Apoyos y Servicios a
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. III/2009
El Comité Técnico de Selección de
Apoyos y Servicios a
Convocatoria pública y abierta
del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en
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Nombre del puesto |
Especialista Agropecuario A en Comercialización |
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Código de puesto: |
08-F00-1-CF52425-0000582-E-C-K |
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Nivel administrativo |
NC1 |
Número de
vacantes |
1 |
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Percepción mensual bruta |
$33,537.07 (treinta y tres mil quinientos
treinta y siete pesos 07/100 M.N.) (percepción ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Dirección de Estudios y Análisis de
Mercados |
Sede |
México, D.F. |
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Funciones principales |
1. Diseñar
un sistema dinámico de información especializada para detectar en forma
oportuna movimientos y tendencia de precios en los mercados de futuros y
opciones de Chicago y Nueva York, entre otros, que sirva como base para la
toma de decisiones y creación de estudios de mayor magnitud. 2. Supervisar
la calidad, oportunidad y veracidad de los sistemas de información a fin de
garantizar la disponibilidad de datos estadísticos, históricos, documentales
y actualizados. 3. Diseñar
formatos y contenidos para la vinculación y presentación de los informes,
fichas técnicas y presentaciones relacionadas al mercado de cada producto
para facilitar su interpretación y estudio a través de gráficos, cuadros,
notas o referencias. 4. Asegurar
la calidad, oportunidad y veracidad de los sistemas de información a fin de
garantizar la disponibilidad de datos objetivos que coadyuven a la ampliación
de los estudios de análisis para su difusión por diversos medios. 5. Actualizar
las fuentes de información que proporcionen indicadores de oferta y demanda,
política agrícola, aspectos económicos, políticos y sociales, análisis
técnico, fluctuaciones de tipo de cambio, entre otros aspectos que afectan el
comportamiento del mercado internacional agropecuario. 6. Integrar
información estadística de oferta y demanda mundial de granos y oleaginosas
como apoyo en la publicación de la revista de claridades agropecuarias. 7. Evaluar
de forma periódica las implicaciones de corto y mediano plazos en los
mercados internacionales de los apoyos gubernamentales otorgados al sector
agropecuario de otros países. |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
en Economía, Desarrollo Agropecuario, Administración, Finanzas, Agronomía,
Mercadotecnia y Comercio, Relaciones Internacionales. Titulado |
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Experiencia laboral |
Tres años de
experiencia en Administración Pública, Agronomía, Economía Sectorial,
Organización y Dirección de empresas, Actividad económica, Análisis Numérico,
Economía, Economía internacional. |
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Evaluación de habilidades (capacidades
gerenciales) |
Orientación a Resultados y Trabajo en
Equipo en un nivel de dominio 3 |
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Evaluación de conocimientos (capacidades
técnicas) |
Cobertura de Precios en el Sector Agropecuario,
y Programas de Apoyo a |
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Idiomas extranjeros |
No requerido |
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Nombre del puesto |
Jefe de
Departamento de Control |
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Código de puesto: |
08-F00-1-CF01059-0000707-E-C-T |
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|
Nivel administrativo |
OA1 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Percepción mensual bruta |
$17,046.25
(diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) (percepción
ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Subdirección
de Operación de |
Sede |
Hermosillo,
Sonora |
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Funciones principales |
1. Organizar y controlar la
revisión y captura de las solicitudes de Ingreso Objetivo y de Apoyos
Directos al Campo "PROCAMPO". 2. Generar reportes de la
base de datos sobre la operación de los programas de Ingreso Objetivo y de
Apoyos Directos al Campo "PROCAMPO". 3. Vigilar que los
documentos fuente cumplan con la normatividad establecida de legalidad y
contenido. 4. Vigilar la adecuada
aplicación de la normatividad, lineamientos específicos establecidos para la
operación del programa de Ingreso Objetivo y de Apoyos Directos al Campo
"PROCAMPO". 5. Recibir las solicitudes
de Ingreso Objetivo provenientes de 6. Informar sobre la
problemática de las aplicaciones que se presente en la operación y manejo de
la base de datos. |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura en
Derecho, Agronomía, Administración, Contaduría. Pasante con carrera terminada |
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Experiencia laboral |
Seis meses de experiencia en
Administración Pública. |
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Evaluación de habilidades (capacidades
gerenciales) |
Orientación a Resultados y Trabajo en
Equipo en un nivel de dominio 2 |
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|
Evaluación de conocimientos (capacidades
técnicas) |
Administración de Programas Sustantivos,
Agropecuarios y Pesqueros Desarrollo de Sistemas de Información |
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|
Idiomas extranjeros |
No requerido |
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|
Nombre del puesto |
Jefe de
Departamento de Gestión |
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Código de puesto: |
08-F00-1-CF01059-0000675-E-C-K |
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|
Nivel administrativo |
OA1 |
Número de vacantes |
1 |
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|
Percepción mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis
pesos 25/100 M.N.) (percepción ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Centro de Captura en Toluca, adscrito a |
Sede |
Toluca, Estado de México |
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|
Funciones principales |
1. Atender y asesorar sobre la operación de
programas de apoyo a productores agropecuarios, para hacer fluida la
comercialización de sus productos. 2. Generar y/o solicitar reportes prediales
de la base de datos del Sistema de Información Geográfica de ASERCA (SIGA),
para la identificación y verificación de predios inscritos en los programas
de apoyos. 3. Atender y capacitar a los productores en
materia de comercialización agropecuaria y proporcionar información de los
