Apoyos y Servicios a
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
No. IV/2009
Los Comités Técnico de Selección en Apoyos y Servicios a
Convocatoria pública dirigida a todo interesado que desee ingresar al
Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en
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Nombre del puesto |
Jefe de
Departamento de Control |
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Código de puesto: |
08-F00-1-CF01059-0000693-E-C-K |
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Nivel administrativo |
OA1 |
Número de vacantes |
1 |
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Percepción mensual bruta |
$17,046.25
(diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) (Percepción
ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Subdirección
de Operación de |
Sede |
Oaxaca,
Oaxaca |
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Funciones |
1. Recibir las
solicitudes provenientes de 2. Registrar y controlar las peticiones no
apoyadas en el ciclo homólogo anterior, así como registrar y controlar los
contratos de cesión de derechos para atender a cedentes y cesionarios. 3. Recibir de 4. Controlar la
recepción, resguardo y/o entrega oportuna de la documentación que cumpla con
las normas establecidas de legalidad y contenido, recibida en 5. Elaborar periódicamente
informes relativos al avance en la operación de los programas sustantivos de
ASERCA. 6. Informar a 7. Identificar mediante información
del Registro Agrario Nacional e información de la base de datos de PROCAMPO,
ejidos donde ya se han realizado trabajos de certificación, para que ASERCA
Central actualice la base de datos y se generen estrategias de recepción y
revisión de solicitudes. |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Licenciatura en: Veterinaria y Zootecnia, Computación e
Informática, Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Administración, Ciencias
Políticas y Administración Pública. Pasante o Carrera
Terminada. |
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Experiencia laboral |
Dos años de experiencia en: Agronomía, Estadística, Auditoría
Operativa, Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública,
Auditoría Administrativa, Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo. |
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Evaluación de habilidades |
Orientación a Resultados y Trabajo en
Equipo |
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Evaluación de conocimientos técnicos |
Administración de Programas Sustantivos,
Agropecuarios y Pesqueros, Desarrollo de Sistemas de Información. |
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Idiomas extranjeros |
No requerido |
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Nombre del puesto |
Jefe de
Departamento de Administración |
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Código de puesto: |
08-F00-1-CF01059-0000690-E-C-T |
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Nivel administrativo |
OA1 |
Número de vacantes |
1 |
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Percepción mensual bruta |
$17,046.25
(diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) (Percepción
ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Dirección
Regional Pacífico Sur |
Sede |
Oaxaca,
Oaxaca |
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Funciones |
1. Formular el presupuesto anual de operación
e inversión de la dirección regional, a fin de optimizar los recursos para la
operación de los programas de apoyo a productores agropecuarios. 2. Realizar y verificar que los concursos y
selección de proveedores de bienes y servicios, se efectúen con estricto
apego a las normas y procedimientos que los regulan. 3. Establecer mecanismos para la observación
y cumplimiento de las disposiciones normativas en materia de racionalidad y
austeridad de los recursos asignados, de conformidad a las disposiciones de 4. Registrar y controlar las formas valoradas
y entrega de los cheques del PROCAMPO a productores, cesionarios y a las
delegaciones de 5. Gestionar y emitir el pago de apoyos para
la comercialización de productos agropecuarios cumpliendo con la normatividad
aplicable. 6. Efectuar la conciliación sobre la
impresión e inutilización de las formas valoradas conforme a las
disposiciones y lineamientos emitidos para tal efecto. |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Licenciatura en: Ciencias Políticas y
Administración Pública, Desarrollo Agropecuario, Administración, Contaduría,
Finanzas. Pasante y Carrera Terminada |
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Experiencia laboral |
Dos años de experiencia en: Administración Pública Actividad
Económica, Organización y Dirección de Empresas, Contabilidad Económica,
Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales. |
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Evaluación de habilidades |
Orientación a Resultados y Trabajo en
Equipo |
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Evaluación de conocimientos técnicos |
Adquisición de bienes muebles y
contratación de servicios. Programación y Presupuesto |
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Idiomas extranjeros |
No requerido |
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Nombre del puesto |
Titular
"B" de |
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Código de puesto: |
08-F00-1-CFNC003-0000757-E-C-T |
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Nivel administrativo |
NC3 |
Número de vacantes |
1 |
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Percepción mensual bruta |
$47,890.93
(cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.) (Percepción
ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Dirección
Regional Pacífico Sur |
Sede |
Guerrero |
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Funciones |
1. Coordinar los mecanismos para el
seguimiento y control de los programas de ASERCA; a fin de impulsar el
desarrollo agropecuario en la entidad. 2. Promover y difundir el establecimiento de
sistemas de información sobre los apoyos al productor y de comercialización
