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DOF: 30/06/2006

INFORME de los servicios personales en el Instituto Mexicano del Seguro Social (Continúa en la Cuarta Sección)

  (Viene de la Segunda Sección)

  IV.2.2.4 Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE)

Gráfica IV.70 Estructura de las Unidades Médicas de Alta Especialidad (1)

  (1) Relación de UMAE:

  CAPITULO V

  EVOLUCION DE LOS SERVICIOS PERSONALES

  V.1 Reducción de Personal de Confianza

  En diciembre de 2000 se inició el Programa de Disminución de Plazas de Confianza que forma parte del Informe de Gestión Pública del Instituto, en congruencia con la estrategia de contención del gasto de servicios personales, en la cual, las plazas de confianza que se generan vacantes, excepto las correspondientes a puesto de confianza B, así como de estructura y de atención directa al derechohabiente, no podrán ser cubiertas por ningún tipo de contratación. Adicionalmente, desde el 2001 a la fecha, la administración del IMSS ha procurado optimizar y eficientar el gasto de los servicios personales, a efecto de circunscribir la ocupación de plazas y los montos a erogar dentro del presupuesto autorizado; sin menoscabo de la calidad de los servicios de atención directa al derechohabiente, fiscalización y cobranza.

  De las 11,000 plazas a disminuir establecidas para el período 2001-2006, en los últimos cinco años se registró una disminución de 10,822 plazas de confianza, con un ahorro de 1,905.125 miles de pesos, de las cuales 178 fueron disminuidas en 2005 y generaron un ahorro de 21.054 miles de pesos, y representan el 100 por ciento de la meta implantada para el ejercicio 2005, y las 178 plazas faltantes para completar la meta total del Programa se disminuirán en el cuarto trimestre de este ejercicio 2006.

  En el cuadro V.1 se detalla por año, el número de plazas de confianza canceladas y el ahorro que representa.

Cuadro V.1 Programa de Disminución de Plazas de Confianza

COMPACTACION DE PLANTILLAS DE CONFIANZA 2001-2005
PERIODO PLAZAS DISMINUIDAS MILES DE PESOS
Diciembre 2001 3,699 545.111
Diciembre 2002 5,023 893.169
Diciembre 2003 1,405 310.548
Diciembre 2004 517 135.243
Diciembre 2005 178 21.054
Total 10,822 1,905.125

  En la gráfica V.1 se muestra la ocupación de confianza y en el cuadro V.2 se detalla por región y delegación, la disminución de plazas de confianza, obtenida en el periodo diciembre 2000 diciembre 2005.

Gráfica V.1 Disminución de plazas de confianza durante el periodo diciembre 2000-diciembre 2005

 

Cuadro V.2 Programa de Compactación de Plantillas de Confianza Comparativo diciembre de 2000 Vs. diciembre de 2005

  CAPITULO VI

  MAGNITUD Y COSTO DEL PERSONAL JUBILADO Y PENSIONADO

  VI.1 Magnitud del Régimen de Jubilaciones y Pensiones

  La totalidad de las erogaciones por servicios personales que realiza el Instituto Mexicano del Seguro Social se integran de las otorgadas al personal en activo, así como al personal jubilado y pensionado, incluyendo en estos últimos las pensiones derivadas para viudas, descendientes o ascendientes. Este capítulo presenta la información correspondiente a los pensionistas.

  En complemento de las disposiciones establecidas en el capítulo V de la LSS publicada en el Diario Oficial del 19 de enero de 1943, relativo al ramo de seguro de invalidez, vejez, cesantía y muerte (IVCM), el Instituto y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Seguro Social (SNTSS), pactaron el 7 de octubre de 1966 el Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) para los trabajadores del Instituto, conviniendo su incorporación al CCT en la revisión de 1967-1969, como un instrumento que creó una protección más amplia y que remplazó el plan de pensiones determinado por la LSS y por el Contrato Colectivo de Trabajo en el ramo referido. Esto se reiteró en lo esencial en la LSS publicada en el Diario Oficial del 12 de marzo de 1973 y se mantiene aún en vigor de acuerdo a las condiciones previstas en los artículos Tercero, Cuarto, Undécimo y Décimo Tercero inciso b) Transitorios, del Decreto de expedición de la LSS publicada en el Diario Oficial del 21 de diciembre de 1995 y vigente a partir del 1o. de julio de 1997.

  Este Régimen fue modificado por pacto contractual a partir del 16 de marzo de 1988, precisando que es un estatuto que crea una protección más amplia y complementa al plan de pensiones determinado por la Ley del Seguro Social en los seguros de invalidez, vejez, edad avanzada y muerte y en el de riesgos de trabajo.

  Las jubilaciones y pensiones comprendidas en el Régimen vigente, se enmarcan bajo la doble característica de todos los trabajadores del Instituto, como asegurados y como trabajadores, con excepción de aquellos trabajadores de confianza A que se han incorporado al Instituto a partir del 21 de diciembre de 2001, de conformidad con lo que establece el artículo 256 de la LSS.

  El importe de la jubilación se incrementó del 90 al 100% de la cuantía básica, estipulándose que se aumentaría en las mismas fechas y en los mismos porcentajes o cantidades en que por cualquier motivo se incrementen en forma general los salarios y prestaciones de los trabajadores en activo y tiene como máximo el importe equivalente al de la categoría de médico familiar.

  Atento a lo dispuesto en el artículo 21 del RJP, los trabajadores con categorías de pie de rama, se jubilan o pensionan con la categoría inmediata superior alrededor de tres de cada diez trabajadores del IMSS se jubilan con el salario de la categoría inmediata superior situación que permite a los trabajadores al jubilarse, recibir en promedio, un importe 30% superior a su último salario base percibido.

  Los tipos de pensión considerados en el RJP, son los siguientes:

  • jubilación por años de servicio;
  • pensión por edad avanzada;
  • pensión por vejez;
  • pensión por invalidez por causas ajenas a riesgos de trabajo;
  • pensión por incapacidad permanente por riesgos de trabajo;
  • pensiones de viudez, orfandad o ascendencia derivadas de la muerte de un trabajador en activo, por riesgos de trabajo;
  • pensiones de viudez, orfandad o ascendencia derivadas de la muerte de un trabajador en activo, por causas ajenas a riesgos de trabajo; y,
  • pensiones de viudez, orfandad o ascendencia derivadas de la muerte de jubilados y pensionados.

  La jubilación por años de servicios en el RJP se pactó entre el IMSS y el SNTSS como beneficio para sus trabajadores, se otorga sin límite de edad siempre y cuando las mujeres tengan cumplidos 27 años de servicios y 28 los hombres, como se prevé en el artículo 20.

  Para el financiamiento del RJP los trabajadores aportan el 3% sobre los conceptos que formarán parte del salario base para la jubilación o pensión (artículo 18).

  El 14 de octubre de 2005, el IMSS y el SNTSS suscriben el Convenio Adicional para las Jubilaciones y Pensiones de los Trabajadores de Base de Nuevo Ingreso el cual forma parte integrante del CCT y, entre otros, se acordó en sus Cláusulas 1 a 3 que los trabajadores jubilados y pensionados mantendrán sin limitación alguna los beneficios establecidos en el RJP. Los trabajadores en activo, incluyendo a los candidatos registrados en las Bolsas de Trabajo que hayan trabajado antes de la fecha de firma de este Convenio, no sufrirán afectación alguna respecto a los beneficios establecidos en el RJP; aportarán una cuota para el financiamiento del RJP de 4%, la cual se incrementará en un punto porcentual en cada revisión anual del Contrato Colectivo de Trabajo, hasta alcanzar una aportación del 10%.

  Atento al Convenio Adicional, los trabajadores que ingresen a partir del 16 de octubre de 2005, serán jubilados y pensionados conforme a los artículos 1, 3, 5, 7, 10 al 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 27 y 28 del Régimen y aportarán una cuota al financiamiento del 4%, la cual se incrementará en un punto porcentual en cada revisión anual, hasta alcanzar una aportación del 10% del salario el 16 de octubre de 2011. La jubilación de los trabajadores de nuevo ingreso se alcanzará con un mínimo de 60 años de edad y 35 años de servicio, con una cuantía equivalente al 100% del salario base conforme al artículo 5 del RJP. De igual forma, se acordó que el Instituto aplicará la aportación excedente al 3% establecida actualmente respecto de los trabajadores en activo, para el financiamiento de las pensiones y jubilaciones del personal de nuevo ingreso.

  Los jubilados y pensionados reciben mensualmente por concepto de aguinaldo un 25% del monto de la jubilación o pensión y, en el mes de diciembre, 15 días por concepto de aguinaldo anual como lo señala el artículo 22 del Régimen. Es de interés señalar que, en la determinación de la cuantía básica se considera el concepto de aguinaldo. Asimismo, en el mes de julio de cada año, los jubilados y pensionados perciben el pago del concepto fondo de ahorro, por el número de días que prevé la cláusula 144 del CCT y que están en una proporción de 38 a 45 en función de la fecha de inicio de la jubilación o pensión, atento a la condicionante de aportación al Fondo de Jubilaciones y Pensiones que se señala en el artículo 7 del RJP.

  En promedio los trabajadores del IMSS se jubilan a los 52 años de edad y el Instituto cubre al jubilado el importe correspondiente por un periodo de 24 años en promedio. Al mes de abril de 2006, existe un total de 140,965 jubilados y pensionados. El cuadro VI.1 señala el total de pensiones clasificándolas por su tipo.

Cuadro VI.1 Pensionistas por Tipo de Pensión

Concepto Total Porcentaje
Jubilados    
Por años de servicio 87,510 62.08
Pensionados    
Por edad avanzada y por vejez 10,037 7.12
Incapacidad permanente por riesgos de trabajo 4,566 3.24
Invalidez por enfermedad general 20,091 14.25
Suma 122,204 86.69
Concepto Total Porcentaje
Pensiones derivadas    
Viudez 11,637 8.26
Orfandad 5,321 3.77
Ascendientes 1,803 1.28
Suma 18,761 13.31
Total 140,965 100.00

  El total de 140,965 casos de pensionistas, comparado con las 366,305 plazas en activo beneficiarias del Régimen, es el 38.48%, proporción que representa tener un pensionista por cada 3 trabajadores.

  VI.1.1 Pensionistas directos

  Son los trabajadores del Instituto, titulares de los beneficios otorgados por el RJP, que se adquieren por:

  • jubilación por años de servicio;
  • pensión por edad avanzada;
  • pensión por vejez;
  • pensión por invalidez por enfermedad general; y,
  • pensión por incapacidad permanente por riesgos de trabajo.

  Al mes de abril de 2006 existe un total de 122,204 pensionistas directos, de los cuales el 71.61% están compuestos por jubilaciones por años de servicio, 16.44% por pensiones de invalidez por enfermedad general, un 8.21% por pensión en edad avanzada y vejez, y el 3.74% restante por pensión de riesgos de trabajo, como se ilustra en la gráfica VI.1.

Gráfica VI.1 Distribución de los Pensionistas Directos

  VI.1.2 Pensiones a beneficiarios

  El RJP incluye pensiones a beneficiarios a la muerte del trabajador en activo, jubilado o pensionado, lo que representa una continuidad en la pensión en promedio de 5 años. En particular, con sustento en el artículo 14 del Régimen, se otorgan las prestaciones siguientes:

  • pensión de viudez: para la viuda, viudo, concubina o concubinario, en un equivalente al 90% de la que le hubiera correspondido al titular;
  • pensión de orfandad: para los hijos menores de 16 años o hasta los 25 años de edad si se encuentran estudiando, y vitalicia siempre que se acredite que están inhabilitados, en un equivalente al 20% de la del titular y, en un 50% por orfandad doble; y,
  • pensión de ascendencia: en caso de no existir beneficiarios a pensiones de viudez u orfandad, (viuda(o), concubina, concubinario o huérfano con derecho), se pensiona a cada uno de los ascendientes del trabajador, jubilado o pensionado fallecido, en una cantidad correspondiente al 20% de la del titular.

  Adicionalmente, los pensionistas reciben los beneficios de asistencia médica conforme a lo establecido en las cláusulas 74 y 90 del CCT, préstamo a cuenta de pensión hasta por dos meses del importe que perciban, así como ayuda asistencial a la pensionista por viudez, cuando por su estado físico requiera que la asista otra persona de manera permanente o continua previo dictamen médico. De los 18,761 pensionistas beneficiarios, un 62.03% corresponden a viudez, el 28.36% a orfandad, y el 9.61% restante a pensiones de ascendencia, como se muestra en la gráfica VI.2.

Gráfica VI.2 Distribución de Pensionistas Beneficiarios

  VI.1.3 Monto de la pensión

  Los montos de las pensiones se calculan con base en el último salario percibido, con excepción de aquellos trabajadores que se encuentran en una categoría de pie de rama y que se pensionan con la categoría inmediata superior (i.e., auxiliar de servicios de intendencia a ayudante de servicios de intendencia). Con base en el artículo 5 del Régimen, el salario base límite máximo para el cálculo de las jubilaciones o pensiones es el equivalente al de la categoría de médico familiar 8.0 hrs., incluyendo los conceptos inherentes a la zona, y a la antigüedad del trabajador, más las otras prestaciones determinadas por el propio RJP.

  Cabe hacer notar que por virtud del Acuerdo número 338 509 de fecha 12 de abril de 1972 del Consejo Técnico, al personal de confianza que haya percibido ininterrumpidamente un salario base superior al del médico familiar de 8.0 horas, durante los últimos cinco años anteriores a la fecha de su jubilación o pensión, se autoriza pagar como límite máximo el salario base correspondiente a la categoría de Director de Unidad Médica B Nivel 55, actualmente Director de Unidad Médica Hospitalaria B. La porción complementaria a la del RJP se determina por resolución emitida por la Coordinación de Gestión de Recursos Humanos, autorizada por el Director de Desarrollo de Personal y Organización, facultado para ello por el Director General.

  Los jubilados y pensionados del Instituto, de acuerdo a las modificaciones del estatuto, referido en el artículo 1 del RJP, se dividen en los amparados bajo el denominado Régimen Anterior, que operó de 1966 hasta el 15 de marzo de 1988 y, los que se conocen como Régimen Actual, jubilados y pensionados a partir del 16 de marzo de 1988. En el primer caso hay 20,331, en tanto que en el segundo se registran 120,634.

  Si bien a la fecha en ambos regímenes se incrementan las pensiones conforme a la evolución de los aumentos salariales o contractuales de los trabajadores en activo, la diferencia entre ambos estriba en que para los del régimen anterior los porcentajes de incremento se aplican directo al monto de las pensiones y, en las del régimen actual se recalcula el salario base para determinar el importe de la cuantía básica y en consecuencia de la jubilación o pensión, es por ello que el monto mensual promedio de pensión en el régimen anterior asciende a $7,984.21, mientras que en el actual es de $15,458.41.

  VI.1.4 Evolución

  En 1976 el RJP contaba con 9,019 jubilados y pensionados; en 1985 eran 22,253; en 1995 creció a 69,779; y finalmente al mes de abril de 2006 se cuenta con 140,965, lo que resulta en una tasa media de crecimiento anual superior del 10% como se desprende del cuadro VI.2.

Cuadro VI.2 Evolución de la Población Amparada por el RJP

      Jubilados por Derivadas Total
Año Trabajadores Pensionados años (beneficiarios) RJP(1)
      servicio    
           
1976 147,165 6,129 1,230 1,660 9,019
1980 194,332 8,822 2,207 2,782 13,811
1985 265,150 12,806 5,956 3,491 22,253
1990 324,700 23,364 13,399 10,080 46,843
1995 342,502 28,642 27,279 13,858 69,779
2000 359,878 31,365 45,058 16,082 92,505
2004 (2) 367,579 34,445 78,436 18,500 131,381
2005 362,145 34,653 85,127 18,848 138,628
Abr. 06 366,305 34,694 87,510 18,761 140,965

  (1) Considera jubilaciones y pensiones directas y derivadas (viudez, orfandad y ascendencia).

  (2) A partir de ese año se incorporaron al CCT los trabajadores del Régimen IMSS-Oportunidades.

  En consecuencia, en 1976 existían 16 trabajadores por un pensionista, en 1985 esta relación disminuye a 12, en 1995 baja a 5 y actualmente pasa a ser de 3 trabajadores por pensionista. Como se puede apreciar en el cuadro VI.2 anterior y en la gráfica VI.3, de continuar esta tendencia, en menos de 20 años el número de pensionistas será igual al de los trabajadores en activo.

Cuadro VI.3 Proyección Jubilados y Pensionados 2006-2012

2007 2009 2012
165,322 199,260 254,402

Gráfica VI.3 Comparativo Trabajadores-Pensionistas RJP

  VI.1.5 Características demográficas

  La población beneficiaria del RJP se encuentra constituida en un 65% por mujeres y en un 35% por hombres, ambos con un promedio de edad de 60 años. Sin embargo, el Régimen actual cuenta con un gran porcentaje de pensionistas de menor edad relativa, mientras que el anterior denota ya un envejecimiento, como se muestra en la gráfica VI.4.

Gráfica VI.4 Régimen Actual y Régimen Anterior (número de beneficiarios)

  La distribución por edad mostrada en la gráfica VI.4 permite determinar que los 13,712 pensionistas directos del régimen anterior permanecerán en él aproximadamente 3.5 años más y los del régimen actual permanecerán 17.5 años, también en forma aproximada, como se desprende del cuadro VI.4.

Cuadro VI.4 Años Promedio de Permanencia en el RJP

Concepto Años promedio
  Régimen anterior Régimen actual
Edad promedio retiro 51.6 52
     
Edad promedio pensionistas 72.5 58.5
     
Esperanza de vida (1) 76 76
     
Años promedio de permanencia a partir del 2006 3.5 17.5

  (1) Información INEGI.

  VI.2 Financiamiento y Costo de la Nómina del Régimen de Jubilaciones y Pensiones

  VI.2.1 Fuentes de financiamiento

  Las fuentes de financiamiento con que cuenta el RJP, son:

  • las aportaciones de los trabajadores del Instituto en un 3% del salario pensionable; de conformidad con el artículo 18 del RJP;
  • las aportaciones adicionales en un 1% del salario pensionable de los trabajadores del Instituto que ingresaron antes del 15 de octubre de 2005, como lo señala la Cláusula 2 del Convenio Adicional para las Jubilaciones y Pensiones de los Trabajadores de Base de Nuevo Ingreso;
  • las aportaciones en un 4% del salario pensionable de los trabajadores del Instituto que ingresaron a partir del 16 de octubre de 2005 como lo señala la Cláusula 3 del Convenio Adicional para las Jubilaciones y Pensiones de los Trabajadores de Base de Nuevo Ingreso;
  • la aportación del Gobierno Federal a pensiones en curso de pago de acuerdo con el artículo Duodécimo de la LSS, misma que se incrementa en el mes de febrero de cada año, conforme al Indice Nacional de Precios al Consumidor correspondiente al año calendario anterior;
  • la aportación patronal del 1.25% del salario pensionable.

  Para el presente ejercicio se espera tener ingresos por 6,926 millones de pesos por estos conceptos, como lo ilustra el cuadro VI.5.

Cuadro VI.5 Fuentes de Financiamiento del RJP

Concepto Millones de pesos
Aportación de los trabajadores (3.0%) 1,607
Aportación adicional de los trabajadores (1.0%) 636
Aportación de los trabajadores nuevos (4.0%) 38
Aportación Gobierno Federal 3,964
Aportación patronal (1.25%) 681
Total 6,926

  VI.2.2 Costo de la nómina

  El 95.26% del costo de la nómina corresponde al régimen actual y el 4.74% restante al régimen anterior, como se señala en el cuadro VI.6.

Cuadro VI.6 Distribución Porcentual del Costo de la Nómina de Pensionistas

Concepto Régimen anterior Régimen actual Total
Jubilaciones por años de servicio 1.35 76.25 77.60
Pensiones por enfermedad general 1.16 7.17 8.33
Pensiones por edad 0.53 5.26 5.79
Pensiones por riesgos de trabajo 0.24 2.05 2.29
       
Suma pensionistas directos 3.28 90.73 94.01
       
Pensión viudez 1.40 3.65 5.05
Pensión orfandad 0.05 0.72 0.77
Pensión ascendencia 0.01 0.16 0.17
       
Suma pensionistas beneficiarios 1.46 4.53 5.99
       
Total 4.74 95.26 100.0

  Para el cierre del presente ejercicio se estima que los recursos requeridos serán igual a un importe de $27,638.3 millones, de los cuales el 85.75% ($23,700.2 millones) corresponden a pensionistas directos, un 5.07% ($1,400.6 millones) a pensionistas beneficiarios, para cubrir un total de 149,538 casos y el 9.18% restante ($2,537.5 millones) al pago de finiquitos. De este monto total, el Gobierno Federal contribuirá con $3,964.8 millones (14.34%) a las pensiones en curso de pago, estimándose para el Instituto una erogación de $23,673.5 millones.

Cuadro VI.7 Proyección del Gasto del Régimen de Jubilaciones y Pensiones con cargo al IMSS y al Gobierno Federal (millones de pesos)

Concepto Casos IMSS Aportación

de los

Trabajadores

Gobierno Federal Total %
Pensionistas directos 131,570 18,067.9 1,955.9 3,676.4 23,700.2 85.75
Pensionistas beneficiarios 17,968 858.4 325.1 217.1 1,400.6 5.07
Finiquitos por jubilación

y pensión

---------- 2,537.5 ----------- ---------- 2,537.5 9.18
Suma 149,538 21,463.8 2,281.0 3,893.5 27,638.3 100.0

  A partir del 21 de diciembre del 2001, fecha en que entraron en vigor las ya mencionadas reformas a la LSS, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 286 K y Décimo Sexto Transitorio del Decreto correspondiente, se estableció el Fondo para el Cumplimiento de Obligaciones Laborales de Carácter Legal y Contractual, el cual al mes de marzo del presente ejercicio registra un monto de $38,961 millones.

  CAPITULO VII

  COSTO TOTAL DE LOS SERVICIOS PERSONALES EN EL IMSS

  VII.1 Costo Total de los Servicios Personales

  El costo total de los servicios personales, considerando al personal en activo con un monto de $89,785.9 millones y el de jubilados y pensionados con un monto de $27,638.3 millones, representa para el Instituto la cantidad de $117,424.2 millones, como se aprecia en la gráfica VII.1

117,424.2

Gráfica VII.1 Costo Total de Trabajadores en Activo y Jubilados y Pensionados (millones de pesos)

  Del monto total, el Gobierno Federal deberá absorber la cantidad de $3,964.8 millones a las pensiones en curso de pago, estimándose para el Instituto una erogación de $113,459.4 millones

66,676.2

10,058.3

  VII.2 Proporción del Costo Total de los Servicios Personales Respecto al Total de Egresos

  Los $113,459.4 millones de costo total por servicios personales, representan el 73.46% con respecto a los $154,455.9 millones del presupuesto total de gastos del Instituto, como se muestra en la gráfica VII.2

Gráfica VII.2 Costo Total de los Servicios Personales, Respecto al Presupuesto Total de Gastos del Instituto

  No considera pensiones en curso de pago

  La relación del costo total de los servicios personales, con respecto a los otros capítulos de gasto, determinan que éste represente 3.5 veces el costo de consumo de bienes, 6.8 veces el costo de los servicios generales, 4.3 veces las prestaciones económicas, 1.4 veces las pensiones en curso de pago y 18.1 veces la inversión física, como puede apreciarse en la gráfica VII.3.

 3.5 6.8 4.3 1.4 18.1

V e c e s

Gráfica VII.3 Proporción del Total de los Servicios Personales, Respecto a otros Capítulos de Gasto

89,785.9

m

i

l

l

o

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d

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  CAPITULO VIII

  PROGRAMA IMSS-OPORTUNIDADES

  VIII.1 Coordinación General del Programa IMSS - Oportunidades

  En 1973 la Ley del Seguro Social estableció a cargo del Instituto la función de proporcionar servicios médicos a núcleos de población sin capacidad contributiva, calificados por el Gobierno Federal como de extrema pobreza y profunda marginación. En consecuencia, en 1974 se crea el Programa de Solidaridad Social por Cooperación Comunitaria, antecedente inmediato del Programa IMSS-COPLAMAR, que a partir de 1979 permitió extender los servicios de solidaridad social mencionados a todo el territorio nacional.

  Desaparecido COPLAMAR por Decreto Presidencial en 1983, por requerimiento del Gobierno Federal, el Instituto se hizo cargo de la administración del programa, cuyo financiamiento siguió compartiendo con el Gobierno Federal en proporciones de 60 y 40% respectivamente. Entre 1985 y 1987 se descentralizó parcialmente el programa IMSS-COPLAMAR en 14 entidades federativas del país, entregándose a los respectivos gobiernos estatales 922 Unidades Médicas Rurales (UMR) y 22 Hospitales Rurales (HR).

  En 1990 el Programa IMSS-COPLAMAR cambió su denominación a IMSS-Solidaridad, y continuó su operación en 17 entidades federativas, en las cuales amplió su cobertura hasta alcanzar una infraestructura actual de 3,540 UMR y 69 HR. A partir de 1996, el financiamiento de operación de inversión proviene en un 100% del Gobierno Federal, por vía directa de la S.H.C.P., que inicialmente se asignaba al ramo XIX Seguridad Social para que el IMSS administrara pormenorizadamente los recursos del Programa.

  Mediante acuerdo 365/2002 de fecha 10 de julio de 2002, emitido por el Consejo Técnico del IMSS, se aprobó el cambio de denominación a Programa a IMSS-Oportunidades.

  El 15 de mayo de 2003, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforma y adiciona la Ley General de Salud, que establece en el artículo transitorio Décimo Sexto El Programa IMSS-Oportunidades continuará proporcionando servicios de salud a la población no asegurada, con el mismo modelo de atención con el que opera en la actualidad, para lo cual deberá contar con los recursos presupuestales suficientes, provenientes del Presupuesto de Egresos de la Federación, mismos que se canalizarán directamente a través del Instituto Mexicano del Seguro Social. Las familias actualmente atendidas por el programa IMSS-Oportunidades podrán incorporarse al Sistema de Protección Social en salud, en este caso deberá cubrirse al Programa, a través del Instituto Mexicano del Seguro Social, por cada familia que decida su incorporación a dicho Sistema, la cuota social y la aportación solidaria a cargo del Gobierno Federal; la aportación solidaria a cargo de los estados y la cuota familiar en los términos de la presente Ley. En cualquier caso el programa IMSS-Oportunidades, seguirá siendo administrado por el Instituto Mexicano del Seguro Social y los bienes muebles e inmuebles con que cuenta, más aquellos que en lo sucesivo adquiera, quedarán incorporados al patrimonio del Instituto Mexicano del Seguro Social, conforme a la legislación aplicable.

  Con motivo del convenio celebrado entre el IMSS y el SNTSS de fecha 15 de octubre de 2003, se determinó regularizar la situación laboral de los trabajadores adscritos al Programa IMSS-Oportunidades para lo cual ambas partes emitieron el Reglamento respectivo, el cual entró en vigor el primero de enero de 2004; aplicándose a dichos trabajadores los beneficios contenidos en el Contrato Colectivo de Trabajo con las modalidades establecidas en el Reglamento.

  VIII.2 Total de Plazas

  En abril de 2006 el Programa IMSS-Oportunidades tiene 19,500 plazas presupuestarias (86.7%) y 2,998 plazas no presupuestarias (13.3%), lo que da un total de 22,498 plazas. El cuadro VIII.1, muestra el tipo de contratación por lo que se refiere a plazas presupuestarias.

Cuadro VIII.1 Número de Plazas Presupuestarias en 2006

  Con relación a las 2,998 plazas no presupuestarias, 902(1) corresponden a prestadores de servicios profesionales por honorarios, 2,096 a prestadores de servicio social en áreas de salud, observándose en la gráfica VIII.1 la distribución total de las plazas.

Gráfica VIII.1 Distribución de Plazas Presupuestarias y No Presupuestarias 2006

  VIII.2.1 Distribución de plazas de servidores públicos de mando

  La Coordinación General del Programa IMSS-Oportunidades es el órgano del Instituto responsable de la operación de los servicios de salud para población indígena y campesina en condiciones de pobreza y pobreza extrema. La Coordinación General funge como apoyo a la administración de la operación del Programa, y su costo se efectúa con cargo al Instituto, erogando anualmente 11.4 millones de pesos en términos brutos. El número de plazas se indica en el cuadro VIII.2.

Cuadro VIII.2 Plazas de Servidores Públicos de Mando

Puesto Plazas
Coordinación General 1
Coordinación de Atención Médica 1
Coordinación de Acción Comunitaria 1
Coordinación Administrativa 1
División de Planeación y Evaluación 1
Asesor 3
Secretario Particular 1
Total 9

  VIII.2.2 Distribución de plazas por disciplina

  Como se aprecia en la gráfica VIII.2, la agrupación de las ramas más importantes en la operación del Programa corresponde al área de enfermería con 9,382 plazas que representa el 41.7%, seguido de los médicos con 6,518 plazas con el 29.0%. Asimismo, hay 2,902 plazas de servicios generales que representan el 12.9%, 2,841 plazas de la rama administrativa con el 12.6%, y finalmente 855 paramédicos con el 3.8%.

Gráfica VIII.2 Distribución de Plazas por Disciplina

  VIII.2.3 Distribución de Plazas por Tipo de Contratación

  VIII.2.3.1 Categorías representativas de base

  El personal de base se conforma de un universo de categorías autónomas, siendo éstas de carácter no escalafonario, dado el tipo de régimen en que opera el Programa IMSS-Oportunidades, el cuadro VIII.3 muestra las categorías más representativas.

Cuadro VIII.3 Categorías Representativas de Base abril 2006

Categoría Plazas % de la ocupación total de Base
Auxiliar de área UMC 5,554 48.8
Médico General Unidad Médica 2,139 18.8
Auxiliar de servicios generales HR 1,510 13.3
Auxiliar de administración HR y UMC 561 4.9
Enfermera General 530 4.7

  UMC.- Unidad Médica de Campo

  HR.- Hospital Rural

  VIII.2.3.2 Categorías representativas de confianza

  De acuerdo al Catálogo Nacional de Descripción de Puestos Tipo Confianza del IMSS únicamente ocupan 33 niveles salariales y se puede observar en el cuadro VIII.4 los de mayor ocupación.

Cuadro VIII.4 Categorías Representativas de Confianza abril 2006

Categoría Plazas % de la ocupación total de Confianza
N30 Promotor de acción comunitaria 345 13.6
N14 Ayudante administrativo Solidaridad B 257 10.1
N41 Sup Médico Auxiliar UMR S 207 8.1
N12 Secretaria Unidad Operativa 175 6.9
N14 Auxiliar de Almacén 148 5.8
N26 Técnico rural en salud 114 4.5
N22 Ayudante Administrativo Solidaridad B 104 4.1

  UMR S.- Unidad Médica Rural Solidaridad

  VIII.2.4 Distribución de plazas por nivel de operación

  El cuadro VIII.5 muestra la distribución del total de plazas por nivel de operación.

Cuadro VIII.5 Distribución de Plazas por Nivel de Operación

Nivel de operación Plazas % de la ocupación total
Operativo 20,150    89.6
Delegacional 1,133    5.0
Zonal 948    4.2
Central 267    1.2
Total 22,498    100.0

  VIII.2.5 Distribución de plazas presupuestarias y no presupuestarias por Dirección Regional

  Al igual que en el IMSS, el Programa IMSS-Oportunidades está dividido en cuatro regiones. La gráfica VIII.3 muestra la distribución del total de las plazas presupuestarias y no presupuestarias, en las que se incluyen las asignadas en el nivel central. La distribución de plazas por región y delegación se muestra en el cuadro VIII.6.

Gráfica VIII.3 Distribución de las Plazas por Dirección Regional

Cuadro VIII.6 Distribución Geográfica de las Plazas por Tipo de Contratación 2006

Dirección Confianza Base Temporales Becarios Sustitutos Honorarios Total
Regional
NORTE                     
Coahuila 61 348  31 - 156 12 608
Chihuahua 108 473  19 80 141 47 868
Durango 111 504  19 105 137 10 886
San Luis Potosí 149 604  30 170 322 89 1,364
Tamaulipas 61 265  11 86 96 40 559
Zacatecas 140 607  36 118 226 56 1,183
suma 630 2,801 146 559 1,078 254 5,468
OCCIDENTE                     
Baja Calif. Norte 16 98  6 11 35 - 166
Michoacán 156 872  64 314 351 103 1,860
Nayarit 40 193  5 69 68 - 375
Sinaloa 67 312  12 69 145 68 673
suma 279 1,475   87 463 599 171 3,074
SUR                     
Campeche 38 127  13 24 78 12 292
Chiapas 413 1,768  57 187 525 82 3,032
Hidalgo 143 752  46 155 253 55 1,404
Oaxaca 320 1,633  79 203 537 83 2,855
Puebla 209 1,024  71 208 361 69 1,942
Veracruz 231 1,287  48 242 460 71 2,339
Yucatán 73 524  48 55 209 69 978
suma 1,427 7,115 362 1,074 2,423 441 12,842
CENTRO                     
Sur D.F. - -  1 - - - 1
suma - -   1 - - - 1
Nivel Central 208 - 325 - 544 36 1,113
suma 208 - 325 - 544 36 1,113
Total 2,544 11,391 921 2,096 4,644 902 22,498

  VIII.2.6 Contrataciones de prestadores de servicios profesionales o especiales por honorarios en Direcciones Regionales, Delegacionales y Nivel Central.

  Como se puede observar en el cuadro VIII.7 se tienen autorizadas 902 plazas de prestadores de servicios profesionales o especiales por honorarios, para el Programa de Desarrollo Humano Oportunidades para atender a 1.2 millones de familias beneficiadas. Las contrataciones que se celebran con personas físicas para desarrollar actividades, programas o proyectos prioritarios para cumplir con los objetivos del programa, con un costo de $90 millones, aportación que realizó el Gobierno Federal con vigencia al 31 de diciembre del ejercicio 2006.

Cuadro VIII.7 Distribución Delegacional y Regional de Servicios Profesionales por Honorarios 2006

Dirección Regional/ Delegación P.A.C. E.G. S.A. A.O. R.D. Suma plazas Monto anual
Norte                     
Coahuila 4 4 2 2 - 12 760,952
Chihuahua 15 15 4 9 4 47 2,943,734
Durango 3 3 2 2 - 10 503,362
San Luis Potosí 34 34 5 10 6 89 5,772,084
Tamaulipas 14 14 2 6 4 40 2,943,734
Zacatecas 19 19 4 9 5 56 3,480,255
Suma 89 89 19 38 19 254 16,404,121
Occidente              
Baja California                     
Michoacán 38 38 7 12 8 103 6,354,195
Nayarit - - - - - - -
Sinaloa 27 27 3 8 3 68 4,407,620
Suma 65 65 10 20 11 171 10,761,815
Sur              
Campeche 4 4 2 2 - 12 682,226
Chiapas 24 24 13 14 7 82 4,924,079
Hidalgo 19 19 4 9 4 55 3,301,414
Puebla 24 24 5 10 6 69 4,341,316
Veracruz Nte. 27 27 4 8 5 71 4,407,620
Veracruz Sur 25 25 5 8 6 69 4,295,711
Yucatán - - - - - - -
Suma 151 151 41 63 35 441 26,942,764
Nivel Central - - - - - 36 35,891,300
Suma - - - - - 36 35,891,300
Total 305 305 70 121 65 902 90,000,000

  P.A.C. Promotor de Acción Comunitaria Oportunidades

  E.G. Enfermera General

  S.A. Secretaria Auxiliar

  A.A. Ayudante Administrativo

  R.D. Reforzamiento Delegacional

  VIII.2.7 Percepciones de acuerdo a la antigüedad del personal de base

  Los cuadros VIII.8 y VIII.9 identifican las prestaciones económicas, como son la prima de antigüedad, aguinaldo, prima vacacional, obligaciones patronales, ayuda para actividades culturales y recreativas para el personal de base y de confianza respectivamente.

Cuadro VIII.8 Percepciones Mensuales y Anuales en Bruto de Acuerdo a la Antigüedad del Personal de Base (Cifras en pesos)

Concepto Médico General Aux. Area Médica Aux. Servs. Generales
4 años 16 años 23 años 4 años 16 años 23 años 4 años 16 años 23 años
02 Sueldo base 4,913.38 4,913.38 4,913.38 3,077.80 3,077.80 3,077.80 2,514.54 2,514.54 2,514.54
11 Sobresueldo tabular 1,560.00 1,560.00 1,560.00 977.20 977.20 977.20 798.37 798.37 798.37
12 Jornada acumulada          405.50 405.50 405.50         
13 Sobresueldo Cláusula 86 1,294.68 1,294.68 1,294.68                  
20 Ayuda de renta 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00
22 Antigüedad    2,798.12 4,123.55    1,682.15 2,478.96    1,049.09 1,546.03
32 Estímulo por asistencia 1,767.23 1,767.23 1,767.23 1,143.51 1,143.51 1,143.51 662.58 662.58 662.58
33 Estímulo por puntualidad 1,178.16 1,178.16 1,178.16 762.34 762.34 762.34 441.72 441.72 441.72
50 Ayuda de despensa 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00
57 Atención Integral Continua 1,068.11 1,068.11 1,068.11                  
58 Docencia de enfermería          1,257.05 1,257.05 1,257.05         
62 Ayuda para Libros Médicos 1,294.68 1,294.68 1,294.68                  
Suma de Percepciones Mensuales 13,876.24 16,674.36 17,999.79 8,423.40 10,105.55 10,902.36 5,217.21 6,266.30 6,763.24
Subtotal Anual 166,514.88 200,092.32 215,997.48 101,080.80 121,266.60 130,828.32 62,606.52 75,195.60 81,158.88
Percepciones Anualizadas
29 Prima vacacional 1,525.68 2,072.40 2,293.32 1,032.00 1,366.56 1,499.40 651.24 860.28 943.20
48 Ayuda actividades culturales y recreativas 9,315.00 12,848.76 27,978.12 6,300.24 8,473.08 18,292.92 3,975.84 5,334.12 11,506.56
49 Aguinaldo 26,508.48 26,508.48 26,508.48 17,152.68 17,152.68 17,152.68 9,938.76 9,938.76 9,938.76
55 Fondo ahorro 9,710.04 9,710.04 9,710.04 6,082.56 6,082.56 6,082.56 4,969.32 4,969.32 4,969.32
Suma de Percepciones Anuales 47,059.20 51,139.68 66,489.96 30,567.48 33,074.88 43,027.56 19,535.16 21,102.48 27,357.84
Total Anual 213,574.08 251,232.00 282,487.44 131,648.28 154,341.48 173,855.88 82,141.68 96,298.08 108,516.72

Cuadro VIII.9 Percepciones Mensuales y Anuales de Acuerdo a la Antigüedad del Personal de Confianza (Cifras en pesos)

Concepto N52 Direc. H.R. N41 Jefe Enferm. N30 Prom. Acc. Com.
4 años 16 años 23 años 4 años 16 años 23 años 4 años 16 años 23 años
01 Sueldo confianza 8,637.70 8,637.70 8,637.70 6,094.02 6,094.02 6,094.02 4,489.56 4,489.56 4,489.56
11 Sobresueldo. tabular 2,742.47 2,742.47 2,742.47 1,934.85 1,934.85 1,934.85 1,425.44 1,425.44 1,425.44
13 Sobresueldo cl. 86 2,276.03 2,276.03 2,276.03                  
20 Ayuda de renta 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00
22 Antigüedad    4,919.08 7,249.17    3,330.65 4,908.32    1,873.09 2,760.34
32 Estímulo por asistencia 3,106.79 3,106.79 3,106.79 2,103.56 2,103.56 2,103.56 1,183.00 1,183.00 1,183.00
33 Estímulo por puntualidad 2,071.19 2,071.19 2,071.19 1,402.38 1,402.38 1,402.38 788.67 788.67 788.67
50 Ayuda de despensa 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00 400.00
57 Atención int. Cont. 1,877.73 1,877.73 1,877.73                  
58 Sobresueldo docencia Enfermería          2,488.95 2,488.95 2,488.95         
62 Ayuda libros médicos 2,276.03 2,276.03 2,276.03                  
Suma de Percepciones Mensuales 23,787.94 28,707.02 31,037.11 14,823.76 18,154.41 19,732.08 8,686.67 10,559.76 11,447.01
Subtotal Anual 285,455.28 344,484.24 372,445.32 177,885.12 217,852.92 236,784.96 104,240.04 126,717.12 137,364.12
Percepciones Anualizadas
29 Prima vacacional. 2,586.24 3,542.16 3,930.48 1,791.96 2,441.16 2,704.32 1,063.20 1,431.36 1,579.20
48 Ayuda actividades

culturales y recreativas

15,789.48 21,961.44 47,952.36 10,940.52 15,136.80 32,993.16 6,491.16 8,874.36 19,266.48
49 Aguinaldo 46,601.76 46,601.76 46,601.76 31,553.52 31,553.52 31,553.52 17,745.00 17,745.00 17,745.00
55 Fondo ahorro 17,070.24 17,070.24 17,070.24 12,043.32 12,043.32 12,043.32 8,872.56 8,872.56 8,872.56
Suma de Percepciones Anuales 82,047.72 89,175.60 115,554.84 56,329.32 61,174.80 79,294.32 34,171.92 36,923.28 47,463.24
Total Anual 367,503.00 433,659.84 488,000.16 234,214.44 279,027.72 316,079.28 138,411.96 163,640.40 184,827.36

  VIII.3 Presupuesto de Servicios Personales

  VIII.3.1 Presupuesto asignado

  Para el año 2006 el presupuesto de servicios personales asignado para cubrir las remuneraciones ordinarias, extraordinarias, prestaciones, obligaciones fiscales así como de Seguridad Social de las 22,498 plazas ascendió a $4,478.4 millones en su versión de flujo de efectivo.

  Este monto representa el 73.9% del presupuesto total asignado al Programa IMSS-Oportunidades, como se refleja en la gráfica VIII.4.

Gráfica VIII.4 Integración del Presupuesto Asignado 2006 (Porcentaje)

  VIII.3.2 Distribución del presupuesto

  De los $4,478.4 millones asignados a servicios de personal, $4,264.5 millones se destinan a cubrir la operación del programa de las plazas presupuestarias 95.2%, $147.3 millones a plazas no presupuestarias, que refiere los servicios profesionales por honorarios y prestadores de servicio social en áreas de salud (becarios) 3.3% y $66.6 millones a gastos complementarios 1.5%, como se puede observar en el cuadro VIII.10 y la gráfica VIII.5.

Cuadro VIII.10 Presupuesto de Servicios Personales por Tipo de Contratación (Miles de pesos)

Tipo de contratación Importe Porcentaje
Plazas Presupuestarias      
Confianza 702,695.0 15.7
Base 2,643,541.4 59.0
Temporal 191,115.5 4.3
Sustituto 727,143.5 16.2
Suma 4,264,495.3 95.2
Plazas No Presupuestarias      
Personal contratado por servicios profesionales por honorarios 90,000.0 2.0
Prestadores de servicio social en áreas de la salud 57,272.4 1.3
Suma 147,272.4 3.3
Gastos complementarios 66,644.0 1.5
Total 4,478,411.7 100.0

Gráfica VIII.5 Distribución del Presupuesto de Servicios Personales (Miles de pesos)

  VIII.3.3 Gasto de los servicios personales

  Considerando el comportamiento del gasto al mes de abril y la proyección de mayo-diciembre, al finalizar el año se ejercerán $4,231.3 millones, importe equivalente al 94.5% comparado con el presupuesto autorizado de $4,478.4 millones, como se muestra en los cuadros VIII.11 y VIII.12.

Cuadro VIII.11 Gasto por Tipo de Contratación 2006 (Miles de pesos)

Tipo de Contratación Importe Porcentaje
A. Plazas presupuestarias      
1 Personal sindicalizado      
   Base 2,567,397.2 60.7
   Sustitutos 701,419.8 16.6
   Suma 3,268,817.0 77.3
          
2 Personal de confianza      
   Confianza 592,373.2 14.0
   Servidores públicos de mando y homólogos 11,334.6 0.3
   Temporales 188,112.7 4.4
   Suma 791,820.5 18.7
          
B. Plazas no presupuestarias      
1 Prestadores de servicio social 64,529.2 1.5
2 Servicios profesionales por honorarios 62,350.9 1.5
   Suma 126,880.1 3.0
          
C. Gastos complementarios      
1 Programas de reconocimiento médico y méritos laborales 5,685.0 0.1
2 Anteojos para empleados 150.0 0.0
3 Descuentos a trabajadores en tiendas 990.0 0.0
4 Capacitación 25,000.0 0.6
5 Otros 250.0 0.0
   Suma 32,075.0 0.7
          
D. Pagos al SNTSS      
1 Ropa contractual  11,759.0 0.3
          
Total 4,231,351.6 100.0

Cuadro VIII.12 Comparativo del Presupuesto del Flujo de Efectivo 2006 (Miles de pesos)

Cpto. Denominación Disponibilidad Gasto Variación
1 Sueldos Confianza 140,455.3    141,014.0    558.7   
2 Sueldos Base 545,989.3    501,967.5    -44,021.9   
5 Sueldos Becarios 28,837.2    35,413.0    6,575.8   
11 Complemento Adicional 268,533.9    263,733.8    -4,800.1   
12 Jornada Discontinua 23,372.0    23,332.9    -39.2   
13 Sobresueldo Claus. 86 CCT 74,673.0    62,992.1    -11,680.9   
14 Infectocontagiosidad no Medica 4,456.5    4,650.1    193.6   
15 Zona Aislada 890.2    1,115.1    224.8   
16 Alto Costo de Vida 20,602.7    21,117.1    514.4   
20 Ayuda Renta 95,847.3    92,443.1    -3,404.1   
21 Gastos de Manutención 9,576.7    10,028.1    451.4   
22 Antigüedad 337,695.8    341,541.0    3,845.2   
23 Infectocontagiosidad Médica 2.2    0.3    -1.9   
25 Pago Supletorio de Guardería 2,110.5    1,909.3    -201.3   
27 Pasajes Domicilio Foráneo 230.6    218.4    -12.2   
29 Prima de Vacaciones 32,387.2    33,203.1    816.0   
30 Prima Dominical 15,031.9    17,451.2    2,419.3   
32 Estímulos por Asistencia 248,891.3    234,725.8    -14,165.5   
33 Estímulos por Puntualidad 191,320.2    185,668.5    -5,651.7   
40 Seguro Médico 489.3    482.8    -6.5   
48 Ayuda Act. Cult. y Recreativas 142,725.0    135,194.5    -7,530.5   
49 Aguinaldo 372,653.6    358,952.2    -13,701.5   
50 Ayuda para Despensa 95,890.7    92,482.6    -3,408.0   
54 Emanaciones Radiac. no Médicas 908.4    716.9    -191.6   
55 Fondo de Ahorro 143,218.6    135,629.5    -7,589.1   
57 Atención Integral Continua 56,950.8    47,366.6    -9,584.2   
58 Docencia de Enfermería 140,476.2    145,330.6    4,854.4   
62 Ayuda para Libros a Médicos 74,685.8    63,005.3    -11,680.4   
63 Emanaciones Radiac. Médicas 0.6    0.6    0.0   
66 Ayuda para Transporte 9,498.2    7,961.2    -1,536.9   
72 Ayuda para Libros 805.5    837.3    31.8   
  Suma Percepciones Ordinarias 3,079,206.4    2,960,484.3    -118,722.1   
3 Sueldo Temporal 32,755.9    41,016.0    8,260.1   
8 Sueldo Sustitutos 156,631.2    160,354.1    3,722.9   
10 Nivelación a Plaza Superior 7.6    1.6    -5.9   
24 Compensación 683.0    652.8    -30.2   
35 Guardias 34,772.6    35,508.6    736.0   
37 Tiempo Extra 483.8    280.2    -203.6   
  Suma Percepciones Extraordinarias 225,334.1    237,813.3    12,479.2   
  Suma Percepciones 3,304,540.5    3,198,297.6    -106,242.9   
129 Lic. sin Sdo. mayores de 3 días 1,976.8    1,697.1    -279.8   
150 Cobro Indeb. s/afect. agui. e ISPT 374.0    139.5    -234.5   
171 Lic. sin Sdo. menores de 3 días 1,363.4    1,199.2    -164.2   
172 Faltas Injustificadas 2,125.0    2,306.0    181.0   
173 Pases de Salida 2,264.9    2,600.3    335.4   
174 Retardos 309.7    266.3    -43.3   
177 Salidas Antes 7.8    8.5    0.7   
179 Notas de Demérito 1.7    4.1    2.4   
  Suma Deducciones 8,423.4    8,221.0    -202.3   
  Subtotal 3,296,117.1    3,190,076.5    -106,040.6   
93 Cesantía y Vejez 108,159.0    104,085.9    -4,073.1   
94 Retiro 50,605.4    48,699.9    -1,905.5   
97 Cuotas Obrero Patronales 309,111.1    297,519.8    -11,591.3   
98 Infonavit 126,501.5    121,737.7    -4,763.8   
89 ISPT por Fondo de Ahorro 36,886.6    32,788.6    -4,098.0   
90 ISPT por Estímulos y Ayuda de Renta 216,696.3    231,146.5    14,450.2   
99 ISPT a Cargo del IMSS por Aguinaldo 111,238.7    92,885.4    -18,353.3   
  Suma Otras Obligaciones Patronales 959,198.6    928,863.8    -30,334.8   
P Pagos complementarios 156,644.0    106,184.9    -50,459.1   
6 Compensación Garantizada 6,226.4    6,226.4    0.0   
O Otros 60,225.6    0.0    -60,225.6   
  Suma Otros Conceptos 223,096.1    112,411.3    -110,684.7   
TOTAL 4,478,411.7    4,231,351.6    -247,060.1   

  CAPITULO IX

  ANALISIS DE SERVICIOS PERSONALES 2000-2006

  En este capítulo se aportan elementos para evaluar la evolución del gasto de servicios personales en el periodo 2000-2006.

  IX.1 Crecimiento del Gasto

  La tendencia que anualmente registra el gasto de los servicios personales considera todas aquellas percepciones ordinarias, complementarias, impuestos a cargo del IMSS, así como las obligaciones convenidas en el Contrato Colectivo de Trabajo. La evolución y crecimiento del gasto se precisa en el cuadro IX.1.

Cuadro IX.1 Evolución del Gasto de los Servicios Personales, 2000-2005

(millones de pesos)

  2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006*
Total de Servicios Personales 57,311 66,308 74,045 76,607 79,796 82,491 79,142
Sueldos y prestaciones confianza "A" 4,624 4,941 4,579 3,669 3,760 4,254 4,497
Sueldos y prestaciones confianza "B" 3,076 3,409 3,436 5,377 5,340 5,362 4,186
Sueldos y prestaciones base 33,472 37,539 41,109 43,516 45,889 47,992 44,603
Otros conceptos de nómina 394 440 456 865 1,054 1,349 2,822
Impuestos a cargo del IMSS 10,351 13,855 17,638 16,923 17,650 17,465 19,043
Capacitación 27 25 20 61 90 154 307
Liquidaciones 123 940 1,337 1,000 788 505 883
Descuento a trabajadores en tiendas 246 234 218 209 193 181 222
Ausentismo no programado (faltas y pases de salida) 718 694 653 580 569 546 579
Pagos al SNTSS 376 337 370 394 430 467 583
Plazas no presupuestarias 465 540 611 770 794 858 932
Erogaciones recuperables por préstamos al personal 3,439 3,354 3,618 3,243 3,239 3,358 485

  * Presupuesto preliminar.

  El crecimiento del gasto observado en el periodo 2000-2003 por 19,296 millones de pesos, principalmente se origina por revisiones contractuales y salariales, aumento en la ocupación del personal de base, regularización del impuesto sobre la renta a cargo del IMSS de años anteriores, y por liquidaciones al personal que causó baja con motivo del programa de Compactación de Plantillas de Confianza A. De este total, 8,501 millones de pesos, el 44.1 por ciento, se deriva de la regularización en el pago de impuestos y del programa de compactación de plazas; deduciendo el importe de impuestos y liquidaciones el crecimiento fue de 6,110 y de 3,753 millones de pesos respectivamente. En los años 2004 y 2005 el crecimiento del gasto es por 8,167 millones de pesos, propiciado fundamentalmente de la revisión contractual. La gráfica IX.1 muestra el crecimiento de componentes en el gasto de servicios personales.

Gráfica IX.1 Crecimiento del Gasto de los Servicios Personales (millones de pesos)

  IX.2 Evolución de Revisiones Salariales y Contractuales

  En el cuadro IX.2 se señalan las revisiones salariales pactadas con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social en los últimos 6 años.

Cuadro IX.2 Evolución de Revisiones Salariales, 2000-2005 (aumento % anual)

Cpto Denominación 2000 2001 2002 2003 2004 2005
               
  Sueldos 11.0 6.5 4.5 4.0 3.0 4.0
11 Complemento Ayuda de Renta 2.5 3.5 1.5 1.25 1.0 2.0
13 Sobresueldo Cl. 86                 
20 Ayuda de Renta                 
25 Pago Supletorio de Guarderías                 
32 Estímulos de Asistencia                 
33 Estímulos de Puntualidad                 
50 Vale de Despensa                 
55 Fondo de Ahorro                 
57 Atención Integral Continua                 
58 Docencia de Enfermería                 
62 Ayuda de Libros Médicos                 
Cpto Denominación 2000 2001 2002 2003 2004 2005
72 Ayuda de Libros    5.0            
78 Actividades Académicas                 
  Ampliación Jornada (Aux. Far.)                 
  Pasajes (Cl. 103)                 
  Plazas Escalafonarias                 
  Sueldo a Estomatólogos                 
83 Sueldo Investigación y Docencia         3.0      
               
               
               
  Sueldo 11.00 6.50 4.50 4.00 3.00 4.00
  Prestaciones 2.31 3.04 1.24 1.02 0.80 1.60
  TOTAL 13.31 9.54 5.74 5.02 3.80 5.60
               

  IX.3 Conceptos Evolutivos

  Un elemento que independientemente de los incrementos salariales genera mayores costos de servicios personales son los llamados conceptos evolutivos. Al acumular los trabajadores un año efectivo más de servicios, el concepto de antigüedad laboral tiene un impacto económico adicional al incrementar el pago de conceptos de prima de vacaciones, ayuda de actividades culturales y recreativas, así como prestaciones Ley, que inciden en la evolución del gasto y se ve reflejado en las percepciones ordinarias. Esta situación se describe en el cuadro IX.3.

Cuadro IX.3 Importe de los Conceptos Evolutivos (millones de pesos)

Cpto. Denominación Gasto Nómina Crecimiento del Gasto Efecto Evolutivo
2006 2000
22 Antigüedad 8,254 4,092 3,352 970
29 Prima vacacional 835 529 306 118
32 y 33 Asistencia y puntualidad 8,277 5,139 3,138 214
48 Ayuda actividades culturales y recreativas 2,901 1,665 1,236 780

  Asimismo, por repercusión de las revisiones contractuales y salariales en el periodo 2005-2000, en los términos señalados del cuadro IX.2, el gasto en este rubro ascendió a 3,742 millones de pesos.

  IX.4 Impuestos

  Como resultado de las revisiones contractuales y salariales, así como de las reformas, adiciones y derogaciones a diversas disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta, el Instituto en su calidad de patrón, en el periodo 2000-2005 efectuó enteros por concepto de impuesto sobre la renta con importe de 33,548 millones de pesos.