mercados, productores y compradores. 4. Atender y en su caso canalizar las
consultas y requerimientos de los productores y servidores públicos,
relativas a la operación y normatividad del Procampo, a fin de entregar
oportunamente los apoyos a productores registrados. 5. Promover acciones para la capacitación y
difusión sobre las reglas de operación del Procampo entre el personal del
Centro de Captura y productores agropecuarios, entre otros. 6. Difundir el programa de cobertura de
precios de productos agrícolas, con la finalidad de apoyar las operaciones de
compra y liquidación de contratos de operaciones en el mercado de futuros. 7. Dar a conocer a productores y
organizaciones las acciones para el desarrollo de la exportación de productos
agropecuarios mexicanos apoyando las acciones de coordinación
interinstitucional en beneficio a las acciones de comercialización. |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
en Desarrollo Agropecuario, Computación e Informática, Administración,
Agronomía, Contaduría, Ciencias Políticas y Administración Pública. Terminado o
Pasante |
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Experiencia laboral |
Dos años de
experiencia en Agronomía, Contabilidad económica, Economía Sectorial,
Administración Pública, Ciencia de los Ordenadores. |
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Evaluación de habilidades
(capacidades gerenciales) |
Orientación a
Resultados y Trabajo en Equipo en un nivel de dominio 2 |
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|
Evaluación de conocimientos
(capacidades técnicas) |
Diseño y
Operación de los Programas de Apoyos Directos, Administración
de Programas Sustantivos Agropecuarios y Pesqueros |
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Idiomas extranjeros |
No requerido |
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|
Nombre del puesto |
Jefe de Departamento de Gestión |
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|
Código de puesto: |
08-F00-1-CF01059-0000731-E-C-K |
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|
Nivel administrativo |
OA1 |
Número de
vacantes |
1 |
|
|
Percepción mensual bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis
pesos 25/100 M.N.) (percepción ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Centro de Captura en Chihuahua, adscrito a
|
Sede |
Chihuahua, Chihuahua |
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|
Funciones principales |
1. Atender y asesorar sobre la operación de
programas de apoyo a productores agropecuarios, para hacer fluida la
comercialización de sus productos. 2. Generar y/o solicitar reportes prediales
de la base de datos del Sistema de Información Geográfica de ASERCA (SIGA),
para la identificación y verificación de predios inscritos en los programas
de apoyos. 3. Atender y capacitar a los productores en
materia de comercialización agropecuaria y proporcionar información de los
mercados, productores y compradores. 4. Atender y en su caso canalizar las
consultas y requerimientos de los productores y servidores públicos,
relativas a la operación y normatividad del Procampo, a fin de entregar
oportunamente los apoyos a productores registrados. 5. Promover acciones para la capacitación y
difusión sobre las reglas de operación del Procampo entre el personal del
Centro de Captura y productores agropecuarios, entre otros. 6. Difundir el programa de cobertura de
precios de productos agrícolas, con la finalidad de apoyar las operaciones de
compra y liquidación de contratos de operaciones en el mercado de futuros. 7. Dar a conocer a productores y
organizaciones las acciones para el desarrollo de la exportación de productos
agropecuarios mexicanos apoyando las acciones de coordinación
interinstitucional en beneficio a las acciones de comercialización. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
en Desarrollo Agropecuario, Computación e Informática, Administración,
Agronomía, Contaduría, Ciencias Políticas y Administración Pública. Terminado o
Pasante |
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|
Experiencia laboral |
Dos años de
experiencia en Agronomía, Contabilidad económica, Economía Sectorial,
Administración Pública, Ciencia de los Ordenadores. |
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|
Evaluación de habilidades (capacidades
gerenciales) |
Orientación a
Resultados y Trabajo en Equipo en un nivel de dominio 2 |
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|
Evaluación de conocimientos
(capacidades técnicas) |
Diseño y
Operación de los Programas de Apoyos Directos, Administración
de Programas Sustantivos Agropecuarios y Pesqueros |
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Idiomas extranjeros |
No requerido |
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|
Nombre del puesto |
Profesional Dictaminador de Servicios
Especializados |
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|
Código de puesto: |
08-F00-1-CF21865-0000655-E-C-B |
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|
Nivel administrativo |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Percepción mensual bruta |
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos
53/100 M.N.) (percepción ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General de Operaciones
Financieras |
Sede |
México, D.F. |
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|
Funciones principales |
1. Recibir y distribuir la documentación que
se recibe, a fin de dar atención eficaz y oportuna a los asuntos que sean
responsabilidad de 2. Realizar el control y seguimiento de los
diferentes trámites para la solución y atención de las problemáticas y
asuntos relativos a la operación de 3. Resguardar la documentación encomendada a 4. Coparticipar en la planeación de los
tiempos promedio, para la realización de actividades, informando el grado de
avance y resultados, a fin de entregar en tiempo y forma la información y
documentación relacionada con las tareas asignadas a 5. Mantener actualizada y organizada la
agenda de trabajo del Director General para un mejor desahogo de los asuntos
que sean de su responsabilidad. 6. Registrar y canalizar las llamadas
recibidas en el despacho de |
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Perfil |
Escolaridad |
Bachillerato
tecnológico en Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública,
Computación e Informática. Pasante. |
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|
Experiencia laboral |
Seis meses de
experiencia en Administración Pública, Comunicaciones Sociales, Apoyo
ejecutivo y/o administrativo. |
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|
Evaluación de habilidades
(capacidades gerenciales) |
Orientación a
Resultados y Trabajo en Equipo en un nivel de dominio 1 |