de sus productos, que les permitan tomar decisiones. 3. Promover el desarrollo agropecuario con
los diferentes agentes económicos de las cadenas productivas, en especial con
productores y sus organizaciones agropecuarias, para fomentar la
participación de éstos con un mayor valor agregado en los procesos
comerciales, contribuyendo a resolver la problemática local de los mercados. 4. Promover y participar en foros, reuniones
y talleres con dependencias del gobierno estatal y federal (SEDER, INEGI,
RAN, Procuraduría Agraria, INIFAP, PROFECO), para el buen desarrollo de las
actividades y funciones de la dirección regional y de la unidad estatal. 5. Instrumentar las estrategias relativas a
la operación de los programas encomendados a ASERCA, en coordinación con los
tres órdenes de gobierno y con organizaciones agropecuarias. 6. Realizar visitas de campo para agilizar la
entrega de los apoyos, la atención y solución oportuna de los problemas
derivados de la operación de los programas. 7. Establecer mecanismos de custodia y
protección de los expedientes y la documentación, para el correcto manejo de
los mismos, y sea verificable en cualquier momento. 8. Mantener las aplicaciones informáticas
para el registro, control y seguimiento de los diversos programas
agroalimentarios que se impulsen en la entidad, para disponer y proporcionar
la información oportuna y consistente para la toma de decisiones en el
otorgamiento de los apoyos correspondientes a los beneficiarios registrados
en los programas. |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Licenciatura en: Desarrollo
Agropecuario, Agronomía, Administración, Ciencias Políticas y Administración
Pública, Derecho Titulado |
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Experiencia laboral |
Cuatro años de experiencia en: Organización Industrial y Políticas
Gubernamentales, Agronomía, Cambio y Desarrollo Social, Economía Sectorial,
Administración Pública. |
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Evaluación de habilidades |
Orientación a Resultados y Trabajo en
Equipo |
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Evaluación de conocimientos técnicos |
Administración de programas sustantivos
agropecuarios y pesqueros. Administración de proyectos. |
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Idiomas extranjeros |
No requerido |
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Nombre del puesto |
Jefe de
Departamento de Gestión |
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Código de puesto: |
08-F00-1-CF01059-0000731-E-C-K |
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Nivel administrativo |
|
Número de vacantes |
1 |
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Percepción mensual bruta |
$17,046.25
(diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) (Percepción
ordinaria bruta mensual) |
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Adscripción del puesto |
Centro
de Captura en Chihuahua, de |
Sede |
Chihuahua,
Chihuahua |
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Funciones |
1. Atender y asesorar sobre la operación de
programas de apoyo a productores agropecuarios, para hacer fluida la
comercialización de sus productos. 2. Generar y/o solicitar reportes prediales
de la base de datos del Sistema de Información Geográfica de ASERCA (SIGA),
para la identificación y verificación de predios inscritos en los programas
de apoyos. 3. Atender y capacitar a los productores en
materia de comercialización agropecuaria y proporcionar información de los
mercados, productores y compradores. 4. Atender y en su caso canalizar las
consultas y requerimientos de los productores y servidores públicos,
relativas a la operación y normatividad del Procampo, a fin de entregar
oportunamente los apoyos a productores registrados. 5. Promover acciones para la capacitación y
difusión sobre las reglas de operación del Procampo entre el personal del
Centro de Captura y productores agropecuarios, entre otros. 6. Difundir el programa de cobertura de
precios de productos agrícolas, con la finalidad de apoyar las operaciones de
compra y liquidación de contratos de operaciones en el mercado de futuros. 7. Dar a conocer a productores y
organizaciones las acciones para el desarrollo de la exportación de productos
agropecuarios mexicanos apoyando las acciones de coordinación
interinstitucional en beneficio a las acciones de comercialización. |
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Perfil y requisitos |
Escolaridad |
Licenciatura en: Desarrollo
Agropecuario, Computación e Informática, Administración, Agronomía,
Contaduría, Ciencias Políticas y Administración Pública. Terminado o Pasante |
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Experiencia laboral |
Dos años de experiencia en: Agronomía, Contabilidad económica,
Economía Sectorial, Administración Pública, Ciencia de los Ordenadores. |
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Evaluación de habilidades |
Orientación a Resultados y Trabajo en
Equipo |
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Evaluación de conocimientos técnicos |
Diseño y Operación de los Programas de
Apoyos Directos, Administración de Programas Sustantivos
Agropecuarios y Pesqueros |
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Idiomas extranjeros |
No requerido |
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Bases de participación |
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Principios del concurso |
El concurso se desarrollará en estricto
apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,
imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género,
sujetándose al desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico
de Selección, a las disposiciones de Cualquier aspecto no previsto en la
presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección,
conforme a las disposiciones vigentes. |
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Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas que
reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto.
Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos
o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no
pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar
inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal. |
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Documentación requerida |
Los aspirantes deberán presentar para su
cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los
siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el
mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de
anticipación, por vía electrónica: 1.
Currículum vítae detallado y actualizado en dos cuartillas, preferentemente. 2. Acta
de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3.
Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el
que concursa (sólo se aceptará Carta de Pasante, Certificado de Estudios,
Cédula Profesional y/o Título). En el caso de estudios realizados en el
extranjero deberá presentar invariablemente la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por 4.
Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial
para votar con fotografía o pasaporte). 5.
Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 6.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el
servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de
culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en 8.
Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 9.
Apoyos y Servicios a |
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Registro de aspirantes |
La entrega de solicitudes para la
inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se
realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará
un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar
su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso
hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin
de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
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Desarrollo del concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo a la
programación que se indica, sin embargo, podrán modificarse las fechas
indicadas, sin previó aviso, cuando así resulte necesario en razón del número
de aspirantes que se registren: |
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Calendario del concurso |
Etapa |
Fecha o plazo |
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Publicación de Convocatoria |
27/05/2009 |
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Registro de aspirantes (en la página
www.trabajaen.gob.mx) |
Del 27/05/2009 al 12/06/2009 |
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Revisión curricular (realizada por el
sistema www.trabajaen.gob.mx) |
12/06/2009 |
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Análisis de petición de reactivaciones de
Folios |
Del 15/06/2009 al 19/06/2009 |
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Evaluación de conocimientos |
Del 22/06/2009 al 30/06/2009 |
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Evaluaciones de Habilidades |
Del 22/06/2009 al 30/06/2009 |
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Evaluación de la experiencia y valoración
del mérito |
Del 1/07/2009 al 8/07/2009 |
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Entrega y revisión de documentos |
Del 1/07/2009 al 8/07/2009 |
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Entrevistas con el Comité Técnico de
Selección |
Del 13/07/2009 al 17/07/2009 |
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Determinación del concurso |
Del 13/07/2009 al 17/07/2009 |
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Temarios y guías |
Los temarios referentes a la evaluación de
conocimientos se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página
electrónica de Apoyos y Servicios a |
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Presentación de evaluaciones |
Apoyos y Servicios a Los resultados aprobatorios obtenidos en
evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando
correspondan a las mismas capacidades (habilidades) a evaluar. Las evaluaciones se aplicarán
exclusivamente en los centros de Evaluación indicados en mensaje o invitación
respectivos. A los interesados en participar en el
concurso para la ocupación de alguno de los puestos concursados en esta
Convocatoria, se les informa que los resultados obtenidos en las Capacidades
gerenciales/directivas, con fines de certificación realizadas con el CENEVAL
serán consideradas a solicitud del interesado y durante su periodo de
vigencia, en este proceso de selección; siempre que el nivel con el que el
Servidor Público certificó sus Capacidades Gerenciales/Directivas sea el
mismo que se está solicitando en el perfil del puesto en concurso. Para lo cual el participante deberá
presentar su solicitud ante el Comité Técnico de Selección a través de su
Secretario Técnico, para que a su vez sea presentada ante |
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Etapas del proceso de selección, sistema de puntuación y criterios de
evaluación |
El sistema de puntuación general podrá ser consultado en la página www.aserca.gob.mx/sicsa/vacantes/vacantes.asp El proceso de selección de los aspirantes comprenderá las siguientes
etapas: I. Revisión Curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones
de Habilidades; III. Evaluación de IV. Entrevista, y V. Determinación. I. Revisión
curricular Los interesados en participar en un concurso de ingreso al Sistema,
deberán estar registrados previamente en TrabajaEn, posteriormente deberán
registrar su participación al concurso de su interés, al momento del
registro, el sistema TrabajaEn realizará automáticamente la revisión
curricular, asignando un folio de participación. II. Exámenes de
conocimientos y evaluación de habilidades. La calificación mínima aprobatoria para los exámenes de conocimientos
(exámenes técnicos) para los puestos de Jefe de Departamento será de 75, en
el caso del puesto de Titular B de Las Habilidades a evaluar serán Orientación a Resultados y Trabajo en
