Procuraduría
Federal de Protección al Ambiente
CONVOCATORIA
PUBLICA Y ABIERTA No. 06-2009
Los Comités
Técnicos de Selección de
Convocatoria pública y abierta No. 06-2009, del concurso para ocupar las
siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
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Nombre del puesto |
Subdelegado
Jurídico en |
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Código de puesto |
16-E00-1-CFNA001-0000950-E-C-P |
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Nivel administrativo |
NA1 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo bruto |
$25,254.76
(veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Delegación
de |
Sede |
Zona
Metropolitana en el Valle de México |
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Tipo de nombramiento |
Servidor
Público de Carrera Titular |
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Funciones principales |
1. Elaborar y revisar
los acuerdos de emplazamiento, comparecencia, alegatos y demás, así como, de
las resoluciones administrativas dictadas. 2. Atender y dar
seguimiento a los convenios de restauración y/o compensación de daños
solicitados por los particulares. 3. Revisar y coordinar
la elaboración de escritos y promociones de los juicios de amparo, fiscales y
de revisión interpuestos en contra de 4. Dar seguimiento al
procedimiento de destino final de bienes decomisados. 5. Coordinar la
presentación de denuncias penales en materia ambiental ante el ministerio público. 6. Coadyuvar con el
Ministerio Público en procedimiento penal. 7. Participar en los
operativos de inspección y vigilancia que implementa la delegación. 8. Participar en la
integración de expedientes relativos, a responsabilidades en que hayan
incurrido los servidores públicos adscritos a la delegación. 9. Intervenir en los
concursos que lleva a cabo la delegación y revisar las convocatorias
respectivas. 10. Intervenir en las
auditorías y revisiones que practique contraloría interna y vigilar que las actas
administrativas y demás documentación que se genere con motivo de las mismas,
reúna los requisitos legales correspondientes. |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional (Titulado) en:
Derecho. |
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Experiencia
laboral |
Tres años de experiencia en las áreas de:
Derecho y Legislación Nacionales. |
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Capacidades gerenciales |
Orientación a Resultados y Liderazgo. (calificación mínima por cada capacidad 70) |
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Capacidades
técnicas |
Nociones Generales de (calificación mínima 70) |
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Idiomas
extranjeros |
Nivel básico. |
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Otros |
Se requiere conocimiento de Microsoft Office
nivel intermedio. |
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Nombre del puesto |
Inspector Federal en Medio Ambiente y de los Recursos Naturales |
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Código de puesto |
16-E00-2-CF21864-0002699-E-C-D |
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Nivel administrativo |
PQ3 |
Número de vacantes |
1 |
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Sueldo bruto |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
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Adscripción del
puesto |
Subprocuraduría de Auditoría Ambiental |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Servidor Público de Carrera Eventual |
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Funciones
principales |
1. Apoyar el análisis
de la documentación legal y en la elaboración de convenios de concertación. 2. Mantener
actualizados los registros de información, captura de información. 3. Mantener
comunicación con las delegaciones de 4. Archivar en los
expedientes de cada empresa la documentación eferente al seguimiento de
planes de acción. 5. Mantener
actualizados los registros con los avances reportados por las delegaciones. 6. Mantener
comunicación con las delegaciones de 7. Apoyar en la
revisión de la documentación enviada por las delegaciones de 8. Elaborar la
documentación relativa a la liberación. 9. Mantener la