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|
|
Evaluación de conocimientos
(capacidades técnicas) |
Herramientas de
cómputo Control de
gestión de correspondencia |
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|
Idiomas extranjeros |
No requerido |
||
|
Nombre del puesto |
Profesional Dictaminador de Servicios
Especializados |
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|
Código de puesto: |
08-F00-1-CF21865-0000652-E-C-O |
|||
|
Nivel administrativo |
PQ2 |
Número de
vacantes |
1 |
|
|
Percepción mensual bruta |
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos
53/100 M.N.) (percepción ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Subdirección de Programación y Presupuesto |
Sede |
México, D.F. |
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|
Funciones principales |
1. Apoyar a las diferentes Unidades
Administrativas de ASERCA en la integración del presupuesto de egresos anual
y mensual. 2. Llevar a cabo los controles en el
ejercicio del presupuesto de ASERCA, mediante el Sistema Integral de
Presupuesto y Contabilidad (SIPREC), de acuerdo a la necesidad de cada Unidad
Administrativa de ASERCA. 3. Validar y registrar las solicitudes de
pago bajo la modalidad de CLC, a fin de realizar los pagos diversos del gasto
de operación que se autoriza a las Unidades Administrativas de ASERCA. 4. Apoyar
en la elaboración de conciliaciones sobre informes mensuales entre el
presupuesto autorizado y el ejercido con las áreas técnicas de ASERCA, así
como con el Sector Central y 5. Colaborar en la integración de informes
mensuales, trimestrales, semestrales y anuales del presupuesto modificado y
ejercido, para atender los requerimientos de las instancias fiscalizadoras y
globalizadoras de 6. Atender los requerimientos de información
del presupuesto y su ejercicio, solicitado por las Unidades Administrativas
de ASERCA. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Bachillerato
Técnico o Especializado en Ciencias Políticas y Administración Pública,
Administración, Computación e Informática, Finanzas. Pasante y
Carrera Terminada |
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|
Experiencia laboral |
Tres años de
experiencia en Administración Pública, Economía, Estadística, Actividad
Económica. |
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|
Evaluación de habilidades (capacidades
gerenciales) |
Orientación a
resultados y trabajo en equipo en un nivel de dominio 1. |
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|
Evaluación de conocimientos
(capacidades técnicas) |
Herramientas de
Cómputo, y Programación y
Presupuesto. |
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|
Idiomas extranjeros |
No requerido |
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|
Nombre del puesto |
Especialista Agropecuario C en Apoyos |
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|
Código de puesto: |
08-F00-1-CF52424-0000617-E-C-K |
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|
Nivel administrativo |
OC1 |
Número de
vacantes |
1 |
|
|
Percepción mensual bruta |
$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta
y tres pesos 30/100 M.N.) (percepción ordinaria bruta mensual) |
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|
Adscripción del puesto |
Dirección de Organización y Sistemas
Administrativos |
Sede |
México, D.F. |
|
|
Funciones principales |
1. Desarrollar
programas para el respaldo de la información y bases de datos contenida en
los equipos servidores, así como realizar su clasificación y ordenamiento
para mantener la bitácora de respaldos actualizada. 2. Establecer
programas para el seguimiento al inventario de cintas nuevas y usadas, para
realizar el ciclo de reutilización, baja y resguardo de cartuchos. 3. Apoyar
a los usuarios de los servidores y equipos de cómputo de ASERCA Central, para
la recuperación específica de archivos, bases de datos y otras aplicaciones
relacionadas con la recuperación de información. 4. Promover
y/o desarrollar programas específicos para la sistematización de la
aplicación de devoluciones, procedimiento de baja y en su caso habilitación
de solicitudes de Procampo que han sido verificadas y diagnosticadas. 5. Atender
y dar seguimiento a las solicitudes de instalación, transmisión y actualización
de archivos y objetos en las bases de datos y equipos servidores, en las
Direcciones Regionales y ASERCA central, para permitir la operación de los
programas Procampo, Comercialización y padrones de productos perennes. 6. Supervisar
el apoyo y asistencia técnica para el respaldo oportuno de la información
contenida en los servidores y equipos de los usuarios de ASERCA. 7. Dar
soporte y mantenimiento a los productos instalados dentro del servidor de
aplicaciones para su correcta operación. 8. Establecer
programas para el análisis e instalación de software en los servidores y
equipos de ASERCA, a fin de aprovechar la tecnología de punta en la materia. |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura en Computación e Informática,
Sistemas y calidad, Ingeniería, Matemáticas y Actuaría. Terminado o Pasante |
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|
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Experiencia laboral |
Dos años de experiencia en Tecnología de los Ordenadores, Ciencia de
los Ordenadores, Ingeniería y tecnología eléctricas, tecnología de las
telecomunicaciones |
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|
Evaluación de habilidades (capacidades gerenciales) |
Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo en un nivel de dominio 2 |
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|
Evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) |
Desarrollo de Sistemas de Información, y Tecnologías de Información y comunicaciones |
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|
Idiomas extranjeros |
No requerido |
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Nombre del puesto |
Titular B de |
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Código de puesto: |
Titular "B" de |
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Nivel administrativo |
NC3 |
Número de vacantes |
1 |
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|
Percepción mensual bruta |
$47,890.93 (cuarenta y siete
mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.) (percepción ordinaria bruta
mensual) |
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Adscripción del puesto |
Dirección RegionalPacífico Sur |
Sede |
Guerrero |
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Funciones principales |
1. Coordinar los mecanismos para el
seguimiento y control de los programas de ASERCA; a fin de impulsar el
desarrollo agropecuario en la entidad. 2. Promover y difundir el establecimiento de
