DOF: 23/05/2000

CONVENIO para la creación del Consejo Estatal de Productividad y Competitividad de Aguascalientes, que celebran la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Estado de Aguascalientes, el Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes (CCEA), el Congreso Estatal de Trabajadores de Aguascalientes (CETA), la Universidad Autónoma de Aguascalientes, y la Universidad Tecnológica de Aguascalientes.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

CONVENIO PARA LA CREACION DEL CONSEJO ESTATAL DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD DE AGUASCALIENTES, QUE CELEBRAN EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA LA SECRETARIA , REPRESENTADA POR SU TITULAR EL C. LIC. MARIANO PALACIOS ALCOCER; EL GOBIERNO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE AGUASCALIENTES, REPRESENTADO POR: EL C. FELIPE GONZALEZ GONZALEZ, EN SU CARACTER DE TITULAR DEL PODER EJECUTIVO ESTATAL, EL C. LIC. ABELARDO REYES SAHAGUN, EN SU CARACTER DE SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO, EL ING. RUBEN CAMARILLO ORTEGA, EN SU CARACTER DE SECRETARIO DE DESARROLLO ECONOMICO, EL C. LIC. FRANCISCO JAVIER VALDEZ DE ANDA, EN SU CARACTER DE SECRETARIO DE DESARROLLO SOCIAL Y EL DR. MIGUEL ANGEL OCHOA SANCHEZ, EN SU CARACTER DE DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE EDUCACION DE AGUASCALIENTES, A QUIENES EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARA EL GOBIERNO DEL ESTADO ; EL CONSEJO COORDINADOR EMPRESARIAL DE AGUASCALIENTES (CCEA), REPRESENTADO POR EL C. JOSE GUADALUPE LOPEZ VALDIVIA, EN SU CARACTER DE PRESIDENTE, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA SECTOR EMPRESARIAL ; EL CONGRESO ESTATAL DE TRABAJADORES DE AGUASCALIENTES (CETA), REPRESENTADO POR EL C. PROF. RICARDO ROBLEDO CUELLAR, EN SU CARACTER DE PRESIDENTE, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA SECTOR OBRERO ; LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE AGUASCALIENTES, REPRESENTADA POR EL C. DR. ANTONIO AVILA STORER, EN SU CARACTER DE RECTOR, Y LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE AGUASCALIENTES, REPRESENTADA POR EL LIC. HECTOR TISCAREÑO FRANCO, EN SU CARACTER DE RECTOR, A QUIENES EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARA LAS UNIVERSIDADES ; DE CONFORMIDAD CON LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS:

ANTECEDENTES

1. El artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, prevé los derechos y obligaciones de los trabajadores y empresarios, así como las facultades de las autoridades laborales;

2. La fracción XXXI del apartado A del artículo 123 constitucional y los artículos 512-B, 527, 527-A, 528, 529 y 539-B de la Ley Federal del Trabajo, fijan la competencia de las autoridades federales y locales en la aplicación de las normas de trabajo;

3. En enero de 1995, en el marco del Acuerdo de Unidad para Superar la Emergencia Económica (AUSEE), el Gobierno Federal asumió el compromiso de apoyar y asesorar a los sectores productivos en la medición de la productividad y en acciones para impulsar su incremento. Como resultado de este compromiso, en mayo de 1995 se instaló el Consejo Mexicano de Productividad y Competitividad (COMEPROC), como órgano colegiado compuesto por representantes de las organizaciones obreras, empresariales y de productores rurales, así como de distintas dependencias del Gobierno Federal, para la consecución de los siguientes objetivos: impulsar la competitividad de la planta productiva, fomentar una cultura de productividad, competitividad y calidad; mejorar el nivel de calificación y productividad del trabajador, del empresario y del productor agropecuario y forestal; proponer sistemas donde la remuneración de los trabajadores refleje el aumento de su productividad, y contribuir a la mejoría de las condiciones de seguridad e higiene laboral y al abatimiento de los riesgos de trabajo;

4. El Plan Nacional de Desarrollo 1995-2000 señala que uno de sus objetivos de mayor importancia es elevar el potencial generador de riqueza de la fuerza laboral y propiciar su desarrollo para alcanzar el crecimiento sostenido de la producción, la productividad y los salarios. Asimismo, dispone que el nuevo federalismo debe surgir del reconocimiento de los espacios de autonomía de las comunidades políticas y del respeto de los universos de competencia de cada uno de los órganos gubernamentales, a fin de articular armónica y eficazmente la soberanía y la libertad de los municipios con las facultades constitucionales propias del Gobierno Federal.

      Además, en dicho Plan se propone analizar el conjunto de circunstancias que constituyen los términos de las relaciones laborales, como la movilidad de la fuerza de trabajo, las modalidades de su remuneración, las condiciones de capacitación, adiestramiento, seguridad e higiene, productividad y competitividad, la manera en que se establecen y finiquitan las relaciones de trabajo y los instrumentos para solucionar los conflictos, así como que el Gobierno respaldará aquellas propuestas consensuales que promuevan el funcionamiento adecuado de los mercados ocupacionales, que coadyuven al equilibrio entre los factores de la producción e introduzcan certidumbre en la relación laboral;

5. La Ley de Planeación en sus artículos 26 y 28 prevé que los programas especiales se refieren a las prioridades del desarrollo integral del país, fijadas en el Plan Nacional de Desarrollo, y que dichos programas especificarán las acciones que serán objeto de coordinación de acciones con los gobiernos de los estados y de inducción o concertación con los grupos sociales interesados;

6. El Programa de Empleo, Capacitación y Defensa de los Derechos Laborales 1995-2000, establece como uno de sus objetivos para el fortalecimiento de la descentralización del sector laboral, propiciar que los Consejos Estatales de Productividad y Competitividad (CEPROC) se constituyan en foros permanentes de análisis de los mercados de trabajo locales, donde los sectores productivos y los diferentes órganos de gobierno planteen propuestas concretas para mejorar las posibilidades de empleo y de bienestar de los trabajadores, así como facilitar la modernización y el aumento de la productividad en los centros de trabajo. Asimismo, como una de sus líneas de acción para fortalecer la descentralización de los programas de LA SECRETARIA , dispone conjuntar en los CEPROC todas las instancias consultivas y de concertación regional de los programas que lleva a cabo la misma para apoyar el desarrollo del mercado de trabajo, a fin de mejorar su orientación e impacto social;

7. Con objeto de lograr una cobertura a nivel nacional en los trabajos del COMEPROC y fomentar sus actividades de acuerdo con las características y necesidades de cada entidad federativa, se determinó promover la instalación de los CEPROC, a fin de apoyar los esfuerzos de investigación sobre el sector laboral que lleven a cabo sus integrantes y la comunidad estudiantil y académica, y canalizar ante las autoridades competentes aquellos planteamientos presentados por los sectores que requieran del esfuerzo de otras dependencias;

8. Asimismo, la Ley de Planeación del Estado de Aguascalientes, en su artículo 11, señala la obligación del Ejecutivo estatal de elaborar, aprobar, publicar y acatar el Plan Estatal de Desarrollo, y

9. Que el Plan Estatal de Desarrollo del Estado de Aguascalientes 1998-2004 establece que el Plan es un instrumento para el desarrollo abierto y dinámico, resultado del compromiso social con el futuro y el bienestar de Aguascalientes. Ciertamente propone el rumbo y las estrategias, pero no es una herramienta terminada, está concebido para permitir la incorporación de nuevas propuestas e iniciativas de todos los actores sociales, económicos y políticos que propongan un Aguascalientes más justo, más libre, más democrático y más próspero. De esta forma, el modelo de planeación utilizado permitirá sumar, de manera equilibrada e integral, todos aquellos elementos que por su origen y espíritu coadyuvarán sustancialmente al proceso de desarrollo del Estado, todo ello considerando la dinámica de retroalimentación entre los procesos sociales, económicos, culturales y políticos estatales, con los que se manifiesten en los ámbitos más específicos, como los municipales, o más amplios como los regionales, nacionales e incluso internacionales. Dándole así, a nuestro modelo, un carácter vivo y flexible ante el entorno general.

DECLARACIONES

I. DECLARA LA SECRETARIA QUE:

1. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, es una dependencia de la Administración Pública Federal Centralizada, que tiene como principales funciones vigilar la observancia y aplicación de las disposiciones contenidas en el artículo 123 de la Constitución Federal, en la Ley Federal del Trabajo, en sus reglamentos y demás disposiciones aplicables; procurar el equilibrio entre los factores de la producción; estudiar y proyectar planes para impulsar la ocupación en el país; el desarrollo de la capacitación y el adiestramiento para y en el trabajo, y estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales para la protección de los trabajadores;

2. El C. licenciado Mariano Palacios Alcocer, Secretario del Trabajo y Previsión Social, cuenta con facultades para suscribir el presente Convenio, en los términos de los artículos 1, 2, 4, 5 y 6 fracción XVII del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y

3. Para todos los efectos derivados del presente Convenio, señala como su domicilio el ubicado en Anillo Periférico Sur número 4271, colonia Fuentes del Pedregal, Delegación Tlalpan, D.F., código postal 14149.

