Comisión Nacional de Areas Naturales Protegidas
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 01-2009
Los Comités Técnicos de Selección de
Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar los
siguientes puestos vacantes del Servicio Profesional de Carrera de
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Nombre del puesto |
Subdirector de Diseño y Operación de Programas |
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Código de puesto |
16-F00-2-CFNB001-0000390-E-C-C |
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Nivel administrativo |
NB1 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo bruto |
$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos, quince centavos) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General de Conservación para el Desarrollo |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Servidor Público de Carrera Titular |
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OBJETIVO 1 Funciones principales |
Elaborar la normatividad para el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación del Programa de Conservación para el Desarrollo Sostenible, para su aplicación en las Areas Naturales Protegidas, zonas de influencia y otras regiones prioritarias parala conservación. - Elaborar y difundir las reglas de operación del programa de conservación para el desarrollo sostenible para su aplicación en las diferentes Areas Naturales Protegidas y otras regiones prioritarias para la conservación. - Elaborar y difundir los lineamientos internos, para la formulación, ejecución y evaluación del programa de conservación para el desarrollo sostenible, así como capacitar al personal técnico de las Areas Naturales Protegidas y regiones prioritarias que operan el PROCODES. - Elaborar los términos de referencia, para la contratación de la evaluación externa del PROCODES. |
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OBJETIVO 2 Funciones principales |
Coordinar la planeación, programación y presupuestación de los subsidios del PROCODES y del PET necesarios para la correcta aplicación de los recursos. - Coordinar la integración de los
programas de inversión de las ANP y las Regiones Prioritarias para - Coordinar la elaboración de los calendarios financieros de las diferentes ANP y RPC para la radicación oportuna de los recursos del PROCODES y del PET. - Coordinar la integración de los informes de avances físico-financieros y de metas del PROCODES y del PET para la elaboración de los reportes correspondientes ante las instancias globalizadoras (SHCP, Cámara de Diputados, SEDESOL, SFP, IFAI). |
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OBJETIVO 3 Funciones principales |
Elaborar y coordinar el programa de supervisión física del PROCODES y del PET para verificar el cumplimiento a la normatividad. - Coordinar las visitas de supervisión y control a la gestión y operación del PROCODES y del PET para verificar su cumplimiento a la normatividad vigente. - Elaborar el programa de supervisión física del PROCODES y del PET, para revisar el cumplimiento a la normatividad. - Integrar los informes correspondientes a las visitas de supervisión física, para el análisis y evaluación del programa y dar seguimiento a las observaciones encontradas. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Area de estudio - Ciencias Agropecuarias - Ingeniería y Tecnología - Ciencias Sociales y Administrativas. |
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Grado de avance PASANTE Y CARRERA TERMINADA |
Carrera - Agronomía - Biología - Ecología - Economía - Desarrollo Agropecuario |
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Experiencia laboral |
Area y Años de Experiencia Genérica: tres años de experiencia 1. Ciencias de la vida 2. Ciencias Económicas 3. Ciencias Agrarias 4. Ciencia Política 5. Sociología 6. Etica Area y Años de Experiencia Específica: tres años de experiencia 1. Administración Pública 2. Agronomía 3. Derecho y Legislación Nacionales 4. Economía 5. Economía Sectorial 6. Econometría 7. Geografía Económica |
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Capacidades gerenciales |
1. Visión Estratégica 2. Orientación a Resultados |
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Capacidades técnicas |
1. Nociones Generales de 2. Desarrollo Sustentable. 3. Administración de Proyectos. |
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Idiomas extranjeros |
Inglés, nivel intermedio |
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Otros |
Ninguno |
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Nombre del puesto |
Subdirector de Area Natural Protegida |
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Código de puesto |
16-F00-2-CFNB001-0000362-E-C-D |
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Nivel administrativo |
NB1 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo bruto |
$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos, quince centavos) |
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Adscripción del puesto |
APFF Sierra de Alamos-Río Cuchujaqui |
Sede |
Sonora |
