Registro
Agrario Nacional
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 33
Los Comités Técnicos de Selección del Registro Agrario
Nacional, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 de su Reglamento,
numerales 34, 35, 36 y 43 de los Lineamientos para la operación del Subsistema
de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 10 de diciembre
de 2008, emiten la siguiente:
Convocatoria pública y
abierta 33/2011 dirigida a todo interesado que desee ingresar al Sistema
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal al concurso para
ocupar las siguientes plazas vacantes:
|
Nombre del puesto |
JEFE DE AREA DE CATASTRO |
|||
|
Código de puesto |
15-B00-3-CF21864-0000296-E-C-K |
|||
|
Nivel
administrativo |
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS
ESPECIALIZADOS PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Percepción mensual
bruta |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos veinte centavos M.N.) |
|||
|
Adscripción del
puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas 3A.
Oriente Norte No. 142, Col. Centro, C.P. 29000 |
||
|
Funciones
principales |
1.- Elaborar los dictámenes técnicos a partir de la inscripción de un
producto cartográfico para la emisión de certificados parcelarios, de uso
común y títulos de solares urbanos en beneficio de los sujetos agrarios. 2.- Controlar las actividades técnicas para la correcta asignación de la
clave catastral a los planos para su identificación oficial. 3.- Apoyar en la elaboración de los planos generales de ejidos y
comunidades para su inscripción registral. 4.- Llevar a cabo los trámites de envío al Registro Público de la
Propiedad de los Títulos de Propiedad expedidos para su entrega a los
usuarios. 5.- Y las demás
funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior,
manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por
necesidad del puesto. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad:
Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Arquitectura, Derecho, Ingeniería y Agronomía. Nivel de estudios
y grado de avance requeridos: Licenciatura o
Profesional Terminado o Pasante |
||
|
Experiencia
laboral: |
Mínimo un año en:
Agronomía y/o Arquitectura. |
|||
|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en Equipo
y Orientación a Resultados |
|||
|
Capacidades
técnicas: |
Sistema Registral,
Titulación y Control Documental de la Propiedad Social, Marco Legal Agrario y
Catastro Rural. |
|||
|
Idiomas
extranjeros: |
No necesario |
|||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de Microsoft Office (Word,
Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
|||
|
Nombre del puesto |
JEFE DE AREA DE LO CONTENCIOSO Y CONSULTIVO |
|||
|
Código de puesto |
15-B00-3-CF21864-0000293-E-C-P |
|||
|
Nivel
administrativo |
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS
ESPECIALIZADOS PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Percepción mensual
bruta |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos veinte centavos M.N.) |
|||
|
Adscripción del
puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas 3A.
Oriente Norte No. 142, Col. Centro, C.P. 29000. |
||
|
Funciones principales |
1.- Compilar e
integrar la información y documentación con base a los asientos registrales
para coadyuvar en la inscripción de sentencias y expedición de documentos a
favor de los sujetos agrarios. 2.- Comunicar a
los servidores públicos que laboran en la delegación estatal las reformas,
modificaciones y actualizaciones de ordenamientos jurídico-administrativos. 3.- Emitir
opiniones legales sobre asuntos de carácter jurídico para desahogar las
solicitudes que ingresan a la Delegación. 4.- Recibir y
registrar los recursos de revisión para elaborar los proyectos de acuerdo o
resolución que deban dictarse. 5.- Analizar y
formular los convenios y contratos que celebre la delegación para el
cumplimiento de sus obligaciones y defensa de sus derechos. 6.- Elaborar
las contestaciones de demandas, informes previos y justificados en materia de
amparo agrario y administrativo. 7.- Y las demás
funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior,
manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por
necesidad del puesto. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios y grado de avance requeridos: Licenciatura o Profesional Terminado Pasante |
||
|
Experiencia laboral: |
Mínimo un año en: Derecho y Legislación Nacionales |
|||
|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados |
|||
|
Capacidades técnicas: |
Marco Legal Agrario y Actividad Contenciosa y Consultiva |
|||
|
Idiomas extranjeros: |
No necesario |
|||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad
para viajar. |
|||
|
Nombre del puesto |
JEFE DE AREA DE CONTROL
DOCUMENTAL |
|||
|
Código de puesto |
15-B00-3-CF21864-0000253-E-C-D |
|||
|
Nivel administrativo |
PROFESIONAL EJECUTIVO
DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Percepción mensual bruta |
$10,577.20 (diez mil
quinientos setenta y siete pesos veinte centavos M.N.) |
|||
|
Adscripción del puesto |
Registro
Agrario Nacional |
Sede: ·
Campeche, Campeche Av. López Mateos
No. 222 Col. Barrios San Román C.P. 24040 |
||
|
Funciones principales |
1.- Resguardar
los documentos y planos en materia agraria, para el control y seguridad
documental de la tenencia de la tierra. 2.- Clasificar
y sistematizar el acervo documental del Archivo Agrario de la Delegación para
proporcionar información y copias certificadas a las instancias y sujetos
agrarios que así lo requieran. 3.- Atender las
solicitudes de expedición de copias certificadas de los planos y documentos
para el desahogo de las peticiones de los usuarios. 4.- Aplicar la
normatividad en materia de control documental que permita operar y custodiar
el archivo documental para asegurar su conservación. 5.- Y las demás
funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior,
manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por
necesidad del puesto. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Computación e
Informática, Derecho, Administración y Biblioteconomía Nivel de estudios y grado de avance requeridos: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante |
||
|
Experiencia laboral: |
Mínimo un año en: Administración Pública. |
|||
|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados |
|||
|
Capacidades técnicas: |
Titulación y Control
Documental de la Propiedad Social, Marco Legal Agrario, Calidad en el
Servicio a Clientes y Atención Ciudadana (Quejas y Denuncias). |
|||
|
Idiomas extranjeros: |
No necesario |
|||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad
para viajar. |
|||
|
Nombre del puesto |
JEFE DE AREA DE CONTROL DOCUMENTAL |
|||
|
Código de puesto |
15-B00-3-CF21864-0000298-E-C-D |
|||
|
Nivel administrativo |
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS
ESPECIALIZADOS PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Percepción mensual
bruta |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos veinte centavos M.N.) |
|||
|
Adscripción del
puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas 3A.
