Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
No. 27 (VEINTISIETE)
El Comité
Técnico de Selección del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo
Municipal, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción
III de
Convocatoria
pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes
del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en
|
PUESTO |
|
SUBDIRECTOR DE ENLACE CON LOS TRES ORDENES
DE GOBIERNO |
|
JEFE DE DEPARTAMENTO DE CAPACITACION Y
PROGRAMAS |
|
JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACION |
|
ENCARGADA DE PROYECTOS Y CAPACITACION EN
REGLAMENTACION MUNICIPAL |
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Código de Puesto: 04-A00-1-CFNA001-0000039-E-C-G |
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Ubicación |
ROMA 41 |
ROMA 41 |
|
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|
Calle: |
ROMA |
País: |
MEXICO |
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|
Estado: |
DISTRITO FEDERAL |
Municipio: |
CUAUHTEMOC |
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Colonia: |
JUAREZ |
Código postal: |
06600 |
|
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|
E-mail: |
rabad@segob.gob.mx |
Tel: |
50622000 |
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Definición de |
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Nombre: |
SUBDIRECTOR DE ENLACE CON LOS
TRES ORDENES DE GOBIERNO |
Nivel de puesto: |
SUBDIRECTOR DE AREA |
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|
Remuneración Bruta Mensual: |
25,254.76 |
Tipo de Nombramiento: |
CONFIANZA |
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|
Número de convocatoria: |
22377 |
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|
Registro de aspirantes en TrabajaEn |
De 2009-05-27 al 2009-06-10 |
Fecha de evaluaciones de conocimientos
y habilidades |
2009-06-19 |
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Fecha de evaluación de experiencia y valoración del mérito: |
2009-06-26 |
Fecha de revisión documental. |
2009-07-03 |
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Fecha de entrevistas. |
2009-07-10 |
Fecha de límite de resolución. |
2009-08-24 |
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|
Estatus de reactivación. |
01 |
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Conocimientos dependencia |
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Conocimiento |
Calificación mínima |
Ponderación |
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SUBDIRECTOR DE ENLACE CON LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO |
70 |
100 |
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Habilidades generales |
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Habilidad |
Calificación mínima |
Ponderación |
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|
Ger: Trabajo en equipo |
70 |
50 |
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Ger: Orientación a resultados |
70 |
50 |
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|
Elementos
a calificar de experiencia a evaluar |
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Orden en los puestos desempeñados |
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Duración en los puestos desempeñados |
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Experiencia en el Sector Público. |
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Experiencia en el Sector Privado. |
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Experiencia en el Sector Social. |
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Nivel de responsabilidad. |
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|
Nivel de remuneración. |
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Relevancia de funciones o actividades
respecto del puesto vacante. |
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En su caso, experiencia en el cargo
inmediato inferior de la vacante. |
|
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En su caso, aptitud en el cargo inmediato
inferior de la vacante. |
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|
Elementos
a calificar de méritos a evaluar |
|
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Acciones de Desarrollo Profesional. |
|
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|
Resultados de |
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|
Resultados de las acciones de
capacitación. |
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Resultados del proceso de certificación. |
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Logros. |
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Distinciones. |
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Reconocimientos o premios. |
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|
Actividad individual destacada. |
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|
Otros estudios. |
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Ponderaciones de etapas |
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|
Conocimientos: |
30 |
Habilidades: |
20 |
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|
Experiencia: |
10 |
Mérito: |
10 |
|
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|
Entrevistas: |
30 |
|
|
|
|
|
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|
Puntaje Mínimo de Aptitud: 80 |
|
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|
|
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|
Número de especialistas: 1 |
|
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|
Requisitos |
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|
Perfil |
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|
Experiencia |
|
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|
Años de experiencia |
3.00 |
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|
|
Grupo de
experiencia |
CIENCIA POLITICA |
Area de
experiencia |
ADMINISTRACION PUBLICA |
|
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|
|
Grupo de
experiencia |
CIENCIA POLITICA |
Area de
experiencia |
CIENCIAS POLITICAS |
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
Grupo de
experiencia |
CIENCIA POLITICA |
Area de
experiencia |
SISTEMAS POLITICOS |
|
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|
Escolaridad |
|
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|
|
Nivel de Estudio |
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Grado de avance |
TITULADO |
||||||||||||||||||||||||
|
Area de Estudio |
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
Carrera |
ECONOMIA |
|||||||||||||||||||||||||
|
|
Nivel de Estudio |
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Grado de avance |
TITULADO |
||||||||||||||||||||||||
|
Area de Estudio |
CIENCIAS SOCIALES Y
ADMINISTRATIVAS |
Carrera |
DERECHO |
|||||||||||||||||||||||||
|
|
Nivel de Estudio |
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Grado de avance |
TITULADO |
||||||||||||||||||||||||
|
Area de Estudio |
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
Carrera |
ADMINISTRACION |
|||||||||||||||||||||||||
|
|
Nivel de Estudio |
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Grado de avance |
TITULADO |
||||||||||||||||||||||||
|
Area de Estudio |
CIENCIAS SOCIALES Y
ADMINISTRATIVAS |
Carrera |
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
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|
Otros conocimientos |
|
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|