II. DECLARA EL GOBIERNO DEL ESTADO QUE:

INCISO A)

1. Con fundamento en los artículos 40 y 43 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y el artículo 1o. de la Constitución Política del Estado de Aguascalientes, es parte integrante de los Estados Unidos Mexicanos; en consecuencia, acatará las disposiciones del pacto federal, siendo autónomo en su régimen interno;

2. El C. Felipe González González, Gobernador Constitucional del Estado es depositario del Poder Ejecutivo de la entidad, quien actúa conjuntamente con el C. Lic. Abelardo Reyes Sahagún, Secretario General de Gobierno, el C. Ing. Rubén Camarillo Ortega, Secretario de Desarrollo Económico, y el C. Dr. Miguel Angel Ochoa Sánchez, Director General del Instituto de Educación de Aguascalientes, conforme a lo dispuesto por los artículos 36, 46 fracción VII inciso a) y 49 de la Constitución Política del Estado de Aguascalientes;

3. Con fundamento en los artículos 2 y 5 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Aguascalientes, es facultad del Poder Ejecutivo Estatal celebrar con el Poder Ejecutivo Federal, convenios de coordinación para llevar a cabo acciones en beneficio del sector laboral estatal, y

4. Para todos los efectos derivados del presente Convenio, señala como su domicilio el ubicado en Palacio de Gobierno, Plaza de la Patria, colonia Centro, Aguascalientes, Aguascalientes, código postal 20000.

INCISO B)

DECLARA EL INSTITUTO DE EDUCACION DE AGUASCALIENTES:

1. Que es un Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de Aguascalientes, con patrimonio y personalidad jurídica propios, de conformidad a la ley que crea el Instituto de Educación de Aguascalientes por Decreto número 182, expedido por el Gobernador del Estado, con fecha 7 de junio de 1992, y sus reformas contenidas en el Decreto número 26 publicado el día 17 de enero de 1993, teniendo por objeto el asumir la dirección de los servicios educativos en el Estado.

2. Que el Dr. Miguel Angel Ochoa Sánchez fue designado por parte del H. Congreso Interior del Instituto de Educación de Aguascalientes como Director General del citado Instituto, recibiendo el nombramiento por parte del Gobernador Constitucional del Estado, C. Felipe González González, en fecha dos de diciembre de mil novecientos noventa y ocho.

3. Que tiene facultades para celebrar el presente Convenio de conformidad con el artículo 10 de la Ley del Instituto de Educación de Aguascalientes; artículos 15 y 42 de la Ley para el Control de las Entidades Paraestatales del Estado de Aguascalientes.

4. Que señala como domicilio legal para efecto de este Convenio el ubicado en el kilómetro 2.5 de la carretera a San Luis Potosí, en la ciudad de Aguascalientes, Ags.

DECLARA EL REPRESENTANTE DEL SECTOR EMPRESARIAL QUE:

1. El C. José Guadalupe López Valdivia fue electo Presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes, de conformidad a lo establecido en los estatutos que rigen esa organización;

2. Cuenta con las facultades legales para la suscripción del presente Convenio, y

3. Para todos los efectos derivados del presente instrumento, señala como su domicilio el ubicado en calle Dr. Salvador Quezada Limón número 1512, fraccionamiento Curtidores, Aguascalientes, Aguascalientes, código postal 20040.

IV. DECLARA EL REPRESENTANTE DEL SECTOR OBRERO QUE:

1. El C. Prof. Ricardo Robledo Cuéllar, fue electo Presidente del Congreso Estatal de Trabajadores de Aguascalientes (CETA), de conformidad a lo establecido en los estatutos que rigen esa organización;

2. Cuenta con las facultades legales para la suscripción del presente Convenio, y

3. Para todos los efectos derivados del presente instrumento, señala que cuenta con domicilio conocido en la ciudad de Aguascalientes, Aguascalientes.

