Procuraduría
Federal de Protección al Ambiente
CONVOCATORIA
PUBLICA Y ABIERTA No. 05-2009
Los Comités Técnicos de Selección de
Convocatoria pública y abierta número 05-2009, del concurso para ocupar
las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera
en
|
Nombre
del puesto |
Subdirector de
Administración en el Estado de Chiapas |
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Código de
puesto |
16-E00-1-CFNA001-0000944-E-C-6 |
|||
|
Nivel
administrativo |
NA1 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Sueldo
bruto |
$25,254.76
(veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 76/100 M.N.) |
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|
Adscripción
del puesto |
Delegación PROFEPA
en Chiapas |
Sede |
Estado de Chiapas
(944) |
|
|
Tipo de
nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Titular |
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|
Funciones principales |
1. Coordinar
la elaboración del anteproyecto de presupuesto de gasto corriente y de
inversión, así como, las gestiones de adecuación presupuestal. 2. Supervisar
que el ejercicio del presupuesto se desarrolle con racionalidad, disciplina y
transparencia. 3. Coordinar
la elaboración de la conciliación bancaria-presupuestal. 4. Supervisar
y coordinar la elaboración de los inventarios de bienes propiedad de la
subprocuraduría. 5. Asegurar
que los contratos y convenios de obra pública, adquisiciones y arrendamientos
se elaboren de conformidad con los lineamientos emitidos por 6. Evaluar a
los diferentes prestadores de servicios y a los proveedores con el propósito
de eficientar el gasto y atender las sugerencias y disposiciones del programa
de administración sustentable. 7. Coordinar
la elaboración de la nómina del personal adscrito a la subprocuraduría. 8. Coordinar
con base en los lineamientos que emita |
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Perfil |
Escolaridad |
Preparatoria o bachillerato, Terminado o pasante |
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|
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Experiencia laboral |
Tres años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales Administración Pública Contabilidad Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos Organización y Dirección de Empresas |
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Capacidades
gerenciales |
Orientación a Resultados Liderazgo (Calificación mínima 70 por cada capacidad) |
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Capacidades técnicas |
Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal Programación y Presupuesto (Calificación mínima 60) |
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|
Idiomas extranjeros |
No requerido |
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|
|
Otros |
Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio. |
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|
Nombre
del puesto |
Subdelegado de
Dictaminación en el Estado de Chiapas |
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|
Código de
puesto |
16-E00-1-CFNA001-0000941-E-C-U |
|||
|
Nivel
administrativo |
NA1 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Sueldo
bruto |
$25,254.76
(veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 76/100 M.N.) |
|||
|
Adscripción
del puesto |
Delegación PROFEPA
en Chiapas |
Sede |
Estado de Chiapas
(941) |
|
|
Tipo de
nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Titular |
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|
Funciones
principales |
1. Revisar y evaluar
los dictámenes en los que se establezcan las medidas técnicas que serán
consideradas en las resoluciones correspondientes. 2. Aplicar los
criterios técnicos, para la determinación de sanciones por infracciones a la
normatividad ambiental, así como las medidas de control, restauración y
compensación, para subsanar las irregularidades detectadas. 3. Promover ante las
autoridades competentes, la adopción de medidas preventivas y correctivas, que
resulten procedentes con base en los resultados de las inspecciones
realizadas. 4. Revisar los
peritajes de los daños al medio ambiente y de los recursos naturales ante el
Ministerio Público Federal, en materia de impacto ambiental. 5. Evaluar la viabilidad
de llevar a cabo las medidas de restauración y compensación. 6. Emitir dictámenes de
los valores comerciales de los bienes decomisados por el área de inspección. 7. Emitir dictámenes de
perennidad de los bienes asegurados. |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o profesional, Titulado en: Derecho, Biología, Química, Ciencias Forestales, Agronomía, Geología,
Veterinaria y Zootecnia, Ingeniería, Oceanografía |
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|
Experiencia laboral |
Tres años de experiencia en: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente Teoría y Métodos Generales Tecnología Industrial |
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|
Capacidades
gerenciales |
Orientación a Resultados Liderazgo (Calificación mínima 70 por cada capacidad) |
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|
|
Capacidades
técnicas |
Legislación Administrativa y Ambiental
Aplicable a Aspectos Legales en Materia de Contaminación
por los Residuos Actuación Jurídica de (Calificación mínima 60) |
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|
Idiomas
extranjeros |
Inglés básico |
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|
|
Otros |
Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio. |
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|
Nombre del puesto |
Jefe de
Departamento de Representación Regional (B) en el Estado de Tamaulipas |
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Código de puesto |
16-E00-1-CFOA001-0001282-E-C-D |
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|
Nivel administrativo |
OA1 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Sueldo bruto |
$17,046.25
(diecisiete mil cuarenta y seis 25/100 M.N.) |
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|
Adscripción del puesto |
Delegación