|
Maneja Paquetería: |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
Disponibilidad para viajar |
|
|
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|
Artículo 21 de la ley |
|
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|
Documentos a presentar y otros requisitos |
|
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|
LOS QUE MARCA |
|
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|
Número de
candidatos a entrevistar: |
3 |
|
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|
Número de
candidatos que continuarán entrevistando: |
3 |
|
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|
Criterio
evaluación entrevista: |
1 |
|
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|
Calificación
etapa de experiencia en caso de ser puesto de enlace: |
No se
proporcionó calificación |
|
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|
Descripción del
puesto |
|
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|
SUBDIRECTOR DE ENLACE CON LOS TRES ORDENES
DE GOBIERNO |
|
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|
Misión |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
FOMENTAR
|
|
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|
Objetivo 1 |
|
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|
FOMENTAR
|
|
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|
Función 1.1 |
|
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|
COORDINAR
PROGRAMAS DE ENLACE, COMUNICACION, PARTICIPACION Y CONSENSO PARA PERMITIR |
|
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|
Función 1.2 |
|
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|
COORDINAR
PROYECTOS DE INVESTIGACION, ESTUDIO, ANALISIS Y PROSPECTIVA ACERCA DE LAS
RELACIONES INTERGUBERNAMENTALES Y |
|
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|
Función 1.3 |
|
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|
COADYUVAR
EN |
|
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|
Función 1.4 |
|
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|
DESARROLLAR MECANISMOS DE
COOPERACION ENTRE LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO, PARA CONTRIBUIR A |
|
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|
Objetivo 2 |
|
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|
COLABORAR CON LOS
GOBIERNOS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y MUNICIPIOS EN |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Función 2.1 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
COADYUVAR EN |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Función 2.2 |
|
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|
PROPORCIONAR A LOS
MUNICIPIOS INFORMACION RELATIVA A LOS PROGRAMAS FEDERALES Y ESTATALES, PARA
ATENDER SUS NECESIDADES DERIVADAS DEL AUTODIAGNOSTICO PRACTICADO MEDIANTE |
|
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|
Objetivo 3 |
|
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|
ARTICULAR CON LAS
DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE |
|
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|
Función 3.1 |
|
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|
FOMENTAR EL
ESTABLECIMIENTO DE UNA INSTANCIA ESTATAL PARA FORTALECER |
|
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Temario |
|
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|
SUBDIRECTOR DE ENLACE CON LOS TRES ORDENES
DE GOBIERNO |
|
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|
Tema |
SUBDIRECCION DE ENLACE CON LOS TRES ORDENES
DE GOBIERNO |
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|
|
Subtema |
Federalismo y relaciones
intergubernamentales |
|
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|
|
Bibliografía |
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|
|
Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos. Arts. 2, 3, 4, 10, 17, 18, 25, 26, 27, 40, 73, 102, 105,
115, 116, 117, 119, 122, 124, 129, y 133. |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Reglamento Interior de |
|
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|
|
Aguilar Villanueva, Luis F. El federalismo
mexicano: funcionamiento y tareas pendientes, publicado en Chávez Hernández,
Alicia (Coord.) ¿Hacia un nuevo federalismo? FCE-COLMEX, México, 1996 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Aguilar Villanueva, Luis F. Gobernanza y
gestión pública. FCE, México, 2006, Capítulo I. Gobernanza. pp. 35-132. |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
IGLOM. Bases para una reforma
constitucional en materia municipal. Red de Investigadores en Gobiernos
Locales Mexicanos, México, 2006 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Mejía Lira, José. "La importancia de
las redes inter e intragubernamentales", en Gaceta de Administración
Pública Estatal y Municipal. No. 60. INAP, México, 1998 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Palacios Alcocer, Mariano. (Coord.)
Federalismo y relaciones intergubernamentales. Editorial Porrúa, México 2003.
Capítulo VIII: Régimen constitucional de los municipios |
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|
|
Subtema |
Administración y políticas públicas para
el Desarrollo |
|
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|
|
Bibliografía |
|
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|
|
Pontífes Martínez, Arturo. "Las
relaciones intergubernamentales", en Gaceta de Administración Pública
Estatal y Municipal. No. 65, México, 2002 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Porras Martínez, José Ignacio. Policy
Network o red de políticas públicas: Una introducción a su metodología de investigación,
Revista Estudios Sociológicos XIX: 57, 2001. |
|
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|
|
|
|
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|
|
Boltvinik, Julio. (Coord.) La pobreza en
México y en el Mundo, siglo XXI Editores, México 2004. Capítulo 2: La
medición internacional de la pobreza y las políticas para combatirla |
|
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|
|
Cabrero Mendoza, Enrique. Acción Pública y
Desarrollo Local, FCE, México, 2005. Capítulo I: Acción pública y el
desarrollo urbano. Una exploración interdisciplinaria |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Castells, Manuel. El Estado de Bienestar y
la sociedad de la información. El modelo finlandés Castells, Alianza
Editorial, Madrid 2002, Capítulo 4: El bienestar de la nación |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Oficina del Alto Comisionado de las Naciones
Unidas. Diagnóstico sobre los derechos humanos en México. México 2003. |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Merino, Mauricio. Los desafíos de |
|
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|
|
Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012. Eje:
Democracia efectiva y política exterior responsable. |
|
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|
|
Agenda Estratégica para el Desarrollo de
lo Local (Desde lo Local). www.desdelolocal.gob.mx |
|
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|
Domicilio
y horario |
|
INSTITUTO NACIONAL PARA EL
FEDERALISMO Y EL DESARROLLO MUNICIPAL, ROMA 41, 4o. PISO, COL. JUAREZ, C.P.
06600, MEXICO, D.F. O EL QUE SE DESIGNE, DE 9:00 A 18:00 HRS. |
|
Dudas y
sugerencias |
|
INSTITUTO NACIONAL PARA EL
FEDERALISMO Y EL DESARROLLO MUNICIPAL, ROMA 41, 4o. PISO, COL. JUAREZ, C.P.
