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| DOF: 05/09/2024 |
ACUERDO por el que se modifica el Manual que regula las percepciones de las personas servidoras públicas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía para el ejercicio fiscal 2024 ACUERDO por el que se modifica el Manual que regula las percepciones de las personas servidoras públicas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía para el ejercicio fiscal 2024. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Instituto Nacional de Estadística y Geografía.- Junta de Gobierno. En cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 21 del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2024 y con fundamento en lo establecido por los artículos 26 apartado B, 123 apartado B fracción IV y 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 32, 33, 34 y 35 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; 3, 5 fracción I, 33 fracción II, 45, 65 y 66 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 52 y 77 fracción XIV de la Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica; 24 de la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos; 5 fracción XIV del Reglamento Interior del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, y 15 y Tercero Transitorio del Manual que regula las percepciones de las personas servidoras públicas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía para el ejercicio fiscal 2024, y CONSIDERANDO
Que conforme a lo dispuesto en el artículo 26 apartado B de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en correlación con el artículo 52 de la Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), es un organismo con autonomía técnica y de gestión, personalidad jurídica y patrimonio propios. Que a partir de la relación laboral existente con las personas servidoras públicas del INEGI, en virtud de los nombramientos otorgados al personal con nivel operativo, enlace y mando con plaza presupuestaria permanente, de conformidad con el artículo 32 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 Constitucional, les corresponden sueldos o salarios a pagar para cada puesto conforme a los tabuladores autorizados. Que los tabuladores de sueldos y salarios del personal operativo, enlace y mando con plaza presupuestaria permanente deben guardar en lo posible una proporción armónica entre los niveles salariales, el ingreso de las personas servidoras públicas y la economía nacional, congruente con los recursos previstos por el Presupuesto de Egresos de la Federación para el presente ejercicio fiscal. Que con fecha 04 de julio de 2024, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) comunicó mediante oficio número 411/UPCP/2024/1383, la actualización de los tabuladores de sueldos del personal operativo con vigencia a partir del 01 de enero de 2024, que considera el incremento salarial del 4.0 por ciento al sueldo base y compensación garantizada en términos brutos y el importe de incremento del 0.5 al 2.0 por ciento para el personal de menores ingresos conforme a los rangos de remuneración bruta mensual, que se integra a la compensación garantizada. Que a través del oficio referido en el párrafo anterior, la SHCP comunicó la actualización de los montos de las prestaciones económicas para el personal operativo, con vigencia a partir del 01 de enero de 2024. Que mediante el oficio número 411/UPCP/2024/1385, de fecha 04 de julio de 2024, la SHCP comunicó la actualización de los tabuladores de sueldos del personal de mando y enlace de las dependencias y sus equivalentes, con vigencia a partir del 01 de enero de 2024 y del análisis al Anexo 1 del oficio de referencia, y en comparación con el tabulador de la Administración Pública Federal, resulta un incremento salarial del 4.0 por ciento al sueldo base y compensación garantizada en términos brutos, y el incremento del 0.5 al 2.0 por ciento para el personal de menores ingresos conforme a los rangos de