PROFEPA en Tamaulipas |
Sede |
Estado de
Tamaulipas (1282) |
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|
Tipo de nombramiento |
Servidor
Público de Carrera Titular |
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|
Funciones principales |
1. Diseñar y coordinar
instrumentos de control para evitar duplicidad de las denuncias. 2. Clasificar el tipo
de infracción de acuerdo a la legislación ambiental para turnarlo a la
instancia correspondiente para su atención y trámite respectivo. 3. Informar al
denunciante las medidas establecidas por la autoridad o instancia
correspondiente en atención a su denuncia. 4. Difundir la ubicación
de los centros de atención y buzones de recepción de denuncias y quejas, así
como los ámbitos de competencia. 5. Promover y coordinar
las actividades de difusión, que la delegación realice en el rubro de la
participación social. 6. Mantener y fortalecer,
las relaciones con los medios de comunicación, para informar de las acciones
que realiza la Delegación. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o profesional, Titulado en: Contaduría, Derecho, Comunicación, Relaciones
Internacionales, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas y Administración
Pública, Administración |
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|
|
Experiencia
laboral |
Dos años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales Administración Pública |
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|
|
Capacidades gerenciales |
Orientación a Resultados Liderazgo (Calificación mínima 70 por cada capacidad) |
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|
|
Capacidades
técnicas |
Normatividad Ambiental Inspección y Vigilancia de Recursos Naturales Inspección Industrial Federal en Materia
Ambiental (Calificación mínima 60) |
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|
|
Idiomas
extranjeros |
No requerido |
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|
|
Otros |
Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio. |
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|
Nombre
del puesto |
Inspector Federal en
Medio Ambiente y de los Recursos Naturales B |
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|
Código de
puesto |
16-E00-1-CFPQ002-0002208-E-C-D 16-E00-1-CFPQ002-0002262-E-C-D |
|||
|
Nivel
administrativo |
PQ2 |
Número de vacantes |
2 |
|
|
Sueldo
bruto |
$8,908.53 (ocho mil
novecientos ocho 53/100 M.N.) |
|||
|
Adscripción
del puesto |
Delegación PROFEPA
en Chihuahua y Veracruz |
Sede |
Estado de Chihuahua
(2208) Estado de Veracruz
(2262) |
|
|
Tipo de
nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Eventual |
|||
|
Funciones
principales |
1. Participar en operativos
de inspección y vigilancia ambiental, en coordinación con otras instancias
federales, estatales y/o municipales. 2. Realizar el
aseguramiento o decomiso de especímenes o productos, encautados durante las
visitas de inspecciones y/u operativos, así como su respectiva canalización a
la instancia correspondiente. 3. Realizar denuncias
ante el agente del Ministerio Público Federal a los infractores que cometan
delitos ambientales. 4. Notificar
emplazamientos, acuerdos y resolución derivados de los actos de inspección. 5. Levantar actas de
inspección en materia ambiental y de recursos naturales. 6. Recibir y revisar la
documentación correspondiente, donde se cumpla con los requisitos legales
para poder practicar una visita de inspección o verificación. 7. Verificar el
cumplimiento de las medidas de prevención, control, mitigación y
restauración, señaladas en las resoluciones, autorizaciones, permisos y
licencias. 8. Realizar visitas de
inspección derivada de una denuncia ciudadana, en materia ambiental o
recursos naturales. 9. Analizar información
y recibir datos en campo sobre irregularidades en materia ambiental y/o de
recursos naturales. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional, Terminado o pasante en: Agronomía,
Biología, Ciencias Forestales, Desarrollo Agropecuario, Ecología, Química,
Oceanografía, Derecho, Pesca, Ingeniería y Veterinaria y Zootecnia |
||
|
|
Experiencia laboral |
Un año de experiencia en: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente Derecho y Legislación Nacionales Teoría y Métodos Generales |
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|
|
Capacidades
gerenciales |
Orientación a Resultados Trabajo en Equipo (Calificación mínima 70 por cada capacidad) |
||
|
|
Capacidades técnicas |
Aspectos económicos para el fomento ambiental Recursos Humanos-Relaciones laborales, Administración de personas (Calificación mínima 60) |
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|
|
Idiomas extranjeros |
No requerido |
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|
|
Otros |
Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio. |
||
|
Nombre
del puesto |
Inspector Federal en
Medio Ambiente y de los Recursos Naturales B en Chihuahua |
|||
|
Código de
puesto |
16-E00-1-CFPQ002-0002215-E-C-D |
|||
|
Nivel
administrativo |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Sueldo
bruto |
$8,908.53 (ocho mil
novecientos ocho 53/100 M.N.) |
|||
|
Adscripción
del puesto |
Delegación PROFEPA
en Chihuahua |
Sede |
Estado de Chihuahua
(2215) |
|
|
Tipo de
nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Eventual |
|||
|
Funciones
principales |
1. Participar en
operativos de inspección y vigilancia ambiental, en coordinación con otras
instancias federales, estatales y/o municipales. 2. Realizar el
aseguramiento o decomiso de especímenes o productos, encautados durante las
visitas de inspecciones u/o operativos, así como su respectiva canalización a
la instancia correspondiente. 3. Realizar denuncias
ante el agente del Ministerio Público Federal a los infractores que cometan
delitos ambientales. 4. Notificar
emplazamientos, acuerdos y resolución derivados de los actos de inspección. 5. Levantar actas de
inspección en materia ambiental y de recursos naturales. 6. Recibir y revisar la
documentación correspondiente, donde se cumpla con los requisitos legales