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Tipo de nombramiento |
Servidor Público de Carrera Titular |
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OBJETIVO 1 Funciones principales |
Coordinar y dar seguimiento al desarrollo de acciones y proyectos relacionados con ordenamiento productivo, desarrollo comunitario y turístico, inspección y vigilancia, educación ambiental, comunicación, conservación, monitoreo y restauración para cumplir con los objetivos planteados en las declaraciones correspondientes, así como en sus programas de manejo autorizados. - Diseñar y desarrollar proyectos de programas de desarrollo sustentable enfocados a la conservación. - Participar y promover con los núcleos
agrarios y los usuarios de las Areas Naturales Protegidas, la instrumentación
de todo tipo de acciones y proyectos de conservación de aprovechamiento
sustentable de los ecosistemas y especies silvestres, procurando su
integralidad ecológica regional, así como el mejoramiento de la calidad de
vida de los habitantes de - Diseñar y desarrollar proyectos de programas de preservación de ecosistemas regionales para la migración y flujo de especies de fauna silvestre y para su refugio y alimentación. |
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OBJETIVO 2 Funciones principales |
Gestionar con organismos públicos y privados la obtención de apoyos y financiamiento para su ejecución. - Dar seguimiento a las acciones relacionadas con la coordinación interinstitucional de manera regional con los tres órdenes de gobierno, así como lo relativo a convenios de concertación con los sectores social y privado, con el propósito de ejecutar acciones de protección, manejo, restauración, generaciónde conocimiento, cultura, y gestión para la conservación de los recursos naturales presentes en el ANP. - Celebrar y dar seguimiento a convenios con diferentes organismos e instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales que compartan objetivos dirigidos a la conservación de las ANP para la concertación e instrumentación de las políticas públicas para la conservación de la naturaleza regional. - Impulsar con personas físicas y/o morales interesadas en el desarrollo de acuerdos de investigación aplicada, así como para el establecimiento de grandes líneas de investigación regional para una eficaz administración conservación y manejo de la biodiversidad de las ANP de la región. |
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OBJETIVO 3 Funciones principales |
Instrumentar y brindar seguimiento al Programa Operativo Anual Regional para asegurar el cumplimiento de los objetivos del mismo, así como promover la elaboración y observancia del Programa de Conservación y Manejo del ANP. - Contribuir y participar en la elaboración del POA regional para asegurar el cumplimiento de los objetivos planteados. - Promover mecanismos de participación social con individuos, instituciones y organismos que compartan los mismos intereses por la conservación del ANP. - Manejo de herramientas de planificación
operativa para la conservación de los recursos naturales de |
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OBJETIVO 4 Funciones
principales |
Apoyar a - Asignar funciones, tareas y
responsabilidades al personal adscrito a - Efectuar conforme a las disposiciones administrativas y normativas del caso, la evaluación del desempeño del personal adscrito a las ANP´s. - Apoyar y/o Ejecutar conforme a las disposiciones administrativas y normativas del caso, todas las gestiones, solicitudes y memorándum con la unidad regional de administración (solicitudes, bitácoras, memos, etc.) |
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OBJETIVO 5 Funciones
principales |
Promover la participación de los usuarios en los diferentes espacios de participación social del ANP. - Programar la logística de las reuniones del Consejo Asesor del ANP. - Coordinar a los grupos de pobladores y usuarios que apoyen en la participación para la conservación del ANP. - Promover la participación entre los subconsejos del CA. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Area de estudio - Ciencias Agropecuarias. - Sociología - Ingeniería y Tecnología |
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Grado de avance TITULADO |
Carrera - Biología - Ciencias Sociales - Ecología - Sociología Cultural - Desarrollo Agropecuario |
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Experiencia laboral |
Area y Años de Experiencia Genérica: tres años de experiencia 1. Ciencias de la vida 2. Sociología 3. Ciencia Política 4. Ciencias Agrarias Area y Años de Experiencia Específica: tres años de experiencia 1. Administración Pública 2. Sociología Cultural 3. Biología Animal (Zoología) 4. Biología Vegetal (Botánica) 5. Ciencia Forestal 6. Grupos Sociales |
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Capacidades gerenciales |
1. Visión Estratégica 2. Orientación a Resultados |
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Capacidades técnicas |
1. Nociones Generales de 2. Administración de Proyectos 3. Desarrollo sustentable |