Oriente Norte No. 142, Col. Centro, C.P. 29000. |
||
|
Funciones
principales |
1.- Resguardar
los documentos y planos en materia agraria para el control y seguridad
documental de la tenencia de la tierra. 2.- Clasificar
y sistematizar el acervo documental del Archivo Agrario de la Delegación para
proporcionar información y copias certificadas a las instancias y sujetos
agrarios que así lo requieran. 3.- Atender las
solicitudes de expedición de copias certificadas de los planos y documentos
para el desahogo de las peticiones de los usuarios. 4.- Aplicar la
normatividad en materia de control documental que permita operar y custodiar
el archivo documental para asegurar su conservación. 5.- Y las demás
funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior,
manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por
necesidad del puesto. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad:
Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho, Administración, Biblioteconomía y Computación e Informática Nivel de estudios
y grado de avance requeridos: Licenciatura o
Profesional Terminado o Pasante |
||
|
Experiencia
laboral: |
Mínimo un año en:
Administración Pública y/o Derecho y Legislación Nacionales |
|||
|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo
en Equipo y Orientación a Resultados |
|||
|
Capacidades
Técnicas: |
Titulación
y Control Documental de la Propiedad Social, Marco Legal Agrario, Calidad en
el Servicio a Clientes y Atención Ciudadana (Quejas y Denuncias). |
|||
|
Idiomas
extranjeros: |
No
necesario |
|||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad
para viajar. |
|||
|
Nombre del puesto |
JEFE DE AREA DE REGISTRO A |
|||
|
Código de puesto |
15-B00-3-CF21864-0000291-E-C-D |
|||
|
Nivel
administrativo |
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS
ESPECIALIZADOS PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Percepción mensual
bruta |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos veinte centavos M.N.) |
|||
|
Adscripción del
puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas 3A.
Oriente Norte No. 142, Col. Centro, C.P. 29000. |
||
|
Funciones
principales |
1.- Realizar
las inscripciones y la expedición de los certificados de derechos sobre
tierras de uso común, los certificados de derechos parcelarios y/o su
cancelación, así como los títulos de propiedad, para dar certeza jurídica y
documental a los sujetos de derecho agrario. 2.- Realizar la
inscripción de la resolución judicial y administrativa, para dar cumplimiento
a lo ordenado por la autoridad jurisdiccional. 3.- Y las demás
funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior,
manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por
necesidad del puesto. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad:
Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios
y grado de avance requeridos: Licenciatura o
Profesional Titulado |
||
|
Experiencia
laboral: |
Mínimo un año en:
Agronomía |
|||
|
Capacidades gerenciales: |
Trabajo en Equipo
y Orientación a Resultados |
|||
|
Capacidades
técnicas: |
Sistema Registral,
Marco Legal Agrario, Actividad Contenciosa y Consultiva y Atención Ciudadana
(Quejas y Denuncias). |
|||
|
Idiomas
extranjeros: |
No necesario |
|||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de Microsoft Office (Word,
Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
|||
|
Nombre del puesto |
JEFE DE AREA DE ASISTENCIA TECNICA |
|||
|
Código de puesto |
15-B00-3-CF21864-0000297-E-C-K |
|||
|
Nivel
administrativo |
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS
ESPECIALIZADOS PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Percepción mensual
bruta |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos veinte centavos M.N.) |
|||
|
Adscripción del
puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas 3A.
Oriente Norte No. 142, Col. Centro, C.P. 29000. |
||
|
Funciones
principales |
1.- Elaborar
los dictámenes técnicos a partir de la inscripción de un producto
cartográfico para la emisión de certificados parcelarios, de uso común y
títulos de solares urbanos en beneficio de los sujetos agrarios. 2.- Controlar
las actividades técnicas para la correcta asignación de la clave catastral a los
planos para su identificación oficial 3.- Apoyar en
la elaboración de los planos generales de ejidos y comunidades para su
inscripción registral. 4.- Llevar a
cabo los trámites de envío al Registro Público de la Propiedad de los Títulos
de Propiedad expedidos para su entrega a los usuarios. 5.- Y las demás
funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior,
manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por
necesidad del puesto. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad:
Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Agronomía, Arquitectura, Ingeniería y Derecho Nivel de estudios
y grado de avance requeridos: Licenciatura o
Profesional Terminado o Pasante |
||
|
Experiencia
laboral: |
Mínimo un año en:
Agronomía y/o Arquitectura |
|||
|
Capacidades
gerenciales: |
Trabajo en Equipo
y Orientación a Resultados |
|||
|
Capacidades
técnicas: |
Sistema Registral,
Titulación y Control Documental de la Propiedad Social, Marco Legal Agrario y
Catastro Rural. |
|||
|
Idiomas
extranjeros: |
No necesario |
|||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de Microsoft Office (Word,
Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
|||
|
Nombre del puesto |
JEFE DE AREA DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES |
|||
|
Código de puesto |
15-B00-3-CF21864-0000255-E-C-M |
|||
|
Nivel administrativo |
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS
ESPECIALIZADOS PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Percepción mensual
bruta |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos veinte centavos M.N.) |
|||
|
Adscripción del
puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Campeche, Campeche Av. López
MateosNo. 222, Col. Barrios San Román, C.P. 24040 |