Equipo, la calificación mínima aprobatoria para esta fase del proceso de
selección será de 70. Esta evaluación será motivo de descarte, en caso de no
obtener la calificación mínima aprobatoria III. Evaluación de Esta etapa se evaluará de conformidad a lo establecido en la
metodología y escalas de calificación publicadas en la página www.spc.gob.mx, en la liga de red de Ingreso. IV. Entrevista El Comité Técnico de Selección entrevistará, en estricto orden de
prelación, si el universo de candidatos lo permite, a los tres candidatos
finalistas que hayan obtenido la puntuación más alta, en caso de no elegir a
ningún candidato se entrevistará a otro grupo de tres candidatos, hasta
evaluar a todos los candidatos finalistas. En el supuesto de que el número de candidatos a entrevistar sea menor
de tres, se deberá evaluar a todos los concursantes. Los Comités Técnicos de Selección podrán sesionar por medios remotos
de comunicación electrónica, para los casos en que el puesto vacante se
encuentre adscrito en alguna Dirección Regional de ASERCA. V. Determinación Se considerarán finalistas a los candidatos que acrediten el puntaje
mínimo de aptitud el cual se integra de la suma de las etapas II, III y IV,
en el sistema de puntuación general. El puntaje mínimo de aptitud para ser considerado finalista es de 75. El Comité Técnico de Selección, resuelve el proceso de selección
mediante la emisión de su determinación, declarando: a. Ganador del concurso, al
finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es
decir al de mayor calificación definitiva. b. Finalista, al candidato con la
siguiente mayor calificación definitiva que podrá llegar a ocupar el puesto
sujeto a concurso, en el supuesto de que por causas ajenas al Organo
Administrativo Desconcentrado, el ganador señalado en el inciso anterior: i) Comunique al Organo Administrativo
Desconcentrado, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la
determinación su decisión de no ocupar el puesto, o ii) No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del
puesto en la fecha señalada. c. Desierto, el Comité Técnico de
Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto
un concurso: I. Porque
ningún candidato se presente al concurso; II. Porque
ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
considerado finalista, o III. Porque
sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité
Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una
nueva convocatoria. |
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Publicación de resultados |
Los resultados de cada una de las etapas
del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx,
identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso. |
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Reserva de aspirantes |
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección
y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y
quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto
de que se trate en Apoyos y Servicios a Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo
y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el
Comité Técnico de Profesionalización de Apoyos y Servicios a |
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Reactivación de folios |
Una vez que se haya cerrado el proceso de
inscripción al concurso del puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles, a
partir de la fecha de ese cierre, para presentar su escrito de petición de
reactivación de folio ante el Comité Técnico de Selección, el cual se fundará
y motivará con las constancias de justificación respectivas. La reactivación de folios será procedente,
de acuerdo a los siguientes criterios: ·
El participante deberá presentar currículum vítae actualizado, en
donde manifieste que su escolaridad y experiencia laboral, son las requeridas
para la ocupación del puesto, así mismo el currículum registrado por el
aspirante en la página www.trabajaen.gob.mx, deberá cubrir el perfil
solicitado. ·
El aspirante no deberá haber renunciado al concurso ·
En caso de que el aspirante cuente con evaluaciones gerenciales
aplicadas previo al registro de su participación en el concurso, éstas
deberán estar vigentes y con resultados aprobatorios. ·
En caso de que exista la duplicidad de registros y la baja en Sistema
imputables al aspirante, la solicitud de reactivación no será procedente. |
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Disposiciones generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán
consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes
son confidenciales aun después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los
traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en
actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la
dependencia, en Avenida Insurgentes Sur No. 489, PH2, colonia Hipódromo Condesa,
C.P. 06170, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., en términos de lo dispuesto
por 5. Cuando el ganador del concurso tenga el
carácter de Servidor Público de Carrera Titular, para poder ser nombrado en
el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que
acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos
puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción
VIII del artículo 11 de 6. Para el caso de los Servidores Públicos de
Carrera que deseen ser promovidos por concurso, deberán contar con al menos
dos evaluaciones del desempeño anuales, como lo señala el artículo 47 del
Reglamento de 7. Cualquier aspecto no previsto en la
presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las
disposiciones aplicables. |
|
|
Resolución de dudas |
A efecto de garantizar la atención y
resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos
y el proceso de los presentes concursos, se ha implementado el correo
electrónico carlos.correa@aserca.gob.mx, y el número telefónico: 3871
73 00, extensiones 50070, 50071, 50079 en Apoyos y Servicios a |
|
México, D.F.,
a 27 de mayo de 2009.