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Idiomas extranjeros |
Inglés, nivel intermedio |
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Otros |
- Que sepa manejar vehículos. - Que sepa manejar paquetería de PC (normal básico) - Que conozca de resolución de conflictos sociales. |
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Nombre del puesto |
Jefe de Departamento de Producción y Logística |
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Código de puesto |
16-F00-2-CFOB001-0000154-E-C-T |
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Nivel administrativo |
OB1 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo bruto |
$19,432.74 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos, setenta y cuatro) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General de Desarrollo Institucional y Promoción |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Servidor Público de Carrera Titular |
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OBJETIVO 1 Funciones principales |
Verificar el diseño de materiales
gráficos producidos por las Areas Protegidas para que cumplan con los
lineamientos actuales de identidad gráfica institucional. - Dominar el manual de identidad gráfica
Institucional. Recibir los materiales gráficos que llegan a través de - Emitir observaciones pertinentes al
material gráfico recibido vía electrónica a VUP, precisando claramente la (s)
modificaciones que deba realizar el Area que ha sometido a revisión su
producto; o en su caso el Visto Bueno cuando dicho material cumpla con la
normatividad gráfica. - Conformar la carpeta de los archivos
electrónicos en formato jpg y/o pdf de los productos que ya teniendo el Visto
Bueno del Departamento de diseño, se enviarán cada viernes a revisión de
Semarnat y Presidencia de |
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OBJETIVO 2 Funciones principales |
Coordinar la elaboración de diseños solicitados a - Recibir los elementos necesarios
(textos, imágenes y ficha técnica) para la elaboración de diseños solicitados
a - Turnar los insumos o elementos de diseño al personal interno y/o en su caso al despacho de diseño externo para atender los trabajos gráficos que requierela Conanp. |
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OBJETIVO 3 Funciones principales |
Supervisar el diseño y producción de materiales gráficos
para asegurar que el producto final cumpla con las características requeridas
por - Revisar y dar seguimiento a los procesos de diseño encomendados al personal interno o el despacho de diseño. - Indicarle al personal de diseño, las modificaciones u observaciones a los trabajos que se estén realizando. - Contactar al proveedor de impresión:
Talleres Gráficos de México o despacho de Diseño contratado por |
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OBJETIVO 4 Funciones
principales |
Elaborar propuestas de conceptualización gráfica para el diseño de soportes gráficos de difusión. - Realización de propuestas de diseño. - Presentar las propuestas ante el
Director de Comunicación y Cultura para - Informar al representante del Area protegida o contacto, del estado o proceso en que se encuentre su producto o proyecto (campaña, diseño de mantas, pósters, publicación, etc.) |
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OBJETIVO 5 Funciones
principales |
Asesorar a las AP respecto al diseño de materiales
gráficos para la agilización en el proceso de autorización ante - Responder electrónica o personalmente las dudas de las AP en cuanto a la elaboración de diseños y concentrar el respaldo de cada producto realizado. - Recibir y atender las dudas de diseño que los representantes de las Areas Protegidas y de Oficinas Centrales hagan llegar al Departamento de Diseño Gráfico. - Proporcionar a las Areas protegidas los
elementos gráficos que requieran para la elaboración de sus diseños, tales
como logotipos básicos de Conanp, Firmas Gobierno Federal, Firma Semarnat,
imágenes, códigos de pantone, manuales de identidad y cualquier material que
se encuentre al alcance del departamentode diseño que contribuya al óptimo
desarrollo de sus proyectos gráficos, así como la agilización en la
autorización ante Semarnat y Presidencia de |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Area de estudio - Ciencias Sociales y Administrativas - Educación y Humanidades - Ingeniería y Tecnología |
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Grado de avance TITULADO |
Carrera - Artes - Ciencias Sociales - Diseño |
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Experiencia laboral |
Area y Años de Experiencia Genérica: dos años de experiencia 1. Ciencia Política. 2. Sociología. Area y Años de Experiencia Específica: dos años de experiencia 1. Administración Pública 2. Relaciones Internacionales 3. Ciencias Políticas 4. Comunicaciones Sociales. 5. Opinión Pública 6. Problemas Sociales 7. Sociología Cultural |
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Capacidades gerenciales |
1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados |
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Capacidades técnicas |
