Instituto Nacional de Ecología

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. INE-03-2011-111-01

 

El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40, de su Reglamento, numerales 34, 35 36, 39 y 40 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso, emite la siguiente:

Convocatoria pública dirigida a todo interesado que desee ingresar al concurso para ocuparla(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

 

Denominación

del puesto

Jefe de Departamento de Estudios de Evaluación de la Vulnerabilidad de Opciones de Adaptación al Cambio Climático

Código de puesto

16-D00-2-CF-OB001-0000514-E-C-Z

 

Nivel administrativo

OB1

Número de vacantes

Una

Remuneración bruta mensual

$19,509.72 (diecinueve mil quinientos nueve pesos 72/100)

Adscripción del puesto

Coordinación del Programa de Cambio Climático

Sede

Periférico Sur 5000, Col. Insurgentes Cuicuilco, Coyoacán, D.F.

Tipo de Nombramiento

Servidor Público de Carrera Titular

Funciones principales

Principales funciones:

1.         Identificar y analizar la información disponible sobre estudios de metodologías para la evaluación de la vulnerabilidad y medidas de adaptación al Cambio Climático.

2.         Identificar las áreas de atención prioritaria susceptibles a los posibles efectos del Cambio Climático y estudios de posibles acciones para enfrentar dichos efectos.

3.         Evaluar la vulnerabilidad y medidas de adaptación al Cambio Climático para determinar los efectos en los sectores prioritarios.

4.         Preparar documentos científicos y técnicos, en materia de vulnerabilidad y adaptación al Cambio Climático, para su difusión a nivel interinstitucional, nacional e internacional, en los diversos medios de comunicación.

5.         Organizar y/o participar en reuniones, talleres, seminarios y cursos, nacionales e internacionales, con científicos, académicos, técnicos, expertos y la sociedad en general para la retroalimentación de conocimientos relativos a la vulnerabilidad y adaptación al Cambio Climático.

6.         Integrar la información requerida por la guía de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático en materia de vulnerabilidady adaptación al cambio climático para la elaboración de las Comunicaciones Nacionales.

7.         Atender las solicitudes de asesoría de los tomadores de decisiones en materia de vulnerabilidad y adaptación al Cambio Climático.

8.         Participar en reuniones con expertos, técnicos y académicos para el fortalecimiento institucional y la retroalimentación de conocimientos relativos a la vulnerabilidad y adaptación al Cambio Climático.

Perfil que deberán cubrir los aspirantes

(con base en el catálogo de Trabajaen)

3. REQUISITOS DEL PUESTO

Nivel de estudio

Licenciatura

Grado de avance Titulado

 

Area de estudio

Ciencias Naturales y Exactas:

Carrera Genérica

1.         Biología.- Ciencias Atmosféricas, Ecología, Biólogo, Biología Sistemática y Recursos.

2.         Ecología.- Ecología.

3.         Física.- Física Aplicada, Físico, Físico Matemático.

Area de estudio

Ingeniería y Tecnología:

Carrera Genérica

1.         Física.- Físico.

2.         Ecología.- Ambiental, Desarrollo Urbano y Ecología, Procesos Ambientales.

3.         Ingeniería.- Geofísica, Hidrológica, Hidráulica, Ambiental.

4.         Ingeniería Ambiental.- Ingeniería Ambiental.

Experiencia laboral

 

Al menos:

2 años

en los campos y áreas siguientes:

Campo de experiencia

Ciencias de la Tierra y del Espacio:

Area de experiencia

1.         Ciencias de la Atmósfera.- Dinámica Atmosférica, Simulación Numérica.

2.         Climatología.- Climatología Analítica, Climatología Regional, Climatología Física, Climatología Aplicada, Bioclimatología.

3.         Hidrología.- Hidrografía.

4.         Meteorología.- Hidrometeorología, Meteorología Tropical, Meteorología Sinóptica, Análisis del Tiempo.

Campo de experiencia

Investigación Aplicada:

Area de experiencia

1.         Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental.- Evaluación de Impactos de Cambio Climático, estudios sobre Cambio Climático.

2.         Prevención de Desastres.- Análisis y Evaluación de la Vulnerabilidad, Valoración del Riesgo por Fenómenos Naturales, Diagnóstico de Escenarios de Riesgo en Campo.

