Instituto Nacional de Ecología
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. INE-05-2009-140-1
El
Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología con fundamento
en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de
Convocatoria
pública dirigida a todo interesado que desee ingresar al concurso para ocupar
la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de
Carrera en
|
Denominación
del puesto |
Director de Administración de Recursos Informáticos |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Código
de puesto |
16-D00-2-CFMB001-0000045-E-C-K |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Nivel
administrativo |
MB1 |
Número de vacantes |
Una |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Remuneración
bruta mensual |
$56,206.24 (cincuenta y seis mil doscientos seis pesos 24/100) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Adscripción
del puesto |
Coordinación de Sistemas e Informática |
Sede |
Periférico Sur 5000 Col. Insurgentes Cuicuilco, Coyoacán, D.F. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tipo
de nombramiento |
Servidor Público de Carrera Titular |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Funciones
principales |
1. Supervisar y diseñar los servicios de cómputo y telecomunicaciones para todas las áreas del Instituto. 2. Coordinar las estrategias para el mantenimiento preventivo, correctivo y soporte técnico a la infraestructura de cómputo del INE. 3. Coordinar las estrategias para el garantizar la seguridad informática para la red de cómputo del INE. 4. Coordinar y evaluar los planes y programas de capacitación en materia de informática. 5. Coordinar la elaboración de informes técnicos que apoyen los procesos de contratación o licitación de productos o servicios en materia informática para el INE. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Perfil
que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de trabajaen) |
Escolaridad |
Nivel de estudio Maestría Grado de avance Titulado |
Area de Estudio Ciencias Sociales y Administrativas Carrera Genérica 1. Computación e Informática Area de Estudio Ciencias Naturales y Exactas Carrera Genérica 1. Computación e Informática Area de Estudio Ingeniería y Tecnología: Carrera Genérica 1. Computación e Informática 2. Eléctrica y Electrónica 3. Sistemas y Calidad |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Experiencia laboral |
Al menos: Dos años en los campos y áreas siguientes: |
Campo de Experiencia Ciencia Política Area de Experiencia Administración pública Campo de Experiencia Ciencias Tecnológicas Area de Experiencia Tecnología de las Telecomunicaciones Campo de Experiencia Matemáticas Area de Experiencia Ciencias de los Ordenadores |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Exámenes
de conocimientos |
Telecomunicaciones Comunicación Nociones Generales de |
Mínimo Aprobatorio: 70 (escala 0 a 100 sin decimales) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Evaluaciones
de habilidades |
1. Trabajo en Equipo 2. Orientación a Resultados |
Mínimo Aprobatorio: 70 (escala 0 a 100 sin decimales) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
3. Sistema Integral de Evaluación(examen psicométrico) |
Referencial únicamente |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Idiomas extranjeros: |
Inglés (Avanzado) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Otros |
Cómputo: Office,
Open Office (Avanzado) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Temario
y bibliografía |
Temario: 1.- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Título Cuarto y Título Séptimo. 2.- Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos Título Primero y Título Segundo. 3.- Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Título Primero, Título Segundo y Título Tercero. 4.- Presupuesto de
Egresos de 5.- Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Título Tercero y Título Cuarto. 6.- Decreto que establece
las medidas de austeridad y disciplina del gasto de 7.- Lineamientos
específicos para la aplicación y seguimiento de las medidas de austeridad y
disciplina del gasto de 8.- Lineamientos que
regulan las cuotas de telefonía celular en las Dependencias y entidades de 9.- Redes de Computadoras a. Conceptos generales b. Justificación c. Administración d. Seguridad e. Servicios f. Modelo OSI 10.- Telecomunicaciones a. Conceptos generales b. Medios de transmisión c. Tecnologías de comunicación d. Servicios e. Normatividad y regulación f. VPN 11.- Bases de datos a. Conceptos generales b. Modelos c. Diseño d. Administración y control e. DBMS orientados objetos, cliente servidor y web 12.- Soporte técnico y mantenimiento de computadoras a. Mantenimiento preventivo y correctivo 13.- Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001::2000 14.- Administración de proyectos a. Conceptos generales b. Gestión de proyectos c. PMI 15.- Clasificador por
objeto de gasto para Bibliografía: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Presupuesto de Egresos de Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Decreto que establece las medidas de austeridad y disciplina del
gasto de Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento de las
medidas de austeridad y disciplina del gasto de Lineamientos que regulan las cuotas de telefonía celular en las
dependencias y entidades de Redes de Computadores Andrew S. Tanenbaum Pearson Redes Avanzadas Autores varios Users Manual de José M. Huidobro Alfaomega Sistemas de bases de datos Peter Rob Thomson Mantenimiento y reparación del PC Leo Laporte Anaya Reparación de PC Autores varios Users Norma NMX-CC-9001-IMNC-2000 Una guía a los fundamentos de la dirección de proyectos Project Management institute (PMI) Nota: La bibliografía señalada contiene más temas de los que contiene el temario Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Bases de participación |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Requisitos
de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de
escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de
escolaridad, las carreras solicitadas corresponden a nivel Maestría y se
acreditarán en la revisión documental. Adicionalmente y en cumplimiento al
Artículo 21 de |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Documentación
requerida |
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria, según corresponda. 2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas, así como la documentación probatoria de los datos asentados en el mismo. 2.1 Currículum vítae que emite el portal www.trabajaen.gob.mx 3. Documento que acredite
el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa. Sólo se
aceptará Título y/o Cédula Profesional. En el caso de contar con estudios en
el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la
revalidación de estudios, ante 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo protesta
de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro
voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un