06600, MEXICO, D.F., TEL. 5062 2000, EXT. 12115, E'MAIL: rabad@segob.gob.mx |
|
|
|
|
|
|
|
Código de Puesto: 04-A00-1-CFOA001-0000057-E-C-G |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Ubicación |
ROMA 41 |
ROMA 41 |
|
|||||||||||||||||||||
|
Calle: |
ROMA |
País: |
MEXICO |
|
||||||||||||||||||||
|
Estado: |
DISTRITO FEDERAL |
Municipio: |
CUAUHTEMOC |
|
||||||||||||||||||||
|
Colonia: |
JUAREZ |
Código postal: |
06600 |
|
||||||||||||||||||||
|
E-mail: |
rabad@segob.gob.mx |
Tel: |
50622000 |
|
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|
Definición
de |
|
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|
Nombre: |
JEFE DE DEPARTAMENTO DE CAPACITACION Y PROGRAMAS |
Nivel de puesto: |
JEFE DE
DEPARTAMENTO |
|
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|
Remuneración Bruta Mensual: |
17,046.25 |
Tipo de Nombramiento: |
CONFIANZA |
|
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|
Número de convocatoria: |
22615 |
|
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|
Registro de aspirantes en TrabajaEn |
De 2009-05-27 al 2009-06-10 |
Fecha de evaluaciones de conocimientos y
habilidades |
2009-06-19 |
|
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|
Fecha de evaluación de experiencia y
valoración del mérito: |
2009-06-26 |
Fecha de revisión documental. |
2009-07-03 |
|
||||||||||||||||||||
|
Fecha de entrevistas. |
2009-07-10 |
Fecha de límite
de resolución. |
2009-08-24 |
|
||||||||||||||||||||
|
Estatus de reactivación. |
01 |
|
||||||||||||||||||||||
|
Conocimientos
dependencia |
|
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|
Conocimiento |
Calificación
mínima |
Ponderación |
|
|||||||||||||||||||||
|
JEFE DE
DEPARTAMENTO DE CAPACITACION Y PROGRAMAS |
70 |
100 |
|
|||||||||||||||||||||
|
Habilidades
generales |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Habilidad |
Calificación
mínima |
Ponderación |
|
|||||||||||||||||||||
|
Ger: Orientación
a resultados |
70 |
50 |
|
|||||||||||||||||||||
|
Ger: Negociación |
70 |
50 |
|
|||||||||||||||||||||
|
Elementos a calificar de experiencia a
evaluar |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Orden en los
puestos desempeñados |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Duración en los
puestos desempeñados |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Experiencia en
el Sector Público. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Experiencia en
el Sector Privado. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Experiencia en
el Sector Social. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Nivel de
responsabilidad. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Nivel de
remuneración. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Relevancia de
funciones o actividades respecto del puesto vacante. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
En su caso,
experiencia en el cargo inmediato inferior de la vacante. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
En su caso,
aptitud en el cargo inmediato inferior de la vacante. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Elementos a calificar de méritos a evaluar |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Acciones de
Desarrollo Profesional. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Resultados de |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Resultados de
las acciones de capacitación. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Resultados del
proceso de certificación. |
|
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|
Logros. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Distinciones. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Reconocimientos
o premios. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Actividad
individual destacada. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Otros estudios. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Ponderaciones de
etapas |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Conocimientos: |
30 |
Habilidades: |
20 |
|
||||||||||||||||||||
|
Experiencia: |
10 |
Mérito: |
10 |
|
||||||||||||||||||||
|
Entrevistas: |
30 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
Puntaje Mínimo
de Aptitud: 80 |
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||
|
Número de
especialistas: 1 |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Requisitos |
||||||||||||||||||||||||
|
Perfil |
||||||||||||||||||||||||
|
Experiencia |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Años de experiencia |
2.00 |
|
||||||||||||||||||||||
|
|
Grupo de experiencia |
CIENCIA POLITICA |
Area de experiencia |
ADMINISTRACION PUBLICA |
|
|||||||||||||||||||
|
|
Grupo de experiencia |
CIENCIAS ECONOMICAS |
Area de experiencia |
DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS |
|
|||||||||||||||||||
|
|
Grupo de experiencia |
CIENCIA POLITICA |
Area de experiencia |
VIDA POLITICA |
|
|||||||||||||||||||
|
Escolaridad |
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
Nivel de Estudio |
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Grado de avance |
TITULADO |
||||||||||||||||||||
|
Area de Estudio |
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
Carrera |
CIENCIAS
POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
|||||||||||||||||||||
|
|
Nivel de Estudio |
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Grado de avance |
TITULADO |
||||||||||||||||||||
|
Area de Estudio |
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
Carrera |
ADMINISTRACION |
|||||||||||||||||||||
|
|
Nivel de Estudio |
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Grado de avance |
TITULADO |
||||||||||||||||||||