sistemas de información sobre los apoyos al productor y de comercialización
de sus productos, que les permitan tomar decisiones. 3. Promover el desarrollo agropecuario con
los diferentes agentes económicos de las cadenas productivas, en especial con
productores y sus organizaciones agropecuarias, para fomentar la
participación de estos con un mayor valor agregado en los procesos
comerciales, contribuyendo a resolver la problemática local de los mercados. 4. Promover
y participar en foros, reuniones y talleres con dependencias del gobierno
estatal y federal (SEDER, INEGI, RAN, Procuraduría Agraria, INIFAP, PROFECO),
para el buen desarrollo de las actividades y funciones de la dirección
regional y de la unidad estatal. 5. Instrumentar las estrategias relativas a
la operación de los programas encomendados a ASERCA, en coordinación con los
tres órdenes de gobierno y con organizaciones agropecuarias. 6. Realizar visitas de campo para agilizar la
entrega de los apoyos, la atención y solución oportuna de los problemas
derivados de la operación de los programas. 7. Establecer mecanismos de custodia y
protección de los expedientes y la documentación, para el correcto manejo de
los mismos, y sea verificable en cualquier momento. 8. Mantener las aplicaciones informáticas
para el registro, control y seguimiento de los diversos programas
agroalimentarios que se impulsen en la entidad, para disponer y proporcionar
la información oportuna y consistente para la toma de decisiones en el
otorgamiento de los apoyos correspondientes a los beneficiarios registrados
en los programas. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Desarrollo
Agropecuario, Agronomía, Administración, Ciencias Políticas y Administración
Pública, Derecho Titulado |
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Experiencia laboral |
Cuatro años de experiencia en Organización
Industrial y Políticas Gubernamentales, Agronomía, Cambio y Desarrollo
Social, Economía Sectorial, Administración Pública. |
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|
Evaluación de habilidades (capacidades
gerenciales) |
Orientación a resultados y trabajo en
equipo en un nivel de dominio 3. |
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|
Evaluación de conocimientos (capacidades
técnicas) |
Administración de programas sustantivos
agropecuarios y pesqueros, y Administración de proyectos. |
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|
Idiomas extranjeros |
No requerido |
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|
Nombre del puesto |
Jefe de
Departamento de Administración |
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|
Código de puesto: |
08-F00-1-CF01059-0000690-E-C-T |
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|
Nivel administrativo |
OA1 |
Número de vacantes |
1 |
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|
Percepción mensual bruta |
$17,046.25
(diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) (percepción
ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Dirección
Regional Pacífico Sur |
Sede |
Oaxaca,
Oaxaca |
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Funciones principales |
1. Formular el presupuesto anual de operación
e inversión de la dirección regional, a fin de optimizar los recursos para la
operación de los programas de apoyo a productores agropecuarios. 2. Realizar y verificar que los concursos y
selección de proveedores de bienes y servicios, se efectúen con estricto
apego a las normas y procedimientos que los regulan. 3. Establecer mecanismos para la observación
y cumplimiento de las disposiciones normativas en materia de racionalidad y
austeridad de los recursos asignados, de conformidad a las disposiciones de 4. Registrar
y controlar las formas valoradas y entrega de los cheques del PROCAMPO a
productores, cesionarios y a las delegaciones de 5. Gestionar y emitir el pago de apoyos para
la comercialización de productos agropecuarios cumpliendo con la normatividad
aplicable. 6. Efectuar la conciliación sobre la
impresión e inutilización de las formas valoradas conforme a las
disposiciones y lineamientos emitidos para tal efecto. |
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Perfil |
Escolaridad |
Ciencias Políticas y
Administración Pública, Desarrollo Agropecuario, Administración, Contaduría,
Finanzas. Pasante y Carrera Terminada |
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Experiencia laboral |
Dos años de experiencia en Administración
Pública Actividad Económica, Organización y Dirección de Empresas,
Contabilidad Económica, Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales. |
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|
Evaluación de habilidades (capacidades
gerenciales) |
Orientación a resultados y trabajo en
equipo en un nivel de dominio 2. |
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|
Evaluación de conocimientos (capacidades
técnicas) |
Adquisición de bienes muebles y
contratación de servicios, y Programación y Presupuesto. |
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|
Idiomas extranjeros |
No requerido |
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|
Bases de participación |
|
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|
Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas que
reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto.
Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos
o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no
pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar
inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento
legal. |
|
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|
Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar para su
cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los
siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el
mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de
anticipación, por vía electrónica: 1.
Currículum vítae detallado y actualizado en dos cuartillas, preferentemente. 2. Acta
de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3.
Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el
que concursa (sólo se aceptará Carta de Pasante, Certificado de Estudios,
Cédula Profesional y/o Título). En el caso de estudios realizados en el
extranjero deberá presentar invariablemente la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por 4.
Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial
para votar con fotografía o pasaporte). 5.
Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 6.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el
servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de
culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en 8.
Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 9.