remuneración bruta mensual, que se integra a la compensación garantizada. Que a través del oficio 411/UPCP/2024/1386, de fecha 04 de julio de 2024, la SHCP comunicó la actualización del monto de la despensa para el personal de enlace y mando, con vigencia a partir del 01 de enero de 2024. Que mediante el oficio 411/UPCP/2024/1384, de fecha 04 de julio de 2024, la SHCP comunicó la actualización de los montos de la prima quinquenal por años de servicios efectivos prestados para el personal que rige su relación laboral por el Apartado B) del artículo 123 Constitucional, con vigencia a partir del 01 de enero de 2024. Que los incrementos o modificaciones salariales que se determinen estarán sujetos a lo que la Junta de Gobierno disponga, de conformidad con lo previsto en el artículo Tercero Transitorio del Manual que regula las percepciones de las personas servidoras públicas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía para el ejercicio fiscal 2024 (Manual), aprobado por ese órgano colegiado, mediante Acuerdo 18ª/II/2023 y su actualización mediante el Acuerdo 2ª/III/2024, de fecha 24 de enero de 2024. Que de lo expuesto resulta necesario modificar el Manual, específicamente los artículos 18 fracción I, 24 y 25, así como a los Anexos 1A, 2A, 3A y 6. Que corresponde a la Junta de Gobierno aprobar las políticas para la administración de recursos humanos, materiales y financieros, en términos de las disposiciones aplicables, quedando comprendida entre estas, la autorización de los tabuladores de sueldos y salarios aplicables a las personas servidoras públicas de nivel operativo, enlace y mando con plaza presupuestaria permanente, así como las modificaciones del Manual referido. Por lo anterior, la Junta de Gobierno ha tenido a bien emitir el siguiente: ACUERDO
ÚNICO.- Se modifica el Manual que regula las percepciones de las personas servidoras públicas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía para el ejercicio fiscal 2024, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 11 de diciembre de 2023 y su actualización el 09 de febrero de 2024, en sus artículos 18 fracción I, 24 y 25, así como los Anexos 1A, 2A, 3A y 6, para quedar en los términos siguientes: Artículo 18.- Las prestaciones previstas para las personas servidoras públicas sujetas al apartado B) del artículo 123 Constitucional, son las siguientes: I. La prima quinquenal, que se otorgará de acuerdo con la antigüedad, por cada 5 años de servicios efectivamente prestados hasta llegar a 25 años. Esta prestación se entregará sobre base mensual, en forma quincenal conforme a lo siguiente: | Número de
Quinquenios
| Monto mensual en
pesos
| Antigüedad en años de servicio efectivo
| | 1
| 210
| 5 a menos de 10 años de servicio | | 2
| 245
| 10 a menos de 15 años de servicio | | 3
| 310
| 15 a menos de 20 años de servicio | | 4
| 345
| 20 a menos de 25 años de servicio | | 5
| 375
| 25 años en adelante | Artículo 24.- La ayuda para despensa consiste en el otorgamiento de 1,515 pesos mensuales al personal operativo, enlace y mando. Artículo 25.- En el caso de las prestaciones al personal operativo se incluirán adicionalmente los conceptos siguientes: I. Ayuda de transporte, por un importe mensual de 1,120 pesos; II. Previsión social múltiple, por un importe mensual de 985 pesos; III. Ayuda de servicios, por un importe mensual de 925 pesos, se exceptúa de esta prestación al personal con plaza presupuestaria eventual, y IV. Compensación por desarrollo y capacitación, por un importe mensual de 2,200 pesos. Este concepto forma parte de la base de cálculo para determinar las cuotas de las personas servidoras públicas, y las aportaciones del INEGI a favor del ISSSTE. Estos conceptos se otorgarán en efectivo, en forma quincenal, a través del pago de nómina. ANEXO 1A.- PERSONAL OPERATIVO CON PLAZA PRESUPUESTARIA PERMANENTE
TABULADOR DE PERCEPCIONES BRUTAS MENSUALES PARA LAS PERSONAS SERVIDORAS
PÚBLICAS CONSIDERADAS COMO PERSONAL OPERATIVO CON PLAZA PRESUPUESTARIA