||
|
Funciones
principales |
1.- Realizar
las actividades que faciliten un adecuado control de los recursos humanos y
materiales con base en las normas establecidas. 2.-
Proporcionar oportunamente los servicios generales y demás apoyos que le
requieran las áreas de la Delegación para el oportuno cumplimiento de sus
actividades. 3.-
Responsabilizarse del mantenimiento y conservación de los bienes muebles y
vehículos automotores asignados a la delegación. 4.- Y las demás
funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior,
manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por
necesidad del puesto. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad:
Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Contaduría Nivel de estudios
y grado de avance requeridos: Licenciatura o
Profesional Terminado o Pasante |
||
|
Experiencia
laboral: |
Mínimo un año en:
Contabilidad |
|||
|
Capacidades
gerenciales: |
Trabajo en Equipo
y Orientación a Resultados |
|||
|
Capacidades
técnicas: |
Adquisición
de Bienes Muebles y Contratación de Servicios, Recursos Humanos-Relaciones
Laborales Administración de Personal, Recursos Humanos-Selección e Ingreso y
Recursos Humanos-Profesionalización y Desarrollo |
|||
|
Idiomas
extranjeros: |
No
necesario |
|||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad
para viajar. |
|||
|
Nombre del puesto |
SUBJEFE DE AREA DE CATASTRO |
|||
|
Código de puesto |
15-B00-2-CF21864-0000649-E-C-K |
|||
|
Nivel administrativo |
PROFESIONAL DE SERVICIOS ESPECIALES PQ1 |
Número de vacantes |
Una |
|
|
Percepción mensual
bruta |
$7,852.26 (siete mil ochocientos cincuenta y dos
pesosveintiséis centavos M.N.) |
|||
|
Adscripción del
puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Jalapa, Veracruz Km, 4.5 Edificio
Inmecafe, Col. Arenales de las Animas, C.P. 91190 |
||
|
Funciones
principales |
1.- Elaborar
los dictámenes técnicos a partir de la inscripción de un producto
cartográfico para la emisión de certificados parcelarios, de uso común y
títulos de solares urbanos en beneficio de los sujetos agrarios. 2.- Controlar
las actividades técnicas para la correcta asignación de la clave catastral a
los planos para su identificación oficial. 3.- Apoyar en
la elaboración de los planos generales de ejidos y comunidades para su
inscripción registral. 4.- Llevar a
cabo los trámites de envío al Registro Público de la Propiedad de los Títulos
de Propiedad expedidos para su entrega a los usuarios. 5.- Y las demás
funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior,
manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por
necesidad del puesto. |
|||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad:
Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho, Ingeniería, Agronomía y Arquitectura Nivel de estudios
y grado de avance requeridos: Licenciatura o
Profesional, Terminado o Pasante |
||
|
Experiencia
laboral: |
Mínimo un año en:
Agronomía y/o Arquitectura. |
|||
|
Capacidades
gerenciales: |
Liderazgo y Visión
Estratégica |
|||
|
Capacidades
técnicas: |
Marco Legal
Agrario y Catastro Rural. |
|||
|
Idiomas
extranjeros: |
No necesario |
|||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de Microsoft Office (Word,
Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
|||
|
Nombre del puesto |
EJECUTIVO DE SERVICIOS DE OPERACION
PRESUPUESTAL |
||||
|
Código de puesto |
15-B00-2-CF21864-0000126-E-C-I |
||||
|
Nivel
administrativo |
PROFESIONAL DE SERVICIOS ESPECIALES PQ1 |
Número de vacantes |
Una |
||
|
Percepción mensual
bruta |
$7,852.26 (siete mil ochocientos cincuenta y dos
pesosveintiséis centavos M.N.) |
||||
|
Adscripción del puesto |
Registro Agrario Nacional
Oficinas Centrales |
Sede: ·
México. Distrito Federal. Av. 20 de
Noviembre No. 195, Col. Centro, C.P. 06080 Deleg. Cuauhtémoc. |
|||
|
Funciones
principales |
1.- Aplicar las
tarifas vigentes de viáticos y comprometer los recursos a las necesidades de
operación. 2.- Analizar y
codificar la comprobación de gastos del fondo revolvente. 3.- Atender las
solicitudes de pagos de servicios con cargo al fondo revolvente tales como
agua, luz, celulares y otros. 4.- Fiscalizar
comprobantes y notas diversas. 5.- Elaborar
oficios para solicitar a la agencia de viajes los reembolsos de boletos de
avión y notas de crédito derivado de cancelaciones por boletos de avión no
utilizados. 6.- Implementar
los controles presupuestales necesarios para el seguimiento de viáticos y
reembolsos de fondo revolvente. 5.- Y las demás
funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior,
manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por
necesidad del puesto. |
||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad:
Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración Nivel de estudios
y grado de avance requeridos: Titulado |
|||
|
Experiencia
laboral: |
Mínimo un año en:
Economía General |
||||
|
Capacidades
gerenciales: |
Trabajo en Equipo
y Orientación a Resultados |
||||
|
Capacidades
técnicas: |
Marco Jurídico
Administrativo Presupuestario |
||||
|
Idiomas
extranjeros: |
No necesario |
||||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de Microsoft Office (Word,
Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
||||
|
Nombre del puesto |
SUBDIRECTOR DE REGISTRO DE DERECHOS |
|||||
|
Código de puesto |
15-B00-1-CF01012-0000039-E-C-D |
|||||
|
Nivel
administrativo |
SUBDIRECTOR DE AREA NA1 |
Número de vacantes |
Una |
|||
|
Percepción mensual
bruta |
$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y
cuatro pesossetenta y seis centavos M.N.) |
|||||
|
Adscripción del
puesto |
Registro Agrario Nacional
Oficinas Centrales |
Sede: ·
México, Distrito Federal. Av. 20 de
Noviembre No. 195, Col. Centro, C.P. 06080 Deleg. Cuauhtémoc |
||||
|
Funciones
principales |
1.- Determinar
conforme a derecho, la resolución que debe recaer a los recursos de revisión
interpuestos en contra de las calificaciones registrales que deniegan el
servicio registral. 2.- Revisar que