1. Manejo de paquetería de diseño gráfico (photosop, in design ilustrator. Paquetería de diseño de páginas Web, deseable). 2. Administración de proyectos. 3. Comunicación social. |
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Idiomas extranjeros |
Inglés, nivel básico. |
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Otros |
Ninguno |
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Nombre del puesto |
Jefe de Departamento de |
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Código de puesto |
16-F00-2-CFOB001-0000248-E-C-D |
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Nivel administrativo |
OB1 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo bruto |
$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos, setenta y dos centavos) |
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Adscripción del puesto |
Dirección Regional Noroeste y Alto Golfo de California |
Sede |
Hermosillo, Sonora |
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Tipo de nombramiento |
Servidor Público de Carrera Titular |
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OBJETIVO 1 Funciones principales |
Apoyar a - Elaborar un diagnóstico de las Areas Protegidas Federales (APF's) que sean susceptibles de entrar a un proceso de desconcentración, descentralización o coadministración con alguna entidad de gobierno local, institución académica u organización de la sociedad civil. - Diseñar y proponer los mecanismos de desconcentración, descentralización o coadministración de las APF que sean susceptibles de entrar a un proceso de este tipo. - Revisar y emitir opinión técnica sobre los proyectos de desconcentración, descentralización o coadministración de las APF's. |
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OBJETIVO 2 Funciones principales |
Apoyar a - Diseñar programas de inspección y vigilancia, terrestre y marina de las APF's, planeación y dirección de la ejecución de los programas de contingencias ambientales de las mismas en coordinación con las autoridades competentes. - Planear y dirigir la elaboración y la actualización de los programas de manejo de las APF's en coordinación con las Direcciones de las mismas. - Apoyar en la instrumentación de los mecanismos para la evaluación del impacto ambiental por obras o actividades desarrolladas en las APF's. - Elaborar los ordenamientos ecológicos del territorio regional, local o marino. - Desarrollar e instrumentar los indicadores ambientales, así como el seguimiento a su aplicación y evaluación. - Planear, integrar y desarrollar los programas de restauración ecológica; programas de monitoreo biológico y recuperación de especies prioritarias, así como la planeación y decreto de nuevas APF's. |
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OBJETIVO 3 Funciones principales |
Evaluar y controlar el otorgamiento de las
licencias, permisos y autorizaciones que expide - Establecer mecanismos de control y
evaluación de las licencias, permisos y autorizaciones que expide - Apoyar a las Direcciones de Areas
Protegidas en la evaluación desde el punto de vista técnico de todas las
licencias, permisos y autorizaciones que se registren dentro de las APF's de |
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OBJETIVO 4 Funciones
principales |
Apoyar a - Analizar las necesidades de colaboración con gobiernos locales, instituciones académicas u organizaciones de la sociedad civil para la instrumentación de acciones encaminadas a la conservación de los recursos naturales dentro de las APF's de la región noroeste. - Elaborar los términos técnicos de los
acuerdos o convenios de colaboración o coordinación con gobiernos locales,
instituciones académicas u OSC's con las que se requiera firmar este tipo de
documentos, en coordinación con |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Area de estudio - Ciencias Agropecuarias. - Ciencias Naturales y Exactas. - Ciencias de - Ingeniería y Tecnología |
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Grado de avance TITULADO |
Carrera - Biología. - Química. - Ecología - Bioquímica - Oceanografía |
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Experiencia laboral |
Area y Años de Experiencia Genérica: dos años de experiencia 1. Ciencias Agrarias 2. Ciencias Jurídicas y Derecho 3. Química 4. Ciencias de 5. Ciencias Económicas 6. Ciencias Agrarias 7. Ciencias Tecnológicas Area y Años de Experiencia Específica: dos años de experiencia 1. Agronomía 2. Derecho y Legislación Nacionales 3. Bioquímica 4. Economía General 5. Peces y Fauna Silvestre 6. Química Orgánica 7. Ciencia Forestal 8. Agroquímica 9. Ingeniería y Tecnología Químicas |
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Capacidades gerenciales |
1. Trabajo en Equipo. 2. Orientación a Resultados |
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Capacidades técnicas |
1. Nociones Generales de 2. Administración de Proyectos 3. Administración del Sistema de Evaluación de Procesos de
Conservación de |
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Idiomas extranjeros |
Inglés, nivel intermedio. |