comunicación con las delegaciones de |
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Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o
Profesional (Terminado o Pasante) en: Química, Ecología, Biología e
Ingeniería. |
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Experiencia laboral |
Dos años de
experiencia en el área de: Administración Pública, Ciencias de |
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Capacidades
gerenciales |
Trabajo en Equipo y
Orientación a Resultados. (calificación mínima
por cada capacidad 70) |
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Capacidades técnicas |
Nociones Generales
de (calificación mínima
60) |
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Idiomas extranjeros |
No requerido. |
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Otros |
Se requiere manejo
de Microsoft Office nivel intermedio. |
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Nombre del puesto |
Inspector Federal en Medio Ambiente y de los Recursos Naturales B |
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Código de puesto |
16-E00-1-CFPQ002-0002618-E-C-D |
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|
Nivel administrativo |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
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|
Sueldo bruto |
$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Delegación
de |
Sede |
Zona
Metropolitana del Valle de México |
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|
Tipo de
nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Eventual |
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Funciones
principales |
1. Participar en
operativos de inspección y vigilancia ambiental, en coordinación con otras
instancias federales, estatales y/o municipales. 2. Realizar el
aseguramiento o decomiso de especímenes o productos, encantados durante las
visitas de inspecciones u/o operativos, así como su respectiva canalización a
la instancia correspondiente. 3. Realizar denuncias
ante el agente del ministerio público federal a los infractores que cometan
delitos ambientales. 4. Notificar
emplazamientos, acuerdos y resolución derivados de los actos de inspección. 5. Levantar actas de
inspección en materia ambiental y de los recursos naturales 6. Recibir y revisar la
documentación correspondiente, para cumplir con los requisitos legales para
poder practicar una visita de inspección o verificación. 7. Verificar el
cumplimiento de las medidas de prevención, control, mitigación y
restauración, señaladas en las resoluciones, autorizaciones, permisos y
licencias. 8. Analizar información
y recibir datos en campo sobre irregularidades en materia ambiental y/o de
recursos naturales. |
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|
Perfil |
Escolaridad |
Licenciatura o Profesional (Terminado o Pasante): en Agronomía,
Biología, Ciencias Forestales, Desarrollo Agropecuario, Ecología, Química,
Oceanografía, Derecho, Pesca, Agronomía e Ingeniería. |
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Experiencia laboral |
Un año de experiencia en las áreas de: Ingeniería y Tecnología del
Medio Ambiente, Teoría y Métodos Generales y Derecho y Legislación
Nacionales. |
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Capacidades
gerenciales |
Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados. (calificación mínima por cada capacidad 70) |
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Capacidades técnicas |
Inspección y Vigilancia de Recursos Naturales, Inspección Industrial
Federal en Materia Ambiental y Nociones Generales de (calificación mínima 60) |
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Idiomas extranjeros |
No requerido. |
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|
|
Otros |
Se requiere manejo de Microsoft Office nivel intermedio. |
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|
Nombre
del puesto |
Chofer B |
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|
Código de
puesto |
16-E00-2-CF21865-0002790-E-C-D |
|||
|
Nivel
administrativo |
PQ2 |
Número de vacantes |
1 |
|
|
Sueldo
bruto |
$8,908.53 (ocho mil
novecientos ocho 53/100 M.N.) |
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|
Adscripción
del puesto |
Oficina del C.
