Instituto Nacional de Ecología

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. INE-05-2009-500-9

El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40, de su Reglamento, numerales 34, 35, 36, 39 y 40 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, emite la siguiente:

Convocatoria pública dirigida a todo interesado que desee ingresar al concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Denominación del puesto

Jefe de Departamento de Análisis de Organismos Genéticamente Modificados

Código de puesto

16-D00-2-CFOB001-0000396-E-C-X

Nivel administrativo

OB1

Número de vacantes

Una

Remuneración bruta mensual

$19,509.72 (diecinueve mil quinientos nueve pesos 72/100)

Adscripción del puesto

Dirección General del Centro Nacional de Investigación y Capacitación Ambiental

Sede

Av. San Rafael Atlixco No. 186 Col. Vicentina, Delegación Iztapalapa, C.P. 09340, UAMI Edificio de Ciencia Tecnología Ambiental, Edificio W2 Piso

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

1. Montar y validar técnicas moleculares de identificación, detección y cuantificación de OGMs, así como las que se consideren necesarias para el desarrollo de su trabajo.

2. Procesar las muestras que ingresen al laboratorio de biología molecular para el análisis de OGMs.

3. Desarrollar planes de muestreo.

4. Lograr y mantener la acreditación y certificación de los procesos desarrollados en el laboratorio de biología molecular.

5. Generar resultados robustos y confiables, que puedan ser publicados.

6. Programar y desarrollar las actividades de investigación, muestreo y análisis que se llevarán a cabo en el laboratorio.

7. Presentar informes periódicos de avances de resultados.

8. Identificar y establecer vínculos de colaboración, con instituciones nacionales e internacionales afines para el desarrollo de proyectos de investigación, asesorías y capacitación en materia de Bioseguridad.

9. Realizar las gestiones necesarias para la instrumentación de proyectos en materia de Bioseguridad.

10. Elaborar material de difusión con los resultados obtenidos en el análisis de las muestras y los generados en los proyectos de investigación.

Perfil que deberán cubrir los aspirantes (con base en el catálogo de trabajaen)

Escolaridad

Nivel de estudio

Licenciatura

Grado de avance Titulado

Area de Estudio

Ciencias Naturales y Exactas

Carrera Genérica

1. Biología

2. Ecología

3. Química

Area de Estudio

Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica

1. Agronomía

2. Bioquímica

3. Ecología

4. Química

Area de Estudio

Ciencias de la Salud

Carrera Genérica

1. Química

Area de Estudio

Ciencias Agropecuarias

Carrera Genérica

2. Biología

3. Ecología

4. Química

5. Agronomía

Area de Estudio

Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica

1. Agronomía

Experiencia laboral

Al menos:

Dos años

en los campos y áreas siguientes:

Campo de Experiencia

Ciencias de la Vida

Area de Experiencia

Biología Molecular

Genética

Biología Vegetal (Botánica)

Campo de Experiencia

Ciencias Tecnológicas

Area de Experiencia

Tecnología Bioquímica

Campo de Experiencia

Ciencias Agrarias

Area de Experiencia

Agronomía

Campo de Experiencia

Química

Area de Experiencia

Bioquímica

Exámenes de conocimientos

Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Montaje, Validación y Desarrollo de Técnicas Moleculares.

Aplicación de Técnicas de Muestreo.

Conocimiento General de la Problemática de la Liberación de OGMS al Ambiente y Medidas de Bioseguridad.

Conocimientos Generales sobre Sistema de Calidad, Acreditación y Certificación.

Mínimo Aprobatorio: 60

(escala 0 a 100 sin decimales)

Evaluaciones de habilidades

1. Trabajo en Equipo

2. Orientación a Resultados

Mínimo Aprobatorio: 70

(escala 0 a 100 sin decimales)

3. Sistema Integral de Evaluación

(examen psicométrico)

Referencial únicamente

Idiomas extranjeros:

Inglés (Avanzado)

Otros

Cómputo Bases de datos, Microsoft Office, Windows XP o superior, hojas de cálculo, estadística, paquetes de análisis de secuencias de ADN y proteínas (Avanzado)

Temario y bibliografía

Temario:

1. Métodos de Biología Molecular para la detección, identificación y cuantificación de Organismos Genéticamente Modificados (OGMs).