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Otros |
Conocimientos de Legislación Ambiental y Lineamientos de Administración Pública. Conocimiento de las Areas Protegidas Federales de la región. Experiencia de trabajo en la región noroeste de México. Manejo de paquetería básico de cómputo (Word, Excel, PowerPoint e Internet). Sistemas de información geográfica, sistemas de navegación (GPS y brújula), manejo de vehículos automotores. |
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Nombre del puesto |
Técnico Operativo de Area Natural Protegida |
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Código de puesto |
16-F00-2-CF21864-0000355-E-C-D |
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Nivel administrativo |
PQ3 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo bruto |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte centavos) |
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Adscripción del puesto |
RB El Pinacate y Gran Desierto de Altar |
Sede |
Sonora |
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Tipo de nombramiento |
Servidor Público de Carrera Titular |
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OBJETIVO 1 Funciones principales |
Supervisar el funcionamiento del Centro de
visitantes de - Monitorear el funcionamiento del equipo hidráulico, fotovoltaico y eléctrico del centro de visitantes. - Detectar y resolver la reparación de fallas y anomalías del equipo del Centro de visitantes. - Programar y coordinar las acciones de mantenimiento preventivo a la infraestructura y equipo del Centro de visitantes de la reserva. |
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OBJETIVO 2 Funciones principales |
Coadyuvar en las actividades de uso público. - Apoyar en la atención y registro de
visitantes y usuarios de - Coordinar la aplicación y entero de cobro de derechos realizado en el ANP. - Dirigir grupos y proporcionar pláticas en senderos interpretativos y áreas didácticas del Centro de visitantes. |
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OBJETIVO 3 Funciones principales |
Colaborar en el programa de educación para la conservación. - Colaborar en el desarrollo de actividades de educación para la conservación con énfasis en la funcionalidad y objetivos del Centro de visitantes. - Participar en la evaluación de los avances y resultados de las actividades de educación para la conservación de la reserva. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Area de estudio - Ingeniería y Tecnología - Ciencias Naturales y Exactas. - Ciencias Agropecuarias |
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Grado de avance PASANTE Y CARRERA TERMINADA |
Carrera - Ingeniería - Biología |
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Experiencia
laboral |
Area y Años de Experiencia Genérica: un año de experiencia 1. Ciencias Tecnológicas 2. Física Area y Años de Experiencia Específica: un año de experiencia 1. Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente. 2. Ingeniería y Tecnología Eléctricas 3. Electrónica |
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Capacidades gerenciales |
1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados |
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Capacidades
técnicas |
1. Nociones
Generales de 2. Administración
del sistema de Evaluación de procesos de conservación de 3. Desarrollo Sustentable |
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Idiomas
extranjeros |
Inglés básico |
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Otros |
Amplio conocimiento en equipos fotovoltaicos y aeroturbinas, así como facilidad para entablar comunicación con público en general nacional y extranjero. |
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Conformación
de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección |
Para estas plazas en concurso, los Comités Técnicos de Selección determinaron entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
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TEMARIOS
PUESTO: Subdirección de
Diseño y Operación de Programas
1. Ley
General del Equilibrio Ecológico y
2. Reglamento
de
3. Reglamento
de
4. Reglamento
Interior de
5. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F.
30/03/06). Presupuesto de Egresos de
6. Plan
Nacional de Desarrollo 2007-2012, publicado en el Diario Oficial de
7. Programa
Sectorial de Medio Ambiente y Recursos Naturales 2007-2012, publicado en el
Diario Oficial de
8. Programa Nacional de Areas Naturales Protegidas 2007-2012. Disponible en la página www.conanp.gob.mx
9. Acuerdo
por el que se establecen las Reglas de Operación del Programa de Conservación
para el Desarrollo Sostenible (PROCODES) publicado en el Diario Oficial de
10. Acuerdo
por el que los integrantes del Comité Técnico del Programa Empleo Temporal,
modifican y publican las Reglas de Operación del Programa Empleo Temporal para
el Ejercicio Fiscal 2009, publicado en el Diario Oficial de
11. Estrategia de Conservación para el Desarrollo, Comisión Nacional de Areas Naturales Protegidas, 2003. Disponible en la página www.conanp.gob.mx
PUESTO: Subdirector de
APFF Sierra de Alamos y Río Cuchujaqui
1. Areas Naturales Protegidas de México. INE- SEMARNAT. Revista. año 2000.
2. Manual de gestión con enfoque de género para mujeres microempresarias. Instituto Nacional de las Mujeres. 2003.
3. En búsqueda del Género Perdido. Equidad en Areas Protegidas. Lorena Aguilar, Itza Castañeda e Hilda Salazar. UICN. 2002.
4. El Género en las Políticas Públicas Ambientales. Avances y perspectivas. Fundación Friedrich Ebert. 2000.
5. Propuesta Técnica del Programa de Desarrollo Regional Sustentable del Sur de Sonora. ciad a.c. 1997.
6. Guía para el Desarrollo
de Recursos Financieros. Fondo Mundial para
7. Ley General del Equilibrio
Ecológico y
8. Estudio del Derecho Agrario. Dr. Rubén Delgado Moya. 2000.
9. Ecoturismo. Naturaleza y Desarrollo Sostenible. Diana. 1998.
10. Recursos Naturales y Turismo. Limusa. 1983.
11. Ecología para niños y jóvenes. Limusa.wiley. 2004.
12. Serie hacia
13. Centro Regional Universitario del
Noroeste-Universidad Autónoma de Chapingo, et al. 2003. Resultados de
PUESTO: Jefe de
Departamento de Producción y Logística
1. Diseño y comunicación visual. Identificación de un problema gráfico.
2. Fundamentos del diseño. Elementos de la comunicación gráfica.
3. Medidas utilizadas en la composición. Sistema de retículas.
4. Elementos del diseño editorial. Desarrollo del proceso de materiales impresos.
5. Identidad corporativa. Definición y características.
6. Campaña publicitaria. Estrategia de mercado/importancia de la imagen.
7. Diseño y producción gráfica. Ejemplificación de un método formal.
Bibliografía
1. Lyyn, John. Cómo preparar diseños para la imprenta. Barcelona España. Ed. Gustavo Pili, 1980.
2. Llovet, Jordi. Ideología y Metodología del diseño. Barcelona España. Ed. Gustavo Pili, 1981.
3. Muller, Brokmann, Joseff. Sistemas de retículas. Barcelona España. Ed. Gustavo Pili, 1982.
4. Cornejo López, Alejandro. Elementos del Diseño editorial y su automatización, México 1993.
5. http://www.pixelovers.com/significa-k-cmyk-9632 http://www.iarito.com.Mediosimpresos
6. http://www.isopixel.net/recursos/tipografía
8. http://www.disenoiberoamericano.com/node/180
9. http://www.mailxmail.com/curso/informatica/diseno/capitulo18.htm
10. http://www.momentum.com.mx/mmd3/imp_tradicional.html
PUESTO: Jefe de
Departamento de
1. Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente. D.O.F Ultima reforma
