Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 07/2009
Los Comités Técnicos de Selección de
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes
plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
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Nombre del puesto |
Control de Gestión |
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Código de puesto |
16-115-1-CF21870-0000049-E-C-F |
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Nivel administrativo |
PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
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Sueldo bruto |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Centro de Educación y Capacitación para el Desarrollo Sustentable |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Servidor Público de Carrera Titular |
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Funciones principales |
1. Coordinación con las áreas, para el manejo y control, de los asuntos que le sean encomendados para su gestión institucional. 2. Solicitar a las áreas afines los reportes de avance y resultados del seguimiento de la gestión documental. 3. Aplicar procedimientos para la evaluación cualitativa y cuantitativamente de la gestión documental y evaluar los resultados. 4. Mantener actualizadas las bases de información para el registro y control de los asuntos turnados, para el manejo de la gestión documental. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. |
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Grado de avance: Terminado o Pasante Carrera genérica: 1. Administración 2. Ciencias Políticas y Administración Pública 3. Computación e Informática 4. Educación |
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Experiencia
laboral |
Dos años de experiencia genérica: 1. Administración Pública 2. Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo 3. Consultaría en Mejora de Procesos 4. Organización Industrial y Políticas Gubernamentales |
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Capacidades
gerenciales (evaluación de habilidades) |
1. Orientación a resultados 2. Trabajo en equipo (Nivel 1 Enlace) |
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Capacidades
técnicas (evaluación de conocimientos) |
1. Análisis del Desarrollo Sustentable 2. Diseño de Proyectos de Educación Ambiental para |
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Idiomas
extranjeros |
No aplica |
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Otros |
Disponibilidad para viajar: a veces |
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Nombre del puesto |
Jefe de |
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Código de puesto |
16-127-1-CFNB001-0000020-E-C-D |
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Nivel administrativo |
NB1 |
Número de vacantes |
Una |
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Sueldo bruto |
$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Delegación Federal del Estado de Chiapas |
Sede |
Chiapas |
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Tipo de nombramiento |
Servidor Público de Carrera Titular |
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Funciones principales |
1. Programar, controlar y evaluar, en el ámbito estatal, las acciones de ordenamiento, uso y aprovechamiento sustentable de la zona federal marítimo terrestre y los terrenos ganados al mar, lagunas o cualquier depósito natural de aguas marinas que se comuniquen directa o indirectamente con el mar. 2. Llevar, en el ámbito estatal de su competencia, la administración, control y supervisión de la zona federal marítimo terrestre y terrenos ganados al mar. 3. Supervisar la correcta integración de los informes de ingresos que emiten los ayuntamientos. 4. Supervisar que los ayuntamientos cobren a los usuarios,
de conformidad con 5. Supervisar que los ayuntamientos ejerzan los recursos del fondo para la administración, mantenimiento y preservación de la zona federal marítimo terrestre, de conformidad con los programas aprobados en el seno del comité del fondo. 6. Representar al delegado en las reuniones sobre temas de su ingerencia que éste determine. 7. Contribuir, en el ámbito de su competencia, con los trabajos de ordenamiento, delimitación, deslinde, zonificación, equipamiento y control de la zona federal marítimo terrestre y los terrenos ganados al mar. 8. Mantener actualizados a nivel estatal, el catálogo y catastro de la zona federal marítimo terrestre y los terrenos ganados al mar. 9. Analizar, evaluar y pre-dictaminar los proyectos de construcción, preparación, adaptación o demolición de obras en los bienes públicos que le competen en el ámbito estatal, y en su caso supervisar su realización. 10. Promover, formular y dar seguimiento a los acuerdos y convenios de coordinación o concertación con las dependencias e instituciones públicas, sociales y privadas para conjuntar recursos y esfuerzos en la realización de acciones de su competencia. 11. Intervenir en los procedimientos de extinción, revocación, nulidad, otorgamiento y renovación de las concesiones, permisos y autorizaciones para el uso, aprovechamiento y explotación de la zona federal marítimo terrestre y los terrenos ganados al mar o a cualquier otro depósito de aguas marítimas. 12. Mantener relaciones de coordinación con la unidad jurídica de la delegación, para promover denuncias, diligencias y demandas que deban efectuarse respecto de la zona federal marítimo terrestre y terrenos ganados al mar, así como para dar respuesta a mandamientos y acuerdos judiciales y de los ministerios públicos. |