Exámenes de conocimientos

Conocimientos sobre evaluación o desarrollo de estudios sobre impactos de la variabilidad y el clima en sectores socioeconómicos y ecosistemas; aplicación de escenarios de cambio climático.

Mínimo aprobatorio: 70

(escala 0 a 100 sin decimales)

 

Evaluaciones de habilidades

1.         Trabajo en Equipo

2.         Orientación a Resultados

Mínimo aprobatorio: 70

(escala 0 a 100 sin decimales)

3.      Sistema Integral de Evaluación

         (examen psicométrico)

4.      Aptitud para el Servicio Público

Referencial únicamente

Idiomas extranjeros:

Inglés; Lectura, Escrito y Oral (80%) Intermedio.

Otros

Cómputo: Manejo de computadoras PC, uso de paquetería Microsoft, tales como Word, Excel, PowerPoint, Access búsquedas en Internet.

Nivel: Intermedio

Temario y Bibliografía

Temario:

Jefatura de Departamento de Estudios de Evaluación de la Vulnerabilidad de Opciones de Adaptación al Cambio Climático

Tema 1:

La Ciencia del Cambio Climático.

 

Subtema 1:

Calentamiento Global y Cambio Climático

 

 

Bibliografía

 

 

Julia Martínez y Adrián Fernández (compiladores). 2004. Cambio climático. Una visión desde México. INE-SEMARNAT

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Sección I, Pág. 15 a la 122

 

 

Página Web

 

 

http://www.ine.gob.mx/ueajei/publicaciones/consultaPublicacion.html?id_pub=437&id_tema=1&dir=Consultas

 

 

Bibliografía

 

 

Gay G.C. 2000. México: Una visión hacia el siglo XXI. El Cambio Climático en México. INE-UNAM. México.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Todo el libro

 

 

Página Web

 

 

http://ccaunam.atmosfcu.unam.mx/cambio/libro.html

 

Subtema 2:

Conceptos de Impacto, Vulnerabilidad, Riesgo, Escenario de Cambio Climático.

 

 

Bibliografía

 

 

IPCC, 2007: Cambio Climático 2007: Informe de Síntesis. Contribución de los Grupos de Trabajo I, II y III al Cuarto Informe de Evaluación del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático [Equipo de redacción principal: Pachauri, R.K. y Reisinger, A. (directores de la publicación)]. IPCC, Ginebra, Suiza, 104 Págs.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Todo el documento

 

 

Página Web

 

 

http://www.ipcc.ch/pdf/assessment-report/ar4/syr/ar4_syr_sp.pdf

 

 

Bibliografía

 

 

Gay G.C. 2000. México: Una Visión Hacia el Siglo XXI. El Cambio Climático en México. INE-UNAM. México.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Todo el libro

 

 

Página Web

 

 

http://ccaunam.atmosfcu.unam.mx/cambio/libro.html

 

 

Bibliografía

 

 

INE-SEMARNAT. 2007. Pronóstico Climático Estacional Regionalizadopara la República Mexicana como Elemento para la Reducción de Riesgo y para la Identificación de Opciones de Adaptación al Cambio Climático y para la Alimentación del Sistema: Cambio Climático por Estado y por Sector. Estudio desarrollado por: Magaña V. y E. Caetano, del Centro de Ciencias de la Atmósfera, UNAM, para el Instituto Nacional de Ecología. 41 p.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Todo el documento

 

 

Página Web

 

 

http://zimbra.ine.gob.mx/escenarios/

 

Subtema 3:

Impactos y Vulnerabilidad de Sistemas Naturales y Humanos ante el Cambio Climático

 

 

Bibliografía

 

 

INE-SEMARNAT. 2009. Cuarta Comunicación de México ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, con Enfasis en Capítulo de Vulnerabilidad y Adaptación. Instituto Nacional de Ecología, Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, México. 274 p.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Resumen Ejecutivo de la Comunicación, Pág. 17 a la 23

Capítulo de adaptación al cambio climático, Pág. 119 a la 171

 

 

Página Web

 

 

http://www.ine.gob.mx/cpcc-lineas/596-cpcc-comnal

 

 

Bibliografía

 

 

