Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 26 (VEINTISEIS)

El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Código del Puesto: 04-A00-1-CFNA001-0000043-E-C-G

SUBDIRECTOR DE ANALISIS DE LA COYUNTURA MUNICIPAL

Ubicación

637

INAFED

 

Calle:

ROMA 41 

País:

MEXICO 

 

Estado:

DISTRITO FEDERAL 

Municipio:

CUAUHTEMOC 

 

Colonia:

JUAREZ 

Código postal:

06600 

 

E-mail:

rabad@segob.gob.mx

Tel:

5550622000 

 

Definición de la vacante

 

Nombre:

SUBDIRECTOR DE ANALISIS DE LA COYUNTURA MUNICIPAL 

Nivel de puesto:

SUBDIRECTOR DE AREA 

 

Remuneración bruta mensual:

25254.76

Tipo de nombramiento:

CONFIANZA 

 

Número de convocatoria:

22376

 

Registro de aspirantes en TrabajaEn

De 2009-05-20 al

2009-06-03 

Fecha de evaluaciones de conocimientos y habilidades

2009-06-12 

 

Fecha de evaluación de experiencia y valoración del mérito:

2009-06-19

Fecha de revisión documental.

2009-06-26

 

Fecha de entrevistas:

2009-07-03

Fecha de límite de resolución.

2009-08-17

 

Estatus de reactivación:

01

 

Conocimientos dependencia

 

Conocimiento

Calificación mínima

Ponderación

 

SUBDIRECTOR DE ANALISIS DE LA COYUNTURA MUNICIPAL

 

100

 

Habilidades generales

 

Habilidad

Calificación mínima

Ponderación

 

Ger: Trabajo en equipo

70

50

 

Ger: Orientación a resultados

70

50

 

 

Elementos a calificar de experiencia a evaluar

 

Orden en los puestos desempeñados

 

Duración en los puestos desempeñados

 

Experiencia en el sector público.

 

Experiencia en el sector privado.

 

Experiencia en el sector social.

 

Nivel de responsabilidad.

 

Nivel de remuneración.

 

Relevancia de funciones o actividades respecto del puesto vacante.

 

En su caso, experiencia en el cargo inmediato inferior de la vacante.

 

En su caso, aptitud en el cargo inmediato inferior de la vacante.

 

Elementos a calificar de méritos a evaluar

 

Acciones de desarrollo profesional.

 

Resultados de la Evaluación del Desempeño

 

Resultados de las acciones de capacitación.

 

Resultados del proceso de certificación.

 

Logros.

 

Distinciones.

 

Reconocimientos o premios.

 

Actividad individual destacada.

 

Otros estudios.

 

Ponderaciones de etapas

 

Conocimientos:

30

Habilidades:

20

 

Experiencia:

10

Mérito:

10

 

Entrevistas:

30

 

 

 

 

 

Puntaje mínimo de aptitud: 80

 

La entrevista será realizada por especialistas.

 

 

Número de especialistas: 1

 

Requisitos

Perfil

Experiencia

 

Años de experiencia

3.00

 

 

Requerido

Grupo de experiencia

CIENCIA POLITICA

Area de experiencia

ADMINISTRACION PUBLICA

Requerido

Grupo de experiencia

CIENCIA POLITICA

Area de experiencia

INSTITUCIONES POLITICAS

Requerido

Grupo de experiencia

CIENCIA POLITICA

Area de experiencia

SOCIOLOGIA POLITICA

Requerido

Grupo de experiencia

CIENCIA POLITICA

Area de experiencia

SOCIOLOGIA POLITICA

Requerido

Grupo de experiencia

CIENCIA POLITICA

Area de experiencia

ADMINISTRACION PUBLICA

Escolaridad

 

Requerido

Nivel de Estudio

LICENCIATURA O PROFESIONAL

Grado de avance

TITULADO

 

Area de Estudio

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

Carrera

DERECHO

 

Requerido

Nivel de Estudio

LICENCIATURA O PROFESIONAL

Grado de avance

TITULADO

 

Area de Estudio

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

Carrera

CIENCIAS SOCIALES

 

Requerido

Nivel de Estudio

LICENCIATURA O PROFESIONAL

Grado de avance

TITULADO

 

Area de Estudio

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

Carrera

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

 

Requerido

Nivel de Estudio

LICENCIATURA O PROFESIONAL

Grado de avance

TITULADO

 

Area de Estudio

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

Carrera

RELACIONES INTERNACIONALES

 

Requerido

Nivel de Estudio

LICENCIATURA O PROFESIONAL

Grado de avance

TITULADO

 

Area de Estudio

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

Carrera

CIENCIAS SOCIALES

 

Requerido

Nivel de Estudio

LICENCIATURA O PROFESIONAL

Grado de avance

TITULADO

 

Area de Estudio

EDUCACION Y HUMANIDADES

Carrera

RELACIONES INTERNACIONALES

 

Otros conocimientos

Requerido

Maneja Paquetería:

50

 

 

Disponibilidad para viajar

Requerido

REQUISITOS

Artículo 21 de la LSPF

Otros - Documentos a presentar y otros requisitos

LOS QUE MARCA LA NORMATIVIDAD VIGENTE

 

Número de candidatos a entrevistar:

3

Número de candidatos que continuarán entrevistando:

3

Criterio evaluación entrevista:

1

Calificación etapa de experiencia en caso de ser puesto de enlace:

No se proporcionó calificación

Descripción del puesto

SUBDIRECTOR DE ANALISIS DE LA COYUNTURA MUNICIPAL

Misión

DESARROLLAR ESTUDIOS RELATIVOS AL ESTADO QUE GUARDAN LOS MUNICIPIOS EN LOS ASPECTOS ECONOMICO, POLITICO Y SOCIAL, QUE IMPULSEN EL ESTABLECIMIENTO DE POLITICAS PUBLICAS QUE COADYUVEN A ATENDER LAS DEMANDAS DE LA POBLACION MUNICIPAL.