El Comité
Técnico de Selección
Sistema
del Servicio Profesional de Carrera, en Apoyos y Servicios a
Igualdad
de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por
acuerdo de los Comités Técnicos de Selección
El
Secretario Técnico
El Director
de Administración
Lic. Carlos Correa Rodríguez
Rúbrica.
TEMARIO GUIA PARA
|
PUESTO: |
Jefe de Departamento
de Control |
||
|
ADSCRIPCION: |
Dirección
Regional Pacífico Sur |
||
|
TEMARIO: Tema: Programa de Apoyos Directos al Campo
PROCAMPO. Subtema: Procedimiento operativo del PROCAMPO
Reglas de operación del PROCAMPO Evaluación del Desempeño del Programa de
Apoyos Directos al Campo PROCAMPO Tema: Sistema de Garantías y Acceso Anticipado
a Pagos Futuros del PROCAMPO (PROCAMPO Capitaliza). Subtema: Operación del
PROCAMPO Capitaliza. Tema: Procedimiento para Subtema: Operación del Registro Alterno. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ·
Acuerdo por el que se establecen las Reglas de Operación de los
Programas de ·
Programas de Apoyos Directos al Productor por Excedentes de
Comercialización para Reconversión Productiva, Integración de Cadenas
Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, vigentes hasta el
31-diciembre de 2007, conforme a lo establecido en el Acuerdo por el que se
establecen las Reglas de Operación de los Programas de ·
Reglas de Operación de los Programas de ·
PROCAMPO Procedimiento General Operativo de las Reglas de Operación a
partir de los ciclos agrícolas Primavera-Verano 2007 y Otoño-Invierno
2007/2008. Marzo de 2007. ·
Modificaciones y adiciones a las Reglas de Operación del Programa de
Apoyos Directos al Campo (PROCAMPO), para los ciclos agrícolas
primavera-verano y otoño-invierno publicadas el 20 de febrero de 2002 y a sus
modificaciones y adiciones publicadas el 21 de febrero de 2003, el 24 de
diciembre de 2003, el 1 de marzo de 2004, el 9 de marzo de 2005 y el 25 de
mayo de 2006 y 16 de marzo de 2007. Estudios Sobre ·
Procedimiento Operativo Simplificado Integral del PROCAMPO Capitaliza
(POSIK). Julio de 2005. Lugar de consulta: www.aserca.gob.mx. ·
Procedimiento para la actualización del Directorio del PROCAMPO. 7 de
noviembre de 2003. Lugar de consulta: www.aserca.gob.mx. ·
Procedimiento operativo del Diesel Agropecuario, 2004. Lugar de
consulta: http://www.sagarpa.gob.mx/dlg/df/normatividaddiesel.pdf . ·
Reglas de Operación, Publicadas en el Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, Publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Programa de Promoción Comercial y Fomento a
las Exportaciones de Productos Agroalimentarios y Pesqueros Mexicanos,
publicadas en el Diario Oficial de ·
Acuerdo por el que se establecen las Reglas de Operación de los
Programas de |
|||
|
PUESTO: |
Jefe de
Departamento de Administración |
||
|
ADSCRIPCION: |
Dirección
Regional Pacífico Sur |
||
|
TEMARIO: ·
Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. ·
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. ·
Ley Orgánica de Título segundo de ·
Reglamento Interior de -Título primero, de las atribuciones y competencia de ·
Manual de Políticas, Bases y Lineamientos de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios. BIBLIOGRAFIA: ·
Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. Lugar de
consulta: www.normateca.gob.mx ·
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. Lugar de
consulta: www.normateca.gob.mx ·
Ley Organico de Lugar de
consulta: www.normateca.gob.mx ·
Reglamento Interior de Lugar de consulta:
www.normateca.gob.mx ·
Manual de Políticas, Bases y Lineamientos de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios. Lugar de
consulta: www.normateca.gob.mx |
|||
|
PUESTO: |
Jefe de
Departamento de Gestión |
||
|
ADSCRIPCION: |
Centro de
Captura en Chihuahua adscrito a |
||
|
TEMARIO: Tema: Programa de Apoyos Directos al Campo
(PROCAMPO) Subtemas: ·
Reglas de operación del PROCAMPO. ·
Metodología de verificación de predios y expedientes. ·