Procurador |
Sede |
México, D.F. |
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|
Tipo de
nombramiento |
Servidor Público de
Carrera Eventual |
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Funciones
principales |
1. Establecer las
posibles rutas de traslado con el objeto de que el servicio de transporte se
cumpla en las mejores condiciones de seguridad y eficiencia. 2. Proporcionar
seguridad a los ocupantes del vehículo apegándose a la normatividad vigente
en materia de tránsito y transporte vehicular. 3. Trasladar
funcionarios o personal del área de adscripción. 4. Registrar en una
bitácora los datos que permita controlar las condiciones de operación del
vehículo. 5. Implementar las
acciones preventivas y/o correctivas que permitan la operación del parque
vehicular mismo en las mejores condiciones de mantenimiento, seguridad y
eficiencia. |
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Perfil |
Escolaridad |
Secundaria (Terminada o Pasante). |
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Experiencia laboral |
Un año de experiencia en el área de: Mecánica, Administración Pública,
Tecnología de Vehículos de Motor y Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo. |
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Capacidades
gerenciales |
Trabajo en equipo y Orientación a Resultados. (calificación mínima por cada capacidad 70) |
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Capacidades técnicas |
Nociones Generales
de (calificación
mínima 60) |
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Idiomas extranjeros |
No requerido. |
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|
Otros |
Se requiere disponibilidad para viajar y manejo de Microsoft Office
nivel básico. |
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Confirmación de la prelación para
acceder a la entrevista con el Comité de Selección |
Para las plazas de
esta convocatoria en concurso, el Comité Técnico de Selección respectivo
determinó entrevistar hasta 6 (seis) candidatos, conforme al orden de
prelación que arroja la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes
globales de los concursantes, y según lo establecido en los Lineamientos para
la operación del Subsistema de Ingreso publicados el pasado 4 de junio de
2004. En este sentido se entrevistará inicialmente a la primera terna y sólo
en caso de no determinar a un ganador en ésta o encontrar a un solo
finalista, se entrevistará a una segunda terna. |
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Bases de
participación |
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Requisitos
de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de
escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá
acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano
mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición
migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de
sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico,
ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio
público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar
y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. Con el propósito de garantizar la igualdad de oportunidades, estos
Comités de Selección determinan que será responsabilidad de los aspirantes
registrar su información curricular en la referida página, así como solicitar
su inscripción a un concurso por lo que no habrá reactivaciones de folios que
hayan sido rechazados por causas imputables al aspirante como son: registro
incorrecto de información curricular, renuncia a concursos, renuncia a
resultados, entre otros. |
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|
Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar para su
cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes
documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al
efecto hayan recibido, por vía electrónica: 1.
Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso. 2. Acta de
nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3.
Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas. 4. Documento que acredite el nivel de estudios
requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o
título profesional registrado en 5.
Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial
para votar con fotografía o pasaporte). 6. Cartilla
Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 7. Escrito
bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el
servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de
culto y de que la documentación presentada es auténtica. 8. Escrito
bajo protesta de decir verdad, de no haber sido beneficiado por algún
programa de retiro voluntario. (En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en 9. Para
acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se
concurse y que se manifestaron en su momento en el currículo registrado en
Trabajaen, se deberán presentar hojas de servicios o constancias de empleos
anteriores, según sea el caso. Conforme al Art. 47 del Reglamento de 10. Aquellos participantes que sean Servidores
Públicos de Carrera Titulares en activo y que este concurso represente
acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en Para
que los servidores públicos de carrera eventuales de primer nivel (Enlaces)
puedan acceder a un cargo del Sistema de mayor responsabilidad o jerarquía
deberán contar con al menos una evaluación anual de desempeño como servidores
públicos de carrera titulares, además de la prevista en el artículo 33 del
Reglamento de 11. Es
importante señalar que en el caso de cualquier inconsistencia en la
documentación presentada y/o información registrada en el sistema trabajaen,
será causa de descarte. 12. En caso
de no presentar algún documento, será motivo de descarte. 13. |
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|
Registro de aspirantes |
La inscripción a un concurso y el registro de
los aspirantes al mismo se realizarán, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les
asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases,
que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el
desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de
Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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|
Desarrollo del concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo a la
programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de
Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los
portales www.trabajaen.gob.mx y www.profepa.gob.mx podrán
modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del
número de aspirantes que se registren. |
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|
Etapas
del concurso |
De acuerdo a lo establecido en el Séptimo Transitorio del Reglamento
de Punto 3. La prueba Habilidades Intra e Interpersonales podrá continuar
aplicándose. No obstante, sus resultados se desvincularán de los resultados