Objetivo 1

SUPERVISAR LA ELABORACION DE PROYECTOS QUE DERIVEN EN EL ESTABLECIMIENTO DE POLITICAS PUBLICAS QUE FORTALEZCAN A LOS GOBIERNOS LOCALES EN SUS CAPACIDADES DE GESTION.

Función 1.1

SUPERVISAR CONSTANTEMENTE LOS PROGRAMAS QUE ESTABLECEN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL EN EL AMBITO ESTATAL Y MUNICIPAL, PARA ANALIZAR EL IMPACTO DE LA APLICACION DE DICHOS PROGRAMAS.

Función 1.2

SUPERVISAR LA ELABORACION DE ESTUDIOS PARA IDENTIFICAR A LOS PRINCIPALES ACTORES POLITICOS, ECONOMICOS Y SOCIALES RELACIONADOS CON EL DESARROLLO MUNICIPAL.

Objetivo 2

GENERAR Y PROPORCIONAR INFORMACION RELATIVA A LA COYUNTURA MUNICIPAL QUE PERMITA A LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, INSTRUMENTAR PROGRAMAS CONJUNTOS SOBRE DESARROLLO MUNICIPAL.

Función 2.1

INSTALAR MECANISMOS PARA APOYAR A LOS AYUNTAMIENTOS EN EL IMPULSO DE PROGRAMAS DE DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO MUNICIPAL.

Función 2.2

DESARROLLAR MECANISMOS DE PLANEACION, ENLACE, COMUNICACION, PARTICIPACION Y ACUERDO PARA PROPICIAR LA PRONTA ATENCION DE LAS DEMANDAS DE LA POBLACION; CONSIDERANDO LAS CARACTERISTICAS Y ENTORNO POLITICO, ECONOMICO Y SOCIAL DE LOS MUNICIPIOS.

 

Temario

SUBDIRECTOR DE ANALISIS DE LA COYUNTURA MUNICIPAL

Tema

SUBDIRECCION DE ANALISIS DE LA COYUNTURA MUNICIPAL

 

Subtema

El sistema federal y el municipio en el marco de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

 

Bibliografía

 

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

 

Epígrafe

 

Artículos 40, 105, 115

 

Subtema

Funciones y atribuciones del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal

 

Bibliografía

 

Reglamento Interior de la Secretaría de Gobernación

 

Epígrafe

 

Artículos 37, 43-47

 

Subtema

El Sistema Nacional de Coordinación Fiscal y las transferencias federales para municipios

 

Bibliografía

 

Manual de Transferencias Federales para Municipios, INAFED, 2008

 

Epígrafe

 

Introducción y capítulos 1, 2 y 3

 

Página web

 

http://www.inafed.gob.mx/wb2/INAFED/inafed_documentos_linea

 

Subtema

Teoría de la elección racional: elementos básicos del análisis político

 

Bibliografía

 

Shepsle, K. y Bochek, Mark, Las fórmulas de la política. Instituciones, racionalidad, y comportamiento, Taurus-CIDE

 

Epígrafe

 

Capítulos 2, 3, 4, 8, 9, 10, 11, 13 y 14

 

Subtema

Conformación de la agenda de políticas públicas de los gobiernos municipales en México

 

Bibliografía

 

Cabrero, Enrique; Acción pública y desarrollo local, Ed. Fondo de Cultura Económica, 2005

 

Epígrafe

 

Capítulo 1

 

Subtema

Gobernabilidad en el ámbito municipal

 

Bibliografía

 

Camou, Antonio, Gobernabilidad y democracia, Colección Cuadernos de Divulgación de la Cultura Democrática, No. 6, IFE, México

 

Cabrero, Enrique; Acción pública y desarrollo local, Ed. Fondo de Cultura Económica, 2005

 

Epígrafe

 

Introducción y capítulos 1 y 2

 

Capítulo 1

 

Página Web

 

http://www.ife.org.mx/documentos/DECEYEC/gobernabilidad_y_democracia.htm

 

Subtema

Nueva Gerencia Pública y su aplicación en los gobiernos municipales de México

 

Bibliografía

 

Cabrero, Enrique; “Gerencia pública municipal. Marco de análisis estratégico para la toma de decisiones en gobiernos municipales”, en Cabrero E. y Nava, Gabriela (Coord.) Gerencia pública municipal. Conceptos básicos y estudios de caso, CIDE- M.A. Porrúa

 

Cabrero, Enrique, y Peña, José Antonio; “Instrumentos del New Public Management para construir una New Public Governance. El caso de los gobiernos locales en México”, CIDE 2006

 

Página Web

 

http://www.premiomunicipal.org.mx/p2008/articulos.php

Domicilio y horario

INSTITUTO NACIONAL PARA EL FEDERALISMO Y EL DESARROLLO MUNICIPAL, ROMA 41, 4o. PISO, COL. JUAREZ, C.P. 06600, MEXICO, D.F. O EL QUE SE DESIGNE, DE 9:00 A 18:00 HRS.

Dudas y sugerencias

INSTITUTO NACIONAL PARA EL FEDERALISMO Y EL DESARROLLO MUNICIPAL, ROMA 41, 4o. PISO, COL. JUAREZ, C.P. 06600, MEXICO, D.F., TEL. 5062 2000, EXT. 12115, E'MAIL: rabad@segob.gob.mx

 

México, D.F., a 20 de mayo de 2009.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal,

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico

El Secretario Técnico de la vacante en concurso

Lic. Roberto Abad Aguilera

Rúbrica.

 

(R.- 003579)