  El impuesto de referencia, gradualmente ha registrado incrementos principalmente por el crecimiento de plazas en categorías de base (hasta el ejercicio 2003), las constantes modificaciones, adiciones y derogaciones en la Ley del Impuesto sobre la Renta, la tarifa y tablas, así como por la proporción de subsidio aplicable en cada ejercicio. En el periodo 2000-2001 el IMSS realizó el pago del gravamen de los conceptos de ayuda de renta (11 complemento de ayuda de renta, 20 ayuda de renta y 22 antigüedad), que se tenían considerados como de previsión social. De igual forma, en el bienio 2001-2002 se efectuó la liquidación de la parte correspondiente al concepto de fondo de ahorro por los ejercicios del periodo primeramente mencionado. A partir del ejercicio 2002 conforme a la Ley del Impuesto sobre la Renta, mensualmente se han venido realizando pagos provisionales a cuenta del impuesto definitivo, modificando con ello la práctica común de efectuar el entero del impuesto en el ejercicio subsiguiente. Asimismo, es importante mencionar que en el ejercicio fiscal 2005, se presentó un decremento en el impuesto sobre la renta respecto al año anterior, originado principalmente por la no ocupación promedio aproximada de 5,400 plazas y de la tasa máxima de impuesto que bajó en 3 puntos porcentuales (33% a 30%). En la gráfica IX.2 se muestra el comportamiento anual de los pagos efectuados por las obligaciones fiscales y patronales a cargo del Instituto.

Gráfica IX.2 Enteros por Concepto de Impuesto sobre la Renta (millones de pesos)

  IX.5 Ausentismo de los Trabajadores

  El ausentismo en el Instituto se divide en programado y no programado. El primero se sujeta a la programación de las ausencias generadas por vacaciones, licencias, comisiones y becas, y permite implementar acciones para su cobertura. El segundo se conforma por las variables de incapacidad por riesgo de trabajo, enfermedad general, maternidad, licencias con sueldo, licencias sin sueldo, licencias mayores a tres días y faltas, fenómenos todos que se dan en forma aleatoria.

  Con la finalidad de disminuir el ausentismo no programado, el Instituto ha implantado los Comités Mixtos Delegacionales, así como el Programa para la Mejora de los Procesos de Subsidios. Ello ha permitido que el índice promedio nacional de 9.07 por ciento registrado en 1992 se reduzca a 3.76 por ciento promedio al término del ejercicio 2005, como se aprecia en la gráfica IX.3.

Gráfica IX.3 Porcentaje de Ausentismo no Programado, 1992-2005

  Si bien la tendencia a la baja es clara, los niveles aún son elevados. Al comparar esta problemática con las incidencias de las empresas afiliadas al IMSS, se puede determinar la trascendencia de la situación en cuestión, al recibir cada trabajador del IMSS 3.65 días más en el ramo de enfermedad general, que el conjunto de trabajadores de las empresas afiliadas al mismo, como se muestra en el cuadro IX.4.

Cuadro IX.4 Días de Incapacidad por Trabajador, por Ramo de Seguro 2005

Ramo de Seguro Trabajadores no IMSS (1) Trabajadores IMSS (2) Variación (2)-(1)
Riesgo de trabajo 0.60 0.72 0.12
Enfermedad general 2.39 6.04 3.65
Maternidad 5.17 3.05 -2.12

  (1) Sólo incluye trabajadores con derecho a subsidio

  (2) Cifras enero a diciembre

  La ausencia de trabajadores del Instituto a sus respectivos centros de trabajo al término del año 2000 representó en promedio el equivalente de 21,713 plazas. Las acciones realizadas durante los últimos sesenta y cuatro meses, han permitido incorporar gradualmente a los servicios institucionales a 10,475 plazas, es decir, 444 menos que al cierre del ejercicio 2005, representando un ausentismo de 11,238 plazas al primer cuatrimestre de 2006. Esta situación se aprecia en la gráfica IX.4.

Gráfica IX.4 Recuperación de Número de Plazas con Relación al Ausentismo no Programado, 2000- Abril 2006

  El cuadro IX.5 separa el ausentismo no programado por tipo de incidencia y delegación. Se puede observar que las incapacidades por enfermedad general son el factor más importante, seguido de las faltas injustificadas. Estos dos factores contribuyen con más de dos tercios del total de ausentismo no programado observado en el Instituto en 2005. Se debe señalar, por otro lado, que las diferencias en la tasa de ausentismo no programado entre delegaciones son muy importantes. En un extremo está el Estado de Tabasco y Campeche con una tasa de 2.41, en el otro, la Delegación Sur del Distrito Federal, con 4.72.

Cuadro IX.5

Porcentaje de Ausentismo no Programado por Tipo de Incidencia, 2005

Regiones y Delegaciones Riesgo de trabajo Enfermedad general Maternidad Licencias con sueldo Licencias sin sueldo Licencias más de tres días Faltas injustificadas Total
Región Centro 0.23 1.88 0.35 0.31 0.23 0.45 1.00 4.45
Edo. de México Ote. 0.22 1.62 0.33 0.23 0.15 0.43 0.95 3.93
Edo. de México Pte. 0.18 1.28 0.46 0.25 0.13 0.31 0.84 3.45
Guerrero 0.06 1.70 0.22 0.23 0.14 0.18 0.67 3.20
Morelos 0.24 2.44 0.28 0.20 0.07 0.21 0.67 4.11
Querétaro 0.10 1.42 0.44 0.13 0.09 0.26 0.61 3.05
Norte D. F. 0.24 1.87 0.36 0.31 0.26 0.59 0.99 4.62
Sur D. F. 0.30 2.16 0.34 0.35 0.24 0.41 0.92 4.72
                  
Región Norte 0.20 1.83 0.38 0.19 0.12 0.20 0.74 3.66
Aguascalientes 0.26 1.65 0.37 0.20 0.06 0.22 0.52 3.28
Coahuila 0.15 2.00 0.45 0.20 0.11 0.31 0.75 3.97
Chihuahua 0.31 1.86 0.31 0.18 0.08 0.14 0.58 3.46
Durango 0.19 1.90 0.34 0.22 0.13 0.35 0.70 3.83
Nuevo León 0.15 1.72 0.29 0.16 0.15 0.15 0.77 3.39
San Luis Potosí 0.14 1.76 0.41 0.17 0.09 0.14 0.63 3.34
Tamaulipas 0.23 1.87 0.48 0.15 0.07 0.13 0.71 3.64
Zacatecas 0.13 1.63 0.51 0.25 0.12 0.18 0.58 3.40
                  
Región Occidente 0.21 1.85 0.43 0.17 0.09 0.23 0.62 3.60
Baja California 0.23 1.97 0.37 0.17 0.10 0.21 0.86 3.91
Baja California Sur 0.17 1.33 0.35 0.21 0.08 0.19 0.62 2.95
Colima 0.05 1.24 0.29 0.19 0.11 0.24 0.39 2.51
Guanajuato 0.23 1.80 0.50 0.19 0.05 0.09 0.66 3.52
Jalisco 0.26 1.78 0.45 0.13 0.07 0.22 0.48 3.39
Michoacán 0.07 1.67 0.41 0.21 0.10 0.35 0.57 3.38
Nayarit 0.15 1.70 0.29 0.25 0.10 0.26 0.40 3.15
Sinaloa 0.20 2.33 0.37 0.14 0.09 0.27 0.53 3.93
Sonora 0.24 1.96 0.46 0.19 0.10 0.23 0.63 3.81
                  
Región Sur 0.13 1.44 0.36 0.15 0.07 0.19 0.68 3.02
Campeche 0.10 1.18 0.27 0.11 0.03 0.18 0.54 2.41
Chiapas 0.08 1.44 0.55 0.26 0.10 0.24 0.76 3.43
Hidalgo 0.31 1.89 0.30 0.22 0.14 0.29 0.60 3.75
Oaxaca 0.12 1.48 0.31 0.18 0.05 0.09 0.65 2.88
Puebla 0.13 1.46 0.29 0.09 0.05 0.17 0.56 2.75
Quintana Roo 0.03 1.29 0.42 0.13 0.03 0.10 0.93 2.93
Tabasco 0.03 1.22 0.35 0.10 0.04 0.10 0.57 2.41
Tlaxcala 0.21 1.43 0.48 0.19 0.11 0.30 0.60 3.32
Veracruz Norte 0.07 1.55 0.33 0.17 0.10 0.30 0.72 3.24
Veracruz Sur 0.15 1.22 0.37 0.16 0.06 0.10 0.57 2.63
Yucatán 0.13 1.24 0.33 0.06 0.04 0.13 0.52 2.45
                  
Oficinas Centrales 0.24 1.30 0.17 0.09 0.13 0.26 0.37 2.56
                  
Resumen Nacional 0.20 1.77 0.37 0.21 0.14 0.29 0.78 3.76

Gráfica IX.5 Porcentaje de Ausentismo no Programado por Tipo de Incidencia Promedio 2005

  Cabe resaltar que el personal de base es quien incide con mayor número de ausencias al intervenir con 10,940 plazas al día sin ocupante titular, las cuales en términos porcentuales equivalen al 93.65 por ciento del total, a pesar de que este personal sólo representa el 81.80 por ciento de la plantilla total del Instituto.

  CAPITULO X

  CAPACITACION Y DESARROLLO GERENCIAL

  X.1 Capacitación

  El Instituto, dentro de las obligaciones que tiene con sus trabajadores, considera de manera importante la de proveer los elementos que contribuyan al adecuado funcionamiento de su organización, esto lo realiza mediante una serie de eventos que se encuentran inmersos en un conjunto de estrategias específicas, acordes con las necesidades y prioridades en materia de capacitación y desarrollo, que son un elemento importante en nuestra institución.

  Por ello y con la finalidad de cumplir con la capacitación, adiestramiento y desarrollo de los trabajadores del Instituto, se han venido implantando modelos, planes, programas e instrumentos de diagnóstico y mecanismos de evaluación. Al mismo tiempo, se definieron estrategias para su operación en los niveles central, regional y delegacional.

  La conjunción de esfuerzos permite presentar los siguientes resultados nacionales en el periodo comprendido de junio de 2005 a mayo de 2006.

  En este sentido, se reforzó la coordinación y seguimiento de los programas de acción correspondientes para que el personal de base y confianza participe por lo menos una vez al año en actividades de Capacitación Operativa, relacionada con el desarrollo de competencias clave en el desempeño de sus actividades. En el rubro de Capacitación Operativa, se impartieron en este periodo 5,266 cursos con la participación de 98,140 trabajadores del Instituto. Los cursos se orientaron hacia la capacitación en el puesto.

Gráfica X.1 Capacitación Operativa Nivel Nacional Junio 2005-Mayo 2006

  Formación Directiva

  Esta, se refiere a la formación y educación continua del personal directivo, y es de vital importancia para el Instituto, debido a la responsabilidad intrínseca que les confiere el puesto en cuanto a la administración de los recursos institucionales y a dirigir el cumplimiento de la misión de la Seguridad Social. Por otra parte, en la actualidad se ha planteado el reto de diseñar, coordinar y dirigir esfuerzos destinados a replantear y alcanzar una visión integral, basada en las condiciones actuales del país, lo que convierte a este esquema en eje estratégico para el logro de los objetivos institucionales.

  Para llevar a cabo la Formación Directiva se han conformado dos subprogramas:

  • Subprograma de Desarrollo Gerencial.
  • Subprograma de Diplomado en Desarrollo Directivo.

  El Subprograma de Desarrollo Gerencial, está integrado por los siguientes temas: Administración, Conocimiento del Ser Humano, Trabajo en Equipo, Liderazgo y temas sobre Mejora Continua, Calidad Total y Planeación Estratégica. Este programa tiene como objetivo proporcionar conocimientos teóricos sobre procesos de trabajo, a fin de desarrollar en el personal con mando, Habilidades Gerenciales que les permita ser resolutivo y agente de cambio con la mística de fomentar en sus colaboradores su propia superación y el valor agregado en los servicios que otorguen. En el periodo que se informa, se impartieron 602 cursos con la participación de 8,660 Directivos de mandos medios.

  El Subprograma de Desarrollo Directivo, está dirigido a proporcionar conocimientos teóricos en administración, con el enfoque de la Calidad de los servicios y metodología de Investigación Científica, al personal directivo que planea y establece líneas estratégicas en la dependencia donde labora con la finalidad de habilitarlo en la mejora de los servicios para que posea una visión estratégica acorde a las necesidades de la Institución. Está integrado por cuatro módulos: Propedéutico Institucional, de Conocimientos Técnico-Administrativos, Habilidades Gerenciales e Investigación de Campo.

  Dada la complejidad de este subprograma, considerando su duración y las características del personal a quien va dirigido, es importante mencionar que durante el periodo comprendido de junio de 2005 a mayo de 2006, se han realizado 35 Diplomados a Nivel Nacional con la participación de 796 Funcionarios, como se muestra en la siguiente gráfica.

Gráfica X.2 Formación Directiva

  En el periodo comprendido de junio de 2005 a mayo de 2006, se han realizado con éxito los programas de Capacitación y Desarrollo con una gran participación por parte del personal en los cursos impartidos, de acuerdo con las cifras que se presentan en el cuadro siguiente. Como se podrá observar la capacitación ha considerado como parte primordial el Desarrollo Gerencial institucional impartiendo cursos en materia de Calidad, Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9000:2000, así como el Análisis de Procesos para la Mejora reforzando con ello una cultura de sistemas y procesos con énfasis en la medición.

  Por otro lado, en la impartición de la capacitación técnica se ha visto beneficiada la función de los instructores actualizándolos como asesores en calidad. El trabajador ha sido partícipe del cambio ya que se le han proporcionado distintas herramientas en materia de calidad, destacando cursos como Conceptos Básicos de Calidad, el Cambio y la Calidad, Conformación de Equipos de Calidad, etc., que han venido apoyando la certificación de procesos en distintas unidades operativas del Instituto, lo que ha permitido que paulatinamente cada uno de los trabajadores del Instituto, adopten una forma diferente de hacer las cosas, con respecto a los paradigmas de antaño, logrando con ello la optimización del capital humano y el incremento en la calidad de los servicios que proporcionamos diariamente a derechohabientes y usuarios.

Cuadro X.1 Programas de Capacitación del 2000 a mayo del 2006

PROGRAMAS AÑO 2000 AÑO 2001 AÑO 2002 AÑO 2003 AÑO 2004 AÑO 2005 AÑO 2006**
Cursos Participantes Cursos Participantes Cursos Participantes Cursos Participantes Cursos Participantes Cursos Participantes Cursos Participantes
                                        
Capacitación Operativa * 7,301 103,989 12,003 147,211 11,394 138,321 6,279 70,849 11,058 138,077 10,422 128,935 2,994 41,925
                                        
Desarrollo Directivo 864 17,832 1,075 25,954 1,332 23,269 617 11,028 717 12,835 768 11,406 108 1,995
                                        
Diplomado 40 962 38 1,113 25 681 2 47 124 2,052 53 1,283 3 34
                                        
Habilitación de Instructores * 114 1,543 120 1,463 152 1,561 50 567 42 559 42 470 14 133
                                        
Actualización de Instructores 8 173 24 320 16 167 14 195 13 191 3 54 1 3
                                        
Cursos en Materia de Calidad 2,319 45,814 4,752 93,356 3,863 66,300 1,540 23,106 2,520 38,970 1,922 29,315 439 7.084
                             
   10,954 183,104 18,611 291,793 17,049 241,906 8,592 107,766 14,474 192,684 13,210 171,463 3,559 51,174
                             

  *Corresponde a la capacitación operativa impartida tanto en las Coordinaciones Delegacionales de Calidad y Normatividad, así como a los Centros de Capacitación y Calidad IMSS-SNTSS.

  **Las cifras del 2006 se presentan al mes de mayo.

  X.2 Presupuesto Asignado para Capacitación 2005-2006

  En apoyo al esfuerzo para propiciar una mayor y mejor capacitación al personal directivo y cumplir con la formación y adiestramiento de los trabajadores de base y confianza del IMSS, se coordinaron los requerimientos de las áreas institucionales, considerando reforzar la capacitación técnico administrativa, los programas prioritarios y la actualización a Directivos.

  Durante el año 2005 se incrementó el presupuesto y la asignación fue del 87.4% adicional con respecto al año anterior, llegando a $307,070,000.00. Cabe destacar, que se han llevado a cabo cursos con diversas instituciones académicas tales como, Universidad Nacional Autónoma de México, Universidad Iberoamericana, Universidad Anáhuac, Instituto Tecnológico Autónomo de México, Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, Universidad Panamericana, Escuela Bancaria y Comercial, destacando que en todas ellas se han obtenido conocimientos con aplicación en las tareas operacionales y administrativas que se desarrollan rutinariamente en el Instituto, y que servirán para mejorar la eficiencia, y productividad en beneficio de los derechohabientes.

  Para el año 2006 el presupuesto asignado fue de $160,000,000.00, lo cual representa una disminución del 48% con respecto al año 2005, lo anterior en apego al Artículo 272 de la Ley del Seguro Social, que señala que el presupuesto deberá ejercerse bajo los criterios de disciplina, productividad, ahorro, austeridad, eficacia, desregulación presupuestaria y transparencia.

  X.3 Capacitación en apoyo al Programa Operativo de Transparencia y Combate a la Corrupción (POTCC).

  Capacitación en Etica y Valores Institucionales

  Especial relevancia reviste este Programa ya que está conformado por acciones y acuerdos vinculados con las seis líneas estratégicas establecidas en el Programa Nacional de Combate a la Corrupción y Fomento a la Transparencia y al Desarrollo Administrativo, entre los cuales se menciona Desarrollar los recursos humanos de la Administración Pública Federal. En este sentido se elaboró el Programa Integral de Capacitación en Etica y Valores Institucionales (PICEVI), que contiene el Código de Conducta del Servidor Público en el IMSS, encaminado a fortalecer la educación en valores, ética y derechos humanos, lo cual es la expresión de los esfuerzos emprendidos desde diversos sectores e instituciones para dar respuesta a una indiscutible necesidad en la formación de las personas para la sociedad contemporánea.

  Para informar, capacitar y sensibilizar a los trabajadores del Instituto, sobre el contenido y alcance del Código de Conducta, también se determinó utilizar los medios informáticos disponibles en el Instituto, para difundir el mismo fue enviado por correo electrónico en formato PDF a todos los trabajadores que cuentan con correo electrónico institucional, para su conocimiento y observancia.

  A partir de la implantación, en julio del 2004, del Programa de Capacitación en Etica y Valores Institucionales (PICEVI), se han impartido 1,383 cursos a 22,489 trabajadores.

  Así mismo se creó un espacio en intranet institucional para difusión del Código de Conducta, mismo que tiene acceso directo para su consulta en línea, el cual a la fecha registra más 16,200 visitas.

  Capacitación en Derechos Humanos en el IMSS

  La Secretaría de Gobernación, a través de la Unidad de Derechos Humanos, se dio a la tarea de diseñar y elaborar el PNDH. Por otro lado, el Consejo de la Comisión Nacional de Derechos Humanos aprobó el Programa General de Trabajo para las distintas instituciones gubernamentales. En este sentido, el Instituto Mexicano del Seguro Social tiene como responsabilidad, entre otras acciones, la de Organizar seminarios y campañas de capacitación con la finalidad de impulsar entre sus servidores públicos y su población derechohabiente, el desarrollo y cumplimiento del derecho a la protección de la salud, por lo que se diseñó y estableció la estrategia para la difusión del Curso: Derechos Humanos para los Trabajadores del IMSS mismo que fue enviado a las delegaciones del sistema durante el mes de julio 2005, para su estricto cumplimiento. De agosto de 2005 a mayo de 2006 se impartieron 372 cursos con una participación de 8,924 trabajadores

  Clima Organizacional

  Para atender la mejora del Clima Organizacional, e incidir positivamente en la satisfacción de los trabajadores que contribuya a otorgar servicios de mayor calidad a los derechohabientes del IMSS, se estableció el compromiso de llevar a cabo una encuesta de Clima Organizacional. Para el año 2006, la encuesta de mejora de Clima Organizacional se aplicó durante el periodo comprendido del 8 al 24 de mayo y los resultados se encuentran en etapa de procesamiento.

  Reconocimiento en Integridad

  En cumplimiento a los acuerdos celebrados con la Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción, se desarrolló el Programa de Reconocimiento en Integridad del IMSS, enfocado a los trabajadores que se desempeñan en las áreas donde se llevan a cabo los procesos institucionales críticos.

  En el año 2005 se contó con una participación de 652 trabajadores propuestos a nivel nacional, resultando acreedores al Reconocimiento en Integridad 189 de ellos. Para el presente año, la convocatoria se emitió a nivel nacional el día 8 de mayo, estimando hacer entrega de los reconocimientos correspondientes a finales del mes de octubre.

  X.4 Capacitación Operativa impartida en los Centros de Capacitación y Calidad IMSS - SNTSS.

  Los Centros de Capacitación y Calidad IMSS SNTSS, son entidades creadas conjuntamente entre Instituto y Sindicato para capacitar a los trabajadores de base y confianza, sumando esfuerzos y concertando acciones en forma bilateral.

  Se ha procurado que los centros de capacitación, se estandaricen y puedan ofrecer los mismos servicios y programas de capacitación a nivel nacional, lo que ha permitido homologar los conocimientos que se proporcionan a los trabajadores para la realización de sus actividades.

  Los programas institucionales que rigen los Centros de Capacitación y Calidad IMSS SNTSS son los siguientes:

  • Capacitación en el Puesto.
  • Capacitación Continua en el Trabajo.
  • Capacitación Básica.
  • Habilitación de Instructores.

  En los dos primeros programas antes mencionados, se expiden constancias de habilidades laborales que son registradas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

  Cabe destacar que en el periodo comprendido de junio de 2005 a mayo de 2006, en los Centros de Capacitación y Calidad IMSS SNTSS se impartieron 5,313 cursos a 57,631 participantes, mismos que recibieron constancias de habilidades como parte del compromiso ante la STPS.

INDICE DE CUADROS

CAPITULO I MAGNITUD DE LOS SERVICIOS PERSONALES DEL PERSONAL EN ACTIVO

Cuadro I.1 Número de Plazas Presupuestarias, Mayo de 2006

Cuadro I.2 Personal Contratado en Plazas no Presupuestarias, Mayo de 2006

Cuadro I.3 Distribución de las Plazas por Area de Servicio

Cuadro I.4 Distribución Geográfica de las Plazas por Tipo de Contratación

Cuadro I.5 Distribución por Tipo de Servicio

Cuadro I.6 Distribución de las Plazas de Servidores Públicos de Mando del IMSS

Cuadro I.6.1 Distribución de las Plazas de Servidores Públicos de Mando del Organo Interno de Control

Cuadro I.7 Distribución por Area de Servicio de los Contratos de Servicios Profesionales por Honorarios

Cuadro I.8 Distribución Geográfica del Personal Contratado como Ejecutor, Visitador, Notificador, Localizador, Promotor, Revisor y Sicampo

Cuadro I.9 Personal Contratado en las Semanas Nacionales de Salud

Cuadro I.10 Prestadores de Servicio Social

Cuadro I.11 Monitores de Prestaciones Sociales

Cuadro I.12 Parteras Rurales y Auxiliares

CAPITULO II REMUNERACIONES Y PRESTACIONES DEL PERSONAL EN ACTIVO

Cuadro II.1 Emolumentos a Miembros del Consejo Técnico

Cuadro II.2 Emolumentos a Miembros de la Comisión de Vigilancia

Cuadro II.3 Sueldos y asimilados a Sueldos y Salarios que se otorgan al Personal de Apoyo de los Sectores Patronal y Obrero del Consejo Técnico

Cuadro II.4 Emolumentos a los Consejeros Delegacionales

Cuadro II.5 Tabulador de Sueldos para Personal de Base

Cuadro II.6 Categorías Representativas de Base

Cuadro II.7 Tabulador de Sueldos para Personal de Confianza

Cuadro II.8 Puestos Representativos de Confianza

Cuadro II.9 Tabulador de Sueldos para Médicos Residentes en Periodo de Adiestramiento

Cuadro II.10 Prestaciones Asociadas a la Plaza

Cuadro II.11 Prestaciones Asociadas al Ocupante

Cuadro II.12 Prestaciones Inherentes a la Categoría, Jornada o Servicio

Cuadro II.13 Percepciones de Acuerdo a la Antigüedad para Nivel 56, Director de Unidad Médica A

Cuadro II.14 Percepciones de Acuerdo a la Antigüedad para Nivel 51, Jefe de Servicio Unidad Médica Hospitalaria

Cuadro II.15 Percepciones de Acuerdo a la Antigüedad para Nivel 44, Abogado Procurador

Cuadro II.16 Percepciones de Acuerdo a la Antigüedad para Médico Familiar

Cuadro II.17 Percepciones de Acuerdo a la Antigüedad para Enfermera General

Cuadro II.18 Percepciones de Acuerdo a la Antigüedad para Auxiliar de Servicios Intendencia

Cuadro II.19 Prestaciones en Especie

Cuadro II.20 Obligaciones Patronales

Cuadro II.21 Prestaciones de Seguridad Social

Cuadro II.22 Total de Sueldos y Prestaciones del Personal Sindicalizado y Confianza

Cuadro II.23 Sueldos de los Puestos de Estructura y Homólogos

Cuadro II.24 Percepciones y Prestaciones de la Dirección General

Cuadro II.25 Percepciones y Prestaciones de la Secretaría General

Cuadro II.26 Percepciones y Prestaciones de la Dirección Normativa

Cuadro II.27 Percepciones y Prestaciones de Dirección Regional

Cuadro II.28 Percepciones y Prestaciones de la Unidad de Vinculación Institucional

Cuadro II.29 Percepciones y Prestaciones de Coordinación General

Cuadro II.30 Percepciones y Prestaciones de Coordinación Normativa

Cuadro II.31 Percepciones y Prestaciones de Delegado A

Cuadro II.32 Percepciones y Prestaciones de Delegado B

Cuadro II.33 Percepciones y Prestaciones de las Unidades de Planeación y Estrategias de Recaudación, Incorporación al Seguro Social y Fiscalización y Cobranza

Cuadro II.34 Percepciones y Prestaciones de Coordinación Normativa

Cuadro II.35 Servidores Públicos Homólogos en las Representaciones del IMSS en Estados Unidos

Cuadro II.36 Servidores Públicos de Mando y Homólogos del Organo Interno de Control

Cuadro II.37 Percepciones y Prestaciones del Organo Interno de Control

Cuadro II.38 Costo de las Contrataciones por Honorarios de Servicios Profesionales

Cuadro II.39  Costo Bruto de las Plazas con Categorías de Ejecutores, Visitadores, Notificadotes, Localizadores, Promotores, Revisores y SICAMPO

Cuadro II.40 Personal Contratado para las Campañas de Prevención y Profilaxis

Cuadro II.41 Tabulador de Sueldos Mensuales Brutos para Becas a Prestadores de Servicio Social Médico

Cuadro II.42 Prestaciones a Interno de Pregrado y Pasante de Servicio Social

Cuadro II.43 Tabulador de Sueldos Mensuales Brutos para Becas a Prestadores de Servicio Social Administrativo

Cuadro II.44 Personal Contratado en los Fideicomisos

Cuadro II.45 Costo por Categoría del Personal Contratado en el Fideicomiso de Beneficio Social

CAPITULO III COSTO DE LOS SERVICIOS PERSONALES DEL PERSONAL EN ACTIVO

Cuadro III.1 Gasto de Servicios Personales por Tipo de Contratación para el 2006

Cuadro III.2 Distribución Geográfica del Gasto por Región, Delegación y Oficinas Centrales

Cuadro III.3 Distribución Geográfica del Gasto por Tipo de Contratación

Cuadro III.4 Comparativo de la Disponibilidad Presupuestal y la Proyección del Gasto de Servicios Personales para el 2006

CAPITULO IV ORGANOGRAMAS

CAPITULO V EVOLUCION DE LOS SERVICIOS PERSONALES

Cuadro V.1 Programa de Disminución de Plazas de Confianza

Cuadro V.2  Programa de Compactación de Plantillas de Confianza Comparativo Diciembre 2000 VS Diciembre de 2005

CAPITULO VI MAGNITUD Y COSTO DEL PERSONAL JUBILADO Y PENSIONADO

Cuadro VI.1 Pensionistas por Tipo de Pensión

Cuadro VI.2 Evolución de la Población Amparada por el RJP

Cuadro VI.3 Proyección Jubilados y Pensionados 2006-2012

Cuadro VI.4 Años Promedio de Permanencia en el RJP

Cuadro VI.5 Fuentes de Financiamiento del RJP

Cuadro VI.6 Distribución Porcentual del Costo de la Nómina de Pensionistas

Cuadro VI.7 Proyección del Gasto del Régimen de Jubilaciones y Pensiones con Cargo al IMSS y al Gobierno Federal

CAPITULO VII COSTO TOTAL DE LOS SERVICIOS PERSONALES EN EL IMSS

CAPITULO VIII PROGRAMA IMSS-OPORTUNIDADES

Cuadro VIII.1 Número de Plazas Presupuestarias en 2006

Cuadro VIII.2 Plazas de Servidores Públicos de Mando

Cuadro VIII.3 Categorías Representativas de Base abril 2006

Cuadro VIII.4 Categorías Representativas de Confianza abril 2006

Cuadro VIII.5 Distribución de Plazas por Nivel de Operación abril 2006

Cuadro VIII.6 Distribución Geográfica de las Plazas por Tipo de Contratación 2006

Cuadro VIII.7 Distribución Delegacional y Regional de Servicios Profesionales por Honorarios 2006

Cuadro VIII.8 Percepciones Mensuales y Anuales en Bruto de Acuerdo a la Antigüedad del Personal de Base

Cuadro VIII.9 Percepciones Mensuales y Anuales de Acuerdo a la Antigüedad del Personal de Confianza

Cuadro VIII.10 Presupuesto de Servicios Personales por Tipo de Contratación

Cuadro VIII.11 Gasto por Tipo de Contratación 2005

Cuadro VIII.12 Comparativo del Presupuesto del Flujo de Efectivo 2006

CAPITULO IX ANALISIS DE SERVICIOS PERSONALES 2000-2006

Cuadro IX.1 Evolución del Gasto de los Servicios Personales 2000-2005

Cuadro IX.2 Evolución de Revisiones Salariales 2000-2005

Cuadro IX.3 Importe de los Conceptos Evolutivos

Cuadro IX.4 Días de Incapacidad por Trabajador, por Ramo de Seguro 2005

Cuadro IX.5 Porcentaje de Ausentismo No Programado por Tipo de Incidencia 2005

CAPITULO X CAPACITACION Y DESARROLLO GERENCIAL

Cuadro X.1 Programas de Capacitación del 2000 a mayo del 2006

INDICE DE GRAFICAS

CAPITULO I MAGNITUD DE LOS SERVICIOS PERSONALES DEL PERSONAL EN ACTIVO

Gráfica I.1 Distribución Porcentual de las Plazas por Area de Servicio 

Gráfica I.2 Distribución Porcentual de las Plazas por Dirección Regional

Gráfica I.3 Distribución de las Plazas por Tipo de Contratación

Gráfica I.4 Distribución por Institución del Personal para Campañas de Prevención y Profilaxis

CAPITULO II REMUNERACIONES Y PRESTACIONES DEL PERSONAL EN ACTIVO

CAPITULO III COSTO DE LOS SERVICIOS PERSONALES DEL PERSONAL EN ACTIVO

Gráfica III.1 Distribución del Gasto Esperado en Servicios Personales 2006

Gráfica III.2 Comparativo del Gasto de Servicios Personales para el Personal en Activo con el Total del Presupuesto del Instituto

Gráfica III.3 Distribución del Gasto en Servicios Personales por Dirección Regional y Oficinas Centrales

CAPITULO IV ORGANOGRAMAS

Gráfica IV.1 Estructura Básica del IMSS

Gráfica IV.2 Estructura del Consejo Técnico

Gráfica IV.3 Estructura de la Comisión de Vigilancia

Gráfica IV.4 Estructura de la Oficina del Director General

Gráfica IV.5 Estructura de la Secretaría General

Gráfica IV.6 Estructura de la Dirección de Prestaciones Médicas

Gráfica IV.7 Estructura de la Unidad de Educación, Investigación y Políticas de Salud

Gráfica IV.8 Estructura de la Unidad de Salud Pública

Gráfica IV.9 Estructura de la Unidad de Atención Médica

Gráfica IV.10 Estructura de la Coordinación de Planeación y Desarrollo

Gráfica IV.11 Estructura de la Coordinación de Salud en el Trabajo

Gráfica IV.12 Estructura de la Dirección de Incorporación y Recaudación del Seguro Social

Gráfica IV.13 Estructura de la Unidad de Planeación y Estrategias de Recaudación

Gráfica IV.14 Estructura de la Unidad de Incorporación al Seguro Social

Gráfica IV.15 Estructura de la Unidad de Fiscalización y Cobranza

Gráfica IV.16 Estructura de la Coordinación de Enlace Regional

Gráfica IV.17 Estructura de la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales

Gráfica IV.18 Estructura de la Coordinación de Prestaciones Económicas

Gráfica IV.19 Estructura de la Coordinación de Prestaciones Sociales

Gráfica IV.20 Estructura de la Coordinación de Servicios de Ingreso

Gráfica IV.21 Estructura de la Coordinación de Guarderías

Gráfica IV.22 Estructura de la Dirección de Planeación y Finanzas

Gráfica IV.23 Estructura de la Coordinación de Presupuesto, e Información Programática

Gráfica IV.24 Estructura de la Coordinación de Contabilidad y Trámite de Erogaciones

Gráfica IV.25 Estructura de la Coordinación de Tesorería

Gráfica IV.26 Estructura de la Coordinación de Planeación

Gráfica IV.27 Estructura de la Coordinación de Optimización de Activos y Evaluación

Gráfica IV.28 Estructura de la Coordinación de Administración de Riesgos Institucionales

Gráfica IV.29 Estructura de la Dirección de Administración y Calidad

Gráfica IV.30 Estructura de la Unidad de Calidad y Normatividad

Gráfica IV.31 Estructura de la Coordinación de Conservación y Servicios Generales

Gráfica IV.32 Estructura de la Coordinación de Construcción y Planeación Inmobiliaria

Gráfica IV.33 Estructura de la Coordinación de Abastecimiento y Equipamiento

Gráfica IV.34 Estructura de la Coordinación de Análisis Técnico Administrativo

Gráfica IV.35 Estructura del Departamento Administrativo de la Dirección de Administración y Calidad

Gráfica IV.36 Estructura de la Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico

Gráfica IV.37 Estructura de la Coordinación de Ingeniería de Aplicaciones

Gráfica IV.38 Estructura de la Coordinación de Administración de Infraestructura

Gráfica IV.39 Estructura de la Coordinación de Tecnología para la Incorporación y Recaudación del Seguro Social

Gráfica IV.40 Estructura de la Coordinación de Tecnología para Administración de Recursos Institucionales

Gráfica IV.41 Estructura de la Coordinación de Tecnología para los Servicios Médicos

Gráfica IV.42 Estructura de la Dirección Jurídica

Gráfica IV.43 Estructura de la Coordinación de Asuntos Contenciosos

Gráfica IV.44 Estructura de la Coordinación de Investigación y Asuntos de Defraudación

Gráfica IV.45 Estructura de la Coordinación de Legislación y Consulta

Gráfica IV.46 Estructura de la Coordinación de Programación y análisis de información

Gráfica IV.47 Estructura de la Coordinación Laboral

Gráfica IV.48 Estructura de la Coordinación de Apoyo y Enlace Jurídico Institucional

Gráfica IV.49 Estructura de la Dirección de Inversiones Financieras

Gráfica IV.50 Estructura de la Dirección de Desarrollo de Personal y Organización

Gráfica IV.51 Estructura de la Coordinación de Sistemas de Información y Transparencia

Gráfica IV.52 Estructura de la Coordinación de Gestión de Recursos Humanos

Gráfica IV.53 Estructura de la Coordinación de Relaciones Laborales y Presupuestales

Gráfica IV.54 Estructura de la Coordinación de Organización

Gráfica IV.55 Estructura de la Coordinación de Capacitación y Desarrollo de Personal

Gráfica IV.56 Estructura de la Unidad de Vinculación Institucional

Gráfica IV.57 Estructura de la Coordinación General de Comunicación Social

Gráfica IV.58 Estructura de la Coordinación General de Atención y Orientación al Derechohabiente

Gráfica IV.59 Estructura de la Coordinación General del Programa IMSS-Oportunidades

Gráfica IV.60 Estructura del Organo Interno de Control (Nivel Central)

Gráfica IV.61 Estructura del Organo Interno de Control (Areas de Auditoría, Quejas y Responsabilidades en las Delegaciones)

Gráfica IV.62 Estructura de las Direcciones Regionales Norte, Occidente y Sur

Gráfica IV.63 Estructura de la Dirección Regional Centro

Gráfica IV.64 Estructura de las Delegaciones Tipo A

Gráfica IV.65 Estructura de la Coordinación de Abastecimiento y Equipamiento Tipo A

Gráfica IV.66 Estructura de las Delegaciones Tipo B (1)

Gráfica IV.67 Estructura de la Coordinación de Abastecimiento y Equipamiento Tipo B

Gráfica IV.68 Estructura de las Subdelegaciones Tipo A (1)

Gráfica IV.69 Estructura de las Subdelegaciones Tipo B (2)

Gráfica IV.70 Estructura de las Unidades Médicas de Alta Especialidad (1)

CAPITULO V EVOLUCION DE LOS SERVICIOS PERSONALES

Gráfica V.1 Disminución de Plazas de Confianza

Durante el Período Diciembre 2000-Diciembre 2005

CAPITULO VI MAGNITUD Y COSTO DEL PERSONAL JUBILADO Y PENSIONADO

Gráfica VI.1 Distribución de los Pensionistas Directos

Gráfica VI.2 Distribución de Pensionistas Beneficiarios

Gráfica VI.3 Comparativo Trabajadores-Pensionistas RJP

Gráfica VI.4 Régimen Actual y Régimen Anterior

CAPITULO VII COSTO TOTAL DE LOS SERVICIOS PERSONALES EN EL IMSS

Gráfica VII.1 Costo Total de Trabajadores en Activo, Jubilados y Pensionados

Gráfica VII.2 Costo Total de los Servicios Personales, Respecto al Presupuesto Total de Gasto del Instituto

Gráfica VII.3 Proporción del Total de los Servicios Personales, Respecto a otros Capítulos de Gasto

CAPITULO VIII PROGRAMA IMSS-OPORTUNIDADES

Gráfica VIII.1 Distribución de Plazas Presupuestarias y No Presupuestarias 2006

Gráfica VIII.2 Distribución de Plazas por Disciplina

Gráfica VIII.3 Distribución de las Plazas por Dirección Regional 2005

Gráfica VIII.4 Integración del Presupuesto Asignado 2006

Gráfica VIII.5 Distribución del Presupuesto de Servicios Personales

CAPITULO IX ANALISIS DE SERVICIOS PERSONALES 2000-2006

Gráfica IX.1 Crecimiento del Gasto de los Servicios Personales

Gráfica IX.2 Enteros por Concepto de Impuesto Sobre la Renta

Gráfica IX.3 Porcentaje de Ausentismo no Programado 1992-2005

Gráfica IX.4 Recuperación de Número de Plazas con Relación al Ausentismo no Programado 2000-Abril 2006

Gráfica IX.5 Porcentaje de Ausentismo no Programado por Tipo de Incidencia, promedio 2005

CAPITULO X CAPACITACION Y DESARROLLO GERENCIAL

Gráfica X.1 Capacitación Operativa Nivel Nacional Junio 2005-Mayo 2006

Gráfica X.2 Formación Directiva

 

  

Apéndice A Consolidado del Analítico Puesto Plaza Plazas de Confianza (Ocupadas) Ordinario