V. DECLARAN LOS REPRESENTANTES DE LAS UNIVERSIDADES QUE:

1. El C. Dr. Antonio Avila Storer fue electo Rector de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, de conformidad con lo establecido en su Ley Orgánica; con fundamento en el artículo 12 de la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, cuenta con las facultades legales para la suscripción del presente Convenio; y para todos los efectos derivados del presente instrumento, señala como su domicilio el ubicado en avenida Universidad número 940, Aguascalientes, Aguascalientes, código postal 20100, y

2. El C. Lic. Héctor Tiscareño Franco, designado Rector de la Universidad Tecnológica de Aguascalientes, de conformidad con lo establecido en su Ley Orgánica; con fundamento en el artículo 14 de la Ley Orgánica de la Universidad Tecnológica de Aguascalientes, cuenta con las facultades legales para la suscripción del presente Convenio; y para todos los efectos derivados del presente instrumento, señala como su domicilio el ubicado en bulevar Juan Pablo II número 1302, colonia Exhacienda la Cantera, Aguascalientes, Aguascalientes, código postal 20206.

Expuesto lo anterior, y con fundamento en los artículos 1, 2, 22, 23, 26, 28, 32 y 36 de la Ley de Planeación; 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 512-A, 512-B, 527 último párrafo, 527-A, 529, 537, 538, 539, 539-B y 539-C de la Ley Federal del Trabajo; 1, 3, 4, 6 fracciones I y XVII, 28, 29 y 30 del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; 1, 36, 46 fracción VII inciso a) y 49 de la Constitución Política del Estado de Aguascalientes; 2, 5, 31 y 37 Bis de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Aguascalientes; 11 de la Ley de Planeación para el Estado de Aguascalientes; 12 de la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Aguascalientes; y 14 de la Ley Orgánica de la Universidad Tecnológica de Aguascalientes; artículo 10 de la Ley del Instituto de Educación de Aguascalientes; y 15 y 42 de la Ley para el Control de las Entidades Paraestatales del Estado de Aguascalientes; las partes acuerdan suscribir el presente Convenio, al tenor de las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA.- Las partes en ejercicio de sus respectivas competencias, acuerdan mediante la suscripción de este Convenio, la creación del Consejo Estatal de Productividad y Competitividad de Aguascalientes, que en lo sucesivo se denominará CEPROC.

SEGUNDA.- El CEPROC es un órgano colegiado de análisis, apoyo y consulta que tiene por objeto impulsar el desarrollo de estrategias y políticas en materia de trabajo y previsión social, para alcanzar la productividad y competitividad que demanda el aparato productivo estatal y nacional.

TERCERA. - El CEPROC tendrá las siguientes facultades:

a) Analizar y proponer políticas en materia laboral;

b) Impulsar la defensa de los derechos de los trabajadores;

c) Coordinar las acciones de los organismos federales, locales, municipales y de los sectores sociales en materia de trabajo y previsión social;

d) Articular los esfuerzos de las diversas instancias estatales, consejos y comisiones que lleven a cabo los programas federales y estatales en las materias referidas;

e) Proponer lineamientos de política estatal en las materias señaladas y las recomendaciones conducentes, a fin de optimizar el impacto social en la aplicación de los programas de LA SECRETARIA y de EL GOBIERNO DEL ESTADO ;

f) Propiciar la vinculación entre las dependencias, los sectores productivos y educativo, para preservar e incrementar el empleo y elevar la competitividad y productividad de la actividad económica en la región;

g) Intercambiar información en materia laboral entre EL GOBIERNO DEL ESTADO y LA SECRETARIA , y

h) Difundir los programas sectoriales.

CUARTA.- El CEPROC estará integrado por:

I. Un Presidente, que será el Gobernador Constitucional del Estado de Aguascalientes;

II. Un Vicepresidente, que será el Secretario General de Gobierno de EL GOBIERNO DEL ESTADO ;

III. Un Secretario Técnico, que será el Delegado Federal del Trabajo en el Estado, y

IV. Una Vocalía, conformada por:

a) Un representante de cada una de las organizaciones de los sectores productivos: empresarial, obrero y de las instituciones educativas de la entidad;

b) Un representante de cada una de las delegaciones o representaciones en el Estado de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, cuyas facultades tengan relación con la materia laboral;

c) Los titulares de las secretarías de Desarrollo Social y de Desarrollo Económico, así como del Instituto de Educación de Aguascalientes, del Gobierno del Estado, además de un representante de cada una de las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal, cuyas funciones se relacionen con la materia laboral;

d) Un representante de las instituciones educativas públicas y privadas, cuyas asignaturas se vinculen con el objetivo del CEPROC, y

e) Un representante, en su caso, de los municipios de la entidad en los que haya mayor desarrollo industrial, empresarial y laboral.