2. Reacción en cadena de la polimerasa (PCR): punto final, tiempo real, múltiplex, diseño de cebadores, optimización de reacciones.

3. Acreditación y control de calidad en laboratorios de detección de OGMs.

4. Conceptos básicos de Bioseguridad.

5. Normatividad nacional e Internacional en Bioseguridad, atribuciones de la SEMARNAT de acuerdo a la Ley de Bioseguridad.

Bibliografía:

Ahmed, FE. 2004. Testing of genetically modified organisms in foods. New York: Food products Press.

Altshuler, M. 2006. PCR Troubleshooting: The Essential Guide. Caister Academic Press.

CIBIOGEM. 2008. Bioseguridad en la aplicación de la biotecnología y el uso de los organismos genéticamente modificados. CIBIOGEM, PNUD, GEF. 383 pp.

Fagan, J. 2004. DNA based methods for detection and quantification of GMOs: Principles and standards. Testing of genetically modified organisms in foods. F.E. Ahmed. Estados Unidos de América, Food products press: 163-220.

James, C. 2007. Situación global de los cultivos transgénicos/GM comercializados: 2007, INTERNATIONAL SERVICE FOR THE ACQUISITION OF AGRI-BIOTECH APPLICATIONS (ISAAA).

NMX-EC-17025-IMNC-2006. Requisitos generales para la competencia de los laboratorios de ensayo y calibración. IMNC, 2006.

Van Pelt-Verkuil, Van Belkum, A. y J. P. Hays. 2008. Principles and Technical Aspects of PCR Amplification. Springer

Jana el, Katarina Cankar, Maja Ravnikar, Marjana Camloh y Kristina Gruden. 2006. Accreditation of GMO detection laboratories: Improving the reliability of GMO detection. Accred Qual Assur 10: 531536

Páginas web:

Instituto Nacional de Ecología

http://www.ine.gob.mx

Entidad mexicana de acreditación

http://www.ema.org.mx

Cibiogem

http://www.cibiogem.gob.mx/

Biotecnología y OGMs (Comunidad Europea)

http://bgmo.jrc.ec.europa.eu/home/

Legislación:

Ley de Bioseguridad de los organismos genéticamente modificados

Reglamento de la Ley de Bioseguridad de los organismos genéticamente modificados

Protocolo de Cartagena

Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx

Bases de participación

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad, las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura y se acreditarán en la revisión documental. Adicionalmente ye en cumplimiento al artículo 21 de la LSPC se deberá acreditar del cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal; contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto, publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx.

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria, según corresponda.

2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas, así como la documentación probatoria de los datos asentados en el mismo.

2.1 Currículum vítae que emite el portal www.trabajaen.gob.mx3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa. Sólo se aceptará Título y/o Cédula Profesional. En el caso de contar con estudios en extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de estudios, ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8. Clave Unica de Registro de Población (CURP) en caso de contar con ella.

9. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

10. Documentos que permitan acreditar la experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto: Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en www.trabajaen.gob.mx, se deben presentar documentos que indiquen periodo laboral (fecha de ingreso y baja) en cada uno de los puestos que haya desempeñado (hojas de servicio, constancias laborales en hoja membretada y sellada, según sea el caso; contratos, talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS, recibos de nómina, etc.).

No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: Cartas de recomendación, Constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario.

No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

11. Para realizar la evaluación de la experiencia y/o valoración del mérito, los candidatos deberán presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación, cargos y comisiones en el servicio público y privado.

12. De conformidad con el Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y al numeral 14 de los lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, Para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley, las evaluaciones del desempeño anuales a que se refiere el artículo 47 del Reglamento, deberán ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que el candidato se registre en el concurso de que se trate y correspondan al rango del puesto que desempeñe, por lo que se pedirá comprobante de las mismas. Dichas evaluaciones no se requerirán cuando los servidores públicos de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen.

13. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Registro de aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo, previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:

Etapa

Lugar

Fecha o plazo

Publicación de convocatoria

Diario Oficial de la Federación, www.trabajaen.gob.mx y

www.ine.gob.mx

3 de junio de 2009

Registro de aspirantes

En la herramienta www.trabajaen.gob.mx

Del 3 al 17 de junio de 2009

Revisión curricular

Por la herramienta www.trabajaen.gob.mx

Del 3 al 17 de junio de 2009

* Exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades