Secretaría
de
CONVOCATORIA
PUBLICA Y ABIERTA No. 44
Los Comités Técnicos de Selección de
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las
siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
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Nombre del puesto |
Subdirector de Valuación de
Predios |
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Nivel administrativo |
Subdirector de Area NA1 |
Número de vacantes |
5 |
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Percepción mensual bruta |
$25,254.76 (veinticinco
mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Jefatura de Unidad de
Asuntos Jurídicos |
Sede |
Av. Heroica Escuela Naval
Militar 669, Col. Presidentes Ejidales 2a. Sección, C.P. 04470, Ciudad de
México, Distrito Federal |
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Funciones principales |
Determinar
el valor de enajenación de lotes de colonias agrícolas y ganaderas. Determinar
el valor de enajenación de excedencias ejidales. Elaborar
dictámenes periciales de ejecutorias judiciales en los que funja como
autoridad responsable Opinión
de valor para planear estrategias en los juicios en contra de Determinar
el valor de terrenos en conflicto, base para la negociación de Determinar
valores de predios, para que |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional, Titulado en (cualquiera de) la(s)
siguiente(s) carrera(s): Ingeniería, Agronomía
y Matemáticas-Actuaría. |
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Experiencialaboral |
Experiencia de tres año(s) en (una o más de) la(s)
siguiente(s) área(s): Administración Pública y
Agronomía. |
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Habilidades gerenciales |
Orientación
a Resultados y Trabajo en Equipo. |
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Conocimientos técnicos |
Normatividad
Agraria, Atención Ciudadana (Quejasy Denuncias). |
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Idiomas |
No
aplica |
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Otros |
Se
requiere demostrar experiencia en Valuación de Predios y/o Certificación como
Perito Valuador. |
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Nombre del puesto |
Subdirector de Desarrollo |
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Nivel administrativo |
Subdirector de Area NA1 |
Número de vacantes |
1 |
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Percepción mensual bruta |
$25,254.76 (veinticinco
mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General de
Tecnologías de la Información |
Sede |
Calle Azafrán No. 219, Col.
Granjas México, C.P. 08400, Deleg. Iztacalco, Ciudad de México, Distrito
Federal |
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Funciones principales |
Recibir
y analizar información prioritaria de las unidades administrativas de la
secretaría relacionada con programas prioritarios que requieren del
desarrollo de programas de difusión. Elaborar
propuestas de difusión de programas prioritarios mediante el uso intensivo de
medios gráficos. Recibir
y analizar facturas de telefonía celular de unidades administrativasy
delegaciones. Solicitar
el reintegro de excedentes y llamadas internacionales de telefonía celular a
los usuarios de telefonía celular en unidades administrativas y delegaciones. Elaborar
informes periódicos, así como estudios relacionados con el uso de telefonía
celular a nivel institucional. Coordinar
la integración en el sistema de información de Distribuir,
verificar y supervisar la captura de información para la integración de
carpetas de información básicas. Elaborar
reportes informativos sobre la captura de información, así como las
propuestas de mejora en procesos de integración de información. Apoyar
al comité de información en la realización de la agenda y cumplimiento de
acuerdos relacionados. Proporcionar
apoyo técnico en materia de administración de recursos a las diferentes áreas
y funcionarios. Proporcionar
la información relacionada con la operación administrativa y utilización de
recursos a nivel interno. Proporcionar
apoyo técnico a los particulares que desean incorporarse al registro único de
personas acreditadas. Proporcionar
al titular de |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional, Terminado o Pasante en (cualquiera de) la(s)
siguiente(s) carrera(s): Administración,
Eléctrica y Electrónica, Computación e Informática, Comunicación, Diseño e
Ingeniería |
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Experiencialaboral |
Experiencia de tres año(s) en (una o más de) la(s)
siguiente(s) área(s): Comunicaión Social y
Administración Pública |
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Habilidades gerenciales |
Liderazgo
y Orientación a Resultados |
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Conocimientos técnicos |
Atención
Ciudadana (Quejas y Denuncias) y Control Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno |
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Idiomas |
No
aplica |
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Otros |
No
aplica |
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Nombre del puesto |
Departamento de Seguimiento |
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Nivel administrativo |
Jefe de Departamento OA1 |
Número de vacantes |
1 |
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Percepción mensual bruta |
$17,046.27 (diecisiete
mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General de
Tecnologías de la Información |
Sede |
Calle Azafrán No. 219, Col.