|
Area de Estudio |
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
Carrera |
DERECHO |
|||||||||||||||||||||
|
|
Nivel de Estudio |
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Grado de avance |
TITULADO |
||||||||||||||||||||
|
Area de Estudio |
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
Carrera |
CONTADURIA |
|||||||||||||||||||||
|
|
Nivel de Estudio |
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Grado de avance |
TITULADO |
||||||||||||||||||||
|
Area de Estudio |
CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS |
Carrera |
CONTADURIA |
|||||||||||||||||||||
|
Otros conocimientos |
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
Maneja Paquetería: |
|
|
|||||||||||||||||||||
|
Disponibilidad para viajar |
|
|
||||||||||||||||||||||
|
Artículo 21 de la ley |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Documentos a presentar y otros requisitos |
|
|||||||||||||||||||||||
|
LOS QUE MARCA |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Número de
candidatos a entrevistar: |
3 |
|
||||||||||||||||||||||
|
Número de
candidatos que continuarán entrevistando: |
3 |
|
||||||||||||||||||||||
|
Criterio
evaluación entrevista: |
1 |
|
||||||||||||||||||||||
|
Calificación
etapa de experiencia en caso de ser puesto de enlace: |
No se
proporcionó calificación |
|
||||||||||||||||||||||
|
Descripción del puesto |
|
|||||||||||||||||||||||
|
JEFE DE DEPARTAMENTO DE CAPACITACION Y PROGRAMAS |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Misión |
|
|||||||||||||||||||||||
|
COLABORAR EN EL DESARROLLO
Y |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Objetivo 1 |
|
|||||||||||||||||||||||
|
ASESORAR A LOS GOBIERNOS
DE LOS ESTADOS, MUNICIPIOS Y ORGANIZACIONES SOCIALES, EN |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Función 1.1 |
|
|||||||||||||||||||||||
|
ELABORAR Y COORDINAR
PROGRAMAS DE CAPACITACION Y PROFESIONALIZACION, PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO
DE LAS ADMINISTRACIONES MUNICIPALES, ASI COMO COADYUVAR AL FORTALECIMIENTO DE
LOS GOBIERNOS LOCALES. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Función 1.2 |
|
|||||||||||||||||||||||
|
IMPLANTAR CURSOS DE
CAPACITACION PARA ELEVAR |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Función 1.3 |
|
|||||||||||||||||||||||
|
PARTICIPAR EN |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Objetivo 2 |
|
|||||||||||||||||||||||
|
COADYUVAR EN |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Función 2.1 |
|
|||||||||||||||||||||||
|
PARTICIPAR EN |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Función 2.2 |
|
|||||||||||||||||||||||
|
PARTICIPAR EN REUNIONES, SEMINARIOS, TALLERES Y
FOROS PARA PROMOVER LAS LINEAS DE ACCION DEL GOBIERNO FEDERAL EN MATERIA DE
PROFESIONALIZACION Y SERVICIO CIVIL DE CARRERA. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Temario |
|
|||||||||||||||||||||||
|
JEFE DE DEPARTAMENTO DE CAPACITACION Y PROGRAMAS |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Tema |
JEFE DE DEPARTAMENTO DE CAPACITACION Y PROGRAMAS |
|
||||||||||||||||||||||
|
|
Subtema |
Estructura jurídica del municipio;
características principales de las leyes municipales de los estados, de los
bandos municipales y reglamentación municipal |
|
|||||||||||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
||||||||||||||||||||||
|
|
Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos |
|
||||||||||||||||||||||
|
|
Epígrafe |
|
||||||||||||||||||||||
|
|
Artículos 39, 40, 41, 105, 115 |
|
||||||||||||||||||||||
|
|
Subtema |
Elementos que constituyen el municipio,
régimen político y régimen administrativo |
|
|||||||||||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
||||||||||||||||||||||
|
|
Introducción al gobierno y la
administración municipal (INAFED), Biblioteca del INAFED, Roma 41, 2o. piso,
Col. Juárez |
|
||||||||||||||||||||||
|
|
Subtema |
Estructura y funciones del ayuntamiento;
Org. y Func. del ayuntamiento; facultades y atribuciones de los miembros del
ayuntamiento; componentes básicos de |
|
|||||||||||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
||||||||||||||||||||||
|
|
Introducción al Gobierno y |
|
||||||||||||||||||||||
|
|
Subtema |
Marco jurídico de la planeación municipal;
instrumentos para la planeación municipal; proceso de planeación municipal;
estructura del plan municipal de desarrollo |
|
|||||||||||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
||||||||||||||||||||||
|
|
La gestión profesional de los municipios
en México. Diagnóstico, oportunidades y desafíos, Mauricio Merino, Rodolfo
García, Octavio Acosta, Pablo Rojo, Tonatiuh Guillén, CIDE, 2006 |
|
||||||||||||||||||||||
|
|
Subtema |
Diseño y ejecución de programas de
capacitación; conceptos básicos de la gestión de recursos humanos y la
profesionalización del servicio público |
|
|||||||||||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
||||||||||||||||||||||
|
|
Seis pasos para gestionar y
profesionalizar eficazmente los recursos humanos en las administraciones municipales
(INAFED), Biblioteca del INAFED, Roma 41, 2o. piso, Col. Juárez |
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|
Domicilio
y horario |
|
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|
INSTITUTO NACIONAL PARA EL
FEDERALISMO Y EL DESARROLLO MUNICIPAL, ROMA 41, 4o. PISO, COL. JUAREZ, C.P.
06600, MEXICO, D.F. O EL QUE SE DESIGNE, EN HORARIO DE 9:00 A 18:00 HRS. |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Dudas y
sugerencias |
|
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|
INSTITUTO NACIONAL PARA EL
FEDERALISMO Y EL DESARROLLO MUNICIPAL, ROMA 41, 4o. PISO, COL. JUAREZ, C.P.