las solicitudes de modificaciones y/o correcciones de asientos registrales
solicitadas por las delegaciones estatales del Registro Agrario Nacional,
cumplan con lo establecido por la normatividad aplicable. 3.- Asesorar al
personal de oficinas centrales y delegaciones estatales del Registro Agrario
Nacional en el ámbito de su competencia para la inscripción de diversos actos
jurídicos de la ley de la materia. 4.- Supervisar
que las calificaciones registrales, para la inscripción de acuerdos de
asamblea de adopción de dominio pleno en ejidos, colonias agrícolas y
ganaderas, aportación de tierras de uso común a una sociedad e incorporación
de tierras de dominio pleno al régimen ejidal, se apeguen a derecho y en su
caso emitirlas. 5.- Y las demás funciones
inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, los
manuales de organización, procesos respectivos, así como las que se
determinen por necesidad del puesto. |
|||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad:
Ciencias Sociales y Administrativas Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios
y grado de avance requeridos: Licenciatura o
Profesional Titulado |
||||
|
Experiencia
laboral: |
Mínimo
tres años en: Derecho y Legislación Nacionales, Defensa Jurídicay
Procedimientos. |
|||||
|
Capacidades
gerenciales: |
Liderazgo y
Trabajo en Equipo |
|||||
|
Capacidades
técnicas: |
Sin información |
|||||
|
Idiomas
extranjeros: |
No necesario |
|||||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de Microsoft Office (Word,
Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
|||||
|
Nombre del puesto |
JEFE DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO DE DERECHOS "A" |
|||||
|
Código de puesto |
15-B00-2-CF01059-0000040-E-C-D |
|||||
|
Nivel administrativo |
JEFE DE DEPARTAMENTO OA1 |
Número de vacantes |
Una |
|||
|
Percepción mensual
bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos veinticinco centavos) |
|||||
|
Adscripción del
puesto |
Registro Agrario Nacional
Oficinas Centrales |
Sede: ·
México, Distrito Federal. Av. 20 de
Noviembre No. 195, Col. Centro, C.P. 06080, Deleg. Cuauhtémoc |
||||
|
Funciones
principales |
1.- Formular acuerdos
de prevención respecto de las solicitudes de autorización de dominio pleno y
aportación de tierras de uso común a una sociedad civil o mercantil. 2.- Revisar las
solicitudes de autorización de expedición de títulos de propiedad de origen
parcelario en las delegaciones estatales. 3.- Calificar las
actas de asamblea donde se autoriza el dominio pleno o la aportación de
tierras de uso a una sociedad civil o mercantil. 4.- Y las demás
funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior,
manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por
necesidad del puesto. |
|||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad:
Ciencias Sociales y Administrativas Carrera Genérica: Derecho Nivel de estudios
y grado de avance requeridos: Licenciatura o
Profesional Titulado |
||||
|
Experiencia
laboral: |
Mínimo dos años
en: Derecho y Legislación Nacionales |
|||||
|
Capacidades
gerenciales: |
Trabajo en Equipo
y Orientación a Resultados |
|||||
|
Capacidades
técnicas: |
Sistema Registral
y Marco Legal Agrario |
|||||
|
Idiomas
extranjeros: |
No necesario |
|||||
|
Otros: |
1.- Dominio básico
de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad
para viajar. |
|||||
|
Nombre del puesto |
JEFE DE AREA DE INFORMATICA |
||||
|
Código de puesto |
15-B00-2-CF21864-0000735-E-C-K |
||||
|
Nivel
administrativo |
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS
ESPECIALIZADOS PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
||
|
Percepción mensual
bruta |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte centavos M.N.) |
||||
|
Adscripción del
puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: Colima, Colima. Ignacio Zaragoza No. 916, Col. El Moralete, C.P. 28060 |
|||
|
Funciones
principales |
1.- Llevar a
cabo las funciones de apoyo informático que requieran las áreas de la
Delegación para el cumplimiento de sus metas y objetivos. 2.- Brindar
asesoría a las áreas que integran la Delegación en Materia de Procesamiento
de la Información para el cumplimiento de sus objetivos. 3.- Implementar
sistemas informáticos para facilitar los trabajos que requieran
sistematizarse. 4.-
Proporcionar servicios de mantenimiento y/o correctivos a equipos y sistemas
para mantenerlos en buen estado y funcionamiento. 5.- Y las demás
funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior,
manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por
necesidad del puesto. |
||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad:
Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Computación e Informática Nivel de estudios
y grado de avance requeridos: Licenciatura o
Profesional Terminado o Pasante |
|||
|
Experiencia
laboral: |
Mínimo un año en:
Ciencia de los Ordenadores |
||||
|
Capacidades
gerenciales: |
Trabajo en Equipo
y Orientación a Resultados |
||||
|
Capacidades
técnicas: |
Marco Legal Agrario,
Administración de Sistemas de Información, Servicios Generales, Control,
Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno. |
||||
|
Idiomas
extranjeros: |
No necesario |
||||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de Microsoft Office (Word,
Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
||||
|
Nombre del puesto |
JEFE DE AREA DE CONTROL DOCUMENTAL |
||||
|
Código de puesto |
15-B00-2-CF21864-0000283-E-C-D |
||||
|
Nivel
administrativo |
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS
ESPECIALIZADOS PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
||
|
Percepción mensual
bruta |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos veinte centavos M.N.) |
||||
|
Adscripción del
puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Colima, Colima. Ignacio Zaragoza
No. 916, Col. El Moralete, C.P. 28060 |
|||
|
Funciones
principales |
1.- Resguardar
los documentos y planos en materia agraria para el control y seguridad