Puesto Descripción Pto. No. Plazas Sueldos Concepto 011 Concepto 012 Concepto 013 Concepto 014 Concepto 015 Concepto 016
10000080 N18 TECNICO OFFSET 80 4.00 170,041.92 53,988.32 0.00 0.00 0.00 0.00 28,003.78
10000180 N17 TEC AUX C S CONSER 80 2.00 84,418.56 26,802.90 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000280 N22 TEC AUX B S CONSER 80 3.00 140,191.20 44,510.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000380 N27 TEC AUX A S CONSER 80 5.00 258,235.20 81,989.70 0.00 0.00 0.00 0.00 6,804.50
10000480 N33 TEC SIST CONSERV 80 2.00 114,923.52 36,488.22 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000580 N29 CAJERO TITULAR 80 1.00 53,546.88 17,001.13 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000680 N26 CAJERO AYUDANTE 80 1.00 50,484.00 16,028.67 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000780 N22 CAJERO AUXILIAR 80 3.00 140,191.20 44,510.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000880 N24 CHOFER COORDINADOR 80 9.00 439,380.72 139,503.42 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000980 N32 VAL A REG COM TE G 80 1.00 56,254.80 17,860.90 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001080 N36 TEC ESP SIST CONS 80 1.00 62,125.92 19,724.98 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001280 N47 SUPERV ZONA PROY 80 4.00 342,056.64 108,603.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001380 N39 ING ESP SIST CONS 80 2.00 134,609.28 42,738.44 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001480 N50 LIDER PROYECTO A 80 81.00 7,782,181.92 2,470,842.63 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001580 N49 LIDER PROYECTO B 80 176.00 16,247,320.32 5,158,524.80 0.00 0.00 24,324.82 0.00 12,162.41
10001680 N52 RESPONSABLE PROY B 80 103.00 10,676,197.20 3,389,692.92 0.00 0.00 27,312.41 0.00 40,968.60
10002080 N46 COORD PROGR PARAMED80 1.00 83,709.12 26,577.65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002180 N47 LIDER PROYECTO C 80 688.00 58,833,742.08 18,679,716.00 0.00 0.00 0.00 281,662.30 2,591,292.87
10002280 N51 RESPONSABLE PROY C 80 172.00 17,099,496.96 5,429,090.56 0.00 0.00 0.00 0.00 52,392.08
10002380 N53 RESPONSABLE PROY A 80 117.00 12,612,581.28 4,004,494.65 0.00 0.00 0.00 0.00 113,621.04
10002480 N44 LITIGANTE C 80 11.00 870,719.52 276,453.43 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002580 N47 LITIGANTE B 80 18.00 1,539,254.88 488,713.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002680 N49 LITIGANTE A 80 6.00 553,885.92 175,858.80 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002880 N50 COORD PROG DIET 80 3.00 288,228.96 91,512.69 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002980 N50 COORD PROG TS MED 80 5.00 480,381.60 152,521.15 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003080 N63 JEFE DEPTO ADMVO A 80 2.00 326,463.84 103,652.26 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003180 N63 JEFE DIVISION B 80 51.00 8,324,827.92 2,643,132.63 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003280 N62 JEFE DE AREA 80 459.00 70,958,009.04 22,516,336.80 0.00 0.00 0.00 0.00 142,491.86
10003380 N60 SRIO PART COORD 80 4.00 567,960.96 180,327.60 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003480 N60 COORD TECNICO A 80 145.00 20,588,584.80 6,536,875.50 0.00 0.00 37,414.43 0.00 0.00
10003580 N58 COORD TECNICO B 80 23.00 2,960,387.04 939,922.83 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003680 N56 ASESOR COORDINADOR 80 8.00 941,262.72 298,850.88 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003780 N49 SRIA A DIRECTOR 80 5.00 461,571.60 146,549.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003880 N47 SRIA B DIRECTOR 80 15.00 1,282,712.40 407,261.25 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 017 Concepto 019 Concepto 020 Concepto 021 Concepto 022 Concepto 023 Concepto 024
10000080 N18 TECNICO OFFSET 80 4.00 0.00 0.00 19,200.00 0.00 87,278.35 0.00 0.00
10000180 N17 TEC AUX C S CONSER 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 58,391.27 0.00 0.00
10000280 N22 TEC AUX B S CONSER 80 3.00 0.00 0.00 14,400.00 0.00 92,350.63 0.00 0.00
10000380 N27 TEC AUX A S CONSER 80 5.00 0.00 0.00 24,000.00 0.00 173,514.91 0.00 0.00
10000480 N33 TEC SIST CONSERV 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 57,410.35 0.00 0.00
10000580 N29 CAJERO TITULAR 80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 14,697.44 0.00 0.00
10000680 N26 CAJERO AYUDANTE 80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 12,748.24 0.00 0.00
10000780 N22 CAJERO AUXILIAR 80 3.00 0.00 0.00 14,400.00 0.00 80,550.33 0.00 0.00
10000880 N24 CHOFER COORDINADOR 80 9.00 0.00 0.00 43,200.00 0.00 185,993.12 0.00 0.00
10000980 N32 VAL A REG COM TE G 80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 35,822.54 0.00 0.00
10001080 N36 TEC ESP SIST CONS 80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 39,561.13 0.00 0.00
10001280 N47 SUPERV ZONA PROY 80 4.00 0.00 0.00 19,200.00 0.00 227,207.57 0.00 0.00
10001380 N39 ING ESP SIST CONS 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 65,766.28 0.00 0.00
10001480 N50 LIDER PROYECTO A 80 81.00 0.00 0.00 388,800.00 0.00 3,156,071.68 0.00 0.00
10001580 N49 LIDER PROYECTO B 80 176.00 0.00 0.00 844,800.00 0.00 7,024,800.07 0.00 0.00
10001680 N52 RESPONSABLE PROY B 80 103.00 0.00 0.00 494,400.00 0.00 4,537,266.77 0.00 0.00
10002080 N46 COORD PROGR PARAMED80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 51,467.06 0.00 0.00
10002180 N47 LIDER PROYECTO C 80 688.00 0.00 0.00 3,302,400.00 0.00 22,639,985.55 0.00 0.00
10002280 N51 RESPONSABLE PROY C 80 172.00 0.00 0.00 825,600.00 0.00 6,014,167.18 0.00 0.00
10002380 N53 RESPONSABLE PROY A 80 117.00 0.00 0.00 561,600.00 0.00 5,399,361.46 0.00 0.00
10002480 N44 LITIGANTE C 80 11.00 0.00 0.00 52,800.00 0.00 204,231.09 0.00 0.00
10002580 N47 LITIGANTE B 80 18.00 0.00 0.00 86,400.00 0.00 384,937.85 0.00 0.00
10002680 N49 LITIGANTE A 80 6.00 0.00 0.00 28,800.00 0.00 168,246.29 0.00 0.00
10002880 N50 COORD PROG DIET 80 3.00 0.00 0.00 14,400.00 0.00 175,103.00 0.00 0.00
10002980 N50 COORD PROG TS MED 80 5.00 0.00 0.00 24,000.00 0.00 300,628.72 0.00 0.00
10003080 N63 JEFE DEPTO ADMVO A 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 146,955.94 0.00 0.00
10003180 N63 JEFE DIVISION B 80 51.00 0.00 0.00 244,800.00 0.00 2,822,634.07 0.00 0.00
10003280 N62 JEFE DE AREA 80 459.00 0.00 0.00 2,203,200.00 0.00 22,874,949.42 0.00 0.00
10003380 N60 SRIO PART COORD 80 4.00 0.00 0.00 19,200.00 0.00 277,490.36 0.00 0.00
10003480 N60 COORD TECNICO A 80 145.00 0.00 0.00 696,000.00 0.00 7,702,687.96 0.00 0.00
10003580 N58 COORD TECNICO B 80 23.00 0.00 0.00 110,400.00 0.00 1,124,871.03 0.00 0.00
10003680 N56 ASESOR COORDINADOR 80 8.00 0.00 0.00 38,400.00 0.00 399,161.30 0.00 0.00
10003780 N49 SRIA A DIRECTOR 80 5.00 0.00 0.00 24,000.00 0.00 175,341.38 0.00 0.00
10003880 N47 SRIA B DIRECTOR 80 15.00 0.00 0.00 72,000.00 0.00 485,397.50 0.00 0.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 025 Concepto 026 Concepto 027 Concepto 029 Concepto 030 Concepto 032 Concepto 033
10000080 N18 TECNICO OFFSET 80 4.00 0.00 0.00 0.00 7,065.54 0.00 46,120.88 31,066.40
10000180 N17 TEC AUX C S CONSER 80 2.00 0.00 0.00 0.00 2,846.74 0.00 20,880.70 14,097.54
10000280 N22 TEC AUX B S CONSER 80 3.00 0.00 0.00 2,037.12 4,611.36 0.00 34,675.89 23,411.34
10000380 N27 TEC AUX A S CONSER 80 5.00 0.00 0.00 1,018.56 9,190.40 0.00 64,266.64 43,273.00
10000480 N33 TEC SIST CONSERV 80 2.00 0.00 0.00 0.00 4,210.82 0.00 28,054.58 18,782.34
10000580 N29 CAJERO TITULAR 80 1.00 0.00 0.00 0.00 2,052.76 0.00 12,679.06 8,788.74
10000680 N26 CAJERO AYUDANTE 80 1.00 0.00 0.00 0.00 1,339.76 0.00 12,487.08 8,430.61
10000780 N22 CAJERO AUXILIAR 80 3.00 0.00 0.00 0.00 5,998.30 0.00 32,880.23 22,559.92
10000880 N24 CHOFER COORDINADOR 80 9.00 0.00 0.00 1,018.56 12,834.74 0.00 108,679.59 73,374.75
10000980 N32 VAL A REG COM TE G 80 1.00 0.00 0.00 1,018.56 1,802.28 0.00 13,914.47 9,394.31
10001080 N36 TEC ESP SIST CONS 80 1.00 0.00 0.00 0.00 1,975.27 0.00 15,366.67 10,374.77
10001280 N47 SUPERV ZONA PROY 80 4.00 0.00 0.00 0.00 11,629.92 0.00 83,737.71 56,586.14
10001380 N39 ING ESP SIST CONS 80 2.00 0.00 0.00 0.00 5,624.79 0.00 32,218.03 21,846.33
10001480 N50 LIDER PROYECTO A 80 81.00 0.00 0.00 0.00 216,532.25 0.00 1,921,622.09 1,297,015.48
10001580 N49 LIDER PROYECTO B 80 176.00 1,200.00 0.00 0.00 478,618.88 9,448.92 4,000,927.49 2,697,876.43
10001680 N52 RESPONSABLE PROY B 80 103.00 0.00 0.00 0.00 307,956.82 0.00 2,639,273.62 1,779,298.60
10002080 N46 COORD PROGR PARAMED80 1.00 0.00 0.00 0.00 2,583.51 0.00 20,705.22 13,979.07
10002180 N47 LIDER PROYECTO C 80 688.00 6,319.92 0.00 0.00 2,070,772.86 23,069.28 14,476,759.29 9,848,894.08
10002280 N51 RESPONSABLE PROY C 80 172.00 0.00 0.00 0.00 488,505.66 0.00 4,204,733.74 2,835,788.57
10002380 N53 RESPONSABLE PROY A 80 117.00 0.00 0.00 0.00 368,961.50 6,511.18 3,110,352.23 2,102,069.36
10002480 N44 LITIGANTE C 80 11.00 0.00 0.00 0.00 22,809.23 0.00 213,180.19 143,848.05
10002580 N47 LITIGANTE B 80 18.00 0.00 0.00 0.00 41,046.44 0.00 376,102.09 253,700.21
10002680 N49 LITIGANTE A 80 6.00 0.00 0.00 0.00 14,407.49 0.00 137,002.14 92,496.60
10002880 N50 COORD PROG DIET 80 3.00 0.00 0.00 0.00 8,799.64 0.00 71,292.63 48,133.02
10002980 N50 COORD PROG TS MED 80 5.00 0.00 0.00 0.00 14,798.58 0.00 118,821.05 80,221.70
10003080 N63 JEFE DEPTO ADMVO A 80 2.00 0.00 0.00 0.00 8,990.02 0.00 80,749.92 54,518.08
10003180 N63 JEFE DIVISION B 80 51.00 0.00 0.00 0.00 215,303.18 0.00 2,059,122.96 1,390,211.04
10003280 N62 JEFE DE AREA 80 459.00 0.00 0.00 0.00 1,875,382.11 7,697.04 17,469,518.42 11,783,005.04
10003380 N60 SRIO PART COORD 80 4.00 0.00 0.00 0.00 16,044.66 0.00 140,483.56 94,847.08
10003480 N60 COORD TECNICO A 80 145.00 0.00 0.00 0.00 548,979.54 6,004.96 5,098,635.40 3,441,937.36
10003580 N58 COORD TECNICO B 80 23.00 0.00 0.00 0.00 79,093.87 0.00 732,243.41 494,372.12
10003680 N56 ASESOR COORDINADOR 80 8.00 0.00 0.00 0.00 25,873.34 0.00 232,818.64 157,186.88
10003780 N49 SRIA A DIRECTOR 80 5.00 0.00 0.00 0.00 12,535.99 0.00 114,168.45 77,080.50
10003880 N47 SRIA B DIRECTOR 80 15.00 0.00 0.00 0.00 34,969.24 0.00 317,275.35 214,207.50
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 034 Concepto 040 Concepto 044 Concepto 046 Concepto 048 Concepto 049 Concepto 050
10000080 N18 TECNICO OFFSET 80 4.00 0.00 0.00 0.00 0.00 33,082.62 62,112.63 19,200.00
10000180 N17 TEC AUX C S CONSER 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 22,634.59 27,540.54 9,600.00
10000280 N22 TEC AUX B S CONSER 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 36,665.15 45,735.69 14,400.00
10000380 N27 TEC AUX A S CONSER 80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 63,404.49 85,741.31 24,000.00
10000480 N33 TEC SIST CONSERV 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 21,089.93 37,341.56 9,600.00
10000580 N29 CAJERO TITULAR 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,114.59 17,322.78 4,800.00
10000680 N26 CAJERO AYUDANTE 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10,652.52 16,469.80 4,800.00
10000780 N22 CAJERO AUXILIAR 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 19,745.40 45,197.31 14,400.00
10000880 N24 CHOFER COORDINADOR 80 9.00 0.00 0.00 0.00 0.00 102,049.88 143,342.73 43,200.00
10000980 N32 VAL A REG COM TE G 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 14,330.07 18,352.45 4,800.00
10001080 N36 TEC ESP SIST CONS 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 15,705.53 20,267.84 4,800.00
10001280 N47 SUPERV ZONA PROY 80 4.00 0.00 0.00 0.00 0.00 77,351.27 111,372.30 19,200.00
10001380 N39 ING ESP SIST CONS 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 18,369.10 43,658.80 9,600.00
10001480 N50 LIDER PROYECTO A 80 81.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,678,458.13 2,537,891.20 388,800.00
10001580 N49 LIDER PROYECTO B 80 176.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3,415,594.78 5,301,853.50 844,800.00
10001680 N52 RESPONSABLE PROY B 80 103.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,257,556.99 3,498,306.62 494,400.00
10002080 N46 COORD PROGR PARAMED80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 20,541.65 27,309.10 4,800.00
10002180 N47 LIDER PROYECTO C 80 688.00 0.00 0.00 0.00 0.00 9,296,904.29 19,752,248.98 3,302,400.00
10002280 N51 RESPONSABLE PROY C 80 172.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3,347,497.50 5,580,698.24 825,600.00
10002380 N53 RESPONSABLE PROY A 80 117.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,626,292.24 4,136,289.86 561,600.00
10002480 N44 LITIGANTE C 80 11.00 0.00 0.00 0.00 0.00 167,203.00 283,484.83 52,800.00
10002580 N47 LITIGANTE B 80 18.00 0.00 0.00 0.00 0.00 291,703.82 500,959.96 86,400.00
10002680 N49 LITIGANTE A 80 6.00 0.00 0.00 0.00 0.00 114,554.86 180,698.64 28,800.00
10002880 N50 COORD PROG DIET 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 69,966.47 94,031.25 14,400.00
10002980 N50 COORD PROG TS MED 80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 117,664.56 156,718.75 24,000.00
10003080 N63 JEFE DEPTO ADMVO A 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 71,480.23 106,504.90 9,600.00
10003180 N63 JEFE DIVISION B 80 51.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,711,888.92 2,715,874.95 244,800.00
10003280 N62 JEFE DE AREA 80 459.00 0.00 480.00 0.00 0.00 14,005,728.92 23,165,550.20 2,203,200.00
10003380 N60 SRIO PART COORD 80 4.00 0.00 0.00 0.00 0.00 127,572.22 185,290.44 19,200.00
10003480 N60 COORD TECNICO A 80 145.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4,327,735.19 6,725,759.27 696,000.00
10003580 N58 COORD TECNICO B 80 23.00 0.00 0.00 0.00 0.00 628,880.53 965,790.93 110,400.00
10003680 N56 ASESOR COORDINADOR 80 8.00 0.00 0.00 0.00 0.00 205,720.56 307,075.68 38,400.00
10003780 N49 SRIA A DIRECTOR 80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 99,674.46 150,582.20 24,000.00
10003880 N47 SRIA B DIRECTOR 80 15.00 0.00 0.00 0.00 0.00 278,042.82 418,469.55 72,000.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 054 Concepto 055 Concepto 057 Concepto 058 Concepto 059 Concepto 061 Concepto 062
10000080 N18 TECNICO OFFSET 80 4.00 0.00 28,003.80 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000180 N17 TEC AUX C S CONSER 80 2.00 0.00 13,902.68 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000280 N22 TEC AUX B S CONSER 80 3.00 0.00 23,087.73 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000380 N27 TEC AUX A S CONSER 80 5.00 0.00 42,528.10 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000480 N33 TEC SIST CONSERV 80 2.00 0.00 18,926.46 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000580 N29 CAJERO TITULAR 80 1.00 0.00 8,818.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000680 N26 CAJERO AYUDANTE 80 1.00 0.00 8,314.08 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000780 N22 CAJERO AUXILIAR 80 3.00 0.00 23,087.73 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000880 N24 CHOFER COORDINADOR 80 9.00 0.00 72,360.54 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000980 N32 VAL A REG COM TE G 80 1.00 0.00 9,264.46 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001080 N36 TEC ESP SIST CONS 80 1.00 0.00 10,231.36 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001280 N47 SUPERV ZONA PROY 80 4.00 0.00 56,332.44 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001380 N39 ING ESP SIST CONS 80 2.00 0.00 22,168.46 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001480 N50 LIDER PROYECTO A 80 81.00 0.00 1,281,628.17 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001580 N49 LIDER PROYECTO B 80 176.00 0.00 2,675,731.52 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001680 N52 RESPONSABLE PROY B 80 103.00 12,546.48 1,758,236.78 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002080 N46 COORD PROGR PARAMED80 1.00 0.00 13,785.85 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002180 N47 LIDER PROYECTO C 80 688.00 0.00 9,689,179.68 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002280 N51 RESPONSABLE PROY C 80 172.00 0.00 2,816,073.44 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002380 N53 RESPONSABLE PROY A 80 117.00 0.00 2,077,134.93 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002480 N44 LITIGANTE C 80 11.00 0.00 143,396.66 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002580 N47 LITIGANTE B 80 18.00 0.00 253,495.98 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002680 N49 LITIGANTE A 80 6.00 0.00 91,218.12 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002880 N50 COORD PROG DIET 80 3.00 0.00 47,467.71 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002980 N50 COORD PROG TS MED 80 5.00 0.00 79,112.85 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003080 N63 JEFE DEPTO ADMVO A 80 2.00 0.00 53,764.52 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003180 N63 JEFE DIVISION B 80 51.00 0.00 1,370,995.26 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003280 N62 JEFE DE AREA 80 459.00 13,407.12 11,679,241.23 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003380 N60 SRIO PART COORD 80 4.00 0.00 93,536.08 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003480 N60 COORD TECNICO A 80 145.00 0.00 3,390,682.90 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003580 N58 COORD TECNICO B 80 23.00 0.00 487,538.82 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003680 N56 ASESOR COORDINADOR 80 8.00 0.00 155,014.24 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003780 N49 SRIA A DIRECTOR 80 5.00 0.00 76,015.10 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003880 N47 SRIA B DIRECTOR 80 15.00 0.00 211,246.65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 063 Concepto 064 Concepto 066 Concepto 069 Concepto 072 Concepto 078 Concepto 083
10000080 N18 TECNICO OFFSET 80 4.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000180 N17 TEC AUX C S CONSER 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000280 N22 TEC AUX B S CONSER 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000380 N27 TEC AUX A S CONSER 80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000480 N33 TEC SIST CONSERV 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000580 N29 CAJERO TITULAR 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000680 N26 CAJERO AYUDANTE 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000780 N22 CAJERO AUXILIAR 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000880 N24 CHOFER COORDINADOR 80 9.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10000980 N32 VAL A REG COM TE G 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001080 N36 TEC ESP SIST CONS 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001280 N47 SUPERV ZONA PROY 80 4.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001380 N39 ING ESP SIST CONS 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001480 N50 LIDER PROYECTO A 80 81.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001580 N49 LIDER PROYECTO B 80 176.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10001680 N52 RESPONSABLE PROY B 80 103.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002080 N46 COORD PROGR PARAMED80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002180 N47 LIDER PROYECTO C 80 688.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002280 N51 RESPONSABLE PROY C 80 172.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002380 N53 RESPONSABLE PROY A 80 117.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002480 N44 LITIGANTE C 80 11.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002580 N47 LITIGANTE B 80 18.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002680 N49 LITIGANTE A 80 6.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002880 N50 COORD PROG DIET 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10002980 N50 COORD PROG TS MED 80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 31,645.20 0.00 0.00
10003080 N63 JEFE DEPTO ADMVO A 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003180 N63 JEFE DIVISION B 80 51.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003280 N62 JEFE DE AREA 80 459.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003380 N60 SRIO PART COORD 80 4.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003480 N60 COORD TECNICO A 80 145.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003580 N58 COORD TECNICO B 80 23.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003680 N56 ASESOR COORDINADOR 80 8.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003780 N49 SRIA A DIRECTOR 80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10003880 N47 SRIA B DIRECTOR 80 15.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Percepciones Concepto 089 Concepto 090 Concepto 093 Concepto 094 Concepto 095 Concepto 096
10000080 N18 TECNICO OFFSET 80 4.00 415,122.32 6,698.20 49,578.15 19,327.74 9,042.22 5,859.04 0.00
10000180 N17 TEC AUX C S CONSER 80 2.00 206,296.96 3,325.36 27,072.46 9,509.45 4,448.87 2,881.48 0.00
10000280 N22 TEC AUX B S CONSER 80 3.00 335,885.61 5,522.34 43,673.23 15,610.82 7,303.30 4,689.00 0.00
10000380 N27 TEC AUX A S CONSER 80 5.00 619,731.61 10,172.25 80,743.20 29,025.49 13,579.17 8,723.00 0.00
10000480 N33 TEC SIST CONSERV 80 2.00 241,504.26 4,527.00 31,362.23 11,835.57 5,537.11 3,560.08 0.00
10000580 N29 CAJERO TITULAR 80 1.00 97,075.00 2,109.29 12,092.65 5,001.01 2,339.65 1,516.23 0.00
10000680 N26 CAJERO AYUDANTE 80 1.00 96,070.76 1,988.64 11,368.39 4,683.31 2,191.02 1,422.53 0.00
10000780 N22 CAJERO AUXILIAR 80 3.00 303,329.92 5,522.34 40,659.29 14,963.48 7,000.46 4,541.50 0.00
10000880 N24 CHOFER COORDINADOR 80 9.00 925,557.33 17,307.81 114,894.86 44,123.18 20,642.41 13,354.40 252.00
10000980 N32 VAL A REG COM TE G 80 1.00 131,360.04 2,215.96 17,063.08 6,176.10 2,889.40 1,841.61 258.00
10001080 N36 TEC ESP SIST CONS 80 1.00 142,807.55 2,447.23 18,739.37 6,750.52 3,158.14 2,021.29 0.00
10001280 N47 SUPERV ZONA PROY 80 4.00 771,220.35 13,474.08 103,334.16 37,245.14 17,424.62 11,065.66 252.00
10001380 N39 ING ESP SIST CONS 80 2.00 271,590.23 5,302.46 35,917.04 13,742.14 6,429.07 4,110.20 252.00
10001480 N50 LIDER PROYECTO A 80 81.00 15,337,661.63 306,550.98 1,926,423.99 758,063.93 354,649.81 188,665.20 2,802.00
10001580 N49 LIDER PROYECTO B 80 176.00 32,490,663.62 640,006.40 4,115,332.35 1,605,000.45 750,877.16 402,158.38 9,522.00
10001680 N52 RESPONSABLE PROY B 80 103.00 21,237,216.61 420,551.06 2,678,601.83 1,051,196.54 491,787.74 267,539.60 3,492.00
10002080 N46 COORD PROGR PARAMED80 1.00 186,549.11 3,297.42 24,518.31 8,942.53 4,183.64 2,658.93 252.00
10002180 N47 LIDER PROYECTO C 80 688.00 115,961,605.10 2,317,541.76 14,383,532.47 5,835,074.61 2,729,859.27 1,434,431.90 32,646.00
10002280 N51 RESPONSABLE PROY C 80 172.00 32,420,146.97 673,574.36 4,028,225.47 1,626,545.20 760,956.86 384,255.30 8,676.00
10002380 N53 RESPONSABLE PROY A 80 117.00 25,068,288.45 496,827.63 3,166,332.35 1,243,811.86 581,900.32 309,563.78 7,104.00
10002480 N44 LITIGANTE C 80 11.00 1,560,206.48 34,298.88 185,774.25 78,688.27 36,813.21 17,852.50 252.00
10002580 N47 LITIGANTE B 80 18.00 2,763,459.85 60,633.36 331,667.27 139,821.57 65,413.61 27,432.34 36.00
10002680 N49 LITIGANTE A 80 6.00 1,032,082.94 21,818.40 125,670.44 51,563.57 24,123.29 10,944.86 0.00
10002880 N50 COORD PROG DIET 80 3.00 635,106.41 11,353.74 83,538.05 30,605.86 14,318.53 9,075.64 0.00
10002980 N50 COORD PROG TS MED 80 5.00 1,100,132.56 18,922.90 141,063.89 52,744.06 24,675.58 15,631.50 252.00
10003080 N63 JEFE DEPTO ADMVO A 80 2.00 645,815.87 12,859.88 82,502.25 32,140.94 15,036.70 9,469.56 0.00
10003180 N63 JEFE DIVISION B 80 51.00 15,418,763.01 327,926.94 1,910,892.39 779,465.36 364,662.13 212,192.79 2,292.00
10003280 N62 JEFE DE AREA 80 459.00 129,940,188.16 2,793,547.44 16,031,436.91 6,603,537.41 3,089,373.43 1,409,950.93 14,766.00
10003380 N60 SRIO PART COORD 80 4.00 1,153,992.00 22,372.80 148,606.58 56,973.93 26,654.46 16,809.80 258.00
10003480 N60 COORD TECNICO A 80 145.00 39,208,712.51 811,014.00 4,897,473.27 1,965,352.39 919,463.21 456,680.60 5,064.00
10003580 N58 COORD TECNICO B 80 23.00 5,673,513.54 116,613.91 709,668.36 283,469.18 132,617.17 71,719.13 1,026.00
10003680 N56 ASESOR COORDINADOR 80 8.00 1,858,501.52 37,077.68 234,987.59 92,076.12 43,076.54 24,479.57 252.00
10003780 N49 SRIA A DIRECTOR 80 5.00 899,947.08 18,182.00 112,055.29 44,494.35 20,816.06 11,033.36 252.00
10003880 N47 SRIA B DIRECTOR 80 15.00 2,510,869.86 50,527.80 312,117.52 123,802.33 57,919.22 28,688.24 258.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 097 Concepto 098 Concepto 099 Obligaciones X Ley Total Costo Promedio
10000080 N18 TECNICO OFFSET 80 4.00 55,257.89 22,605.53 18,536.20 186,904.97 772,069.21 193,017.30
10000180 N17 TEC AUX C S CONSER 80 2.00 27,187.47 11,122.17 8,218.90 93,766.16 384,481.68 192,240.84
10000280 N22 TEC AUX B S CONSER 80 3.00 44,631.23 18,258.26 13,648.86 153,337.04 629,413.85 209,804.62
10000380 N27 TEC AUX A S CONSER 80 5.00 82,983.67 33,947.92 25,587.70 284,762.40 1,162,729.21 232,545.84
10000480 N33 TEC SIST CONSERV 80 2.00 33,837.82 13,842.77 11,143.80 115,646.38 472,074.16 236,037.08
10000580 N29 CAJERO TITULAR 80 1.00 14,297.85 5,849.13 5,169.62 48,375.43 198,997.31 198,997.31
10000680 N26 CAJERO AYUDANTE 80 1.00 13,389.55 5,477.55 4,915.07 45,436.06 191,990.82 191,990.82
10000780 N22 CAJERO AUXILIAR 80 3.00 42,780.50 17,501.15 13,488.19 146,456.91 589,978.03 196,659.34
10000880 N24 CHOFER COORDINADOR 80 9.00 126,147.84 51,606.03 42,777.63 431,106.16 1,796,044.21 199,560.47
10000980 N32 VAL A REG COM TE G 80 1.00 17,657.42 7,223.50 5,476.90 60,801.97 248,416.81 248,416.81
10001080 N36 TEC ESP SIST CONS 80 1.00 19,299.70 7,895.35 6,048.51 66,360.11 271,293.58 271,293.58
10001280 N47 SUPERV ZONA PROY 80 4.00 106,483.64 43,561.57 33,236.71 366,077.58 1,479,354.57 369,838.64
10001380 N39 ING ESP SIST CONS 80 2.00 39,288.69 16,072.68 13,029.05 134,143.33 540,342.84 270,171.42
10001480 N50 LIDER PROYECTO A 80 81.00 2,167,300.17 886,624.47 757,380.02 7,348,460.57 30,468,304.12 376,151.90
10001580 N49 LIDER PROYECTO B 80 176.00 4,588,686.60 1,877,193.25 1,582,226.98 15,571,003.57 64,308,987.51 365,391.97
10001680 N52 RESPONSABLE PROY B 80 103.00 3,005,365.05 1,229,469.88 1,043,996.04 10,191,999.74 42,105,413.55 408,790.42
10002080 N46 COORD PROGR PARAMED80 1.00 25,566.63 10,459.10 8,149.83 88,028.39 358,286.62 358,286.62
10002180 N47 LIDER PROYECTO C 80 688.00 16,682,443.29 6,824,648.68 5,893,507.26 56,133,685.24 230,929,032.42 335,652.66
10002280 N51 RESPONSABLE PROY C 80 172.00 4,650,282.61 1,902,391.94 1,665,442.02 15,700,349.76 65,219,993.69 379,186.01
10002380 N53 RESPONSABLE PROY A 80 117.00 3,556,051.02 1,454,750.89 1,234,388.53 12,050,730.38 49,731,600.11 425,056.41
10002480 N44 LITIGANTE C 80 11.00 224,969.31 92,033.08 84,600.09 755,281.59 3,186,207.59 289,655.24
10002580 N47 LITIGANTE B 80 18.00 399,749.03 163,534.04 149,500.93 1,337,788.15 5,640,502.88 313,361.27
10002680 N49 LITIGANTE A 80 6.00 147,419.91 60,308.25 53,925.72 495,774.44 2,081,743.30 346,957.22
10002880 N50 COORD PROG DIET 80 3.00 87,501.98 35,796.33 28,061.64 300,251.77 1,223,587.14 407,862.38
10002980 N50 COORD PROG TS MED 80 5.00 150,794.93 61,688.96 46,769.40 512,543.22 2,093,057.38 418,611.48
10003080 N63 JEFE DEPTO ADMVO A 80 2.00 91,890.77 37,591.75 31,784.16 313,276.01 1,285,555.72 642,777.86
10003180 N63 JEFE DIVISION B 80 51.00 2,228,486.87 911,655.47 810,496.08 7,548,070.03 31,291,660.96 613,561.98
10003280 N62 JEFE DE AREA 80 459.00 18,879,473.89 7,723,434.55 6,913,271.31 63,458,791.87 264,356,989.07 575,941.15
10003380 N60 SRIO PART COORD 80 4.00 162,888.11 66,636.17 55,296.04 556,495.89 2,278,448.85 569,612.21
10003480 N60 COORD TECNICO A 80 145.00 5,618,930.99 2,298,657.83 2,007,161.59 18,979,797.88 78,777,095.19 539,569.15
10003580 N58 COORD TECNICO B 80 23.00 810,436.71 331,542.89 288,220.13 2,745,313.48 11,379,214.06 494,748.44
10003680 N56 ASESOR COORDINADOR 80 8.00 263,245.05 107,691.35 91,640.32 894,526.22 3,694,290.46 461,786.31
10003780 N49 SRIA A DIRECTOR 80 5.00 127,209.09 52,040.17 44,938.10 431,020.42 1,792,539.10 358,507.82
10003880 N47 SRIA B DIRECTOR 80 15.00 353,950.14 144,798.07 124,883.40 1,196,944.72 4,990,526.98 332,701.80
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Sueldos Concepto 011 Concepto 012 Concepto 013 Concepto 014 Concepto 015 Concepto 016
10003980 N44 SRIA AUX A DIRECTOR80 5.00 395,781.60 125,660.65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004080 N45 SRIA A COORD GRAL 80 1.00 80,292.96 25,493.01 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004180 N42 SRIA AUX B DIRECTOR80 1.00 75,086.88 23,840.08 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004280 N41 SRIA SRIO PART DIR 80 12.00 877,538.88 278,618.64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004380 N41 SRIA B COORD GRAL 80 7.00 511,897.68 162,527.54 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004480 N37 SRIA SRIO PRIV DIR 80 1.00 64,013.76 20,324.37 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004580 N37 SRIA SRIO PAR CO GR80 1.00 64,013.76 20,324.37 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004680 N37 SRIA A JEF DIVISION80 63.00 4,032,866.88 1,280,435.31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004780 N35 SRIA JEFE DE AREA 80 56.00 3,430,909.44 1,089,313.68 0.00 0.00 0.00 0.00 24,215.49
10004980 N35 SRIA AUX A JEFE DIV80 55.00 3,369,643.20 1,069,861.65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005080 N31 SRIA AUX JEFE AREA 80 85.00 4,641,734.40 1,473,750.40 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005380 N31 SRIA AUX B JEFE DIV80 15.00 819,129.60 260,073.60 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005680 N36 CHOFER DIRECTOR 80 4.00 248,503.68 78,899.92 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005780 N30 CHOFER COORD GRAL 80 2.00 107,749.44 34,210.44 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005880 N61 JEFE DEPTO ADMVO B 80 3.00 443,895.12 140,936.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005980 N57 COORD PROGRAMAS 80 341.00 41,940,872.16 13,316,227.32 0.00 0.00 0.00 0.00 32,408.86