06600, MEXICO, D.F., TEL. 5062 2000, EXT. 12115, E'MAIL: rabad@segob.gob.mx |
|
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|
|
|
Código de Puesto: 04-A00-1-CFOA001-0000065-E-C-G |
||||||||||
|
Ubicación |
ROMA 41 |
ROMA 41 |
||||||||
|
Calle: |
ROMA |
País: |
MEXICO |
|||||||
|
Estado: |
DISTRITO FEDERAL |
Municipio: |
CUAUHTEMOC |
|||||||
|
Colonia: |
JUAREZ |
Código postal: |
06600 |
|||||||
|
E-mail: |
rabad@segob.gob.mx |
Tel: |
50622000 |
|||||||
|
Definición
de |
||||||||||
|
Nombre: |
JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACION |
Nivel de
puesto: |
JEFE DE
DEPARTAMENTO |
|||||||
|
Remuneración
Bruta Mensual: |
17,046.25 |
Tipo de Nombramiento: |
CONFIANZA |
|||||||
|
Número
de convocatoria: |
22617 |
|||||||||
|
Registro de aspirantes en TrabajaEn |
De
2009-05-27 al2009-06-10 |
Fecha de evaluaciones de conocimientos y
habilidades |
2009-06-19 |
|||||||
|
Fecha de evaluación de experiencia y
valoración del mérito: |
2009-06-26 |
Fecha de revisión documental. |
2009-07-03 |
|||||||
|
Fecha de
entrevistas. |
2009-07-10 |
Fecha de límite
de resolución. |
2009-08-24 |
|||||||
|
Estatus de
reactivación. |
01 |
|||||||||
|
Conocimientos
dependencia |
||||||||||
|
Conocimiento |
Calificación
mínima |
Ponderación |
||||||||
|
JEFE DE
DEPARTAMENTO DE EVALUACION |
70 |
100 |
||||||||
|
Habilidades
generales |
||||||||||
|
Habilidad |
Calificación
mínima |
Ponderación |
||||||||
|
Ger: Liderazgo |
70 |
50 |
||||||||
|
Ger: Visión
estratégica |
70 |
50 |
||||||||
|
Elementos a calificar de experiencia a
evaluar |
||||||||||
|
Orden en los
puestos desempeñados |
||||||||||
|
Duración en los
puestos desempeñados |
||||||||||
|
Experiencia en
el Sector Público. |
||||||||||
|
Experiencia en
el Sector Privado. |
||||||||||
|
Experiencia en
el Sector Social. |
||||||||||
|
Nivel de
responsabilidad. |
||||||||||
|
Nivel de
remuneración. |
||||||||||
|
Relevancia de
funciones o actividades respecto del puesto vacante. |
||||||||||
|
En su caso,
experiencia en el cargo inmediato inferior de la vacante. |
||||||||||
|
En su caso,
aptitud en el cargo inmediato inferior de la vacante. |
||||||||||
|
Elementos a calificar de méritos a evaluar |
||||||||||
|
Acciones de
Desarrollo Profesional. |
||||||||||
|
Resultados de |
||||||||||
|
Resultados de
las acciones de capacitación. |
||||||||||
|
Resultados del
proceso de certificación. |
||||||||||
|
Logros. |
||||||||||
|
Distinciones. |
||||||||||
|
Reconocimientos
o premios. |
||||||||||
|
Actividad
individual destacada. |
||||||||||
|
Otros estudios. |
||||||||||
|
Ponderaciones de
etapas |
||||||||||
|
Conocimientos: |
30 |
Habilidades: |
20 |
|||||||
|
Experiencia: |
10 |
Mérito: |
10 |
|||||||
|
Entrevistas: |
30 |
|
|
|
|
|||||
|
Puntaje Mínimo
de Aptitud: 80 |
||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||
|
Número de especialistas: 1 |
|
||||||||||||||
|
Requisitos |
|||||||||||||||
|
Perfil |
|||||||||||||||
|
Experiencia |
|
||||||||||||||
|
Años de experiencia |
2.00 |
|
|||||||||||||
|
|
Grupo de experiencia |
CIENCIAS ECONOMICAS |
Area de experiencia |
CONTABILIDAD |
|
||||||||||
|
|
Grupo de experiencia |
CIENCIAS ECONOMICAS |
Area de experiencia |
POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES |
|
||||||||||
|
|
Grupo de experiencia |
CIENCIA POLITICA |
Area de experiencia |
ADMINISTRACION PUBLICA |
|
||||||||||
|
Escolaridad |
|
||||||||||||||
|
|
Nivel de Estudio |
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Grado de avance |
TITULADO |
|||||||||||
|
Area de Estudio |
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
Carrera |
CONTADURIA |
||||||||||||
|
|
Nivel de Estudio |
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Grado de avance |
TITULADO |
|||||||||||
|
Area de Estudio |
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
Carrera |
FINANZAS |
||||||||||||
|
|
Nivel de Estudio |
LICENCIATURA O PROFESIONAL |
Grado de avance |
TITULADO |
|||||||||||
|
Area de Estudio |
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
Carrera |
ADMINISTRACION |
||||||||||||
|
Otros
conocimientos |
|
||||||||||||||
|
|
Maneja Paquetería: |
|
|
|
|||||||||||
|
Disponibilidad para viajar |
|
|
|||||||||||||
|
Artículo 21 de la ley |
|
||||||||||||||
|
Documentos a presentar y otros
requisitos |
|
||||||||||||||
|
LOS QUE MARCA |
|
||||||||||||||
|
Número de candidatos a entrevistar: |
3 |
|
|||||||||||||
|
Número de candidatos que continuarán entrevistando: |
3 |
|
|||||||||||||
|
Criterio evaluación entrevista: |
1 |
|
|||||||||||||
|
Calificación etapa de experiencia en caso de ser puesto de enlace: |
No se proporcionó calificación |
|
|||||||||||||
|
Descripción del puesto |
|
||||||||||||||
|
JEFE DE
DEPARTAMENTO DE EVALUACION |
|
||||||||||||||
|
Misión |
|
||||||||||||||
|
VERIFICAR Y EVALUAR LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES
QUE DESARROLLAN LAS DIFERENTES AREAS QUE LO INTEGRAN, PARA |
|
||||||||||||||
|
Objetivo 1 |
|
||||||||||||||
|
PROPONER
POLITICAS, NORMAS, CRITERIOS, SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS, DE CARACTER
ADMINISTRATIVO, PARA COADYUVAR AL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL INSTITUO NACIONAL
PARA EL FEDERALISMO Y EL DESARROLLO MUNICIPAL. |
|
||||||||||||||
|