PERMANENTE DEL INEGI, EN EL EJERCICIO FISCAL 2024
| NIVEL
| ZONA ECONÓMICA II
| ZONA ECONÓMICA III
| | SUELDO BASE
BRUTO
| COMPENSACIÓN
GARANTIZADA BRUTA
| SUELDO BASE
BRUTO
| COMPENSACIÓN
GARANTIZADA BRUTA
| | RA3
| 10,017.00
| 7,111.77
| 10,695.00
| 7,962.28
| | RA2
| 10,017.00
| 6,608.29
| 10,695.00
| 7,525.00
| | RA1
| 10,017.00
| 6,090.69
| 10,695.00
| 7,202.84
| | SA3
| 10,017.00
| 6,029.45
| 10,695.00
| 6,886.38
| | SA2
| 10,017.00
| 5,591.52
| 10,695.00
| 6,626.56
| | SA1
| 10,017.00
| 5,356.41
| 10,618.00
| 6,498.17
| | TA3
| 10,017.00
| 5,138.45
| 10,618.00
| 6,073.49
| | TA2
| 10,017.00
| 4,908.43
| 10,618.00
| 5,983.69
| | TA1
| 10,017.00
| 4,795.30
| 10,618.00
| 5,839.39
| | UA3
| 9,907.00
| 4,795.30
| 10,618.00
| 4,965.54
| | UA2
| 9,554.00
| 4,795.30
| 10,084.00
| 4,965.54
| | UA1
| 9,267.00
| 4,745.57
| 9,543.00
| 4,881.98
| | WA3
| 8,882.00
| 4,460.55
| 9,202.00
| 4,735.90
| | WA2
| 8,838.00
| 4,271.50
| 9,202.00
| 4,326.22
| | WA1
| 8,838.00
| 4,152.44
| 8,981.00
| 4,320.19
| ANEXO 2A.- PERSONAL DE ENLACE CON PLAZA PRESUPUESTARIA PERMANENTE
TABULADOR DE PERCEPCIONES BRUTAS MENSUALES PARA LAS PERSONAS SERVIDORAS
PÚBLICAS CONSIDERADAS COMO PERSONAL DE ENLACE CON PLAZA PRESUPUESTARIA
PERMANENTE DEL INEGI, EN EL EJERCICIO FISCAL 2024
| NIVEL
| SUELDO BASE
| COMPENSACIÓN
GARANTIZADA
| PERCEPCIÓN ORDINARIA
BRUTA
| | EE3
| 11,667.02
| 16,896.45
| 28,563.47
| | EE2
| 11,667.02
| 16,707.08
| 28,374.10
| | EE1
| 11,667.02
| 16,060.16
| 27,727.18
| | ED3
| 11,367.65
| 14,535.85
| 25,903.50
| | ED2
| 11,367.65
| 14,309.40
| 25,677.05
| | ED1
| 11,367.65
| 13,046.05
| 24,413.70
| | EC3
| 11,233.56
| 12,921.49
| 24,155.05
| | EC2
| 11,233.56
| 11,320.51
| 22,554.07
| | EC1
| 11,233.56
| 10,666.63
| 21,900.19
| ANEXO 3A.- PERSONAL DE MANDO CON PLAZA PRESUPUESTARIA PERMANENTE
TABULADOR DE PERCEPCIONES BRUTAS MENSUALES PARA LAS PERSONAS SERVIDORAS
PÚBLICAS CONSIDERADAS COMO PERSONAL DE MANDO CON PLAZA PRESUPUESTARIA
PERMANENTE DEL INEGI, EN EL EJERCICIO FISCAL 2024
| DENOMINACIÓN DEL PUESTO
| NIVEL
| SUELDO
BASE
| COMPENSACIÓN
GARANTIZADA
| PERCEPCIÓN
ORDINARIA
BRUTA
| | Titular de Presidencia | HC3
| 33,350.00
| 155,177.00
| 188,527.00
| | Titular de Vicepresidencia | HA1
| 33,350.00
| 155,177.00
| 188,527.00
| | Titular de Jefatura de Unidad | JU1
| 27,376.00
| 156,628.00
| 184,004.00
| | Titular de Dirección General | KG3
| 27,375.65
| 155,867.19
| 183,242.84
| | KG2
| 27,375.65
| 154,821.10
| 182,196.75
| | KG1
| 27,375.65
| 153,772.01
| 181,147.66
| | Titular de Coordinación General / Dirección General Adjunta / Dirección Regional | LS3
| 22,907.65
| 154,898.81
| 177,806.46
| | LS2
| 22,907.65
| 139,360.82
| 162,268.47
| | LS1
| 22,907.65
| 122,227.44
| 145,135.09
| | Titular de Dirección de Área | MM6
| 21,345.05
| 122,389.71
| 143,734.76
| | MM5
| 21,345.05
| 112,052.03
| 133,397.08
| | MM4
| 21,345.05
| 94,854.54
| 116,199.59
| | MM3
| 21,345.05
| 81,295.12
| 102,640.17
| | MM2
| 18,885.85
| 68,557.22
| 87,443.07
| | MM1
| 18,885.85
| 59,958.61
| 78,844.46
| | Titular de Subdirección de Área | NU5
| 14,594.81
| 57,971.41
| 72,566.22
| | NU4
| 14,594.81
| 47,293.50
| 61,888.31
| | NU3
| 14,594.81
| 39,050.13
| 53,644.94
| | NU2
| 14,125.72
| 33,539.59
| 47,665.31
| | NU1
| 14,125.72
| 31,957.56
| 46,083.28
| | Titular de Jefatura de Departamento | OJ5
| 13,570.46
| 32,084.30
| 45,654.76
| | OJ4
| 13,570.46
| 28,472.90
| 42,043.36
| | OJ3
| 12,949.27
| 24,919.92
| 37,869.19
| | OJ2
| 12,949.27
| 21,270.25
| 34,219.52
| | OJ1
| 12,949.27
| 19,039.41
| 31,988.68
| ANEXO 6
LÍMITES DE PERCEPCIÓN ORDINARIA TOTAL EN EL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y
GEOGRAFÍA, NETOS MENSUALES (pesos)
| Tipo de Puesto
| Sueldos y Salarios
| Prestaciones
| Percepción Ordinaria
Total
| | Mínimo
| Máximo
| Mínimo
| Máximo
| Mínimo
| Máximo
| | Presidencia del Instituto | | 130,887
| | 15,763
| | 146,650
| | Vicepresidencia | | 130,887
| | 15,763
| | 146,650