Granjas México, C.P. 08400, Deleg. Iztacalco, Ciudad de México, Distrito
Federal |
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Funciones principales |
Atender
los requerimientos de adquisición de bienes y servicios para canalizarlas al
área correspondiente. Atender
y dar seguimiento a los reportes recibidos de solicitud de bienes y servicios
generados por las unidades administrativas para dar una pronta respuesta alos
mismos. Dar
seguimiento a los reportes recibidos de solicitud de bienes y servicios para
canalizarlas con el proveedor de servicios. Dar
seguimiento al calendario de bienes y servicios proporcionado por el
proveedor de los equipos para su conservación. Supervisar
el seguimiento de servicios y pagos proporcionado a los equipos por parte del
proveedor para su atención de contratos. Analizar
los reportes recibidos de servicios para su seguimiento y atención. Supervisar
las instalaciones de red para el seguimiento de las mismas. Atender
el levantamiento físico de los bienes informáticos de Atender
la generación de resguardos de los bienes informáticos de |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional, Terminado o Pasante en (cualquiera de) la(s)
siguiente(s) carrera(s): Computación e
Informática, Eléctrica y Electrónica e Ingeniería |
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Experiencia laboral |
Experiencia de dos año(s) en (una o más de) la(s)
siguiente(s) área(s): Tecnología de las
Telecomunicaciones, Ciencia de los Ordenadores, Procesos Tecnológicos,
Electrónica e Ingeniería y Tecnología Eléctricas |
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Habilidades gerenciales |
Orientación
a Resultados y Trabajo en Equipo |
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Conocimientos técnicos |
Atención
Ciudadana (Quejas y Denuncias) y Control Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno |
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Idiomas |
No
aplica |
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Otros |
No
aplica |
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Nombre del puesto |
Jefe de Departamento de
Informática |
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Nivel administrativo |
Jefe de Departamento OA1 |
Número de vacantes |
1 |
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Percepción mensual bruta |
$17,046.27 (diecisiete
mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General de
Administración |
Sede |
Calle Azafrán No. 219, Col.
Granjas México, C.P. 08400, Deleg. Iztacalco, Ciudad de México, Distrito
Federal |
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Funciones principales |
Dirigir
y coordinar las acciones de análisis, desarrollo, supervisión y mantenimiento
del sistema presupuestal y contable. Análisis,
supervisión y desarrollo del sistema presupuestal y contable para mejorar el
control y en su caso, rediseñar procesos para manipular correctamente la
información del sistema presupuestal y contable. Análisis,
adecuación y mantenimiento de módulos de cuentas por liquidar, oficios de
rectificación y reintegros al presupuesto (altas, bajas, modificaciones y
reportes de información). Análisis y desarrollo para realizar ampliaciones al
sistema presupuestal y contable en conjunto con diversos departamentos
involucrados. Elaboración
de informes a solicitud de las distintas áreas administrativas involucradas
en el manejo y control del presupuesto de esta Secretaría. Analizar y
supervisar la elaboración correcta de la aplicación de las normas que emite Comunicación
con las diversa áreas para conciliar periódicamente los movimientos
presupuestales contra los registros que manejan, tanto centrales como
foráneos. Monitoreo,
respaldo y restauración de la base de datos del sistema actual para la
prevención y corrección de posibles fallas que vayan surgiendo. Formación,
entrenamiento y coordinación de equipos de trabajo para simplificar el
trabajo al hacer trabajos de desarrollo, rediseño y mantenimiento de la base
de datos en la que está actualmente el sistema presupuestal y contable. Elaboración
de informes oficiales del sector relativos a la cuenta de Elaboración
de reportes de la información disponible que requieran las unidades
administrativas de Incorporar
documentos capturados por las diversas áreas de Comunicación
con el centro de atención a usuarios (CAU) del SIAFF para la corrección,
modificación y/o sugerencias con respecto al Sistema Presupuestaly Contable. |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura
o Profesional, Terminado o Pasante en (cualquiera de) la(s)
siguiente(s) carrera(s): Ingeniería y
Computación e Informática |
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Experiencialaboral |
Experiencia de dos año(s) en (una o más de) la(s)
siguiente(s) área(s): Tecnología de los Ordenadores,
Tecnología de las Telecomunicaciones, Contabilidad, Ciencia de los
Ordenadores y Administración Pública. |
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Habilidades gerenciales |
Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo. |
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Conocimientos técnicos |
Recursos Humanos-Organización y Presupuesto Capítulo 1000 y
Programación y Presupuesto. |
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Idiomas |
No aplica |
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Otros |
No aplica |
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Bases de participación |
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Requisitos de participación |
Podrán
participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria
permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa
de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus
funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni
ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio
público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. |
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Documentación requerida |
Los
aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia
certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha
y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban por vía electrónica: 1. Currículum vítae detallado y actualizado en
dos cuartillas como máximo. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3
según corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de estudios
requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará Título
registrado en 4. Identificación oficial vigente con
fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla liberada (en el caso de hombres
hasta los 40 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no
estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es
auténtica. 7. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx parael concurso. 8. En caso de ser Servidor Público de Carrera
deberá presentar dos evaluaciones del desempeño anuales. |
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Registro de aspirantes |
La
entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los
aspirantes al mismo se realizarán del 25 de
marzo al 7 de abril de 2009, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para
el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su
inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta
antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de
asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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Etapas del concurso |
Etapa |
Fecha o plazo |
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Publicación de convocatoria |