Función 1.1 |
|
||||||||||||||
|
EFECTUAR
|
|
||||||||||||||
|
Función 1.2 |
|
||||||||||||||
|
PROPONER
POLITICAS, ESTRATEGIAS Y MEDIDAS ADMINISTRATIVAS, OPERATIVAS Y FINANCIERAS;
PARA APOYAR |
|
||||||||||||||
|
Objetivo 2 |
|
||||||||||||||
|
SUPERVISAR
|
|
||||||||||||||
|
Función 2.1 |
|
||||||||||||||
|
CONTROLAR
EL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO ANUAL APROBADO AL INSTITUTO, PARA DAR SEGUIMIENTO
A |
|
||||||||||||||
|
Función 2.2 |
|
||||||||||||||
|
TRAMITAR
LAS SOLICITUDES DE MODIFICACION AL PRESUPUESTO AUTORIZADO AL INAFED, PARA
ASEGURAR |
|
||||||||||||||
|
Función 2.3 |
|
||||||||||||||
|
EFECTUAR
LAS CONCILIACIONES PRESUPUESTALES, CON BASE EN EL REPORTE DE AVANCE
FINANCIERO, PARA VALIDAR SU CORRECTA APLICACION Y REGISTRO. |
|
||||||||||||||
|
Función 2.4 |
|
||||||||||||||
|
VERIFICAR
QUE LOS INGRESOS EXTRAPRESUPUESTALES QUE CAPTE EL INSTITUTO, SE ENTEREN DE
FORMA CORRECTA Y OPORTUNA A |
|
||||||||||||||
|
Función 2.5 |
|
||||||||||||||
|
COMPROBAR
QUE LAS OPERACIONES SEAN CONGRUENTES CON LOS PROYECTOS APROBADOS AL
INSTITUTO, PARA ASEGURAR EL MAXIMO APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS CON BASE
EN LAS PRIORIDADES PREVIAMENTE DEFINIDAS. |
|
||||||||||||||
|
Temario |
|
||||||||||||||
|
JEFE DE
DEPARTAMENTO DE EVALUACION |
|
||||||||||||||
|
Tema |
ADMINISTRACION
GENERAL |
|
|||||||||||||
|
|
Subtema |
Escuelas de
Administración |
|
||||||||||||
|
|
Subtema |
|
|
||||||||||||
|
|
Subtema |
|
|
||||||||||||
|
|
Subtema |
|
|
||||||||||||
|
|
Subtema |
|
|
||||||||||||
|
|
Subtema |
Concepto e
Importancia de |
|
||||||||||||
|
|
Subtema |
El Control |
|
||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
|||||||||||||
|
|
Agustín Reyes
Ponce, Administración Moderna, Ed. Limusa-Grupo Noriega Editores. ISBN
968-18-4214-6, Capítulos 5, 7, 8, 9, 10, 11 y 12 (respectivamente) asimismo
los Apéndices I, II, III y IV. |
|
|||||||||||||
|
Tema |
ADMINISTRACION GENERAL. PARTE 2 |
|
|||||||||||||
|
|
Subtema |
Fundamentos de Proyección y Administración
por Objetivos |
|
||||||||||||
|
|
Subtema |
Toma de Decisiones |
|
||||||||||||
|
|
Subtema |
|
|
||||||||||||
|
|
Subtema |
Autoridad |
|
||||||||||||
|
|
Subtema |
Motivación |
|
||||||||||||
|
|
Subtema |
Comités |
|
||||||||||||
|
|
Subtema |
Comunicación |
|
||||||||||||
|
|
Subtema |
El Sistema y el Proceso de Control |
|
||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
|||||||||||||
|
|
Koontz, H y Weihrich. H.,
McGraw-Hill/Interamericana Editores S.A. de C.V. ISBN 970-10-3392-2 Traducido
al español Sexta Edición. Capítulos 4, 6, 7, 9, 14, 16, 17 y 18
(respectivamente) |
|
|||||||||||||
|
Tema |
ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION PUBLICA |
|
|||||||||||||
|
|
Subtema |
Problemas en |
|
||||||||||||
|
|
Subtema |
Principios para la administración de
dependencias staff |
|
||||||||||||
|
|
Subtema |
Paradigma Posburocrático |
|
||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
|||||||||||||
|
|
Barzelay, Michael, Atravesando |
|
|||||||||||||
|
Tema |
NORMATIVIDAD PARA EL EJERCICIO
PRESUPUESTAL |
|
|||||||||||||
|
|
Subtema |
EJERCICIO PRESUPUESTAL |
|
||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
|||||||||||||
|
|
Lineamientos para |
|
|||||||||||||
|
|
Epígrafe |
|
|||||||||||||
|
|
Apartado I Presupuesto de |
|
|||||||||||||
|
|
Página Web |
|
|||||||||||||
|
|
INTRANET de |
|
|||||||||||||
|
|
Dirección General de Programación y
Presupuesto Normatividad Interna Lineamientos para |
|
|||||||||||||
|
Tema |
NORMATIVIDAD DE |
|
|||||||||||||
|
|
Subtema |
Fundamento del Plan Nacional de
Desarrollo, nombre de los ejes rectores del PND, vigencia y finalidad;
Estrategias del Eje Democracia efectiva y política exterior responsable |
|
||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
|||||||||||||
|
|
Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 |
|
|||||||||||||
|
|
Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, Art. 26. |
|
|||||||||||||
|
|
Ley de Planeación, Artículos 4, 5, 20 y
21. |
|
|||||||||||||
|
|
Subtema |
Atribuciones de |
|
||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
|||||||||||||
|
|
Ley Orgánica de |
|
|||||||||||||
|
|
Epígrafe |
|
|||||||||||||
|
|
CAPITULO II |
|
|||||||||||||
|
|
Subtema |
Organización de |
|
||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
|||||||||||||
|
|
Reglamento Interior de |
|
|||||||||||||
|
|
Epígrafe |
|
|||||||||||||
|
|
Capítulos I y VI |
|
|||||||||||||
|
|
Subtema |
Instituto Nacional para el Federalismo y el desarrollo Municipal |
|
||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
|||||||||||||
|
|
Reglamento Interior de |
|
|||||||||||||
|
|
Epígrafe |
|
|||||||||||||
|
|
Artículos del 43 al 47 |
|
|||||||||||||
|
Domicilio y horario |
|
||||||||||||||
|
INSTITUTO NACIONAL PARA EL FEDERALISMO Y EL
DESARROLLO MUNICIPAL, ROMA 41, 4o. PISO, COL. JUAREZ, C.P. 06600, MEXICO,
D.F. O EL QUE SE DESIGNE, EN HORARIO DE 9:00 A 18:00 HRS. |
|
||||||||||||||
|
Dudas y sugerencias |
|
||||||||||||||
|
INSTITUTO NACIONAL PARA EL FEDERALISMO Y EL
DESARROLLO MUNICIPAL, ROMA 41, 4o. PISO, COL. JUAREZ, C.P. 06600, MEXICO,
D.F., TEL. 5062 2000, EXT. 12115, E'MAIL: rabad@segob.gob.mx |
|