documental de la tenencia de la tierra. 2.- Clasificar
y sistematizar el acervo documental del Archivo Agrario de la Delegación para
proporcionar información y copias certificadas a las instancias y sujetos agrarios
que así lo requieran. 3.- Atender las
solicitudes de expedición de copias certificadas de los planos y documentos
para el desahogo de las peticiones de los usuarios. 4.- Aplicar la
normatividad en materia de control documental que permita operar y custodiar
el archivo documental para asegurar su conservación. 5.- Y las demás
funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior,
manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por
necesidad del puesto. |
||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad:
Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho, Administración, Biblioteconomía y Computación e Informática Nivel de estudios
y grado de avance requeridos: Licenciatura o
Profesional Terminado o Pasante |
|||
|
Experiencia
laboral: |
Mínimo un año en:
Administración Pública |
||||
|
Capacidades
gerenciales: |
Trabajo en Equipo
y Orientación a Resultados |
||||
|
Capacidades
técnicas: |
Titulación y
Control Documental de la Propiedad Social, Marco Legal Agrario, Calidad en el
Servicio a Clientes y Atención Ciudadana (Quejas y Denuncias). |
||||
|
Idiomas
extranjeros: |
No necesario |
||||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de Microsoft Office (Word,
Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
||||
|
Nombre del puesto |
JEFE DE AREA DE FINANZAS |
||||
|
Código de puesto |
15-B00-3-CF21864-0000301-E-C-O |
||||
|
Nivel
administrativo |
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS
ESPECIALIZADOS PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
||
|
Percepción mensual
bruta |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos veinte centavos M.N.) |
||||
|
Adscripción del
puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas 3A.
Oriente Norte No. 142, Col. Centro, C.P. 29000. |
|||
|
Funciones
principales |
1.- Programar
los pagos a los proveedores. 2.- Realizar el
pago de impuestos oportunamente. 3.- Tramitar los
viáticos y pasajes que requiera el personal de la Delegación 4.- Elaborar
los anteproyectos del programa operativo anual y de presupuesto para su
análisis y en su caso aprobación. 5.- Mantener
actualizado el sistema de avance financiero y preparar su corte mensual de
acuerdo a los calendarios y procedimientos establecidos. 6.- Formular
los cheques respectivos de acuerdo a los documentos soporte del gasto para su
aprobación y firma. 7.- Y las demás funciones
inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, manuales
de organización, procesos respectivos y las que se determinen por necesidad
del puesto. |
||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad:
Ciencias Sociales y Administrativas Carrera Genérica: Contaduría y Administración Nivel de estudios
y grado de avance requeridos: Licenciatura
Terminado o Pasante |
|||
|
Experiencia
laboral: |
Mínimo un año en:
Contabilidad y Administración Pública |
||||
|
Capacidades
gerenciales: |
Trabajo en Equipo
y Orientación a Resultados |
||||
|
Capacidades
técnicas: |
Adquisición de Bienes
Muebles y Contratación de Servicios, Programacióny Presupuesto |
||||
|
Idiomas
extranjeros: |
No necesario |
||||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de Microsoft Office (Word,
Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
||||
|
Nombre del puesto |
JEFE DE AREA DE FINANZAS |
||||
|
Código de puesto |
15-B00-2-CF21864-0000440-E-C-O |
||||
|
Nivel
administrativo |
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS
ESPECIALIZADOS PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
||
|
Percepción mensual
bruta |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos veinte centavos M.N.) |
||||
|
Adscripción del
puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Morelia, Michoacán. Camelinas No.
2347,Col. Fraccionamiento Camelinas, C.P. 58290 |
|||
|
Funciones
principales |
1.- Programar
los pagos a los proveedores. 2.- Realizar el
pago de impuestos oportunamente. 3.- Tramitar
los viáticos y pasajes que requiera el personal de la Delegación. 4.- Elaborar
los anteproyectos del programa operativo anual y de presupuesto para su
análisis y en su caso aprobación. 5.- Mantener
actualizado el sistema de avance financiero y preparar su corte mensual de
acuerdo a los calendarios y procedimientos establecidos. 6.- Formular
los cheques respectivos de acuerdo a los documentos soporte del gasto para su
aprobación y firma. 7.- Y las demás funciones
inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, manuales
de organización, procesos respectivos y las que se determinen por necesidad
del puesto. |
||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad:
Ciencias Sociales y Administrativas Carrera Genérica: Contaduría Nivel de estudios
y grado de avance requeridos: Licenciatura
Terminado o Pasante |
|||
|
Experiencia
laboral: |
Mínimo un año en:
Contabilidad |
||||
|
Capacidades
gerenciales: |
Trabajo en Equipo
y Orientación a Resultados |
||||
|
Capacidades
técnicas: |
Marco Legal
Agrario, Recursos Humanos-Organización y Presupuesto Capítulo 1000, Control,
Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno, Programación y Presupuesto |
||||
|
Idiomas
extranjeros: |
No necesario |
||||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de Microsoft Office (Word,
Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
||||
|
Nombre del puesto |
JEFE DE AREA DE FINANZAS |
||||
|
Código de puesto |
15-B00-3-CF21864-0000605-E-C-O |
||||
|
Nivel
administrativo |
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS
ESPECIALIZADOS PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
||
|
Percepción mensual
bruta |
$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos veinte centavos M.N.) |
||||
|
Adscripción del
puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Villahermosa, Tabasco. Zaragoza No.