de las evaluaciones de capacidades gerenciales/directivas. Esta prueba no
tendrá que aplicarse a partir del 18 de diciembre del presente año en la
evaluación de capacidades para fines de ingreso. Punto 5. Como parte de la transición al nuevo esquema de operación
establecido por el Reglamento de Para el caso de las entrevistas con el Comité de Selección, conforme a
lo previsto en el artículo 36 del Reglamento de Por lo cual, para las plazas de esta convocatoria en concurso, el
Comité Técnico de Selección respectivo determinó entrevistar hasta 6 (seis)
candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con
base en los puntajes globales de los concursantes, entrevistando inicialmente
a una primera terna. En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado
finalista o no se determine a un ganador de la primera terna, el Comité de
Selección continuará entrevistando en el orden de prelación que les
corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado y que conforman la
segunda terna, si el universo lo permite. Finalmente sólo podrá declararse
desierto un concurso, si al concluir las entrevistas se incide en alguno de
los términos establecidos en el artículo 40 del Reglamento de Lo anterior, por disposición del Comité Técnico de Profesionalización
del PROFEPA con base en el artículo 15 fracción I del citado Reglamento. El
concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas
establecidas a continuación: |
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Calendario
del concurso |
Actividad |
Fecha o plazo |
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Publicación de convocatoria |
25 de marzo de 2009. |
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Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx ) |
25 de marzo al 8 de abril de 2009. |
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Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx ) |
25 de marzo al 8 de abril de 2009. |
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Exámenes de conocimientos |
A partir del 1 de abril de 2008 al 17 de abril de 2009. |
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Evaluaciones habilidades |
A partir del 8 de abril de 2008 al 24 de abril de 2009. |
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Cotejo de documental |
17 de abril de 2009 al 28 de abril de 2009. |
|
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Entrevistas |
20 de abril al 8 de mayo de 2009. |
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|
Determinación del candidato ganador |
20 de abril al 8 de mayo de 2009. |
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|
Estas fechas se encuentran sujetas a cambio
previo aviso www.trabajaen.gob.mx derivado del número de aspirantes que
participen en los concursos y al procedimiento de evaluación de capacidades. |
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Temarios
y guías |
Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades
técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página
electrónica de |
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Presentación
de evaluaciones |
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que
continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas
capacidades a evaluar. |
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Sistema
de puntuación |
El sistema de puntos se integrará de: I. Los resultados de: a. Presentarse y acreditar la evaluación de
las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de
aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria es de 70
para las plazas de nivel de Directores Generales (KA1); y para los
Subdirectores (NA1); Jefes de Departamento (OC1, OA1, PQ3, PQ2 y PQ1) es de
60. b. El resultado mínimo aprobatorio para cada
evaluación gerencial será de 70. c. Acreditar, contar con el perfil y
experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales. De no acreditar estos requisitos, el aspirante
no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de
entrevista. II. Los resultados de la entrevista, que se
registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán
obtener en ésta al menos 80 puntos de 100 posibles para ser considerados
finalistas. |
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Publicación
de resultados |
Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal
www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para
cada candidato. |
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Determinación
y reserva |
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de
Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados
finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de
cargo o puesto de que se trate en Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese
periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga
el Comité Técnico de Profesionalización de PROFEPA, a nuevos concursos
destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique. |
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Declaración
de concurso desierto |
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias
del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún
candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el
puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de
determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos
de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una
nueva convocatoria. |
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|
Principios
del concurso |
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de
legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad,
competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el
Comité Técnico de Selección a las disposiciones de |
|
|
Disposiciones
generales |
1. En el portal
www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes. 2. Los datos personales
de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se
responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su
participación en actividades relacionadas con motivo de la presente
convocatoria. 4. Los concursantes
podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de
Control de la dependencia, ubicado en San Jerónimo No. 458, piso 4, colonia
Jardines del Pedregal, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01900, en términos de
lo dispuesto por 5. Cualquier aspecto no
previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección
conforme a las disposiciones aplicables. |
|
|
Resolución
de dudas |
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los
aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente
concurso, se encuentran disponibles las cuentas de correos electrónicos gvalverde@profepa.gob.mx y
ttome@profepa.gob.mx y el número telefónico 5449-63-00, extensiones 16429 o
16440, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs. |
|
México,
D.F., a 17 de marzo de 2009.