IPCC, 2007: Cambio Climático 2007: Informe de Síntesis. Contribución de los Grupos de Trabajo I, II y III al Cuarto Informe de Evaluación del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático [Equipo de redacción principal: Pachauri, R.K. y Reisinger, A. (directores de la publicación) IPCC, Ginebra, Suiza, 104 Págs.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Todo el documento

 

 

Página Web

 

 

http://www.ipcc.ch/pdf/assessment-report/ar4/syr/ar4_syr_sp.pdf

 

 

Bibliografía

 

 

INE-PNUD, 2008. Impactos Sociales del Cambio Climático en México. Eds. Ana Rosa M. y Javier Urbina. México, D.F. 72 p.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Todo el libro

 

 

Página Web

 

 

http://www2.ine.gob.mx/publicaciones/cambioclimaticoPub.html

 

 

Bibliografía

 

 

SHCP- SEMARNAT. 2009. Síntesis de la Economía del Cambio Climático en México. Coordinado por: Galindo L.M. México. 81 p.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Todo el libro

 

 

Página Web

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/temas/cambioclimatico/Paginas/economiadelcc.aspx

Tema 2:

Acciones a Nivel Internacional ante el Problema del Cambio Climático

 

Subtema 1

La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC) y su Protocolo de Kioto

 

 

Bibliografía

 

 

Naciones Unidas. 1992. La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC). p. 27

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Cuatro primeros artículos, pág. 3 a la 10

 

 

Página Web

 

 

http://cambio_climatico.ine.gob.mx/descargas/convsp.pdf

 

 

Bibliografía

 

 

Naciones Unidas. 1998. Protocolo de Kioto. P. 25

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Todo el documento

 

 

Página Web

 

 

http://cambio_climatico.ine.gob.mx/descargas/protocolokioto.pdf

 

 

Bibliografía

 

 

Julia Martínez y Adrián Fernández (compiladores). 2004. Cambio climático. Una visión desde México. INE-SEMARNAT

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Sección II, pág. 123 a la 200

 

 

Página Web

 

 

http://www.ine.gob.mx/ueajei/publicaciones/consultaPublicacion.html?id_pub=437&id_tema=1&dir=Consultas

 

 

Bibliografía

 

 

Stern. N. 2007. Sinopsis STERN REVIEW: La economía del cambio climático. P. 32

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Todo el documento

 

 

Página Web

 

 

http://www.hmtreasury.gov.uk/independent_reviews/stern_review_economics_climate_change/sternreview_index.cfm

 

Subtema 2:

Seguimiento de las Negociaciones de las Conferencias de las Partes de la CMNUCC

 

 

Bibliografía

 

 

Outcome of the work of the Ad Hoc Working Group on long-term Cooperative Action under the Convention

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Todo el documento

 

 

Página Web

 

 

http://unfccc.int/files/meetings/cop_16/application/pdf/cop16_lca.pdf

Tema 3:

Acciones de México ante el Problema del Cambio Climático

 

Subtema 1:

Acciones del Gobierno Federal

 

 

Bibliografía

 

 

CICC. 2009. Programa Especial de Cambio Climático 2009-2012. Diario Oficial de la Federación Organo del Gobierno Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos. Tomo DCLXXI Número 21. México, D.F. 28 de agosto de 2009. 128 p.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Resumen ejecutivo, pág. vii a la xiv

 

 

Página Web

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/temas/cambioclimatico/Paginas/pecc.aspx

 

 

Bibliografía

 

 

CICC. 2007. Estrategia Nacional de Cambio Climático. SEMARNAT P. 163

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo tres, pág. 103 a la 138

 

 

Página Web

 

 

http://www.semarnat.gob.mx/temas/cambioclimatico/Paginas/estrategia.aspx

 

 

Bibliografía

 

 

INE-SEMARNAT. 2009. Cuarta Comunicación de México ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, con énfasis en capítulo de vulnerabilidad y adaptación. Instituto Nacional de Ecología, Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, México. 274 p.