607, Col. Centro, C.P. 87000 |
|||
|
Funciones
principales |
1.- Programar
los pagos a los proveedores 2.- Realizar el
pago de impuestos oportunamente 3.- Tramitar
los viáticos y pasajes que requiera el personal de la Delegación 4.- Elaborar
los anteproyectos del programa operativo anual y de presupuesto para su
análisis y en su caso aprobación 5.- Mantener
actualizado el sistema de avance financiero y preparar su corte mensual de
acuerdo a los calendarios y procedimientos establecidos. 6.- Formular
los cheques respectivos de acuerdo a los documentos soporte del gasto para su
aprobación y firma 7.- Y las demás funciones
inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, manuales
de organización, procesos respectivos y las que se determinen por necesidad
del puesto. |
||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de
escolaridad: Ciencias Sociales y Administrativas Carrera Genérica: Contaduría y Administración Nivel de estudios
y grado de avance requeridos: Licenciatura
Terminado o Pasante |
|||
|
Experiencia
laboral: |
Mínimo un año en:
Contabilidad y Administración Pública |
||||
|
Capacidades
gerenciales: |
Trabajo en Equipo
y Orientación a Resultados |
||||
|
Capacidades
técnicas: |
Adquisición de
Bienes Muebles y Contratación de Servicios, Programacióny Presupuesto |
||||
|
Idiomas
extranjeros: |
No necesario |
||||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de Microsoft Office (Word,
Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
||||
|
Nombre del puesto |
JEFE DE AREA DE ATENCION AL PUBLICO |
||||
|
Código de puesto |
15-B00-3-CF21864-0000601-E-C-D |
||||
|
Nivel
administrativo |
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS
ESPECIALIZADOS PQ3 |
Número de vacantes |
Una |
||
|
Percepción mensual
bruta |
$10,577.22 (diez mil quinientos setenta y siete pesos veintidós centavos M.N.) |
||||
|
Adscripción del
puesto |
Registro Agrario Nacional |
Sede: ·
Villahermosa, Tabasco. Zaragoza No.
607, Col. Centro, C.P. 8700 |
|||
|
Funciones
principales |
1.- Coordinar y
establecer en base al programa de la Dirección en Jefe, el Plan Nacional de
Desarrollo y los Programas Estatales del Campo, así como la solución de
asuntos contenciosos jurídicos para beneficio de los sujetos agrarios. 2.- Supervisar,
en base a lineamientos legales y administrativos, la labor del personal a su
cargo para satisfacer los requerimientos del Registro Agrario Nacional y de
los usuarios. 3.- Representar
legalmente al Registro Agrario Nacional, dentro de su ámbito territorial, en
base al Reglamento Interior y la delegación de funciones que se le han
otorgado para beneficio de los sujetos agrarios. 4.- Acordar con
el Director en Jefe el despacho de asuntos jurídicos y la realización de
programas que solucionen los problemas de los usuarios. 5.- Crear
diálogos con autoridades estatales y usuarios del servicio, en base a la Ley
Agraria y la política del Director en Jefe para dar desahogo a peticiones y
requerimientos de los sujetos agrarios. 6.- Controlar
la información contenida en los folio para vigilar la atención de los
servicios. 7.- Canalizar
las solicitudes de los servicios que presta la delegación a sus diferentes
áreas para recibir la atención correspondiente. 8.- Dar
seguimiento a las peticiones de los usuarios a fin de que se cumpla con los
tiempos de entrega señalados en la normatividad. 9.- Y las demás funciones inherentes
al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior, manuales de
organización, procesos respectivos y las que se determinen por necesidad del
puesto. |
||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad:
Ciencias Sociales y Administrativas Carrera Genérica: Derecho y Administración Nivel de estudios
y grado de avance requeridos: Licenciatura o
Profesional Titulado |
|||
|
Experiencia
laboral: |
Mínimo dos años
en: Aplicaciones de la Lógica |
||||
|
Capacidades
gerenciales: |
Trabajo en Equipo
y Orientación a Resultados |
||||
|
Capacidades
técnicas: |
Marco Legal
Agrario, Calidad en el Servicio a Clientes, Atención Ciudadana (Quejas y
Denuncias), Control, Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno. |
||||
|
Idiomas
extranjeros: |
No necesario |
||||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de Microsoft Office (Word,
Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
||||
|
Nombre del puesto |
JEFE DE DEPARTAMENTO DE SOCIEDADES RURALES |
|||||
|
Código de puesto |
15-B00-2-CF01059-0000046-E-C-D |
|||||
|
Nivel
administrativo |
JEFE DE DEPARTAMENTO OA1 |
Número de vacantes |
Una |
|||
|
Percepción mensual
bruta |
$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos veinticinco centavos) |
|||||
|
Adscripción del
puesto |
Registro Agrario Nacional
Oficinas Centrales |
Sede: ·
México, Distrito Federal. Av. 20 de
Noviembre No. 195, Col. Centro C.P. 06080, Deleg. Cuauhtémoc |
||||
|
Funciones
principales |
1.- Proyectar los
lineamientos y Criterios en la calificación, inscripción y control de las
sociedades rurales, para homologar el proceso registral en las Delegaciones
Estatales 2.- Coordinar y supervisar
la información de las sociedades rurales que deben capturarse en la base de
datos para mantener actualizado el inventario y la estadística. 3.- Atender las
consultas jurídicas y operativas que en materia de sociedades rurales
realizan las delegaciones estatales, los particulares y las entidades u
organismos de la Administración Pública Federal, para orientar el servicio
registral correspondiente. 4.- Y las demás
funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en el reglamento interior,
manuales de organización, procesos respectivos y las que se determinen por
necesidad del puesto. |
|||||
|
Perfil |
Escolaridad: |
Area de escolaridad:
Ciencias Sociales y Administrativas Carrera Genérica: Administración y Derecho Nivel de estudios
y grado de avance requeridos: Licenciatura o
Profesional Titulado |
||||
|
Experiencia
laboral: |
Mínimo dos años
en: Derecho y Legislación Nacionales, Administración Pública y Asesoramiento
y Orientación. |
|||||
|
Capacidades
gerenciales: |
Trabajo en Equipo
y Orientación a Resultados |
|||||
|
Capacidades
técnicas: |
Sistema Registral
y Marco Legal Agrario |
|||||
|
Idiomas
extranjeros: |
No necesario |
|||||
|
Otros: |
1.- Dominio básico de Microsoft Office (Word,
Excel, PowerPoint) e Internet. 2.- Disponibilidad para viajar. |