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Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. |
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Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: 1. Biología 2. Ecología 3. Oceanografía 4. Geografía 5. Ingeniería 6. Ingeniaría civil 7. Derecho |
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Experiencia
laboral |
Cuatro años de experiencia genérica: 1. Administración Pública 2. Derecho y legislación nacionales 3. Geografía 4. Ciencias políticas 5. Oceanógrafa |
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Capacidades
gerenciales (evaluación de habilidades) |
1. Orientación a resultados 2. Visión estratégica (Nivel 3 para Subdirector de Area) |
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Capacidades
técnicas (evaluación de conocimientos) |
1. Análisis del Desarrollo Sustentable 2. Manejo de Recursos Naturales y Planeación Ambiental |
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Idiomas
extranjeros |
No Aplica |
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Otros |
Disponibilidad para viajar: a veces |
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Nombre del puesto |
Enlace de Apoyo Normativo y Seguimiento Documental |
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Código de puesto |
16-511-1-CFPQ003-0000117-E-C-D |
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Nivel administrativo |
PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
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Sueldo bruto |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General de Programación y Presupuesto |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Servidor Público de Carrera Titular |
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Funciones principales |
1. Registrar el seguimiento a las observaciones derivadas de auditorías en el formato diseñado para su control. 2. Integrar la información que apoya la respuesta a observaciones derivadas de auditorías realizadas por el Organo Interno de Control y presentarla a su superior jerárquico para la toma de decisiones. 3. Proporcionar, con la autorización de su superior
jerárquico, la documentación que se resguarda en el Archivo de Trámite y que
el Titular de 4. Generar los reportes estadísticos de atención de asuntos
que periódicamente se envían a las áreas internas de 5. Apoyar la realización de transferencias documentales al
archivo de concentración de |
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Escolaridad |
Nivel de estudio: Preparatoria o Bachillerato |
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Grado de avance: Titulado Carrera Genérica: No aplica |
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Experiencia
laboral |
Tres años de Experiencia Genérica: 1. Administración Pública 2. Archivonomía y Control Documental 3. Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo |
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Capacidades gerenciales (evaluación de
habilidades) |
1. Orientación a resultados 2. Visión estratégica (Nivel 1 Enlace) |
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Capacidades técnicas (evaluación de
conocimientos) |
1. Lenguaje ciudadano: lenguaje claro 2. Programación y presupuesto |
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Idiomas
extranjeros |
No Aplica |
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Otros |
Disponibilidad para viajar: a veces |
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Nombre del puesto |
Jefe de Departamento de Recursos no
Maderables |
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Código de puesto |
16-611-1-CFOB001-0000020-E-C-D |
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Nivel administrativo |
OB1 |
Número de vacantes |
Una |
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Sueldo bruto |
$19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General del Sector Primario y Recursos Renovables |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Servidor público de carrera titular |
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Funciones principales |
1. Promover y gestionar la elaboración de instrumentos normativos de fomento y protección ambiental, para la conservación, restauración, protección y fomento de los recursos forestales no maderables y sus ecosistemas. 2. Revisar y analizar instrumentos normativos y de fomento ambiental para la conservación, restauración, protección y fomento de los recursos forestales no maderables 3. Programar y apoyar reuniones para la elaboración de instrumentos de normatividad ambiental para fomentar el desarrollo sustentable de los recursos forestales no maderables. 4. Evaluar y verificar los efectos ambientales generados por la aplicación de los instrumentos normativos y de fomento ambiental, para alcanzar el desarrollo sustentable de los recursos forestales no maderables. 5. Programar y coordinar reuniones con los consejos técnicos consultivos y otros grupos colegiados, para la elaboración de instrumentos de fomento y normatividad ambiental de las actividades del sector primario en materia silvícola y el aprovechamiento de los recursos forestales no maderables. 6. Vincular y consolidar la participación de las comunidades rurales, propietarios y poseedores de los recursos naturales y de los productores forestales en la elaboración e instrumentación de normas y programas, para el desarrollo sustentable de los recursos forestales no maderables. 7. Proponer e integrar iniciativas de coordinación y concertación con las instituciones de investigación y educación superior, organizaciones no gubernamentales, empresas y particulares, para la elaboración de estudios, diagnósticos y propuestas sobre el estado actual de los recursos forestales no maderables. 8. Organizar y coordinar con las unidades competentes de |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. |