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Capítulo tres, Pág. 111 a la 118

 

 

Página Web

 

 

http://www.ine.gob.mx/cpcc-lineas/596-cpcc-comnal

 

 

Bibliografía

 

 

Reglamento Interior de la SEMARNAT

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Artículo 110, Pág. 98 a la 104

 

 

Página Web

 

 

http://www.ine.gob.mx/descargas/reg_semarnat.pdf

 

Subtema 2:

Acciones de Gobiernos Estatales

 

 

Bibliografía

 

 

INE. 2009. Guía para la Elaboración de Programas Estatales de Acción ante el Cambio Climático. P. 90

 

 

Títulos, preceptos y/o Epígrafes

 

 

Todo el documento

 

 

Página Web

 

 

http://www.ine.gob.mx/descargas/cclimatico/e2008b_guias_prog_estatales.pdf

Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, así como la guía del examen de "Aptitud para el Servicio Público Cultura de la Legalidad", que se encontrarán disponibles para su consulta en la página de trabajaen, en el apartado de documentos e información relevante.

Bases de participación

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad, las carreras solicitadas corresponden a nivel Licenciatura y se acreditarán en la revisión documental. Adicionalmente y en cumplimiento al Artículo 21 de la LSPC se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso. Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto, publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria, según corresponda.

2. Currículum vítae que emite el portal www.trabajaen.gob.mx

3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa. Sólo se aceptará Título o Cédula Profesional. En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de estudios, ante la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8. Clave Unica de Registro de Población (CURP) en caso de contar con ella.

9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

10. Documentos que permitan acreditar la experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto: Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en www.trabajaen.gob.mx, se deben presentar documentos que indiquen periodo laboral (fecha de ingreso y baja) en cada uno de los puestos que haya desempeñado (hojas de servicio, constancias laborales en hoja membretada y sellada, según sea el caso; contratos, talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS, recibos de nómina, etc.).

No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: Cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario.

No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

11. Para realizar la evaluación de la experiencia y/o valoración del mérito, los candidatos deberán presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación, cargos y comisiones en el servicio público y privado.

12. De conformidad con el Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y al numeral 14 de los lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, "Para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley, las evaluaciones del desempeño anuales a que se refiereel artículo 47 del Reglamento, deberán ser consecutivas e inmediatas a la fecha en queel candidato se registre en el concurso de que se trate y correspondan al rango del puesto que desempeñe, por lo que se pedirá comprobante de las mismas. Dichas evaluaciones no se requerirán cuando los servidores públicos de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen".

13. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines dela revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Registro de aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:

Etapa

Lugar

Fecha o plazo

Publicación de Convocatoria

Diario Oficial de la Federación, www.trabajaen.gob.mx y

www.ine.gob.mx

23 de marzo de 2011

Registro de aspirantes

En la herramienta www.trabajaen.gob.mx

Del 23 de marzo al 8 de abril de 2011

Revisión curricular

Por la herramienta www.trabajaen.gob.mx

Del 23 de marzo al 8 de abril de 2011

* Exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades

El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 14 de abril de 2011 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Evaluación de la experiencia y valoración del mérito

El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 14 de abril de 2011 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Examen de Aptitud para el Servicio Público Cultura de la Legalidad (Referencial únicamente)

El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 14 de abril de 2011 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Entrega y revisión documental

El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 13 de abril de 2011 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Entrevistas

El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 27 de abril de 2011 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Fallo o determinación

El Instituto Nacional de Ecología, comunicará el lugar en que los aspirantes deberán presentarse.

A partir del 27 de abril de 2011 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.ine.gob.mx

* Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.

Presentación de evaluaciones y publicación de resultados.

El Instituto Nacional de Ecología comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes, serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Los resultados obtenidos a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Aplicación de evaluaciones y recepción de documentos

La aplicación de los exámenes de conocimientos (Capacidades técnicas), evaluación de habilidades, recepción y cotejo de los documentos, así como la etapa de entrevistas por parte del Comité Técnico de Selección se realizarán en las instalaciones del Instituto Nacional de Ecología, ubicadas en Anillo PeriféricoNo. 5000, colonia Insurgentes Cuicuilco, código postal 04530, Delegación Coyoacán, en la Cd. de México, D.F., los gastos de traslado serán por cuenta de los aspirantes. Dependiendo del número de aspirantes registrados, la Dirección de Recursos Humanos Materiales y Servicios, comunicará la posibilidad de realizar el examenen línea.