2. Reglamento de
3. Reglamento de
4. Reglamento Interior de
5. Programa de Trabajo de Areas Naturales Protegidas 2001-2006. Disponible en www.conanp,gob.mx/programa/
6. Programa Nacional de Areas Naturales Protegidas 2007-2012. Disponible en www.conanp.gob.mx
PUESTO: Técnico Operativo
de ANP RB El Pinacate y Gran Desierto de Altar
1. Conocimientos generales
sobre
2. Programa de Manejo de
3. Decreto de Creación de
4. Reglamento de
5. Ley Federal de Derechos, artículo 198-A. http://www.conanp.gob.mx/cobro_derechos.html
6. Programa de Educación Ambiental.
7. ¿Qué es
8. ¿Qué son las Areas Naturales Protegidas? http://www.conanp.gob.mx/q_anp.html
9. Tecnologías alternativas: http://es.wikipedia.org/wiki/Energ%C3%ADa_solar_fotovoltaica,
http://es.wikipedia.org/wiki/Construcci%C3%B3n
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Bases de participación |
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Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. |
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Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Solicitud de empleo con fotografía. 2. Currículum vítae detallado y actualizado en un máximo de cinco cuartillas. 3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite). 4. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda. 5. Comprobante de domicilio. 6. Registro Federal de Contribuyentes. 7. Clave Unica de Registro de Población (CURP). 8. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 9. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 10. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 11. En el caso de las vacantes que por su perfil y requisitos se solicita un nivel de dominio del idioma Inglés, deberán presentar en original y copia simple, los documentos que acrediten dicho nivel de dominio. 12. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 13. Escrito bajo protesta de
decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro
voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un
programa de retiro voluntario en 14. En caso de ser actualmente servidor público de carrera se le solicita presentar copia de dos evaluaciones del desempeño anuales y de no ser así, deberá presentar escrito bajo protesta de decir verdad en el que manifiesta que NO es servidor público de carrera. Es importante señalar que en caso de cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o información registrada en el sistema de trabajaen, será causa de descarte. |
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Registro de aspirantes |
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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Desarrollo del concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.conanp.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas que se establecen a continuación: |
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Calendario del concurso |
ETAPA |
FECHA O PLAZO |
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Publicación de convocatoria |
11/marzo/2009 |
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Registro de aspirantes (en la página de www.trabajaen.gob.mx) |
Hasta el 25 de marzo de 2009 |
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* Revisión curricular (por la herramienta de www.trabajaen.gob.mx) |
Hasta el 25 de marzo de 2009 |
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* Análisis de petición de reactivaciones |
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* Exámenes de conocimientos |
Hasta el 10 de abril de 2009 |
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* Evaluación de habilidades |
Hasta el 10 de abril de 2009 |
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* Cotejo documental |
Hasta el 8 de mayo de 2009 |
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* Entrevistas |
Hasta el 8 de mayo de 2009 |
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* Determinación del candidato ganador |
Hasta el 13 de mayo de 2009 |
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* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio sin previo aviso. |
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Temarios y guías |
Los temarios referentes a la
evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a
disposición de los aspirantes en la página electrónica de |
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Presentación de
evaluaciones |
La vigencia de los resultados de la evaluación de las Capacidades Gerenciales es de un año, contado a partir de su acreditación, toda vez que se trata de la misma evaluación en todos los concursos del Servicio Profesional de Carrera. |
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Sistema de puntuación |
Evaluación de Capacidades Técnicas: El resultado mínimo aprobatorio será de 70. Evaluación de Capacidades Gerenciales: El resultado mínimo aprobatorio seráde 70. Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes. |
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Publicación de
resultados |
Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato en el concurso. |
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Determinación y reserva |
Los aspirantes que aprueben la
entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el
concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de
aspirantes del puesto de que se trate en Por este hecho, quedan en
posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación
de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización
de |
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Declaración de concurso
desierto |
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. |
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Reactivación de folios |
Con respecto a la reactivación
de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso,
el aspirante tendrá dos días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para
presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Camino al
Ajusco No. 200, colonia Jardines en El aspirante debe considerar que dichas reactivaciones proceden cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de la información u omisiones del operador de Ingreso que se acreditan fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. El escrito deberá incluir: Ø Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo. Ø Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio. Ø Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboraly escolaridad. Ø Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo. La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como: 1. La renuncia a concursos por parte del aspirante; 2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; 3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante. Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación. |
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Principios de concurso |
El concurso se desarrollará en
estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad,
calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género,
sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de |
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Disposiciones generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. El Comité Técnico de
Profesionalización de 3. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso. 4. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 5. Los concursantes podrán
presentar inconformidad ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control
de 6. Cuando el ganador del
concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder
ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la
documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación
que le señala la fracción VIII del artículo 11 de Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables. |
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Resolución de dudas |
A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles las cuentas de correo electrónico lfrias@conanp.gob,mx o mmontes@conanp.gob.mx, o puede comunicarse al teléfono 54 49 70 00, Exts. 17168 o 17133, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 horas. |
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México, D.F., a 11 de marzo de 2009.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico Suplente
Luz Eréndida Frías
Hernández
Rúbrica.
(R.- 003505)