Apoyos y Servicios a |
|
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|
Registro de aspirantes |
La entrega de
solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes
al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que
les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que
servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el
desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de
Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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|
Desarrollo del concurso |
El concurso se
conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo, podrán
modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario en razón del
número de aspirantes que se registren: |
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Calendario del concurso |
Etapa |
Fecha o plazo |
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Publicación de
convocatoria |
11/03/2009 |
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|
Registro de
aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx) |
Del 11/03/2009
al 27/03/2009 |
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Revisión
curricular (realizada por el sistema www.trabajaen.gob.mx) |
27/03/2009 |
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|
Evaluación de
conocimientos (capacidades técnicas) |
1/04/2009 |
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|
Evaluaciones de
habilidades (capacidades gerenciales) |
7/04/2009 |
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|
Cotejo de
documentos |
14/04/2009 |
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|
Entrevistas |
14/04/2009 |
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|
Determinación
del concurso |
15/04/2009 |
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Temarios y guías |
Las guías para
la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las capacidades
gerenciales, que se encuentran disponibles para su consulta en la página
www.spc.gob.mx. Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos se
encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de
Apoyos y Servicios a |
|
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|
Presentación de evaluaciones |
Apoyos y
Servicios a Los resultados
aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes
serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades (habilidades)
a evaluar. Las evaluaciones
se aplicarán exclusivamente en los centros de Evaluación indicados en mensaje
o invitación respectivos. |
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|
Sistema de puntuación |
El sistema de
puntos se integrará de: I. Los resultados de: a) Presentarse y acreditar la evaluación de
conocimientos (capacidades técnicas). La calificación mínima aprobatoria es
la siguiente:
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|
b) Acreditar las evaluaciones de habilidades
(Capacidades Gerenciales). La calificación mínima aprobatoria es de 70. c) Contar con el perfil y experiencia laboral
requeridos, y los requisitos legales. De no acreditar
estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de
prelación para ser sujeto de entrevista. II. Los resultados de la entrevista, que se
registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán
obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados
finalistas. |
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Los resultados
obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para
elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de
determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con
las siguientes ponderaciones: ● Evaluaciones de habilidades (Capacidades
Gerenciales): 15%, por cada Capacidad Gerencial evaluada ● Evaluación de conocimientos (Capacidades
Técnicas): 70% ● Otros exámenes y evaluaciones, según
aplique: 0% |
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|
Publicación de resultados |
Los resultados
de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de
www.trabajaen.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio
para el concurso. |
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Reserva |
Los aspirantes
que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten
ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados
a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en
Apoyos y Servicios a Por este hecho,
quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la
clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización de Apoyos y Servicios a |
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Declaración de concurso
desierto |
El Comité
Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
declarar desierto un concurso: I. Porque
ningún candidato se presente al concurso; II. Porque
ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y
en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los
integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de
declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria. |
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Principios del concurso |
El concurso se
desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación
del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de Cualquier
aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité
Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes. |
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Disposiciones generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán
consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes
son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los
traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en
actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la
dependencia, en Avenida Insurgentes Sur No. 489, PH2, colonia Hipódromo
Condesa, C.P. 06170, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., en términos de lo
dispuesto por 5. Cuando el ganador del concurso tenga el
carácter de Servidor Público de Carrera Titular, para poder ser nombrado en
el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que
acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos
puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción
VIII del Artículo 11 de 6. Para el caso de los Servidores Públicos de
Carrera que deseen ser promovidos por concurso, deberán contar con al menos
dos evaluaciones del desempeño anuales, como lo señala el artículo 47 del
Reglamento de 7. Cualquier aspecto no previsto en la
presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las
disposiciones aplicables. |
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Resolución de dudas |
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los
aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso de los presentes
concursos, se ha implementado el correo electrónico carlos.correa@aserca.gob.mx, y el número telefónico 3871
73 00, extensiones 50070, 50071, 50079, en Apoyos y Servicios a |
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México, D.F., a 11 de marzo de
2009.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional
de Carrera, en Apoyos y Servicios a
Igualdad de Oportunidades, Mérito
y Servicio
Por acuerdo del Comité Técnico de
Selección, el Secretario Técnico
El Director de Administración
Lic. Carlos Correa Rodríguez
Rúbrica.
TEMARIO GUIA PARA
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PUESTO: |
Especialista Agropecuario A en
Comercialización |
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ADSCRIPCION: |
Dirección de Estudios y Análisis de
Mercados |
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ECONOMIA I.1 POLITICA AGROALIMENTARIA a. Análisis
de Políticas Públicas. b. Principales
Instrumentos de Política Agroalimentaria de México. c. Principales
Instrumentos de Política Agroalimentaria de los Socios Comerciales de México. d. Indicadores
utilizados por organismos internacionales para la evaluación de la política
agropecuaria, así como la interpretación de los mismos. I.2 TEORIA ECONOMICA a. Microeconomía. b. Macroeconomía. c. Economía
Agrícola a. Algebra. b. Cálculo Diferencial e Integral. c. Econometría. d. Matemáticas Financieras. II. FINANZAS II.1 MATEMATICAS FINANCIERAS a. Finanzas
corporativas. b. Mercados
financieros. c. Decisiones
de consumo e inversión y los mercados financieros. d. Valor
del dinero en el tiempo. e. Tasa
de interés simple, compuesta, efectiva, equivalente, nominales y reales. f. Tasa
de descuento y rendimiento. g. Anualidades
y perpetuidades sin y con crecimiento. h. Instrumentos
derivados (futuros y opciones). i. Valuación
de proyectos. II.2 MERCADO DE FUTUROS a. Relación
entre el mercado de físicos y el mercado de futuros. b. Características
de los contratos de futuros. c. Participación
en el mercado de futuros. d. La
bolsa de futuros. e. El
sistema de márgenes. f. La
cobertura de precios en el contexto del mercado de futuros. g. Contratos
de futuros. II.3 MERCADO DE OPCIONES a. Principales
características de las opciones sobre futuros. b. La
bolsa de opciones sobre futuros. c. Negociación
y estrategias de cobertura con opciones sobre futuros (cobertura corta y
larga con opciones put y call). d. Mecanismos
de salida de una posición de opción sobre futuros. e. Determinantes
del valor de la prima de una opción sobre futuros. III. ADMINISTRACION DE PROYECTOS a. Principios
de administración. b. Planeación
estratégica y táctica. c. Administración
de proyectos. d. Administración
del cambio, conflictos, costo, calidad, riesgo, comunicaciones, alcance,
recursos humanos y tiempo. IV. SUBPROGRAMA DE APOYOS PARA a. Reglas
de operación de b. Ley
de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. REFERENCIAS
BIBLIOGRAFICAS Anderson et al
(2003), Estadística para Administración y Economía, International Thomson
Editores. Baldor, A.