para poder practicar una visita de inspección o verificación. 7. Verificar el
cumplimiento de las medidas de prevención, control, mitigación y
restauración, señaladas en las resoluciones, autorizaciones, permisos y
licencias. 8. Realizar visitas de
inspección derivada de una denuncia ciudadana, en materia ambiental o
recursos naturales. 9. Analizar información
y recibir datos en campo sobre irregularidades en materia ambiental y/o de
recursos naturales. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional, Terminado o pasante en: Agronomía,
Biología, Ciencias Forestales, Desarrollo Agropecuario, Ecología, Química,
Oceanografía, Derecho, Pesca e Ingeniería. |
||
|
|
Experiencia laboral |
Un año de experiencia en: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente Derecho y Legislación Nacionales Teoría y Métodos Generales |
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|
|
Capacidades
gerenciales |
Orientación a Resultados Trabajo en Equipo (Calificación mínima 70 por cada capacidad) |
||
|
|
Capacidades técnicas |
Aspectos económicos para el fomento ambiental Recursos Humanos-Relaciones laborales Administración de personas (Calificación mínima 60) |
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|
|
Idiomas extranjeros |
No requerido |
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|
|
Otros |
Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio. |
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|
Nombre
del puesto |
Inspector Federal en
Medio Ambiente y de los Recursos Naturales B en Chiapas |
|||
|
Código de
puesto |
16-E00-1-CFPQ002-0002369-E-C-D |
|||
|
Nivel
administrativo |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Sueldo
bruto |
$8,908.53 (ocho mil
novecientos ocho 53/100 M.N.) |
|||
|
Adscripción
del puesto |
Delegación PROFEPA
en Chiapas |
Sede |
Estado de Chiapas
(2369) |
|
|
Tipo de
nombramiento |
Servidor Público de Carrera
Eventual |
|||
|
Funciones
principales |
1. Participar en
operativos de inspección y vigilancia ambiental, en coordinación con otras
instancias federales, estatales y/o municipales. 2. Realizar el
aseguramiento o decomiso de especímenes o productos, encautados durante las
visitas de inspecciones u/o operativos, así como su respectiva canalización a
la instancia correspondiente. 3. Realizar denuncias
ante el agente del Ministerio Público Federal a los infractores que cometan
delitos ambientales. 4. Notificar emplazamientos,
acuerdos y resolución derivados de los actos de inspección. 5. Levantar actas de
inspección en materia ambiental y de recursos naturales. 6. Recibir y revisar la
documentación correspondiente, donde se cumpla con los requisitos legales
para poder practicar una visita de inspección o verificación. 7. Verificar el
cumplimiento de las medidas de prevención, control, mitigación y
restauración, señaladas en las resoluciones, autorizaciones, permisos y
licencias. 8. Realizar visitas de
inspección derivada de una denuncia ciudadana, en materia ambiental o
recursos naturales. 9. Analizar información
y recibir datos en campo sobre irregularidades en materia ambiental y/o de
recursos naturales. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional, Terminado o pasante en: Agronomía,
Biología, Ciencias Forestales, Desarrollo Agropecuario, Ecología, Química,
Oceanografía, Derecho, Pesca e Ingeniería. |
||
|
|
Experiencia laboral |
Un año de experiencia en: Administración Pública |
||
|
|
Capacidades
gerenciales |
Orientación a Resultados Trabajo en Equipo (Calificación mínima 70 por cada capacidad) |
||
|
|
Capacidades técnicas |
Aspectos económicos para el fomento ambiental Recursos Humanos-Relaciones laborales Administración de personas (Calificación mínima 60) |
||
|
|
Idiomas extranjeros |
No requerido |
||
|
|
Otros |
Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio. |
||
|
Nombre del puesto |
Inspector
Federal en Medio Ambiente y de los Recursos Naturales B en Chihuahua |
|||
|
Código de puesto |
16-E00-3-CF33831-0001688-E-C-D |
|||
|
Nivel administrativo |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Sueldo bruto |
$8,908.53
(ocho mil novecientos ocho 53/100 M.N.) |
|||
|
Adscripción del puesto |
Delegación
PROFEPA en Chihuahua |
Sede |
Estado de
Chihuahua (1688) |
|
|
Tipo de nombramiento |
Servidor
Público de Carrera Eventual |
|||
|
Funciones principales |
1. Participar
en operativos de inspección y vigilancia ambiental, en coordinación con otras
instancias federales, estatales y/o municipales. 2. Realizar
el aseguramiento o decomiso de especímenes o productos, encautados durante
las visitas de inspecciones u/o operativos, así como su respectiva
canalización a la instancia correspondiente. 3. Realizar
denuncias ante el agente del Ministerio Público Federal a los infractores que
cometan delitos ambientales. 4. Notificar
emplazamientos, acuerdos y resolución derivados de los actos de inspección. 5. Levantar
actas de inspección en materia ambiental y de recursos naturales. 6. Recibir y
revisar la documentación correspondiente, donde se cumpla con los requisitos
legales para poder practicar una visita de inspección o verificación. 7. Verificar
el cumplimiento de las medidas de prevención, control, mitigación y
restauración, señaladas en las resoluciones, autorizaciones, permisos y
licencias. 8. Realizar
visitas de inspección derivada de una denuncia ciudadana, en materia
ambiental o recursos naturales. 9. Analizar
información y recibir datos en campo sobre irregularidades en materia
ambiental y/o de recursos naturales. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional, terminado o pasante en: Agronomía,
Biología, Ciencias Forestales, Desarrollo Agropecuario, Ecología, Química,
Oceanografía, Derecho, Pesca, Ingeniería y Veterinaria y Zootecnia |
||
|
|
Experiencia laboral |
Un año de experiencia en: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente Derecho y Legislación Nacionales Teoría y Métodos Generales |
||
|
|
Capacidades
gerenciales |
Orientación a Resultados Trabajo en Equipo (Calificación mínima 70 por cada capacidad) |
||
|
|
Capacidades técnicas |