||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Código de Puesto: 04-A00-1-CF21864-0000076-E-C-G |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Ubicación |
ROMA 41 |
ROMA 41 |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Calle: |
ROMA |
País: |
MEXICO |
|
||||||||||||||||||||||||
|
Estado: |
DISTRITO FEDERAL |
Municipio: |
CUAUHTEMOC |
|
||||||||||||||||||||||||
|
Colonia: |
JUAREZ |
Código postal: |
06600 |
|
||||||||||||||||||||||||
|
E-mail: |
rabad@segob.gob.mx |
Tel: |
50622000 |
|
||||||||||||||||||||||||
|
Definición de |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Nombre: |
ENCARGADA DE PROYECTOSY
CAPACITACION EN REGLAMENTACION MUNICIPAL |
Nivel de puesto: |
ENLACE |
|
||||||||||||||||||||||||
|
Remuneración Bruta Mensual: |
10577.2 |
Tipo de Nombramiento: |
INDEFINIDO |
|
||||||||||||||||||||||||
|
Número de convocatoria: |
22616 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Registro de aspirantes en TrabajaEn |
De 2009-05-27 al 2009-06-10 |
Fecha de evaluaciones de conocimientos y habilidades |
2009-06-19 |
|
||||||||||||||||||||||||
|
Fecha de evaluación de experiencia y valoración del mérito: |
2009-06-26 |
Fecha de revisión documental. |
2009-07-03 |
|
||||||||||||||||||||||||
|
Fecha de entrevistas. |
2009-07-10 |
Fecha de límite de resolución. |
2009-08-24 |
|
||||||||||||||||||||||||
|
Estatus de
reactivación. |
01 |
Calificación
para etapa experiencia para nivel Enlace. |
100 |
|
||||||||||||||||||||||||
|
Conocimientos
dependencia |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Conocimiento |
Calificación
mínima |
Ponderación |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
ENCARGADO DE
PROYECTOS Y CAPACITACION EN REGLAMENTACION MUNICIPAL |
70 |
100 |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Habilidades
generales |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Habilidad |
Calificación
mínima |
Ponderación |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Ger: Trabajo en
equipo |
70 |
50 |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Ger: Orientación
a resultados |
70 |
50 |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Elementos a calificar de méritos a evaluar |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Acciones de
Desarrollo Profesional. |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Resultados de |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Resultados de
las acciones de capacitación. |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Resultados del
proceso de certificación. |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Logros. |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Distinciones. |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Reconocimientos
o premios. |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Actividad
individual destacada. |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Otros estudios. |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Ponderaciones de
etapas |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Conocimientos: |
30 |
Habilidades: |
20 |
|
||||||||||||||||||||||||
|
Experiencia: |
10 |
Mérito: |
10 |
|
||||||||||||||||||||||||
|
Entrevistas: |
30 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||
|
Puntaje Mínimo
de Aptitud: 80 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Número de
especialistas: 1 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Requisitos |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Perfil |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Experiencia |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Años de
experiencia |
1.00 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Grupo de experiencia |
PSICOLOGIA |
Area de experiencia |
ASESORAMIENTO Y ORIENTACION |
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
Grupo de experiencia |
CIENCIA POLITICA |
Area de experiencia |
ADMINISTRACION PUBLICA |
|
|||||||||||||||||||||||
|
|
Grupo de experiencia |
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO |
Area de experiencia |
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES |
|
|||||||||||||||||||||||
|
Escolaridad |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
Nivel de Estudio |
LICENCIATURA
O PROFESIONAL |
Grado de avance |
TERMINADO
O PASANTE |
||||||||||||||||||||||||
|
Area de Estudio |
CIENCIAS
SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
Carrera |
DERECHO |
|||||||||||||||||||||||||
|
|
Nivel de Estudio |
TECNICO
SUPERIOR UNIVERSITARIO |
Grado de avance |
TERMINADO
O PASANTE |
||||||||||||||||||||||||
|
Area de Estudio |
CIENCIAS
SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS |
Carrera |
DERECHO |
|||||||||||||||||||||||||
|
Otros
conocimientos |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|
Maneja Paquetería: |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
Disponibilidad para viajar |
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Artículo 21 de la ley |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Documentos a presentar y otros requisitos |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
LOS QUE MARCA |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Número de candidatos a entrevistar: |
3 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Número de candidatos que continuarán entrevistando: |