(1994), Algebra, Publicaciones Culturales. Budnick,
F. (2006), Matemáticas Aplicadas para Administración, Economía y Ciencias
Sociales,McGraw-Hill. Dornbusch, R., Fisher, S. y Starts, R. (2004), Macroeconomía, McGraw-Hill. Feenstra, R. (2004), Advanced International Trade. Theory and
Evidence, Gujarati, D. (2003), Econometría, McGraw-Hill. Neil C. Schofield (2007), Commodity derivatives: Markets and
Applications, wiley finance. Levin, R. y Rubin, D. (2004) Estadística para Administración y Economía,
Pearson, Madrid. Bodie Zvi., Kane, Alex. y Marcus J. Alan. (2005). Investments. USA. Irwin. (BKM).
6ta. Ed., Irwin. Elton J. Edwin y Gruber J. Martin. (1995). Modern Portafolio Theory
and Investement Analysis. Samuelson,
P. y Nordhaus, W. (2002), Economía, McGraw Hill, Madrid. Stevenson,
W. (2004), Estadística para Administración
y Economía: conceptos y aplicaciones, Alfaomega-Oxford, México, p. 608. Stiglitz, J.
(2002), Haugen, R. (1993), Modern Investment Theory, 3th. ed. Englewoods
Cliffs, Prentice Hall. Sharpe, W., G. Alexander, J. Bailey, (1995), Investements, Prentice
Hall, Terry George Franklin Stephen, Principios de
Administración, Compañía Editorial Continental, México, 1994. Chamoun
Yamal, Administración Profesional de Proyectos, McGraw-Hill. Examen
de las Políticas Agrícolas de México, Políticas Nacionales y Comercio
Agrícola, OCDE. www.aserca.gob.mx www.banxico.gob.mx www.sagarpa.gob.mx www.shcp.gob.mx |
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PUESTO: |
Jefe de
Departamento de Control |
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ADSCRIPCION: |
Subdirección de
Operación de |
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TEMARIO Reglas de
Operación del programa PROCAMPO. Sistema
Operativo UNIX. Lenguaje de
Consulta Estructurado. Reglas de
Operación del Sistema de Garantías y Acceso Anticipado a Pagos Futuros del
PROCAMPO (PROCAMPO Capitaliza). Ley Federal de
Responsabilidades de Servidores Públicos. Programa de
Atención a Problemas Estructurales (Apoyos Compensatorios): Diesel e Ingreso
Objetivo. BIBLIOGRAFIA Reglas de Operación del Programa de Apoyos
Directos al Campo (PROCAMPO) Procedimiento
General Operativo: a).- Actividades Previas b).- Operación c).- Anexo 3 C d).- Glosario e).- Procedimiento Específico de
Fraccionamiento de Predios f).- Procedimiento Específico para
Solicitudes Sujetas a Cesión de Derechos. Reglas de Operación del Sistema de Garantías
y Acceso Anticipado a Pagos Futuros del PROCAMPO (PROCAMPO Capitaliza). a).- Procedimiento Operativo
Simplificado integral del Procampo Capitaliza (POSIK) Acuerdo por el que se establecen las
Reglas de Operación de los Programas de a).- Artículo 2 b).- Artículo 18 Programa de
Atención a Problemas Estructurales (Apoyos Compensatorios) b).- Artículo 23 Ejecución c).- Artículo 24 Auditoría, Control
y Seguimiento Ley Federal de Responsabilidades de
Servidores Públicos. a).- Título III, Capítulo I b).- Título III, Capítulo II c).- Título Cuarto, Capítulo único ORACLE 7 Manual de referencia, George Koch. a).- Capítulo 1 b).- Capítulo 4 c).- Capítulo 5 d).- Capítulo 6 e).- Capítulo 13 UNIX Para impacientes, Paul W Abrahams /
Bruce R Larson. a).- Unidad 2 b).- Unidad 3 |
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PUESTO: |
Jefe de
Departamento de Gestión |
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ADSCRIPCION: |
Centro de
Captura en Toluca, adscrito a |
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I. TEMATICA GENERAL: Reglamento Interior de Temática específica: Título primero De las atribuciones y competencia de Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación. Título tercero: De las Delegaciones y Organos Administrativos
Desconcentrados Bibliografía: Reglamento Interior de Lugar de consulta: II. TEMATICA GENERAL: Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos Temática específica: Título Primero, Capítulo Unico, Disposiciones Generales Lugar de consulta: III. TEMATICA GENERAL: Programa de Apoyos Directos al Campo PROCAMPO Temática específica: Procedimiento operativo del PROCAMPO Reglas de operación del PROCAMPO Bibliografía: · PROCAMPO
Procedimiento General Operativo de las Reglas de Operación a partir de los
ciclos agrícolas primavera-verano 2007 y otoño-invierno 2007/2008,
publicadas en el Diario Oficial de · Modificaciones y adiciones a
las Reglas de Operación del Programa de Apoyos Directos al Campo (PROCAMPO),
para los ciclos agrícolas primavera-verano y otoño-invierno publicadas el 20
de febrero de 2002 y a sus modificaciones y adiciones publicadas el 21 de
febrero de 2003, el 24 de diciembre de 2003, el 1 de marzo de 2004, el 9 de marzo de 2005
y el 25 de mayo de 2006 y 16 de marzo de 2007. Lugar de consulta: www.aserca.gob.mx IV. TEMATICA GENERAL: Programas de Apoyos Directos al Productor por Excedentes de
Comercialización para Reconversión Productiva, Integración de Cadenas
Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos. Temática específica: 1. Subprograma de Apoyos Directos al Ingreso
Objetivo 2. Subprograma de Apoyos para 3. Esquema de Apoyos para 4. Esquema de Apoyos para Bibliografía: Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, Publicadas en el