QUINTA.- El CEPROC celebrará sesiones ordinarias semestrales y, en su caso, las extraordinarias que sean necesarias; asimismo, evaluará y dará seguimiento a sus acciones y acuerdos.

SEXTA.- El CEPROC contará con el apoyo de Comisiones Temáticas para su operación, mismas que funcionarán como entidades auxiliares de análisis y consulta en las siguientes materias:

I. Seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo;

II. Capacitación y adiestramiento;

III. Estudios e investigaciones sobre trabajo y previsión social;

IV. Promoción del empleo;

V. Productividad, calidad, competitividad y estímulos a los trabajadores y a las empresas;

VI. Seguimiento y evaluación de las inspecciones y de la aplicación de sanciones;

VII. Equidad y género, y

VIII. Previsión social y defensa de los derechos laborales.

SEPTIMA.- Las Comisiones Temáticas se integrarán por representantes de las partes que celebran el presente Convenio en el ámbito de sus respectivas competencias. Para su operación se integrarán con un Presidente, un Secretario Técnico y Vocales, quienes serán electos y desempeñarán sus funciones de conformidad con las disposiciones que se establezcan en sus bases de operación.

OCTAVA.- Las Comisiones Temáticas realizarán sus actividades de acuerdo con los siguientes objetivos:

I. SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

Proponer políticas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, así como estudiar y proponer la adopción de todas aquellas medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo de su jurisdicción.

II. CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO

Estudiar y sugerir criterios que permitan atender los requerimientos de capacitación y adiestramiento de los trabajadores en cada actividad industrial o económica, para delimitar las políticas estatales específicas y los lineamientos que permitan efectuar las recomendaciones que considere conducentes el Consejo Ejecutivo Local del Programa Calidad Integral y Modernización (CIMO).

III. ESTUDIOS E INVESTIGACIONES SOBRE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

Proponer la realización y, en su caso, coordinar la elaboración de estudios para modernizar la planta productiva de la entidad, con objeto de mejorar los vínculos de las relaciones obrero-patronales, así como diagnosticar y proponer esquemas de aprovechamiento del entorno laboral.

IV. PROMOCION DEL EMPLEO

Analizar y proponer lineamientos que permitan establecer el diagnóstico de las causas del desempleo y subempleo de la mano de obra rural y urbana, con el objeto de efectuar las recomendaciones que considere conducentes el Servicio Estatal de Empleo, que procuren el desarrollo de proyectos específicos de inversión, la estabilidad y el aumento de las oportunidades de empleo y la vinculación de la oferta y demanda del mercado de trabajo.

V. PRODUCTIVIDAD, CALIDAD, COMPETITIVIDAD Y ESTIMULOS A LOS TRABAJADORES Y A LAS EMPRESAS

Indicar y proponer estrategias dirigidas a incrementar la calidad y los índices de productividad en los centros de trabajo, que permitan acceder a los trabajadores y empresas a niveles superiores de competitividad, así como promover y facilitar el diseño de sistemas de incentivos y estímulos que distribuyan los beneficios de la productividad.

VI. SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS INSPECCIONES Y DE LA APLICACION DE SANCIONES

Proponer políticas que propicien la difusión y cumplimiento de las normas de trabajo y las medidas preventivas de seguridad e higiene, que permitan evitar riesgos de trabajo, así como lograr el acopio de la información necesaria para establecer un sistema de seguimiento de las inspecciones y de las sanciones aplicadas por violaciones a dichas normas.

VII. EQUIDAD Y GENERO

Sugerir acciones que permitan atender los requerimientos de grupos de mujeres, menores, jóvenes, personas con discapacidad, de la tercera edad, trabajadores del campo e indígenas, entre otros, garantizando la igualdad de oportunidades y evitar la discriminación en los centros de trabajo, a fin de respetar el pleno ejercicio de sus derechos y lograr la justicia laboral.

VIII. PREVISION SOCIAL Y DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES

Proponer políticas para atender los requerimientos de vivienda, asistencia médica, recreación, acceso a la cultura, protección al salario, entre otros, a fin de elevar la calidad de vida y bienestar de los trabajadores.

