las actividades para el
cumplimiento de las disposiciones de la norma NMX-17025-IMNC-2006 emitida por
el Instituto Nacional de Normalización y Certificación y del sistema de
gestión de calidad de 9. Realizar inicial y periódicamente la validación de los métodos analíticos implementados en las matrices de interés (suelo, aire, residuos, sedimentos, biota), para asegurar la confiabilidad de las mediciones. 10. Obtener información sobre actualización de metodologías empleadas en el área, para el óptimo desarrollo de estudios y proyectos de STP en matrices ambientales. |
||||||||
|
Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio |
Area de Estudio y Carrera |
||||||
|
|
|
Maestría |
Ciencias Naturales y Exactas: |
||||||
|
|
|
Grado de avance |
Biología Química |
||||||
|
|
|
Titulado |
Ingeniería y Tecnología: Bioquímica Ingeniería Ambiental Farmacobiología Química |
||||||
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
Ciencias de la Salud: Farmacobiología Química |
||||||
|
|
|
|
Ciencias Agropecuarias: Química Biología |
||||||
|
|
Experiencia
laboral |
Area y Años de Experiencia Genérica y Experiencia Específica |
|||||||
|
|
|
Dos años |
|||||||
|
|
Experiencia genérica |
Química: |
|||||||
|
|
Experiencia específica |
Química Analítica Bioquímica Química Ambiental |
|||||||
|
|
Habilidades |
Trabajo en Equipo Orientación a Resultados |
|||||||
|
|
Conocimientos
técnicos |
Análisis Cromatográfico y Espectrometría de Masas Sistemas de Calidad, Aseguramiento y Control de Calidad Analítico, Química Analítica Montaje, Validación y Desarrollo
de Técnicas Analíticas en Cromatografía de Gases y Gases/Masas. Manejo de Técnicas de Preparación
y Acondicionamiento de Muestras. Aplicación de Técnicas de Muestreo |
|||||||
|
|
|
Aseguramiento y Control de
Calidad en Laboratorios Químicos, e Interpretación y Uso de Control
Estadístico. Conocimiento General de las
Políticas Ambientales, Normatividad y Marco Legal en el Ambito Nacional e
Internacional. Manejo de Técnicas Estadísticas Básicas y Avanzada. Nociones Generales de Manejo de Técnicas Instrumentales en Cromatografía de Gases y Espectrometría de Masas (Intermedio) Aseguramiento y Control de Calidad (Intermedio) Estadística (Intermedio) |
|||||||
|
|
Idiomas
extranjeros |
Inglés (Avanzado) |
|||||||
|
|
Otros |
Manejo de paquetes computacionales Excel, Word, PowerPoint, manejo de bases de datos y paquetes estadísticos (Avanzado) |
|||||||
|
Conformación
de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección |
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
||||||||
|
|
|
|
|
||||||
|
Bases de participación |
|||||||||
|
Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. |
||||||||
|
Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria, según corresponda. 2. Currículum vítae detallado y actualizado máximo en tres cuartillas, así como la documentación probatoria de los datos asentados en el mismo. 3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa. Sólo se aceptará Título y/o Cédula Profesional. 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo protesta de decir
verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario.
En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro
voluntario en 8. Clave Unica de Registro de Población (CURP) en caso de contar con ella. 9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 10. Documentos que avalen Cromatografía de Gases y Espectrometría de Masas y/o Métodos Estadísticos y Análisis de Datos. Se deben presentar documentos que indiquen periodo laboral (fecha de ingreso y baja) en cada uno de los puestos que haya desempeñado (constancias de empleos anteriores, recibos de nómina, etc.). 11. De conformidad al Art. 47 del
Reglamento de 12. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. |
||||||||
|
Registro de aspirantes |
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
||||||||
|
Desarrollo del concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren: |
||||||||
|
Calendario
del concurso |
Actividad |
Fecha
o plazo |
|||||||
|
Publicación de convocatoria |
11-Mar.-2009 |
||||||||
|
Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
11-Mar.-2009 al 26-Mar.-2009 |
||||||||
|
|
Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
11-Mar.-2009 al 26-Mar.-2009 |
|||||||
|
|
Análisis de petición de reactivaciones |
No habrá reactivación de folios |
|||||||
|
|
Exámenes de conocimientos |
30-Mar.-2009 |
|||||||
|
|
Evaluación de habilidades |
2-Abr.-2009 al 7-Abr.-2009 |
|||||||
|
|
Cotejo documental |
18-Mar.-2009, 25-Mar.-2009 y 27-Mar.-2009 |
|||||||
|
|
Entrevista |
7-Abr.-2009 al 15-Abr.-2009 |
|||||||
|
|
Determinación del candidato ganador |
15-Abr.-2009 |
|||||||
|
Temarios y guías |
Los temarios referentes a la evaluación de
conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los
aspirantes en la página electrónica del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx a partir de la fecha de
la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de |
||||||||
|
Presentación de evaluaciones |
El Instituto Nacional de Ecología comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en
evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando
correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Los exámenes se presentarán
en las instalaciones del Instituto Nacional de Ecología en |
||||||||
|
Sistema de puntuación |
El sistema de puntos se integrará de: I. Los resultados de: a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 60.0 b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales, para realizar la etapa de Evaluación de la experiencia y Valoración del Mérito. De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista. II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas. Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones: · Enlace, Jefe de Departamento: la ponderación será de 80% a los Conocimientos Técnicos y 20% a las Habilidades Gerenciales. · Subdirector de Area: la ponderación será de 50% a los Conocimientos Técnicos y 50% a las Habilidades Gerenciales. · Director de Area: la ponderación será de 60% a las Habilidades Gerenciales y 40% a los Conocimientos Técnicos. · Director General Adjunto: la ponderación será de 70% a las Habilidades Gerenciales y 30% a los Conocimientos Técnicos. · Director General: la ponderación será de 80% a las Habilidades Gerenciales y 20% a los Conocimientos Técnicos. |
||||||||
|
Publicación de resultados |
Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato. |
||||||||
|
Determinación
y reserva |
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Ecología durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización del Instituto Nacional de Ecología, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique. |
||||||||
|
Declaración
de concurso desierto |
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. |
||||||||
|
Reactivación
de folios |
PARA ESTA CONVOCATORIA NO HABRA REACTIVACION DE FOLIOS, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. |
||||||||
|
Principios
del concurso |
El
concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por
mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las
disposiciones de |
||||||||
|
Disposiciones
generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de
Quejas del Organo Interno de Control de 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables. |
||||||||
|
Resolución
de dudas |
A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico favelas@ine.gob.mx y tortuno@ine.gob.mx a los teléfonos 54-24-64-00, Ext. 13286, y 56-13-38-21, respectivamente, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. |
||||||||
México, D.F.,
a 11 de marzo de 2009.
El Comité Técnico de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Ecología
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico
Ma.
Elena Cuervo Vergara
Rúbrica.
(R.- 003502)