El Comité
Técnico de Selección
Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en
Igualdad de
Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo
del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico
El Director de Profesionalización
C.P. Juan Martín López
Buitrón
Rúbrica.
Temario
para el concurso por la plaza de Subdelegado
Jurídico
Plaza 950
_
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
_ Ley
Federal de Procedimiento Administrativo.
_ Ley
General de Equilibrio Ecológico y
_ Ley de
Amparo.
_ Código
Penal Federal.
_ Código
Fiscal de
_ Código
Federal de Procedimientos Civiles.
_ Código
Federal de Procedimientos Penales.
_ Ley
General de Vida Silvestre.
_ Ley
General de Desarrollo Forestal Sustentable.
_ Ley
General para
_
Reglamento Interior de
_
Reglamento de
_
Reglamento de
Temario para el concurso por la plaza de Inspector Federal en Medio
Ambiente y de los Recursos Naturales
Plaza 2699
TEMARIO
I.- PROCESO DE AUDITORIA
·
Preauditoría.
·
Auditoría.
·
Postauditoría.
II.- TERMINOS DE
REFERENCIA
·
Para la realización de auditorías a organizaciones
industriales.
·
Para la realización de auditorías a organizaciones no
industriales.
III.- UNIDADES DE
VERIFICACION
·
El papel de las Unidades de Verificación en el proceso
de
·
Proceso de acreditación y aprobación.
IV.- SISTEMA DE GESTION DE
CALIDAD DE
Documentos que aplican a las Unidades de Verificación.
Documentos que aplican a las empresas auditadas.
V.- LEGISLACION Y NORMATIVIDAD AMBIENTAL
En aspectos de agua.
En aspectos de atmósfera.
En aspectos de residuos.
En auditoría ambiental
Bibliografía:
SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE Y
RECURSOS NATURALES, Ley General del
Equilibrio Ecológico y
SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE Y
RECURSOS NATURALES, Reglamento de
SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE Y
RECURSOS NATURALES, Reglamento de
SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE Y
RECURSOS NATURALES, Ley General para
SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE Y
RECURSOS NATURALES Reglamento de
PROCURADURIA FEDERAL DE
PROTECCION AL AMBIENTE Documentos Aplicables a las Auditorías Ambientales
PROFEPA, México. (disponibles en la página Web de
SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES (DIARIO OFICIAL del 22 de marzo de 2002) Convocatoria para la acreditación y aprobación como unidades de verificación para la realización de auditorías ambientales, México.
Normatividad referentes a:
Ø Emisiones de fuentes fijas.
Ø Aguas residuales.
Ø Residuos.
Temario para el concurso por la plaza de
Inspector Federal en Medio Ambiente y de los Recursos Naturales
Plaza 2618
v Principios básicos de
v Antecedentes del Servicio Profesional de Carrera
v Atribuciones de
v Atribuciones de
v Conocimiento técnico de la legislación ambiental en materia industrial
o Clasificación de Actividades Altamente Riesgosas
o Modalidades de manifestaciones de impacto ambiental y de estudios de riesgo
o Clasificación de los establecimientos generadores de residuos y sus obligaciones incluyendo residuos peligrosos biológico-infecciosos
o Importación y exportación de residuos peligrosos
o Niveles máximos permisibles de emisiones de gases y partículas a la atmósfera y las obligaciones de las fuentes de contaminación con emisiones a la atmósfera
Normatividad-Normas Oficiales Mexicanas en materia ambiental (industrial
y de recursos naturales)
Temario para el concurso por la plaza de Chofer
B
Plaza 2790
- Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos (Artículos del 1 al 29)
- Reglamento Interior de
- Reglamento de Tránsito del
Distrito Federal
- Código de ética del servidor
público
Referencias en
Internet
- Página de Internet:
http:/www.profepa.gob.mx
- Página de Internet:
http:/www.semarnat.gob.mx
(R.- 003552)