10006080 N43 SRIA A COORD 80 33.00 2,569,533.12 815,826.66 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006180 N39 SRIA B COORD 80 24.00 1,615,311.36 512,861.28 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006280 N37 SRIA AUX A COORD 80 10.00 640,137.60 203,243.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006380 N37 SRIA JEF DEP ADVO A80 4.00 256,055.04 81,297.48 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006480 N35 SRIA AUX J DEP AD A80 1.00 61,266.24 19,452.03 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006780 N25 SRIA AUXILIAR 80 15.00 738,212.40 234,382.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006880 N44 COOR PR ASIS MED NC80 2.00 158,312.64 50,264.26 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006980 N34 ANALISTA RESP E 80 3.00 176,881.68 56,159.94 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10007080 N45 LIDER PROYECTO D 80 3.00 240,878.88 76,479.03 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10007180 N59 COORD PROGRAMAS A 80 5.00 671,991.60 213,357.35 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10100080 N49 CONFIANZA MEDICA 80 1.00 92,314.32 29,309.80 0.00 24,324.82 0.00 0.00 12,162.41
10100280 N56 CONFIANZA MEDICA 80 1.00 117,657.84 37,356.36 0.00 31,002.84 0.00 0.00 0.00
10100880 N51 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 198,831.36 63,128.96 0.00 52,392.06 0.00 0.00 0.00
10100980 N54 CONFIANZA MEDICA 80 3.00 330,300.00 104,870.25 0.00 87,034.05 0.00 0.00 0.00
10101080 N55 CONFIANZA MEDICA 80 5.00 566,608.80 179,898.30 0.00 149,301.40 0.00 0.00 29,860.28
10101180 N61 C0NFIANZA MEDICA 80 1.00 147,965.04 46,978.90 0.00 38,988.79 0.00 0.00 0.00
10101280 N60 CONFIANZA MEDICA 80 3.00 425,970.72 135,245.70 0.00 112,243.29 0.00 0.00 18,707.21
10101380 N59 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 268,796.64 85,342.94 0.00 70,827.92 0.00 0.00 0.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 017 Concepto 019 Concepto 020 Concepto 021 Concepto 022 Concepto 023 Concepto 024
10003980 N44 SRIA AUX A DIRECTOR80 5.00 0.00 0.00 24,000.00 0.00 144,265.62 0.00 0.00
10004080 N45 SRIA A COORD GRAL 80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 49,366.80 0.00 0.00
10004180 N42 SRIA AUX B DIRECTOR80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 49,463.50 0.00 0.00
10004280 N41 SRIA SRIO PART DIR 80 12.00 0.00 0.00 57,600.00 0.00 417,501.17 0.00 0.00
10004380 N41 SRIA B COORD GRAL 80 7.00 0.00 0.00 33,600.00 0.00 190,284.16 0.00 0.00
10004480 N37 SRIA SRIO PRIV DIR 80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 28,815.50 0.00 0.00
10004580 N37 SRIA SRIO PAR CO GR80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004680 N37 SRIA A JEF DIVISION80 63.00 0.00 0.00 302,400.00 0.00 2,137,971.24 0.00 0.00
10004780 N35 SRIA JEFE DE AREA 80 56.00 0.00 0.00 268,800.00 0.00 1,862,571.63 0.00 0.00
10004980 N35 SRIA AUX A JEFE DIV80 55.00 0.00 0.00 264,000.00 0.00 1,684,991.47 0.00 0.00
10005080 N31 SRIA AUX JEFE AREA 80 85.00 0.00 0.00 408,000.00 0.00 2,439,598.38 0.00 0.00
10005380 N31 SRIA AUX B JEFE DIV80 15.00 0.00 0.00 72,000.00 0.00 447,269.68 0.00 0.00
10005680 N36 CHOFER DIRECTOR 80 4.00 0.00 0.00 19,200.00 0.00 120,047.71 0.00 0.00
10005780 N30 CHOFER COORD GRAL 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 49,094.49 0.00 0.00
10005880 N61 JEFE DEPTO ADMVO B 80 3.00 0.00 0.00 14,400.00 0.00 136,460.45 0.00 0.00
10005980 N57 COORD PROGRAMAS 80 341.00 0.00 0.00 1,636,800.00 0.00 13,622,955.32 0.00 0.00
10006080 N43 SRIA A COORD 80 33.00 0.00 0.00 158,400.00 0.00 1,148,968.90 0.00 0.00
10006180 N39 SRIA B COORD 80 24.00 0.00 0.00 115,200.00 0.00 672,442.53 0.00 0.00
10006280 N37 SRIA AUX A COORD 80 10.00 0.00 0.00 48,000.00 0.00 288,858.19 0.00 0.00
10006380 N37 SRIA JEF DEP ADVO A80 4.00 0.00 0.00 19,200.00 0.00 158,134.00 0.00 0.00
10006480 N35 SRIA AUX J DEP AD A80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 16,143.62 0.00 0.00
10006780 N25 SRIA AUXILIAR 80 15.00 0.00 0.00 72,000.00 0.00 383,093.79 0.00 0.00
10006880 N44 COOR PR ASIS MED NC80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 77,347.04 0.00 0.00
10006980 N34 ANALISTA RESP E 80 3.00 0.00 0.00 14,400.00 0.00 73,796.44 0.00 0.00
10007080 N45 LIDER PROYECTO D 80 3.00 0.00 0.00 14,400.00 0.00 54,655.95 0.00 0.00
10007180 N59 COORD PROGRAMAS A 80 5.00 0.00 0.00 24,000.00 0.00 442,674.13 0.00 0.00
10100080 N49 CONFIANZA MEDICA 80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 83,008.50 0.00 0.00
10100280 N56 CONFIANZA MEDICA 80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 109,323.61 0.00 0.00
10100880 N51 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 148,989.80 0.00 0.00
10100980 N54 CONFIANZA MEDICA 80 3.00 0.00 0.00 14,400.00 0.00 191,402.38 0.00 0.00
10101080 N55 CONFIANZA MEDICA 80 5.00 0.00 0.00 24,000.00 0.00 495,904.69 0.00 0.00
10101180 N61 C0NFIANZA MEDICA 80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 110,874.19 0.00 0.00
10101280 N60 CONFIANZA MEDICA 80 3.00 0.00 0.00 14,400.00 0.00 319,191.46 0.00 0.00
10101380 N59 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 229,615.25 0.00 0.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 025 Concepto 026 Concepto 027 Concepto 029 Concepto 030 Concepto 032 Concepto 033
10003980 N44 SRIA AUX A DIRECTOR80 5.00 0.00 0.00 0.00 10,760.60 0.00 97,895.45 66,093.85
10004080 N45 SRIA A COORD GRAL 80 1.00 0.00 0.00 0.00 2,483.98 0.00 19,860.24 13,408.58
10004180 N42 SRIA AUX B DIRECTOR80 1.00 0.00 0.00 0.00 2,382.03 0.00 18,572.53 12,539.19
10004280 N41 SRIA SRIO PART DIR 80 12.00 0.00 0.00 0.00 25,463.00 0.00 217,056.84 146,545.32
10004380 N41 SRIA B COORD GRAL 80 7.00 0.00 0.00 0.00 14,050.44 0.00 126,616.49 85,484.77
10004480 N37 SRIA SRIO PRIV DIR 80 1.00 0.00 0.00 0.00 1,850.76 0.00 15,833.62 10,690.03
10004580 N37 SRIA SRIO PAR CO GR80 1.00 0.00 0.00 0.00 1,416.31 0.00 15,833.62 10,690.03
10004680 N37 SRIA A JEF DIVISION80 63.00 0.00 0.00 7,741.68 122,076.78 0.00 997,119.23 672,654.09
10004780 N35 SRIA JEFE DE AREA 80 56.00 799.92 0.00 5,263.20 109,982.91 0.00 847,214.78 570,974.24
10004980 N35 SRIA AUX A JEFE DIV80 55.00 0.00 0.00 9,167.04 100,299.96 0.00 833,471.65 562,716.00
10005080 N31 SRIA AUX JEFE AREA 80 85.00 1,200.00 0.00 12,903.36 146,459.02 0.00 1,142,556.68 769,728.50
10005380 N31 SRIA AUX B JEFE DIV80 15.00 2,400.00 0.00 1,018.56 25,185.80 5,967.00 202,609.35 136,791.15
10005680 N36 CHOFER DIRECTOR 80 4.00 0.00 0.00 1,018.56 7,325.20 0.00 61,466.68 41,499.08
10005780 N30 CHOFER COORD GRAL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 3,170.01 0.00 26,651.52 17,993.70
10005880 N61 JEFE DEPTO ADMVO B 80 3.00 0.00 0.00 0.00 11,309.18 0.00 109,796.22 74,128.59
10005980 N57 COORD PROGRAMAS 80 341.00 0.00 0.00 0.00 1,104,335.67 0.00 10,363,083.74 6,993,525.75
10006080 N43 SRIA A COORD 80 33.00 0.00 0.00 0.00 73,140.67 0.00 635,566.80 429,100.98
10006180 N39 SRIA B COORD 80 24.00 0.00 0.00 4,074.24 45,698.74 0.00 399,542.64 269,750.16
10006280 N37 SRIA AUX A COORD 80 10.00 0.00 0.00 0.00 18,518.21 0.00 158,336.20 106,900.30
10006380 N37 SRIA JEF DEP ADVO A80 4.00 0.00 0.00 1,018.56 8,049.44 0.00 63,334.48 42,760.12
10006480 N35 SRIA AUX J DEP AD A80 1.00 0.00 0.00 0.00 1,605.13 0.00 15,154.03 10,231.20
10006780 N25 SRIA AUXILIAR 80 15.00 559.92 0.00 3,055.68 22,610.88 0.00 182,594.70 123,278.40
10006880 N44 COOR PR ASIS MED NC80 2.00 0.00 0.00 0.00 5,456.77 0.00 37,063.78 24,896.14
10006980 N34 ANALISTA RESP E 80 3.00 0.00 0.00 1,018.56 5,060.43 0.00 43,751.19 29,538.48
10007080 N45 LIDER PROYECTO D 80 3.00 0.00 0.00 0.00 6,043.09 0.00 59,580.72 40,225.74
10007180 N59 COORD PROGRAMAS A 80 5.00 0.00 0.00 0.00 20,746.35 0.00 166,215.25 112,219.75
10100080 N49 CONFIANZA MEDICA 80 1.00 0.00 0.00 0.00 5,398.52 0.00 31,155.55 21,555.02
10100280 N56 CONFIANZA MEDICA 80 1.00 0.00 0.00 0.00 7,044.03 0.00 35,475.28 23,692.62
10100880 N51 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 0.00 0.00 11,075.87 0.00 62,767.64 41,888.03
10100980 N54 CONFIANZA MEDICA 80 3.00 0.00 0.00 0.00 17,464.32 0.00 107,798.08 70,959.64
10101080 N55 CONFIANZA MEDICA 80 5.00 0.00 0.00 0.00 33,944.14 0.00 183,210.79 122,883.59
10101180 N61 C0NFIANZA MEDICA 80 1.00 0.00 0.00 0.00 8,677.72 0.00 48,651.74 32,289.52
10101280 N60 CONFIANZA MEDICA 80 3.00 0.00 0.00 0.00 23,747.90 8,216.52 136,360.28 92,071.89
10101380 N59 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 0.00 0.00 15,997.66 0.00 87,064.40 58,772.96
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 034 Concepto 040 Concepto 044 Concepto 046 Concepto 048 Concepto 049 Concepto 050
10003980 N44 SRIA AUX A DIRECTOR80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 85,558.26 129,119.00 24,000.00
10004080 N45 SRIA A COORD GRAL 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 19,750.32 26,194.61 4,800.00
10004180 N42 SRIA AUX B DIRECTOR80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 18,939.67 24,496.20 4,800.00
10004280 N41 SRIA SRIO PART DIR 80 12.00 0.00 0.00 0.00 0.00 202,457.92 286,286.52 57,600.00
10004380 N41 SRIA B COORD GRAL 80 7.00 0.00 0.00 0.00 0.00 111,715.93 167,000.47 33,600.00
10004480 N37 SRIA SRIO PRIV DIR 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 14,715.53 20,883.72 4,800.00
10004580 N37 SRIA SRIO PAR CO GR80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 11,261.17 20,883.72 4,800.00
10004680 N37 SRIA A JEF DIVISION80 63.00 0.00 0.00 0.00 0.00 959,574.54 1,315,491.94 302,400.00
10004780 N35 SRIA JEFE DE AREA 80 56.00 0.00 0.00 0.00 0.00 790,110.28 1,123,715.88 268,800.00
10004980 N35 SRIA AUX A JEFE DIV80 55.00 0.00 0.00 0.00 0.00 797,491.57 1,099,305.90 264,000.00
10005080 N31 SRIA AUX JEFE AREA 80 85.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,077,378.70 1,512,285.74 408,000.00
10005380 N31 SRIA AUX B JEFE DIV80 15.00 0.00 0.00 0.00 0.00 200,253.84 267,231.15 72,000.00
10005680 N36 CHOFER DIRECTOR 80 4.00 0.00 0.00 0.00 0.00 58,243.14 81,071.36 19,200.00
10005780 N30 CHOFER COORD GRAL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 25,204.99 35,151.96 9,600.00
10005880 N61 JEFE DEPTO ADMVO B 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 89,919.97 144,815.46 14,400.00
10005980 N57 COORD PROGRAMAS 80 341.00 0.00 0.00 0.00 0.00 8,521,585.32 13,685,990.53 1,636,800.00
10006080 N43 SRIA A COORD 80 33.00 0.00 0.00 0.00 0.00 581,546.19 838,279.20 158,400.00
10006180 N39 SRIA B COORD 80 24.00 0.00 0.00 0.00 0.00 363,353.70 526,975.92 115,200.00
10006280 N37 SRIA AUX A COORD 80 10.00 0.00 0.00 0.00 0.00 147,239.57 208,837.20 48,000.00
10006380 N37 SRIA JEF DEP ADVO A80 4.00 0.00 0.00 0.00 0.00 64,001.53 83,534.88 19,200.00
10006480 N35 SRIA AUX J DEP AD A80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 12,762.50 19,987.38 4,800.00
10006780 N25 SRIA AUXILIAR 80 15.00 0.00 0.00 0.00 0.00 179,780.47 240,832.95 72,000.00
10006880 N44 COOR PR ASIS MED NC80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 28,990.67 51,110.54 9,600.00
10006980 N34 ANALISTA RESP E 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 40,235.79 57,705.54 14,400.00
10007080 N45 LIDER PROYECTO D 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 48,048.98 78,583.83 14,400.00
10007180 N59 COORD PROGRAMAS A 80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 164,955.64 219,229.20 24,000.00
10100080 N49 CONFIANZA MEDICA 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 20,878.86 43,913.31 4,800.00
10100280 N56 CONFIANZA MEDICA 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 21,364.82 51,731.23 4,800.00
10100880 N51 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 240.00 0.00 0.00 34,625.33 87,949.28 9,600.00
10100980 N54 CONFIANZA MEDICA 80 3.00 0.00 240.00 0.00 0.00 55,985.23 146,422.17 14,400.00
10101080 N55 CONFIANZA MEDICA 80 5.00 0.00 480.00 0.00 0.00 107,087.96 257,663.89 24,000.00
10101180 N61 C0NFIANZA MEDICA 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 23,319.79 65,671.97 4,800.00
10101280 N60 CONFIANZA MEDICA 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 74,240.44 192,474.72 14,400.00
10101380 N59 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 240.00 0.00 0.00 45,211.80 119,142.03 9,600.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 054 Concepto 055 Concepto 057 Concepto 058 Concepto 059 Concepto 061 Concepto 062
10003980 N44 SRIA AUX A DIRECTOR80 5.00 0.00 65,180.30 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004080 N45 SRIA A COORD GRAL 80 1.00 0.00 13,223.25 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004180 N42 SRIA AUX B DIRECTOR80 1.00 0.00 12,365.87 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004280 N41 SRIA SRIO PART DIR 80 12.00 0.00 144,519.72 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004380 N41 SRIA B COORD GRAL 80 7.00 0.00 84,303.17 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004480 N37 SRIA SRIO PRIV DIR 80 1.00 0.00 10,542.27 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004580 N37 SRIA SRIO PAR CO GR80 1.00 0.00 10,542.27 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004680 N37 SRIA A JEF DIVISION80 63.00 0.00 664,163.01 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004780 N35 SRIA JEFE DE AREA 80 56.00 0.00 565,027.68 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004980 N35 SRIA AUX A JEFE DIV80 55.00 0.00 554,937.90 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005080 N31 SRIA AUX JEFE AREA 80 85.00 0.00 764,435.60 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005380 N31 SRIA AUX B JEFE DIV80 15.00 0.00 134,900.40 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005680 N36 CHOFER DIRECTOR 80 4.00 0.00 40,925.44 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005780 N30 CHOFER COORD GRAL 80 2.00 0.00 17,744.98 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005880 N61 JEFE DEPTO ADMVO B 80 3.00 0.00 73,103.97 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005980 N57 COORD PROGRAMAS 80 341.00 0.00 6,907,139.14 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006080 N43 SRIA A COORD 80 33.00 0.00 423,169.89 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006180 N39 SRIA B COORD 80 24.00 0.00 266,021.52 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006280 N37 SRIA AUX A COORD 80 10.00 0.00 105,422.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006380 N37 SRIA JEF DEP ADVO A80 4.00 0.00 42,169.08 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006480 N35 SRIA AUX J DEP AD A80 1.00 0.00 10,089.78 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006780 N25 SRIA AUXILIAR 80 15.00 0.00 121,574.40 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006880 N44 COOR PR ASIS MED NC80 2.00 0.00 26,072.12 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006980 N34 ANALISTA RESP E 80 3.00 0.00 29,130.21 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10007080 N45 LIDER PROYECTO D 80 3.00 0.00 39,669.75 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10007180 N59 COORD PROGRAMAS A 80 5.00 0.00 110,668.60 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10100080 N49 CONFIANZA MEDICA 80 1.00 0.00 15,203.02 20,067.98 0.00 0.00 0.00 24,324.82
10100280 N56 CONFIANZA MEDICA 80 1.00 0.00 19,376.78 25,577.34 0.00 0.00 0.00 31,002.84
10100880 N51 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 32,745.04 43,223.46 0.00 0.00 0.00 52,392.06
10100980 N54 CONFIANZA MEDICA 80 3.00 0.00 54,396.27 71,803.08 0.00 0.00 0.00 87,034.05
10101080 N55 CONFIANZA MEDICA 80 5.00 0.00 93,313.40 123,173.65 0.00 0.00 0.00 149,301.40
10101180 N61 C0NFIANZA MEDICA 80 1.00 0.00 24,367.99 32,165.75 0.00 0.00 0.00 38,988.79
10101280 N60 CONFIANZA MEDICA 80 3.00 0.00 70,152.06 92,600.70 0.00 0.00 0.00 112,243.29
10101380 N59 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 44,267.44 58,433.04 0.00 0.00 0.00 70,827.92
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 063 Concepto 064 Concepto 066 Concepto 069 Concepto 072 Concepto 078 Concepto 083
10003980 N44 SRIA AUX A DIRECTOR80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004080 N45 SRIA A COORD GRAL 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004180 N42 SRIA AUX B DIRECTOR80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004280 N41 SRIA SRIO PART DIR 80 12.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004380 N41 SRIA B COORD GRAL 80 7.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004480 N37 SRIA SRIO PRIV DIR 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004580 N37 SRIA SRIO PAR CO GR80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004680 N37 SRIA A JEF DIVISION80 63.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004780 N35 SRIA JEFE DE AREA 80 56.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10004980 N35 SRIA AUX A JEFE DIV80 55.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005080 N31 SRIA AUX JEFE AREA 80 85.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005380 N31 SRIA AUX B JEFE DIV80 15.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005680 N36 CHOFER DIRECTOR 80 4.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005780 N30 CHOFER COORD GRAL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005880 N61 JEFE DEPTO ADMVO B 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10005980 N57 COORD PROGRAMAS 80 341.00 0.00 0.00 0.00 0.00 13,419.12 0.00 0.00
10006080 N43 SRIA A COORD 80 33.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006180 N39 SRIA B COORD 80 24.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006280 N37 SRIA AUX A COORD 80 10.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006380 N37 SRIA JEF DEP ADVO A80 4.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006480 N35 SRIA AUX J DEP AD A80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006780 N25 SRIA AUXILIAR 80 15.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006880 N44 COOR PR ASIS MED NC80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10006980 N34 ANALISTA RESP E 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10007080 N45 LIDER PROYECTO D 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10007180 N59 COORD PROGRAMAS A 80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10100080 N49 CONFIANZA MEDICA 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10100280 N56 CONFIANZA MEDICA 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10100880 N51 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10100980 N54 CONFIANZA MEDICA 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10101080 N55 CONFIANZA MEDICA 80 5.00 9,688.56 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10101180 N61 C0NFIANZA MEDICA 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10101280 N60 CONFIANZA MEDICA 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10101380 N59 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Percepciones Concepto 089 Concepto 090 Concepto 093 Concepto 094 Concepto 095 Concepto 096
10003980 N44 SRIA AUX A DIRECTOR80 5.00 772,533.73 15,590.40 95,528.03 38,039.02 17,796.03 11,365.65 0.00
10004080 N45 SRIA A COORD GRAL 80 1.00 179,380.79 3,162.86 23,558.60 8,586.21 4,016.94 2,555.29 0.00
10004180 N42 SRIA AUX B DIRECTOR80 1.00 172,199.07 2,957.78 22,783.94 8,186.30 3,829.85 2,438.58 0.00
10004280 N41 SRIA SRIO PART DIR 80 12.00 1,833,649.13 34,567.56 233,090.07 88,771.08 41,530.34 26,530.48 762.00
10004380 N41 SRIA B COORD GRAL 80 7.00 1,009,182.97 20,164.41 124,858.75 49,472.02 23,144.81 14,810.18 504.00
10004480 N37 SRIA SRIO PRIV DIR 80 1.00 133,255.80 2,521.60 16,785.89 6,430.76 3,008.54 1,929.78 0.00
10004580 N37 SRIA SRIO PAR CO GR80 1.00 100,551.49 2,521.60 10,774.55 5,180.32 2,423.54 0.00 0.00
10004680 N37 SRIA A JEF DIVISION80 63.00 8,762,027.82 158,860.80 1,124,555.51 419,455.06 196,236.27 122,468.28 4,560.00
10004780 N35 SRIA JEFE DE AREA 80 56.00 7,526,789.69 135,148.16 967,738.42 360,426.30 168,620.49 106,564.20 5,364.00
10004980 N35 SRIA AUX A JEFE DIV80 55.00 7,240,243.14 132,734.80 921,043.40 346,699.28 162,198.51 100,951.36 2,550.00
10005080 N31 SRIA AUX JEFE AREA 80 85.00 10,156,296.38 182,844.35 1,300,429.13 484,529.60 226,680.55 141,735.04 7,866.00
10005380 N31 SRIA AUX B JEFE DIV80 15.00 1,827,700.53 32,266.65 233,386.66 86,564.36 40,497.94 25,939.70 510.00
10005680 N36 CHOFER DIRECTOR 80 4.00 528,897.09 9,788.92 66,989.06 25,388.09 11,877.47 7,607.86 504.00
10005780 N30 CHOFER COORD GRAL 80 2.00 228,422.09 4,244.40 28,695.01 10,917.04 5,107.39 3,293.62 0.00
10005880 N61 JEFE DEPTO ADMVO B 80 3.00 809,270.54 17,485.68 99,242.72 41,012.25 19,187.02 8,646.90 0.00
10005980 N57 COORD PROGRAMAS 80 341.00 77,834,270.77 1,652,110.90 9,582,226.52 3,920,799.76 1,834,291.72 824,477.30 13,638.00
10006080 N43 SRIA A COORD 80 33.00 5,262,399.29 101,217.60 665,035.94 256,289.47 119,901.58 68,974.91 2,022.00
10006180 N39 SRIA B COORD 80 24.00 3,291,120.73 63,629.52 410,929.03 159,813.00 74,766.32 42,931.05 2,016.00
10006280 N37 SRIA AUX A COORD 80 10.00 1,333,356.07 25,216.00 168,005.64 64,338.12 30,099.69 16,167.24 1,020.00
10006380 N37 SRIA JEF DEP ADVO A80 4.00 582,699.57 10,086.40 76,087.31 27,627.00 12,924.91 8,255.02 768.00
10006480 N35 SRIA AUX J DEP AD A80 1.00 115,025.67 2,413.36 13,722.87 5,667.60 2,651.51 1,709.12 252.00
10006780 N25 SRIA AUXILIAR 80 15.00 1,635,763.69 29,079.30 207,644.72 77,251.77 36,141.18 22,070.64 756.00
10006880 N44 COOR PR ASIS MED NC80 2.00 320,401.32 6,236.16 41,550.09 15,989.72 7,480.58 4,791.70 252.00
10006980 N34 ANALISTA RESP E 80 3.00 365,196.58 6,967.62 45,404.22 17,610.15 8,238.67 3,832.76 252.00
10007080 N45 LIDER PROYECTO D 80 3.00 432,087.09 9,488.58 51,181.90 21,703.65 10,153.76 2,621.39 258.00
10007180 N59 COORD PROGRAMAS A 80 5.00 1,498,066.27 26,470.70 199,950.46 72,428.56 33,884.70 21,350.35 252.00
10100080 N49 CONFIANZA MEDICA 80 1.00 340,902.61 3,636.40 35,428.84 15,060.89 7,046.03 4,435.74 0.00
10100280 N56 CONFIANZA MEDICA 80 1.00 402,547.75 4,634.71 43,944.30 18,391.19 8,604.07 5,236.01 252.00
10100880 N51 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 650,617.53 7,832.26 68,086.60 29,702.23 13,895.79 8,753.72 0.00
10100980 N54 CONFIANZA MEDICA 80 3.00 1,024,209.52 13,011.00 102,102.51 46,898.80 21,940.96 9,998.71 0.00
10101080 N55 CONFIANZA MEDICA 80 5.00 1,983,712.05 22,319.55 209,845.27 89,559.18 41,899.03 26,219.65 552.00
10101180 N61 C0NFIANZA MEDICA 80 1.00 480,575.15 5,828.56 50,817.43 22,061.93 10,321.37 5,043.60 0.00
10101280 N60 CONFIANZA MEDICA 80 3.00 1,416,295.46 16,779.60 145,460.82 64,566.39 30,206.49 15,327.30 0.00
10101380 N59 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 904,943.36 10,588.28 98,131.55 41,307.54 19,325.17 10,328.56 0.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 097 Concepto 098 Concepto 099 Obligaciones X Ley Total Costo Promedio
10003980 N44 SRIA AUX A DIRECTOR80 5.00 108,753.32 44,490.08 38,532.85 370,095.38 1,538,410.71 307,682.14
10004080 N45 SRIA A COORD GRAL 80 1.00 24,547.93 10,042.35 7,817.23 84,287.41 343,961.16 343,961.16
10004180 N42 SRIA AUX B DIRECTOR80 1.00 23,404.58 9,574.62 7,310.38 80,486.03 327,771.98 327,771.98
10004280 N41 SRIA SRIO PART DIR 80 12.00 253,796.01 103,825.84 85,436.16 868,309.54 3,579,497.55 298,291.46
10004380 N41 SRIA B COORD GRAL 80 7.00 141,440.21 57,862.00 49,837.76 482,094.14 2,003,174.79 286,167.83
10004480 N37 SRIA SRIO PRIV DIR 80 1.00 18,385.51 7,521.36 6,232.31 62,815.75 260,085.31 260,085.31
10004580 N37 SRIA SRIO PAR CO GR80 1.00 14,810.52 6,058.86 6,232.31 48,001.70 212,566.95 212,566.95
10004680 N37 SRIA A JEF DIVISION80 63.00 1,199,219.44 490,590.64 392,581.09 4,108,527.09 16,903,421.79 268,308.28
10004780 N35 SRIA JEFE DE AREA 80 56.00 1,030,456.64 421,551.26 335,349.21 3,531,218.68 14,488,917.81 258,730.68
10004980 N35 SRIA AUX A JEFE DIV80 55.00 991,211.26 405,496.28 328,064.55 3,390,949.44 14,000,835.78 254,560.65
10005080 N31 SRIA AUX JEFE AREA 80 85.00 1,385,267.17 566,701.36 451,309.53 4,747,362.73 19,545,393.51 229,945.81
10005380 N31 SRIA AUX B JEFE DIV80 15.00 247,486.97 101,244.90 79,749.45 847,646.63 3,494,476.76 232,965.12
10005680 N36 CHOFER DIRECTOR 80 4.00 72,584.42 29,693.69 24,194.04 248,627.55 1,026,028.32 256,507.08
10005780 N30 CHOFER COORD GRAL 80 2.00 31,211.74 12,768.47 10,490.36 106,728.03 442,899.56 221,449.78
10005880 N61 JEFE DEPTO ADMVO B 80 3.00 117,253.78 47,967.55 43,217.13 394,013.03 1,647,178.69 549,059.56
10005980 N57 COORD PROGRAMAS 80 341.00 11,209,542.32 4,585,730.14 4,084,298.04 37,707,114.70 157,482,257.63 461,824.80
10006080 N43 SRIA A COORD 80 33.00 732,730.15 299,753.79 250,166.73 2,496,092.17 10,328,024.58 312,970.44
10006180 N39 SRIA B COORD 80 24.00 456,904.57 186,915.87 157,264.80 1,555,170.16 6,461,602.25 269,233.43
10006280 N37 SRIA AUX A COORD 80 10.00 183,942.30 75,249.25 62,323.10 626,361.34 2,599,855.01 259,985.50
10006380 N37 SRIA JEF DEP ADVO A80 4.00 78,985.42 32,312.28 24,929.24 271,975.58 1,110,730.19 277,682.55
10006480 N35 SRIA AUX J DEP AD A80 1.00 16,203.63 6,628.77 5,964.81 55,213.67 231,505.58 231,505.58
10006780 N25 SRIA AUXILIAR 80 15.00 220,862.42 90,352.96 71,871.60 756,030.59 3,130,006.68 208,667.11
10006880 N44 COOR PR ASIS MED NC80 2.00 45,714.52 18,701.43 15,252.87 155,969.07 634,683.03 317,341.52
10006980 N34 ANALISTA RESP E 80 3.00 50,347.32 20,596.67 17,221.02 170,470.43 712,548.69 237,516.23
10007080 N45 LIDER PROYECTO D 80 3.00 62,050.63 25,384.40 23,451.69 206,294.00 879,259.97 293,086.66
10007180 N59 COORD PROGRAMAS A 80 5.00 207,072.80 84,711.76 65,424.35 711,545.68 2,881,603.55 576,320.71
10100080 N49 CONFIANZA MEDICA 80 1.00 43,058.98 17,615.07 13,105.01 139,386.96 572,603.89 572,603.89
10100280 N56 CONFIANZA MEDICA 80 1.00 52,580.32 21,510.17 15,438.10 170,590.87 690,796.46 690,796.46
10100880 N51 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 84,918.53 34,739.46 26,246.62 274,175.21 1,123,624.10 561,812.05
10100980 N54 CONFIANZA MEDICA 80 3.00 134,083.38 54,852.40 43,696.62 426,584.38 1,781,093.90 593,697.97
10101080 N55 CONFIANZA MEDICA 80 5.00 256,049.17 104,747.57 76,894.37 828,085.79 3,378,406.64 675,681.33
10101180 N61 C0NFIANZA MEDICA 80 1.00 63,074.93 25,803.43 19,598.42 202,549.67 831,089.86 831,089.86
10101280 N60 CONFIANZA MEDICA 80 3.00 184,594.91 75,516.24 57,440.04 589,891.79 2,432,157.97 810,719.32
10101380 N59 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 118,098.04 48,312.92 35,555.44 381,647.50 1,555,387.50 777,693.75
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Sueldos Concepto 011 Concepto 012 Concepto 013 Concepto 014 Concepto 015 Concepto 016
10101480 N57 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 245,987.52 78,101.04 0.00 64,817.72 0.00 0.00 0.00
10101580 N57 COOR PROG MED S 80 2.00 245,987.52 78,101.04 0.00 64,817.72 0.00 0.00 0.00
10101880 N62 JEFE AREA MEDICA 80 72.00 11,124,328.32 3,531,974.40 0.00 2,931,260.40 0.00 0.00 0.00
10101980 N57 COORD PROG MED 80 63.00 7,748,606.88 2,460,182.76 0.00 2,041,758.18 0.00 0.00 0.00
10102080 N60 COORD TECNICO A MED80 16.00 2,271,843.84 721,310.40 0.00 598,630.88 0.00 0.00 0.00
10102180 N63 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 326,463.84 103,652.26 0.00 86,023.22 0.00 0.00 0.00
10102280 N50 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 192,152.64 61,008.46 0.00 50,632.22 0.00 0.00 0.00
10110280 N60 C0OR TEC A ESTOM 80 1.00 141,990.24 45,081.90 0.00 37,414.43 0.00 0.00 0.00
10120180 N46 CONFIANZA ENFERM 80 10.00 837,091.20 265,776.50 0.00 0.00 0.00 0.00 220,573.57
10120280 N31 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 54,608.64 17,338.24 0.00 0.00 14,389.38 0.00 0.00
10120380 N38 CONFIANZA ENFERM 80 2.00 130,778.40 41,522.14 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10120680 N50 COORD PROGR ENF 80 18.00 1,729,373.76 549,076.14 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10120880 N57 CONFIANZA ENFERM 80 2.00 245,987.52 78,101.04 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10120980 N51 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 99,415.68 31,564.48 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10121080 N62 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 154,504.56 49,055.20 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000080 N06 CONFIANZA NIVEL 80 55.00 1,607,443.20 510,363.15 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000180 N07 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 60,283.68 19,140.06 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000280 N08 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 94,388.40 29,968.32 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000380 N09 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 97,202.16 30,861.69 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000480 N10 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 69,042.24 21,920.92 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000580 N11 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 210,032.64 66,685.38 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000680 N12 CONFIANZA NIVEL 80 10.00 365,119.20 115,925.30 0.00 0.00 0.00 0.00 57,725.36
12000780 N13 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 338,826.24 107,577.36 0.00 0.00 0.00 0.00 89,280.72
12000880 N14 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 304,481.28 96,672.80 0.00 0.00 0.00 0.00 65,187.54
12000980 N15 CONFIANZA NIVEL 80 12.00 477,285.12 151,538.04 0.00 0.00 0.00 0.00 15,720.58
12001080 N16 CONFIANZA NIVEL 80 17.00 696,888.48 221,262.14 0.00 0.00 0.00 0.00 154,465.37
12001180 N17 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 464,302.08 147,415.95 0.00 0.00 0.00 0.00 66,732.89
12001280 N18 CONFIANZA NIVEL 80 22.00 935,230.56 296,935.76 0.00 0.00 0.00 0.00 44,806.07
12001380 N19 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 216,244.80 68,657.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001480 N20 CONFIANZA NIVEL 80 36.00 1,591,107.84 505,176.84 0.00 0.00 0.00 0.00 104,173.70
12001580 N21 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 90,190.56 28,635.50 0.00 0.00 0.00 0.00 35,647.82
12001680 N22 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 981,338.40 311,574.90 0.00 0.00 0.00 0.00 116,977.87
12001780 N23 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 383,738.88 121,837.12 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001880 N24 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 292,920.48 93,002.28 0.00 0.00 0.00 0.00 25,728.19
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 017 Concepto 019 Concepto 020 Concepto 021 Concepto 022 Concepto 023 Concepto 024
10101480 N57 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 224,876.76 0.00 0.00
10101580 N57 COOR PROG MED S 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 193,541.36 0.00 0.00
10101880 N62 JEFE AREA MEDICA 80 72.00 0.00 0.00 345,600.00 0.00 8,240,829.42 0.00 0.00