3 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Criterio evaluación entrevista: |
1 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Calificación etapa de experiencia en caso de ser puesto de enlace: |
100 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Descripción del puesto |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
ENCARGADA DE
PROYECTOS Y CAPACITACION EN REGLAMENTACION MUNICIPAL |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Misión |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
ASESORAR Y ELABORAR DIVERSOS PROYECTOS EN MATERIA
DE FEDERALISMO Y DESARROLLO MUNICIPAL, CON |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Objetivo 1 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
ASESORAR A LOS AYUNTAMIENTOS, EN MATERIA
JURIDICA, DENTRO DE SU GESTION ADMINISTRATIVA MUNICIPAL. |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Función 1.1 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
ELABORAR REGLAMENTOS TIPO
EN MATERIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES, PARA COADYUVAR A QUE LOS
AYUNTAMIENTOS DEL PAIS, CUENTEN CON UNA BASE A FIN DE EXPEDIR Y/O REFORMAR
SUS ORDENAMIENTOS JURIDICOS LOCALES. |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Función 1.2 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
IMPARTIR CURSOS EN MATERIA DE REGLAMENTACION
MUNICIPAL PARA APOYAR A LOS AYUNTAMIENTOS A FIN DE QUE EJERZAN CON ESTRICTA
LEGALIDAD |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Temario |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
ENCARGADO DE PROYECTOS Y CAPACITACION EN
REGLAMENTACION MUNICIPAL |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Tema |
ENCARGADO DE PROYECTOS Y CAPACITACION EN
REGLAMENTACION MUNICIPAL |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Subtema |
Instituto Nacional para el Federalismo y
el Desarrollo Municipal |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Reglamento Interior de |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Epígrafe |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
publicado en el Diario Oficial
de |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Subtema |
Derecho Constitucional |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos (artículos 1 al 28, 39, 40, 41, 46, 49, 71, 72, 105, 115,
116, 117, 118 y 124 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Ley Orgánica de |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Subtema |
Garantías Individuales |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Epígrafe |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Artículos 1 al 28 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Subtema |
El Municipio |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Fernández Ruiz, Jorge. Régimen Jurídico
Municipal en México. Editorial Porrúa y Universidad Autónoma de México.
México 2003 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Quintana Roldán, Carlos. Derecho
Municipal. Editorial Porrúa. México 2003 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Rendón Huerta, Teresita. Derecho
Municipal. Editorial Porrúa. México 2005 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Subtema |
Facultad Reglamentaria |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Fernández Ruiz, Jorge. Régimen Jurídico
Municipal en México. Editorial Porrúa y Universidad Autónoma de México.
México 2003 |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Bando de Política y Gobierno
"tipo" (consultado en:
http://www.e-local.gob.mx/wb2/INAFED2006/INAF_Bando_de_policia_y_gobierno |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Reglamento Interior "tipo" del
Ayuntamiento (consultado en
http://www.e-local.gob.mx/wb2/INAFED2006/INAF_Interior_del_ayuntamiento ) |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Subtema |
Controversias Constitucionales |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
Bibliografía |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
Controversia Constitucional 12/2001
promovida por el Ayuntamiento de Tulancingo (publicada en el Diario Oficial
de |
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Domicilio
y horario |
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INSTITUTO NACIONAL PARA EL
FEDERALISMO Y EL DESARROLLO MUNICIPAL, ROMA 41, 4o. PISO, COL. JUAREZ, C.P.
06600, MEXICO, D.F. O EL QUE SE DESIGNE, EN HORARIO DE 9:00 A 18:00 HRS. |
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Dudas y
sugerencias |
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INSTITUTO NACIONAL PARA EL
FEDERALISMO Y EL DESARROLLO MUNICIPAL, ROMA 41, 4o. PISO, COL. JUAREZ, C.P.
06600, MEXICO, D.F., TEL. 5062 2000, EXT. 12115, E'MAIL: rabad@segob.gob.mx |
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México,
D.F., a 27 de mayo de 2009.
El Comité
Técnico de Selección
Sistema
del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional para el Federalismo
y el Desarrollo Municipal
Igualdad
de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por
acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico
Instituto
Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal
El Secretario
Técnico de la vacante en concurso
Lic. Roberto Abad Aguilera
Rúbrica.
(R.- 003583)