NOVENA.- Las Comisiones Temáticas en el ámbito de sus respectivas competencias, rendirán un informe de actuación y desempeño en las sesiones ordinarias del CEPROC, con la finalidad de hacer del conocimiento del mismo el desarrollo alcanzado respecto de los diversos programas en materia laboral y del entorno actual de la entidad.

DECIMA.- El CEPROC coordinará las acciones para alcanzar los objetivos y metas que se estipulan en el presente Convenio y, por lo tanto, para promover la capacitación de los desempleados y los trabajadores en activo mediante los Programas de Becas de Capacitación para Desempleados (PROBECAT), así como el de Calidad Integral y Modernización (CIMO), aquél analizará y delimitará en sus sesiones las políticas estatales específicas, a fin de efectuar las recomendaciones que considere conducentes al Servicio Estatal del Empleo o al Consejo Ejecutivo Local del Programa CIMO.

De acuerdo con las reglas del PROBECAT, LA SECRETARIA comunicará en forma anual a EL GOBIERNO DEL ESTADO y a través de éste a los demás miembros del CEPROC, el monto de las aportaciones federales que efectuará la misma en el Estado mediante dos aportaciones, a saber una en los primeros meses del año y otra en el tercer trimestre del mismo. En el caso del programa CIMO, cuyas aportaciones se financian parcialmente, hasta con el 70% de la capacitación que efectúa la micro, pequeña y mediana empresa, las que a su vez financian la parte restante, LA SECRETARIA informará semestralmente de la forma indicada, el monto de los recursos federales aportados para tal fin, considerando que estas aportaciones se fijan de acuerdo con la demanda de capacitación de las propias empresas. Por su parte, EL GOBIERNO DEL ESTADO podrá efectuar aportaciones complementarias para la capacitación de los desempleados y de los trabajadores en activo, con el objeto de ampliar la cobertura de los programas PROBECAT y CIMO y, para determinar el destino de estos recursos, se observarán las recomendaciones y lineamientos de política estatal que emita el CEPROC.

DECIMA PRIMERA.- Las partes que suscriben el presente Convenio se comprometen en sus respectivos ámbitos de competencia, a participar mediante acciones de coordinación, cooperación y vinculación para el logro de los objetivos de este Convenio, de conformidad con los ordenamientos legales señalados y la normatividad aplicable.

DECIMA SEGUNDA.- El CEPROC analizará, debatirá y, en su caso, aprobará sus bases de operación en las que se establezcan su objetivo, su organización y la forma de funcionamiento de las Comisiones Temáticas.

DECIMA TERCERA.- En caso de suscitarse conflictos en la interpretación y/o cumplimiento de este Convenio, las partes estipulan resolverlos de común acuerdo.

DECIMA CUARTA.- El presente Convenio entrará en vigor el día de su firma y deberá ser publicado en el Diario Oficial de la Federación y en el Periódico Oficial del Estado de Aguascalientes.

Enteradas las partes del contenido y efectos del presente Convenio, lo firman de conformidad en la ciudad de Aguascalientes, Estado de Aguascalientes, por cuadruplicado, a los siete días del mes de abril de dos mil.- Por la Secretaría: el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Mariano Palacios Alcocer.- Rúbrica.- Por el Gobierno del Estado: el Gobernador Constitucional del Estado de Aguascalientes, Felipe González González.- Rúbrica.- El Secretario General de Gobierno, Abelardo Reyes Sahagún.- Rúbrica.- Por el Sector Empresarial: el Presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes, José Guadalupe López Valdivia.- Rúbrica.- El Secretario de Desarrollo Económico, Rubén Camarillo Ortega.- Rúbrica.- Por el Sector Obrero: el Presidente del Congreso Estatal de Trabajadores de Aguascalientes, Ricardo Robledo Cuéllar.- Rúbrica.- El Secretario de Desarrollo Social, Francisco Javier Valdés de Anda.- Rúbrica.- Por las Universidades: el Rector de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, Antonio Avila Storer.- Rúbrica.- El Rector de la Universidad Tecnológica de Aguascalientes, Héctor Tiscareño.- Rúbrica.- El Director General del Instituto de Educación de Aguascalientes, Miguel Angel Ochoa Sánchez.- Rúbrica.


2 DIARIO OFICIAL 


Martes 23 de mayo de 2000 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 


 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Martes 23 de mayo de 2000



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