Diario Oficial de Reglas de Operación del subprograma de apoyos directos al ingreso
objetivo de maíz, arroz, sorgo, trigo, cártamo y canola, ciclo agrícola
primavera-verano 2005, publicadas en el Diario Oficial de Reglas de Operación del Esquema de Apoyos a Reglas de operación del Subprograma de apoyos a la operación del
programa de atención a problemas estructurales (apoyos compensatorios) a partir de los ciclos
agrícolas primavera-verano 2007 y otoño-invierno 2007/2008, publicadas en el Diario
Oficial de Lugar de consulta: www.aserca.gob.mx www.dof.gob.mx www.infoaserca.gob.mx |
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PUESTO: |
Jefe de
Departamento de Gestión |
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ADSCRIPCION: |
Centro de
Captura en Chihuahua adscrito a |
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Programa de
Apoyos Directos al Campo (PROCAMPO) ·
Reglas de operación del PROCAMPO. ·
Metodología de verificación de predios y expedientes. ·
Análisis de diagnósticos y programas de verificación. ·
Procedimiento General Operativo del PROCAMPO. ·
Procedimientos específicos del PROCAMPO 2.- Programa de Atención a Problemas Estructurales
(Apoyos Compensatorios); ·
Apoyo al Ingreso Objetivo ·
Apoyo al Ordenamiento del Mercado; ·
Agricultura por Contrato ·
Apoyo para Adquisición de Coberturas. 4.- Acuerdo por el que se dan a conocer las
Reglas de Operación de los programas de ·
Programa de Atención a Problemas Estructurales (Apoyos
Compensatorios); ·
Apoyo al Ingreso Objetivo ·
Apoyo al Ordenamiento del Mercado; Agricultura por Contrato ·
Apoyo para Adquisición de Coberturas. 5.- Acuerdo por el que se dan a conocer los productos elegibles y los
montos del ingreso objetivo mínimo para los ciclos agrícolas del
otoño-invierno 2008/2009 al primavera-verano 2013. Publicado el 2 de enero del
2009. Lugar de
consulta: www.aserca.gob.mx. www.normateca.gob.mx. www.aserca.gob.mx. |
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PUESTO: |
Profesional
Dictaminador de Servicios Especializados |
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ADSCRIPCION: |
Dirección
General de Operaciones Financieras |
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TEMARIO I. COMPRENSION DE LECTURA e. Técnicas
básicas de comprensión de lectura. f. Síntesis
de texto. II. PROCESADOR DE TEXTOS j. Iniciar
y terminar sesión. k. Acciones
para la edición de texto. l. Acciones
para la presentación del documento. m. Elementos para preparar página e
imprimir. n. Acciones
para guardar archivos. III. HOJA DE CALCULO a. Iniciar
y terminar sesión. b. Operaciones
básicas. c. Introducción
de datos. d. Fórmulas. e. Edición
y formato de hoja de cálculo. IV. PRESENTACIONES Y CORREO ELECTRONICO a. Iniciar
y terminar sesión. b. Opciones
para la creación de una presentación. c. Tipos
de diseño. d. Acciones
para guardar una presentación. e. Conceptos
y acciones básicas del correo electrónico. BIBLIOGRAFIA Microsoft Word 2000. Stephen L. Nelson. Word 2000 Julián Casas; José María Delgado Cabrera. Microsoft Word 2000. Referencia Rápida Visual Jerry Joyce; Marianne Moon. Comunicación Eficiente con Powerpoint Bunzel, Tom. Guía Rápida. PowerPoint Office 2003 Antonia González Mangas; Gaspar González Mangas. Powerpoint 2007 Preppernau, Joan; Cox, Joyce. Microsoft Excel 2007: Guía Práctica para Usuarios Ortiz Orteaga, Antonio Cálculos Estadísticos con Excel Charte, Francisco Anaya Multimedia-Anaya Interactiva, 2008 Ya sé Excel pero necesito más (2a. ED.) Megia Morales, Paco Editorial Vision Net, 2008 OFFICE XP (GUIAS VISUALES) García Alegría, Pedro www.microsoft.com |
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PUESTO: |
Profesional Dictaminador de Servicios Especializados |
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ADSCRIPCION: |
Subdirección de Programación y Presupuesto |
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Temática General ·
Presupuesto de Egresos de Temática Específica ·
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Título primero y
segundo. ·
Reglamento de Artículos 28, 29,
42-53, 56-61a., 92-100. ·
Clasificador por Objeto del Gasto para ·
Normas que regulan los viáticos y pasajes para las comisiones en el
desempeño de funciones en Bibliografía y Fuentes de
Consultas: ·
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, reforma
publicada en el Diario Oficial de Lugar de consulta: www.normateca.gob.mx, www.hacienda.gob.mx ·
Reglamento de Lugar de consulta: www.normateca.gob.mx, www.hacienda.gob.mx ·
Clasificador por Objeto del Gasto para Lugar de consulta: www.normateca.gob.mx, www.hacienda.gob.mx ·
Normas que regulan los viáticos y pasajes para las comisiones en el
desempeño de funciones en Lugar de consulta: www.normateca.gob.mx, www.hacienda.gob.mx |
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PUESTO: |
Especialista
Agropecuario C en Apoyos |
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ADSCRIPCION: |
Dirección de
Organización y Sistemas Administrativos |
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TEMARIO 1. Sistemas