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Grado de avance: Titulado Carrera genérica: 1. Agronomía 2. Biología 3. Ciencias forestales |
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Experiencia
laboral |
Tres años de experiencia genérica: 1. Biología vegetal (botánica) 2. Ciencia forestal |
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Capacidades
gerenciales (evaluación de habilidades) |
1. Liderazgo 2. Visión estratégica (Nivel 2 Jefe de departamento) |
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Capacidades
técnicas (evaluación de conocimientos) |
1. Aspectos técnicos ambientales en el sector primario 2. Aspectos jurídicos ambientales del sector primario 3. Fundamentos normativos de la administración de 4. Fundamentos técnicos de la administración de |
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Idiomas
extranjeros |
No aplica |
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Otros |
Disponibilidad para viajar: a veces |
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Nombre del puesto |
Subdirector de Coordinación Técnica y del CGAD |
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Código de puesto |
16-712-1-CFNB001-0000083-E-C-D |
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Nivel administrativo |
NB1 |
Número de vacantes |
Una |
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Sueldo bruto |
$28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) |
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Adscripción del puesto |
Dirección General de Gestión Forestal y de Suelos |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Servidor Público de Carrera Titular |
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Funciones principales |
1. Coordinar y operar el proceso de gestión y administración documental (CGAD) para garantizar el cumplimiento de la operación cotidiana en la dirección general de gestión forestal y suelos. 2. Coordinar la recepción, análisis, entrega, seguimiento y respuesta de todos los proyectos, programas, documentos y acciones provenientes de las delegaciones, otras instituciones federales y/o estatales, usuarios, así como de los gobiernos de los estados. 3. Participar en la coordinación e integración de toda la
información proveniente de otras oficinas de 4. Solicitar, coordinar y dar seguimiento a los acuerdos establecidos y las instrucciones trasmitidas por el director general a las cuatro áreas técnicas. 5. Integrar todos los informes técnicos provenientes de cada una de las cuatro áreas técnicas de la dirección general, para poder dar respuestas oportunas y eficaces. 6. Coordinar y programar con los diversos organismos e instituciones
internacionales que por la propia naturaleza de la dirección general se
establece en el área forestal (ITTO, CITES, FNUB) el seguimiento
correspondiente de acuerdos, reuniones y eventos, tanto del director general
como de apoyo a las áreas técnicas. Lo anterior es con respecto a la
operación de los programas y proyectos según atribuciones de esta dirección
general, sin entrar en conflicto con las responsabilidades de 7. Apoyar en la planificación, organización y ejecución de
tareas específicas como son todo lo referente a la logística, operación,
invitaciones, programa, diseño , seguimiento, etc., que conforma la
integración de un evento que se asigne; ya sean locales, nacionales e
internacionales (previamente autorizados por UCAI) por parte del director
general o de 8. Coordinar, integrar e informar al director general sobre los asuntos relevantes con el objetivo de ayudar en la toma de decisiones, mediante la organización, integración de toda aquella información, así como de los elementos que le permitan cumplir con el objetivo encomendado. 9. Ayudar, programar y desarrollar con el director general los planes de trabajo propios de sus funciones, de manera periódica con los que se determinan las acciones para realizarlos (en todo lo referente a su agenda, reuniones, comisiones nacionales como internacionales, seguimientos de acuerdo con el Subsecretario de Gestión, etc.) 10. Atender, planear y organizar todo lo relativo a las donaciones de plantas que se producen en el vivero, con instituciones u organismos privados, públicos, así como federales y usuario (clarificar que en nuestro vivero se lleva a cabo la producción de plantas, éstas se donan a la ciudadanía y a instituciones públicas y privadas sin costo alguno). 11. Organizar al personal secretarial que apoya directamente al director general, para un mejor desarrollo y cumplimiento de los objetivos y las funciones de la dirección general. |
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Perfil |
Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o profesional. |
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Grado de avance: Titulado Carrera genérica: 1. Administración 2. Ciencias Sociales 3. Derecho 4. Ciencias Políticas y Administración Pública 5. Relaciones Internacionales 6. Ecología 7. Ciencias Forestales 8. Biología |