|||||
|
BASES DE
PARTICIPACION PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA, DIRIGIDA A TODO
INTERESADO QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL |
||||||
|
Principios del concurso |
El
concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por
mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la
determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal,
(LSPC) a su Reglamento (RLSPC), a los Lineamientos de la Operación del
Subsistema de Ingreso publicados el 10 de diciembre de 2008 en el Diario
Oficial de la Federación. |
|||||
|
Requisitos de participación |
Podrán
participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto. En
cumplimiento al artículo 21 de la LSPC se deberá acreditar el cumplimiento de
los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio
de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por
delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el
servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de
algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse
con algún otro impedimento legal. En el
caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro
Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a
lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de
Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público. |
|||||
|
Etapas del proceso de selección y
criteriosde evaluación |
De acuerdo
con el artículo 34 del RLSPC "El procedimiento de selección de los
aspirantes comprenderá las siguientes etapas: I. Revisión curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito; Examen
de Aptitud para el Servicio Público; IV. Entrevistas, y V. Determinación". Con
fundamento en el numeral 21 de los Lineamientos para la operación del
Subsistema de Ingreso, cualquier persona podrá incorporar en TrabajaEn, sin
que medie costo alguno, su información personal, curricular y profesional,
con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten
de su interés. Una vez
que la persona interesada haya incorporado la información necesaria para
configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y
restricciones de registro, TrabajaEn le asignará un número de folio de
registro. Para el
caso de las entrevistas con el Comité Técnico de Selección, de acuerdo al
artículo 36 del RLSPC "El Comité Técnico de Selección, siguiendo el
orden de prelación de los candidatos, establecerá el número delos aspirantes
que pasan a la etapa de entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que
considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación
de las entrevistas. Los
Comités Técnicos de Selección podrán sesionar por medios remotos de
comunicación electrónica, es decir, de forma virtual, toda vez que la plaza
corresponda a alguna de las Delegaciones Estatales de este Organo
Desconcentrado. Las
Reglas de Valoración y el Sistema de Puntuación General, aplicables en el
Proceso de Selección, así como las Reglas Específicas de Valoración se
encuentran disponibles para su consulta en la ruta:
http://www.ran.gob.mx/ran/serv_prof_carrera/, dentro del archivo: Temarios Convocatoria
33. |
|||||
|
El
concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas
establecidas a continuación: |
||||||
|
Publicación de
convocatoria |
12 de enero de 2011 |
|||||
|
Registro de aspirantes |
Del 12 al 25 de enero de 2011 |
|||||
|
Revisión curricular (en
la herramienta www.trabajaen.gob.mx) |
Del 12 al 25 de enero de 2011 |
|||||
|
|
Exámenes de
conocimientos |
A partir del 28 de enero de 2011 |
||||
|
Evaluaciones de
habilidades |
A partir del 2 de febrero de 2011 |
|||||
|
Evaluación
de la experiencia y valoración del mérito; Examen de Aptitud para el Servicio
Público (revisión documental) |
A partir del 8 de febrero de 2011 |
|||||
|
Entrevista |
A partir del 11 de febrero de 2011 |
|||||
|
Determinación |
A partir del 14 de febrero de 2011 |
|||||
|
Nota: |
Deberán
estar atentos a su cuenta de trabajaen, ya que éste es el medio oficial de
comunicación para sus evaluaciones. El
concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo
previa notificación correspondiente a los aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx,
podrán modificarse las fechas
indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes
que se registren. Las
diferentes etapas del concurso se llevarán a cabo en la dirección, fecha y
horarios que se indiquen, es decir, en el LUGAR DE ADSCRIPCION DELA PLAZA. |
|||||
|
Citas, publicación y vigencia de
resultados |
* Citas El
Registro Agrario Nacional comunicará a los aspirantes la fecha, hora y lugar
en que deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones
respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada
de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia con el que contarán los
candidatos. *
Publicación y vigencia de Resultados. Los
resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en los
medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de
folio asignado para cada candidato. Asimismo,
en caso de que un candidato requiera revisión del examen de conocimientos,
ésta deberá ser solicitada por escrito dentro de un plazo máximo de cinco
días hábiles a partir de la publicación de los resultados en la página de
www.trabajaen.gob.mx. El escrito deberá ser dirigido al Secretario Técnico
del Comité Técnico de Selección. Enviados
a la siguiente dirección: Av. 20 de Noviembre 195, Col. Centro, C.P. 06080, Cuauhtémoc,
México, D.F. Para el
caso de la evaluación de habilidades, los resultados obtenidos en las
evaluaciones realizadas con las herramientas de la Secretaría de la Función
Pública, tendrán una vigencia de un año a partir de la fecha de su
aplicación. |
|||||
|
Documentación
requerida |
Los
aspirantes deberán presentar en original o copia certificada y copia simple
para su cotejo documental: 1. Comprobante de folio
asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx parael concurso. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según
corresponda. 3. Currículum vítae detallado y
actualizado. 4. Documento que acredite el nivel académico requerido para el
puesto por el que concursa. Sólo se aceptará título, cédula profesional o en
su defecto la Autorización Provisional para ejercer la profesión, emitida por
la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.