10101980 N57 COORD PROG MED 80 63.00 0.00 0.00 302,400.00 0.00 5,008,112.47 0.00 0.00
10102080 N60 COORD TECNICO A MED80 16.00 0.00 0.00 76,800.00 0.00 1,727,889.65 0.00 0.00
10102180 N63 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 251,723.56 0.00 0.00
10102280 N50 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10110280 N60 C0OR TEC A ESTOM 80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 46,767.93 0.00 0.00
10120180 N46 CONFIANZA ENFERM 80 10.00 0.00 0.00 48,000.00 0.00 665,791.91 0.00 0.00
10120280 N31 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 45,554.38 0.00 0.00
10120380 N38 CONFIANZA ENFERM 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 112,856.69 0.00 0.00
10120680 N50 COORD PROGR ENF 80 18.00 0.00 0.00 86,400.00 0.00 1,174,825.04 0.00 0.00
10120880 N57 CONFIANZA ENFERM 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 211,571.07 0.00 0.00
10120980 N51 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 88,651.65 0.00 0.00
10121080 N62 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 137,775.86 0.00 0.00
12000080 N06 CONFIANZA NIVEL 80 55.00 0.00 0.00 264,000.00 0.00 602,729.17 0.00 0.00
12000180 N07 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 33,424.08 0.00 0.00
12000280 N08 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 14,400.00 0.00 56,651.51 0.00 0.00
12000380 N09 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 14,400.00 0.00 48,379.51 0.00 0.00
12000480 N10 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 20,466.74 0.00 0.00
12000580 N11 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 28,800.00 0.00 126,829.14 0.00 0.00
12000680 N12 CONFIANZA NIVEL 80 10.00 0.00 0.00 48,000.00 0.00 179,188.96 0.00 0.00
12000780 N13 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 0.00 0.00 43,200.00 0.00 180,214.63 0.00 0.00
12000880 N14 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 0.00 0.00 38,400.00 0.00 151,686.13 0.00 0.00
12000980 N15 CONFIANZA NIVEL 80 12.00 0.00 0.00 57,600.00 0.00 200,000.25 0.00 0.00
12001080 N16 CONFIANZA NIVEL 80 17.00 0.00 0.00 81,600.00 0.00 336,655.09 0.00 0.00
12001180 N17 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 0.00 0.00 52,800.00 0.00 224,296.08 0.00 0.00
12001280 N18 CONFIANZA NIVEL 80 22.00 0.00 0.00 105,600.00 0.00 498,467.42 0.00 0.00
12001380 N19 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 0.00 24,000.00 0.00 117,284.62 0.00 0.00
12001480 N20 CONFIANZA NIVEL 80 36.00 0.00 0.00 172,800.00 0.00 653,147.42 0.00 0.00
12001580 N21 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 34,657.48 0.00 0.00
12001680 N22 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 0.00 0.00 100,800.00 0.00 435,587.88 0.00 0.00
12001780 N23 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 0.00 0.00 38,400.00 0.00 228,035.95 0.00 0.00
12001880 N24 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 28,800.00 0.00 155,440.93 0.00 0.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 025 Concepto 026 Concepto 027 Concepto 029 Concepto 030 Concepto 032 Concepto 033
10101480 N57 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 0.00 0.00 13,996.11 0.00 76,651.96 50,605.66
10101580 N57 COOR PROG MED S 80 2.00 0.00 0.00 0.00 9,877.31 0.00 83,052.50 56,072.66
10101880 N62 JEFE AREA MEDICA 80 72.00 0.00 0.00 0.00 443,412.36 0.00 3,742,929.14 2,529,874.81
10101980 N57 COORD PROG MED 80 63.00 0.00 0.00 0.00 294,724.60 0.00 2,616,153.75 1,766,288.79
10102080 N60 COORD TECNICO A MED80 16.00 0.00 0.00 0.00 90,586.09 0.00 767,040.16 517,864.96
10102180 N63 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 0.00 0.00 12,936.59 0.00 110,223.62 74,417.18
10102280 N50 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 0.00 0.00 5,499.58 0.00 64,876.28 43,801.04
10110280 N60 C0OR TEC A ESTOM 80 1.00 0.00 0.00 0.00 4,234.45 0.00 42,145.06 28,454.12
10120180 N46 CONFIANZA ENFERM 80 10.00 0.00 0.00 0.00 50,228.72 0.00 298,265.55 202,106.50
10120280 N31 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 0.00 0.00 0.00 2,469.53 0.00 20,396.01 13,770.31
10120380 N38 CONFIANZA ENFERM 80 2.00 0.00 0.00 0.00 5,394.12 0.00 42,375.44 28,609.66
10120680 N50 COORD PROGR ENF 80 18.00 0.00 0.00 0.00 66,759.76 0.00 550,374.82 372,117.91
10120880 N57 CONFIANZA ENFERM 80 2.00 0.00 0.00 0.00 9,880.39 0.00 79,706.06 53,813.32
10120980 N51 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 0.00 0.00 0.00 4,068.32 0.00 32,213.15 21,748.62
10121080 N62 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 0.00 0.00 0.00 6,242.49 0.00 50,063.31 33,800.11
12000080 N06 CONFIANZA NIVEL 80 55.00 0.00 0.00 13,581.12 66,496.20 41,405.52 360,816.18 242,424.27
12000180 N07 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 1,018.56 2,641.96 0.00 13,969.77 9,399.53
12000280 N08 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 2,037.12 4,424.94 0.00 20,958.68 14,085.14
12000380 N09 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 0.00 4,304.78 0.00 21,911.17 14,783.41
12000480 N10 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 1,200.00 0.00 0.00 2,701.60 7,836.40 15,517.67 10,401.14
12000580 N11 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 0.00 9,776.97 0.00 46,515.45 31,163.41
12000680 N12 CONFIANZA NIVEL 80 10.00 0.00 0.00 1,652.40 15,892.76 0.00 96,306.64 65,573.01
12000780 N13 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 0.00 0.00 1,018.56 16,624.27 6,208.02 94,850.63 64,533.54
12000880 N14 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 0.00 0.00 1,018.56 14,411.53 4,163.64 82,822.93 56,458.59
12000980 N15 CONFIANZA NIVEL 80 12.00 0.00 0.00 2,037.12 19,816.15 0.00 111,393.66 76,449.54
12001080 N16 CONFIANZA NIVEL 80 17.00 1,200.00 0.00 0.00 31,247.31 0.00 192,112.61 132,574.82
12001180 N17 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 2,400.00 0.00 0.00 20,981.03 0.00 118,294.60 80,735.16
12001280 N18 CONFIANZA NIVEL 80 22.00 0.00 0.00 4,074.24 40,111.66 0.00 222,320.63 151,173.33
12001380 N19 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 0.00 0.00 9,378.03 0.00 48,560.86 33,002.70
12001480 N20 CONFIANZA NIVEL 80 36.00 2,400.00 0.00 1,018.56 64,906.34 44,062.20 391,647.54 269,272.45
12001580 N21 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 4,032.34 0.00 28,020.14 18,952.60
12001680 N22 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 0.00 0.00 1,018.56 41,918.41 0.00 247,217.28 169,381.26
12001780 N23 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 0.00 0.00 0.00 16,808.58 0.00 90,829.81 61,785.92
12001880 N24 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 849.60 12,731.12 0.00 70,882.16 48,478.67
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 034 Concepto 040 Concepto 044 Concepto 046 Concepto 048 Concepto 049 Concepto 050
10101480 N57 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 240.00 0.00 0.00 47,883.92 108,203.74 9,600.00
10101580 N57 COOR PROG MED S 80 2.00 0.00 480.00 0.00 0.00 78,535.10 109,823.58 9,600.00
10101880 N62 JEFE AREA MEDICA 80 72.00 0.00 6,960.00 0.00 0.00 3,420,009.30 4,964,038.13 345,600.00
10101980 N57 COORD PROG MED 80 63.00 0.00 7,440.00 0.00 0.00 2,343,375.07 3,459,442.77 302,400.00
10102080 N60 COORD TECNICO A MED80 16.00 0.00 1,440.00 0.00 0.00 720,255.92 1,014,287.20 76,800.00
10102180 N63 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 240.00 0.00 0.00 102,859.63 145,753.00 9,600.00
10102280 N50 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 43,727.48 85,788.44 9,600.00
10110280 N60 C0OR TEC A ESTOM 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 33,668.43 55,676.22 4,800.00
10120180 N46 CONFIANZA ENFERM 80 10.00 0.00 0.00 0.00 0.00 172,704.90 411,437.85 48,000.00
10120280 N31 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 19,635.41 26,988.64 4,800.00
10120380 N38 CONFIANZA ENFERM 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 42,889.00 56,018.18 9,600.00
10120680 N50 COORD PROGR ENF 80 18.00 0.00 0.00 0.00 0.00 494,692.53 730,322.61 86,400.00
10120880 N57 CONFIANZA ENFERM 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 78,559.66 105,367.36 9,600.00
10120980 N51 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 32,347.51 42,584.14 4,800.00
10121080 N62 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 49,634.41 66,181.14 4,800.00
12000080 N06 CONFIANZA NIVEL 80 55.00 0.00 0.00 192.00 0.00 234,694.40 513,510.56 264,000.00
12000180 N07 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 9,277.30 19,400.17 9,600.00
12000280 N08 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 14,836.46 30,041.17 14,400.00
12000380 N09 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 13,909.37 31,190.50 14,400.00
12000480 N10 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 9,198.95 22,020.75 9,600.00
12000580 N11 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 0.00 0.00 31,226.04 66,971.55 28,800.00
12000680 N12 CONFIANZA NIVEL 80 10.00 0.00 0.00 0.00 0.00 62,536.14 132,251.74 48,000.00
12000780 N13 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 0.00 0.00 0.00 0.00 54,166.89 131,294.27 43,200.00
12000880 N14 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 0.00 0.00 0.00 0.00 48,312.28 114,321.00 38,400.00
12000980 N15 CONFIANZA NIVEL 80 12.00 0.00 0.00 0.00 0.00 68,078.05 156,964.86 57,600.00
12001080 N16 CONFIANZA NIVEL 80 17.00 0.00 0.00 0.00 0.00 117,444.86 263,894.73 81,600.00
12001180 N17 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 0.00 0.00 0.00 0.00 68,167.02 165,510.30 52,800.00
12001280 N18 CONFIANZA NIVEL 80 22.00 0.00 0.00 0.00 0.00 145,462.85 311,425.15 105,600.00
12001380 N19 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 31,652.39 69,041.53 24,000.00
12001480 N20 CONFIANZA NIVEL 80 36.00 0.00 0.00 0.00 0.00 229,960.44 540,033.34 172,800.00
12001580 N21 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 14,318.91 38,171.24 9,600.00
12001680 N22 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 0.00 0.00 0.00 0.00 142,762.27 344,643.41 100,800.00
12001780 N23 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 0.00 0.00 0.00 0.00 59,995.72 125,929.60 38,400.00
12001880 N24 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 0.00 0.00 44,770.53 100,267.41 28,800.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 054 Concepto 055 Concepto 057 Concepto 058 Concepto 059 Concepto 061 Concepto 062
10101480 N57 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 40,511.08 53,474.62 0.00 0.00 0.00 64,817.72
10101580 N57 COOR PROG MED S 80 2.00 0.00 40,511.08 53,474.62 0.00 0.00 0.00 64,817.72
10101880 N62 JEFE AREA MEDICA 80 72.00 0.00 1,832,037.84 2,418,289.92 0.00 0.00 0.00 2,931,260.40
10101980 N57 COORD PROG MED 80 63.00 0.00 1,276,099.02 1,684,450.53 0.00 0.00 0.00 2,041,758.18
10102080 N60 COORD TECNICO A MED80 16.00 0.00 374,144.32 493,870.40 0.00 0.00 0.00 598,630.88
10102180 N63 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 53,764.52 70,969.16 0.00 0.00 0.00 86,023.22
10102280 N50 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 31,645.14 41,771.58 0.00 0.00 0.00 50,632.22
10110280 N60 C0OR TEC A ESTOM 80 1.00 0.00 23,384.02 0.00 0.00 0.00 0.00 37,414.43
10120180 N46 CONFIANZA ENFERM 80 10.00 3,394.32 137,858.50 0.00 341,889.00 0.00 0.00 0.00
10120280 N31 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 0.00 8,993.36 0.00 22,303.53 0.00 0.00 0.00
10120380 N38 CONFIANZA ENFERM 80 2.00 0.00 21,537.56 0.00 53,413.16 0.00 0.00 0.00
10120680 N50 COORD PROGR ENF 80 18.00 0.00 284,806.26 0.00 667,079.49 0.00 0.00 0.00
10120880 N57 CONFIANZA ENFERM 80 2.00 0.00 40,511.08 0.00 100,467.46 0.00 0.00 0.00
10120980 N51 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 0.00 16,372.52 0.00 40,603.85 0.00 0.00 0.00
10121080 N62 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 0.00 25,444.97 0.00 63,103.53 0.00 0.00 0.00
12000080 N06 CONFIANZA NIVEL 80 55.00 0.00 264,726.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000180 N07 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 9,927.96 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000280 N08 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 15,544.59 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000380 N09 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 16,007.97 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000480 N10 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 11,370.40 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000580 N11 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 34,589.76 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000680 N12 CONFIANZA NIVEL 80 10.00 0.00 60,130.60 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000780 N13 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 0.00 55,800.45 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000880 N14 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 0.00 50,144.24 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000980 N15 CONFIANZA NIVEL 80 12.00 0.00 78,602.88 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001080 N16 CONFIANZA NIVEL 80 17.00 0.00 114,768.87 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001180 N17 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 0.00 76,464.74 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001280 N18 CONFIANZA NIVEL 80 22.00 0.00 154,020.90 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001380 N19 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 35,612.80 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001480 N20 CONFIANZA NIVEL 80 36.00 0.00 262,035.72 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001580 N21 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 14,853.26 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001680 N22 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 0.00 161,614.11 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001780 N23 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 10,045.68 63,197.04 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001880 N24 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 48,240.36 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 063 Concepto 064 Concepto 066 Concepto 069 Concepto 072 Concepto 078 Concepto 083
10101480 N57 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10101580 N57 COOR PROG MED S 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10101880 N62 JEFE AREA MEDICA 80 72.00 25,360.32 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10101980 N57 COORD PROG MED 80 63.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10102080 N60 COORD TECNICO A MED80 16.00 41,068.80 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10102180 N63 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10102280 N50 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10110280 N60 C0OR TEC A ESTOM 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10120180 N46 CONFIANZA ENFERM 80 10.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10120280 N31 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10120380 N38 CONFIANZA ENFERM 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10120680 N50 COORD PROGR ENF 80 18.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10120880 N57 CONFIANZA ENFERM 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10120980 N51 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
10121080 N62 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000080 N06 CONFIANZA NIVEL 80 55.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000180 N07 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000280 N08 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000380 N09 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000480 N10 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000580 N11 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000680 N12 CONFIANZA NIVEL 80 10.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000780 N13 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000880 N14 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12000980 N15 CONFIANZA NIVEL 80 12.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001080 N16 CONFIANZA NIVEL 80 17.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001180 N17 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001280 N18 CONFIANZA NIVEL 80 22.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001380 N19 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001480 N20 CONFIANZA NIVEL 80 36.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001580 N21 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001680 N22 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001780 N23 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12001880 N24 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Percepciones Concepto 089 Concepto 090 Concepto 093 Concepto 094 Concepto 095 Concepto 096
10101480 N57 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 843,380.33 9,689.80 91,756.25 38,263.83 17,901.21 10,451.40 0.00
10101580 N57 COOR PROG MED S 80 2.00 852,304.69 9,689.80 87,694.97 37,104.67 17,358.90 10,090.60 0.00
10101880 N62 JEFE AREA MEDICA 80 72.00 37,709,436.44 438,203.52 3,836,681.47 1,652,101.59 772,913.00 355,248.30 1,062.00
10101980 N57 COORD PROG MED 80 63.00 25,604,586.12 305,228.70 2,535,326.54 1,121,236.27 524,554.99 301,386.70 2,034.00
10102080 N60 COORD TECNICO A MED80 16.00 7,820,619.66 89,491.20 795,011.90 341,230.32 159,639.91 80,755.80 0.00
10102180 N63 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 1,117,785.96 12,859.88 114,658.26 48,865.51 22,861.06 10,171.26 0.00
10102280 N50 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 498,582.44 7,569.16 37,401.70 22,500.14 10,526.38 0.00 0.00
10110280 N60 C0OR TEC A ESTOM 80 1.00 363,840.99 5,593.20 34,890.65 16,885.48 7,899.64 4,500.60 0.00
10120180 N46 CONFIANZA ENFERM 80 10.00 2,866,027.32 32,974.20 308,737.74 126,500.15 59,181.36 37,319.40 294.00
10120280 N31 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 201,438.79 2,151.11 21,249.30 8,411.51 3,935.21 2,499.32 0.00
10120380 N38 CONFIANZA ENFERM 80 2.00 423,815.95 5,151.54 49,016.99 18,360.24 8,589.59 5,446.72 0.00
10120680 N50 COORD PROGR ENF 80 18.00 5,062,854.56 68,122.44 570,101.71 225,053.26 105,288.08 63,520.46 258.00
10120880 N57 CONFIANZA ENFERM 80 2.00 777,177.44 9,689.80 90,286.79 34,131.57 15,967.99 9,594.50 0.00
10120980 N51 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 319,754.24 3,916.13 37,337.47 13,971.26 6,536.26 4,113.76 0.00
10121080 N62 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 490,901.02 6,086.16 57,472.28 21,595.98 10,103.38 5,311.87 0.00
12000080 N06 CONFIANZA NIVEL 80 55.00 3,378,938.57 63,319.30 413,126.84 163,334.19 76,413.61 50,423.55 756.00
12000180 N07 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 137,399.39 2,374.66 17,843.55 6,566.97 3,072.27 2,022.90 0.00
12000280 N08 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 217,347.93 3,718.08 28,384.90 10,399.53 4,865.28 3,205.51 0.00
12000380 N09 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 210,148.40 3,828.93 27,189.99 10,219.16 4,780.89 2,045.30 252.00
12000480 N10 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 141,834.57 2,719.68 16,252.45 6,980.17 3,265.58 2,059.24 258.00
12000580 N11 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 471,357.70 8,273.52 62,583.09 22,864.99 10,697.08 7,061.56 252.00
12000680 N12 CONFIANZA NIVEL 80 10.00 883,182.91 14,382.60 105,349.25 41,301.79 19,322.48 12,609.70 252.00
12000780 N13 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 887,969.34 13,346.82 102,299.78 41,020.21 19,190.76 12,400.10 0.00
12000880 N14 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 761,999.24 11,993.92 88,878.38 35,543.60 16,628.58 10,769.40 0.00
12000980 N15 CONFIANZA NIVEL 80 12.00 995,801.13 18,801.00 124,539.24 48,858.13 22,857.62 14,993.66 954.00
12001080 N16 CONFIANZA NIVEL 80 17.00 1,728,825.80 27,451.43 201,147.48 80,581.38 37,698.90 24,442.53 252.00
12001180 N17 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 1,076,597.77 18,289.48 130,080.13 51,492.09 24,089.86 15,680.29 504.00
12001280 N18 CONFIANZA NIVEL 80 22.00 2,079,998.01 36,840.10 265,879.10 100,864.33 47,188.00 30,748.72 420.00
12001380 N19 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 461,190.63 8,518.20 60,812.47 22,720.90 10,629.65 6,962.95 252.00
12001480 N20 CONFIANZA NIVEL 80 36.00 3,413,434.55 62,676.00 415,570.11 166,747.94 78,010.73 50,141.94 0.00
12001580 N21 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 236,489.29 3,552.74 25,005.77 10,858.47 5,079.98 3,272.46 252.00
12001680 N22 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 2,174,295.95 38,656.38 263,806.37 105,342.66 49,283.13 32,014.60 252.00
12001780 N23 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 855,265.42 15,116.00 112,837.48 41,727.82 19,521.80 12,657.10 0.00
12001880 N24 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 657,991.25 11,538.54 82,737.52 31,951.30 14,947.97 9,698.00 258.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 097 Concepto 098 Concepto 099 Obligaciones X Ley Total Costo Promedio
10101480 N57 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 109,396.07 44,753.02 32,291.14 354,502.72 1,443,870.57 721,935.28
10101580 N57 COOR PROG MED S 80 2.00 106,082.02 43,397.27 32,774.54 344,192.77 1,442,484.98 721,242.49
10101880 N62 JEFE AREA MEDICA 80 72.00 4,723,348.68 1,932,282.57 1,481,412.99 15,193,254.12 64,027,018.88 889,264.15
10101980 N57 COORD PROG MED 80 63.00 3,205,607.65 1,311,387.47 1,032,398.01 10,339,160.33 43,692,353.33 693,529.42
10102080 N60 COORD TECNICO A MED80 16.00 975,575.43 399,099.78 302,692.64 3,143,496.98 13,235,960.48 827,247.53
10102180 N63 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 139,706.21 57,152.65 43,496.92 449,771.75 1,894,021.55 947,010.78
10102280 N50 CONFIANZA MEDICA 80 2.00 64,327.78 26,315.96 25,601.76 194,242.88 884,977.96 442,488.98
10110280 N60 C0OR TEC A ESTOM 80 1.00 48,275.48 19,749.10 16,615.40 154,409.55 660,240.78 660,240.78
10120180 N46 CONFIANZA ENFERM 80 10.00 361,663.23 147,953.42 122,784.97 1,197,408.47 4,900,526.99 490,052.70
10120280 N31 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 24,048.46 9,838.02 8,054.19 80,187.12 336,234.55 336,234.55
10120380 N38 CONFIANZA ENFERM 80 2.00 52,491.81 21,473.97 16,717.44 177,248.30 731,842.65 365,921.32
10120680 N50 COORD PROGR ENF 80 18.00 643,426.01 263,220.20 217,949.46 2,156,939.62 8,949,167.94 497,176.00
10120880 N57 CONFIANZA ENFERM 80 2.00 97,581.96 39,919.96 31,444.68 328,617.25 1,351,782.21 675,891.10
10120980 N51 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 39,943.76 16,340.66 12,708.34 134,867.64 554,037.56 554,037.56
10121080 N62 CONFIANZA ENFERM 80 1.00 61,742.77 25,258.45 19,750.37 207,321.26 852,726.84 852,726.84
12000080 N06 CONFIANZA NIVEL 80 55.00 466,971.48 191,034.12 153,246.47 1,578,625.56 6,565,007.33 119,363.77
12000180 N07 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 18,774.94 7,680.67 5,789.57 64,125.53 261,808.60 130,904.30
12000280 N08 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 29,732.21 12,163.20 8,965.16 101,433.87 413,170.20 137,723.40
12000380 N09 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 29,216.52 11,952.24 9,308.15 98,793.18 406,143.74 135,381.25
12000480 N10 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 19,956.27 8,163.95 6,571.63 66,226.97 277,103.78 138,551.89
12000580 N11 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 65,370.87 26,742.68 19,986.25 223,832.04 905,222.38 150,870.40
12000680 N12 CONFIANZA NIVEL 80 10.00 118,081.54 48,306.18 39,467.77 399,073.31 1,647,375.42 164,737.54
12000780 N13 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 117,276.58 47,976.86 39,182.02 392,693.13 1,619,488.71 179,943.19
12000880 N14 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 101,618.93 41,571.47 34,116.70 341,120.98 1,407,601.50 175,950.19
12000980 N15 CONFIANZA NIVEL 80 12.00 139,685.16 57,144.06 46,842.87 474,675.74 1,947,761.99 162,313.50
12001080 N16 CONFIANZA NIVEL 80 17.00 230,381.73 94,247.22 78,753.84 774,956.51 3,200,670.79 188,274.75
12001180 N17 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 147,215.57 60,224.66 49,393.08 496,969.16 2,037,869.01 185,260.82
12001280 N18 CONFIANZA NIVEL 80 22.00 288,370.58 117,969.99 92,938.29 981,219.11 3,996,447.68 181,656.71
12001380 N19 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 64,958.92 26,574.16 20,603.99 222,033.24 899,468.67 179,893.73
12001480 N20 CONFIANZA NIVEL 80 36.00 476,731.44 195,026.84 161,161.59 1,606,066.59 6,610,608.98 183,628.03
12001580 N21 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 31,044.30 12,699.96 11,391.40 103,157.08 429,836.93 214,918.46
12001680 N22 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 301,174.05 123,207.81 102,851.60 1,016,588.60 4,172,222.95 198,677.28
12001780 N23 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 119,299.62 48,804.47 37,581.05 407,545.34 1,646,549.64 205,818.70
12001880 N24 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 91,348.59 37,369.96 29,922.70 309,772.58 1,260,684.31 210,114.05
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Sueldos Concepto 011 Concepto 012 Concepto 013 Concepto 014 Concepto 015 Concepto 016
12001980 N25 CONFIANZA NIVEL 80 15.00 738,212.40 234,382.50 0.00 0.00 0.00 0.00 97,259.50
12002180 N27 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 413,176.32 131,183.52 0.00 0.00 0.00 0.00 27,218.00
12002280 N28 CONFIANZA NIVEL 80 48.00 2,514,597.12 798,384.48 0.00 0.00 0.00 0.00 151,776.01
12002380 N29 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 160,640.64 51,003.39 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002480 N30 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 592,621.92 188,157.42 0.00 0.00 0.00 0.00 35,489.97
12002580 N31 CONFIANZA NIVEL 80 12.00 655,303.68 208,058.88 0.00 0.00 0.00 0.00 64,752.20
12002680 N32 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 56,254.80 17,860.90 0.00 0.00 0.00 0.00 7,411.57
12002780 N33 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 517,155.84 164,196.99 0.00 0.00 15,141.17 0.00 22,711.77
12002880 N34 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 353,763.36 112,319.88 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002980 N35 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 61,266.24 19,452.03 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003080 N36 CONFIANZA NIVEL 80 14.00 869,762.88 276,149.72 0.00 0.00 0.00 0.00 95,765.55
12003180 N37 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 320,068.80 101,621.85 0.00 0.00 0.00 0.00 8,433.81
12003380 N39 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 336,523.20 106,846.10 0.00 0.00 0.00 0.00 53,204.32
12003480 N40 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 137,654.40 43,705.28 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003580 N41 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 658,154.16 208,963.98 0.00 0.00 0.00 0.00 19,269.29
12003680 N42 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 225,260.64 71,520.24 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003880 N44 CONFIANZA NIVEL 80 13.00 1,029,032.16 326,717.69 0.00 0.00 0.00 0.00 323,294.23
12003980 N45 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 80,292.96 25,493.01 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004080 N46 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 251,127.36 79,732.95 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004180 N47 CONFIANZA NIVEL 80 22.00 1,881,311.52 597,316.50 0.00 0.00 0.00 0.00 165,617.42
12004380 N49 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 1,938,600.72 615,505.80 0.00 0.00 0.00 0.00 194,598.59
12004480 N50 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 192,152.64 61,008.46 0.00 0.00 0.00 0.00 37,974.17
12004580 N51 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 2,087,729.28 662,854.08 0.00 0.00 0.00 0.00 65,490.09
12004680 N52 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 414,609.60 131,638.56 0.00 0.00 0.00 0.00 13,656.20
12004780 N53 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 1,185,798.24 376,490.95 0.00 0.00 0.00 0.00 93,737.35
12004880 N54 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 550,500.00 174,783.75 0.00 0.00 0.00 0.00 14,505.68
12004980 N55 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 453,287.04 143,918.64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005080 N56 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 705,947.04 224,138.16 0.00 0.00 0.00 0.00 86,807.95
12005280 N58 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 257,424.96 81,732.42 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005380 N59 CONFIANZA NIVEL 80 7.00 973,662.48 298,700.29 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005480 N60 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 851,941.44 270,491.40 0.00 0.00 0.00 0.00 18,707.21
12005580 N61 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 295,930.08 93,957.80 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005680 N62 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 618,018.24 196,220.80 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005880 N19 ENC BOD O COB IMSS 80 32.00 1,383,966.72 439,409.28 0.00 0.00 0.00 0.00 74,074.65
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 017 Concepto 019 Concepto 020 Concepto 021 Concepto 022 Concepto 023 Concepto 024
12001980 N25 CONFIANZA NIVEL 80 15.00 0.00 0.00 72,000.00 0.00 340,947.94 0.00 0.00
12002180 N27 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 0.00 0.00 38,400.00 0.00 256,869.70 0.00 0.00
12002280 N28 CONFIANZA NIVEL 80 48.00 0.00 0.00 230,400.00 0.00 1,135,959.28 0.00 0.00
12002380 N29 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 14,400.00 0.00 106,997.60 0.00 0.00
12002480 N30 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 0.00 0.00 52,800.00 0.00 328,873.18 0.00 0.00
12002580 N31 CONFIANZA NIVEL 80 12.00 0.00 0.00 57,600.00 0.00 324,360.31 0.00 0.00
12002680 N32 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 38,292.96 0.00 0.00
12002780 N33 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 0.00 0.00 43,200.00 0.00 292,728.84 0.00 0.00
12002880 N34 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 28,800.00 0.00 223,331.35 0.00 0.00
12002980 N35 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 40,359.12 0.00 0.00
12003080 N36 CONFIANZA NIVEL 80 14.00 0.00 0.00 67,200.00 0.00 534,076.34 0.00 0.00