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Experiencia
laboral |
Cuatro años de experiencia genérica: 1. Ciencias Políticas 2. Organización y Dirección de Empresas 3. Administración Pública 4. Medio Ambiente |
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Capacidades
gerenciales (evaluación de habilidades) |
1. Orientación a resultados 2. Visión estratégica (Nivel 3 Subdirector de Area) |
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Capacidades
técnicas (evaluación de conocimientos) |
1. Normatividad para 2. Principios y Conceptos Fundamentales Aplicados a |
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Idiomas
extranjeros |
No aplica |
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Otros |
Disponibilidad para viajar: a veces |
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Nombre del puesto |
Enlace para
el Análisis de |
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Código de puesto |
16-715-1-CF21899-0000046-E-C-D |
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Nivel administrativo |
PA1 |
Número de vacantes |
Una |
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Sueldo bruto |
$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N) |
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Adscripción del puerto |
Dirección
General de Gestión de |
Sede |
México, D.F. |
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Tipo de nombramiento |
Servidor Público de Carrera Titular |
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Funciones principales |
1. Verificar las solicitudes, mediante el análisis de información, de conformidad con el Instructivo General de Solicitud de Licencia Ambiental Unica. 2. Gestionar las solicitudes que cumplan con los requisitos establecidos en el Instructivo General de Solicitud de Licencia Ambiental Unica. 3. Integrar y documentar el proceso del sistema de calidad y
mejora continua de la gestión para la protección ambiental en 4. Presentar los formatos electrónicos de |
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Escolaridad |
Nivel de estudio: Licenciatura o profesional |
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Grado de avance: Terminado o Pasante Carrera Genérica: 1. Química 2. Ingeniería 3. Ingeniería ambiental |
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Experiencia
laboral |
Dos años de experiencia genérica: 1. Administración pública 2. Química ambiental 3. Medio ambiente 4. Ciencias ambientales y contaminación ambiental |
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Capacidades
gerenciales (evaluación de habilidades) |
1. Liderazgo 2. Visión estratégica (Nivel 1 Enlace) |
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Capacidades
técnicas (evaluación de conocimientos) |
1. Administración de la calidad del aire 2. Administración de la contaminación del aire |
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Idiomas
extranjeros: |
No Aplica |
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Otros |
Disponibilidad para viajar: a veces |
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Bases de participación |
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Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx. |
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Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, por vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda. 2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas. 3. Currículum vítae que emite el portal www.trabajaen.gob.mx 4. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título y cédula profesional, para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad. Para el nivel de pasantes, sólo se aceptará constancia de 100% de créditos o carta de pasante). 5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 6. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica (formato disponible en la página http://www.semarnat.gob.mx.pages/servicioprofesionaldecarrera.aspx) 8.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en 9. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 10. Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en www.trabajaen.gob.mx se deberán presentar hojas de servicio, constancias de empleo anteriores en hoja membretada y sellada, según sea el caso; talones de pago que acrediten los años requeridos de experiencia. No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigación, carta de liberación de servicio social o constancia de prácticas profesionales. No se aceptarán documentos en otro día o momento indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes. |
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Registro de
aspirantes |
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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Desarrollo del
concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren. |
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Calendario del
concurso |
Actividad |
Fecha o plazo |
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Publicación de convocatoria |
1 de abril de 2009. |
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Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 1 al 17 de abril de 2009. |
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Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 1 al 17 de abril de 2009. |