Administración de Programas de Subsidio en Recursos Humanos-Relaciones laborales Administración de personas (Calificación mínima 60) |
||
|
|
Idiomas extranjeros |
No requerido |
||
|
|
Otros |
Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio. |
||
|
Nombre
del puesto |
Especialista en
Legislación Ambiental y de Recursos Naturales B en Chihuahua |
|||
|
Código de
puesto |
16-E00-1-CFPQ002-0002650-E-C-P |
|||
|
Nivel
administrativo |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Sueldo
bruto |
$8,908.53 (ocho mil
novecientos ocho pesos 53/100 M. N.) |
|||
|
Adscripción
del puesto |
Delegación PROFEPA Chihuahua |
Sede |
Estado de Chihuahua
(2650) |
|
|
Tipo de
nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Eventual |
|||
|
Funciones
principales |
1. Compilar información
jurídica para la recepción y/o desahogo de pruebas derivadas de los
procedimientos administrativos. 2. Revisión del
desahogo de las posibles promociones que sean presentadas por el promovente
como resultado de la substanciación del procedimiento, dictaminando la
procedencia de los mismos. 3. Actualizar los
expedientes con los autos supervenientes. 4. Integrar la
documentación necesaria para la sustanciación de los procedimientos
administrativos derivados de las actas de inspección y vigilancia. 5. Analizar los
expedientes administrativos para la identificación de posibles conductas
ilícitas en materia ambiental. 6. Elaborar y revisar
los proyectos de acuerdo y resoluciones con motivo de los procedimientos
derivados de la inspección y vigilancia. 7. Elaborar informes
previos y justificados sobre el levantamiento de actas administrativas. 8. Realizar la
contestación de demandas e interponer recursos ha que haya lugar, de parte de
9. Elaborar demandas de
cese y solicitud de terminación de efectos de nombramiento, por parte de 10. Elaborar y presentar
ante el Ministerio Público de 11. Realizar gestiones y
trámites jurídico-administrativos y extrajudiciales derivados de los
procedimientos administrativos. 12. Realizar los
trámites necesarios para lograr el cobro de fianzas y billetes de depósito
ante |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional (terminado o pasante) en: Derecho. |
||
|
|
Experiencia laboral |
Un año de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales Teoría y Métodos Generales |
||
|
|
Capacidades
gerenciales |
Orientación a Resultados Trabajo en Equipo (calificación mínima 70) |
||
|
|
Capacidades técnicas |
Legislación Ambiental y Recursos Naturales. Normatividad Ambiental. (calificación mínima 60) |
||
|
|
Idiomas extranjeros |
No requerido. |
||
|
|
Otros |
Se requiere manejo de Microsoft Office nivel intermedio. |
||
|
Nombre
del puesto |
Especialista en
Legislación Ambiental y Recursos Naturales B en el Estado de Jalisco |
|||
|
Código de
puesto |
16-E00-1-CFPQ002-0002824-E-C-P |
|||
|
Nivel
administrativo |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Sueldo
bruto |
$8,908.53 (ocho mil
novecientos ocho 53/100 M.N.) |
|||
|
Adscripción
del puesto |
Delegación PROFEPA
en el Estado de Jalisco |
Sede |
Estado de Jalisco
(2824) |
|
|
Tipo de
nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Eventual |
|||
|
Funciones
principales |
1. Compilar información
jurídica para la recepción y/o deshago de pruebas derivadas de los
procedimientos administrativos. 2. Revisión del
desahogo de las posibles promociones que sean presentadas por el promovente
como resultado de la substanciación del procedimiento, dictaminando la
procedencia de los mismos. 3. Actualizar los
expedientes con los autos supervinientes. 4. Integrar la
documentación necesaria para la sustanciación de los procedimientos
administrativos derivados de las actas de inspección y vigilancia. 5. Analizar los
expedientes administrativos para la identificación de posibles conductas
ilícitas en materia ambiental. 6. Elaborar y revisar
los proyectos de acuerdo y resoluciones con motivo de los procedimientos
derivados de la inspección y vigilancia. 7. Elaborar informes
previos y justificados sobre el levantamiento de actas administrativas. 8. Realizar la
contestación de demandas e interponer recursos ha que haya lugar, de parte de
9. Elaborar demandas de
cese y solicitud de terminación de efectos de nombramiento, por parte de 10. Elaborar y presentar
ante el Ministerio Público de 11. Realizar gestiones y
trámites jurídico-administrativos y extrajudiciales derivados de los
procedimientos administrativos. 12. Realizar los
trámites necesarios para lograr el cobro de fianzas y billetes de depósito
ante |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional, Terminado o pasante en: Derecho. |
||
|
|
Experiencia laboral |
Un año de experiencia en: Teoría y Métodos Generales. Derecho y Legislación Nacionales. |
||
|
|
Capacidades
gerenciales |
Orientación a Resultados Trabajo en Equipo (Calificación mínima 70 por cada capacidad) |
||
|
|
Capacidades técnicas |
Legislación Ambiental y Recursos Naturales. Normatividad Ambiental. (Calificación mínima 60) |
||
|
|
Idiomas extranjeros |
No requerido |
||
|
|
Otros |
Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio. |
||
|
Nombre
del puesto |
Especialista en
Legislación Ambiental y Recursos Naturales Ben el Estado de Michoacán |
|||
|
Código de
puesto |
16-E00-2-CF33833-0001817-E-C-P |
|||
|
Nivel
administrativo |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Sueldo
bruto |
$8,908.53 (ocho mil
novecientos ocho 53/100 M.N.) |
|||
|
Adscripción
del puesto |
Delegación PROFEPA
en el Estado de Michoacán |
Sede |
Estado de Michoacán
(1817) |
|
|
Tipo de
nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Eventual |
|||
|
Funciones
principales |
1. Compilar información
jurídica para la recepción y/o deshago de pruebas derivadas de los
procedimientos administrativos. 2. Revisión del
desahogo de las posibles promociones que sean presentadas por el promovente
como resultado de la substanciación del procedimiento, dictaminando la
procedencia de los mismos. 3. Actualizar los
expedientes con los autos supervinientes. 4. Integrar la