| | Jefatura de Unidad | | 128,453
| | 15,332
| | 143,785
| | Dirección General | 126,568
| 127,951
| 15,128
| 15,277
| 141,696
| 143,228
| | Coordinación General / Dirección General Adjunta / Dirección Regional | 103,275
| 124,838
| 12,449
| 14,809
| 115,724
| 139,647
| | Dirección de Área | 58,718
| 102,516
| 7,686
| 12,318
| 66,404
| 114,834
| | Subdirección de Área | 36,086
| 54,779
| 5,408
| 7,168
| 41,494
| 61,947
| | Jefatura de Departamento | 25,432
| 35,818
| 4,390
| 5,368
| 29,822
| 41,186
| | Personal de Enlace | 17,697
| 22,891
| 3,681
| 4,160
| 21,378
| 27,051
| | Personal Operativo | 10,625
| 14,970
| 6,737
| 6,841
| 17,362
| 21,811
| Los límites de percepciones ordinarias incluyen los ingresos que reciben las personas servidoras públicas independientemente de su periodicidad o fecha de pago. Así mismo, considera la aplicación de las disposiciones fiscales y de seguridad social. Los límites de percepciones ordinarias y extraordinarias no consideran los efectos de la aplicación del artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y del artículo 129 de la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles, respecto del impuesto sobre la renta del aguinaldo de sueldo base, aguinaldo de la compensación garantizada, premio nacional de antigüedad y recompensa anual. Reglas de aplicación de tabuladores y prestaciones: 1. Los presentes tabuladores definen los sueldos totales mensuales que se otorgarán al personal operativo, enlace y mando con plaza presupuestaria permanente, el cual se integra por el sueldo base y la compensación garantizada. En ambos casos, no se incorporan prestaciones. 2. Los montos que se establecen en este documento están calculados para ser pagados al personal operativo, enlace y mando que trabaje la jornada laboral establecida jurídica y administrativamente. 3. En los importes mensuales del sueldo base y de la compensación garantizada, no están incluidas la prima vacacional y otras prestaciones, por lo que estas se calcularán y se otorgarán en términos de la normatividad aplicable. 4. Los tabuladores mensuales del personal operativo, enlace y mando con plaza presupuestaria permanente tendrán una aplicación retroactiva al 01 de enero de 2024 y se otorgarán de manera proporcional de acuerdo con los periodos efectivamente laborados y con los niveles salariales ocupados. 5. La compensación por desarrollo y capacitación, previsión social múltiple, ayuda para despensa, ayuda de servicios y ayuda de transporte, tendrán una aplicación retroactiva al 01 de enero de 2024 para el personal operativo con plaza presupuestaria permanente y se otorgarán de manera proporcional de acuerdo con los periodos laborados efectivamente. 6. La ayuda para despensa se otorgará al personal de enlace y mando con plaza presupuestaria permanente y tendrá una aplicación retroactiva al 01 de enero de 2024, conforme a los periodos laborados efectivamente. 7. La prima quinquenal se otorgará al personal operativo, enlace y mando con plaza presupuestaria permanente y tendrá una aplicación retroactiva al 01 de enero de 2024, conforme a los periodos laborados efectivamente. Transitorio.
ÚNICO.- El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. El presente Acuerdo se aprobó en términos del Acuerdo No. 10ª/II/2024, aprobado en la Décima sesión 2024 de la Junta de Gobierno del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, celebrada el 26 de agosto de 2024.- Presidenta: Graciela Márquez Colín.- Vicepresidentes: Paloma Merodio Gómez, Adrián Franco Barrios, Mauricio Márquez Corona y José Arturo Blancas Espejo. Ciudad de México, a 26 de agosto de 2024.- Hace constar lo anterior el Coordinador General de Asuntos Jurídicos, Jorge Ventura Nevares, en ejercicio de la atribución que le confiere lo dispuesto por la fracción IV del artículo 46 del Reglamento Interior del Instituto Nacional de Estadística y Geografía.- Rúbrica.
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