Análisis de diagnósticos y programas de verificación. ·
Procedimiento General Operativo del PROCAMPO. ·
Procedimientos específicos del PROCAMPO Tema: Programa de Atención a Problemas
Estructurales (Apoyos Compensatorios); Subtemas: ·
Apoyo al Ingreso Objetivo ·
Apoyo al Ordenamiento del Mercado; ·
Agricultura por Contrato ·
Apoyo para Adquisición de Coberturas. Tema: ACUERDO por el que se dan a conocer las
Reglas de Operación de los programas de Subtemas: ·
Programa de Atención a Problemas Estructurales (Apoyos
Compensatorios); ·
Apoyo al Ingreso Objetivo ·
Apoyo al Ordenamiento del Mercado; Agricultura por Contrato ·
Apoyo para Adquisición de Coberturas. Tema: ACUERDO por el que se dan a conocer los
productos elegibles y los montos del ingreso objetivo mínimo para los ciclos
agrícolas del otoño-invierno 2008/2009 al primavera-verano 2013. Publicado el
2 de enero de 2009. Bibliografía www.aserca.gob.mx. www.normateca.gob.mx. www.aserca.gob.mx. |
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PUESTO: |
Titular B de |
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ADSCRIPCION: |
Dirección
Regional Pacífico Sur |
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TEMARIO: Tema: Programa de Apoyos Directos al Campo
PROCAMPO. Subtema: Procedimiento operativo del PROCAMPO
Reglas de operación del PROCAMPO Evaluación del Desempeño del Programa de
Apoyos Directos al Campo PROCAMPO Tema: Sistema de Garantías y Acceso Anticipado
a Pagos Futuros del PROCAMPO (PROCAMPO Capitaliza). Subtema: Operación del PROCAMPO Capitaliza. Tema: Procedimiento para Subtema: Operación del Registro Alterno. BIBLIOGRAFIA ·
Acuerdo por el que se establecen las Reglas de Operación de los
Programas de ·
Reglas de Operación de los Programas de ·
Programas de Apoyos Directos al Productor por Excedentes de
Comercialización para Reconversión Productiva, Integración de Cadenas
Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, vigentes hasta el
31-diciembre de 2007, conforme a lo establecido en el Acuerdo por el que se
establecen las Reglas de Operación de los Programas de ·
PROCAMPO Procedimiento General Operativo de las Reglas de Operación a
partir de los ciclos agrícolas Primavera-Verano 2007 y Otoño-Invierno
2007/2008. Marzo de 2007. ·
Modificaciones y adiciones a las Reglas de Operación del Programa de
Apoyos Directos al Campo (PROCAMPO), para los ciclos agrícolas
primavera-verano y otoño-invierno publicadas el 20 de febrero de 2002 y a sus
modificaciones y adiciones publicadas el 21 de febrero de 2003, el 24 de
diciembre de 2003, el 1 de marzo de 2004, el 9 de marzo de 2005 y el 25 de
mayo de 2006 y 16 de marzo de 2007. Estudios sobre ·
Procedimiento Operativo Simplificado Integral del PROCAMPO Capitaliza
(POSIK). Julio de 2005. Lugar de consulta: www.aserca.gob.mx. ·
Procedimiento para la actualización del Directorio del PROCAMPO. 7 de
noviembre de 2003. Lugar de consulta: www.aserca.gob.mx. ·
Procedimiento operativo del Diesel Agropecuario, 2004. Lugar de
consulta: http://www.sagarpa.gob.mx/dlg/df/normatividaddiesel.pdf. ·
Reglas de Operación, Publicadas en el Diario Oficial de la federación
el 17 de junio de 2003. Lugar de consulta: www.aserca.gob.mx. ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor por
Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración de
Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, Publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Subprograma de Apoyos Directos al Productor
por Excedentes de Comercialización para Reconversión Productiva, Integración
de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos, publicadas en el
Diario Oficial de ·
Reglas de Operación del Programa de Promoción Comercial y Fomento a
las Exportaciones de Productos Agroalimentarios y Pesqueros Mexicanos,
publicadas en el Diario Oficial de ·
Acuerdo por el que se establecen las Reglas de Operación de los
Programas de |
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(R.- 003585)