25
de marzo de 2009 |
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Registro de aspirantes (www.trabajaen.gob.mx) |
Del 25 de marzo al 7 de abril de 2009 |
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Revisión curricular
(www.trabajaen.gob.mx) |
Del 25 de marzo al 7 de abril de 2009 |
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Análisis de
petición de reactivaciones |
Del 8 al 16 de abril de 2009 |
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Evaluación de
conocimientos* |
Del 15 al 29 de abril de 2009 |
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Evaluación de
habilidades gerenciales |
Del 30 de abril al 15 de mayo de 2009 |
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Revisión de
documentos* |
Del 18 al 22 de mayo de 2009 |
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Entrevistas* |
Del 25 al 29 de mayo de 2009 |
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Determinación* |
Del 25 al 29 de mayo de 2009 |
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* En razón del
número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas
indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso. |
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Temarios y guías |
Las guías para las
pruebas de habilidades gerenciales/directivas se encuentran disponibles para
su consulta en la página electrónica www.trabajaen.gob.mx. Los temarios referentes a la
evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición
de los aspirantes en la página electrónica de |
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Presentación de evaluaciones |
Los resultados
aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes
serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidadesa evaluar. |
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Sistema de puntuación |
La acreditación de
la etapa de revisión curricular será indispensable para continuar en el
proceso de selección de que se trate. Para la evaluación
de habilidades gerenciales el resultado mínimo aprobatorio para cada
capacidad gerencial será de 70 puntos. La evaluación de
capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el total de
aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria
para las plazas de Enlace a Director General será de 70 puntos. Los resultados
obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para
elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de
determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con
las siguientes ponderaciones: Para Jefes de
Departamento: ·
Evaluaciones de habilidades gerenciales: 20% ·
Evaluación de conocimientos técnicos: 80% Para Subdirectores
de Area: ·
Evaluaciones de habilidades gerenciales: 50% ·
Evaluación de conocimientos técnicos: 50% |
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Publicación de resultados |
Los
resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el
portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de |
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Determinación y reserva |
El
Comité Técnico de Selección entrevistará por ternas, en orden de prelación, a
los candidatos que hayan aprobado las fases de evaluaciones de conocimientos
técnicos y habilidades gerenciales. Los
aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no
resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se
trate en Por
este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de
acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité
Técnico de Profesionalización de la dependencia, a nuevos concursos
destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique. |
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Declaración de concurso desierto |
El
Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al
concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el
puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de
determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos
de los integrantes del Comité Técnicode Selección. Para
poder ser considerado finalista, el aspirante deberá obtener una calificación
mínima de siete puntos de 10 posibles en la entrevista por parte del Comité
Técnico de Selección. En
caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria. |
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Reactivación de folios |
Con
respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso
de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir
de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de
reactivación de folio, en calle Azafrán No. 219, piso 4, Col. Granjas México,
C.P. 08400, Deleg. Iztacalco, Ciudad de México, Distrito Federal, en el área
de Reclutamiento y Selección, de 10:00a 14:30 horas. Dicho escrito deberá
incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte
del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en
la captura de información u omisionesdel operador de ingreso que se acrediten
fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección: ·
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de
rechazo. ·
Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio. ·
Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia
laboraly escolaridad. ·
Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la
respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico
de Selección respectivo. La
reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean
imputables al aspirante como: 1. La
renuncia a concursos por parte del aspirante; 2. La
renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades; 3. La
duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante. Una
vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticionesde
reactivación. |
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Principios del concurso |
El concurso se
desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación
del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de Cualquier aspecto
no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico
de Selección, conforme a las disposiciones vigentes. |
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Disposiciones generales |
1. En
el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles
sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los
datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de
concluido el concurso. 3. Cada
aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria. 4. Los
concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo
Interno de Control de la dependencia, en Azafrán No. 219, piso 6, colonia
Granjas México, C.P. 08400, Deleg. Iztacalco, Ciudad de México, Distrito
Federal, en términos de lo dispuesto por 5. Cualquier
aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité
Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables. |
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Resolución de dudas |
A efecto de
garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen
con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se han
implementado los correos electrónicos spc@sra.gob.mx y mmartin@sra.gob.mx, así como el número telefónico:
5803-3000, extensión 3431, en |
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Ciudad de México, D.F., a 20 de marzo de 2009.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema del Servicio Profesional de
Carrera en
Igualdad de Oportunidades, Mérito y
Servicio
Por acuerdo de los Comités Técnicos
de Selección, el Secretario Técnico
El Subdirector de
Ingreso
Ing. Paul Anthony Rosas Pilz
Rúbrica.
(R.- 003550)