programa de retiro voluntario en 8. Clave Unica de Registro de Población (CURP) en caso de contar con ella. 9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 10. Documentos que permitan acreditar la experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto: Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en www.trabajaen.gob.mx, se deben presentar documentos que indiquen periodo laboral (fecha de ingreso y baja) en cada uno de los puestos que haya desempeñado (hojas de servicio, constancias laborales en hoja membretada y sellada, según sea el caso; contratos, talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS, recibos de nómina, etc.). No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: Cartas de recomendación, Constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario. No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes. 11. Para realizar la evaluación de la experiencia y/o valoración del mérito, los candidatos deberán presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación, cargos y comisiones en el servicio público y privado. 12. De conformidad con el
Art. 47 del Reglamento de la ley del Servicio Profesional de Carrera en 13. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Registro
de aspirantes |
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Desarrollo
del concurso |
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren: |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Etapa |
Lugar |
Fecha o plazo |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Publicación de convocatoria |
Diario Oficial de la Federación, www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx |
3 de junio de 2009 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Registro de aspirantes |
En la herramienta www.trabajaen.gob.mx |
Del 3 al 17 de junio de 2009 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Revisión curricular |
Por la herramienta www.trabajaen.gob.mx |
Del 3 al 17 de junio de 2009 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
* Exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades |
El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 22 de junio de 2009 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
* Evaluación de la experiencia y valoración del mérito |
El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 22 de junio de 2009 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
* Entrega y revisión documental |
El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 22 de junio de 2009 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
* Entrevistas |
El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 6 de julio de 2009 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
* Fallo o determinación |
El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse. |
A partir del 6 de julio de 2009 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
* Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Presentación
de evaluaciones y publicación de resultados. |
El Instituto Nacional de Ecología comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes, serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Los resultados obtenidos a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Aplicación
de evaluaciones y recepción de documentos |
La aplicación de los exámenes de conocimientos (Capacidades
Técnicas), evaluación de habilidades, recepción y cotejo de los documentos,
así como la etapa de entrevistas por parte del Comité Técnico de Selección,
se realizarán en las instalaciones del Instituto Nacional de Ecología,
ubicadas en Anillo Periférico No. 5000, Colonia Insurgentes Cuicuilco, Código
Postal 04530, Delegación Coyoacán, en |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Reglas
de valoración y sistema de puntuación general |
Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas mencionadas: Todas las etapas que a continuación se describen serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate. La calificación mínima requerida para aprobar la evaluación técnica (evaluación de conocimientos) es de 80.
La ponderación de las etapas del proceso de selección será la siguiente:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Criterios
de evaluación para entrevista |
Se programarán las entrevistas de los candidatos incluidos en el orden de prelación por calificación total hasta un máximo de diez candidatos. Los primeros candidatos hasta un máximo de tres pasarán a la fase de entrevista, y sólo a petición expresa del Presidente del Comité y superior jerárquico de la plaza, teniendo otros candidatos, se podrán convocar a entrevista. Se considerarán finalistas a aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las primeras 5 etapas* obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS. Las entrevistas deberán realizarse en forma colegiada y participativa, de tal manera que no sea sólo el superior jerárquico quien evalúe a los participantes. En la fase de preguntas y respuestas, los integrantes del CTS cuestionarán a cada candidato, a efecto de obtener a través de sus respuestas, mayores elementos de valoración, previo a la etapa de valoración. El reporte de la entrevista se realizará utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS calificará a cada candidato en una escala de 0 a 100 sin decimales. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Reserva
de aspirantes. |
Conforme al Artículo 36 del RLSPC los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Ecología durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados a nuevos concursos, en ese período, de acuerdo a la clasificación y perfil del puesto según aplique. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Determinación
del comité |
En cada concurso, el CTS deberá determinar únicamente alguno de los siguientes resultados: · Un ganador · Concurso desierto. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Reactivación
de folios |
Proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Principios
del concurso |
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de
legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia
por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las
disposiciones de |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Disposiciones
generales |
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes. 2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aún después de concluido el concurso. 3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria. 4. Los concursantes podrán presentar
inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de 5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables. 6. Cuando el ganador del concurso tenga el
carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en
el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que
acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos
puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción
VIII del Artículo 11 de |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Resolución
de dudas |
A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles las cuentas de correo electrónico mlmarti@ine.gob.mx; favelas@ine.gob.mx y aescalan@ine.gob.mx al teléfono 54-24-64-00 Exts. 13286 y 13149 respectivamente, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Inconformidades |
De conformidad con el Artículo 69, fracción X de |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
México, D.F., a 3 de junio de 2009.
El Comité Técnico de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Ecología
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico
Ma. Elena Cuervo Vergara
Rúbrica.
(R.- 003593)