Para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos
académicos el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite; de
igual manera en caso de que el perfil solicite bachillerato o secundaria,
presente el certificado correspondiente. En el caso de contar con estudios en
el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la
revalidación de sus estudios ante la Secretaría de Educación Pública. 5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se
acepta credencial de elector, pasaporte o cédula profesional). 6. Cartilla militar liberada (Hombres menores de 40 años). 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido
sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio
público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de
que la documentación presentada es auténtica. 8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido
beneficiado por algún Programa de Retiro Voluntario. En el caso de aquellas
personas que se hayan apegado a un programa de Retiro Voluntario en la
Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la
normatividad aplicable. 9. Para acreditar los años de experiencia solicitados para el
puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el
currículum registrado en TrabajaEn, se deberán presentar Hojas de Servicios,
constancias de empleos en hoja membretado, contratos, alta o baja al ISSSTE o
al IMSS, talones de pago, según sea el caso. 10. Para realizar la evaluación de la experiencia y valoración del
mérito, los candidatos deberán presentar evidencias de logros, distinciones,
reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación
y cargos o comisiones en el sector público, privado o social. 11. En caso de ser Servidor Público de Carrera, deberá presentar
sus dos (2) Evaluaciones Anuales de Desempeño, conforme al artículo 47 del
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF (RLSPC) y
al numeral 14 de los Lineamientos para la operación del Subsistema de
Ingreso, para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una
promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo
37 de la LSPC, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño
anuales, las cuales deberán ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que
el candidato se registre en el concurso de que se trate y correspondan al
rango del puesto que desempeñe. Dichas evaluaciones no se requerirán cuando
los servidores públicos de carrera titulares concursen puestos del mismo
rango al del puesto que ocupen. Las
personas que participen en los concursos de ingreso deberán poseer y exhibir
las constancias originales con las que acrediten el cumplimiento de los
requisitos señalados en el perfil del puesto registrado en el Catálogo y en
la presente convocatoria. El
Registro Agrario Nacional se reserva el derecho de solicitar en cualquier
etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos
registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos
y, de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al
aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de
selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para
la Secretaría, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones
legales procedentes. |
|||||
|
Temarios |
Los
temarios referentes a los exámenes de conocimientos de las plazas que
integran esta convocatoria se presentan en la siguiente liga:
http://www.ran.gob.mx/ran/serv_prof_carrera/, dentro del archivo: Temarios
Convocatoria 33. El
temario para en examen de "Aptitud para el Servicio Público: Cultura de
la Legalidad" se encuentra disponible en la página www.trabajaen.gob.mx
en el apartado: Documentos e Información Relevante; en el rubro: Aptitud para
el desempeño de las funciones en el servicio público (fracción III del
artículo 21 de la Ley del SPC). |
|||||
|
Declaración de concurso desierto |
Con base
en el artículo 40 del RLSPC, el Comité Técnico de Selección podrá,
considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso; II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de
calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en
ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes
del Comité Técnico de Selección. Si el
concurso se declara desierto, el puesto vacante no podrá ser ocupado mediante
el procedimiento establecido en el artículo 34 de la Ley, procediéndose a
emitirlo en una nueva convocatoria. |
|||||
|
Reserva de aspirantes |
Conforme
al artículo 36 del RLSPC, los aspirantes que obtengan en la entrevista con el
Comité Técnico de Selección una calificación mínima de setenta y cinco (75) y
no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y
quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en
el Registro Agrario Nacional, durante un año contado a partir de la
publicación de los resultados finales del concurso respectivo. Por este
hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a
la clasificación de puestos que haga el Comité Técnico de Profesionalización
de este Organo Desconcentrado, a nuevos concursos destinados a la rama de
cargo o puesto que aplique. |
|||||
|
Disposiciones generales |
En el portal
www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes. 1. Los datos personales de los concursantes son confidenciales
aun después de concluido el concurso y serán protegidos por las disposiciones
en materia de protección, tratamiento, difusión, transmisión y distribución
de datos personales aplicables. 2. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos
erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas
con motivo de la presente convocatoria. 3. Los concursantes podrán presentar el recurso de inconformidad
o de revocación, ante el Area de Quejas, del Organo Interno de Control del
Registro Agrario Nacional, con dirección en: Av. 20 de NoviembreNo. 195, Col.
Centro, C.P. 06080, Cuauhtémoc, D.F., piso 01, en términos de lo dispuesto
por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y su Reglamento. 4. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor
público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a
concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse
separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como
de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo
11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal. 5. Los casos no previstos en
las presentes bases, serán resueltos por el Comité Técnico de Selección
correspondiente, privilegiando la observancia de los principios rectores del
Sistema, mediante el siguiente mecanismo: enviar escrito a los correos
electrónicos cbautista@ran.gob.mx y etenorio@ran.gob.mxmailto:reclutamiento@funcionpublica.gob.mx,
de la Subdirección de Personal del Registro Agrario Nacional, dirigido al
Secretario Técnico de dicho Comité, en donde una vez recibido se dará
contestación por la misma vía, en un plazo no mayor a quincedías hábiles. |
|||||
|
Resolución de dudas |
*
Resolución de dudas. A efecto
de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen
con relación a las plazas en concurso, se ha implementado un mecanismo de
atención de dudas, en el teléfono 50-62-14-00 Ext. 2408, 2430 y 2530.
Asimismo, se pone a disposición de los ciudadanos las siguientes cuentas de
correo electrónico: cbautista@ran.gob.mx y etenorio@ran.gob.mx, de la
Subdirección de Personal del Registro Agrario Nacional. |
|||||
México, D.F.,
a 6 de enero de 2011.
Los Comités
Técnicos de Selección
Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en el Registro Agrario Nacional
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección,
Directora General de Finanzas y Administración
C.P. María del
Carmen Juárez Echenique
Rúbrica.
(R.- 005254)