Reglas de valoración y sistema de puntuación general

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas mencionadas:

Todas las etapas que a continuación se describen serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate. La calificación mínima requerida para aprobar la evaluación técnica (evaluación de conocimientos) esde 70.

 

Consecutivo

Concepto

Valoración

Regla 1

Cantidad de exámenes de conocimientos

Mínimo: 1

Máximo:1

Regla 2

Cantidad de evaluación de habilidades

Mínimo: 2

Máximo: 3

Regla 3

Calificación mínima aprobatoria del examen de conocimientos

Mínimo: 70

 

Regla 4

Evaluación de habilidades

Mínimo: 70

 

 

 

Regla 5

Especialistas que puedan ayudar al Comité Técnico de Selección en la Etapade Entrevista

No se aceptan

Regla 6

Candidatos a entrevistar

5 si el universo de candidatos lo permite.

Regla 7

Candidatos a seguir entrevistando

5 si el universode candidatos lo permite.

Regla 8

Puntaje mínimo de aptitud en el Sistema de Puntuación General.

70 (considerando una escala de 0 a 100)

Regla 9

Los Comités de Selección no podrán determinar méritos particulares.

El Comité de Profesionalización establecerá, en su caso, los méritos a ser considerados.

Regla 10

El Comité de Selección podrá determinar los criterios para la evaluación de entrevistas.

Conforme a lo dispuesto en el numeral 65 de los lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso.

La ponderación de las etapas del proceso de selección será la siguiente:

 

Etapas

Ponderación

Evaluación de conocimientos

30%

Evaluación de habilidades

15%

Evaluación de experiencia profesional

15%

Valoración del mérito

10%

Entrevista

30%

 

 

Criterios de evaluación para entrevista

Se programarán las entrevistas de los candidatos incluidos en el orden de prelación por calificación total.

Los primeros candidatos hasta un máximo de 5 pasarán a la fase de entrevista, y sólo a petición expresa del Presidente del Comité y superior jerárquico de la plaza, teniendo otros candidatos, se podrán convocar a entrevista.

Se considerarán finalistas a aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las primeras 5 etapas* obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS.

Las entrevistas deberán realizarse en forma colegiada y participativa, de tal manera que no sea sólo el superior jerárquico quien evalúe a los participantes.

En la fase de preguntas y respuestas, los integrantes del CTS cuestionarán a cada candidato, a efecto de obtener a través de sus respuestas, mayores elementos de valoración, previo a la etapa de valoración.

El reporte de la entrevista se realizará utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS calificará a cada candidato en una escala de 0 a 100 sin decimales.

Reserva de aspirantes

Conforme al Artículo 36 del RLSPC los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Ecología durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados a nuevos concursos, en ese periodo, de acuerdo a la clasificación y perfil del puesto según aplique.

Determinación del Comité

En cada concurso, el CTS deberá determinar únicamente alguno de los siguientes resultados:

·            Un ganador

·            Concurso desierto.

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I.       Porque ningún candidato se presente al concurso;

II.          Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III.        Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reactivación de folios

Proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente.

Disposiciones generales

1.         En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2.         Los datos personales de los concursantes son confidenciales aún después de concluido el concurso.

3.         Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4.         Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la SEMARNAT, en Av. San Jerónimo No. 458, Col. Jardines del Pedregal, C.P. 01900, Delegación Alvaro Obregón, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.

5.         Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

6.         Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del Artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles las cuentas de correo electrónico maltamir@ine.gob.mx; favelas@ine.gob.mx; y el teléfono 54-24-64-00, Ext. 13297 y 13286 respectivamente; de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

Inconformidades

De conformidad con el Artículo 69, fracción X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y Capítulo XVII del Reglamento de la misma Ley, el domicilio donde se podrán presentar las inconformidades con respecto al proceso de selección de la presente convocatoria es el ubicado en Av. San Jerónimo 458, 4o. piso, en un horario de 9:00 a 18:00 horas de lunes a viernes.

 

México, D.F., a 23 de marzo de 2011.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Ecología

"Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio"

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico

Directora de Recursos Humanos, Materiales y Servicios

Ma. Elena Cuervo Vergara

Rúbrica.

 

(R.- 005506)