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Exámenes de conocimientos * |
A partir del 22 de
abril de 2009 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación
que se publiquen en el portal de |
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Evaluación de habilidades * |
A partir del 22 de
abril de 2009 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación
que se publiquen en el portal de |
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Cotejo documental (En paralelo con las evaluaciones) * |
A partir del 22 de abril de 2009 |
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Entrevista * |
A partir del 29 de abril de 2009. |
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Determinación del candidato ganador* |
A partir del 29 de abril de 2009. |
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* Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de Aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones. |
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Temarios y guías |
Los temarios referentes a la evaluación de
conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los
aspirantes en la página electrónica de Secretaría de Medio Ambiente y
Recursos Naturales www.SEMARNAT.gob.mx a partir de la fecha de la publicación
de la presente convocatoria en el Diario Oficial de |
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Presentación de evaluaciones y
publicación de resultados |
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no serán considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicadas en los medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx y www.semarnat.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para candidato. |
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Aplicación de evaluaciones y recepción de
documentos |
La aplicación de las evaluaciones de conocimientos (capacidades técnicas), evaluación de habilidades, recepción y cotejo de los documentos, así como la etapa de entrevista por parte del Comité Técnico de Selección se realizará en las oficinas ubicadas en Av. San Jerónimo No. 458, Col. Jardines del Pedregal, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01900, México, D.F. Dependiendo del número de aspirantes registrados,
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Sistema de puntuación (reglas de
valoración general y específico) |
Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas: La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la relativa a la prueba de capacidades técnicas y habilidades, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate. La calificación de mínima requerida para aprobar la evaluación técnica es de 80.
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Criterios de evaluación para entrevistas |
Se programarán las entrevistas de los candidatos incluidos en el orden de prelación por calificación total hasta un máximo de diez candidatos. Los primeros candidatos hasta un máximo de tres pasarán a la fase de entrevista, y sólo a petición expresa del Presidente del Comité y Superior Jerárquico de la plaza, teniendo otros candidatos se podrán convocar a entrevista. Se considerarán finalistas aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las primeras cinco etapas* obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS. Las entrevistas deberán realizarse en forma colegiada y participativa, de tal manera que no sea sólo el Superior Jerárquico quien evalúe a los participantes. En El Reporte de la entrevista se realizará utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS, calificará a cada candidato, en una escala de 0 a 100 sin decimales. |
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Determinación del Comité |
En cada concurso, el CTS deberá determinar únicamente alguno de los siguientes resultados: ● Un Ganador ● Concurso Desierto El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. |
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Reactivación de folios |
De conformidad con el Oficio Circular No.
SSFP/413/07/2008 y con el Acta del Comité Técnico de Selección de |
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Principios del concurso |
El concurso se desarrollará en estricto apego a
los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad,
equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo
tiempo el Comité a las disposiciones de |
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Disposiciones generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area
de Quejas del Organo Interno de Control de 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables. 6. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de
servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto
sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite
haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos,
así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del
artículo 11 de |
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Resolución de dudas |
A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico: ingreso.spc@semarnat.gob.mx y el número telefónico: 54-90-21-00, Exts. 14515, 14597 y 24463, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 Hrs. |
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México, D.F., a 1 de abril de 2009.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección,
El Secretario Técnico
C.P. Rogelio Arias Pérez
Rúbrica.
(R.- 003556)