documentación necesaria para la sustanciación de los procedimientos
administrativos derivados de las actas de inspección y vigilancia. 5. Analizar los
expedientes administrativos para la identificación de posibles conductas
ilícitas en materia ambiental. 6. Elaborar y revisar
los proyectos de acuerdo y resoluciones con motivo de los procedimientos
derivados de la inspección y vigilancia. 7. Elaborar informes
previos y justificados sobre el levantamiento de actas administrativas. 8. Realizar la
contestación de demandas e interponer recursos ha que haya lugar, de parte de
9. Elaborar demandas de
cese y solicitud de terminación de efectos de nombramiento, por parte de 10. Elaborar y presentar
ante el Ministerio Público de 11. Realizar gestiones y
trámites jurídico-administrativos y extrajudiciales derivados de los procedimientos
administrativos. 12. Realizar los
trámites necesarios para lograr el cobro de fianzas y billetes de depósito
ante la tesorería de la federación y la de implementar acciones de carácter
civil para demandar el pago de daños ambientales que se hayan causado. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional, Terminado o pasante en: Derecho. |
||
|
|
Experiencia laboral |
Un año de experiencia en: Teoría y Métodos Generales. Derecho y Legislación Nacionales. |
||
|
|
Capacidades
gerenciales |
Orientación a Resultados Trabajo en Equipo (Calificación mínima 70 por cada capacidad) |
||
|
|
Capacidades técnicas |
Normatividad Ambiental. Actuación Jurídica de (Calificación mínima 60) |
||
|
|
Idiomas extranjeros |
No requerido |
||
|
|
Otros |
Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio. |
||
|
Nombre
del puesto |
Dictaminador B en el
Estado de Michoacán |
|||
|
Código de
puesto |
16-E00-1-CFPQ002-0002466-E-C-D |
|||
|
Nivel
administrativo |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Sueldo
bruto |
$8,908.53 (ocho mil
novecientos ocho 53/100 M.N.) |
|||
|
Adscripción
del puesto |
Delegación PROFEPA
en el Estado de Michoacán |
Sede |
Estado de Michoacán
(2466) |
|
|
Tipo de
nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Eventual |
|||
|
Funciones principales |
1. Analizar
el acta de inspección para la identificación de posibles conductas ilícitas
que infrinjan la normatividad en materia ambiental, así mismo se valorarán
las irregularidades asentadas en el acta y su interpretación serán el
sustento de los dictámenes técnicos. 2. Interpretar la
normatividad ambiental, leyes, reglamentos, normas u otros instrumentos, con
la finalidad de que en la emisión de dictámenes técnicos y peritajes, apoyen
la sustanciación de los procedimientos civiles, penales y/o administrativos. 3. Elaborar
dictámenes técnicos y periciales para mejorar los procesos de inspección, vigilancia
de los recursos naturales y dictaminación técnica. 4. Participar
en la formulación y presentación de querellas y denuncias penales, ante el
Ministerio Público Federal o local, por hechos u omisiones que puedan ser
delitos ecológicos conforme a la legislación ambiental vigente. 5. Revisar
la vigencia y trámite, revocación, modificación, suspensión y/o cancelación
de autorizaciones, permisos, asignaciones, licencias y concesiones, cuando
las actividades se conviertan en un riesgo para el equilibrio ecológico o
contravengan las disposiciones jurídicas aplicables. 6. Participar
en la actualización de los catálogos de infracciones, medidas y motivaciones. 7. Estructurar
y supervisar dictámenes técnicos y evaluaciones para establecer medidas
correctivas, de seguridad o de urgente aplicación por contaminación a la
atmósfera, ordenamiento ecológico, uso y aprovechamiento de 8. Revisar y
analizar los manuales de procedimientos para la dictaminación y asesoría
técnica a las áreas que lo requieran. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional, Terminado o pasante en: Pesca, Química,
Ciencias Forestales, Derecho, Desarrollo Agropecuario, Agronomía,
Oceanografía, Ecología y Biología. |
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Experiencia laboral |
Un año de experiencia en: Ingeniería y Tecnología Aeronáuticas. Teoría y Métodos Generales. Derecho y Legislación Nacionales. |
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Capacidades
gerenciales |
Orientación a Resultados Trabajo en Equipo (Calificación mínima 70 por cada capacidad) |
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Capacidades técnicas |
Aspectos Técnicos de Aspectos Legales en Materia de Contaminación por los Residuos. (Calificación mínima 60) |
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Idiomas extranjeros |
No requerido |
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Otros |
Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio. |
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Nombre
del puesto |
Inspector Federal en
Medio Ambiente y de los Recursos Naturales Ben el Estado de Michoacán |
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Código de
puesto |
16-E00-1-CFPQ002-0002368-E-C-D |
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|
Nivel
administrativo |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
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|
Sueldo
bruto |
$8,908.53 (ocho mil
novecientos ocho 53/100 M.N.) |
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Adscripción
del puesto |
Delegación PROFEPA
en el Estado de Michoacán |
Sede |
Estado de Michoacán
(2368) |
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|
Tipo de
nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Eventual |
|||
|
Funciones principales |
1. Participar en
operativos de inspección y vigilancia ambiental, en coordinación con otras
instancias federales, estatales y/o municipales. 2. Realizar el
aseguramiento o decomiso de especímenes o productos, encautados durante las
visitas de inspecciones u/o operativos, así como su respectiva canalización a
la instancia correspondiente. 3. Realizar
denuncias ante el agente del Ministerio Público Federal a los infractores que
cometan delitos ambientales. 4. Notificar