Operativos Unix I. Administración de Sistemas Operativos Unix II. Administración de Servidores Web III. Administración de Servidores de Aplicaciones IV. Instalación
de Bases de Datos Relacionales V. Seguridad
en Servidores Unix 2. Sistemas
De Bases De Datos Relacionales (ORACLE) I. Arquitectura
de II. Conceptos
General de Bases de Datos III. DML y DDL IV. Administración
de Privilegios de V. Administración
de Base de Datos (ORACLE) VI. Respaldo
de Base de Datos (ORACLE) 3. Programación
en SQL / PL-SQL I. Procesos II. Funciones III. Paquetes IV. Cursores V. Programación
Avanzada BIBLIOGRAFIA ·
Sun Microsystems, Essentials Featuring the
Solaris 10 Operating System (SSA-100-S10-V010), Sun Educational Services,
2005. ·
Kevin Loney, Oracle Database 10g, The Complete
Reference, McGraw-Hill/Osborne, 2004. ·
Kurt Seifried, Linux Administrator's Security
Guide, disponible en línea en: http://www.seifried.org/lasg/ ·
Lars Wirzenius, Joanna Oja, and Stephen
Stafford, The Linux System Administrators' Guide, disponible en línea en:
http://www.tldp.org/LDP/sag/html/index.html ·
Andrew S. Tanenbaum, Redes de Computadoras, Prentice Hall, 2003 ·
Brian W. Kernighan, Rob Pike, Entorno
Programacion Unix, Prentice Hall ·
Paul A. Watters, Sun Certified Solaris 9.0
System and Network Administrator All-in-one Exam Guide, McGraw-Hill 2003. ·
Rob Flickenger, Linux Server Hacks 100
Industrial-Strength Tips & Tools, OReilly, 2003 ·
Bill Rosenblatt, Learning the Korn Shell, O'Reilly,
1993. ·
Scott Urman. Oracle 10g, Programación PL/SQL,
McGraw-Hill/Osborne, 2002. Sunitha Patel y
Priya Nathan, Oracle 10g, Programación PL/SQL Fundamentals, Giri Venugopal,
2004. |
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PUESTO: |
Titular B de |
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ADSCRIPCION: |
Dirección
Regional Pacífico Sur |
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Temática General ·
Programa de Apoyos Directos al Campo PROCAMPO. Temática específica:
Procedimiento operativo del PROCAMPO Reglas de operación del PROCAMPO
Evaluación del Desempeño del Programa de Apoyos Directos al Campo PROCAMPO. ·
Sistema de Garantías y Acceso Anticipado a Pagos Futuros del PROCAMPO
(PROCAMPO Capitaliza). Temática específica: Operación del PROCAMPO
Capitaliza. ·
Procedimiento para ·
Programas de Apoyos Directos al Productor por Excedentes de
Comercialización para Reconversión Productiva, Integración de Cadenas
Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, vigentes hasta el
31-diciembre del 2007, conforme a lo establecido en el Acuerdo por el que se
establecen las Reglas de Operación de los Programas de Temática Específica ·
Acuerdo por el que se establecen las Reglas de Operación de los
Programas de ·
Reglas de Operación de los Programas de Bibliografía: ·
PROCAMPO Procedimiento General Operativo de las Reglas de Operación a
partir de los ciclos agrícolas Primavera-Verano 2007 y Otoño-Invierno
2007/2008. Marzo de 2007. ·
Modificaciones y adiciones a las Reglas de Operación del Programa de
Apoyos Directos al Campo (PROCAMPO), para los ciclos agrícolas
primavera-verano y otoño-invierno publicadas el 20 de febrero de 2002 y a sus
modificaciones y adiciones publicadas el 21 de febrero de 2003, el 24 de
diciembre de 2003, el 1 de marzo de 2004, el 9 de marzo de 2005 y el 25 de
mayo de 2006 y 16 de marzo de 2007. Estudios Sobre ·
Procedimiento Operativo Simplificado Integral del PROCAMPO Capitaliza
(POSIK). Julio de 2005. Lugar de consulta: www.aserca.gob.mx. ·
Procedimiento para la actualización del Directorio del PROCAMPO. 7 de
noviembre de 2003. Lugar de consulta: www.aserca.gob.mx. ·
Procedimiento operativo del Diesel Agropecuario, 2004. Lugar de
consulta: http://www.sagarpa.gob.mx/dlg/df/normatividaddiesel.pdf. ·
Reglas de Operación, publicadas en el Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Programa de Promoción Comercial y Fomento a
las Exportaciones de Productos Agroalimentarios y Pesqueros Mexicanos,
publicadas en el Diario Oficial de ·
Acuerdo por el que se establecen las Reglas de Operación de los
Programas de |
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PUESTO: |
Jefe de
Departamento de Administración |
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ADSCRIPCION: |
Dirección
Regional Pacífico Sur |
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Temática General ·
Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. ·
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. ·
Ley Organiza de Título segundo de ·
Reglamento Interior de -Título primero, de las
atribuciones y competencia de ·
Manual de Políticas, Bases y Lineamientos de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios. Bibliografía y Fuentes de Consultas: ·
Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. Lugar de
consulta: www.normateca.gob.mx ·
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. Lugar de
consulta: www.normateca.gob.mx ·
Ley Organiza de Lugar de
consulta: www.normateca.gob.mx ·
Reglamento Interior de Lugar de
consulta: www.normateca.gob.mx ·
Manual de Políticas, Bases y Lineamientos de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios. Lugar de
consulta: www.normateca.gob.mx |
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(R.- 003511)