12003180 N37 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 0.00 24,000.00 0.00 144,780.64 0.00 0.00
12003380 N39 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 0.00 24,000.00 0.00 163,307.50 0.00 0.00
12003480 N40 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 89,168.49 0.00 0.00
12003580 N41 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 0.00 0.00 43,200.00 0.00 349,255.75 0.00 0.00
12003680 N42 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 14,400.00 0.00 119,536.71 0.00 0.00
12003880 N44 CONFIANZA NIVEL 80 13.00 0.00 0.00 62,400.00 0.00 525,786.89 0.00 0.00
12003980 N45 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 0.00 0.00 4,800.00 0.00 52,892.99 0.00 0.00
12004080 N46 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 14,400.00 0.00 169,106.10 0.00 0.00
12004180 N47 CONFIANZA NIVEL 80 22.00 0.00 0.00 105,600.00 0.00 1,059,988.08 0.00 0.00
12004380 N49 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 0.00 0.00 100,800.00 0.00 1,088,534.58 0.00 0.00
12004480 N50 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 126,580.64 0.00 0.00
12004580 N51 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 0.00 0.00 100,800.00 0.00 1,139,526.28 0.00 0.00
12004680 N52 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 0.00 0.00 19,200.00 0.00 266,295.51 0.00 0.00
12004780 N53 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 0.00 0.00 52,800.00 0.00 684,092.88 0.00 0.00
12004880 N54 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 0.00 24,000.00 0.00 320,333.42 0.00 0.00
12004980 N55 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 0.00 0.00 19,200.00 0.00 221,463.83 0.00 0.00
12005080 N56 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 28,800.00 0.00 284,192.30 0.00 0.00
12005280 N58 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 128,597.07 0.00 0.00
12005380 N59 CONFIANZA NIVEL 80 7.00 0.00 0.00 33,600.00 0.00 505,402.19 0.00 0.00
12005480 N60 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 28,800.00 0.00 422,470.63 0.00 0.00
12005580 N61 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 191,694.58 0.00 0.00
12005680 N62 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 0.00 0.00 19,200.00 0.00 344,355.16 0.00 0.00
12005880 N19 ENC BOD O COB IMSS 80 32.00 0.00 0.00 153,600.00 0.00 650,526.88 0.00 0.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 025 Concepto 026 Concepto 027 Concepto 029 Concepto 030 Concepto 032 Concepto 033
12001980 N25 CONFIANZA NIVEL 80 15.00 2,400.00 0.00 3,055.68 31,906.48 4,996.68 189,655.04 130,551.02
12002180 N27 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 0.00 0.00 1,018.56 17,985.59 0.00 102,871.40 70,606.82
12002280 N28 CONFIANZA NIVEL 80 48.00 1,200.00 0.00 3,055.68 103,312.97 38,987.52 616,657.20 421,559.26
12002380 N29 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 0.00 7,315.75 0.00 35,063.52 23,658.26
12002480 N30 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 0.00 0.00 1,358.40 25,882.32 11,514.36 141,106.04 96,683.14
12002580 N31 CONFIANZA NIVEL 80 12.00 0.00 0.00 0.00 28,145.40 0.00 163,314.72 111,370.46
12002680 N32 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 0.00 0.00 0.00 2,580.16 0.00 14,255.45 9,862.66
12002780 N33 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 0.00 0.00 0.00 21,935.13 0.00 127,136.07 85,079.34
12002880 N34 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 0.00 15,622.00 0.00 78,832.26 53,178.83
12002980 N35 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 0.00 0.00 0.00 2,785.01 0.00 13,532.98 9,038.18
12003080 N36 CONFIANZA NIVEL 80 14.00 0.00 0.00 1,018.56 39,794.78 6,578.52 214,933.16 146,307.90
12003180 N37 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 0.00 0.00 12,517.05 0.00 76,429.43 51,851.37
12003380 N39 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 0.00 1,018.56 14,796.62 0.00 87,075.79 59,249.18
12003480 N40 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 6,031.43 0.00 32,012.12 22,421.96
12003580 N41 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 0.00 0.00 0.00 26,552.46 0.00 156,583.33 107,099.56
12003680 N42 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 0.00 8,434.63 0.00 52,582.90 36,004.60
12003880 N44 CONFIANZA NIVEL 80 13.00 1,200.00 0.00 0.00 47,576.64 0.00 294,886.95 201,348.05
12003980 N45 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 0.00 0.00 0.00 3,558.38 0.00 18,440.29 12,346.79
12004080 N46 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 0.00 10,336.63 0.00 58,904.77 39,684.35
12004180 N47 CONFIANZA NIVEL 80 22.00 0.00 0.00 0.00 80,864.09 0.00 469,474.83 319,098.79
12004380 N49 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 1,600.08 0.00 0.00 82,447.04 0.00 485,700.98 334,715.96
12004480 N50 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 8,785.40 0.00 52,854.03 36,517.80
12004580 N51 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 0.00 0.00 0.00 86,605.20 0.00 492,287.04 334,544.60
12004680 N52 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 0.00 0.00 0.00 16,878.80 0.00 100,066.06 68,045.68
12004780 N53 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 0.00 0.00 0.00 49,473.29 5,474.56 293,160.96 202,618.82
12004880 N54 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 0.00 0.00 24,062.21 0.00 133,381.61 89,497.17
12004980 N55 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 0.00 0.00 0.00 18,213.60 0.00 102,866.39 68,652.09
12005080 N56 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 0.00 25,727.38 0.00 182,160.63 124,143.65
12005280 N58 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 10,051.58 0.00 61,173.45 41,881.71
12005380 N59 CONFIANZA NIVEL 80 7.00 0.00 0.00 0.00 34,665.97 0.00 231,181.07 156,649.16
12005480 N60 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 0.00 32,119.03 0.00 201,063.97 136,363.26
12005580 N61 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 9,058.02 0.00 73,197.48 49,419.06
12005680 N62 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 0.00 0.00 0.00 25,852.02 0.00 140,868.65 94,641.54
12005880 N19 ENC BOD O COB IMSS 80 32.00 0.00 0.00 6,111.36 58,859.91 0.00 332,991.48 225,467.40
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 034 Concepto 040 Concepto 044 Concepto 046 Concepto 048 Concepto 049 Concepto 050
12001980 N25 CONFIANZA NIVEL 80 15.00 0.00 0.00 0.00 0.00 110,919.04 262,359.09 72,000.00
12002180 N27 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 0.00 0.00 0.00 0.00 69,997.46 140,692.72 38,400.00
12002280 N28 CONFIANZA NIVEL 80 48.00 0.00 0.00 0.00 0.00 378,456.73 850,243.22 230,400.00
12002380 N29 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 23,138.02 51,073.87 14,400.00
12002480 N30 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 0.00 0.00 0.00 0.00 90,454.59 198,859.14 52,800.00
12002580 N31 CONFIANZA NIVEL 80 12.00 0.00 0.00 0.00 0.00 92,569.19 226,663.70 57,600.00
12002680 N32 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 9,978.83 19,996.98 4,800.00
12002780 N33 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 0.00 0.00 0.00 0.00 82,047.30 176,215.53 43,200.00
12002880 N34 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 0.00 0.00 53,026.58 112,807.64 28,800.00
12002980 N35 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 8,447.04 19,571.70 4,800.00
12003080 N36 CONFIANZA NIVEL 80 14.00 0.00 0.00 0.00 0.00 132,627.83 302,758.88 67,200.00
12003180 N37 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 0.00 720.00 0.00 49,436.99 105,398.10 24,000.00
12003380 N39 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 47,902.11 121,373.25 24,000.00
12003480 N40 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 23,167.29 44,492.12 9,600.00
12003580 N41 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 0.00 0.00 0.00 0.00 98,097.34 216,954.09 43,200.00
12003680 N42 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 37,920.82 72,541.22 14,400.00
12003880 N44 CONFIANZA NIVEL 80 13.00 0.00 0.00 0.00 0.00 159,890.03 410,956.86 62,400.00
12003980 N45 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 11,108.26 25,734.60 4,800.00
12004080 N46 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 43,299.38 80,843.62 14,400.00
12004180 N47 CONFIANZA NIVEL 80 22.00 0.00 0.00 0.00 0.00 274,040.95 647,627.51 105,600.00
12004380 N49 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 0.00 0.00 0.00 0.00 290,202.22 673,693.19 100,800.00
12004480 N50 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 31,525.72 71,707.60 9,600.00
12004580 N51 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 0.00 0.00 0.00 0.00 292,699.84 691,548.36 100,800.00
12004680 N52 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 0.00 0.00 0.00 0.00 69,627.79 137,329.48 19,200.00
12004780 N53 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 0.00 0.00 0.00 0.00 178,677.80 405,918.41 52,800.00
12004880 N54 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 70,624.90 181,426.18 24,000.00
12004980 N55 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 0.00 0.00 0.00 0.00 55,894.64 145,275.50 19,200.00
12005080 N56 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 0.00 0.00 113,191.79 249,714.23 28,800.00
12005280 N58 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 34,205.92 83,362.51 9,600.00
12005380 N59 CONFIANZA NIVEL 80 7.00 0.00 0.00 0.00 0.00 162,193.31 313,251.44 33,600.00
12005480 N60 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 0.00 0.00 126,944.75 278,910.86 28,800.00
12005580 N61 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 72,020.92 96,543.64 9,600.00
12005680 N62 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 0.00 0.00 0.00 0.00 77,934.61 198,655.03 19,200.00
12005880 N19 ENC BOD O COB IMSS 80 32.00 0.00 0.00 0.00 0.00 200,735.23 463,904.77 153,600.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 054 Concepto 055 Concepto 057 Concepto 058 Concepto 059 Concepto 061 Concepto 062
12001980 N25 CONFIANZA NIVEL 80 15.00 0.00 121,574.40 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002180 N27 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 0.00 68,044.96 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002280 N28 CONFIANZA NIVEL 80 48.00 0.00 414,122.88 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002380 N29 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 26,455.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002480 N30 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 0.00 97,597.39 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002580 N31 CONFIANZA NIVEL 80 12.00 0.00 107,920.32 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002680 N32 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 0.00 9,264.46 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002780 N33 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 0.00 85,169.07 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002880 N34 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 58,260.42 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002980 N35 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 0.00 10,089.78 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003080 N36 CONFIANZA NIVEL 80 14.00 0.00 143,239.04 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003180 N37 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 52,711.35 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003380 N39 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 55,421.15 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003480 N40 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 22,669.96 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003580 N41 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 0.00 108,389.79 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003680 N42 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 37,097.61 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003880 N44 CONFIANZA NIVEL 80 13.00 0.00 169,468.78 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003980 N45 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 0.00 13,223.25 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004080 N46 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 41,357.55 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004180 N47 CONFIANZA NIVEL 80 22.00 0.00 309,828.42 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004380 N49 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 0.00 319,263.42 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004480 N50 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 31,645.14 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004580 N51 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 21,519.60 343,822.92 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004680 N52 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 0.00 68,281.04 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004780 N53 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 0.00 195,286.19 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004880 N54 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 90,660.45 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004980 N55 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 0.00 74,650.72 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005080 N56 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 116,260.68 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005280 N58 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 42,394.68 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005380 N59 CONFIANZA NIVEL 80 7.00 0.00 154,936.04 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005480 N60 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 140,304.12 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005580 N61 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 48,735.98 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005680 N62 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 0.00 101,779.88 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005880 N19 ENC BOD O COB IMSS 80 32.00 0.00 227,921.92 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 063 Concepto 064 Concepto 066 Concepto 069 Concepto 072 Concepto 078 Concepto 083
12001980 N25 CONFIANZA NIVEL 80 15.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002180 N27 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002280 N28 CONFIANZA NIVEL 80 48.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002380 N29 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002480 N30 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002580 N31 CONFIANZA NIVEL 80 12.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002680 N32 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12002780 N33 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
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12002980 N35 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003080 N36 CONFIANZA NIVEL 80 14.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003180 N37 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003380 N39 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003480 N40 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003580 N41 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003680 N42 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003880 N44 CONFIANZA NIVEL 80 13.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12003980 N45 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004080 N46 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004180 N47 CONFIANZA NIVEL 80 22.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004380 N49 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004480 N50 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004580 N51 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004680 N52 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004780 N53 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004880 N54 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12004980 N55 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005080 N56 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005280 N58 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005380 N59 CONFIANZA NIVEL 80 7.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005480 N60 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005580 N61 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005680 N62 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12005880 N19 ENC BOD O COB IMSS 80 32.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Percepciones Concepto 089 Concepto 090 Concepto 093 Concepto 094 Concepto 095 Concepto 096
12001980 N25 CONFIANZA NIVEL 80 15.00 1,674,007.37 29,079.30 201,842.55 80,740.90 37,773.52 24,298.05 504.00
12002180 N27 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 963,288.73 16,275.60 125,154.66 46,417.20 21,715.65 13,952.36 0.00
12002280 N28 CONFIANZA NIVEL 80 48.00 5,374,515.23 99,053.76 668,185.29 264,120.36 123,565.10 79,272.50 2,028.00
12002380 N29 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 353,505.91 6,327.87 48,215.66 17,550.50 8,210.77 5,334.99 258.00
12002480 N30 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 1,321,575.95 23,344.20 168,481.55 64,651.73 30,246.43 19,405.11 36.00
12002580 N31 CONFIANZA NIVEL 80 12.00 1,442,355.18 25,813.32 180,390.25 70,594.98 33,026.90 21,345.34 510.00
12002680 N32 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 139,103.97 2,215.96 17,747.28 6,622.94 3,098.45 1,988.31 0.00
12002780 N33 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 1,158,761.21 20,371.50 148,605.00 56,605.74 26,482.21 16,956.31 504.00
12002880 N34 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 764,978.96 13,935.24 103,569.46 38,049.72 17,801.03 11,522.48 0.00
12002980 N35 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 132,875.84 2,413.36 18,187.53 6,664.40 3,117.85 2,011.82 0.00
12003080 N36 CONFIANZA NIVEL 80 14.00 2,027,650.28 34,261.22 258,404.48 98,568.76 46,114.03 29,547.56 138.00
12003180 N37 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 651,900.59 12,608.00 83,171.29 32,563.51 15,234.38 9,789.30 252.00
12003380 N39 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 758,194.58 13,256.15 91,890.42 36,996.28 17,308.21 11,093.15 0.00
12003480 N40 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 302,868.65 5,422.40 41,077.92 14,959.52 6,998.61 4,471.68 0.00
12003580 N41 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 1,377,565.59 25,925.67 180,473.33 68,920.18 32,243.38 20,650.36 0.00
12003680 N42 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 464,438.73 8,873.34 61,342.07 23,177.98 10,843.50 6,955.13 0.00
12003880 N44 CONFIANZA NIVEL 80 13.00 2,585,926.12 40,535.04 294,384.83 122,317.00 57,224.33 36,485.65 756.00
12003980 N45 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 172,397.57 3,162.86 23,776.49 8,684.56 4,062.95 2,599.39 0.00
12004080 N46 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 552,065.35 9,892.26 75,482.76 27,335.13 12,788.36 8,160.49 288.00
12004180 N47 CONFIANZA NIVEL 80 22.00 4,135,056.59 74,107.44 532,276.49 204,961.37 95,888.36 61,079.08 1,470.00
12004380 N49 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 4,287,861.86 76,364.40 547,667.95 212,087.49 99,222.22 63,065.94 1,014.00
12004480 N50 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 477,798.96 7,569.16 59,780.89 22,877.62 10,702.99 6,766.76 252.00
12004580 N51 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 4,332,498.01 82,238.73 569,521.39 219,243.22 102,569.92 63,028.20 504.00
12004680 N52 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 910,219.12 16,332.08 122,091.03 45,199.70 21,146.06 13,410.62 0.00
12004780 N53 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 2,590,531.21 46,710.29 335,695.61 128,964.72 60,334.39 35,626.50 0.00
12004880 N54 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 1,147,275.37 21,685.00 154,791.45 58,404.49 27,323.74 17,296.65 510.00
12004980 N55 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 869,335.41 17,855.64 116,010.98 45,310.97 21,198.12 13,512.76 0.00
12005080 N56 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 1,463,936.77 27,808.26 175,953.11 72,826.83 34,071.03 18,830.35 258.00
12005280 N58 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 502,599.34 10,140.34 67,379.43 25,968.74 12,149.12 7,676.74 0.00
12005380 N59 CONFIANZA NIVEL 80 7.00 1,924,179.47 37,058.98 255,664.48 98,105.33 45,897.23 28,974.90 258.00
12005480 N60 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 1,684,975.23 33,559.20 220,962.73 86,280.11 40,364.96 21,957.40 0.00
12005580 N61 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 653,827.48 11,657.12 87,173.71 31,712.24 14,836.14 9,337.40 0.00
12005680 N62 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 1,218,707.69 24,344.64 165,908.60 63,460.76 29,689.25 21,184.28 252.00
12005880 N19 ENC BOD O COB IMSS 80 32.00 2,987,202.88 54,516.48 375,923.05 146,057.24 68,330.90 44,468.66 504.00
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 097 Concepto 098 Concepto 099 Obligaciones X Ley Total Costo Promedio
12001980 N25 CONFIANZA NIVEL 80 15.00 230,837.81 94,433.83 78,295.55 777,805.51 3,190,025.28 212,668.35
12002180 N27 CONFIANZA NIVEL 80 8.00 132,706.51 54,289.12 41,986.80 452,497.90 1,828,962.95 228,620.37
12002280 N28 CONFIANZA NIVEL 80 48.00 755,118.53 308,912.71 253,737.29 2,553,993.54 10,443,105.89 217,564.71
12002380 N29 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 50,176.79 20,526.91 15,241.93 171,843.42 685,989.97 228,663.32
12002480 N30 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 184,838.95 75,616.07 59,345.36 625,965.40 2,540,163.27 230,923.93
12002580 N31 CONFIANZA NIVEL 80 12.00 201,830.59 82,567.24 67,643.01 683,721.63 2,781,380.49 231,781.71
12002680 N32 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 18,934.93 7,746.12 5,967.68 64,321.67 259,680.44 259,680.44
12002780 N33 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 161,835.46 66,205.53 52,587.82 550,153.57 2,226,070.62 247,341.18
12002880 N34 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 108,783.93 44,502.60 33,665.07 371,829.53 1,490,571.85 248,428.64
12002980 N35 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 19,053.48 7,794.62 5,840.76 65,083.82 259,225.90 259,225.90
12003080 N36 CONFIANZA NIVEL 80 14.00 281,807.48 115,285.08 90,352.03 954,478.64 3,851,891.80 275,135.13
12003180 N37 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 93,098.88 38,085.98 31,453.85 316,257.19 1,288,226.58 257,645.32
12003380 N39 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 105,772.14 43,270.50 36,221.30 355,808.15 1,450,525.93 290,105.19
12003480 N40 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 42,769.19 17,496.52 13,277.74 146,473.58 586,996.63 293,498.32
12003580 N41 CONFIANZA NIVEL 80 9.00 197,042.45 80,608.41 64,745.38 670,609.16 2,706,328.91 300,703.21
12003680 N42 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 66,265.71 27,108.75 21,648.41 226,214.89 915,914.26 305,304.75
12003880 N44 CONFIANZA NIVEL 80 13.00 349,703.58 143,060.83 122,641.41 1,167,108.67 4,782,066.95 367,851.30
12003980 N45 CONFIANZA NIVEL 80 1.00 24,829.11 10,157.38 7,679.95 84,952.69 337,643.22 337,643.22
12004080 N46 CONFIANZA NIVEL 80 3.00 78,150.99 31,970.92 24,126.08 268,194.99 1,071,387.70 357,129.23
12004180 N47 CONFIANZA NIVEL 80 22.00 585,983.37 239,720.88 193,270.82 1,988,757.81 8,005,125.92 363,869.36
12004380 N49 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 606,356.91 248,055.57 201,049.60 2,054,884.08 8,281,346.66 394,349.84
12004480 N50 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 65,407.00 26,757.45 21,399.63 221,513.50 891,465.10 445,732.55
12004580 N51 CONFIANZA NIVEL 80 21.00 626,815.05 256,424.81 206,378.10 2,126,723.42 8,546,950.71 406,997.65
12004680 N52 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 129,225.66 52,865.14 40,983.10 441,253.39 1,766,082.11 441,520.53
12004780 N53 CONFIANZA NIVEL 80 11.00 368,709.43 150,835.96 121,137.81 1,248,014.71 5,024,344.16 456,758.56
12004880 N54 CONFIANZA NIVEL 80 5.00 166,978.10 68,309.35 54,142.85 569,441.63 2,267,217.00 453,443.40
12004980 N55 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 129,543.78 52,995.28 43,354.43 439,781.96 1,762,404.41 440,601.10
12005080 N56 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 208,211.47 85,177.57 74,521.98 697,658.60 2,867,542.41 477,923.74
12005280 N58 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 74,244.47 30,372.80 24,877.79 252,809.43 1,012,833.73 506,416.86
12005380 N59 CONFIANZA NIVEL 80 7.00 280,482.56 114,743.07 93,483.32 954,667.87 3,852,509.82 550,358.55
12005480 N60 CONFIANZA NIVEL 80 6.00 246,674.32 100,912.40 83,235.09 833,946.21 3,370,862.88 561,810.48
12005580 N61 CONFIANZA NIVEL 80 2.00 90,665.11 37,090.34 28,811.42 311,283.48 1,261,041.04 630,520.52
12005680 N62 CONFIANZA NIVEL 80 4.00 181,433.94 74,223.11 59,284.42 619,781.00 2,456,506.93 614,126.73
12005880 N19 ENC BOD O COB IMSS 80 32.00 417,576.79 170,827.22 138,442.59 1,416,646.93 5,787,816.53 180,869.27
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Sueldos Concepto 011 Concepto 012 Concepto 013 Concepto 014 Concepto 015 Concepto 016
12005980 N18 J SEC PROD DIE UMH 80 44.00 1,870,461.12 593,871.52 0.00 0.00 0.00 0.00 135,538.34
12006180 N22 ENCARGADO TEATRO 80 16.00 747,686.40 237,390.40 0.00 0.00 0.00 0.00 83,731.53
12006280 N10 AUX ADMINISTRATIVO 80 74.00 2,554,562.88 811,074.04 0.00 0.00 0.00 0.00 9,096.32
12006380 N12 OP SIST IMPRESION 80 22.00 803,262.24 255,035.66 0.00 0.00 0.00 24,052.23 19,241.79
12006480 N13 CAJ CV Y VELAT 80 8.00 301,178.88 95,624.32 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12006580 N13 INST BASIC ENS CSS 80 38.00 1,430,599.68 454,215.52 0.00 0.00 0.00 0.00 217,745.74
12006680 N14 PROMO BRIG SAL COM 80 193.00 7,345,610.88 2,332,231.30 0.00 0.00 10,028.85 0.00 768,561.25
12006780 N09 ASIST SALUD MENTAL 80 28.00 907,220.16 288,042.44 0.00 0.00 0.00 0.00 68,300.80
12006880 N18 OP SIST PERSONAL 80 242.00 10,287,536.16 3,266,293.36 0.00 0.00 0.00 28,003.78 662,009.50
12006980 N17 TECNICO TEATRAL B 80 3.00 126,627.84 40,204.35 0.00 0.00 0.00 0.00 16,683.22
12007080 N24 SRIA INV JEF U INV 80 9.00 439,380.72 139,503.42 0.00 0.00 0.00 0.00 6,432.05
12007180 N17 SRIA B UNID OPERAT 80 25.00 1,055,232.00 335,036.25 0.00 0.00 0.00 0.00 150,148.98
12007280 N20 INST ENSE&ANZA CSS 80 23.00 1,016,541.12 322,751.87 0.00 0.00 0.00 0.00 17,469.03
12007380 N25 DISE&ADOR GRAFICO 80 37.00 1,820,923.92 578,143.50 0.00 0.00 0.00 0.00 110,227.43
12007480 N25 PROF ARTES OFIC 80 2.00 98,428.32 31,251.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12007580 N29 TEC INVESTIG B 80 4.00 214,187.52 68,004.52 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12007680 N24 CAJERO AYTE D3 Y 4 80 18.00 878,761.44 279,006.84 0.00 0.00 0.00 0.00 32,160.23
12007780 N21 CAJERO AYTE D1 Y 2 80 6.00 270,571.68 85,906.50 0.00 0.00 0.00 0.00 35,647.82
12007880 N21 CAJ AYTE SUBD3 Y 4 80 5.00 225,476.40 71,588.75 0.00 0.00 0.00 0.00 57,036.51
12007980 N19 CAJ AYTE SUBD1 Y 2 80 3.00 129,746.88 41,194.62 0.00 0.00 0.00 0.00 12,478.73
12008080 N21 CAJERO AUX D3 Y 4 80 12.00 541,143.36 171,813.00 0.00 0.00 0.00 0.00 17,823.90
12008180 N18 CAJERO AUX D1 Y 2 80 5.00 212,552.40 67,485.40 0.00 0.00 0.00 0.00 11,201.52
12008280 N18 CAJ AUX SUBD3 Y 4 80 12.00 510,125.76 161,964.96 0.00 0.00 0.00 0.00 51,526.96
12008380 N16 CAJ AUX SUBD1 Y 2 80 9.00 368,940.96 117,138.78 0.00 0.00 0.00 0.00 16,742.75
12008580 N33 CONT SIST INTER C 80 34.00 1,953,699.84 620,299.74 0.00 0.00 0.00 0.00 75,705.89
12008680 N30 CONT SIST INTER D 80 5.00 269,373.60 85,526.10 0.00 0.00 0.00 0.00 42,587.96
12008780 N25 TEC ECOALIMENT 80 12.00 590,569.92 187,506.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6,483.97
12008880 N14 AYTE ADMVO 80 285.00 10,847,145.60 3,443,968.50 0.00 0.00 0.00 125,360.65 661,402.96
12008980 N17 ASISTENTE ADMVO C 80 226.00 9,539,297.28 3,028,727.70 0.00 0.00 0.00 83,416.11 356,965.22
12009080 N23 RESP CONT ASIST P 80 2.00 95,934.72 30,459.28 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12009180 N14 OP CONMUT CENTR VAC80 2.00 76,120.32 24,168.20 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12009280 N15 SUPERV SERVS CV 80 1.00 39,773.76 12,628.17 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
12009380 N24 CHOFER DELEGADO 4 80 7.00 341,740.56 108,502.66 0.00 0.00 0.00 0.00 6,432.05
12009480 N23 CHOFER DELEGADO 3 80 9.00 431,706.24 137,066.76 0.00 0.00 0.00 0.00 12,639.40
Puesto Descripción Pto. No. Plazas Concepto 017 Concepto 019 Concepto 020 Concepto 021 Concepto 022 Concepto 023 Concepto 024
12005980 N18 J SEC PROD DIE UMH 80 44.00 0.00 0.00 211,200.00 0.00 1,071,611.78 0.00 0.00
12006180 N22 ENCARGADO TEATRO 80 16.00 0.00 0.00 76,800.00 0.00 391,977.83 0.00 0.00
12006280 N10 AUX ADMINISTRATIVO 80 74.00 0.00 0.00 355,200.00 0.00 1,172,370.82 0.00 0.00
12006380 N12 OP SIST IMPRESION 80 22.00 0.00 0.00 105,600.00 0.00 361,584.59 0.00 0.00
12006480 N13 CAJ CV Y VELAT 80 8.00 0.00 0.00 38,400.00 0.00 136,400.72 0.00 0.00
12006580 N13 INST BASIC ENS CSS 80 38.00 0.00 0.00 182,400.00 0.00 689,030.57 0.00 0.00
12006680 N14 PROMO BRIG SAL COM 80 193.00 0.00 0.00 926,400.00 0.00 3,614,138.78 0.00 0.00
12006780 N09 ASIST SALUD MENTAL 80 28.00 0.00 0.00 134,400.00 0.00 469,210.91 0.00 0.00
12006880 N18 OP SIST PERSONAL 80 242.00 0.00 0.00 1,161,600.00 0.00 4,536,610.02 0.00 0.00
12006980 N17 TECNICO TEATRAL B 80 3.00 0.00 0.00 14,400.00 0.00 52,366.56 0.00 0.00
12007080 N24 SRIA INV JEF U INV 80 9.00 0.00 0.00 43,200.00 0.00 212,257.21 0.00 0.00
12007180 N17 SRIA B UNID OPERAT 80 25.00 0.00 0.00 120,000.00 0.00 551,471.73 0.00 0.00
12007280 N20 INST ENSE&ANZA CSS 80 23.00 0.00 0.00 110,400.00 0.00 545,905.89 0.00 0.00
12007380 N25 DISE&ADOR GRAFICO 80 37.00 0.00 0.00 177,600.00 0.00 867,229.29 0.00 0.00
12007480 N25 PROF ARTES OFIC 80 2.00 0.00 0.00 9,600.00 0.00 52,411.93 0.00 0.00
12007580 N29 TEC INVESTIG B 80 4.00 0.00 0.00 19,200.00 0.00 97,003.48 0.00 0.00
12007680 N24 CAJERO AYTE D3 Y 4 80 18.00 0.00 0.00 86,400.00 0.00 400,930.38 0.00 0.00
12007780 N21 CAJERO AYTE D1 Y 2 80 6.00 0.00 0.00 28,800.00 0.00 112,389.42 0.00 0.00
12007880 N21 CAJ AYTE SUBD3 Y 4 80 5.00 0.00 0.00 24,000.00 0.00 93,080.16 0.00 0.00
12007980 N19 CAJ AYTE SUBD1 Y 2 80 3.00 0.00 0.00 14,400.00 0.00