emplazamientos, acuerdos y resolución derivados de los actos de inspección. 5. Levantar
actas de inspección en materia ambiental y de recursos naturales. 6. Recibir y
revisar la documentación correspondiente, donde se cumpla con los requisitos
legales para poder practicar una visita de inspección o verificación. 7. Verificar
el cumplimiento de las medidas de prevención, control, mitigación y
restauración, señaladas en las resoluciones, autorizaciones, permisos y
licencias. 8. Realizar
visitas de inspección derivada de una denuncia ciudadana, en materia
ambiental o recursos naturales. 9. Analizar
información y recibir datos en campo sobre irregularidades en materia
ambiental y/o de recursos naturales. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional, Terminado o pasante en: Agronomía,
Biología, Ciencias Forestales, Desarrollo Agropecuario, Ecología, Química,
Oceanografía, Derecho, Pesca, Veterinaria y Zootecnia e Ingeniería. |
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|
Experiencia laboral |
Un año de experiencia en: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente. Derecho y Legislación Nacionales. Teoría y Métodos Generales. |
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|
Capacidades
gerenciales |
Orientación a Resultados Trabajo en Equipo (Calificación mínima 70 por cada capacidad) |
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Capacidades técnicas |
Inspección y Vigilancia de Recursos Naturales. Inspección Industrial Federal en Materia Ambiental. (Calificación
mínima 60) |
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Idiomas extranjeros |
No requerido |
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|
Otros |
Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio. |
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|
Nombre
del puesto |
Representante de |
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Código de
puesto |
16-E00-2-CF21864-0001832-E-C-D |
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Nivel
administrativo |
PQ3 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo
bruto |
$10,577.20 (diez mil
quinientos setenta y siete 20/100 M.N.) |
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Adscripción
del puesto |
Delegación PROFEPA
en el Estado de San Luis Potosí |
Sede |
Estado de San Luis
Potosí (1832) |
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|
Tipo de
nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Eventual |
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|
Funciones principales |
1. Participar en
operativos de inspección y vigilancia ambiental, en coordinación con otras
instancias federales, estatales y/o municipales. 2. Presentar ante el
agente del Ministerio Público Federal a los infractores de la normatividad
ambiental. 3. Realizar
el aseguramiento o decomiso de especímenes o productos, encautados durante
las visitas de inspecciones u/o operativos, así como su respectiva
canalización a la instancia correspondiente. 4. Realizar
visitas de inspección derivada de una denuncia ciudadana, en materia
ambiental o recursos naturales. 5. Analizar
información y recibir datos en campo sobre irregularidades en materia
ambiental y/o de recursos naturales. 6. Notificar
emplazamientos, acuerdos y resolución derivados de los actos de inspección. 7. Levantar
actas de inspección en materia ambiental y de recursos naturales. 8. Recibir y
revisar la documentación correspondiente, donde se cumpla con los requisitos
legales para poder practicar una visita de inspección o verificación. 9. Verificar
el cumplimiento de las medidas de prevención, control, mitigación y
restauración, señaladas en las resoluciones, autorizaciones, permisos y
licencias. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional, Titulado en: Agronomía, Biología, Ciencias
Forestales, Desarrollo Agropecuario, Ecología, Química, Oceanografía, Derecho
y Pesca. |
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Experiencia laboral |
Un año de experiencia en: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente Derecho y Legislación Nacionales Teoría y Métodos Generales |
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|
Capacidades
gerenciales |
Orientación a Resultados Trabajo en Equipo (Calificación mínima 70 por cada capacidad) |
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Capacidades técnicas |
Gestión en Materia de Vida Silvestre. Inspección y Vigilancia de Recursos Naturales. (Calificación mínima 60) |
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Idiomas extranjeros |
No requerido |
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Otros |
Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio. |
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|
Nombre del puesto |
Especialista
en Legislación Ambiental y Recursos Naturales Ben el Estado de México |
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Código de puesto |
16-E00-1-CFPQ002-0002510-E-C-P |
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|
Nivel administrativo |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Sueldo bruto |
$8,908.53
(ocho mil novecientos ocho 53/100 M.N.) |
|||
|
Adscripción del puesto |
Delegación
PROFEPA en el Estado de México |
Sede |
Estado de
México (2510) |
|
|
Tipo de nombramiento |
Servidor
Público de Carrera Eventual |
|||
|
Funciones principales |
1. Compilar información
jurídica para la recepción y/o desahogo de pruebas derivadas de los
procedimientos administrativos. 2. Revisión del
desahogo de las posibles promociones que sean presentadas por el promovente
como resultado de la substanciación del procedimiento, dictaminando la
procedencia de los mismos. 3. Actualizar
los expedientes con los autos supervinientes. 4. Integrar la documentación necesaria para la sustanciación de los
procedimientos administrativos derivados de las actas de
inspección y vigilancia. 5. Analizar
los expedientes administrativos para la identificación de posibles conductas
ilícitas en materia ambiental. 6. Elaborar
y revisar los proyectos de acuerdo y resoluciones con motivo de los
procedimientos derivados de la inspección y vigilancia. 7. Elaborar
informes previos y justificados sobre el levantamiento de actas
administrativas. 8. Realizar
la contestación de demandas e interponer recursos ha que haya lugar, de parte
de 9. Elaborar
demandas de cese y solicitud de terminación de efectos de nombramiento, por
parte de 10. Elaborar
y presentar ante el Ministerio Público de 11. Realizar
gestiones y trámites jurídico-administrativos y extrajudiciales derivados de los
procedimientos administrativos. 12. Realizar
los trámites necesarios para lograr el cobro de fianzas y billetes de
depósito ante la tesorería de la federación y la de implementar acciones de
carácter civil para demandar el pago de daños ambientales que se hayan
causado. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional, Terminado o pasante en: Derecho |
||
|
|
Experiencia laboral |
Un año de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales Teoría y Métodos Generales |
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|
|
Capacidades
gerenciales |
Orientación a Resultados Trabajo en Equipo (Calificación mínima 70 por cada capacidad) |
||
|
|
Capacidades técnicas |
Normatividad Ambiental. Actuación Jurídica de (Calificación mínima 60) |
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|
|
Idiomas
extranjeros |
No requerido |
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|
|
Otros |
Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio. |
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|
Nombre
del puesto |
Analista de Recursos
Financieros B en el Estado de México |
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|
Código de
puesto |
16-E00-2-CF21865-0001621-E-C-D |
|||
|
Nivel
administrativo |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Sueldo
bruto |
$8,908.53 (ocho mil
novecientos ocho 53/100 M.N.) |
|||
|
Adscripción
del puesto |
Delegación PROFEPA
en el Estado de México |
Sede |
Estado de México
(1621) |
|
|
Tipo de
nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Eventual |
|||
|
Funciones
principales |
1. Apoyar en la
elaboración del anteproyecto del presupuesto de gasto corriente y de gasto de
inversión, así como las gestiones de adecuación presupuestal. 2. Realizar el control
de pagos y gasto de nómina. 3. Elaboración de la
conciliación bancaria-presupuestal. 4. Llevar un control y
seguimiento del ejercicio del presupuesto de servicios personales 5. Realizar el control
y seguimiento del presupuesto de gasto corriente. 6. Apoyar en el manejo
de recursos humanos, financieros, trámites de viáticos y pasajes y
elaboración de solicitudes de pago. 7. Recibir y registrar
documentos. 8. Integrar documentos
a los expedientes. 9. Realizará demás
actividades inherentes al puesto. 10. Recibe, turna y
envía documentación. 11. Entregar la
correspondencia interna y externa. 12. Canalizar
debidamente las disposiciones ordenadas por el superior jerárquico. |
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Perfil |
Escolaridad |
Preparatoria o bachillerato, Terminado o pasante |
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|
Experiencia laboral |
Un año de experiencia en: Administración Pública Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos |
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|
Capacidades
gerenciales |
Orientación a Resultados Trabajo en Equipo (Calificación mínima 70 por cada capacidad) |
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|
Capacidades técnicas |
Control, Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno Programación y Presupuesto. (Calificación mínima 60) |
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|
Idiomas extranjeros |
No requerido |
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|
|
Otros |
Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio. |
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|
Confirmación
de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección |
Para las plazas de esta convocatoria en concurso, el Comité Técnico de
Selección respectivo determinó entrevistar hasta 6 (seis) candidatos,
conforme al orden de prelación que arroja la herramienta
www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes,
y según lo establecido en los Lineamientos para la operación del Subsistema
de Ingreso publicados el pasado 4 de junio de 2004. En este sentido se
entrevistará inicialmente a la primera terna y sólo en caso de no determinar
a un ganador en esta o encontrar a un solo finalista, se entrevistará a una
segunda terna. |
|
Bases de participación |
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Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de
escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá
acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano
mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria
permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de
sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico,
ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio
público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar
y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. Con el propósito de garantizar la igualdad de
oportunidades, estos Comités de Selección determinan que será responsabilidad
de los aspirantes registrar su información curricular en la referida página,
así como solicitar su inscripción a un concurso por lo que no habrá
reactivaciones de folios que hayan sido rechazados por causas imputables al
aspirante como son: registro incorrecto de información curricular, renuncia a
concursos, renuncia a resultados, entre otros. |
|
|
Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia
certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha
y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, por vía
electrónica: 1.
Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso. 2. Acta de
nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3.
Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas. 4.
Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el
que concursa (sólo se aceptará Cédula y/o título profesional registrado en 5.
Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial
para votar con fotografía o pasaporte). 6. Cartilla
militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 7. Escrito
bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa
de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio
público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de
que la documentación presentada es auténtica. 8. Escrito
bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa
de retiro voluntario. (En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a
un programa de retiro voluntario en 9. Para
acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se
concurse y que se manifestaron en su momento en el currículo registrado en
Trabajaen, se deberán presentar hojas de servicios o constancias de empleos
anteriores, según sea el caso. Conforme al Art. 47 del Reglamento de 10. Aquellos
participantes que sean Servidores Públicos de Carrera Titulares en activo y
que este concurso represente acceder a un cargo del Sistema de Servicio
Profesional de Carrera en Para que los servidores públicos de carrera eventuales de primer nivel
(enlaces) puedan acceder a un cargo del Sistema de mayor responsabilidad o
jerarquía deberán contar con al menos una evaluación anual de desempeño como
servidores públicos de carrera titulares, además de la prevista en el
artículo 33 del Reglamento de 11. Es
importante señalar que en el caso de cualquier inconsistencia en la
documentación presentada y/o información registrada en el sistema trabajaen,
será causa de descarte. 12. En caso
de no presentar algún documento, será motivo de descarte. 13. |
|
|
Registro
de aspirantes |
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo
se realizarán, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les
asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases,
que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el
desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de
Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
|
|
Desarrollo
del concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica,
sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación
correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.profepa.gob.mx podrán
modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del
número de aspirantes que se registren. |
|
|
Etapas del concurso |
De acuerdo a lo establecido en el séptimo transitorio del Reglamento
de Punto 3 La prueba Habilidades Intra e Interpersonales podrá continuar
aplicándose. No obstante, sus resultados se desvincularán de los resultados
de las evaluaciones de capacidades gerenciales/directivas. Esta prueba no
tendrá que aplicarse a partir del 18 de diciembre del presente año en la
evaluación de capacidades para fines de ingreso. Punto 5 Como parte de la transición al nuevo esquema de operación
establecido por el Reglamento de Para el caso de las entrevistas con el Comité de Selección, conforme a
lo previsto en el artículo 36 del Reglamento de Por lo cual, para las plazas de esta convocatoria en concurso, el
Comité Técnico de Selección respectivo determinó entrevistar hasta 6 (seis)
candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con
base en los puntajes globales de los concursantes, entrevistando inicialmente
a una primera terna. En caso de que ninguno de los candidatos
entrevistados sea considerado finalista o no se determine a un ganador de la
primera terna, el Comité de Selección continuará entrevistando en el orden de
prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado y
que conforman la segunda terna, si el universo lo permite. Finalmente sólo
podrá declararse desierto un concurso, si al concluir las entrevistas se
incide en alguno de los términos establecidos en el artículo 40 del
Reglamento de Lo anterior, por disposición del Comité
Técnico de Profesionalización del PROFEPA con base en el artículo 15,
fracción I del citado Reglamento. El concurso comprende las etapas que se
cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación: |
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|
Calendario del concurso |
Actividad |
Fecha o plazo |
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Publicación de convocatoria |
25 de marzo de 2009 |
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Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx ) |
25 de marzo al 7 de abril de 2009 |
|
|
Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx ) |
25 de marzo al 7 de abril de 2009 |
|
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Evaluaciones habilidades |
1 al 15 de abril de 2009 |
|
|
Exámenes de conocimientos |
16 de abril al 8 de mayo de 2009 |
|
|
Cotejo de documental |
16 de abril al 22 de mayo de 2009 |
|
|
Entrevistas |
18 de mayo al 12 de junio de 2009 |
|
|
Determinación del candidato ganador |
18 de mayo al 12 de junio de 2009 |
|
|
Estas fechas se encuentran sujetas a cambio
previo aviso www.trabajaen.gob.mx derivado del número de aspirantes que
participen en los concursos y al procedimiento de evaluación de capacidades. |
||
|
Temarios y guías |
Los temarios referentes a la evaluación de
conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los
aspirantes en la página electrónica de |
|
|
Presentación de evaluaciones |
Los resultados aprobatorios obtenidos en
evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando
correspondan a las mismas capacidades a evaluar. |
|
|
Sistema de puntuación |
El sistema de puntos se integrará de: I. Los resultados de: a. Presentarse y acreditar la evaluación de
las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de
aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria es de 60 para los Subdirectores
(NA1); Jefes de Departamento (OA1) y enlaces (PQ3, PQ2 y PQ1). b. El resultado mínimo aprobatorio para cada
evaluación gerencial será de 70. c. Acreditar, contar
con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales. De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser
considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista. II. Los resultados de la
entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los
aspirantes deberán obtener en ésta al menos 80 puntos de 100 posibles para
ser considerados finalistas. |
|
|
Publicación de resultados |
Los resultados a lo largo del concurso serán
publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número
de folio asignado para cada candidato. |
|
|
Determinación
y reserva |
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de
Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados
finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de
cargo o puesto de que se trate en Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese
periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga
el Comité Técnico de Profesionalización de PROFEPA, a nuevos concursos
destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique. |
|
|
Declaración
de concurso desierto |
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias
del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al
concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga
el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de
determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos
de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una
nueva convocatoria. |
|
|
Principios
del concurso |
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de
legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad,
competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité
Técnico de Selección a las disposiciones de |
|
|
Disposiciones
generales |
1. En el portal
www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes. 2. Los datos personales
de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se
responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su
participación en actividades relacionadas con motivo de la presente
Convocatoria. 4. Los concursantes
podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de
Control de la dependencia, ubicado en San Jerónimo No. 458, piso 4, colonia
Jardines del Pedregal, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01900, en términos de
lo dispuesto por 5. Cualquier aspecto no
previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección
conforme a las disposiciones aplicables. |
|
|
Resolución
de dudas |
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los
aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente
concurso, se encuentran disponibles las cuentas de correos electrónicos abarrera@profepa.gob.mx, smoreno@profepa.gob.mx,
sgonzalez@profepa.gob.mx y/o gdealba@profepa.gob.mx y el número telefónico
0155-5449-63-00, extensiones 16107 y/o 16439, de lunes a viernes de 9:00 a
15:00 y de 16:00 a 18:00 Hrs. |
|
México,
D.F., a 17 de marzo de 2009.
El Comité
Técnico de Selección
Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en
Igualdad
de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo
del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico
El Director
de Profesionalización
C.P. Juan Martín López Buitrón
Rúbrica.
(R.- 003551)